2011上半年第七届团总支学生分会[共五篇]

第一篇：2011上半年第七届团总支学生分会

衡阳师范学院经济与法律系第七届团总支学生分会

2010-2011年度下学期工作计划

经法系团总支学生分会是在系党政领导的指导下全面开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体。“服务于学院中心工作，服务于学生成长成才”是其宗旨。成立六年来，我系团总支学生分会一步一个脚印，一年一个台阶，为系部赢得了无数荣誉，为同学们的成长成才提供了广阔的舞台。可以说，第六届团总支学生分会的工作是成功的。

我系第七届团总支学生分会将继续坚持“以人为本真诚服务同学，立志成才、全面拓展素质”的理念和“厚德、博学、励志、笃行”的校训，坚持“自我管理，自我教育，自我服务”的三自理念，始终铭记“超越2010”的团学工作目标和主题，以“优质、高效、责任、和谐、纪律”的要求时刻反省自我，打造亲如一家的经法系团总支学生分会，力争使我系团学工作再上新台阶，再创新辉煌。

一 加强基层团组织建设，保持思想先进性

基层团组织在高校中主要是指以班为单位的团支书领导下的团支部，是团组织在高校中的基本单元。加强基层团组织建设和团员的思想教育，有利于提高广大团员的凝聚力和向心力，动员最广大的力量，以党建带团建，搞好上层组织建设。坚持团总支建设带动团支部建设，不断加强团组织自身建设，研究解决各班团支部面临的新情况、新问题，真正做到团总支建设带动团支部建设，提高团组织的能力，并严格完成推优入党工作。

1、规范班会制度。对于具有重要政治意义的班会，应该派出监督员进行督导，使班会不至流于形式化。

2、注重团支书培养。团支书是各基层团支部的带头人，要着重培养团支书的政治信念和领导能力。

3、加强团员思想教育。定期召开团支部会议，促进团员理论学习的积极性和理论联系实际的能力。采取恰当的形式，更贴近现在大学生的心里特点，进行团员思想的培养。二 加强学生干部、助理培训，增进部门交流，提升干部综合素质

学生干部培训既有利于干部今后的发展和个人能力的培养，也有利于整个团学工作的开展；不仅有助于发扬民主精神，巩固我党执政基础，而且有助于整个国家公务员体系的交接与其整体素质的提高。培养学生干部也是高校各机构设立的初衷，团学工作的开展，应该建立在学生干部素质得到提升、工作能力得到培养的基础之上。

1、在例会、各部门内部会议上反复强调，团总支学生分会的学生干部尤其是常委、部长必须树立标杆。让所有的学生干部清醒地认识到，团总支学生分会是切实为同学们服务的团体，不仅服务于学院、系部的中心工作，更服务于同学的成长成才；

2、邀请系部领导、老师开展干部培训专题讲座，针对学生干部的思想道德、领导能力及团队精神等方面进行培训。开展部门间交流会，增进相互之间的了解与沟通，营造和谐友好、积极向上的团学氛围；

3、培训结束后，以调查问卷、信息反馈等形式确保培训效果。力求经法系的学生干部都做到讲实效、硬作风、高能力。三 加强制度建设，完善团学工作运行体制

无规矩不成方圆，制度也是生产力。必须修订、完善团学的各项规章制度，才能适应新形势的发展，使各项工作做到有据可依、有条不紊、赏罚分明。

1、签到制度。签到制是保证信息畅通、各项工作能够有效传达的有力工具，必须加强对学生干部签到的监督。班级必须由班长或团支书签到，各部门必须由部长或副部长签到，签到必须仔细阅读各项通知。若出现代签、不签、通知传达不到位的情况，纳入《干部考核条例》奖惩体系。

2、办公室值班制度。团学办公室是团总支学生分会的门户与窗口，必须加强对办公室的管理，规范办公室值班制度，呈现一个干净整洁、温馨舒适的团学办公室。

3、例会制度。每双周一中午的例会制度是我系团学的一项基本制度，也是实现系部领导与同学们有效沟通的桥梁。必须加强对与会情况及会议落实工作的监督，若出现迟到、未到、会议精神传达不到位的情况，纳入《干部考核条例》奖惩体系。

4、责任追究制。指整个团学工作及各部门内部的工作负责体制。包括常委负责制、部长负责制等。本届团学六名常委将对我系团学十一个部门实行分管，其中团总支常务副书记尹斌、团总支副书记刘璇全面负责团总支四个部门：组织部、文娱部、宣传部和素质拓展部；学生分会主席吴雨桃从总体上负责全面团学工作和办公室、科研部及勤工助学中心的工作；副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作，由陈人可负责体育部和宿舍文明创建委员会，刘炬负责学习部和就业指导中心。各部部长负责本部具体工作，部门内部也实行分工负责制；

5、干部考核制度。干部考核应该成为一项长期、实时、有效的制度。本年度，我们将修订、完善《经济与法律系干部考核条例》，制定一套完整、细致、科学的干部考核体系，把各部门、各班级的各项工作均纳入其考核范畴，并作为年度综合测评分的考核依据。

四 扎实团学各部门基本工作，服务同学学习生活

1、学风建设（学习部）

（1）在考勤方面，我们将继续加大力度，对各班每堂课进行不定时的检查，并将继续严查迟到早退现象，同时及时做好总结以及每周白榜的张贴。在查课的同时，我们也将监督各班的上课纪律并及时向辅导员老师反映情况，希望从根本上对学风起到督促的作用。为了给助理们提供一个更好的锻炼平台，为下一届学习部培养人才，本学期学习部将继续上一届实行小组长值周制，让每一位助理都有机会当上小组长。小组长每周要负责安排每天的考勤总结以及每周的总结；（2）完善我系教学质量及时监控体系，并及时向系领导反映监控结果；（3）院教学信息反馈的工作主要由副部长张馨尹负责，部长刘晓星、助理张斌斌、黄春艳协助其工作。每两周向院学习部上交教学信息反馈表，及时向院里反映同学们对老师上课情况的意见及建议，为同学们提供一个良好的学习环境：（4）活动安排：学习部将秉承“品牌2011”的口号与要求，学习部将和素拓部、就业指导中心共同策划积极开展商务技能大赛，旨在巩固同学们的专业知识，提高同学们的专业技能；

（5）绿色论坛：本学期系部针对经济学专业的同学开设了绿色论坛，主要是请许多专家来给同学进行讲座。学习部和科研部将会配合谭主任做好绿色论坛的各项工作，希望能在开发同学们的创新思维方面起到成效。

2、宿舍管理（宿管会）

本学期该部门将坚持务实、创新的口号，积极响应“品牌2011”的工作要求，始终继续坚持“自主创新、团结向上、服务学生”的工作方针，以宿舍文明建设为基础，与本系学生携手建立一个家的学生宿舍。

（1）、务实

a.严抓宿风，做好常规工作。

这学期我们将坚持常规工作的开展，按时查寝，按照规章制度对于不合格的同学予以登记，按时上交检查结果。对于大功率电器要严查，发现一例，上报一例，绝不姑息。

b.培养助理的能力

通过日常的工作和组织的相关活动，如日常查寝实行每周助理个人负责制，负责每周查寝时间的安排，结果的及时上交与公布，相关材料的及时上交，突发事件的处理等等，(2)、创新

问渠哪得清如许，为有源头活水来。一个部门要不断创新才有进步。虽然我们将常规工作作为这学期的重心，而且不再准备筹办各种活动。但是我们还是要在工作上有所创新。例如，我们将定期和助理交流，让助理给我们的工作提出意见，让宿管部的工作不陷入枯燥死板的怪圈。这样就会让让助理以宿管部为荣，有强烈的归属感。

3、勤工助学

在2010年下学期工作的基础上，我们将更加努力、高效的完成2011年的工作。为了能够兑现我的们承诺，更好的服务我系的寒门学子.(1).贫困生贷款合同的签订。去年学期末，助学贷款工作遗留一个环节就是助学贷款，这项工作是助学贷款工作中最后一道也是至关重要的一道，助学贷款合同的签订工作将于3月低至4月份展开；

(2).助学金、奖学金的发放工作。这一项工作关系相关款项的分发，我们将以极强的责任感落实好国家对大学生的资助政策。该部门会认真负责的完成这项工作，并积极接受老师和同学的监督。按计划，这份工作将于4月份展开；

(3).受助大学生服务团队的服务工作。在2011年，该部门会积极配合院系安排受助大学生按计划指标完成相关工作，同时我们也会时刻把维护他们的人格尊严放在第一位，认真做好分析指导工作；

(4).部门内部人员培养计划。在2011年，我们打算将大部分的事项交个五个助理完成，而我们只在背后起一个指导的作用。

4、就业指导

2011年上学期该部门将继续坚持服务于人的工作理念，除了做好招聘信息的搜集公布工作、招聘会的接待工作外，还会不遗余力的配合系部做好“品牌2011”的工作建设。

(1)招聘信息发布工作。为解决招聘信息公布渠道不通畅的问题，本学期，该项工作必须细化。该部门将加强与07级班长、团支书的联络，以保证招聘信息准确、有效的在第一时间传递给同学们，以期为我系毕业生就业工作贡献微薄之力；

(2)招聘会接待工作。在本学期的工作中，该部门将充分利用上学期积累的经验和教训，立足现实，在客观条件的限制下，唯有积极主动的改变自身才能找到出路。

(3)活动安排：在我系的品牌建设活动“商务技能大赛”中，该部门将携手素质拓展部、学习部共同完成此项任务。结合该部门工作特点，在此项活动中，该部门主要负责模拟面试这一环节；

5.文娱部

（1）“三七”女生节。在师院这个女生居多的大家庭里，女生的地位尤为重要。象牙塔里面的我们不断追求新生的事物，洋溢着青春的动感与激情。于是女生节活动将会为大家特别是为女生提供一个挥洒热情的很好的舞台。希望通过本次活动，使大家关爱女生，在大学里形成尊重女性的良好风气；

（2）商务技能大赛。2010年首届商务礼仪大赛的圆满成功，在系内外引起了强烈的反响，甚至在同学中形成了争学商务礼仪知识的良好氛围。本学期该部门计划配合学习部、就业指导、素拓部继续举办商务技能大赛，并在上届的基础之上，添加与社会实事挂钩的元素；

（3）梦想舞台。“梦想舞台”在我系已经走过了五个年头，到现在，它已经成为了我系的同学们展示自我不可或缺的舞台。每年的梦想舞台都会为大家带来不同的感受，不同的精彩，大家也都慢慢地开始期待每一届的梦想舞台。本学期，我们将继续打造我们的这一品牌项目；

（4）07级毕业晚会。光阴似箭，岁月不待。随着时间一年年的走过，我们又要送走一批毕业生。通过一台欢送会，让毕业生们回首过去四年的点点滴滴，再次感受师院如家的温暖，同时调动毕业生们对工作的积极性与主动性，激发他们对未来的信心。本次晚会计划以“我的未来不是梦”为主题，于6月上旬举行。

6.体育部

（1）系篮球联赛。为了增加了解，增进集体荣誉感，培养同学们勇于拼搏的精神。我们系计划于2月底开展系篮球挑战赛。通过篮球比赛来丰富大家的业余生活、强身健体、增进感情，提高团队团结协作能力。这次比赛的活动宗旨是勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。发扬更高、更快、更好的体育精神！(2)积极备战院春季篮球联赛。该部门仍然会尽早地组织队员开展训练工作，做好组织和后勤保障工作，我们一定会密切关注本次比赛，同时协同各年级搞好本次的比赛工作。

7.宣传部

在强调创新的时代，在新的学年，我们宣传部的工作一如既往，但我们会在原有的工作中做出新意，做出水平，做出超越。

（1）日常工作。向学生宣传党的路线、方针、政策和学校的重要工作；积极配合系部、团总支、学生分会做好“品牌2011”的各项宣传工作，缔造特色经法系；积极配合各部门做好各项宣传工作，确保工作的有序进行；及时做好红、白榜更新，展板的制作，海报的绘制和张贴以及各种大小活动、会议的拍照（2）新学期各种活动。针对助理的特长、个性对他们各方面技能的加强，以及综合能力的培养；商务技能大赛：协助学习部、素拓部、就业指导中心做好赛事的前期宣传，如海报的绘制和张贴等，活动场景的布置，赛事活动全程拍照；做好毕业生欢送会的各项工作；认真筹划举办第三届美术工艺大赛。

8、科研部

该部门将秉承经济与法律系一贯学生工作的风格，坚持“创2011品牌团学工作”的思路。

(1)寒假调研报告的收集。该部门决定实行以老带新的方式，加速助理成长，提高工作效率，减少失误。常规的各部门经典活动的报道将完全交给部门助理去操作，平常各部门有事，则直接呼叫该部门助理，以提高效率，强化责任；(2)科技创新活动。做好科技创新活动在系部的宣传工作。

9．组织部

组织部隶属于团总支，主要负责学生干部队伍的建设与党务工作的开展。在党务工作中，积极配合领导老师、学生党支部的工作；在学生干部队伍建设这一块，该部门强调全面管理，上至团总支学生分会的学生干部，下至各个部门的助理，并拿出了《基层班级团组织建设方案》，更好地帮助大一的班长团支书管理好大一新生。

(1)大学生德商研究中心的成立。该部门拟分三步完成德商研究中心的招生工作：

第一，在宣传方面与宣传部合作，多出海报宣传。利用做展板的方法进行文字宣传。利用例会班会提及的方式进行思想宣传。利用要求写征文的方式进行学习宣传；

第二，在招生这一过程中，要求严格把关，控制人数。真正做到人不在多而在精，使以后的工作更容易开展；

第三，在工作开展时，在组织部内部安插1-2人帮助研究中心的管理。在这个学期中保证德商研究中心的活动不少于三次，并确保每次活动的参与人数与活动质量；

(2)助理培训之拓展培训与学生干部培训。助理培训实习“助理一帮一”活动，理念便是给助理安排一个得力的学长或者学姐进行一对一指导，告诉助理如何去处理事情，如何去看待问题，如何去形成高层面高角度的思维方式，这样才能让助理学有所得。

学生干部培训是上个学期所没有实施的，在这个学期力求进行一次。在此基础上进行学生干部的年终考核，并将考核结果作为经法系“四十佳”的评选活动的依据之一。

(3)今年是建党90周年，该部门欲与科研部、宣传部合作举办一次面向全系的活动。大致内容包括三大块：1.“庆祝建党90周年”征文比赛。2.观看有关党史的视频。（面向大一新生）3.庆祝建党90周年图文展。10.素拓部

该部门将秉承“以人为本真诚服务同学 立志成材全面拓展素质”的宗旨，立足于为全系同学提供一个拓展、展现自身素质的平台来开展本学期的工作。（1）“荆棘鸟”青年志愿者协会 a.三月雷锋列车系列活动

每年3月是学习雷锋月。继2009年的“和谐号”、2010年的“幸福号”后，本年度雷锋列车即将按时启航。3月5日“爱驻夕阳

关爱老人”酃湖乡敬老院之行。

“节约用水，你我同心”。3月22日是“世界水日”。我协会将针对我国部分地区水资源紧缺问题以展板的形式在全校大力提倡节约用水，增强环保意识。

b.4月“爱校、护校、我们在行动”

4月上旬，清除校园“牛皮廯”。与兴盛公司通力合作，致力于维护校园环境，清除不合规范的野广告。（2）社会实践处

经过一个学期外联工作的历练，社会实践处全体成员日趋成熟。社实处为该部门“以人为本真诚服务同学 立志成材全面拓展素质”宗旨的总要践行者，围绕系部活动外出联系赞助商，除此之外，与致远创业协会联合举办商务技能大赛，旨在提高大家的组织能力和创业能力。

(3)致远创业协会 a.四月校园商品交易会

为了有效利用现有资源，锻炼学生的创业能力，创业协会本着服务的宗旨，为在校学生提供一个交易的平台，决定承办跳蚤市场的活动，让同学们可以感受到自主理财的乐趣，以丰富学生校园生活。以出售、交换、捐赠的形式针对全校师生进行交易。跳蚤市场买卖双方应本着公平、诚信、自愿的原则进行交易，严禁不正当的竞争。

b.三月、四月商务技能大赛

为了提高同学们的创业就业竞争力，创业协会将举办一个大型竞技活动，针对我系专业，该活动分为初赛、复赛、决赛三个阶段，时间持续一个月至两个月，环节包括模拟面试、商务谈判、模拟法庭、现场审判、网页设计等。旨在从实际中增强学生的创业知识和能力。

11、办公室

系办公室将以不断完善的工作制度，不断创新的工作理念，不断调整的工作面貌，来切实发挥办公室的作用，迎接新学期的各项任务。(1).内部建设

第一．任务分配、各施其职。财物借出、分发等事项都由主任批阅、存档、装订成册，并且负责每次例会签到。主要起领导、管理、监督整个部门发展的作用；

第二．进一步完善办公室形象。计划在一个月内在该部门所以成员的努力下，把办公室打造成一个温暖舒适的环境。我们也将准备一本值日日志本，让每个成员写些心里话，促进学生会成员的关系；

第三、意见箱管理。我们系办公室也计划在424墙壁上悬挂一个意见箱，广泛搜集大家对办公室及系团总支学生分会的意见，并且会在每周日进行整理总结；

第四．部门例会及各部门的经验交流会。部门内部每周进行例会交流。主席及各个常委会轮流着给各位学生干部开月例会，依次上台汇报这个月的工作。

(2)．办公室日常工作。其中包括：例会安排；会议记录；物品的使用和分发及财产的管理；资料的搜集、整理；干部考核；值班管理；协助其他部门。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”经济与法律系第七届团总支学生分会是一个精良的团队。我们将用热情的力量擎起经法的另一篇晴空，我们将用满怀的斗志续写经法的辉煌篇章，用实际行动诠释经法响亮口号“经法英雄，气势恢宏！”

经济与法律系第七届团总支学生分会

2011年2月26日

第二篇：2009-2010团总支、学生分会工作总结

2009—2010学年09级团总支、学生分会总结

转眼2009—2010学年又将走到一个终点。但每一个终点又是一个起点，在终点与起点之间，我们需要不断总结，才能在新学年的起点取得更多的进步。在医学院领导及年级辅导员的正确领导和全力支持下，在各部门的积极配合下以及同学们的努力下，团总支、学生分会本学期工作已经接近尾声，现将本学期主要的工作总结如下：

一、团总支、学生分会组织机构的组建和完善：

1、新生入校军训结束后，新生中通过本人申请、助理辅导员推荐、面试等程序组建了新的学生干部队伍，向医学院展示了新一代骄子的良好精神面貌。

2、学生干部产生后，年级辅导员积极耐心对新学生干部进行培训，并对新成立的学生干部公布建档。

3、积极配合院团学对团总支学生分会组织部门设置的要求，对学生干部的设置作了适当的调整。

二、团总支、学生分会工作的开展：

1、办公室积极协助各个部门开展各项活动支持各部门的工作，协调各部门的关系，加强各部门的交流，起到了纽带的作用。规范了值班考勤制度。

2、团总支严格按照规定的程序，对09级新生的团员档案进行整理，细致地将团籍工作落实完善。组织部每月定期收集各班团员日志，开展团日工作。

3、学生分会各部门齐心协力，通力合作在日常生活中发挥着重要的作用，经验交流会使09级新生找到自己正确的定位，各种评比活动调动着大家的积极性，是我们整个年级充满活力。

二、团总支、学生分会在本学期组织的各项活动：

1、我院红十字会与长沙市血液中心工作人员配合开展了无偿献血活动。年级红会、青志协积极配合院里的工作，活动前期以板报、横幅形式向同学们宣传无偿献血的相关知识，让同学们了解无偿献血的相关事项，并且召开各班红会小组长会议，分发宣传单，并要求搜集同学们对献血的疑问和顾虑，并对此做出了详细的解答，达到了较好的宣传效果。活动现场，同学们踊跃报名，充分体现了当代大学生的精神风貌。血液中心对这次活动取得的成效也比较满意。

2、十一月，整个校园刮起志愿服务之风，在院领导的关心下、年级辅导员的督促下，同学们志愿服务热情高涨，各班都有条不紊的组织开展了各种形式的志愿活动，让寒风袭来的十一月备感温暖。活动增强新一代医学生的使命感和责任感，加强了对专业知识的求知欲。

3、为了帮助同学们尽快适应大学生活，学习部举办了“经验交流会”，学长学姐结合自身经历交流了他们对大学的认识以及该怎么度过大学生活，新生们都有所思悟，会后写出了许多经验交流会心得。

4、为了帮助同学们营造舒适并温馨的家庭，提高了同学们的生活质量，宿管部在本期主要以“文明寝室评比”活动为核心，并在日常生活中切实为同学们解决寝室生活问题。

5、年轻的心永远不会安于静谧，体育部、女生部在本期举办的”hand in hand”活动，有趣的活动，丰厚的奖品，吸引了许多新生去参与，绿茵地上，欢笑声直冲云霄，极大的丰富了课余生活。体育部在本学期成功的成立了09级篮球队和篮球宝贝，积极响应“提高国民素质”的口号。

三、总体来说，09级团总支、学生分会在本学期工作中，取得不少的成绩，同时也存在不少问题，有待我们的解决：（1）学生分会工作还没有找到一个合理的有效的工作方式、方法，所以导致工作量的加重。

（2）学习与工作和处理上，有许多同学还存在不少问题，很多班干部对学生会工作的支持及参与性、积极性还不是很高，对工作检查存在很大的意见；为解决此问题本学期中将转变工作方向，调动各班班委寻求合理的有效的工作方式。（3）学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

四、工作措施：

1.健全团总支、学生分会运行机制。

2．实行干部量化制度，加强组织纪律性和时间观念。

3．体育部举办篮球赛。

4．学习部举办综合知识竞赛及学习经验交流会。

5．每周一次例会、主席团成员会议。

6.办公室每天做好考勤，记录。一个月整理一次积分。

7.纪检部加强日常考勤。

8.宣传部保质保量出每期海报，及定期举行各班板报比赛，确保宣传工作到位。9．生活部每周2次寝室卫生检查。

五、结束语

总之，我们相信团总支、学生分会工作在每一次的总结和经验的不断积累下，工作方式的不断创新下，一定会做得更好的！

09级团总支、学生分会

2009年 12月 6日

第三篇：化工学院团总支学生分会干部行为规范

化工学院团总支学生分会干部行为规范

1、模范遵守学校、学院各项规章制度及院团总支、学生会内部所有管理制度，带头维护校园安定团结。

2、不做有损学院形象和学生干部形象的事，注意言行举止，做到谈吐文明、行为得体、礼仪规范、服饰端庄。

3、注意个人品德的修养。尊敬师长、乐于助人；学生干部之间要团结合作、群策群力；与广大同学交往要诚实守信、谦虚谨慎。

4、严于律己，在学习、工作、生活等各方面要起模范带头作用，实事求是地为集体和同学服务。

5、自觉遵守公共秩序。对各种违规违纪的现象要及时劝阻或报告，不得袖手旁观、置若罔闻。

6、严禁在校园内参与赌博、斗殴、寻衅滋事、酗酒和经商。

7、正确传达学院的各项精神。不散布谣言、不散布学院未定事宜。对待工作认真负责，按时完成组织交给的各项任务。

8、公私分明，清正廉洁。不得以职谋私，不得以公事为由，或借公事之便办理私事。

9、按照“公平、公正、公开”的原则办事。若办事显失公平或者出现严重的失误，要公开检讨，并给与内部通报批评，以维护学生会的声誉。

10、除经主管部门批准或遇紧急事务外。不得进入异性宿舍，也不得让异性进入自己宿舍。例行公事要佩戴胸卡。男女生之间要文明交往、举止得体。

11、积极参加学院组织的各项活动和会议，若因故缺席，必须履行请假手续。

12、认真学习，刻苦努力，作业不抄袭，考试不作弊，学习课程中不应有不及格课目。

第四篇：经管学院团总支学生分会学生干部考核

经管学院团总支学生分会学生干部考核

具体实施办法

【指导思想】

团总支学生分会是大学生校内实践的平台，在这里，不仅能锻炼同学们的语言表达能力，交际沟通能力，组织能力，更能锻炼同学的思维能力，以及培养同学们沉着应事，客观稳重的性格。为了帮助同学们利用好这个平台，在这磨练出良好的品德和扎实的能力，经管学院团总支将对团总支、学生分会所有干事，实行针对培养，针对不同的情况实施不同的方案。

【考核负责人】

自律委具体执行所有方案，并在实践中检验方案效果，提出方案完善意见。

【考核对象】

经管学院团总支学生分会全体学生干部

【考核内容】

思：本项由本部部长负责，总分20分，评分标准如下：

1、基本分（14分）：认真对待团总支学生分会开展的一切活动，在思想上重

视党团，有一定的思想政治觉悟

2、加分项：

各项评分标准为优：1.5—2分，良：1.0—1.5分，中：0.5—1.0分（1）、本部门的工作能否积极参与并设计活动方案；（2）、工作中在学习部长或同事工作方法的同事自己是否有尝试过创新；工作中思维能力和创新能力，对本部门及学生分会工作能提出自己的构思和想法；（3）、踊跃参加团总支学生分会开展的各项活动，并能清晰、完整、简明的表达自己的思想。

能：总分25分。

由各个部长对部门的干事进行评分评分标准如下：

1、基本分（13分）：学生干部按时按量完成本部门下发的工作。

2、加分项：

各项评分标准为优：2--3分，良：1--2分，中：0--1分（1）、与队友的配合能力，团结意识，交际能力，语言沟通能力强；（2）、工作中突出问题能否沉着冷静自己应对，并在事后反思总结；（3）、协调好学习和工作时间的冲突；（4）、个人特长。

勤：总分25分

本项由办公室考勤记录及生活部卫生检查来评分，评分标准如下：

1、基本分（10分）：有服务意识，在活动中积极表现，发挥主观能动性。

2、加分项：（1）、准时参加活动和会议（总分5分：无故迟到一次扣1分，旷到一次扣2分，（从办公室考勤中获取数据）；

（2）、生活自理，寝室卫生干净整洁（总分5分:按照生活部的寝室卫生检查分数进行折算，从生活部获取数据）；

（3）、每月及时完成本部门工作计划、工作总结（总分5分，按照办公室所打分数进行折算，最后折算的数据为部门所有干事的得分）；

学：总分20分

这主要考核学生干部是否有积极向上的学习精神，是否主动学习理论和实践知识。这一项目的培育由各部门负责人负责。其培育依据为;

1、基本分：能否认真学习并领会学校和学院下发文件精神。工作中能借鉴或学习他人的良好工作方法，并在实践中加以改进。

2、加分项：

（1）、写作、文书能力即工作计划、活动策划、总结等（总分为5分由办公室统分进行折算）

（2）、学习能力较强，专业知识和课外知识的掌握程度，尤其注重学习态（由部长进行打分，总分5分，各部长看情况而定，酌情给分）

【附加项】：此项10分

干事互评：两个一起值班的部门干事就综合素质进行相互打分，优为10分，良为8分，中为6分，称职为5，不称职5分以下，取平均值作为该院干的附加项得分。

注意事项：以上每项均有各项负责部门在每月月底前5天统计好，交予自律委，除规定减分事项外其余的可酌情打分，每次评比的结果将由自律委在第二个月月初公布。

经管学院团总支

自律委

第五篇：外语系团总支学生分会部长换届大会

外语系团总支学生分会部长换届大会

11年09月29日下午6点到7点，外语系团总支学生分会部长换届大会在3304举行。本次会议出席的嘉宾有团总支副书记段清、副主席吴建龙、主席助理吴揽月、几位部长候选人、各班通讯委员以及全体外语系团总支学生分会成员。

在主持人短暂却精彩的开场白后，激烈的换届选举正式开始。会议分五个流程，首先是候选人演讲，其次是台下学生提问，再是进行民主选举，接着根据以票数以及该候选人平时表现等为依据全面地给出一个合理的分数，最后张榜通知。按照流程，新闻部、宣传部和组织部三位部长候选人分别作出了自己精彩的展现，各部长也获得了同学们的一致好评。尤其是会议的提问环节是本次会议的高潮，不仅让部长们对自己的工作有了进一步的思考，也给大一新生一个认识自己工作的机会。

到将近下午7点时，一片热烈的掌声中宣告了本次会议的圆满成功。