【N团】队长啊,队长

第一篇：【N团】队长啊,队长

【N团+赤山/EG】队长啊，队长 转自百度沃尔牛吧。作者茶茶。是一篇还蛮搞笑的文！

下面放文。。。

一日，少俱录影，小山、加藤、草野、增田、手越过于积极的提早到来，五人齐聚休息室里打发时间。

“好无聊啊~~~”小山做完杂志上的最后一篇填字游戏，抬起头来，大声的抱怨着。“大学生还真是悠闲呢！”加藤斜睨了小山一眼，手中的笔不停的在稿纸上演算着，长期被亮荼毒的他语气中竟然不自觉的带出了一点锦户大少的嚣张韵味。同样伏案疾书的手越微微抬头，没有说话，但他那101式永不改变的笑容很好的表达了对加藤的观点的赞同。“是啊，是啊，真的好无聊！”增田忙着把薯片塞到嘴里，又要顾及手里GB的游戏画面，已是有点手忙脚乱了。

草野把一本看完的《BLEACH》敲到增田的头上，“你没资格这么说！” 悠闲的大学生站起身来，围着桌子无聊的转了两圈，忽然大声叫起来，“我说啊，干脆趁这个时候来决定一下NewS里面谁是最厉害的人吧！” “为什么？”加藤问出了大家的疑问。

“你们看啊，咱们NewS的人真的很多，大家也都有自己的优点，如果能评选出一个最厉害的人来，那对我们今后的发展是有很大的帮助的啦！”

可是，从大家茫然的表情中可以看出，他们完全看不出这个提议有什么所谓的对今后发展有帮助的含义在里面。

“好了好了，就这样决定了！”小山笑得无比灿烂。

“可是，山下君他们都不在啊？”手越指出了提议的不公正之处。“没关系，没关系！少数服从多数嘛！”小山豪爽的挥挥手，“那从我先开始吧！我呢，可以说是NewS里面最能言善道的人了--” “我反对！”加藤举手，“锦户君不比你差！”带着一种习惯性受害者指认凶手的情结。“什么啊，亮他那个是荼毒别人，我可是很正经的在为NewS说话耶！”

“还说呢，上次HeyHeyHey上的便当危机还是阿智哥解的围呢，你根本就没起多大作用嘛！”草野毫不顾及3K的友情，无情的吐槽。

“是啊，是啊，之前小山你还一直往山下君那边躲呢！”增田想起当时的情景，不禁哈哈大笑了起来。

“就是嘛，简直就是完全的贴在了阿智哥的身上嘛！”草野用带着明显鄙视的目光轻描淡写的撇了小山一眼。

“你们吵死了！”小山急忙的镇压起逐渐不利于自己的舆论导向，“那就不说这个好了，我还是有很多其他的优点的，恩，对了，我是NewS里面最高的人！” “什么嘛，内不是和你一样的吗？还有我也差不多吧！”看来加藤也已经忘却了3K多年来的情谊，“再说了，我们还未成年，还有的是发展的空间啊~~~” “就是，就是！” “草野你不是已经停止生长了吗？” “罗嗦！”愤怒的草野将桌上的书再次砸向了增田的头。

“其实小山君也是很厉害的，”一直沉默的手越终于笑容可鞠的开了口，为小山带来了翻身的希望，“NewS里面只有小山君是单眼皮呐。” “哇哈哈哈哈~~~~”增田毫不给面子的暴笑出声，“单眼皮啊~~~~其实还有一点嘛，小山他是这里最年长的人嘛~~~~”这次，将书砸到他头顶的是小山本人。

小山无比郁闷的坐在那里，看着没有一点友爱精神的队友们在他眼前笑得东倒西歪，可惜那一大堆如家里开着拉面馆，其实胃不好，是很认真的大学生，身材其实像面条的有些无厘头的特点，他是怎么也不好意思说出口的。“那下一个到我了！”增田擦了擦嘴角的残渣，笑得一副见牙不见眼的表情，“我唱歌很不错吧！”

众人一阵沉默后，小山抛出一句，“没创意！”

增田并没有被打击击垮，再接再厉，“那我就不得不提我引以为傲的结实肌肉了！”顺便挽起袖子秀了秀那让他骄傲的存在。“没新意！”这次是草野的嗤之以鼻。

“不过最近山下君的肌肉也变得好结实哦，上次我摸了一下，感觉真的是很厉害！”提及那近乎非礼的事实，手越还是一脸平稳的表情。

“增田，其实你的优点就是随时随地都在吃吧！”加藤好心的提点，“说起来，休息室里的储备粮食基本上都是被你一个人吃掉的嘛！” “才没有！那天山下君不是也说了吗，有一部分是被他不知不觉的吃掉的啊！”增田一副很冤枉的表情。

“说起来，是有这么一回事呢！”小山抚着下巴回忆起来，“不过说真的，从YAMAP的外表上实在是看不出来他那么能吃，所以大家才会觉得其实都是增田你吃掉的嘛！”

“不过增田你也没什么了不起的嘛，上次一起去小山家吃拉面，你根本就不是阿智哥的对手嘛！”

“什么嘛，我也不知道山下君那么能吃啊，而且还是那么辣的口味，看着都辛苦！”增田觉得那天，自己也算是输得心服口服了。

“哎，山下君那么爱吃辣的，怎么皮肤还是那么好，连一颗痘痘也不长呢？”加藤不禁感叹着普遍存在的青春期的一大烦恼。“大概是皮很厚吧--哎哟！”增田开玩笑的嚷嚷着，话音还没落就被草野来了招十字锁喉。“不准乱说阿智哥的坏话！”

“唉唉唉~~~我错了，我开玩笑的嘛！”增田不禁求饶，其实比起草野强硬的肉体攻击，手越那一直盯着他看的高深莫测的目光更让他感觉心底发毛。“那这样说起来，增田你就只有女装打扮比较让人期待了！”小山脸上的微笑完全谈不上纯良。“我才不期待呢！”草野皱着眉头反驳，“我比较想看阿智哥的女装造型啊，不知什么时候可以看到呢？”

“据说岚的相叶前辈有山下君拍〈青春男孩〉时的水手装的照片哦，听说是可爱得不得了啊！”加藤发布着不知是从哪里挖来的小道消息。“泷泽前辈好象也有呢！”比八卦，小山自认不输任何人，“不过听说他都珍藏起来不肯轻易示人呐！”

“我也好想要哦~~~”草野小小声的说着，手越照例在一旁笑得让人捉摸不透。“我说你们，我才不要什么女装打扮呢！”增田愤怒的叫喊理所当然的被大家忽略了。稍后，讨论继续。

“我的优点就是元气满满啊~~~”草野的笑容也是元气满满。“这个太抽象了，要具体一点、具体一点！”小山淳淳善诱着。“那就是RAP吧，这个我很有信心哦~~~”

“那倒也是！”众人一致点头。

“可是没想到，当时〈TOUCH〉里面ryoji_remix版本的〈チェリッシュ〉居然是由山下君来唱那段RAP啊~~~~”加藤有些感叹。“是啊，和草野的RAP的感觉差别好大哦~~~”增田一边说着，一边又拆开了一袋薯条。“我觉得阿智哥唱得很可爱啊，那首歌里面我最喜欢的就是RAP的那段了！”草野一脸向往的表情。

“这样不行哦，草野！”小山不得不打断他的神往，“我说你最近也太粘YAMAP了吧，这个样子，怎么也不可能成为最厉害的人呐！” “是啊是啊！”增田咬着薯条含糊不清的跟着起哄，“草野你不是想成立‘山下君亲卫队’吧~~~哈哈哈哈”

“那又怎么样，到时我才不会让你加入呢！”

“哼，我难道不知道自己组织一支‘山下君应援团’吗？”

看着陷入无聊争执的两个人，小山无奈的叹口气，“成亮，该你了！”

“成亮的学习成绩好好哦，工作那么辛苦还可以兼顾学业，真的很厉害！”难得的，手越率先开了口。

“啊，我想说的不是那个啦~~~~难道你们不觉得其实我的笑容很不错吗？”

话音刚落，连同一旁吵闹不休的两人，大家都像突然被冻住了一样，瞬间失去了声音。半晌，“今天的天气其实有点热啊~~~”小山的声音听起来干巴巴的，“那个，刚才我们说到哪里了，该手越了吧？！” “对，是说手越呐！”大家一致回应着。

“大家果然都不喜欢我的笑容„„”受到打击的加藤消沉的躲进了自我哀怨的黑暗世界里去了。

“那么果然还是手越最厉害了吗？”小山做出无限感慨的样子，“刚前辈也赞扬过手越，说他是很不简单的孩子呐！” “是啊是啊，手越很稳重的，虽然他自己说什么元气满满，其实根本就是少年老成嘛！最厉害的是，连笑容也都一直是一模一样的呢！”草野直切要害，然后手越果然又露出了那一模一样的稳重笑容来。

“有时还会突然表现出一副不可一世的样子！”增田埋头苦吃的同时也不忘发表一下自己的见解，“感觉手越是一个迷一样的少年呢！”

“不过手越你真的没办法直视女孩子的眼睛吗？”小山有些奇怪手越居然会有这样的弱点。“其实，”手越很诚恳的看着大家，“虽然最近进步了很多，但我还是无法一直注视山下君的眼睛呢。”

短暂沉默后，小山一脸沉痛的表情，“你这样是无法成为NewS里最厉害的人的！” 草野倒是一脸开心，“手越，以后成立‘山下君亲卫队’，我让你做副队长哦~~`” “还是加入我这边好了，是副团长啦！”增田不甘落后的赶紧拉人。“难道NewS里面就真的没有最厉害的人了吗？”小山摆出一副忧国忧民的表情，“哎呀，差点忘了还有他们--我说大家，觉得亮怎么样啊？” “毒舌男！”加藤一直都是可怜的受害者。“锦户君其实很温柔的。”这个是幸运儿。“怎么也没有阿智哥温柔吧~~~”

“就是说嘛！”增田难得的和草野站到了同一阵线上。“不过锦户君从来都不会说山下君的坏话，总是说山下君很好很好之类的~~~不知道是不是因为其实他根本就说不过山下君呢？”加藤一直觉得这件事情很奇妙。“这样说来也是。”小山点点头，“那么亮，PASS！” “内的优点的话，”增田做冥思苦想状，“很瘦！” “这跟说你很胖一样，是完全的废话！”草野立马跟进。“我这不叫胖，叫结实！”增田小怒。“内君的话，有时突然会说出有些情色的话题呢。”手越一针见血。

“是啊是啊，根本就不管我们还未成年呢~~”草野发出了纯良乖宝宝的严重抗议。“从外表根本就看不出来他是这样的人呐！”增田也不由的感叹着。“所以给人的震撼是格外的强烈嘛！”这也是加藤的亲身体会。“不过内他很少在YAMAP面前说起这类话题的！”小山不由的点点头，“他的理由居然是，在YAMAP面前，他会不好意思说！”

众人默然，大家实在是不懂，为什么在山下君面前不好意思说，而面对大批未成年少年就可以放心荼毒呢？

这时，手越清了清嗓子，很郑重的开了口：“其实从一开始我就想说，我觉得在NewS里面最厉害的人是山下君。”

“啊，阿智哥他--”草野的话还没说完，就被外面传来的声音打断了。

“P，你给我出来！”大嗓门的一边叫嚣着，一边等不及的破门而入，众人一看，正是一脸愤怒的赤西仁。

“P呢？”扫视四周没发现标的物，仁很不爽的问着有些被他吓到的NewS五人组。“山下君还没来。”手越彬彬有礼的回答。“还没来，哼！那我就在这儿等着他来！”仁不满的冷哼，拉过一把椅子重重的坐下，一副赖着不走的造型。

“看来赤西君是来找山下君的麻烦的啊~~~”加藤在一边小小声的说着。

“是啊，他看起来很生气的样子，我们要不要把他赶走啊？”增田也是偷偷摸摸的回答着。“不要轻举妄动啊，赤西当年可是占据过裸之少年二楼的大魔王级别的人啊！”小山说着经验之谈。

“就这样让他霸占我们的休息室真的好吗？”手越注意到大家都不自觉的朝着远离赤西的方向轻轻的挪动着。

“对啊，增田，为了夺回我们的休息室，用你得意的肌肉去将他赶走吧！”草野也拼命压低了声音。

“我才不要和失去理智的人打交道呢！”增田毫不犹豫的拒绝了这份绝对是吃力不讨好的差事。

“糟了！”草野突然想起了什么，“这样阿智哥岂不是很危险，不行，我得去通知他找个地方先躲起来！”

可惜草野的通风报信计划还来不及跨出第一步，就叫一个欢快的声音打断了。

“大家好，我买了伊势屋的铜锣烧过来哦~~~~”完全不知道这里的暗潮汹涌，嘴里咬着铜锣烧的山下一脸愉快的走了进来，“咦，仁你怎么在这儿？” 仁居然没有一跃而起，只操着手坐在原地，拿一双眼睛瞪着走进来的山下，一副相当生气的表情。

“来，大家一人一个！”山下十分好心情的分发着铜锣烧，似乎一点也没有将仁的阴云密布看在眼里。

“P----”仁到底沉不住气了，终于一跃而起，“你昨天为什么不在家？！为什么为什么为什么？！”一开口，就是无差别为什么连环攻击。

“昨天？”山下一脸我还以为发生了什么大事的表情，“哦，昨天我跟堂本刚前辈钓鱼去了。” “钓鱼？？！！”仁的声音再次拔高，“你怎么都没有跟我说呢？手机也一直打不通！” “呐，那个我也没办法啦，那个地方手机信号很差的！”山下好脾气的微笑着，“仁你找我有什么事吗？”

“还说什么事呢？我本来想找你一起去迪斯尼乐园的，你居然不跟我说一声就自己跑掉了！” “啊，因为仁你说对钓鱼没什么兴趣的嘛！要去迪斯尼的话，你该先说好的----呐，要吃吗？”山下把自己吃了一半的铜锣烧递到仁的面前。

“哼，少拿吃的来贿赂我！”仁不满的说着，却还是一把抢了山下手里的铜锣烧，恨恨的咬了起来，“有什么好说的啊，P你的休息日不是一般都跟我在一起的吗？？！！”

一旁的NewS五人组一边吃着队长带来的爱心点心，一边关心着赤山二人之间的紧张局势： “我说，我们真的不用去救阿智哥吗--增田，你别只顾着吃啊！”草野还是很担心。“我觉得山下君不会有问题的，赤西君应该不是他的对手。”手越倒是一副老神在在的表情。增田也出声附和着，“是啊，山下君最近的肌肉锻炼得那么好，不会有问题的！” “什么嘛，说得那么轻松，你刚才还不是不敢面对赤西君！”草野不满增田的过度轻松。“我也觉得有点担心呢，山下君看起来那么温柔，万一赤西君气极了动起手来的话„„” “不行，我得去救阿智哥--”加藤的话进一步刺激到了草野。

“等等，你先别去添乱！”小山一把拉住了他，“这样好了，如果赤西真的动手，大家就一拥而上，无论如何拖住他让YAMAP脱身！”

众人点头。而这边，听着仁极度气愤的抱怨，山下忽然说：“仁你今天的发型很帅啊，是自己弄的吗？”

“你别给我转移话题！”虽然这样吼了一句，仁的脸色却明显缓和了不少。“咦？仁你的这件T恤没见过呐，新买的吗，很不错啊~~~这条裤子是我们上次一起去买的那条吧，这样搭配起来真的是很好看啊~~~~”山下声音温柔，笑颜如花。仁刚刚还紧绷着的嘴角开心的翘了起来，“是吧是吧，你也觉得很帅吧~~~P，我跟你说哦，前几天我在涉谷又发现了一家很不错的店呢，这件衣服就是在那里买的啊！P你喜欢的话，我带你过去买哦~~~” “好啊~~~”

“那家店的老板说我去的话还可以打折----P，你的手怎么了？”仁眼尖的发现山下的手臂上有一道明显的血痕。

“这个啊，不知道是在哪里不小心划到的吧？！没什么关系啦！”山下有些呆呆的笑起来。“什么叫没有关系啊！”仁跳起来，轻轻拉了山下的手臂放到眼前仔细的查看，“那么大一条口子，还在渗血呢，不好好处理的话，会感染的，搞不好还会死掉呢！” “没这么夸张吧！”山下有些啼笑皆非的感觉。

“我说是就是，走，我带你去包扎！”仁拉了山下的手，急急的往外走去。

“仁，我都说不用了啊~~~~”据说一直拼命锻炼肌肉并小有成效的山下君在反对无效的情况下，最终还是被化身为蛮力大魔王的赤西君给拖走了。

刚刚还热闹非凡的NewS休息室里瞬间安静了下来，只留下五人组呆在原地面面相觑。“老实说，我不是很搞得清楚现在的状况„„”加藤一片茫然。

“似乎是阿智哥很轻松的把愤怒的赤西君给摆平了呢！”草野一副不太相信的样子。增田眨眨眼睛，“也就是说，我们根本就没有出场的机会了吧？” “这样最好。”小山感叹着，刚才紧张得害得他的胃差点又痛了起来。“我不是已经说过了吗，山下君是最厉害的人。”手越忽然摆出了不可一世的表情。经历过刚才赤西君大闹休息室紧急事件的人，此时都在心里默念着：队长啊队长，你真的是我们的骄傲，请让我们永远的追随你吧！至此，NewS在经历过此次的巨大考验后，达到了空前的团结，而其中，赤西君可谓功不可没。

第二篇：团队长竞聘

团队长竞聘稿

各位领导、各位同事：

下午好!接下来，就让我出声，你们就不用出声了。

上次区域经理的竞聘不幸落选了，这让我更进一步认识到自己的不足之处。经验不足是我失败的最大原因。在以后的工作生活中我会加倍努力去弥补，并积极主动的向各位领导及同仁请教学习。我是一个做事持之以恒的人，我明白努力有可能会失败，但放弃则意味着永远不可能成功的道理，因此为了锻炼自己，更好地服务大家，我选择了继续参加团队长的竞聘。不管竞聘结果如何，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。来点掌声…，我不是给大家要掌声，我是想借助大家的掌声来很好的过渡到我的下一段。

适合自己的才是最好的。我自认为我是非常适合团队长这个岗位。团队长不仅仅要带头开展业务，还要帮助队员提高业务水平。尽管在我看来团队长是一份很重的担子，是一份责任，同时也是对自己的一个挑战，也是体现出领导和同事们的肯定与信任。我有信心竞聘并且当好这个团队长。

假如今天我有幸当选，我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务，会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的各种问题，与队员团结相处，为队员排忧解难。

下面我从五个方面谈谈自己如何去开展工作：

第一，加强学习，提高个人素质。我们只有通过不断的学习，才能不断提高自己，提高自己的专业知识和业务能力，才能使客户相信我们，依赖我们，忠诚我们。

第二，积极协助区域经理抓好各项工作，发挥组织协调作用，认真做好职责内的工作。

第三，我个人认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，要在坚持不违反公司制度的前提下，认真的去服务好每一位客户。

第四，坚持实事求是的原则，对银行网点要起到监督引导作用。

第五，定期与队员一起学习、一起交流，使业务水平共同进步，共同提高。以上是我开展工作的思路。如有不足之处，还请各位领导给予指正。接下来我想说说建设团队的目标：

努力打造出一只龙岩最具有凝聚力的高绩效的精英团队。第一目标是不让一个团队成员掉队，到年底整个团队人均新增业绩第一，人均收入增长第一，队员全部完成至少三星级以上客户经理的标准。实现个人与营业部共赢。第二目标：明年的今天，建成龙岩最知名的证券营销团队，让我们的队员有自豪感。吸引更多的同行愿意加入到我们团队。让我们现有的成员都有能力担当团队长，把我们的营销理念复制给新的队员。我们的团队将成为团队长的摇篮，财富的摇篮。

今天就讲这么多，把更多的时间留给后边的同事，最后，祝大家工作顺利，我的演讲完毕，谢谢大家

第三篇：团队长竞聘演讲稿

区域经理竞聘演讲稿

各位领导、同事们：

大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加公司区域经理的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经非常激动，这是对我在这段时间来工作态度与工作成绩的肯定，对此，我感到十分欣慰！对于我，大家也许并不陌生。但在今天这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫陈若清。去年6月份进入公司，不知不觉半年时间就过去了。这半年里，我完成公司每个月下达的业绩指标，业绩在公司排名也是靠前，对此我很高兴，却不敢有一刻的放松，无论从事什么业务，对待什么样的客户，我都要求自己本着“认真细致、诚恳热情”的工作原则，努力工作，毫无怨言。在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，努力补充与丰富自己的理论知识，时刻保持与时俱进的意识。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这一年在理财经理岗位上的历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验。昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。如今，我有自信，更有勇气走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信心也有能力担任一名公司团队长，做好应履行的职责。对于团队长这一岗位，我是这样理解与认识的：团队长应该是销售团队的管理人员，也是公司重要的业务骨干，还是公司选拔高级管理干部的后备力量。做为一名合适的团队长，我们肩上的担子非常重，身上的责任也十分重，我们必须具体负责建立及管理证券开发团队；.完成公司规定的业绩指标基础上，做好团队绩效考核以及新入职客户经理的培养工作；具体来说，必须做好以下方面：

1、负责辖区内营销团队的建设和日常业务管理工作；

1、负责年/月度营销计划的制定、实施和评估工作；

3、负责与我们公司相关合作银行的协调工作，定期拜访营销网点，并负责辖区内营销网点的宣传安排工作；

4、负责收集、调查、分析市场情报，了解与分析竞争对手情况和客户反馈的信息。

5、定期组织团队人员开展各项市场营销活动，组织策划市场渠道开拓方案等等。

如果我能够走上团队长的工作岗位，我一定要不断加强自己的品德、才能、知识、能力等方面的修养，特别是要精通业务知识，成为知识型的团队长，在个人业绩上出类拔萃，这样才能在团队成员中树立起较高的威信，增强自身的凝聚力和号召力。

如果我能够走上团队长的工作岗位，我一定要坚持努力做到关心、爱护、尊重、理解每一位成员，对自己的下属要以诚相待，做他们的知心人，尽量照顾团队成员的群体利益，特别要注意搞好团结，人尽其才，发挥每个人的专长，充分大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺利完成各种任务。

高效团队离不开成员之间相互高度信任。如果我能够走上团队长的工作岗位，我一定要增强成员之间相互信任感，增强成员对团体的信任感。在我们的团队中，希望能使员工时刻具有被关怀，被温暖的感觉，使其内心产生极大的归属感，从而带动个人工作热情和整体团队力的提升，发挥出巨大的“围炉效应”。

高效的团队离不开团体共同追求的、有意义的目标！如果我能够走上团队长的工作岗位，我一定会制定一个大家共同追求的、有意义的目标，它能够为团队成员指引方向，提供推动力，将团队成员凝集和团结在团队周围，一起贡献自己的力量。如果我能够走上团队长的工作岗位，我一定要我一定会把认真仔细的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神继续保持下去，我一定会从客户的利益出发，将永远把客户的利益和需求放在首位。真诚待人，热情服务、急客户之所急、想客户之所想，努力打造优质服务品牌。希望能够通过我们优质的服务质量，使我们公司以及所有老百姓心中树立更加良好的形象。

作为团队长我们必须在个人业绩上出类拔萃，品德上应该热情、正直与忠诚，具有先锋模范作用，只有这样才能让你的成员信服，才能带领组员走的更远！说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，您不会后悔，我则会倍加珍惜，也一定会做得更精彩，在以后的工作中百尺杆头，更进一步，保证在工作业绩上取得更大的进步！让我们一起，为我们公司更快、更好、更强的发展努力奋斗，一起创造我们和谐美好的明天吧！谢谢大家！篇二：竞聘公司团队长演讲稿

竞聘公司团队长演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好!感谢公司提供了这个让大家认识我了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战。将有助于我个人素质的提高。此次竞争无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。

首先，我先介绍一下我自己。我叫某某某，xx年毕业于某大学，然后在青岛网通城阳分公司工作2年，xx年12月，有幸来到中信万通即墨营业部工作，现在是在中国民生银行青岛正阳路(城阳)支行驻点。

我做人的原则是：踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。今天我竞争的是团队长的职位，职位意味着责任，我理解的责任是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做的工作。假如我是团队长，我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务，会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的各种问题，会与队员精诚团结，以清新的面貌为客户提供更优质的服务。

如果我的努力能够成为现实，通过大家的支持，在这次选拔中竞聘成功，我将不辱使命，全力从以下五个方面开展工作。

第一，加强学习，提高个人素质。我们唯有通过学习，才能不断提高自己，才能提高自己的业务能力，才能使客户相信我们，依赖我们。

第二，积极协助领导抓好各项工作，发挥组织协调作用，认真做好职责内的工作。

第三，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，要在坚持制度的前提下，服务好每一位客户。

第四，坚持实事求是的工作原则，对网点要起到监督引导作用。

第五，定期与队员一起学习一起交流，使业务水平共同进步，共同提高。以上是我对团队长工作的理解，所述如有错误之处请各位领导给予指正。最后祝大家工作顺利，天天都有好心情。

我的演讲完了。

谢谢。篇三：团队长竞聘

团队长竞聘稿

各位领导、各位同事：

下午好!接下来，就让我出声，你们就不用出声了。

上次区域经理的竞聘不幸落选了，这让我更进一步认识到自己的不足之处。经验不足是我失败的最大原因。在以后的工作生活中我会加倍努力去弥补，并积极主动的向各位领导及同仁请教学习。我是一个做事持之以恒的人，我明白努力有可能会失败，但放弃则意味着永远不可能成功的道理，因此为了锻炼自己，更好地服务大家，我选择了继续参加团队长的竞聘。不管竞聘结果如何，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。来点掌声„，我不是给大家要掌声，我是想借助大家的掌声来很好的过渡到我的下一段。

适合自己的才是最好的。我自认为我是非常适合团队长这个岗位。团队长不仅仅要带头开展业务，还要帮助队员提高业务水平。尽管在我看来团队长是一份很重的担子，是一份责任，同时也是对自己的一个挑战，也是体现出领导和同事们的肯定与信任。我有信心竞聘并且当好这个团队长。

假如今天我有幸当选，我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务，会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的各种问题，与队员团结相处，为队员排忧解难。

下面我从五个方面谈谈自己如何去开展工作：

第一，加强学习，提高个人素质。我们只有通过不断的学习，才能不断提高自己，提高自己的专业知识和业务能力，才能使客户相信我们，依赖我们，忠诚我们。

第二，积极协助区域经理抓好各项工作，发挥组织协调作用，认真做好职责内的工作。

第三，我个人认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，要在坚持不违反公司制度的前提下，认真的去服务好每一位客户。

第四，坚持实事求是的原则，对银行网点要起到监督引导作用。第五，定期与队员一起学习、一起交流，使业务水平共同进步，共同提高。以上是我开展工作的思路。如有不足之处，还请各位领导给予指正。接下来我想说说建设团队的目标： 努力打造出一只龙岩最具有凝聚力的高绩效的精英团队。第一目标是不让一个团队成员掉队，到年底整个团队人均新增业绩第一，人均收入增长第一，队员全部完成至少三星级以上客户经理的标准。实现个人与营业部共赢。第二目标：明年的今天，建成龙岩最知名的证券营销团队，让我们的队员有自豪感。吸引更多的同行愿意加入到我们团队。让我们现有的成员都有能力担当团队长，把我们的营销理念复制给新的队员。我们的团队将成为团队长的摇篮，财富的摇篮。

今天就讲这么多，把更多的时间留给后边的同事，最后，祝大家工作顺利，我的演讲完毕，谢谢大家篇四：证券团队长竞聘演讲稿

证券团队长竞聘演讲稿

一、开场白

二、我所理解的未来证券行业和市场

三、我所理解的未来专业的证券团队

四、团队工作应对未来竞争需要做的事情

五、我们证券人的职业展望

大家好，很高兴能参与公司的团队长竞聘机会，虽说是竞争，但同时我也认为是个很好的与大家分享交流探讨进步的机会。我来公司将近三年，团队长工作也有两年有余，中间和大家一样经历了很多困难也有所收获，很高兴能和大家一起成长，就像韩老师记录的我们很多工作娱乐过程中的视频一样，经历的辛酸和欢笑的过程在我看来本身就是个很好的记忆，所以我要感谢公司，感谢大家同事！习近平主席说过，中国梦就是实现每个人追求幸福生活的梦，就好比我们团队的队名利多，也就是利好的意思一样，追寻幸福美好的生活也是我们每个证券人为之奋斗继续坚持的目标，即使未来的挑战困难重重，2012末日预言我们都过来了还怕什么，继往开来相信大家努力啦以后会更好！

这里想先谈谈我所理解的未来证券行业和市场，相信大家现在都感觉不管是营销还是服务的工作过程中都会碰到种种压力和困难，一个是行业本身竞争激烈了，客户的选择更多要求更高；一个是市场本身二八规律决定了大部分投资对象跑输市场，投资预期的落差和不满意导致客户对我们行业的信任度不断下降，简单的股票交流和户外

展业都很难营销到忠实的客户，整体营销和服务成交的难度越来越大，行业的困境的确是到了这么一个需要让我们打破传统经营思维大胆求变的阶段了，公司不断强调提出的转型和新的财富运营部门组建，就是需要让我们每个人发挥所长抱团取暖，应对这个变化做好的准备，那我们更加需要的就是齐心协力，因为我们梦想美好的生活这个目标都是一致的，不用公司说，大家创收就是这个目标，相信大家都希望收入更多一些，坚信这一点，发挥每个人的聪明才智我相信办法总比困难多！之前也听过公司放的一个关于唐绍云老师的讲座，其中就提到一个很重要的内容，说到我们现代金融证券行业与每个人生活息息相关，投资是给想改变现状的人提供的途径，保险等理财是给想保持现状的人提供的途径，这两者无论是投资还是其他理财都是我们营销和服务工作的业务范畴，客户只有的二选一，需求就摆在这里嘛，有需求未来就有我们的市场，随着现在的证券行业逐步放开更多的理财业务，对于我们来说不是意味着机会越来越多了吗？那我们还犹豫什么？相信机会会更多，关键是如何去做好，坚定我们的职业信心我觉得最重要！

再有就是谈谈我所理解的未来专业的证券团队需要做些什么，需要做到什么？

简单拆开来看团队这两个字，一个有口才的人和会用耳朵来倾听的人在一起就是我理解的团队，一个是要会听一个是要会说，对我们的客户做营销和服务工作中也尤其如此。同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易，在我看来首先要最直接最真实的听到客户的心 声，才能深入交流说出解决办法去满足实现成交。这中间同流就是要想尽一切办法怎样能更多的找到我们的证券潜在客户，怎样寻求特定场所、面对面、电话、网络等各种方式与他们实际接触；接触到要想深入交流对于我们专业知识和服务能力就必不可少，知识是学来的，能力是练出来的，宝剑锋从磨砺出，与自己多学习提升，与客户多开口交流才能积累我们的经验，不要怕说错或解答不了，这样才能更多的激发我们去学和去解决实际碰到的问题；只有做到我们对客户的实际帮助，才能与之交心，互为受益实现成交！

应对未来市场竞争怎样做好上述要求对我们团队建设提出挑战，也是一种鞭策，如下的工作中，我希望和大家具体来做好几件事情：

1、在做好现有本职工作同时，一定要打造我们特色化个性化营销

服务。第一点必不可少需要一个向闫老师这样的有实际营销和服务能力的老师，师以园丁百花盛开，一是对团队成员的指教和建议取长补短，辅以不断提高每个成员的能力共同进步；一是懂得如何包装衬托好我们大同自己的金牌老师本身就是做客户营销过程中的一个亮点和手段。曾经我在利多股票软件的长期营销中感受颇深，几万块的软件之所以能卖出，其实真正卖的是一种服务的体验，营造的是一种愉快交流的气氛，满足的是一种客户期望成功的潜在心理需求！另外整体营业环境尤其重要，门面是对外展示的窗户，公司未来装修的布局对营销开展的帮助也能发挥很大影响，就好像你去一个高档鞋柜专店或者地摊买鞋所接触的客户消费人群就不一样，但是做细来都

可以因地制宜，把现有的会场布置好或者营业部座谈办公环境配合先做起来，只要怎么感觉高贵就真的可能高贵了，接触客户的姿态的第一感受也会不一样，便于营销服务工作的开展。

2、建立一个直销服务团队。首先怎么样能更多更直接的接触到客

3、当然针对客户营销和理财服务还需要有特色化个性化的亮点，我个人觉得两块内容很重要，一是标准化的服务体系，二是服务内容的多样性。标准化服务体系在公司的支持下，未来开放的客户管理系统就是个很好现有平台，它能系统化的更全面及时的了解客户资产的变动，股票操作的情况，统计数据的变化，可以更多针对性了解

4、团队工作很重要的另一部分就是要打破传统拓展新的合作开发和创收渠道。增加创收喊破嗓子不如放开膀子，只要不违背监管要求，可以在兼职经纪人招募上，机构客户的开发上，传统渠道比如邮局银行等的营销合作上，引入场外融资、小贷、保险等新的我们没有的业务对接上去寻找更多的合作机会，就像之前公司视频大会听到的泉州营业部老总提到的当地otc市场的政府补贴的一些项目很受启发，很好的根据本地特点寻求到互惠共赢为公司创收的机会！这点在人际资源整合上，大家可以群策群力，共同来做好。篇五：二线团队长的应聘演讲稿

二线团队长的应聘稿

尊敬的公司领导、市场部经理：

您们好！我叫邹金云，目前在营销部孔凡伟团队担任营销人员，我这次应聘的是公司的二线团队长职务。

来公司一年多了，今天能够在这里应聘自己乐于奉献全部精力和热情的团队管理职位，首先感谢公司高层领导为我们提供了一个展示自我、完善自我的发展平台，感谢市场部经理徐总和团队主管孔经理平时对我的关心和培养，感谢同事们平时对我工作上的支持和帮助。在公司里面一点一滴的成长有赖于公司良好的发展平台和积极向上的营销团队。这一点我将永远铭记。

我出生于1986年，农村里面长大给了我我淳朴，诚实的品质，多年的求学经历塑造了我坚韧不拔，积极进取的个性，两年的营销岗位铸就了我极强的抗压抗挫折能力和处理问题解决问题的能力，同时我乐于沟通，勇于奉献。

竞聘二线团队长一职，我认为有以下优势：

第一：大学毕业之后9个月的电话销售经验和1年多的基层营销工作经验，使我对营销工作流程有了一个系统的认识，除了在证券营销和证券专业上，在团队建设上和带新人和员工培训上积累了一些有益的经验。

第二：我热爱证券行业，热爱营销岗位，热爱学习，思维活跃，并且在金融领域和资本市场上知识面比较广。作为一个和同事、客户打交道比较频繁的部门，要与形形色色的客户、不同阶层的公司部门沟通，交流，这点尤其重要！

第三：我今年26岁，年富力强、头脑清醒、精力充沛。正是一个人干事业出成绩的最佳时期。之前在学校学习上认真、好学，在营销岗位工作上我勤奋，努力做好自己的营销本职工作并给团队其他成员起标杆作用，后期营销管理岗位我会更加用心珍惜这个职位，努力营建好团队，争取在短时间出成绩！

第四：我尊重他人，理解他人，包容心强，为人真诚，乐于助人，在和客户沟通时懂得抓住客户需求点、问题点、喜欢点、兴趣点、共鸣点、动机点，在营销岗位管理我也能做到抓住工作重点，积极引导团队成员业绩往前赶，并且努力做好后勤配合工作，同时积极培训专业知识和营销流程、营销技巧。

第五：国内名牌大学经管学院四年的学习经历，使我对金融领域和资本市场有着自己的看法和见解，并且9个月的电话销售经历和1年多的一线营销岗位大大提高了我的抗挫折能力、处理问题解决问题的能力，进而胜任营销岗位上高强度的工作。

当然我身上也存在着一些阻碍自己发展，可能影响工作的缺点。比如，有时比较懒散、情绪不稳定，给人以不易接近的错觉。我将努力改变这一切。在完成工作的过程中不断完善自我，也真诚希望领导、同事、朋友给予及时的批评指正。2011年股市较为低迷，市场信心大幅受挫，给我们的营销工作带来了一定的困难；但是我相信并且坚信办法总比困难多，说实话，如果我应聘成功，我是有压力的。如果我应聘成功，我将从以下几个方面展开工作：

一、组建一个营销意识强、专业知识丰富的营销队伍。定期参加金融专场招聘会，多吸收一些热爱证券行业的营销人员，毕竟团队的业绩和组员的营销能力和专业知识是分不开的。

二、协助一线团队长，加强做好营销技巧和专业方面的系列培训，尤其是在留电话和客户追踪和后续服务和索取转介绍方面要重点加以指导，努力做好组员的思想工作，调动大家的工作积极性，争取每个月提前完成营销部门制定的任务。

三、完善客户档案，做好客户管理和客户分类工作，与重点客户做好充分的沟通和铺垫，抓住客户需求点、问题点、喜欢点、兴趣点、共鸣点、动机点，协助一线团队长和团队组员

为客户量身打造个性化增值服务。

四、在稳固现有客源的基础上，同时以不低于市场平均佣金的水平去赢得客户的信任和认可，增加新客户的佣金水平，争取占领更大的市场份额，提高公司的市场占有率和创收。

五、与各兄弟部门和其他团队团结合作，协调发展，在公司市场部经理的指导下，适时策划推出营销活动。同时以活动为切入点，让英大证券的品牌和服务深入到周边的小区和社区网点之中，提升公司的品牌知名度和客户认可度

六、通过原有的客户资源和人脉资源，借助自己的营销优势和专业知识，借机寻找一些资产量大交易较为频繁的机构户和现场户，这样可以拉升营销团队的资产，并给营业部带来更多佣金创收。再次感谢领导给我这个机会！请相信我能胜任这个职位，有不当之处，请各位领导加以批判指正。

第四篇：竞聘公司团队长演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好!

感谢公司提供了这个让大家认识我了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战。将有助于我个人素质的提高。此次竞争无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。

首先，我先介绍一下我自己。我叫某某某，XX年毕业于某大学，然后在青岛网通城阳分公司工作2年，XX年12月，有幸来到中信万通即墨营业部工作，现在是在中国民生银行青岛正阳路(城阳)支行驻点。

我做人的原则是：踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。

今天我竞争的是团队长的职位，职位意味着责任，我理解的责任是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做的工作。假如我是团队长，我会以积极的态度去完成公司下达的各项任务，会严格按照公司的规章制度去处理工作中遇到的各种问题，会与队员精诚团结，以清新的面貌为客户提供更优质的服务。

如果我的努力能够成为现实，通过大家的支持，在这次选拔中竞聘成功，我将不辱使命，全力从以下五个方面开展工作。

第一，加强学习，提高个人素质。我们唯有通过学习，才能不断提高自己，才能提高自己的业务能力，才能使客户相信我们，依赖我们。

第二，积极协助领导抓好各项工作，发挥组织协调作用，认真做好职责内的工作。

第三，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，要在坚持制度的前提下，服务好每一位客户。

第四，坚持实事求是的工作原则，对网点要起到监督引导作用。

第五，定期与队员一起学习一起交流，使业务水平共同进步，共同提高。

以上是我对团队长工作的理解，所述如有错误之处请各位领导给予指正。

最后祝大家工作顺利，天天都有好心情。

我的演讲完了。

谢谢。

第五篇：作为团队长的心得体会

作为团队长的心得体会

团队精神就是要互相配合，互相关爱。对队友要耐心，关心，热心，尊重他人，严格要求自己!品才网整理了作为团队队长的心得体会，欢迎大家阅读。

作为团队长的心得体会

团队精神培训心得感想 首先，十分感谢公司提供的这次培训机会。通过三天丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对以往所了解的一些道理有了更深的理解，同时对照工作、生活中出现的问题也有了更深的反思。

回想起这几天，我的团队，我的队友，那些让人Ji动的场面还清晰得浮现在我的脑海里，每个活动游戏在一遍遍的回味。在游戏当中，一个小小的同心竿却诠释了团队的整个含义。在兰老师的一声声“走”的命令下，在一次次的失误一次次的指责后，终于兰老师按奈不住，下令了暂停。在兰老师的引导下，我们开始认真的思考，这个游戏中最重要的问题在哪里：首先步伐与手要一致，其次眼睛要看准，还需队友配合。游戏还在继续。难道我们还要继续失败?在队友的齐心协力下，终于我们成功了。在那一刻我们彼此分享着成功的喜悦。虽然我们输在了这个环节上，但使我明白团队的力量无坚不摧，没有完美的个人，只有完美的团队!没有规矩不成方圆。一个成功的团队造就无数个成功的个人。

在“天黑请闭眼”这个游戏的环节中，最初不明白这个游戏是一个什么概念?通过这个游戏，在老师的分析与引导下，最终明白：游戏过程中有很多人发现了问题，却不能抓住问题的核心。平时没有最好的使用简单的语言，易懂的言词来传达讯息,有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。

在几位老师的安排下，我们还做了许多个游戏。通过次此培训使我明白团队精神就是要互相配合，互相关爱。对队友要耐心，关心，热心，尊重他人，严格要求自己!从这次培训的内容上看，这些都是我们把平时大家都很了解的道理实践化，也就是说我们是通过一个个的小小的游戏，通过各位老师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。通过实践的总结，让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。这样的印象可能是一生都无法抹去的„„ 作为团队长的心得体会

XX年6月3日下午，今天是队长学校的最后一堂课了，我觉得很遗憾，但一想到以前在队长学校社团学习培训的快乐时光，我便会回味无穷。季老师很和蔼可亲，她有时会教育我们做人的道理;有时会和我们一起玩锻炼智商的游戏;简直可以说是我们的人生导师，所以我一直希望每一天都是星期五。

我记得刚来时，我特别害羞，季老师让我们做什么事，别人都冲在前面，而我却躲在后面，季老师不厌其烦的每次都会给我机会，虽然我没有举手。后来，我便越来越大胆了;越来越自信了;越来越有责任心了。

通过一整的学习培训，使我深知团队的意识和沟通的重要性。“一个成功的团队领导者，必定是一个成功的沟通高手”，良好的沟通是建立在相互的信任和尊重对方。在队长学校社团，我认识了许多优秀的同学，并和他们交上了朋友。

非常感谢学校给我们提供这样一个锻炼和学习的平台，希望五年级我还能再次参加季老师的学校培训社团活动。也感谢孙老师给我这样一个锻炼自我，提高我综合能力的机会。相信我以后会做的更好。

作为团队长的心得体会

机装分公司为培养职工的合作精神，锻炼集体协作能力，特地在三八节组织攀登金龙长城竞赛。本次活动不仅给参与者提供了锻炼身体、战胜自我、磨练意志的机会，而且达到了熔炼团队、增进友谊、挖掘潜能的效果。活动之后，我感受到几个关键词：友谊、帮助、坚持、奋进、超越„„体会最深的是团队的力量。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。从郫县去往洛带途中，金灿灿的油菜花尽收眼底，令人啧啧称赞、心旷神怡。想必寥寥几株定不能装点满园春色。大自然亦如此，更何况是人的力量呢?比赛开始后，虽然各小组素质不

一、能力不同，但每个人都充满勇气，怀着绝不拖后腿的朴实想法向上攀登。期间也有人因疲累考虑放弃，也有人因不适停下脚步，但队友的支持和协助使所有人重新鼓足气力，超越自我，圆满出色地抵达终点，用毅力和信任赢得团队荣誉。

大海的伟岸源于吸纳百川，宇宙的浩瀚在于包容繁星。团队的力量始于众志成城。商场如战场，强调单枪匹马打胜仗的个人主义观已落伍，公司必须依靠员工的合力才能跟上时代的步伐。机装分公司经理张家春曾数次提及：“在机装公司的收获之一，便是现在的团队”。在这里，无论是领导还是员工都有一个统一的名字，那就是“队员”。大家心往一处想，劲往一处使，切身感受团队的成长、挫折、磨合与进步。才能互补、团结和谐、负有共同责任为共同目标奉献的一群人成为公司发展的中流砥柱，他们齐心协力建立起团队核心价值理念，奋勇争先激活工作创造力，为业绩提高注入无穷无尽的能量。正是团队的存在，才将不可能完成的任务变成可能。

一根筷子容易断，十根筷子折不弯。团队精神就是协同合作，一个团结的、有向心力、有战斗力的团队无坚不摧。公司好比一艘在商海中沉浮的战舰，随时会遇到看得见的惊涛骇浪也会碰到看不见的暗流礁石，想要冲出风浪、绕过漩涡、避开浮冰到达预期的彼岸，离不开船长对全局的引领，舵手对方向的把控，瞭望员对远方的观察等等，每个船员都有一个团队身份，只有全员各司其职、相互配合、众人划桨才能激流勇进。夺取市场主动权需集结全员能力，要有“市场活大家找，关系网一起织”的经营思路，在充分调动个人热情，发挥个人特长的基础之上，将个人优势和资源拧成一股绳、汇成一片海、抱成一个团，形成信息共享、协调差异、利益均沾的团队营销模式，形成共同分析决策的团队机制。拥有一支卓越的团队才能最大限度地拓宽市场领域并将风险最小化。

没有完美的个人，但可以凝聚成完美的团队。企业欢迎的是像野雁般既能独立作业，又能团队合作的人。作为员工，应化个体潜能为团队智慧，找准自己在团队中的坐标，享受从团队中获得的震撼与洗礼，并在团队中学会做人、学会求知、学会生存，学会帮助团队战胜困难，最终为团队强大贡献力量。