口腔诊所早会流程试行

第一篇：口腔诊所早会流程试行

谐 禾 齿 科 早 会 流 程（试行）

1.问候

主持人：谐禾齿科的各位同仁早上好！全体体答：早上好！（鼓掌三下）

2.主持人播报：每日天气情况，及出行注意事项。（1分钟内）释义：增加员工对诊所的归属感并对外出办事人员友情提醒 3.公司制度或规定发布或国内外热门事件或新闻或口腔护理小常识一条（1分钟内）

释义：公司制度发布渠道及增加员工和客户沟通时的谈资丰富员工知识面。

4.部门主管陈述部门工作进度及今日计划安排（5分钟内）释义：增加公司对各部门工作进度的了解并进行掌控，同时加快了各部门的协调性。鞭策各部门主管更快更好的完成工作。5.问题汇总及讨论处理。（约3分钟）

释义：对部门主管或员工提出的问题或需要协调解决的问题进行处理，增加各部门的沟通和了解，讨论能更快更好的解决问题，提高办事效率。

6.齐颂谐禾齿科服务口号

释义：振奋员工精神，更快的调整好员工的精神状态。7.解散

第二篇：早会流程

早会内容（9点结束）：

唱歌、跳舞、读羊皮卷

午会内容（1：30―2：00）：跳舞、玩游戏等为主 培训安排：周四早会

会议流程 主持人：早！早！早！回应：早！早！早！

打开肢体语言动作（两遍）多么美好的一天

伸出我们的左脚、右脚

啊！这是多么美好的一天

充满着爱！热情！笑意！感恩！Power

回应是否准备状态：时刻准备着！唱歌：年轻的战场，相信自己 跳舞：抓钱舞，给我一秒钟 口号：主持人：精神打起来

回应：好运自然来

主 持 人：我们的口号是

一起回应：坚持不懈，直到成功！

坚持不懈，直到成功！

加油！加油！加油！

散会：冲！冲！冲

工作休息时间统一，工作期间管理制度统一

第三篇：早会流程

早会流程

1、主持人问好！

2、热身；

3、分享成长（昨日）；

4、领导安排工作；

5、员工工作执行计划；

6、企业文化；

7、加油。

中会流程

1、问好！

2、上午出单分享；

3、汇报上午工作；

4、总结上午问题，出解决方案；

5、加油；

6、立刻、马上、行动。

晚会流程

1、问好！

2、出单分享，未出单分享；

3、总结问题，出解决方案；

4、学习

每半个月一次照镜子会议，每月一次启动大会（PK、目标、、、、）

第四篇：早会流程

早会流程

“一年之计在于春、一日之计在于晨”，热烈、蓬勃向上的早会可烘托店堂氛围，让我们员工产生一种对团队的向心力、归属感。

您是否坚持每天都开晨会？ 您是否明确开晨会的目的？ 您是否进行晨会前的准备？

您是否利用时晨会来达到今天的销售目标? 您是否知道如何让您的店员在晨会中进行有效的互动？

一、晨会目的：

1.让大家清晰当日工作目标方向以便达到工作高效；

2.总结前一天的工作问题，检讨自己、解决问题、提高工作质量。3.是要给我们员工一个好心情，让员工有一种奋发向上的精神；

4.是锻炼员工的语言表达能力，给员工一个展现自我的机会，互相交流沟通的平台。

二、晨会内容： 1.前日工作总结：

a)业绩达成率、同期对比； b)工作任务完成情况，赞扬； c)类别占比；

d)客单价、交易效益比； 2.当日目标分解：

a)可根据月、周目标分解； b)分解个人； 3.信息传递：

a)促销活动 b)新品上市 c)公司推广促销 d)库存分析 4.当天工作要求：

a)服务组：业绩完成、订立今日销售目标、提出今日主推内容如：加强赞

美、附加推销意识

b)陈列组：依据大类销售情况，订立今日主推款、调整后细节跟进。c)货品组：订立今日主推目标及学习面料、款号、价格等。d)卫生组：昨日存在不足，今日跟进重点。5.员工互动：

a)案例分享 b)每日进步一点 c)出谋划策 6.鼓舞士气：

a)游戏 b)奖励

三、晨会程序：

集合→问候→检查仪容、仪表→互动(轮流主持)→昨日总结（店助/店长/各小组组长）→今日工作安排与注意事项（店长）→口号→散会

四、〖注意事项〗

1.掌握提示技巧，避免因无暗示导致冷场；

2.主持人的激情、姿势、表情与言语，赋予早会生命力； 3.控制好整个晨会的时间；

4.早会注重提升士气，不宜批评员工

早会可以使我们不断完善自己，不断成长。它使我们每天多学一点点、每天进步一点点，积累下来就是一大跨步了，成功的人生就是靠这一点点成长起来的。

第五篇：早会流程

为了提高员工的工作激情与工作效率，改善公司的精神面貌，使员工在工作中有个良好的精神状态，特制定本制度。

一、早会制度

1、早会时间：每天早上(周一至周六)8:00—8:302、参会对象：公司全体员工，任何人不得以任何理由不参加早会

3、早会流程：

早会开始前播放音乐比如《相亲相爱的一家人》

亲爱的各位同事们，今天的早会将在一分钟后准时开始，请您找到合适的位置站好，提前做好准备。谢谢!今天的早会将在十秒钟正式开始，请各位同事跟我进入倒计时：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 —掌声响起来。(鼓掌上场)

一、掌声停、开场白、问好：

亲爱的各位神话家人们大家早上好！（神话好，YES）为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。

二、士气展示：状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。

①、“稍息、立正、向右看齐，向前看。”

②、各部门报数。进行报数时，要大声喊出来、快速坚定。报告各部门出勤情况。

③、全体站姿一律为立正姿势，朗诵贯彻执行力、公司使命、行为准则

贯彻执行力：

结果提前、自我退后、锁定目标、专注重复、认真第一、聪明第二、决心第一、成就第二、速度第一、完美第二、结果第一、理由第二。

我们公司的使命是：全力为客户招商，致力于员工成长，尽力使祖国富强!。

我们的行为准则是：听话照做;勤奋好学;吃苦耐劳;团结协作。

三、拥抱问好：用一颗感恩的心对待你身边的每一个同事、同事、朋友。给他一个真诚的拥抱和鼓励。早上好，祝你今天工作愉快!

四、全体工唱神话之歌《相信自己》

五、主持人分享(关于成人用品的新闻或实时动态)

六、舞蹈：（抓钱舞、最炫民族风、鸭子舞）给自己优美的舞姿热烈掌声鼓励一下。

七、我们宣誓：宣誓口号：

我要成为最优秀的人，我爱我团队的每个人。

公司的事就是我的事，我就是地动自发的人。

八、结束祝福：最后主持人祝愿各位同事今天好事成双，工作顺意，时刻都有好心情!今天的早会就到这里，谢谢各位!

早会要求：早会是公司文化的一种体现，是不能随意改变的公司工作项目中的一项，公司不得以任何理由更改或取消早会，特殊情况可以取消早会的部分环节，全体员工必须以饱满的热情投入到早会中。

（1）主持人须提前做好准备（个人精神状态；电脑、音响等设备的使用；分享内容），在主持当天不能出

现流程错误、表达不流利，没有确定玩什么游戏、音响设备出现问题等情况，违者乐捐10元。

（2）主持人必须到位（要求声音洪亮、有激情、表情丰富、分享环节内容丰富），违者乐捐10元。

（3）在士气展示环节所有人员声音必须洪亮，站姿一律为立正姿势，不到位者，处以单独做、单独喊到

规范为止，违者乐捐10元。

（4）游戏环节，全体员工要以饱满的热情投入其中，展现神话人的激情和活力，不得出现随意应付，违

者乐捐20元。

（5）游戏环节时全体员工要积极参与，不得出现靠凳倚墙、个人聊天的情况，所有人员不得无故中途退

场，违者乐捐10元。