1新闻稿创新提案启动大会[推荐5篇]

第一篇：1新闻稿创新提案启动大会

打基础 练内功 齐创新

----公司召开提案制度培训及提案活动启动大会

图：全体员工参加提案制度培训及提案活动启动会

2015年７月25日，广东创汇实业有限公司在公司多功能娱乐室组织召开了《提案管理制度》培训及全公司开展“我为创汇献一策”为主题的提案活动启动动员大会。会上，公司常务副总侯远彬做提案创新活动启动工作讲话并致辞，强调了提案创新对企业发展的重要作用和深远意义，以及提案创新所要具备的条件。公司行政副总赵军向全体员工详细解读了《提案管理制度》的相关流程和内容，并宣读了“我为创汇献一策”提案活动的实施细则及相关要求，同时还对公司考勤管理等制度也进行了讲解和培训，公司全体员工参加了本次培训和提案创新活动的工作启动大会。

全员创新是企业发展的灵魂

创汇实业自成立以来，一直都非常重视员工创新提案的管理和改善工作，在前几年就已经形成了良好的创新机制和提案平台，员工创新提案活动也得到逐步开展，并在公司经营管理活动中逐渐形成了一种不满足于现状，不断持续改善和创新的氛围。

另外，在今年年初的年度工作规划当中，公司也将全员创新提案活动和机制纳入年度工作的重点，继续鼓励员工持续进行创新提案活动，公司为广大员工提供了更好、更多创新的土壤和平台。在持续进行改善的基础上，不断地减少对资源的浪费，进一步固化改善成果，最终实现“发现问题、进行改善、建立标准、按标准执行”的良性循环。

“创新是企业发展的灵魂”，创新提案活动就是这种理念的具体体现。创汇实业积极推动和开展“我为创汇献一策”提案活动，从而激发员工聪明才智，充分调动员工积极性、主动性，并鼓励大家，在自己的工作岗位上最大限度地发挥个人的活力和想象力，最终推动员工个人和公司整体的不断进步。

全员提案，是员工集体智慧的重要体现

据了解，创汇在全公司开展“我为创汇献一策”为主题的提案活动，是严格按照公司发布的《提案管理制度》中的职责、提案范围、提案管理及实施、提案奖励、成果评价及奖励、提案提交流程、管理与监督等规定进行开展，分宣传发动、员工提案、提案项目实施、成果评价四个阶段进行展开。

“我为创汇献一策”全员提案活动旨在进一步鼓励广大员工围绕公司发展经营想思路、出点子、献良策，促进解决公司在发展中的重点、难点问题。努力提高员工的创新能力和主人翁参与意识，提升员工的团队凝聚力和合作精神。在组织创新活动的同时，加强员工之间的沟通和交流，加强内部经验的共享。

同时，公司还将对产生一定经济效益的“提案”给予表彰、奖励、推广，激发广大员工的献计献策热情，形成“人人创新、人人创效、人人创优”的良好氛围，为公司效益提升贡献智慧、创造价值。

开展创新提案活动，是鼓励全体员工参与企业经营管理的重要途径，是企业调动广大员工工作积极性、运用集体智慧的重要手段。尤其是在市场日趋饱和、产品同质化严重、行业进入微利时代的今天，更应该充分运用公司员工合理化建议群策群力、集思广益，帮助企业持续降低产品成本、寻求新的增长机会，让企业在激烈的市场竞争中赢得优势，为企业的发展壮大贡献力量。

第二篇：平安财险2012年开门红启动大会新闻稿

金龙腾飞耀天中 群雄争霸开门红

——中国平安产险驻马店中支一季度“开门红”启动会隆重举行

1月3日下午，驻马店中支2012年一季度“开门红”启动大会在泌阳崇学山庄多功能会议室隆重举行，会议由驻马店中支副总经理李莉主持.于亮洲总代表总经理室在会议初首先做了“开门红”报告，对驻马店机构2011年整体工作做了客观的评价和总结，指出了整个驻马店机构2011年工作的亮点和短板，并就2012年整体工作思路和经营目标做了全员训导。

李莉总随后就2012年驻马店整体经营目标按各渠道，各部门做了详细分解宣导，为驻马店机构的渠道发展指明了方向。

会议的最后由各业务部门和四级机构负责人签订了目标责任状。各责任单位负责人表示一定确保“开门红”目标并全力完成保费目标。

本次会议提升了驻马店三、四级机构全体员工在2012年工作中的责任感和使命感，为驻马店中支在2012年顺利实现“开门红”和经营目标奠定了坚实的基础。相信驻马店中支全体员工在总经理室的带领下，2012年一定会齐心协力、奋力拼搏实现跨越式发展。

第三篇：学长关怀计划启动大会新闻稿

经管帮扶势不可挡 学长关怀一往无前

2012年11月12日晚8点10分，我院学习部于泰达图书馆3阶召开2012-2013学年学长关怀计划启动大会。大会旨在进一步加强经管学院的学风建设，充实同学们的学习生活，故召集院内11级国家、天津市人民政府以及国家励志奖学金的获得者进行指导，望其发挥自身综合优势，与低年级学生“一帮一”结对帮扶，促进形成更加浓厚的学习氛围。大会邀请11级辅导员王振华老师莅临指导，同时有来自10级国贸专业的盛红艳和金融工程专业的陈美华两位优秀学姐分享活动相关经验。

大会上，王老师让在座曾参与过该活动的同学发表自身感受，并强调此次关怀计划的实施力度，拒绝一切流于形式的帮扶措施，告诫同学们要正确引导低年级同学在政治思想方面的认知。紧接着由学习部工作人员向同学们详细介绍了学长关怀计划活动的目的、开展形式、具体要求以及评比机制。在10级优秀学长的经验分享中，学姐们强调了帮扶的关键在于平时的抓紧和足够的责任心，能够长期坚持并落实关怀计划，以达到共同学习的实际效果。最后由学习部部长进行精练总结，大会结束。

相信通过王老师的引导性指导和优秀学姐们的实践经验分享，同学们将对学长关怀计划产生较为深刻的认识与理解，并取得计划的最终成功。

第四篇：创新提案

文章标题：创新提案-关于充分发挥政府在企业自主创新中的推动作用的建议

中共中央总书记胡锦涛在2006年1月召开的全国科学技术大会上提出了“坚持走中国特色自主创新道路，为建设创新型国家而努力奋斗”的号召，指出“要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新

成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。”

多年来，在北京市各级党委、政府的鼓励、支持和引导下，我市企业的自主创新能力有了显著提高。2005年，全市共申请专利22572件，获得授权10100件，其中科技含量较高的发明专利达3476件，实用新型专利4498件。截止到2006年9月，全市共保有高新技术企业18715家，比2004年增长了19.7。电子与信息技术、先进制造技术、生物工程和新医药、新材料及应用技术等四个领域的高新技术企业占全市保有量的80以上。但是，从整体上看，企业作为创新主体在从事创新活动时还存在一些困难和问题。

分析：

1、企业创新动力不足。由于创新活动具有投入大、周期长、风险高的特点，很难短期见效，不如扩大生产规模、增加产量能立竿见影，增加企业效益。因此，许多企业宁愿简单扩大生产能力，却吝啬于技术开发投入；宁愿在同类同档次产品上进行低成本恶性竞争，也不愿采取差异化战略，探索通过创新、品牌和服务提高效益；宁愿重复引进、跟踪模仿，也不愿下苦功完成一次技术升级，走消化吸收再创新的道路。

2、政府科研经费管理效率不高。为了鼓励、支持科研机构和企业开展自主创新，党和国家及市委、市政府不断增加科研经费的投入，但总体上看，效果有限。首先，科技经费管理机构条块分割、政出多门。各相关部门各自制定计划，科研立项存在一定的盲目性和低水平重复。不同部门采用不同渠道分配科技资源，评价体系各成一统，互不承认。其次，经费管理的公开性不够，经常出现谁跑得多、谁获得的信息多，谁就容易得到经费支持的现象，使申请项目变成了“跑项目”。同时，政府既管经费，又管项目，既是出资人，又是“经营者”，容易造成决策不当、资源浪费，甚至增加了“暗箱操作”的可能性。

我会认为，为了深入贯彻“科教兴国”战略，政府应该充分发挥作用，为企业真正成为创新主体提供良好的发展环境。

建议：

1、培育市场环境、激发创新动力。持续创新的根本动力来自于市场，创新的价值也主要通过市场得到实现。目前，我国科学技术相对发达国家还比较落后，国产高科技产品在质量、性能上与进口产品存在差距，培育市场更显得尤为重要。这方面，西方发达国家的成功经验值得我们借鉴。1997年，当时的美国总统克林顿宣布实施“百万屋顶太阳能计划”，号召广大公民广泛使用太阳能。由于此项计划的实施，美国的太阳能光电系统电价从1997年的每度22美分，下降到2005年的每度10.6美分，已接近天然气和热力发电的价格；同时，根据美国的《能源税收法》，购买太阳能和其他再生能源设备的房屋主人，其购买费用可以从当年需交纳的所得税中抵扣。这些政策在相当程度上刺激了消费，使美国的再生能源科技在短时间内得到迅速发展。

2、转变政府职能，改革现有的科技经费管理体制。一是改变过去多个部门主导的项目评审制，授权独立的部门对科技研发资金行使综合计划、监督、评价等职能，使政府逐渐退出科技资源的具体分配环节。二是引入市场机制，带动社会资源参与构建起与社会发展相匹配的自主创新资金链。目前，我市部分律师事务所、资产评估公司与银行一起，经过多年的研究提出了一种以企业知识产权做质押的融资模式，最大限度地减轻了银行的决策风险和管理风险，达到扶持科技型中小企业健康成长的目的。我市财政部门应尽快展开调研，根据中小科技型企业的切实需要和融资模式的具体情况，从中小企业发展专项基金中拿出一部分，或者单独设立中小科技型企业融资风险基金，扶持以知识产权做质押的融资模式，真正建立起促进中小科技型企业发展的长效机制。

3、通过政策支持，鼓励社会力量参与。对于真正支持企业自主创新的银行、担保公司、风险投资机构和律师事务所、资产评估公司、知识产权交易中心等中介组织，其从事高科技产业投资，以及与知识产权相关的融资服务、技术咨询等业务所获得的收入，经有关部门批准后，减免一定比例的企业所得税，鼓励社会力量为企业自主创新服务。

《创新提案-关于充分发挥政府在企业自主创新中的推动作用的建议》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读创新提案-关于充分发挥政府在企业自主创新中的推动作用的建议。

第五篇：教职工大会提案

XXXX学院

第一届第一次全体教职工大会暨工会大会提案的征

集情况

各位代表：

我受大会主席团的委托，代表提案工作组，向各位代表作关于XXXX学院第一届第一次全体教职工大会暨工会大会提案征集情况的说明。大会筹备期间，筹备组于XXXX年XX月XX日向全体教职工发出了征集提案的通知，全体教职工围绕学院实验室建设、科研平台建设、教学条件和实习条件及学生管理等大家所关心的问题，广泛听取意见，深入调查研究，负责任地选写每一个提案。不仅提出了问题，还提出了不少建设性的解决问题的方案。这充分反映了全院教职工为学院发展献计献策的积极性，体现出各位教职工的主人翁精神和高度的事业心。本次教代会暨工会大会共收到22份提案，内容基本涵盖了学院的教学、科研、学生管理等方方面面的问题，具有很强的代表性。提案工作组对22份提案审查后，进行了整理归类，共分为七个方面15条议题。它们分别是：

1、学院实验室建设方面的有4件3条：

（1）xxxx生产实验室设备老化、陈旧，且存在安全隐患，急需改善实验室的环境条件，加大投入更换陈旧设备xx台。（2）新增xx专业需增加实验教学基地的设施投入xxx台。（3）新建xxxx，扩大学生的实习机会并提高我院的影响。

2、毕业实习与毕业论文方面的3件2条：

（1）为毕业生提供毕业论文专项经费，避免毕业论文的抄袭（2件1条）。（2）为毕业生提供教学生产、检测等技术的实习单位（1件1条）。

3、实验课程设置方面的有1件1条：

（1）改进XXXXX专业实验课程设置，增强对学生的吸引力（1件1条）。

4、改善办公条件方面的XX件XX条：

（1）办公桌椅、电风扇、电话损害，电脑不够用(XX件XX条)

5、学生教育与管理方面的有XX件XX条：

（1）加强新生入学教育，提高学生对专业的理解，稳定专业思想（XX件）。

（2）加强学生实习期间的管理（XX件X条）。（3）学生就业指导归到教学部管理（XX件1条）。

6、教职工生活福利方面的有XX件XX条：

（1）房改后未享受福利分房的住房补贴应执行到位（XX件XX条）。

7、科研条件与科研平台方面的有XX件XX条：

（1）加大人力资源整合，共建科研平台（XX件XX条）。

（2）科研设备和科研用地不足，需建立较好的科研条件和平台，建议将xxx的一栋实仓库改造成实验储藏室、锻造室等，划分开试验区和生产区（xx件xx条）。

（3）为教师提供学术交流的机会（xx件xx条）。（4）微格教学实验室费应给予报销（xx件xx条）。（5）科研专项经费及时报账（xx件xx条）。

三、第一届教代会第四次会议提案的审查情况 收到提案后，提案工作委员会对提案进行了分类整理，于xx月xx日召开会议研究，提出了对提案的初步审查意见。在征求了有关部门的意见、向有关院领导汇报后再次研究，并提出如下的提案审查意见：

1、因以下3件2条提案不属于本学院解决的范畴，建议以下提案不予立案，将向学院及相关部门反映：

（1）房改后未享受福利分房的住房补贴应执行到位（xx件xx条）。（2）科研专项经费及时报账（xx件xx条）。

2、其余xx件xxx条提案给予立案。

四、今后一年提案工作的主要任务

今后一年，教代会提案工作委员会的主要任务是：

1、认真制定工作计划，加强组织和征集提案工作；

2、进一步加强提案审查工作，及时提出立案提案承办部门的建议，并落实好所有提案的承办部门；

3、进一步加强提案办理落实的协调检查督促工作，努力争取让广大教职工对提案的办理落实更加满意。

提案的收集与整理只是提案工作的开始，接下来 我们要认真抓好 提案的督办和落实，力争使每一份提案 都能得到满意的答复。

以上审查意见，经2010年5月14日教代会执委会全体会议讨论并原则通过，现提请第一届教代会第一次会议审议。谢谢各位！