第一篇:从职业生涯规划大赛看目前我国职业生涯规划现状
从职业生涯规划大赛看目前我国职业生涯规划现状
(2009-11-23 15:39:58)朱辉荣
这段时间我有幸作为评委和指导老师参与了教育部举办的“全国大学生职业生涯规划大赛”重庆赛区选手选拔赛活动,我感觉有喜有忧。喜的是大学生职业生涯规划大赛终于从地方赛事到全国赛事了,从民间企业组织行为到国家行政组织行为了,这其中经历了许多坎坷与挫折。更重要的是无数长期从事职业生涯规划这项工作的人付出了巨大的心血和汗水,为推动中国的职业生涯规划进程尽到力自己的责任。从2000年职业生涯规划在高校萌芽到今天的蓬勃开展,近10时间,高校从困惑、排斥到接受、认同,职业生涯规划教育在高校也是曲折反复。正可谓,十年磨一剑。职业生涯规划之花终于在神州大地百花齐放了,但是如何培育好这娇艳盛开之花更是我们从事职业生涯规划工作者的责任和使命。我对目前高校职业生涯规划教育存在问题和建议如下:
一、存在的教学问题及其范围
从2005年后,全国各高校开始陆续开设职业生涯规划教育课程,尤其是2008年教育部要求高校开设职业生涯规划课程以来,大学生职业生涯规划教育在高校有了蓬勃的发展。但是大学生职业生涯规划教育在我国起步时间较晚,经验不足,在开展过程中出现了许多问题。主要有:
1.大学生职业生涯规划教育认识误区
由于高校职业生涯规划师资不足,理论研究不够深入,对职业生涯规划的认识出现了一定偏差,把职业生涯规划仅仅定义为“找工作”这样的狭窄范围。甚至更有人认为职业生涯规划不值得做,因为“计划赶不上变化”。在实践过程中,因为老师的专业背景不同,对职业生涯规划的教育也存在一定偏差。比如,具有心理学专业背景的老师偏重心理学方面的指导,重在心理认知,更多采用心理测量,把测量结果与相关职业进行简单对应;而具有就业指导背景的老师则把更多重点放在如何做简历,提高面试技巧,介绍社会用人需求和经济发展,而忽视人内在的需求和差异,强调“先就业,后择业”的就业模式。由于在认识上和操作上存在的误区直接影响到了高校开展职业生涯规划的教育课时、教育场地、教育投入、教育效果等,这也成为高校职业生涯规划健康发展的瓶颈。
2.大学生职业生涯规划教育与高校人才培养战略脱节
高校是培养社会主义建设者和接班人的教育机构,同时由于各高校设置的专业与具有的学术实力不同,这就决定了各高校在人才培养的具体方向上的差异,人才在社会中的应用层次也不同。但是现在高校的职业生涯规划教育并没有根据各自的人才培养特点开展出具有各自特色的职业生涯规划教育。职业生涯规划教育必须是基于共性上的个性化教育,否则就违背了职业生涯规划的本质。
3.大学生职业生涯规划教育与思想政治教育脱节
从事职业生涯规划教育的老师习惯上把生涯规划教育与思想政治教育对立起来看待,认为思想政治教育偏重意识形态,强调个人服从集体,抹杀了个人的自由思想和自由发展;而职业生涯规划是引导学生认识自己,强调个性的张扬,强调自我价值实现,强调个人与职业的契合与匹配。如果仅仅强调个人价值的实现,强调个人的追求,无疑是抹杀了教育的阶级本质,助长了自由化思潮,把个人与国家、集体对立起来。现在,大学毕业生在就业找工作时往往一味强调个人的报酬与发展,有单位也不签,出现大量“结构性”和“摩擦性”失业,有些学生甚至对院系书记和辅导员的建议置之不理。大家普遍认为这种现象是“定位”不准造成的,其实深层次原因仍然是思想政治教育与职业生涯规划教育脱节的问题。现在,党中央国务院高度重视就业工作,甚至温家宝总理还现身说法,讲述自己的就业、工作环境和人生成长经历。这些都表明思想政治工作在职业生涯规划中的重要性。4.大学生职业生涯规划教育与中国传统文化脱节
儒家思想是中国文化的根,更是中国走向世界,实现中国作为一个大国、强国在国际舞台上推行自身价值与文化的载体。儒家文化把人生发展定义为“修身、齐家、治国、平天下”。目前,高校开设的职业生涯规划教育主要借鉴的是西方职业生涯规划理论与工具,缺乏具有中国本土化的生涯规划理论与实践经验。在职业生涯规划教育时更多的强调了竞争意识,职场取胜的方法,满足自我需要的手段与途径,而忽视了仁爱、责任、担当、感恩、厚德、忠义等中国传统文化思想。由此造成了中国高校的职业生涯规划教育缺乏“灵魂”,失去了活力,甚至出现了一些职业生涯规划课堂学生大量逃课现象。
5.大学生职业生涯规划教育与教学、学生管理脱节
一个的成长不是一蹴而就的,更不是孤立的。要使学生职业生涯规划全面、和谐、持续发展必须与高校育人的教学平台和学生管理平台紧密的结合起来。目前的职业生涯规划仅限于课堂,在日常教学课程、教学实践中缺乏职业生涯规划引导,学生不知道为何而学,学有何用,因此学习的主动性和积极性都不高,高校学风下滑。同时学生的日常教育管理工作与职业生涯规划脱节,生涯的发展必须细化到学生的日常行为,否则就是理论脱离实际,生涯规划成为“画饼充饥”的摆设。如果在教学中只是注重教学内容的传递,忽视学生的内在需求,以及在学生教育管理中仅仅以思想政治教育为先导,忽视学生个体生涯发展的引导,其结果只会是事倍功半。现在,高校把职业生涯规划与教学和学生管理割裂开来,大学生职业生涯规划就失去了具体的平台和载体,为规划而规划,既浪费了时间,又缺乏效果。
以上存在的问题已经严重制约着高校职业生涯规划的有效开展,因此必须正视这些问题,认真研究,找到方法,建立适合中国本土化的大学生职业生涯规划教育机制。
二、对未来职业生涯规划教育研究和运作的建议
1.以高校人才培养战略为中心构建大学生职业生涯规划教育运作模式
要使高校大学生职业生涯规划教育持续健康的开展就必须建立一个科学的运作模式,走出职业生涯规划教育仅仅局限于课堂,局限于某个单一部门的工作现状。人才培养的根本目的是满足社会的需要,促进社会的发展,但是人才的成长必须以个人需求与发展为基础,体现以人为本的人才培养宗旨。因此,这就需要把学校的办学特色,即人才培养战略与社会的需求及个人的兴趣、需求和特长紧密的结合起来,建立起以个人职业生涯发展为中心的全方位的育人体系,规范各部门职能,保障职业生涯规划教育科学有序开展。
2.结合思想政治教育优势和中国传统文化精髓,创新职业生涯规划理论,建立具有中国本土化的职业生涯规划教育理论体系
思想政治教育的目的是保障人才培养的方向和人才的道德意识与觉悟,西方职业生涯规划仅仅强调个人的职业意识,也就是最基本的道德水平,缺乏阶级属性,忽视人才的阶级性。在我国,高校的任务是培养社会主义事业的建设者和接班人,高校在人才培养中不能搞自由主义,更不能仅仅以个人价值观来指导生涯发展,而是必须培养“有红有专”的人才,保障社会主义人才的阶级性,防止人才“西化”,坚守社会主义事业,促进社会主义事业的长远发展。思想政治教育与职业生涯规划二者不能割裂,必须有机地协调起来。
中国悠久灿烂的传统文化形成了中国人独有的做人处事态度与方式,形成了独有的价值观和使命感,无数仁人志士修身立志、赤胆忠魂、舍身取其、杀身成仁报效国家。中国传统文化在今天的市场经济建设和全球化的浪潮中仍然显示着巨大作用,作为引导大学生成长成才的职业生涯规划应该汲取传统文化精髓,强调人才的修德与立志的重要性。因此,高校职业生涯规划教育必须结合思想政治教育与中国传统文化,突破西方职业生涯规划偏重技术的不足,融入中国本土化元素,形成适合中国高校的职业生涯规划教育理论体系。
3.以社会需求为导向,以社会专业人才胜任力模块为根据,建立与职业生涯规划相匹配的专业课程体系和专业实践体系
职业生涯规划强调内外职业环境的统一,外职业环境主要是指社会的用人环境、用人需求、人才成长通道等要素。高校在开展职业生涯规划教育必须防止“为生涯规划而规划”的思维模式,应该把外职业环境所需的专业技能、专业能力作为课程设置和专业实践安排的根据,实现学生职业生涯发展的持续性。
4.突破高校传统的思想政治工作方式,建立以学生职业生涯规划为中心的学生日常教育管理体系
高校以“松散式”的方式管理学生,强调大学生的自我管理,但事实上很不理想,许多学生进入大学后放松了自我管理,影响了大学生涯的发展。由于现在大学生的成长环境和时代的不同,导致了其思想意识和价值观的独有特点,这样使得传统的思想政治教育方式方法和学生管理方式不能被大多数学生所接受,导致师生关系隔阂,管理难度增大,管理效率降低,管理效果减弱。因此,建立以学生职业生涯规划为中心,注重人本关怀,体现个性差异,尊重和挖掘学生潜力,及时跟踪和反馈学生成长表现,引导学生自我管理的日常教育管理体系就显得尤为重要和相当迫切。
三、解决教学问题拟采取的主要方法
1.针对课堂教学中职业生涯规划偏重西方理论而缺乏中国本土化特色的问题,拟采用结合思想政治教育内容和中国传统文化内容进行理论创新,弥补高校职业生涯规划教育理论不足的问题。2.针对目前职业生涯规划教育缺乏系统操作的问题,拟采取围绕学校人才培养战略中心,依托教学管理和学生管理两大平台,构建“学校—职能部门—二级学院—学生辅导员—班级”五级网络管理模式,在教学过程和学生管理过程中融入职业生涯规划教育。这样可以有效解决目前高校职业生涯规划仅仅局限于课堂授课单一化模式的问题。
3.针对目前职业生涯规划教育普遍实行上大课,而缺乏个性化辅导的问题,拟采用职业咨询、生涯工作坊、建立生涯档案等方法解决,强调学生个体的差异性指导与规划。
4.针对目前职业生涯规划与思想政治工作脱节的问题,拟采用职业生涯规划进课堂、进实习、进组织生活、进党建、进班会、进素质拓展活动、进档案“七进”的方式全方位覆盖学生成长成才的环境,努力营造人性化育人环境,提高育人效果。
第二篇:职业生涯规划大赛
关于举办安徽大学2011年大学生职业生涯规划设计
大赛暨大学生创业大赛的通知
各院系:
为切实贯彻落实胡锦涛总书记在全国教育工作会议上提出的“建立和完善高校毕业生就业服务体系”和《教育规划纲要》中提出“加强就业创业教育和就业指导服务”的总体部署和要求,普及大学生职业生涯规划知识,引导广大学生树立正确的成才观、就业观,科学合理地规划大学学习与生活,提高就业技能与实践能力,按照《关于举办“昆山花桥杯”第六届安徽省大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛有关活动的通知》(皖教秘学【2011】28号)文件要求,学校研究决定举办安徽大学2011年大学生职业生涯规划设计大赛暨大学生创业大赛,现将大赛的有关事项通知如下:
一、大赛主题
规划自我、服务社会、赢取未来
二、比赛时间:
比赛时间初步定于2011年10月中下旬,另行通知。
三、参赛对象
全日制在校本专科生
四、比赛规程和奖项设置:
1、本次大赛设就业组(职业生涯规划设计)、创业组(创业计划)两个组别进行比赛。就业组选手的职业生涯规划设计书应包括自我认知、职业认识、职业目标路径设计、规划与实施计划、评估与备选方案等内容。创业组团队(创业团队限3人以内)的创业计划书应该包括项目概述分析、项目开发创意、市场及竞争分析、营销策略、盈利模式、经济及财务状况、融资方案和回报、经营管理和运作方案等内容。
2、评选方式:比赛采用书面评审、现场陈述和现场答辩相结合,参赛选手的作品采用PPT演示方式进行陈述,陈述时间为10分钟,答辩时间为5分钟。
3、记分办法:选手得分=作品评分*60%+答辩评分*40%。(具体评分细则明细请见附件1、2、3)
4、大赛设大学生职业规划之星或创业之星金奖1名、银奖2名、铜奖若干名,分别发给奖品和证书;根据院(系)参赛情况,评选“最佳优秀组织奖”若干名,发给证书。在获奖作品中遴选推荐参加 “昆山花桥杯”第六届安徽省大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛。
五、有关要求
1、以院系为参赛单位并于2011年10月21日下午五点前通知参赛人员携带作品到商学院团委(社科楼C207)李静
老师处报名,联系电话:3861295,参赛人数不超过各院系毕业生人数的1%,来前请自行下载参赛报名表(附件5、6),并由院系出具推荐意见加盖公章。抽签时间另行通知。
2、参赛的选手须携带学生证,如发现参赛选手与参赛作品作者不符,将取消参赛资格。
六、注意事项
1.参赛者必须是参赛作品的原创作者,并保证其拥有该作品的合法著作权。
2.获奖作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段、或有出售、商业推广及直接或间接商业目的的、或不符合规定及违反他人著作权的,即予取消其参赛资格、追回奖励外,一切法律责任由参赛者自行负责。
3.所有参赛作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家相关法律、法规相抵触的内容。
七、联系人及联系方式
1、就业指导中心
联 系 人:孙亮
联系电话:38613552、安徽大学商学院团委
联 系 人:李静
联系电话:386129
5附件:
1、大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛就业组PPT现场展示评分表。
2、大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛就业组PPT现场展示评分规则明细。
3、大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛创业组PPT现场展示评分表。
4、安徽大学2011年大学生职业生涯规划设计大赛暨大学生创业大赛就业组报名表
5、安徽大学2011年大学生职业生涯规划设计大赛暨大学生创业大赛创业团队报名表
主办单位 :安徽大学学生处;
安徽大学校团委
承办单位:安徽大学商学院
二0一一年十月八日
第三篇:职业生涯规划大赛
关于举办重庆工商大学第三届大学生职业生涯规划大赛的通知
各学院:
为帮助广大同学明确学习目标,端正学习态度,增强学习动力,树立和提高职业规划的意识和能力,提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力,创建一种学校和社会相结合的互动模式,给广大同学提供认识社会、认识职场的机会,丰富同学们的课余生活,提供实践、交流和学习的平台,现在全体在校生中开展第三届大学生职业生涯规划大赛。具体安排如下:
一、大赛主题
规划自我、服务社会、赢取未来
二、主办、承办单位
主办:招生就业处
三、参赛对象
重庆工商大学全体在校大学生
四、报名及竞赛方式
以各专业和班级为活动单位,以各学院为参赛单位上报学校。
为方便学生进行个人素质测评,参赛选手可登陆重庆工商大学朗图职业规划在线测评(网址:http://ctbu.51langtu.com/)。学生可自行注册登陆,进行自我评测。参赛选手需提交职业生涯规划设计书面作品一份(A4纸打印稿)。本次大赛选手通过全国大学生就业公共服务立体化平台()(重庆工商大学就业信息网(http://job.ctbu.edu.cn/)职业生涯规划板块有大赛入口链接)经注册后统一报名参赛,并提交通过该网站提交参赛作品。所有参赛作品由各学院进行初评(参考下面的评分标准),初评时间为2011年10月12日—2011年10月13日。根据初评结果,各学院推荐本学院优秀作品进入学校初赛。
大赛组委会聘请有关专家和就业指导教师对参赛作品进行评选,确定参赛作品10%的名次进入小组答辩。
大赛组委会聘请有关专家和就业指导教师对进入小组答辩的作品分为5组进行现场答辩,最终确定15个作品进入大会答辩。答辩方式如下:
(1)3分钟的个性自我介绍(或团队介绍),形式可多样。
(2)参赛选手进行5分钟的作品讲解,选手讲解可以不脱稿,主要针对“职业生涯设计方案”进行介绍,现场演示powerpoint、flash等多媒体软件制作的课件,可邀请别人配合进行。
(3)现场答辩由评委进行现场评审,给出最后成绩。
才测评等分析、决策工具及丰富的事实论据,对职业规划过程详尽阐述。参赛作品不得违反有关法律、法规以及公认的道德规范,不得侵犯他人知 识产权,不得剽窃、抄袭他人作品。
六、作品形式及规格要求 参赛选手需同时提交《职业生涯规划书》的纸质文档和电子文档。1.纸质文档须用 A4 纸打印装订,黑白、彩色均可,不提倡对参赛作品进 行豪华包装。2. 《职业生涯规划书》必须有扉页,扉页填写参赛者的真实姓名、笔名、性别、学校、院系、班级、学号、联系电话、电子邮件地址。3.电子版《职业生涯规划书》必须为 Microsoft Word 格式(*.doc 文件),文件大小不超过 2mb。
七、比赛流程
1、初赛。依据《职业生涯规划书》进行评选。参赛者需提交的作品包括:(1)个人素质测评报告。包括动力测试结果、人格测试结果等。(2)《职业生涯规划书》设计作品。(3)个人职业生涯规划作品 PPT。
2、复赛。由各学院初评后的优秀作品进入学校复赛,以学院为单位交送作 品纸质文档和电子文档至明德楼 1018 办公室。大赛组委会邀请学校领导、聘请 有关专家和就业指导教师对进入复赛作品进行评选,选出参赛作品总数的 10%进 入小组答辩,最终选出 15 件作品作为一、二、三等奖候选作品,并参加大会答 辩。
3、决赛。所有进入决赛的选手要做现场答辩,确定一、二、三等奖项,其他 10 项作品均为三等奖获得者,作者将获得“职业规划之星”荣誉证书。
八、评分细则 重庆工商大学参赛作品评分表(满分 100 分)
评分要素 评分要点 评分标准 该项总 分 作品总分
完整性 职业规划设计思路(总分 25 分)
作品设计步骤有序完整 目标、措施清晰明确、逻辑合理,实现 目标的步骤直截了当。作品版面设计美观、新颖。自我认知全面、客观、清晰。
10 分 10 分 5分 15 分 100 分
清晰性
美观性 自我认知 职业认知 职业规划设计书内容(总 分 75 分)职业目标 路径设计 规划与实 施计划 评估与备 选方案
对外部环境的分析全面、深入、正确。20 分 职业目标与职业发展路径是否现实、合 理;有无阶段目标。15 分
实施计划清晰,步骤明确,可操作性强。15 分 有明确的评估方法和时间点,备选方案 思路清晰,关联性强,可执行。10 分
重庆工商大学职业生涯规划大赛现场展示及答辩评分细则
评分要素 评分要点 具体描述 1.对职业规划的自我探索、职业探索、决策应对等环节的要素 及分析过程陈述完整全面 2.在陈述中能够正确理解、引用、应用职业规划基础理论及各 陈述内容 项辅助工具 3.对各项探索分析过程及规划结
果表述准确,与职业规划设计 作品内容吻合 4.PPT 设计精巧,重点突出,简明扼要,能够精确提炼职业规 划设计作品要点 1.整体设计合理,环节紧凑,条理清晰,层次分明,结论明确 2.详略得当,重点突出,人职匹配、职业路径论述充分 主题陈述(60 分)陈述过程 3.思路清晰,逻辑性强 4.表达自然、流畅、无明显停顿,语句通顺,措辞恰当,语言 组织畅达 5.讲普通话,声音洪亮,口齿清晰,语速语调适中 6.富于激情,善于引导现场观众,肢体语言恰当、丰富,能够 感染他人 1.衣着发型整洁、大方、朴素、得体 2.仪表端庄稳重,坐立行为大方、自然,表情丰富真诚,有良 基本素养 好的个人气质 3.言之有礼,情操高尚,谈吐文雅,富于思想内涵 4.精神饱满,有信心,有独立见解,能充分展现大学生朝气蓬 勃的精神风貌和职场新人的职业形象 5分 20 分 100 分 20 分 该项 总分 总分
即时效果
1.按时完成主题陈述 2.现场观众注意力集中,情绪高亢
5分
个人特色
1.在职业规划和主题陈述中具有创造性 2.特长特点鲜明 1.能正确理解评委提问,作出有针对性的回答 2.在评委提出问题后马上作出反馈,及时作出回答
10 分
应答能力
3.答题过程流畅、无明显停顿,语句通顺,措辞恰当,语言精 炼
20 分
回答问题(40 分)
4.应变能力强,能够灵活的、创造性的应用职业规划知识作答 1.回答内容切合题意 2.答题过程条理清晰,层次分明,结论明确 回答内容 3.回答内容准确精炼,重点突出,能够有针对性的就提问要点 归纳阐述 4.回答内容真实可信,运用事实论据,论述有说服 力 20 分
决赛最后得分=参赛作品得分×60% + 现场展示得分×40%
九、奖项设置:
(一)优秀组织奖 3 名
(二)学生个人奖励 一等奖 1 名、二等奖 4 名、三等奖 10 名 前 50 位作品均获得优秀奖并发给予荣誉证书以资鼓励。
重庆工商大学招生就业处 重庆工商大学社会与公共管理学院 2011 年 9 月 16 日
第四篇:职业生涯规划大赛
关于举办第三届大学生职业生涯规划大赛的通知
各分院:
为传播职业生涯发展的基本理论知识,增强学生科学规划职业生涯的思想意识,引导广大学生自觉树立正确的成才观、择业观和就业观,努力提高学生的实践能力、就业能力和创业能力,经学校研究,决定举办学院第三届大学生职业生涯规划大赛(以下简称“大赛”)。
本次大赛是开展大学生职业生涯规划教育、就业指导与服务工作的重要活动,请各分院要予以高度重视,精心组织,深入宣传,大力推进。要广泛发动学生踊跃报名、积极参赛,保证参与率与参赛质量。就业指导老师要认真学习相关资料,把握赛程进展,帮助学生了解自我,了解职业环境,指导学生做好职业生涯规划设计书的撰写。
特此通知
附件:
1.丽水职业技术学院第三届大学生职业生涯规划大赛实施方案 2.第三届大学生职业生涯规划大赛参赛作品规范 3.职业生涯规划书的基本内容
丽水职业技术学院招生就业处 学生处 团委
二〇一一年三月四日
附件1:
丽水职业技术学院
第三届大学生职业生涯规划大赛实施方案
一、大赛宗旨
传播生涯设计理念、提升职业生涯品质、增强就业创业能力、促进自主全面发展
二、大赛组织
(一)举办单位
主办:学院招生就业处 学生处 团委
协办:环境工程分院、机电信息分院、财贸管理分院、人文艺体分院
承办:学院就业协会、团委社会实践部
(二)大赛组委会 组长:吕文飞
副组长:李升阳
成员:杨勇春、夏龙杰、曾骊、潘芝梅、叶健芬、刘铭、卢丽华、朱祖友 领导小组办公室: 主任:杨勇春
副主任:朱祖友、陈兵红、雷华国、王景鲜、章华
成员:曾长霞、吴地花、诸葛晏、朱盛、郑媛、吴韵洁、岳建
三、参赛对象
大
一、大二在校生
四、大赛内容、形式及评选规则说明
1.内容:本次大赛参赛作品以近期职业生涯目标规划为评选重点,近期规划指大学期间和毕业后五年内的规划。
2.形式:大赛分为分院初赛、学院复赛、决赛三个阶段,以“作品评审”和“个人展示、现场问答、”形式进行。其中个人展示包含PPT展示和才艺展示。
3.评选规则:
(1)作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准,淡化文学性和艺术性。
(2)分院推荐参加学院复赛的参赛作品经大赛评委会评审,复赛胜出者方可进入决赛的个人展示和现场问答阶段。(3)评分规则
学校复赛评分标准:满分为100分,其中“参赛作品”的权重为50%,“个人展示、现场问答”的权重为50%,计算公式:总分=(作品总分)*50%+(个人展示,现场问答总分)*50% 学校决赛评分标准:满分为100分,其中“参赛作品”的权重为30%,“现场展示和回答评委提问”的权重为70%,计算公式:总分=(作品总分)*30%+(现场展示和回答评委提问总分)*70% 大赛评选活动将邀请资深职业咨询专家、企业人力资源管理专业人士评审。4.参赛作品的呈现方式以及提案要求(1)参赛作品的呈现方式
职业生涯规划设计作品使用Microsoft Word进行制作。现场展示的作品采用Microsoft PowerPoint进行制作(2)提交要求
学校复赛作品提交时间截止到2011年5月10日下午5点整。由各分院将参赛学生的作品统一交至大赛主委会联络人处。要求将电子文档打包压缩为rar格式的文件发送到113350354@qq.com,邮件名称的格式为**分院参赛作品。word书面文档使用A4打印稿、一律黑白、正反面打印5份。
五、培训与辅导
配合大赛开展,各分院应组织系列讲座或相关活动。
(一)大学生基层就业系列讲座 1.高校毕业生基层就业政策解读
2.高校毕业生基层就业先进事迹报告会 3.大学生自主创业成功经验报告会
(二)职业生涯规划专题讲座 1.职业生涯规划理论讲座
2.职业生涯规划测评基础知识
3.职业生涯规划设计书撰写实务指导
六、大赛时间安排
3月8-14日 各分院组织学生报名,并确定1-2名指导老师
3月15-31日 开展相关的培训、讲座,指导参赛者撰写职业生涯规划书 4月15日前 分院按决赛要求组织初赛,上报参加复赛的选手名单及作品 4月16日—5月2日 学院复赛准备阶段 5月11日 学院复赛
5月18日—5月31日 学校决赛准备阶段 6月3日 学院决赛
七、政策支持
1.决赛奖项
设“职业规划之星”五名,奖金各300元,优胜奖5名,奖金各150元。2.优秀组织奖评选
学院将根据各分院在整个赛程阶段的表现,评选出“最佳组织奖”,并给予奖金。
3.最佳指导教师评选
学院将根据教师在整个赛程阶段的表现,评选出“最佳指导教师”,并给予奖金。附件2.第三届大学生职业生涯规划大赛参赛作品规范
一、内容要求
参赛作品以参赛选手本人的职业规划为主题,以近期职业生涯目标规划为重点,对自我和外部环境进行全面分析,提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。可自行选择就业或创业。
参赛作品应涵盖自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、规划与实施计划、评估与备选方案等内容,适当运用人才测评等分析、决策工具及丰富的事实论据,对职业规划过程详尽阐述。
参赛作品不得违反有关法律、法规以及公认的道德规范,不得侵犯他人知识产权,不得剽窃、抄袭他人作品。
二、作品形式与规格要求
1.电子版《职业生涯规划书》必须为Word格式(*.doc文件),字数控制在6000字以内,文件大小不超过2Mb。排版要简洁美观。文档名称格式为:参赛选手名字+作品名称。
《职业生涯规划书》在设计时必须有扉页,扉页填写参赛者的真实姓名、性别、分院、班级、联系电话、电子邮件地址、指导老师姓名。
2.纸质材料一律使用A4纸,黑白正反面打印。
3.“个人展示”时使用的PPT文件,总演示时长控制在8分钟以内(含才艺表演),文档名称格式为:参赛选手名字+作品名称。
附件3.职业生涯规划书的基本内容
一、大学生职业生涯规划书的基本内容
职业生涯规划书是对职业生涯规划的书面化呈现,不仅能呈现大学生的宏观职业生涯规划,还能对具体的学习和工作起到指导及鞭策作用。大学生职业生涯规划书的基本内容主要有:
1.扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等。2.职业方向及总体目标。
3.自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的分析测评结果。
4.角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。5.社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析。
6.组织分析结果:包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。
7.目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径。8.成功的标准。
9.差距:即自身现实状况与要实现的目标之间的差距。10.缩小差距的方法及实施计划和方案。
11.评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。
二、撰写的基本要求 1.资料翔实,步骤齐全
收集资料有多种途经,可以通过访谈、从报刊图书中摘抄、上网下载等方式获取资料,要尽可能注明资料的出处,并多运用图表数据来说明问题,以提高资料来源的可信度和说服力。步骤主要分为四步:
第一步分析需求,分析条件及目标设定; 第二步分析阻碍和可行性研究; 第三步设计方案和提升(改变)计划; 第四步制订详细的实施计划和措施。2.论证有据,分析到位
要了解有关的测评理论及知识,认真审视并思考自己的测评报告并对照自我认识与测评结果的异同,分析与测评结果形成差距的原因,从而确定自我评估结果,达到“知己”;要理清自己所处的地理环境(包括居住的地方、喜欢的地方、亲朋的意见等),明确自己最大兴趣是什么、最喜欢与之共事的人的类型、最重视的价值与目标、最喜欢的工作条件是什么,再通过目前环境评估(社会影响、家庭影响、学校因素、就业形势等)和当前社会环境分析(组织环境分析、技术的发展、经济的兴衰、政策法规的影响等)来确定自己的职业方向,做到说理有据,层层深入。
3.言简意赅、结构紧凑,重点突出、逻辑严密
语言朴实简洁,用词精练准确,行文流畅,条理清楚,这是最基本的写作要求。撰写时还应密切注意整篇文章的结构和重心所在。职业生涯规划书一般包含对职业规划的认识、对自我的剖析、对所学专业的认识、对职业方向的探索及确定目标并制订计划这五个方面的内容。在对这些内容进行分析阐述时,必须紧紧围绕职业目标这条主线来展开,从而体现文章论述的逻辑性和连贯性。要将重点放在自我评估、环境评估、目标实施上。职业生涯规划是自己将来的规划,这个规划只有建立在对自我和职业的充分认识的基础上才能体现出它的科学性和可行性。
4.目标明确,合理适中
撰写职业生涯规划书应围绕论述的中心展开,职业生涯目标不能过于理想化,应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。职业生涯规划书撰写是否成功,在很大程度上取决于有无正确适当、切实可行的目标。
5.分解合理,组合科学,措施具体
目标分解、实现路径选择要有理论依据,而且备用路径之间要有内在联系性。目标组合要注意时间上的并进、连续,功能上的因果、互补作用,全方位的组合要涵盖职业生涯、家庭生活、个人事务等方面。
6.格式清晰,图文并茂。
三、大学生职业生涯规划书 1.封面
署上作品名称和年月日,可以在封面插入图片和警示格言
2.扉页 个人资料: 姓名:×× 性别:× 年龄:× ×岁
籍贯:× ×省× ×市/县
身份证号码:× × × × × × × × × × × × × × × × 所在分院: 班级:
联系电话:× × × × × × × ×
E-mail:× × × × × × × × × × × × × × × 指导老师: 3.目录 总论(引言)第一章 认识自我
1.个人基本情况; 2.职业兴趣; 3.职业能力及适应性; 4.个人特质; 5.职业价值观; 6.胜任能力
自我分析小结
第二章 职业生涯条件分析
1.家庭环境分析; 2.学校环境分析; 3.社会环境分析; 4.职业环境分析 职业生涯条件分析小结
第三章 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定; 2.职业目标的分解与组合 第四章 具体执行计划 第五章 评估调整
1.评估的内容; 2.评估的时间; 3.规划调整的原则
第五篇:职业生涯规划大赛
没有至死不渝,自强不息的执着,哪来甘甜欢畅的成功喜悦? 没有兢兢业业,披星戴月的付出,哪来闪烁星光的胜利光环? 没有勤勤恳恳,一丝不苟的钻研,哪来震撼人心的累累硕果? 天道酬勤;一份耕耘,一份收获;只有付出,才能有收获。未来,靠自己去导演。
尊敬的各位评委老师,亲爱的观众朋友们:
大家晚上好!
我是来自美容医学院的尚薇薇,今天我演讲的题目是“规划职业梦想,成就精彩人生”。首先我的规划分为六部分,自我认知、职业生涯条件分析、职业定位、规划与实施计划、评估调整以及结束语。
首先邀您(大家)走进我的自我认知板块。
所谓知己知彼,方能百战百胜,结合众人的力量,我对自己做了一个360°评估,自认为,我积极进取,锐意创新,但却有些缺乏耐心;老师们觉得,我踏实稳重、工作认真,负责,但知识储备有待扩充。在家人眼中的我是一个懂事乖巧又有些情绪化的孩子;在同学看来我学习认真、刻苦,对待班级工作认真负责却又有些冲动;朋友认为我单纯、直爽、讲义气只是有时做事考虑不周全;金无足赤,人无完人,我需要不断改正自己的缺点,以一个更完美的姿态去面对这个多变的社会。
通过霍兰德职兴趣测评,我属于IES型,喜欢变化性与挑战性,我擅长思考并拥有领导才能,喜欢并善于人际交往。这将有助于我一名优秀的整形美容医师与美容会所管理者。
下面是我的个人能力实践介绍 在校期间担任团总支组织部部长,班级学习委员,校歌者协会副会长,学习方面或专业奖学金一等,国家励志奖学金,并获得优秀团员班干部称号。这些成就不会令我沾沾自喜,我会努力让这些经历为我的职业生涯增色添彩。
结合科学测评结果和自我能力的认知,我把自己的职业定位选择为自主创业、推销员与美容医师。
明确了职业定位之后,再来看一下我所拥有的资源吧!我庆幸自己拥有一个完整的家庭,父母的爱给了我无尽的力量,是他们为我撑起了一片广阔的天空!而宜春学院美容医学院的各种设施也很健全,师资力量雄厚.学习氛围也很浓厚,其美容医学专业又是江西省十一五重点建设学科,这就为我提供了一个很好的学习环境和生活空间。于是,这里便成了我新旅程的起航之处!„„
扬帆起航,总有一天会到达梦想的彼岸,而我的梦想便是成为一名优秀的美容医师!放眼市场,美容医学的前景是非常广阔的,医学美容专业就业率高95%.大约有51%的年轻女性有美容方面的需求。因此我将自己最终的目标定为创办美容护肤会所,并把目标城市选择为消费水平高,对我而言又有着地域。人脉资源优势的我的家乡——黑龙江大庆。在我的心中一直拥有一个神圣的使命 创造美的奇迹
万丈高楼平地起,千里之行始于足下,先请大家看一下我的短期目标和计划 大一,我会积极参加各种活动,以适应大学生活; 大二,我会努力通过英语四级与计算机二级;
大三,我还要通过英语六级并提高自己的职业技能; 大四,我会利用实习的时间积累实践经验;
大五,去美容医院实习,掌握行业环境,成为一名优秀的大学生
当时间定格在2016年,我将告别培养我五年的母校。虽然有太多的不舍和回忆,但我还要离开母校的怀抱步入社会去成长去历练。扬帆起航,开始一轮新的征程。
毕业后1~5年,考到医师资格证。并努力在职考研。毕业后5~10年,努力成为一名优秀的美容整形医师。
毕业后10~15年,成为美容机构试办者。建立网络爱美人士专业空间,通过网络了解爱美人士的需求,积累人气,孕育底气。
15年后,我将拥有一家属于自己的美容护肤会所,为家乡的经济建设作出自己的贡献,为求美者带来希望和光明。
然而,世事难料就像宜春的天气一样变幻莫测,所以规划并不是一劳永逸,一成不变的!为适应这千变万化的世界,我们必须结合社会环境和个人能力的变化做出及时的调整!
IF没有拿到美容医师资格证,将在工作后继续努力争取。IF在大庆发展受阻,我会选择在外工作5年,创业失败 我会选择到韩国进修,寻找志同道合的朋友一起创业。
年轻的我,不去想会不会成功 既然选择了远方 便只顾风雨兼程 我不去想
身后会不会袭来寒风冷雨 既然目标是地平线 留给世界的只能是背影 谢谢!
最后送给大家一首小诗 热爱生命
我不去想会不会成功 既然选择了远方 便只顾风雨兼程 我不去想
身后会不会袭来寒风冷雨 既然目标是地平线 留给世界的只能是背影 谢谢大家的观看
建议:把稿子再精炼一些,最好是一张A4纸的量。