XX学校在新学期全体教职工大会上的讲话111（范文）

第一篇：XX学校在新学期全体教职工大会上的讲话111（范文）

在新学期全体教职工大会上的讲话

(2014.2.15.)同志们：大家新学期好！

春节元宵都已过，甲午马年真“马上”。这里不再给各位拜年，而是要与“过年”说拜拜，得立马全面投入新学期的工作了。下面简要通报寒假期间工作，传达教育部年度会精神，结合新学期工作提几点要求。

一、假期工作简报

寒假期间学校各项工作仍在继续，很多教职工视大局为己任，舍小家顾大家，牺牲休假坚守岗位，保证了相关工作不断线，确保了假期校园安稳。这里我代表校领导班子对寒假及春节期间克服困难、坚守岗位的同志表示感谢。同时，对个别不履行请假与调班手续，擅自脱岗的在此提出严肃批评并将追责处理。

刚刚方书记宣布了我校新一轮内设机构调整方案和中层干部轮岗决定。在前期充分调研、征询意见、反复酝酿、逐一谈话、集体研究的基础上，决定根据发展形势所需，在机构总职数不变的前提下，增调创建办相关职能，撤并基建、后勤为总务处，新成立校产运营处。11名中层干部进行了轮岗，涉及9个部门，轮岗幅度与力度为历年之最。尽管大多数讲想不到、少数有想不通、个别还没想开，但绝大多数同志能从学校发展与工作大局出发，敢于突破自我、敢于迎接挑战、敢于换位创新，以本次职位轮岗为考验、通过换位轮岗体现境界，相信一定能进一步发掘个人潜力、激发办学活力。希望按要求抓紧做好交接、衔接与工作接力，切实履行好“一岗双责”，确保平稳过渡、顺利开学。

今年春招竞争依然激烈，目前春招交费还不到100人。假期招生办、财务处联动值班未间断，主动出击抓实各类载体宣传。很多职工心系招生，在接下来的节后开学期间，还必须高度关注职教招生制度新改革、政策新变化，务实践行好全员招生。

文明创建稳步推进，创建办细化任务，各部门团结协作，顺利完成了首届教育系统文明单位创建目标《任务书》的编报工作及上网公告，需大家在新的年度对照细化分解指标逐项落实、全面做好过程创建。

一百多名新疆内职班学生在值班老师的陪伴下度过了一个较充实的寒假。其间跨地、跨部门联动，妥善处置了预科班来校时的突发情况。学生处、教学处等部门加强管理，细化值班流程，精心安排了实训课程和春节文体联欢活动，近30名老师为内职班学生上课；后勤及社会化经营单位跟踪服务，提供了良好的生活保障；校领导、中层干部和值班人员坚持每日到校，陪内职班师生包饺子、看春晚过大年。春节前夕，由省教育厅职成处牵头召开的新疆内职班工作座谈会在我校召开，职成处朱彤处长充分肯定了我校内职班假期工作安排，并向同学们送来了问候和祝福。

校办公室妥善安排了假期交通车，及时处理各类公文，保证政令通达。就业办跟踪管理不松懈，动态关注就业信息，认真做好企业回访工作。后勤处制定了假期后勤保障计划，开展日常水电检修、校园环境卫生管理。财务处细致做好年度预决算，安排人员轮班，服务春招的同时，及时办理费用结算、财务报销与债务报告等工作。校工会协同办公室进行了离退休老同志、困难职工及值班人员的春节慰问工作。学生处提前做好新学期班主任选聘、教寝室调整安排，与物业公司加强假期校园的安全保卫和巡查。教学处早已开始新学期课表编排、课时分配、教材征订等工作，各专业教学部积极做好技能竞赛选手选拔、集训、省赛报名和省级、国家级教学成果奖材料收集归整与申报工作。

同时，由我校牵头组织编写的全省中等职业学校《汽车运用与维修》专业教学指导方案通过初评，正在抓紧修改完善将提交省级论证；教学楼及次生活服务中心监控系统改造工程加紧施工，校园超市、锅炉房、医务室等新一轮社会化经

营单位招标工作业已完成，与新学期同步将新开张开展服务。

二、教育部年度会主要精神

元月15日，2014年度全国教育工作会议在北京召开。会议提出要深化教育领域综合改革，加快推进教育治理体系和治理能力现代化，要求做好七方面的重点任务，其中与我们关系最密切的方面是：加快形成适应经济社会发展需求、校企紧密合作、产教深度融合、中高职衔接、职普沟通，体现终身教育理念，具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系。

教育部2014年工作要点中对加快现代职业教育体系建设也有重要部署：今年将召开全国职业教育工作会议，出台关于加快发展现代职业教育的决定和现代职业教育体系建设规划。巩固提高中等职业教育发展水平，研究制订优化职业学校布局结构的意见，改革创新高等职业教育，探索本科层次职业教育。推进中等和高等职业教育人才培养相衔接。深化产教融合与校企合作，联合召开职业教育工作会，联合出台行业职业教育指导意见。全面推进现代学徒制试点。落实集团化办学政策。加强职业教育基础能力建设。推动实施现代职业教育质量提升工程。这些政策的出台或调整都将给职教未来发展带来新变化，我们必须审时度势、以变应变，务必敏锐把握、抢抓机遇，继续攻坚克难、稳中求进。跃马扬鞭，扎实进取，做好新学期工作，振奋精神，坚定信心，完成好全年工作任务。

三、新学期工作要求

同志们：甲午马年将注定是“不能马马虎虎马大哈”、“必须马不停蹄马千里”的一年。春季学期今天开始，我们当即要抓实以下几方面工作：

一要“一马当先”抓好春季招生。

形势虽然依然严峻，但应该看到专业品牌相对优势。要认真研究分析我省职业院校升学考试及招生制度改革等相关政策，辨清走向，危中寻机，拿出对策，着眼中高职衔接，加紧拓宽生源渠道。既

要稳扎稳打稳住规模，更要不失时机抢占先机，不断创新调整宣传策略，坚持全员招生不动摇，力争完成今年预定目标；请各部门协同配合，细致做好春招新生接待、老生返校开学工作。

二要“策马扬鞭”抓好教学改革。

要认真做好开学各项教学工作安排，确保新学期第一课、第一天、第一周开好头、起好步。要以扭转学生厌学退学、遏制流失率的倒逼机制来深化教育教学改革，加紧优化专业课程体系与有效课堂建设，推进“双师”素质师资队伍的整体优化，加大理实一体实训课程比例，建立学生评价与外部评价结合为主的绩效评价新机制。不待扬鞭自奋蹄，在新学期进一步搞好产教融合、中外合作、集团办学、技能大赛等工作，结合现代职教新体系构建与“创建后经得起示范”，切实提升教学质量及办学竞争力。

三要“马不停蹄”抓好学管服务。

认真抓好第一次出操、第一次升旗、第一堂班会、第一堂晚自习等，突出“一日常规”，尽快稳定校园秩序。以“立德树人”为根本，以促进养成为目标，以学风校风为抓手，以安全防范为教训，以文体活动为载体，改进量化考核，着力加强班主任工作与学管队伍建设，落实资助、奖惩政策，突出学业操行与就业升学挂钩的激励机制，进一步促进民族融合，丰富学生社团活动，合力营造良好育人服务氛围。

四要“马上执行”抓好管理绩效。

工作作风决定工作状态，工作状态影响工作效率。新学期工作任务繁重，我们必须以雷厉风行、立马执行的姿态进入工作状态，做到各司其职、各尽其责、令行禁止、全力以赴。面对办学经费、人员压力，必须量入而出、压缩公务支出，开源节流、开展好“节约型”校园建设与文明创建。要以新一轮中层轮岗为契机，换岗刷新、换位思考，不断创新思路、激发干劲；不能“换汤不换药——星星还是那颗星星”。要切实诊治工作中的“脑血栓、肠梗阻”等毛病，全面提高综合服务保障能力，从小事、小处、小节抓起，把服务师生工作做细做实。期待新设立的校产运营处，既要脚踏实地，更要拓展有为、善做善成，切实管理好、使用好、运营好校产资源，盘活存量、开拓增量，在大家的支持下，变“缺血”为“补血”、因“贫血”而“造血”，争创办学收益最大化。

五要“马首是瞻”抓好党建创建。

我们要深入学习、贯彻总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神，以科学发展观为统领，抓好学校党风、党建、纪检及勤政廉洁工作，做好党的群众路线教育实践活动整改环节与工作总结，形成应有的常态化的长效机制。以践行社会主义核心价值观为基调，继续全员、全力进行校园文明创建。积极稳妥做好内部人事制度与分配办法改革的相关工作（交通车改线及车补改革、无烟校园建设），开好我校七届一次教代会，扎实推进校务公开与民主办学。

最后提三点希望与大家共勉。一是保持工作激情。我们要有一种奋发有为、积极进取的朝气，一种不惧困难、接受挑战的勇气，一种敢试敢干、敢为人先的锐气，做到在岗在位在状态，用心用情用智慧，发扬“龙马”精神，始终保持那么一种昂扬士气与工作激情。二是敢于责任担当。我们要以强烈的事业心和责任感来敢作敢当，多为干成事想办法，多为优发展找门路，不打“太极拳”，不玩“空手道”，自我革新破瓶颈，攻坚克难上台阶。三是不断力争上游。我们要不断突破自我、敢于超越前人，创造性地开展工作，不被往常惯例所约束，不被思维定势所禁锢，不被各种干扰所束缚，推陈出新，勇争一流，努力把平凡工作做成不平凡，把优势工作做成最优秀。

2014春来早，新学期今开始了，让我们合力同心，快马加鞭，乘势而为，马到成功，共创汽校更加美好的未来！

谢谢大家！

第二篇：在新学期教职工大会上的讲话

在新学期教职工大会上的讲话

各位老师：

大家下午好！

转眼间，我们度过了一个轻松愉快的暑假，重新走进校园，回到了我们所熟悉的工作岗位，即将掀开新学期崭新的一页。经过一个假期短暂的休息与调整之后，我们每一位教师又满怀信心地站到了新学期的起跑线上，准备全身心投入到教育教学工作。在此，我谨代表学校衷心祝愿各位老师在新的学期里，身体健康，家庭和睦，事业有成。

在刚刚过去的一个学期里, 全校教职员工以高度的责任感和强烈的事业心，心往一处想，劲往一处使，以形成学生良好行为习惯为落脚点，以课堂教学为突破口，苦练内功，增强内涵，紧紧围绕全面提高教育教学质量这个核心目标，辛勤工作，努力拼搏。广大教师特别是班主任老师，不仅要完成自己的教学任务，还要抓好班级的日常管理工作，确保了学校各项工作正常、有序、高效的开展。上学期我校的教育教学秩序井然,管理机构正常运转,办学质量稳步提高,精神文明建设扎实推进, 校园环境进一步优化，校园文化日益繁荣。总之，学校各项工作都取得了长足的进步。这些成绩的取得，既是一种激励，也是一种鞭策。要求我们在新的学期中再接再厉、更上一层楼。今天我们在这里召开新学期的第一次教工会，主要目的一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作，希望全体教

1师严格按照学校的要求，在新的学期里，制订切实可行的目标计划，以饱满的热情，积极的态度，负责的精神精心安排个人的教学工作任务，营造文明、创新、务实、高效的良好氛围，为取得更好的成绩而努力。这一学期将是一个紧张、繁忙和收获的学期，为保证学校各项工作能够顺利圆满完成，在这里，我对大家提出几点要求和希望：

一、要切实摆正位置。学校不是哪个人的，而是大家的。虽然各自的职能不一样，但其出发点是一致的。领导班子是服务于学校全局工作的，教师是服务于学生发展的，处室人员是服务于教育教学的，每一个人必须摆正自己的位置，无论在哪一个位置上，都是服务。不要有事不关己，高高挂起的思想。希望我校全体教职工站在学校发展的大局，继续发扬团结、民主、勤奋、高效的工作作风，牢记为教育教学服务的宗旨，为人师表、身先士卒，全身心地投入到教育教学工作之中。

二、要加强团结合作。人心齐、泰山移，团结就是力

量。希望我们全体教职工团结一心，努力把学校工作做得更好。大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中要有“互帮互助”的意识，都是学校工作，需要大家共同努力、相互配合，劲往一处使，心往一处想，念念不忘“提高教育教学质量”是我校的根本，不断改进教学方法、创新管理方式，抓紧抓实常规工作，使我校的教育教学工作能够顺利开展。

三、要强化教学管理。教育教学质量是学校的生命线，必须牢牢把握，一所学校想要得到上级和社会的认可，必须要有突出的教学质量。我们的每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作之基、立身之本。目前，我们在教学管理方面还有许多不太理想、不太到位的地方，我们一定要全力以赴抓好教学这项工作。具体来说，一是要强化业务能力。教师要钻研教材，深入备课，精心设计教案，优化课堂教学质量，细心批改学生作业，做好学生单元测验卷的检查和试卷的分析讲评。二是要继续做好教学常规的检查管理。管理态度要认真，管理方法要灵活，管理措施要得当。对于违反教学常规的行为要敢于负责、敢于管理。教务处要经常深入教学第一线，及时检查了解各班级各教师的教学情况。三是要继续扎实有效的开展“五课”教研活动。“五课”教研的开展是互相学习，取长补短的一种好方法，通过说课、听课、评课等环节，及时发现教学中的问题，查漏缺补，共同探讨科学的教学方法，以此来发现和培养一批青年优秀教师，推动“名师工程”的建设。

四、要加强自身修养。在平时的工作当中，有些同志

工作主动性、积极性欠缺，工作效率不高，人浮于事、推诿扯皮等现象依然存在。希望每位教师不断加强自身修养，树立终身学习的观念，刻苦勤奋，不断提高自己的师德修养、业务素质，爱岗敬业，对工作讲耐心，对学生讲关爱，不体罚和变相体罚学生。要发扬团队精神，舒心工作，大

胆开展自己的教育教学工作，力争做一名德艺双馨的人民教师。

老师们，新的学期已经开始，新的目标和任务等待我们去完成，让我们振作精神、正视不足、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意进取，以新的姿态和面貌去迎接新的挑战，取得新的成绩。我相信，只要我们全体师生团结一心，共同努力，在不久的将来，我们的学校一定可以取得更大进步。

临夏市二中校长马玉海2010年8月22日

第三篇：2021年在新学期全体教职工大会上的讲话

2021年在新学期全体教职工大会上的讲话

同志们！

我们在新学期开始之始召开这样一个全校的教职工大会，就是想通过表彰先进，营造一个人人比学赶帮，力争上游的学校工作氛围。

2021年是建党100周年，各个单位每个人都需要有优异的成绩向党献礼汇报，我们xx学院也应该这样做。2021年也是“十四五”开启之年，xx学院的教职工代表大会通过了我们的“十四五”规划方案，我们“十四五”规划方案有一个主基调：就是“抓住机遇，攻坚克难，为奠定xx学院百年基业而努力奋斗”。我们围绕着这样一个主基调，规划了我们“十四五”应该如何去做，应该达到怎样的一个目标。

2021年是我们起步之年，必须要有很好的一个工作基础才能实现我们整体的五年计划。那么，怎么样去做2021年工作?我们已经做了一些谋划，在寒假放假以前，我们把2021年的工作总体的考虑就跟相关方面做了一些交流。我们也确定了教育教学方面需开展质量提升年活动，日常的工作部署也安排了很多，我在这地方不再多说。

寒假期间，根据新的形势发展和上面的一些文件的精神，我在认真的思考，我们重点应抓什么，我们的发力点在什么地方?在前几天校领导班子会议上，我谈了我的想法，我今天在这地方和我们全体教职工再做一些交流。

首先，我们必须要强化政治责任，强化政治引领。

我觉得这是我们2021年乃至“十四五”期间，都必须要做到的。国家再三强调，教育是国之大计，教育要为党育人，为国育才。这是我们每一个学校都应该承担的政治责任。“十四五”规划，我们要努力实现，必须要有强有力的政治保障，要有强大的精神动力。因此我们今年这个学期要召开学校的思想政治工作会议，这个会议要传达学习习近平总书记有关教育的一系列重要论述，贯彻落实党中央、国务院有关加强高校思想政治工作的一系列文件精神，要研究做好思政课程与课程思政工作。真正把我们的思想政治工作做好，把党的教育方针落实到位。

同时要根据我们学校的实际，扬新风，树正气，立规矩，守底线，为我们学校的发展营造风清气正的氛围。

第二，我们要内强筋骨，外树形象。

内强筋骨是什么意思?如果说把一个学校作为一个人体的话，我们学校前几年应该来说是在一个逐渐恢复的时期，到现在应该要达到身强体壮的时期。身强体壮必须要强筋健骨，而内强筋骨首先要打通血脉，怎么叫打通血脉?还是要通过深化改革，破除一切阻碍发展的机制体制的障碍。通过深化改革，打通血脉，再通过凝心聚力增强体力，增强我们的战斗力，增强我们攻坚克难的能力。这其中一个很重要发力点，就是我们专业团队的建设。对接市场与校企结合的要求，来组建我们适应职业教育发展的专业团队。

这地方要跟大家要报告的是年前教育部发布了文件，职业教育体系的建设进入了一个新的阶段。以后职业人才培养，本科层次的教育将落脚于专业，怎么理解?一个xx名称不一定改，但是你有一个专业，符合本科专业的要求，你就可能去申报这个专业为本科。也就是说，如果xx在总体上还是专科层次，但其中有一个或者两个专业，已经达到本科的条件，经过申报批准，你就可以招本科，实现层次更高。

职业教育体系化建设已经到了一个新的阶段，我们不要再像过去的那种思维在想，是不是整个学校去升本，要着眼专业升本，而专业升本核心的要素就是要一个符合本科条件的专业团队。所以我在两年前就强调我们专业群团队建设。寒假期间我请刘校长根据教育部文件，对照我们学校的专业做了分析，看有哪些专业有可能符合本科的的条件，哪些专业缺什么，我们需要补什么。关于建设一个强有力的专业团队，现在看来必须要整合校内的教师资源，这个就要我们在内部打破内墙，所以各种改革的措施我们都需要考虑。否则，我们要在“十四五”期间实现办学层次更高，是难以落实的。

外树形象就要提高我们的美誉度、知名度。我们学校办了20年，我们在社会的知名度如何?我们在社会的声誉到底怎么样?我们要有一个清醒的意识，要反思我们工作做得怎么样?在现代传媒条件下我们要改进我们的宣传工作。我想要开一个宣传工作座谈会，来研究怎么样利用新媒体，抓住重点的事件、环节来宣传扩大我们xx学院的知名度、美誉度。总之，我希望我们全面的认真的去思考我们的工作。针对现在新的形势的变化和发展，每一个人都献计献策，都努力的去思考二级单位怎么做，个人怎么做。刚才两个发言，一个代表二级单位，一个代表个人，都做了很好的思考。我希望在座的每一个同志都向他们学习，以主人翁的精神认真的做好工作。在新年新的环境、新的形势下，大家共同努力。

xx学院已经出现向上攀升的良好势头，预祝我们2021年工作更加精彩。

谢谢大家。

第四篇：新学期教职工大会上的讲话

各位教职工：

上午好。教科室是学校教科研工作的指导部门，也担当着引导全体教师专业化发展的职责。经过近10年的忍辱负重和艰难前行，我校教师已经逐步从青涩走向成熟，涌现了数量众多的学科领军人物和各类优秀教师，特别是很多年轻教师能够在工作中脱颖而出并出类拔萃，这一切为学校教育教学质量的稳步提高奠定了坚实的基础，也让学校领导对学校未来的发展增添了信心。现在的xx中，在校长室的正确领导下已经走上了良性发展的轨道，教育质量特别是高考质量已经得到上级教育行政部门和社会各界的广泛赞誉。未来的xx中，要进一步丰富办学内涵，提升学校品味，就要进一步加强教师队伍建设，朝着“出名师，建名校”的方向发展。

为了更好地引导和督促广大教师尤其是青年教师的自主发展，现在将本学期教科室的一些工作设想的主要部分和各位老师进行沟通和分享。

1.在开学初开展《暑期学习心得和工作反思》检查评比活动。内容分为教学和管理两大类，具体操作要求见校内网上的通知。教科室汇通其它部门进行检查评比，并设一、二、三等奖和优秀奖若干。对获奖老师发放荣誉证书并在学期考核教科研部分进行加分奖励。特别提醒，全体教师要本着求真务实的精神，拒绝抄袭，同时请各年级领导小组加以配合。

2.加强教师队伍建设，提升教师理论素养和实践能力，努力实现教师个人成长和学校发展的双赢。

（1）新教师队伍建设(上岗3年内教师和上岗5年内未从事循环教学的教师以及刚调入的教师)。开学初对今年新分配的新教师开展师徒结对活动。10月上旬开展本学期新教师亮相课，上一学新教师汇报课，以及优秀年轻教师的展示课。课后开展新教师培训和成长历程分享活动。

（2）优秀教师团队建设。加强四类优秀教师梯队建设，要求相关教师对照条件制定奋斗目标，打造优秀教师后备队伍，作为申报后续四类优秀教师的必要条件；召开xx市第9批四类优秀教师和后备队伍研讨沙龙，由部分优秀教师分享成长历程；教科室向优秀教师后备队伍解读各类优秀教师申报条件，督促相关教师积极准备；向第9批四类优秀教师解读考核条件，力求所有现任优秀教师能顺利通过教育局考核并拿到教科研津贴。

3.加强对课题研究的过程性管理和考核工作，力求课题研究给教师成长和学校发展发挥更大的作用。在学期初召开正在研究的各级各类课题负责人以及准备申报课题的老师培训会议，进行一次正规的课题研究方法培训。并对课题研究过程性管理提出要求，每个课题组一学期至少开展一次正规的课题研究专题活动。每个参与课题研究的老师每学期要开展相关的理论学习并做好学习心得笔记，开设一节课题研究课并结合研究课题撰写教后反思，撰写相关的论文或经验总结。所有材料一律上传课题网页。每学期结束时所有课题组长利用课题网页向主管部门做课题研究过程性汇报。对课题组和课题研究老师的研究情况纳入到教科研考核中，没有过程性研究的课题组和没有实质性参与课题研究的老师在考核中不享受相应的教科研加分。

4.继续联合教导处和政教处开展教学和德育工作培训活动。培训活动既有要求的对象，同时面向所有愿意参加的老师开放；培训活动上的经验介绍或专题讲座由相关教师自主申报和职能部门安排相结合，教科室联合相关部门发放讲座证明，今后在职称评定和优秀教师评选中不再进行补办。对于准备参加职称理论考试和参评市级骨干教师以上的老师，开展一次考试辅导。今后也准备在相关教师中开展教育教学理论竞赛活动，促进教师理论学习和考试能力的提升。同时希望全体教师经常性关注学校网页，关注相关学科的论文评选和课题申报工作通知，以免错过。

各位教师，教科室将全心全意服务于教师的发展工作，本人也愿意尽自己最大的努力为广大教师提供更为优质的服务，同时也愿意作为广大青年教师自主发展和快速成长的鞭策者。由于经验不足和能力有限，真诚地希望全体教师对教科室的工作提出建议和批评，一切善意的批评我都会虚心接受并万分感谢。

第五篇：集团董事在全体教职工大会上的讲话

学院的各位领导、老师，同志们：

大家上午好！十分高兴参加今天的学院教职工大会。首先，我代表南山集团向新教师们表示热烈的欢迎！向多年来为集团和学院发展做出贡献的各位领导和全体教职工表示亲切的问候和诚挚的敬意！

在过去的一年里，学院的各项工作又上了一个新的台阶。在这一年中，学院的教学规模和教学质量，都有了突破性的进展，为社会培养、输送了近6000名社会急需的各类人才；上半年，我们成功举办第二届民办教育南山论坛，进一步加强了我校与兄弟院校的交流，扩大了我校的社会影响力；东海校区三期工程建设基本完成，新增建筑面积17.27万平方米；学院招生工作成效显著，招生任务提前完成，各项工作呈现出良好的发展局面。这些成绩的取得，是集团董事会重视教育正确领导的结果，是郝院长和各位副院长及各级干部团结奋斗的结果，是全体教职工勤勤恳恳、努力工作的结果。在此，我代表董事长向学院各级领导和全体教职工表示衷心的感谢！

8月8日，第29届奥林匹克运动会在北京胜利开幕。奥运会在中国的举办，对国家发展具有深远意义和重大影响，将极大地促进国家各项事业的发展。我们南山集团在宋作文董事长的带领下审时度势，抓住机遇，掌握主动，进一步加快发展步伐，提出了到XX年学院发展规模达到4万人以上的目标，这个目标是与国家经济社会发展形势同步的，是积极可行的。近日，省经贸委、省统计局、国家统计局山东调查总队依据企业XX年营业收入统计年报数据，联合发布了XX山东省100强企业、山东省工业100强和山东省制造业100强企业名单，南山集团分别位列第19位、第16位、第11位，所有排名在烟台市均位列前茅。

教育是南山集团整体布局中的重要组成部分，经过多年发展，南山教育已形成了从基础教育到高等教育的完整体系。而南山学院在南山教育总体发展布局中占有重要位置。集团是学院发展的坚强后盾。未来几年，集团将继续加大对教育系统的投入，南山学院的明天会更加美好。

发展无止境，创新无止境。我们的事业发展没有终点。希望我们广大教职工，坚持以真理为伍，与时代同步，紧跟集团发展步伐，为建设大南山教育做出更大的贡献。借此机会，向大家提出以下几点希望和要求：

一、希望学院继续加强师资队伍建设，优化师资结构，进一步加大优秀人才的引进力度，创造条件，吸引更多的优秀人才。为了改善教职工住房条件，使大家安居乐教，最近集团公司下发了[XX]第394号文件，为教职工提供住房优惠政策。希望大家珍惜集团提供的优惠条件，安心工作，努力工作，在平凡的岗位上创造佳绩。

二、希望学院各级领导干部要忠于职守，大胆负责，搞好团结，积极配合，做好各环节工作的管理和协调，坚决执行集团和学院下达的工作任务，以高度的责任感和事业心，认真履行工作职责。

三、希望全体教职工，通过深入了解南山集团发展历程，深刻认识南山人的优良传统和创业精神，在思想上与南山集团相融，在行动上与南山集团相符，在工作业绩上与南山集团同步。

四、希望全体教职工，要团结友爱，相互尊重，老教师要以身作则，自觉做好传帮带；新教师要尊重师长，虚心求教，在校园树立起文明的新风。希望全体教职工干工作要“用脑、用心”，做事要“扎实、认真”，充分发挥主观能动性和创造性，高点定位、勤奋工作，发扬“崇尚奉献，追求卓越”、“不干则已，干必一流”的南山精神，在南山学院建功立业，不辜负集团和学院领导对我们的期望。珍惜自己的工作岗位，为南山集团和南山学院的发展贡献力量，在工作中实现自己的人生价值。

各位领导、老师们、同志们，在宋作文董事长的正确领导和集团公司强大财力的支持下，在郝院长和大家的共同努力下，学院已驶向了科学发展的轨道，目前，南山学院已成为山东省内学科最全、学段最全、规模最大、质量最优的民办高校。今后，集团公司将进一步加大投入，学院将进一步加强内涵建设，加大人才培养和引进的力度，不断创新发展，争取在办学规模和层次上更进一步，我相信南山学院一定会办成全国知名度最高的民办高校。希望大家坚定信心，齐心协力，促进学院更好、更快的发展。

祝大家在新学期，身体健康，工作顺利，事业有成！

谢谢大家！