鸿海协鑫落户后的阜宁教育[合集]

第一篇：鸿海协鑫落户后的阜宁教育

鸿海协鑫落户后的阜宁教育如何作为

鸿海协鑫重大经济项目落户阜宁，这是阜宁政治生活和经济生活中的一件大事。这一项目将成为阜宁经济社会发展的强大引擎。可以预见，未来将是阜宁经济和城市化快速发展的重要阶段。在经济和城市化加速发展的进程中，一方面感受着经济发展和城市给人们生活带来的便利，另一方面也感受着给各个领域带来的冲击，其中教育就面临许多新命题。

首先，其对教育规划与建设提出新要求和高要求。鸿海协鑫重大经济项目落户阜宁后，首先带来阜宁城市的突破性发展，其规模和速度是史无前例的。城市发展，既有道路、通讯、能源、环境工程等基础设施标准和规范，同时也应该有城市文脉和城市教育对市民素养的提升。否则，城市发展就会缺乏动力，成为千篇一律的“水泥森林”。好在县委县政府高瞻远瞩，对我县南城区的规划是超前的，对教育的布局和建设也是大手笔的。这为阜宁经济和城市的爆发式发展奠定了很好的基础。但可以预见，目前的教育规划和建设还不能完全适应未来城市和经济发展的需求。城市人口的增长势必带来就学儿童的增多，就目前而言，南城区吸纳学子入学的容量已显紧张。

其次，城乡教育的不均衡将更加明显。城市与农村发展的巨大差异，使城市学校与农村学校办学条件、师资水平差别十分明显，城市居民与农村农民子女在获得教育资源、教育机会和教育质量上严重不平衡。城乡间的教育差距将远大于经济差距。面对不断扩大的教育规模，城乡居民获得的机会是不均等的。这势必吸引更多的人为子女读书而涌向县城，这一方面给县城教育带来压力，也会使城乡教育不均衡显得更加明显。而这也不是义务教育适龄学童按区域就近入学所能完全解决的。

第三，教育规模与效益的矛盾将进一步凸显。城市人口的迅猛增加，使得城市教育规模空前扩大，而目前城市在教育条件、设备、师

资、课程等方面，尚没有做好充分准备，班额过大，给教育教学管理带来许多新的问题。同时，外来流动人口子女将不断增多，也会使得城市教育规划难以制定和实施。虽然致力于解决外来人口子女义务教育入学问题，但由于其不确定性以及受教育人数的不稳定和受教育地点的流动性，也将给城市整体规划的制定和实施带来了挑战。

第四，城市化和经济社会发展对教师数量和质量提出新需求。人口增加，入学子女增多，势必要求教育规模的不断扩大，教师数量也将增多。目前，县城基础教育教师缺额问题是通过农村教师到县城学校顶岗培训的办法解决的。但随着教育规模进一步扩大，这一办法也会显得捉襟见肘。一方面因为需求人数巨大，农村学校难以输送更多的教师“顶岗培训”，另一方面由于顶岗教师的流动性，势必影响县城学校教师队伍的建设，不利于培养骨干教师。

第五，势必促进基础教育的管理创新。在办学规模扩张到一定程度后，我们必须回到办学的本源上来，针对“大学校”的实际，深入关注办学和学校管理的根本问题，从而实现从规模扩张到内涵式发展的转变。鸿海协鑫的企业管理的先进理念和模式，势必给我们的学校管理带来借鉴。

面对鸿海协鑫项目落户阜宁的实际，教育人不能成为“看客”，缺失了参与城市规划建设的角色，而应积极行动，提前谋划，努力做好教育这篇大文章。

首先，做好规划建设的文章。新建和改建学校是两个比较实际的方法。一方面根据城市布局要新建两三所学校，以适应城市人口增长带来的需求。另一方面可以改建一批学校。比如将施庄中心小学和施庄中学合并，改建成“鸿协实验学校”。学校发展借企业发展之势，同时，学校发展也为企业的发展解决部分后顾之忧，让更多的人安心投入到企业的发展建设中。

第二，做好教育均衡发展的文章。教育均衡发展，需要努力的不

仅仅是政府，还要充分发挥各所学校的主观能动性和不同特色。政府首先要承担起促进教育公平的首要责任，形成公平配置公共教育资源的长效机制，加快改善薄弱地区和学校的基本办学条件，这是当前促进义务教育公平的第一步，也是最关键的一步。具体要进一步做好“一镇三中心”的建设工作，保证学校建设的前瞻性。同时，对于各所学校的校长来说，努力把学校办好的目标不应变。在教育均衡大背景下，需要调整思路的是，今后应当努力把学校优势变成教育思想、管理、文化的优势，而不是依赖生源、个人以及政策倾斜形成的优势。

第三，做好提高教育效益的文章。管理要“精”，学校工作要提高教育质量，就要在管理上下功夫，向管理要效益。只有明确管理，才能保证管理的有序；只有严格管理，才能保证管理的到位，从而达到管理工作的高效。各学校要努力抓住国际性大企业在身边的有利时机，充分借鉴企业管理的先进理念，向学校管理要质量。理念要“新”，基础教育要从发展人、造就人，为阜宁经济发展培养后备人才的角度，不断更新教育教学理念。工作要“实”，学校牢牢抓住以教育发展为契机，以先进理念为指导，以教师素质为关键，以学会学习为中心，以加强教学管理为保障，做到“制度实施一贯制，学校管理一盘棋，质量监控一条龙”，营造出一个“人人重视质量，人人关心质量，人人做好质量”的氛围。

第四，进一步做好教师队伍建设的文章。良好的教师队伍素质是教育为企业提供有效支持的重要保证之一。首先要完善县城教师的选聘机制，在为农村学校培养师资的同时，自身的教师队伍也能不断补充新的“血液”，在壮大农村学校师资力量的同时，也能有效强大县城学校的师资力量。其次要把好教师队伍的准入关，不能因为教育规模的扩大而降低教师的准入要求，要在总结现有经验的基础上，进一步完善教师的选聘机制。三要进一步促进教师的专业化成长，让每一位教师不断参与继续教育，持续发展，终身学习。四要畅通教师流通

渠道，形成良性交流。

阜宁的城市化和经济发展对教育产生的种种影响是复杂的。认真梳理经济发展进程所产生的教育问题，全面、深入分析产生这些问题的原因，进而确定解决问题的对策，是教育界以及管理者的共同职责。

第二篇：鸿鑫说明会主持词

鸿鑫产品说明会

一． 暖场

二．主持人感言

尊敬的领导、各位来宾、女士们、先生们：

下午好！时光飞逝，斗转星移。转眼间，六月带着火一般的热情悄然而至。非常高兴在这个充满浓浓情谊的会场和大家见面。感谢各位在百忙之中光临我们的客户联谊会。在这里我谨代表中国人寿保险股份有限公司银川分公司的全体员工对各位的到来表示最热列的欢迎和最诚挚的感谢。谢谢大家！

在这个浓情似火的季节里，我们呈请各位来到中国人寿，共同分享投资理财与人生。我们将与你携手，共同打造中国人寿最优质的服务品牌。中国是拥有13亿人口的泱泱大国，巨大的人口规模和蓬勃发展的经济，给人寿保险事业的发展带来巨大的潜力和空间。人寿保险也走进了千家万户。

今天的投资理财客户客户联议会，我们为您安排了精彩的内容。您可以参加幸运抽奖活动以及有奖知识问答，还可以了解到专业人士为您带来的投资理财新资讯。今天的联谊会不仅给您带来快乐，更重要的是能够带来知识。主持人何燕在这里祝每一位嘉宾都有好运气，都有新收获。

三．领导致词

在这个相聚的时刻，中国人寿保险股份有限公司银川分公司经理董杨平先生也来到了我们的会场，接下来，掌声欢迎杨经理致欢迎词。

感谢杨经理。的确，中国人寿的成长与进步，离不开客户朋友的肯定和信赖，相信在未来有各位的支持我们会更加辉煌。

四． 风采展示

中国人寿保险公司自成立以来，悠久的企业文化塑造了一批高素质的员工队伍，他们热爱工作，爱生活，充满活力，他们整天奔走于大街小巷，忙碌于客户和公司之间，他们就象天使一样，把爱心和保障送给了千家万户。下面就由中国人寿保险股份有限公司银川分公司的员工为我们展示一曲健康晨操《天使》。掌声欢迎天使上场。

再一次感谢这几位美丽的天使，相信她们灿烂的笑容和优美的舞姿会让大家留下深刻的印象。

五． 幸运奖

今天的客户联议会我们为大家准备了精美的幸运奖品，下面将有五位嘉宾朋友成为我们的幸运之星。我们将有请今天第一位到场的嘉宾为我们抽取幸运奖。相信他定会为大家带来好运气。掌声恭喜五位，也感谢

六．观看宣传片

中国人寿是我国成立最早、发展历史最悠久、拥有分支公司、营销服务网点及代理人最多一家寿险公司。接下来让我们欣赏一部短片，共同来了解中国人寿成长与发展的历程。

在刚才的短片中，我们已了解到中国人寿是同新中国一起诞生的。56年的风雨兼程打造了中国人寿这一享誉全球的知名品牌，我们所走过的每一步都离不开您的支持，正是如此，我们才更加信心饱满的去开创美好的未来。

七．专题：观念篇

时下我们经常在电视、报纸上，听到或看到两个字—理财。这是一个即熟悉又陌生的词。作为我们普通老百姓来说，怎样使我们的钱既安全又有较高的回报呢。这是摆在我们面前的一件难事！为了回馈灌大客户朋友长期以来对中国人寿的支持，今天我们特意邀请到了中国人寿总公司的专业人士张红静老师，来为我们理清投资思路，打通理财观念。首先让我们来认识一下张红静老师。感谢张老师。

八．有奖问答

听了张老师精彩的讲解，相信各位对于投资理财都有了一个全新的认识。我这里有几个小小的问题要考考大家。答对的嘉宾朋友会得到中国人寿为您送上的一份心意。1．中国人寿成立的时间？

2．公司总部设在哪里？

3．在哪两个地方成功上市？

4．世界500强企业中排名如何？

5．现任老总是谁？

6．客户服务热线号码及含义？

九．专题：产品篇

我看到在座德嘉宾朋友的脸上溢满了笑容。的确，这个环节您不仅加深了对中国人寿的了解，同时还获得了一份开心。下面的时间一定会让您更开心。因为我们将为您解决怎样理财带来的困扰。再次以热烈的掌声请出张老师。

十．现场签单

感谢张老师，相信各位嘉宾已经领略到了张老师对投资理财独到的见解和对产品精准的掌握。通过她的介绍，了解到对于我们每个人每个家庭来说，理财就是建立一个科学合理的财务规划，投资则是寻求一中安全稳妥的财务安排。

今天我们特别为大家开辟了一条绿色通道，也就是说您现场就可以选择现场认购我们鸿鑫两全保险产品，并且还可以得到中国人寿保险股份有限公司银川分公司为您精心准备的礼品。

有请礼仪小姐将礼品做一展示。10000元以上——精美夏凉被一床； 20000元以上——电风扇一台；

30000元以上——捷安特自行车一辆。

接下来的时间您需要做一个的正确的选择，为您的家人、家庭打造一个幸福美满的生活。如果您还有什么不明白的，身边的代理人都可以为您提供最专业、最周到的服务。现场认购结束后我们还会为大家抽取惊喜奖，预祝各位好运。绿色通道现在开始。

十一．惊喜奖

有请中国人寿银川分公司经理为我们抽取惊喜奖两名。

十二。结束

各位朋友：不知不觉之中我们在一起度过了愉快的时光，相信您今天的决定是一个明智之举，请允许我代表中国人寿保险股份有限公司银川分公司全体员工感谢您对中国人寿的信赖与支持！

中国人寿作为中国寿险业的旗帜，正向着更为广阔的天地前进。作为朝阳行业，中国的寿险业也必将得到更大的发展。让我们紧握双手，一起飞翔！

今天的客户联议会到此结束，祝各位心想事成，万事如意。再见！

第三篇：鸿鑫兼职派单协议

鸿鑫会计培训

兼 职 协 议 书

甲方：

乙方：身份证号：双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成兼职协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。

一、本兼职协议有效期：从年月日起到年月日止。此协议时间为初定时间，将视为兼职工作的工作量可缩短，但至少为。

二、乙方兼职工作的内容是：在本公司安排的繁华商业区派单。

三、签订临时用工合同期间乙方不得无故迟到、早退；违反以上几点，我公司可单方面中止用工合同，因主观工作失误，造成严重后果，给公司造成重大损失的，追究其相应的责任；在用工期间表现优秀的，我公司会做出相应的奖励，并将其转为我公司正式员工。

四、一经发现浪费、丢弃公司宣传纸则扣除当天工资，并立即解除雇用关系。

五、只要能带一名学员报名成功，根据报名费的10%提成，提成金额当天结算。六：工作时间为：每天6小时，具体时间安排听通知。

七、工作报酬：40元/天，报酬一周一结算。

八、因乙方违反公司纪律或工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。

九、乙方如不能够胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前3天书面通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前3天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。

十、协议双方任何一方违反本兼职协议而给对方造成经济损失，应根据其后果和责任大小，给予对方适当赔偿。

十一、乙方在甲方工作期间，有义务保守公司秘密，未经公司授权，不得对外界传播公司资料、经营状况及相关文件资料。如违反公司将保留对此追述的权利。

十二、本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。

十三、此协议书一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签字）

签订日期：

第四篇：中国太平洋保险鸿鑫人生特点

太平洋保险公司鸿鑫人生特点

1世博投资理财产品，投3-5年领一辈子。

29%先领走，以后每年还有9%,能领多久领多久。

3红利年年有，投多利多，三重复利，累积生息。

4本金领走来祝寿，无本收益继续有。

5一笔存款六桶金：开户鸿鑫送现金，每年送去祝福金，老来还领祝寿金，世博投资分红金，复利累计变现金，风险来临关爱金。

需要鸿鑫的四大理由：一次规划，一生财富；一次投入，三代收益；一次关爱，两种祝福；一次选择，四季幸福。

此产品目前只有陕西省和黑龙江有售，其它省份暂无此产品.年年领取，收益尽享一生

自合同生效日起，每年都可领取到相当于基本保险金额的9%的祝福金，首期祝福金于合同生效日即可领取，无需长期等待。收益返还频率高‘速度快，年年享有一笔稳定的现金流，轻松满足长期财务规划的需要。

保费返还，祝寿养老无忧

除每年领取祝福金之外，在70周岁，还可以领取到一笔相当于移交保费总额的祝寿金，就保证了资金安全，又可用于养老生活支出，提高晚年生活品质。

时间指定，让我们的爱温暖贴心

祝福金和祝寿金进入本公司的生存给付累积账户，以复利方式累积生息，收益升值空间可靠稳定。也可以自由设置祝福金和祝寿金在每年及70周岁时的领取日期，如生日、结婚纪念日、开学日等，使受益人在特定的日期收到一份本公司送出的特殊礼物，赋予您的爱更深刻的含义。

风险防范，保障呵护终身

一旦投保，将拥有终身身价保障，本产品在保障资金收益安全之外，还可以做到身故风险的防范，彰显周到全面的人性关怀。

抵御通胀，分享经营成果

本公司每年根据分红保险的业务经营状况，确定红利分配方案，您可以每年享受到公司经营的成果。红利可留存在本公司的红利账户，以复利累积生息，助您抵御通货膨胀。

“鸿鑫人生理财计划”的产品特点可概括为七个“巧”：

“鸿鑫人生”秉承了太平洋寿险从客户利益出发、保持市场领先的产品理念，其灵活多样的产品功能设计可很好地满足不同消费人群的理财需求，就好比是一副“七巧板”，拼出专属于您的个性图案，让您理财巧当家，轻松随心享！

1巧：巧规划 终生年年祝福金

自合同生效日起，每年都可领到相当于主险基本保险金额的9%的祝福金，收益返还频率高，年年享有一笔稳定的现金流，满足投资者持续、稳健的理财需求。且祝福金领取源源不断至终身，活得越久，领得越多，有助缓解人们日益担心的长寿风险。此外，首期祝福金于合同生效日即可领取，即交即领，快速享收益。

2巧：巧保值 七十还本祝寿金

在70周岁，还可按主险已交保费总额领取一笔祝寿金，相当于一次性拿回了本金，还本清晰，保证了资金安全。同时，70周岁正处于退休生活时段的中点，此时获得一笔祝寿金正好可补充养老储备，保证退休生活品质不下降。

3巧：巧增值 复利累积红利金

主险每年参与公司分红，公司每年根据分红保险的业务经营状况，确定红利分配方案，客户可分享公司经营成果，坐享收益。

祝福金、祝寿金和红利若不即时领取，将自动进入生存金累积账户和红利账户，按年复利累积生息，让钱继续生钱，并且可以随时支取。灵活的账户管理，避免了资金的闲置和贬值，让财富雪球越滚越大。

4巧：巧防范 抵御风险保障金

该理财计划除了生存收益之外，还提供了对身故风险的防范，若被保险人不幸身故，将获得身故保险金，确保了客户的利益。

5巧：巧关怀 加倍体贴关爱金

若被保险人不幸患合同约定重疾，每年还可领取金额等同于祝福金的关爱金，彰显了“鸿鑫”对客户的人性关爱，帮助被保险人早日康复。

6巧：巧呵护 人性彰显豁免金

该计划特别加入了人性化的重疾保费豁免功能，若被保险人不幸患合同约定重疾，将豁免交纳该理财计划之后所有未交的保费，而所有的保险责任继续有效，减轻了投保人的经济负担，确保客户能够终生享受“鸿鑫”带来的利益。

7巧：巧心思 指定日期送礼金

对于生存金累积账户中的金额，客户不仅可以选择随时支取，还可自设领取计划。客户可指定每年提取的日期和金额，在办理相关手续后，公司每年将在客户指定日，以自动转账的方式，将所需金额打到客户的个人银行账户中，使客户享受到更加便捷和贴心的服务。

指定日可以是生日、结婚纪念日、开学日等，通过指定日转账的设定，受益人每年在特定的日期将收到一份特殊的礼物，这个巧心思的功能设计，也使这份保险金被赋予了更深刻的含义。

第五篇：贵遵鑫鸿物流公司员工守则

贵遵鑫鸿物流公司员工守则

为加强公司管理，提高工作效率，从而使公司能更加高效的为客户服务，特制定以下制度，望公司全休员工都能遵照执行。

1、严格执行考勤制度，不得迟到、早退、旷工。迟到、早退者给予10元/次罚款，矿工者扣除当日工资并罚款50元。（注：迟到30分钟以上视为旷工半日）。

2、严格执行请假制度，不管任何原因未经批准，擅自离开岗位，并旷工者一律给予重罚，有事必须向上级领导请假，批准后方可离开，不得无故请假，事后补假，否则以旷工论处。

3、为了自身安全，上班时间禁止穿拖鞋，保持仪表整洁大方。

4、上班时间禁止汹酒、赌博、追逐、打闹、取哄，要微笑迎客，对客实行文明用语。

5严禁带小孩上班。

6、服从工作安排且认真完成，不得借故刁难公司管理人员或不听从管理，违者给予10元/次罚款。

7、对待客户应积极热情，尽量回答客户所提问题并引导客户给相关负责人。

8、上班工作时要积极主动，有强烈的责任心，不得拖拖拉拉，抽瞌打混。

9、外出接货时，需严格清点货物数量，同时监督搬运工人的装卸货是否搬运标准（如轻拿轻放，重不压轻等），保证货物质量，否则出现差错由外出接货人负责赔偿。

10、外出所用费用需索要发票，并于次日上午10点到相关负责人处报销，否则将不予报销费用。

11、公司单据填写应清晰明了，不得字迹潦草或模糊不清，否则给予5元/次罚款。

12、司机需妥善保管车辆的相关证件以及车钥匙，不得遗失，如有遗失，需及时上报并原价补办赔偿，并给予50元罚款。

13司机每天出车前和用完车后需检查车况并保持车内车外清洁卫生，若有问题必须及时上报相关负责人，如未及时上报，造成车辆损坏，由司机承担全部责任。

14、司机在当日用完车后需将各类证件，车钥匙交回负责人处，如有特殊情况，需汇报批准，否则给予10元/次罚款。

15、司机用车必须经相关人员批准方可，否则视情节轻重给予10-50元/罚款。

16、非公司司机人员严禁动车，一经发现，给予20元/次罚款。

17、司机在不出车的情况下，应做一些力所能及的劳动，服从管理人员安排。

18、搬运工在装卸货物时，要做到轻拿轻放，重不压轻原则，保护好货物不受损坏，如因搬运工操作失误而造成的货物损坏、报废等，由搬运工负责赔偿，并处以20元罚款。

19、搬运工在卸货时，要归类摆放整齐，不得乱扔乱放。

20、严禁对公司物品进行偷盗行为，一经发现，给予开除并扣除当月工资，情况严重者交由公安机关处理。

贵遵鑫鸿物流有限公司

2009年8月15日