保健品流程及晨会

第一篇：保健品流程及晨会

会议营销成功与否的标准流程

一、会前：要做好会前内外的准备工作

1会前的内部准备工作

A．会前要制定好会议的日期以及会议的主题（一般情况下要根据产品的特点以及节日内容而定，偏重于感情色彩较浓的内容为主，我们在设计主题的要主要造势与煽情。以便于我们在会场营造会议气氛，拉近距离，消除顾客防御心理）

B．提前将会议精神贯彻到每一位营销员心里，以便于按主题开展工作

C．根据会场的容量，定出邀请到会人数，以及该场会议的预期销售额与个人销售任务。

D．将出席会议的主讲专家的特长交代给每一工作人员，（给工作人员信心和强力包装邀请专家）这有利于促进销售（增加销售谈判的话资与信心）

2会前的外部准备工作

A．会务组必须在会前协调好相关会议事宜，每天公报准备进度（包括场地的敲定、备货、相关教学设备、礼品、会场用品等绝对不许出错）

B．每一个员工在明确会议精神，个人任务的前提下进行客户家访。家访时必须作笔录，彻底了解被访人的基本情况。最好以表格的形式填写，对重点客户要在表格上做重点记号，以便于专家在现场做更细密的促销工作。

C．员工在家访邀请的过程中，主管要随时监控，了解情况，给预指导以便保证到会率和现场销售。

3邀请原则：

A．会议前2天所有工作人员（会务组、营销部、专家组等）要提前开一个摸底会，一切准备就绪之后，员工开始打敲定电话。

B．邀请时要按领导布置的数量邀请

C.没炒熟的不请

D．没把握的不请。

E．必须上门邀请。

二、会中的运营流程： 1．会场要严格按照会议流程进行，现场营销经理坐镇，一切有会务组操作。

2．员工要微笑自信的接待好顾客，并合理安排新老顾客的作为。

3．会议开始，员工要坐在自己的顾客中间，也可以整齐的站在指定地点

4．在听讲时员工要配合现场气氛，带头鼓掌，带头感伤或快乐并要注意照顾好自己的顾客

5．促销时机要把握好顾客的心理（其基本原则就是“一吓、二拉、三推外加专家、权威的医学促销”

一、晨会经营

1）大晨会主旋律： 快乐、轻松、激励、生活、团结、多样、简捷、宣导、健康、分享。

2）好的开始是成功的一半。

3）一日之计在于晨。

4）早起的鸟儿有虫吃。

二、标准的晨会内容

1）司歌

2）晨操运动

3）重要公文及通知

4）业绩报告

5）表扬时间

6）专题报告

7）每周一星

8）唱部歌

9）喊口号

10）二次晨会

三、“表扬时间”重点：

1）前日有业绩者上台心得分享，并接受主持人访问。

2）新人（自我）介绍，并接受主持人访问。

3）晋升介绍、喜悦分享，并接受主持人访问。

4）得奖人介绍、喜悦分享，并接受主持人访问。

5）贵宾介绍、贵宾讲两句，并接受主持人访问。

四、“ 二次晨会”重点 1）活动量管理。

2）一对一互动。

3）解决展业、增员实务问题。

4）解决其他问题。

5）要求做一天工作总结。

6）要求做一天工作计划。

7）长期做书面记录，养成良好工作习惯。

8）发掘人才。

9）暴露人员素质、心态等问题。

10）推动业绩及增员。

11）展业及增员行为的量化。

12）展业及增员行动的细化。

13）分辨出参与者&旁观者。

14）改进有迹可循。

15）懒惰或无能者，如坐针毡。

16）给有心人一套绝佳的自我管理工具。

17）从过程看结果；从结果看过程。

第二篇：晨会流程及主持词

公司会议管理制度

一、每周一例行晨会，时间：每周一上午8:45分 地点：公司办公室 参会人员：全体

主持人：由各部门经理轮流主持

会议内容：总结上周工作情况，以良好的面貌迎接即将到来的一周。

会议要求：准时到会，不得无故缺席，迟到、早退，统一着白衬衣及深色衣裤。会议流程：

1、主持人发言：本周晨会开始！——“各位同仁早上好！”——答“好，非常好！”。

2、主持人：“新的一周开始了，下面让我们一起重温并朗读公司使命、公司精神及公司理念！”

公司使命是——用科技改善人类生活品质。公司精神是——创新奉献，永争一流。公司理念是——共创分享，仁爱一生。

3、下面由我荣幸的为大家介绍新同事XX，请大家掌声鼓励！（掌声）

4、接下来是经由大家评选出的上月优秀员工XX，我与大家分享他的优秀事迹… …请XX同志发表获奖感言！

5、下面有请李总讲话！… … 感谢李总的精彩发言！

6、“新的一天，接（努力工作）！”

“新的一周，接（追求更好）！”

7、今天晨会到此为止，谢谢大家！

第三篇：晨会内容及流程

业务部晨会内容及流程

1、集合：8：20开始集合，30秒内集合完毕。集合过程中掌声响起（如条件允许，可配音乐）；

2、主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看。稍息、立正。保持标准姿势（左脚向左迈开一脚距离，上身挺直，身体重心在两脚之间，两手呈后背姿势，右手攥拳，左手攥右手手腕。面带微笑，目视前方）

3、主持人：国亚家人们，大家早上好！家人们：(好!很好!非常好)!（配以手势）

4、主持人：今天是*月*日，星期*，很高兴由我为大家主持今天的晨会，希望我今天的主持能给大家带来收获多多，快乐多多的，大家说好不好？ 家人们：好(掌声)

5、主持人：现在开始点名，各部主管报人数。

各部主管：**部*人，出差*人，请假*人，公休*人，迟到*人，实到*人，汇报完毕。

6、主持人：请今天迟到（或上次未参加晨会）的家人出列，准备青蛙跳十个； 家人们：迟到的家人们开始青蛙跳。其他人:边鼓掌边喊加油

7、主持人：请大家为青蛙王子们送上爱的鼓励 家人们：鼓掌

8、主持人：俗话说珍惜才会拥有，感恩才会长久，感恩是一种美德，一种信念，更是我们人生的一种使命。现在由我带领大家一起诵读感恩词： 感谢父母给我生命； 感谢公司给我平台； 感谢领导给我关怀； 感谢同事给我帮助； 感谢客户给我信任； 感谢对手给我强大； 感谢，感谢。（鼓掌一次）

9、主持人：各部门开始业绩通报。以部为单位，各部主管通报销售业绩。

10、主持人：此次销售成绩第一名是**部，让我们把最热烈的掌声送给他们。家人们：热烈鼓掌（同时喊口号：棒棒你真棒，棒棒你真强，棒棒向你学）

11、主持人：下面请各部主管做工作总结及分享。（各部主管站到队前对之前的工作进行总结。提炼团队中出现的问题并罗列解决的办法。同时宣布之后的工作安排，尤其是重点工作的开展及部署）

12、主持人：下面让我们掌声有请销售冠军队主管***就刚刚大家提及的共性问题给予相关的意见及解答。

全体鼓掌，***出列站在队前，就共性问题给出相关解决意见。

13、主持人做分享总结(多鼓励，少批评，激励团队士气）

14、主持人：今天的工作汇报及分享就到这里，把掌声再次送给自己。

(掌声再次响起）

15、主持人：下面掌声有请张总给我们做指示；(掌声响起）（张总到队伍前做总结性发言）

16、主持人：感谢张总给我们的总结、指导和鼓励，谢谢张总。（掌声响起）

17、主持人宣布公司相关政令（没有可略）

18、主持人：各位家人们有没有其他补充的问题？

19、主持人：下面就以我们的口号来结束今天的晨会： 20、主持人：我自豪，因为我是国亚的一员；（开始）全体：我自豪，因为我是国亚的一员； 我快乐，因为我是国亚的一员 ； 我自信，因为我有梦想； 我相信，只有付出才有收获； 今天我将抛弃消极的念头； 积极迎接挑战，追求目标；

今天我一定成功——因为我比别人更努力！今天我一定成功——因为我已经在行动！（掌声响起）

第四篇：晨会流程及主持词

公司会议管理制度

一、每周一例行晨会，时间：每周一上午8:45分

地点：公司办公室

参会人员：全体

主持人：由各部门经理轮流主持

会议内容：总结上周工作情况，以良好的面貌迎接即将到来的一周。

会议要求：准时到会，不得无故缺席，迟到、早退，统一着白衬衣及深色衣裤。会议流程：

1、主持人发言：本周晨会开始！——“各位同仁早上好！”——答“好，非常好！”。

2、主持人：“新的一周开始了，下面让我们一起重温并朗读公司使命、公司精神及公司理

念！”

公司使命是——用科技改善人类生活品质。

公司精神是——创新奉献，永争一流。

公司理念是——共创分享，仁爱一生。

3、下面由我荣幸的为大家介绍新同事XX，请大家掌声鼓励！（掌声）

4、接下来是经由大家评选出的上月优秀员工XX，我与大家分享他的优秀事迹… …请XX

同志发表获奖感言！

5、下面有请李总讲话！… … 感谢李总的精彩发言！

6、“新的一天，接（努力工作）！”

“新的一周，接（追求更好）！”

7、今天晨会到此为止，谢谢大家！

第五篇：晨会流程及制度

晨会流程及制度

一、晨会目的：激励员工斗志，沟通工作难点

二、晨会时间：每日8：15开始，时间为10-15分钟

三、参与人员：所有办公室及生产管理人员

四、晨会地点：公司办公楼前

五、晨会流程：

1、诵读企业精神“立志在我，成人在事，交流沟通，交锋交融”

2、由财务部通报当日最新外汇牌价

3、由主持人介绍昨天工作完成情况，今日工作计划、重点及难点，提出需

要各部门配合的部分

3、由各部门提出需要由其他部门配合或解决的事宜

4、再次诵读企业精神。

5、鼓掌结束

六、晨会制度：

1、所有参加人员不得迟到，如有特殊情况，需提前至前台处请假，2、不得无故缺勤，如一个月内有3次以上无故未出席者，将由行政人事部进行通报批评。

3、所有参会人员必须穿着工作服、带好工作帽参加会议。

4、开会期间，参会人员手机状态需调成静音或振动状态，不得影响开会秩序。

行政人事部

2013-11-8