第一篇：关于提高微信群通知效率的通知(定稿)
关于提高微信通知效率的通知
相比于电话通知，微信通知既节约时间与成本，又不会给被通知者带来骚扰。但是微信通知不能保证被通知者已经接到通知，为克服此缺点，特制订本制度。
1、各项目部负责人，均应始终保持微信在线，保证手机随时能接收微信消息。
2、对工管中心发送的各种通知，所有与通知相关的项目部负责人均应及时给出回复，24小时之内未给出回复的项目部负责人，罚款100元/次，从当月工资里扣除。
3、所有罚款都打入公益项目乐捐卡，由工管中心派专人进行监督管理及催收罚款。所有项目部负责人都可以记账，及定时抽查乐捐卡收款情况。
制度的初衷是提高通知的效率，罚款不是目的，主要是约束提高大家的执行力，请大家严格遵守，以免带来不必要的损失。
此通知自发布之日起生效。
*******工程管理中心
2015年4月23日
第二篇：人事微信群通知
关于开通人事信息（微信）群通知
各部：
为进一步加强人事管理、提高工作效率，建立更加便捷的工作方式和人事方面的联系，决定建立本群。现将相关事项通知如下：
一、建群的主要目的
通过建立微信群,实现相关人事信息的及时汇报，财务和各部门领导及时知晓，有何问题随时沟通（如是否正常交接完毕直接涉及到工资是否全额发放）。
二、入群对象
各部门负责人和人事经理加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。
三、相关要求
1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。
2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。
3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，充分发挥微信群的作用。
4、群内发送内容为：部门+岗位+姓名+日期+正式/非正常+入职/离职。如： 央广话务中心-客服-王六-14年1月1日-正式入职
2014年11月13日
第三篇：微信群建立通知
台州恩普密封件有限公司
公司微信群建立通知
全体员工：
为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递，从而营造一个和谐愉快的氛围，经公司总经理批准，特建立“恩普、太阳风微信群”，望各位员工积极参与，微信群管理如下：
1.微信群由管理部建立并管理，与公司运作相关的信息将在群里公布，群主顾凌滔；
2.各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布； 3.为挖掘人才，做好公司管理层与员工之间的双向监督，所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布；
4.群里严禁发布违法律法规的内容，严禁发布负能量的内容，一经发现立即踢出；
5.上班时间严禁在群里聊天，违者按公司规定考核； 6.合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施，并上报总经理批准给予奖励。
台州恩普密封件有限公司
2017年6月13日
抄送：公司公告栏公布
第四篇：微信群通知
关于开通业务汇报（微信）群通知
各部：
为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的联系，决定建立本群。现将相关事项通知如下：
一、建群的主要目的
通过建立微信群,实现相关讯息的及时汇报，遇到问题解决问题及时沟通。
二、入群对象
各部要固定一到二名人员加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。
三、相关要求
1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。
2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。
3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、新群开始旧群结束！本群自11月份起使用；
5、群内发送内容按照新的格式要求进行汇报，绩效提成每月汇报，播出时间每天体现。
2014年10月30日
第五篇：四年级建微信群通知
尊敬的家长：
为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长, 共同进步，四年级建立班级微信群。
一、具体要求
1、群主由班主任担任，让家长能及时了解其子女在学校的生活和学习情况。
2、微信群只用于家校沟通交流，不作聊天使用。
3、禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，严禁恶意刷屏。
二、发布内容
1、老师发通知、布置作业，以及学校相关工作动态。
2、家长互相交流学生管理经验。
3、学生作业探讨，向教师以及其他家长提问。
三、注意事项
1、微信群发布的信息要以尊重为原则，要尊重学校的每一位教师，尊重每一位家长。
2、在班级微信群成员昵称都要实名制。为便于沟通和联络，家长的昵称命名为：“×××（学生）的爸爸（妈妈）”。
3、家长之间，教师与家长之间，、平等交流，以诚相待，以理服人。
四、操作方法
首先加四年级班主任李老师（13）为好友，李老师会拉你进群，也可以将你知道的四年级家长拉进群。
让我们共同建好微信群，让它成为老师及时传递消息、辅助教育的平台和家长们的交流园。
点击咨询 