第一篇：孔繁瑾同志在在“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”动员大会上的讲话
办公室通报 办公室(党委办公室)
2012年3月22日
孔繁瑾同志在在“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”动员大会上的讲话
（2012年3月16日）
公司党委决定从今年开始，连续几年在全公司开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育。这是基于科学审视公司“转型”后面临的新形势、新任务，准确把握广大干部员工思想现状和队伍现状，全面推动公司持续协调高效快速发展而做出的一项重要决定。目的是教育和引导广大干部员工大力弘扬大庆精神铁人精神，坚持用大庆精神铸基，用铁人精神育魂，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律，着力形成浓厚的文化氛围和强大的文化势能，激发干部员工以艰苦奋斗的精神、无私奉献的品性、勇于担当的— 1 —
胸怀、忠诚事业的情感、富于责任的使命感，投入到公司“转型”后的可持续发展中来。要通过“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育，在全公司再次掀起大力弘扬大庆精神铁人精神和中国石油优良传统的热潮，充分调动广大干部员工的工作热情，保证员工责任感和积极性的可持续性，全力推动公司各项工作目标特别是生产经营指标的顺利完成。今天，我们召开全公司主题教育视频动员大会，就是要动员广大干部员工进一步增强对开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育重要性和必要性的认识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实把主题教育组织好、开展好，确保取得实实在在的成效，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！刚才，李书记宣读了主题教育实施方案，希望各单位按照公司党委统一部署认真抓好落实。下面，我就如何开展好主题教育讲四点意见。
一、深刻领会，准确把握大庆精神铁人精神的丰富内涵 “爱国、创业、求实、奉献”是大庆精神铁人精神的典型化体现和人格化浓缩。它是石油战线老一辈领导人和广大石油员工在大庆油田艰苦创业、拼搏奉献的实践中逐步培育和形成的，是战争年代革命精神的继承和发展，是中华民族传统美德与时代创新精神的完美结合，完全体现了社会主义核心价值体系的内在要求，大庆精神铁人精神不仅是中国石油的政治优势和宝贵的精神财富，也是鼓舞一代又一代石油人勇往直前的不竭动力。
在新的历史时期，大庆精神铁人精神仍然是我们攻坚克难的— 2 —
强大精神力量，继承和弘扬大庆精神铁人精神，既是我们共同的责任和使命，更是推动公司持续协调高效快速发展的必然要求。继承和弘扬大庆精神铁人精神，必须深刻领会、准确把握大庆精神铁人精神的丰富内涵。大庆精神的主要内容是“为国争光，为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。概况地讲就是“爱国、创业、求实、奉献”精神。铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：为“祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“为早日把中国石油落后帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子，工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。当前，随着市场经济的发展，各种思想文化的冲击日趋强烈，在这种环境下，广大干部员工更需要保持清醒的头脑，坚持用大庆精神铁人精神武装头脑，无论什么时候，我们的政治信仰不能变，理想信念不能变，拼搏奉献的精神不能变。市场经济的发展需要有干事创业的奉献精神，我们开发市场、服务用户，需要有孜孜不倦的敬业精神，尤其是公司成功实现“转型”后，要保证发展的可持续性，首先必须保证干部员工责任感和积极性的可持续性，而大力弘扬大庆精神铁人精神，就
是提升精神动力，解决力量源泉，激发创业热情的根本举措，进而在CPE形成干事创业、拼搏奉献的氛围和积极进取的人文环境。因此，学习好、宣传好、传承好大庆精神铁人精神就显得更加必要，更为迫切，也更具有现实意义。
二、充分认识开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育的重要现实意义
在全公司开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育，是贯彻落实党的十七届六中全会和集团公司工作会议精神，全面推动公司持续协调高效快速发展的一项重要举措，是今后一个时期公司党委工作的一项重要内容。讲奋斗就要为中国石油奋斗，为CPE的明天奋斗，为事业奋斗；讲奉献就是要形成多讲奉献、少讲索取的道德风范；讲担当就是要对建设综合性国际能源公司充满使命感和责任感；讲忠诚就是要对中国石油忠诚，对CPE忠诚，对我们的事业忠诚。“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”是我们传承和弘扬大庆精神铁人精神的具体实践。因此，各级党组织和广大干部员工要站在全局和战略高度，深刻理解、充分认识开展主题教育对推动公司持续协调高效快速发展的重要现实意义，进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量，为公司持续协调高效快速发展提供源源不断的精神动力和道义支撑。
（一）开展主题教育是积极应对当前世情、国情和企情新变化的迫切要求
从国际环境看，近年来，随着世界多极化、经济全球化的深入发展，全球范围内的思想文化交流、交融、交锋更加频繁，西方文化和价值观在更大范围内、更深层次互相激荡和碰撞，尤其是在确立什么样的政治信仰、理想信念和道德标准等方面，给国人提出了十分严峻的挑战。从国内环境看，随着我国进入发展方式转变、社会转型的加速期和社会矛盾的凸显期，社会结构、利益格局发生了深刻变革和调整，各类社会矛盾和热点问题叠加出现，社会思想日趋多元，信息传播手段日益多样，思想领域的各种斗争尤其是在道德观念、理想信仰方面的矛盾和冲撞难以避免，有时甚至还异常激烈。改革开放之前，受极“左”思想影响，领袖的话往往是一句顶一万句，造成人们思想僵化，只能是被动接受，形成了盲从奴化的扭曲人格。改革开放30年以来，随着市场经济的不断深入，中国社会实现了很大的发展，但随之带来的是人们群体上的政治信仰、理想信念的迷茫和思想上的浮躁焦虑。因此，统一思想、凝聚力量的任务更加艰巨繁重。从公司发展趋势看，我们已经步入全国设计企业前列，经营收入、企业规模等方面始终保持着较高的增长速度，尤其是2011年经营收入突破100亿元，谱写了CPE科学发展的新篇章。同时，我们也要清醒地认识到，企业越是发展的好，对广大干部员工的思想政治和道德建设的要求就会越高，在企业发展到现在，更需要大力倡导干事创业的奉献精神，更需要勇于担当的敬业精神，更需要求真务实的创新精神。因此，加强新时期干部员工的理想信念和道德情操建设就越
发显得重要和迫切。开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育，对于增强干部员工的艰苦奋斗意识、无私奉献意识、责任意识和忠诚意识，使广大干部员工在复杂多变的内外部环境中，始终保持政治立场坚定、宗旨意识牢固、理想信念不动摇，常怀忧国之心，恪尽兴企之责具有十分重要的现实意义。
（二）开展主题教育，是保障集团公司核心业务发展，推动公司战略目标实现的重要保证
随着我国经济快速增长，作为关系国民经济命脉、人民群众根本利益和全面建设小康社会目标实现的石油工业，将在国民经济建设中处于特殊的地位和发挥十分重要的作用。就目前我国石油的年产量来看，还远远跟不上社会发展的步伐。随着国民经济的持续快速增长，我国已经成为石油消费和进口增长速度最快的国家之一。目前，我国石油对外依存度将超过50%，面对这样的供需形势，集团公司董事长、党组书记蒋洁敏指出：“集团公司作为我国最大的油气生产商和供应商，在国家油气资源供应中居于举足轻重的地位，肩负着保障国家石油安全和经济安全的重大历史使命。我们要进一步增强责任意识，积极推进一流社会主义现代化企业和综合性国际能源公司建设，为保障国家能源安全做出更大的贡献。” CPE作为集团公司直属的大型技术服务型企业，肩负着保障集团公司核心业务发展，提高集团公司经济效益和技术水平的重任。一方面，每名干部员工必须牢固树立“我就是中石油、我就是CPE”的意识，责无旁贷地站在集团公司建成综合性国际能源
公司的高度，立足当前，谋划长远，切实保证公司“转型”后可持续发展，努力实现CPE更新更高的跨越，为集团公司综合性国际能源公司建设贡献力量。另一方面，我们能不能抓住机遇，乘势而上，迎难而上，实现公司“十二五”末进入国际设计企业百强的目标，不仅需要正确的发展思路和政策措施，而且更需要一支艰苦奋斗、无私奉献、勇于担当、忠诚事业的干部员工队伍来落实、来完成，有了这样一支队伍，人心就能凝聚，改革发展就能深入，大局就能稳定，发展就有保证。尤其是在竞争日趋激烈的市场环境下，我们要牢固树立“正确做事，做正确的事”的理念，要强调干工程、做项目一次成功、一次满意、一炮打响。因为市场不允许我们有二次失败，市场经济就是一场淘汰赛，一次失利就可能让我们失去一次机遇、一个市场领域。思想决定行为、思路决定出路，这就要求我们在实际工作中，要多找方法，少找理由。我们开展主题教育，就是要解决干部员工的在思想领域上的迷茫，把广大干部员工的工作热情调动起来，创造精神激发出来，着力形成顾全大局、爱岗敬业、勤奋进取、坚韧忠诚、无私奉献的共同精神品质，推动公司持续协调高效快速发展。
（三）开展主题教育，是坚持正确文化导向，促进各项任务完成的重要举措
20世纪60年代初，面对复杂的国际形势、艰苦的自然环境和极其困难的物质条件，以铁人王进喜为代表的数万石油大军，以为国争光、为民族争气的爱国精神，以“宁可少活二十年，拼命也
要拿下大油田”的献身精神，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，发奋图强，艰苦创业，仅用三年时间就高速度、高水平地拿下了大庆油田，一举甩掉了中国贫油的帽子。在当时国际环境、生存条件都十分艰难的情况下，中国石油的前辈们靠的就是坚定的理想信念；靠的就是发奋图强，自力更生，以实际行动为中国人争气的爱国主义精神和民族自豪感；靠的就是无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手艰苦创业的革命精神；靠的就是胸怀全局，忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的奉献精神。大庆石油会战和大庆油田长期的开发建设实践，不仅为国家创造了巨大的物质财富，而且培育了以大庆精神铁人精神为核心的中国石油企业精神，这是一笔宝贵的财富，是一种纯洁高尚的革命情操，是一种崇高无比的精神境界，不论是过去，现在还是将来，都是推动我们不断前进的强大精神动力。当前，当代中国企业最需要、最缺乏，也是最不受重视的一个突出问题，就是如何奠定企业员工共同的思想基础，进而形成共同的价值观的问题。目前，我们面临着“转型”后，如何保证持续协调高效快速发展的问题，要保证公司发展的可持续性，必须把广大干部员工的工作热情和创造激情真正调动起来，保证干部员工责任感和积极性的可持续性。面对“转型”后的新形势、新任务，继承和弘扬大庆精神铁人精神，始终用大庆精神铁人精神教育、引导广大干部员工，进一步打牢我们共同奋斗的思想基础，形成共同的价值观，以此凝聚全体员工共谋发展的坚强力量，实现公司宏伟战略目标，使“艰
苦奋斗、无私奉献、勇于担当、无限忠诚”的理念深深植根于干部员工的心灵，为CPE持续发展提供源源不断的精神动力和道义支撑，就显得更为重要和迫切。
（四）开展主题教育，是坚持以人为本，构建和谐企业的有效途径
对于一个企业来说，究竟什么才是最重要的？是人。人是一个企业走向成功的基石，也是保障，更是根本。一个企业如果没有一群为了共同目标奋斗的员工，那么它是根本不可能存在的，更不可能取得成功的。以人为本，从本质意义上讲就是企业管理的重点已由过去以物为中心转向以人为中心，以人的意识形态为主体，以多种形式、多种渠道来引导干部员工形成统一的价值观，达到鼓舞人的斗志、平衡人的心理、维系人的忠诚、激发人的智慧和潜能、调动人的积极性的目的，使之自觉努力在实现企业目标中，体现自身价值。CPE快速发展的实践证明，坚持以人为本、构建和谐是我们取得不断前进的重要保证。我们要把CPE做大做强，做持久，把我们的事业不断推向前进，必须要用共同价值观统一思想，用共同的发展目标凝聚力量，这需要我们在主题教育中突出以人为本，做任何事情，制定任何决策，都要充分考虑员工的意愿，充分保障员工合法的权益，因为市场经济强调的是等价交换需要和诚信共赢思维，员工与企业既需要法制契约，也就是劳动合同，更需要合作共赢，这是一种心理契约。我们讲以人为本，就是将员工与企业的雇用关系逐步变成合作伙伴，实
现企业与客户、员工的共赢。开展主题教育就是要突出以人为本，让主题教育贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近员工暖人心，以人文关怀触动员工心灵，让干部员工充分认识到，“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”是我们每名员工必备的素质，是与每个人的发展成长息息相关的，正确引导干部员工自觉投身到“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲奉献”的实践中来，努力营造与CPE同担当、共命运，营造和谐发展的氛围，不断增加员工幸福指数和对CPE的认同感、归属感，不断增强向心力和干部员工的创造力，促进公司科学发展、和谐发展。
三、明确目标，突出重点，扎实开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育
“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育，是公司党委今后常抓不懈的一项重要工作，是发挥党的政治优势、强化思想文化引领的重要平台。各级组织要按照公司党委对主题教育的统一部署，把握重点，抓住关键，在广泛、深入、实效上下功夫，使主题教育成为凝心聚力、鼓舞士气的动员令，成为乘势而上、加快发展的集结号。为保证主题教育的扎实推进，公司党委确立了这次主题教育指导思想、活动目标和方法步骤。各单位要根据上述指导思想、活动目标和方法步骤，把主题教育与推动公司可持续发展紧密结合起来，使“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”真正内化于心，外化于行。
要贯彻落实好主题教育的指导思想，主要做到以下三个方
面：一是要抓住“用大庆精神铸基，用铁人精神育魂”这一主线，要紧密围绕公司2012年目标任务，充分发挥党委政治核心作用，教育和引导广大干部员工大力弘扬大庆精神铁人精神，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律，着力形成浓厚的文化氛围和强大的文化势能，激发干部员工以艰苦奋斗的精神、无私奉献的品性、勇于担当的胸怀、忠诚事业的情感、富于责任的使命感，投入到转型后的持续发展中来。二是要把握推动公司发展这一主题，要把推动公司持续协调高效快速发展贯穿于主题教育的各项工作、各个阶段、各个岗位，使广大干部员工进一步坚定政治信仰，增强理想信念，用实际行动推动公司发展。三是要确保做到“四全”，即宣传动员要全覆盖，干部员工要全参与，氛围营造要全方位，督促检查要全过程，要像抓工程项目一样抓主题教育，一环扣一环，规范有序推进。
为确保主题教育确定的“思想观念得到转变，道德境界得到升华；坚持正确文化导向，形成浓厚文化氛围；鼓舞员工创业斗志，促进目标任务完成”活动目标的实现，应该着重做好四个方面的工作。一是要引导干部员工树立正确的理想信念。理想信念是旗帜、是方向，是我们的立身之本、成事之基、动力之源。广大干部员工要通过“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育，从思想深处进一步坚定马克思主义信仰、社会主义信念和科学发展的信心，牢固树立爱祖国、爱中石油、爱CPE的意识，正确认识国家、集体和个人，责任、奉献和收获的关系，着力形成— 11 —
顾全大局、爱岗敬业、勤奋进取、坚韧忠诚、无私奉献的共同精神品质。二是要培养干部员工忠诚之德。忠诚是中华民族的传统美德，对祖国忠诚、对中石油忠诚、对CPE忠诚、对我们的事业忠诚是全体CPE员工政治素养的最基本要求。要通过主题教育，引导广大干部员工把“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”内化为自己的信念，作为立言立行的根本准则，引导干部员工把全部心思凝聚到忠诚履职上，把全部精力集中到干事创业上，把全部本领施展到推动公司科学发展上，以科学谋事干事水平的大提升，推动公司可持续发展。三是要强化责任意识。责任就是认认真真、尽职尽责的事业精神，这是职业道德和优秀品质的集中体现。责任出智慧、出勇气、出力量，在职一日、尽职一天，就是尽职尽责。开展主题教育，必须着力强化全员责任意识，必须进一步增强干部员工建设综合性国际能源公司的使命感和责任感，用心干事、专心谋事、善于成事，坚决克服混日子、守摊子、自甘平庸的精神状态，心往一处想、劲往一处使，充满激情，充满责任，咬定目标不放松，不达目的不罢手，不见成效不收兵，形成人人争做贡献、全员共谋发展的良好环境。四是要提高工作执行力。执行力就是化思想为行动，化行动为结果的能力。主要包括：态度、认识、技能三个方面。抓执行力建设，重点是各级管理者的执行力。我们衡量主题教育的成效、检验科学发展的成效，关键是看工作落实了没有、问题解决了没有，空谈误国，实干兴邦。信念尤如人生的阳光，不会阴暗冰冷，文化尤如人生的水源，— 12 —
不会沙化枯竭。大庆精神铁人精神就是照亮我们人生的阳光，大庆精神铁人精神就是我们的文化之源。传承和弘扬大庆精神铁人精神，就是要弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，攻坚克难的拼搏精神，努力培养和提高敢想、敢闯、敢试、敢干的工作魄力和胆识，不断提高各级管理者和员工的工作执行力。
四、加强领导，精心组织，确保“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育取得实效
“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育是公司党委今后一个时期工作的重点内容，各级党组织要高度重视，切实把开展主题教育摆上重要议事日程，按照公司党委的要求和部署，加强领导，精心组织，把深入学习、统一思想、提高认识贯穿始终，把转变观念、解决问题、忠诚履职贯穿始终，确保主题教育顺利开展并取得实效。
（一）加强领导，落实责任
这次主题教育是公司上下一项重要的政治任务，各单位党委、总支要加强对这项活动的领导，尤其是各级党政主要领导、各级领导干部要发挥好带头示范和表率作用，身体力行，以身作则；在主题教育中，要充分发挥基层党组织的作用，积极探索有效形式，确保全员参与、全程参加。各单位党委书记要对主题教育负总责，形成党委统一领导，职能部门具体实施，相
关部门紧密配合，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
（二）创新形式，丰富内容
各单位要牢牢把握主题教育的指导思想、方法步骤和基本要求，结合实际创新方式方法和活动载体，丰富内容，在实际工作中，注重灵活性，尊重差异性，体现特色性，增强针对性，让主题教育真正入心入脑，取得实效。
（三）广泛宣传，营造氛围
各单位要围绕主题教育各阶段重点，提高主题教育宣传的针对性，要充分运用网站、宣传栏、工作简讯等宣传媒介，大力宣传主题教育的意义、部署和要求，宣传在主题教育中涌现出来的先进楷模和典型经验，宣传主题教育取得的实际效果，为主题教育营造良好氛围。
（四）统筹兼顾，合理安排
各单位要正确处理好开展主题教育与做好其他各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排。既要集中时间和精力，扎实认真地开展主题教育，又要与生产经营中心工作相结合，把主题教育的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，切实做到主题教育和改革发展、生产经营“两不误、两促进”，达到干部员工受到教育，基层组织得到加强，群众得到实惠，工作得到促进的目的。
（五）加强督导，提高实效
公司主题教育领导小组要加强对教育活动的指导检查，特别是活动办公室，要履行好督促检查和指导职责，及时了解掌握各单位主题教育的进展情况并提出意见建议，及时总结、推广、上报典型做法，对于存在的问题，要督促纠正；各单位主题教育领导小组和办公室，要保持与公司主题教育办公室的联系，及时取得指导和帮助，确保主题教育的扎实推进。
同志们，让我们以“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育的全面启动为契机，进一步动员和激励广大干部员工，以高度的政治责任感，以奋发有为的精神面貌，以求真务实的科学态度和脚踏实地的工作作风，认真开展好这次主题教育；以核心价值观的确立，先进文化的引导，以良好的“精气
神”，迎接市场经济的各种挑战，实现可持续发展目标，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
本期分送：公司所属各单位
第二篇：打造讲忠诚有担当的政法队伍
实施依法治国方略，建设社会主义法治国家，一支高素质的政法队伍必不可少。打造讲忠诚有担当的政法队伍，就要认真领会总书记在中央政法工作会议上的讲话精神，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂。对于长期经受复杂环境与消极因素考验的政法队伍而言，坚定的理想信念是抵御阴暗面侵蚀、确保“真金不怕火炼”的政治灵魂。在我们党的老一辈政法工作者身上，不论是直接与犯罪分子打交道的一线干警，还是在隐蔽战线作战的无名英雄，之所以能够在长期的斗争中不惧艰险、赤胆忠心、永不变节，靠的就是对党和人民的忠诚信仰。时代移易，高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础不能丢，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的理想信念不能丢，这样才能铸就政法队伍政治过硬的金刚不坏之身。
敢于担当是政法干警必须具备的基本品质。面对歪风邪气，必须敢于亮剑、坚决斗争，决不能听之任之；面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。在我国社会矛盾易发多发，矛盾类型复杂多样的情况下，既要有担当的勇气，又要有担当的本事。通过钻研业务，克服本领恐慌，做到“追得上、打得赢、说得过、判得明”。通过锤炼意志，到一线去，到条件艰苦、矛盾集中的地方去，在奋斗和奉献中赢得人民群众的拥护和支持。
纪律严明是政法队伍的光荣传统和政治优势。新时期，随着政法队伍的年轻化、知识化，整个队伍的专业水平和业务能力得到了大幅提升，与此同时，纪律教育不能丢，纪律执行不能松。尤其要看到，一些地方、一些干警在为人民服务的过程中丢掉了党性和纪律要求，门难进、脸难看、事难办，甚至吃拿卡要；还有的管不住自己的交往圈，损害了政法队伍在人民群众眼中的整体形象。对此，必须用更加严格的纪律规范和约束队伍，以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。
旗帜鲜明反对腐败是政法队伍必须打好的攻坚战。政法工作肩负着维护公平正义的神圣使命，政法队伍中存在的腐败现象，严重损害着人民群众对公平正义的信心。因此，要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象。实现这一要求，就要扎紧制度的篱笆，健全政法部门分工负责、互相配合、依法制约的机制，完善各种监督管理和责任追究制度，让制度真正通过人起作用。对司法腐败，要零容忍，坚决清除害群之马。
“得其人而不得其法，则事必不能行；得其法而不得其人，则法必不能济。人法兼资，而天下之治成。”从信念、责任、纪律、能力、作风等关键环节入手抓建设，政法队伍必能成为一支听党指挥、服务人民、能打硬仗、不怕牺牲的队伍，成为一支党和人民完全可以信赖的有坚强战斗力的队伍。（人民日报评论员）
文章来源：西安人事考试网（xian.offcn.com）
第三篇：讲忠诚,强本领,勇担当整改材料
“讲忠诚、强本领、勇担当、敢开拓、肯实干，争当铁军标兵”
主题党日活动整改报告
通过近期的一系列学习讨论，就“讲忠诚、强本领、勇担当、敢干拓、肯实干”五方面对照自身实际，挖掘思想，剖析根本，同时通过同志们对我的点评，深刻认识到自身的不足。
一、自身存在问题
1、政治思想上学习不够。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，导致自己理论水平不够高，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。政治理论学习的不足从而使思想水平在较低层次徘徊，站位不高，前瞻思维不强，在当前良好的工作环境与状态下不能创造性的开展工作。
2、业务上开拓精神不足。事业心不如从前，仅仅是干好本职，做好当前工作，没有主动开展业务技能学习，吃老本，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和能力，导致虽努力的去做但工作效果仍不明显。
3、工作中服务能力不强。工作中不成熟、不稳重，做事走马观花不够认真细致。主要表现在工作方法简单，服务中方法比较简单，缺少灵活性和艺术性。粗心大意，在平时的工作中忽略小节，而小节是事故的着火点，往往导致问题的发生。
4、团队中领导力欠缺。由于自身全局思维及理论能力不强，缺乏朝气，使得整个团队暮气沉沉，未能带出努力创新、敢于拼搏的团队精神。
二、努力方向及整改措施
1、加强理论及文化学习。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使其成为自身开拓视野、武装头脑的理论工具。深刻理解习近平一系列讲话、演讲、报告中体现的新理念新思想，结合资源中心实际在学中干，在干中学。
2、主动加强业务能力学习。多研究多关注兄弟单位中好经验和新技术，总结吸收。发挥自己的积极性、主动性、创造性，将吸收来的经验实践于本职工作，不断创新、勇于开拓。
3、主动扣细节提高服务水平。关注细节、注重实际，在服务好群众方面多动脑筋。加强业务学习，理清诚信工作与网上交易工作的联系，脑子清晰善于解决群众发生难题、清楚地解释群众提出的问题。
4、以身作则加强团队建设。放手于团队成员，各负一责，使每个成员心往一处想，力往一处使，共同努力做好诚信信息工作。
第四篇：电力公司人人讲诚信教育动员讲话
深化诚信教育 建设诚信文化 为促进公司各项管理工作再上新台阶而不断努力
―在开展“人人讲诚信”主题教育会上的讲话
同志们：
今天，公司召开“人人讲诚信”主题教育动员会，会议主要内容是坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家电网公司、省公司开展“人人讲诚信”主题教育电视电话会议精神，全
面部署公司“人人讲诚信”主题教育，动员全司干部职工积极行动起来，认真开展好“人人讲诚信”主题教育，扎实推进“四个主题年”活动，为促进公司各项管理再上新台阶不断努力。下面我讲以下三个方面的问题：
一、充分认识强化公司诚信建设的重要意义。
诚信，就是要诚实、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。今年，网、省公司在多次会议上从建设社会主义和谐社会，深化内质外形建设的高度，提出了“以诚信建设为核心，着力加强各级领导班子和员工队伍思想作风建设”的工作要求，强调了加强诚信建设，促进作风建设再上新台阶的重要意义。张忠惠经理在基层单位党政负责人会议上，要求领导干部要在强化执行力方面下功夫，切实向公司负责、向职工负责，并着重强调了领导干部应具备的素质，从不同角度对加强诚信建设做了阐述。最近，网、省公司通过“人人讲诚信”主题教育电视电话会议，又对加强诚信建设、提升企业执行力的重要性做了进一步要求，并对“人人讲诚信”主题教育进行了详细的部署。加强诚信建设已成为公司当前和今后一个时期的一项十分重要的工作。
1、加强诚信建设是公司贯彻落实网、省公司决策部署的必然要求。诚实守信是社会主义核心价值体系的重要内容，党的十七大把诚信建设作为建设和谐文化、培养文明风尚的重要任务进行了专门部署。公司作为国有大型企业，不仅承担着重要的经济责任和政治责任，而且在推动社会主义精神文明建设，促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任。加强诚信建设就是公司贯彻网、省公司会议精神，继承中华民族传统诚信文化的精髓，自觉实践社会主义核心价值体系，形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻等良好道德风尚的重要举措。
2、加强诚信建设是促进公司各项管理工作再上新台阶的客观要求。诚信是社会进步的基础，对一个企业来说，诚信是生存、发展、壮大的基本条件，百年老店所以能长盛不衰，正是长期坚持诚信的结果；跻身世界500强的企业和国内外著名品牌，也都是依靠诚信打造出来的。在公司产值不断攀升、职工收入稳步提高的新时期，要促进公司各项管理工作不断适应新形势，迫切需要加强企业诚信建设，增强干部员工的诚信意识，强化全体员工的责任感和使命感，形成忠诚党的事业，服从公司工作大局，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益，齐心协力推动公司发展的良好局面。
3、加强诚信建设是提高员工职业道德水平、打造企业诚信文化的现实要求。“民无信不立”，是孔子在回答关于治国的结论；“言必信，行必果”，“诚于心，信于行”，是传统文化中的“君子”孜孜以求的修身目标。“诚信”作为一项普遍适用的道德规范和行为准则，对企业而言可以说是“立业”之本，是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆；对每个人来说是“立身”之本，处世之宝，是培养人的高尚道德情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。个人以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信用，就能守法、受约、取信于人，就能妥善处理好人与人、个人与社会的关系。公司高度重视诚信建设，始终坚持诚实守信、依法经营，严格规范企业和员工行为，纳税逐年递增，被国家工商总局评为“守合同、重信用”单位。然而我们工作中仍然存在着一些与诚实守信相背离的现象，严重影响了公司的形象。因此，亟需加强诚信建设，改进工作作风，尽快形成公司上下思想统一、步调一致、自觉履行职责的文化理念和互相信任、团结协作的工作氛围。
二、采取措施，准确把握主题教育的工作重点
开展“人人讲诚信”主题教育是公司党委加强诚信文化建设的重要形式和载体，各单位一定要按照公司党委的部署，紧密结合实际，采取各种措施，扎扎实实地把活动的各项要求落到实处。
1、加强学习教育，树立良好风尚。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。诚实守信作为职业道德，对于一个行业来说，其基本作用是树立良好的信誉，树立起值得他人信赖的行业形象，它体现了社会承认一个行业在以往职业活动中的价值，从而影响到该行业在未来活动中的地位和作用。各单位要深入学习中央领导有关诚信建设的重要讲话和中央关于加强诚信建设的规定、要求，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握这次活动重在增强执行力，增
强大局意识、团队意识和诚信意识，切实把各级干部员工的思想和行动统一到公司的各项决策和部署上来。各单位要结合实际情况，开展座谈会、研讨、征文、签名等形式多样的学习教育活动，加深干部职工对诚信建设的理解和认识，牢固树立“诚信为本，操守为重”的良好道德风尚。
2、认真查找问题，切实完善机制。查找诚信方面存在的突出问题，形成推
动诚信建设的长效机制，是开展这次主题教育的关键，也是衡量活动成效的重要标准。各单位要把诚信建设作为领导班子民主生活会的重要内容，进一步对照检查，深入开展批评与自我批评。要结合工作实际，重点查找在贯彻公司决策部署、自觉履行岗位职责、求真务实等方面存在的差距和不足，有针对性地提出改进措施。通过扎扎实实的工作，力争形成以下四方面的工作机制：一要形成诚信教育机制。把诚信教育纳入干部员工的各类培训中，全面培养员工的诚信意识。二要形成员工信用管理机制。建立员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。三要建立诚信评估机制。重点强化对信用风险关键环节和关键员工的综合评价和考核。四要形成信息沟通机制。高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权，畅通沟通渠道；经常了解业主、供货商、施工队伍的意见和建议，在以后的工作中及时加以改进；认真落实质量回访制度，切实提高顾客满意度。
3、融入中心工作，力争取得实效。开展“人人讲诚信”主题教育的根本目的，是推动公司发展。各单位要把这一主题活动融入到公司的中心工作和各项重点工作中，紧密结合，统筹兼顾，协调推进，把握六个方面的结合。一是与公司日常工作相结合。把讲诚信贯穿于公司管理的各个环节，在推进“四个主题年”活动、加强施工管理、维护公司利益等各项工作中，领导干部要率先垂范、以身作则，带头重信誉、守信用、讲信义，努力形成对公司党委负责、对企业发展负责，一级对一级负责的工作机制。二是与安全管理和质量管理相结合。安全是效益的基石，质量是发展的保证。各级领导干部要认真落实安全管理的各项法律、法规和规定，积极查找隐患，为职工提供良好的施工环境；各级管理人员要以精益求精、认真负责的态度严抓工程质量和工艺水平，以优良的工程质量和优质的现场服务，为我们不断赢得市场创造条件。三是与创建“四好”领导班子相结合。把“人人讲诚信”主题教育融入“四好”领导班子创建工作中，推动领导班子民主集中制建设，形成诚实互信、团结协作、群策群力、共谋发展的良好局面。四是与加强作风建设相结合。坚持和完善领导干部联系工程制度，加大具体指导，解决突出问题，做到领导在一线指挥、问题在一线解决；加强领导干部作风状况监督，通过认真落实党内监督各项制度，坚持诫勉谈话、领导干部述职述廉制度，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题；大力宣传“做人清白、做事廉洁、交往诚信、甘于奉献”的廉洁理念，着力营造“干事、干净”的廉洁文化氛围。五是与群众性精神文明创建活动相结合。深入开展创建全国精神文明建设工作先进单位活动，把“人人讲诚信”主题教育融入文明单位、双文明队(站)、双文明班组、双文明部(室)以及“党员承诺制”、“党员先锋工程”、“党员责任区”、“青年文明号”等工作中，在全公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。六是与公司机关建设相结合。公司进行机关部室考核，一方面就是要克服人浮于事、推诿扯皮等陋习，提高机关干部职工的整体素质，一方面就是要充分发挥公司机关“决策、指导、协调、服务、监督”的管理职能，切实为基层提供良好的服务。
4、建设诚信文化，推动公司发展。做人需要诚信，诚信赢得尊严，企业需要诚信，诚信赢得市场。开展“人人讲诚信”主题教育就是逐步要培育诚信理念，建设诚信文化，丰富和发展“真诚服务，追求一流”的企业文化内涵。我们要通过开展形式多样的教育活动，把诚信建设贯穿于队伍建设的每一个环节，引导广大干部职工自觉践行公司的核心价值观，让诚实守信成为员工的自觉行为，为推动公司健康、科学、快速发展提供精神动力、智力支持和思想保证。
三、加强领导，确保主题教育取得成效。
1、要加强组织领导。主题教育能否取得成效，关键在领导。各单位要切实加强对活动的组织领导，党委主要负责同志要亲自抓，建立机制健全、分工明确的组织机构，做到领导、组织、责任“三落实”，时间、人力、精力“三集中”，确保活动达到预期目标。
2、要加大宣传教育力度。我们要通过报纸、网站、橱窗、电视等途径加强宣传教育，引导干部职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德，努力培育和形成讲诚信、守诚信、爱诚信的企业新风，交流好做法、好经验，宣传先进典型，营造良好氛围。
3、要建立长效机制。加强诚信教育是一项长期而艰巨的任务，各单位要深入研究诚信建设中亟待解决的重点问题，进一步巩固和扩大活动成果，努力形成长效工作机制，推动诚信建设不断取得新成效。
4、要加强检查考核。公司将对各单位开展活动情况进行考核，并把活动成效纳入“四好班子”建设和业绩考核中，确保取得实效。各单位要认真检查本单位活动情况，力戒形式化、表面化，确保活动的各项要求落到实处。
同志们，开展“人人讲诚信”主题教育，是公司党委立足当前、着眼未来做出的重要部署，各级领导干部要充分认识诚信建设面临的严峻形势，进一步提高理解力、执行力，做讲诚信、重诚信的带头人，做依法经营、照章办事的带头人；全体员工要模范践行“真诚服务，追求一流”的企业精神，永葆诚信，严格自律，不谋私利，坚决杜绝破坏公司形象的行为，为推动公司不断发展做应有的贡献。
第五篇：文明礼仪教育活动动员讲讲话
枣庄31中文明礼仪教育
文明礼仪教育活动动员讲话
文明礼仪是中华民族的传统美德，是建设和谐校园的重要内容。文明礼仪不仅反映了一个人的气质风度、阅历见识、道德情操、精神风貌，而且还代表着一个班级、一个学校、一个民族、一个国家的对外形象。学校希望有更多的同学能用自己的行动宣传礼仪，践行礼仪，带动和感染周围同学，让文明礼仪之风吹遍校园。下面我就代表政教处，向全体同学提出以下几点要求：
一、重明礼。只有把文明礼仪铭记在心间，才能贯穿于言行。因此我们要广泛学习社会礼仪、家庭礼仪和校园礼仪等知识，做到知礼、懂礼，学会知书达礼。
二、重践行。礼仪“成于中而行于外”。我们要多做实事，躬行实践。讲文明用语（你好，谢谢，对不起，请，再见等等），不骂人，不打架；爱护环境，不乱扔，不乱画，节约用水等；规范着装，不穿奇装异服；遵守课堂常规，努力学习，勤于思考；积极参加学校组织的各种有意义的活动；礼貌待人、宽以待人；遵纪守法，文明礼让；积极进取，乐观向上。踊跃践行“三五”要求——即“五无、五带、五做到”（五无：男生无长发；女生无披发；无奇装异服和首饰；课桌内无杂物；学生无手机。五带：把礼貌带给朋友；把微笑带给同学；把孝敬带回家里；把谦让带给他人；把诚信带给社会。五做到：说话轻声；走路慢步；待人礼貌；佩戴学生证；使用普通话。）
三、重自觉。学校是我们共同的家，建设文明、美好、和谐的31中学，需要每一位同学的积极参与，共同努力。我们每位文明礼仪志愿者都有责任、有义务通过自己的文明行为，为自己带来愉悦，给别人带来温馨，为学校增添亮色。我们要自我约束，自我克制，做到自觉、自律，养成无论在家庭、学校及其他场所都能自觉地讲文明、重礼仪的良好习惯。
四、重环境。人改造环境，环境塑造人。只要人人讲文明，明礼仪，人人追求真善美，抑恶扬善，激浊扬清，就能在全校形成崇尚文明礼仪的校园新风。同时，带动和感染周围的同学，不断地改造自己，提高自己，使自己知礼、守礼、用礼，共同创建文明和谐的校园。
老师们，同学们，文明礼仪连着你我他，建设和谐校园靠大家。让我们积极行动起来，让文明礼仪不是纯粹的倡导，而是每个人的自觉言行，让文明礼仪不再是外加的约束，而是内化的自律。让我们同心携手，争当社会文明礼仪先锋，从自身做起，从现在做起，从身边小事做起，为把31中学建设成为文明校园做出应有的贡献！
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