在全州办公室主任座谈会暨“三大”活动表彰会上的讲话(向忠雄)

第一篇：在全州办公室主任座谈会暨“三大”活动表彰会上的讲话(向忠雄)

在全州办公室主任座谈会暨“三大”活动表彰会上的讲话（向

忠雄）

在全州办公室主任座谈会 暨“三大”活动表彰会上的讲话（2013年1月26日）向 忠 雄

同志们：

这次会议是在贯彻落实党的十八大精神起步之年，全面建成小康社会关键之年，深入推进“

三大”活动提升之年召开的一次重要会议。会议的主要任务是，总结经验、查找不足、部署工作，对过去一年涌现出来的先进单位和个人进行表彰。在此，我代表州委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在办公室战线的同志们表示衷心的感谢和亲切的问候！

这次会议将座谈会、部署会、表彰会、信息会、督查会、电子政务会“六会”合一，带头落实精减节约，改进文风会风，充分体现了办公室在贯彻落实中央和省委、州委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定方面走前列、树标杆、作表率。相信在大家的共同努力下，一定会把此次会议开成转作风、改会风的示范型、引领型会议。下面，我讲三点意见。

一、务实创新，“三服务”工作开创了新局面

（一）服务大局的作用进一步发挥。一年来，全州办公室紧紧围绕“两加一推”主基调和工业强州、城镇化带动、农业产业化富民三大战略，严格按照州委“三实三创”要求和办公室“三自三精三周”工作标准，以开展“三大”活动为抓手，解放思想，开拓创新，主动作为，切实做好“三服务”工作，为推动全州经济社会发展赶超跨越付出了艰辛努力，作出了积极贡献。具体工作中，各级办公室结合职能，围绕中心，服务大局，成效显著，亮点纷呈，可圈可点。事实证明，我们这支队伍，是一支政治强、业务精、作风正、纪律严的队伍，是一支特别能战斗、特别能忍耐、特别能吃苦、特别能奉献的队伍。

（二）办公室业务能力建设进一步加强。一年来，全州办公室认真落实全国全省党委秘书长会议精神，切实转变作风，着力加强能力建设，职能作用进一步发挥。一是参谋助手作用进一步加强。不断提高文稿质量，加强理论学习、提高政策水平，起草的文稿更加贴近实际、贴近民生、贴近领导要求，以文辅政作用进一步显现。不断提高调研水平，整合人大、政府、政协和政研系统、各部门办公室力量，广泛深入开展调查研究，为各级党委、政府民主决策、科学决策提供了优质服务。不断增强信息处理能力，做到“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”，全州没有发生一件信息迟报、漏报、瞒报现象。二是综合协调能力进一步增强。注重统揽全局、协调各方，当好上传下达的磨心、润滑油和缓冲剂，初步形成了上下联动、左右衔接、运转协调的工作新格局。树立大办公室理念，建立健全州、县四家班子秘书长、主任联席会议制度，指导和促进了各级各部门办公室高效运转。三是督促检查力度进一步加大。以服务发展和促进落实为重点，通过常抓平时督查、重抓专项督查、参与常委带队督查、协调媒体督查等形式，加大督查工作力度，保证了党委政府重大决策、部署的贯彻落实。四是后勤保障能力进一步提高。抓好细节、把好环节，做好接待工作，规范经费和车辆管理，管好财物，各项后勤服务工作逐步制度化、科学化、规范化。五是电子政务建设进一步加强。加快电子政务二期工程建设，不断推进办公室软件正版化，信息化工作迈出新步伐。加强办公室电子储存设备保密管理，工作得到省保密委的肯定。六是办公室队伍建设进一步加强。加强业务培训，系统学习业务知识，突出学用“4+3”文件，业务水平明显提升。加强党建工作和党风廉政建设，办公室干部队伍树立了忠诚、敬业、勤政、廉洁的良好形象。加强作风建设，教育和引导干部职工始终保持乐观向上、奋发进取的精神状态，团结协作、务实奉献的良好作风成为常态。通过举办“强素质、提水平、促服务”等主题活动和“我爱办公室我的家”等系列文娱活动，办公室的凝聚力、向心力明显增强。通过形式多样的培训，办公室同志基本能够做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办。

（三）全州办公室“三大”活动取得丰硕成果。按照家培书记、红琼州长对“三大”活动批示的要求，认真谋划和扎实推进“三大”活动的开展，并以此为抓手促进全州办公室服务理念和服务方式的转变，取得明显成效，受到各级领导和干部、社会各界及州内外同行的广泛赞誉和高度关注。一是通过“大调研”活动，摸家底，明方向。办公室深入县（市、区）和部门调研，了解新情况、把握新动向，为州委科学决策提供有价值的参谋服务。组织秘办会成员深入州直部门、各县（市、区）和乡镇调研，撰写了办公室“三服务”工作调研报告，为即将出台的《关于进一步加强和改进全州党委办公室工作的意见》打下了良好基础。二是通过“大培训”活动，强素质、提水平。举办3期全州办公室主任培训班，分期分批组织到广西、云南、重庆、四川等省（市、自治区）考察学习。在州内举办办公室业务现场观摩培训，带动都匀、惠水、罗甸等县（市）举办办公室主任培训班10余期（次）。据不完全统计，州委办公室全年直接组织培训2100余人（次），带动各县（市、区）、各部门自主培训3000余人（次）。三是通过“大交流”活动，拓视野、增活力。与贵阳、遵义、安顺、黔东南等市州党委办公（厅）室和省外的云南玉溪、四川阿坝、重庆江津等市（州、区）党委办公（厅）室开展业务交流学习。通过竞争上岗、轮岗交流、跟班学习等方式在全州办公室推荐提拔了一大批干部、轮岗交流了一大批干部、跟班学习培训了一大批干部。按照看、听、比、悟、说、做“六字”工作法，召开全州办公室各类专题现场会、观摩会、推进会、座谈会13期（次），有力地推动和提升了办公室“三服务”科学化水平。实践证明：“三大”活动是培养干部、锤炼干部、发现干部、激活干部的有效平台，是推进办公室制度机制建设，全面提升“三服务”工作科学化水平的有效载体，有力推动了办公室整体工作上新台阶，得到了州四家班子领导的充分肯定，得到了各县（市、区）、各部门的高度评价和认可。“三大”活动经验在省委《工作动态》刊发供全省学习交流，《工作动态》创刊以来刊载办公室工作经验的文章，是第一次，这充分说明我州创新开展的“三大”活动有价值、有特色、有成效，可资借鉴。

总之，一年来，我们深深感到，全州办公室系统同志们工作思路清晰，工作定位准确，工作举措新，创新意识强，干事创业激情高，精气神好，各项工作取得了显著的成绩，同时积累了好的经验，探索了好的路子，在今后的工作中，要继续坚持和发扬，不断开创工作新局面。

在看到成绩的同时，要清醒地认识到，仍然存在这样那样的不足，在今后的工作中要高度重视，认真对待，切实整改，追求完美。

二、紧扣中心，推进“三服务”工作再上新台阶

办公室所处的位置决定了办公室的各项工作必须高端站位、顶层谋划，要站在全州大局和领导的高度来统筹各项工作，具体到今年工作，就是要以深入开展“三大”活动为载体，以更高的要求、更优的服务、更好的效率，提高“三服务”科学化水平，助推全州经济社会跨越式发展。推进“三服务”工作再上新台阶，我们要在以下几个方面下功夫。

（一）必须坚持以服务经济社会发展作为首要任务。要紧紧围绕党委政府的中心工作，带头为经济社会发展提供更细、更优的服务。一要在深入学习贯彻落实党的十八大精神上带好头。在参加各种学习培训的基础上，采取办公室自主举办研讨班、培训班集中学习与要求干部职工主动自学相结合，学深学透，深刻领会十八大精神，增强对同步小康创建活动重要性的认识，在“十破十立”活动中作表率，把新思路、新举措体现于贯彻落实党的十八大精神中，展示办公室的新作为。二要在服务经济发展上作表率。要认真学习经济知识，把握经济发展规律，找准办公室工作与服务经济建设的结合点、切入点，有的放矢，增强办公室工作的针对性、有效性，努力在服务经济社会发展方面取得胜人一筹的成效。三要在构筑“精神高地”上做榜样。办公室地位特殊、性质特别、工作辛苦，要求我们有更高的精神境界，大家不能等同于一般部门的干部职工，一定要高标准、高水平要求自己，不图回报、不讲代价，以“忠诚、敬业、创新、严谨、协作、奉献”的黔南党办精神指导工作、干好工作，体现办公室特有的精神追求。四要在办好民生实事上当先导。办公室要在以人为本、为民办事上有所作为，一是深入调研，充分反映社情民意，让群众合理意愿进入党委政府决策。二是抓好督办，让各项惠民政策落实到位、惠及群众。三是真诚帮扶，将州委、州政府统一安排的帮县联乡驻村和党建扶贫等工作抓出成效，真情服务群众，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

（二）必须以提高服务能力作为立足之本。加强参谋服务、综合协调、信息处理、电子政务、督促检查、安全保密、档案服务、运行保障“八大能力”建设和充分发挥运转中枢、信息主渠道、应急平台、推动落实、安全防线、存史咨政、服务支持“八个作用”，是全州办公室履行职能、展示作为的立身之要、当务之急。一要搞好主动服务。主动服务关键要宜早、宜精、宜透。宜早，就是要树立“马上就办”的理念，做到今日事今日毕。要求增强工作的预见性，做到常规工作超前考虑，重大任务超前准备，突发事情超前预测。宜精，就是要求参政谋划、筹备协调，力求做到求精、求优，谋到点子上，参到关键处。宜透，就是要求领会上级精神，把握领导意图，做到把得准、想得全、动作快。二要搞好精细服务。办公室工作细节最重要，细节体现水平，细节决定成败。大家一定要大事细办，以如履薄冰的谨慎态度，认真处理好每一个细节，小事不疏忽，不因事小而不为、事杂而乱为、事急而盲为、事难而怕为。力求做到事事“零差错、零失误、零缺陷”，确保办公室做出来的就是样板、就是精品。三要搞好科学服务。在人少事多、节奏快压力大的情况下，加大统筹力度，增强协调能力，把握工作规律，抓住主要矛盾，突出工作重点，力求取得事半功倍的效果，体现“三服务”科学化水平。

（三）必须以深化“三大”活动作为展示办公室形象的重要窗口。经过近一年的实践，事实证明，“三大”活动已经成为全州办公室的一个闪光点。对此，我们要坚定信心，继续巩固和扩大“三大”活动的成果，使我们自己打造的“三大”活动这个精品更精、亮点更亮。一要在活动内容上有新突破。目前，就全州开展“三大”活动的情况看，内容是丰富多彩的，是卓有成效的，但就当前形势发展的态势看，有不相适应的地方，还需要不断探索创新。二要在活动策划上有新突破。学习借鉴外地办公（厅）室好做法，创新思路，高端谋划，顶层设计，力求活动月月有精彩、季季有结果、年年有成效。三要在活动节奏上有新突破。去年我们开展“三大”活动的节奏把握得不错，总体上看，做到了错落有致、轻重有序。但从大调研、现场观摩会、跟班学习等活动节奏的把握上看，感到有必要改进的地方。今年我们在设计方案的时候要考虑这方面的因素，原则上举办10个现场观摩会、6期跟班学习、3期办公室负责人培训班，其他活动根据实际情况适时调整。四要在活动交流上有新突破。要加大活动交流的力度，以此不断碰撞产生新的思路和想法，县与县之间、县与部门之间、部门与部门之间都可以互相交流、增进感情。同时，“三大”活动办公室要加大统筹协调力度，做到对“三大”活动开展情况底数清、情况明，各单位每年分别在年中、年底报送两次“三大”活动总结。五要在活动宣传上有新突破。去年活动在宣传上做了大量工作，在州内外产生了广泛影响，我州“三大”活动博客点击量上万。我们要进一步加强活动的宣传工作，争取产生更大更深更久的影响。六要在活动成果转化上有新突破。抓紧出台《关于进一步加强和改进全州党委办公室工作的意见》等成果转化配套文件，把活动中的好做法、好经验总结好、提炼好并制度化、长效化。

三、加强自身建设，为提高“三服务”科学化水平提供保障

开创办公室工作新局面，必须有队伍和制度作保障。我们要适应新形势、新任务的要求，全面加强自身建设，把办公室打造成政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关。

（一）坚持抓班子强队伍。事业兴旺，关键在人。一定要牢固树立人才资源是第一资源的观念，着眼长远需求，以更宽视野、更高境界、更大气魄，切实做好纳贤才、育英才、用良才的工作，形成爱才聚才、人尽其才、才尽其用的生动局面，为办公室事业发展提供人才支撑和组织保障。要注重从基层一线遴选优秀干部到办公室工作和锻炼，增强“三服务”工作力量。要积极争取党委支持，加强同有关部门沟通，拓宽干部对外交流渠道，着力解决办公室干部出口不畅的问题。要加强办公室干部实绩动态管理，强化考核结果应用，有计划地推荐一批办公室优秀干部到改革发展稳定第一线工作。要坚持以人为本，切实做到政治上关心、工作上支持、精神上激励、生活上帮助、困难上排忧，激发办公室干部的工作激情。要把培养年轻干部作为事关“三服务”事业薪火相传的大事，采取有力措施为年轻干部成长成才创造机会，努力把他们培养成能担重任的骨干人才。

（二）坚持抓机制促效能。要针对新形势下办公室服务领域拓宽、服务任务加重、服务难度增大的新情况，从有利于提高“三服务”工作质量和效率出发，按照强化职能、理顺关系、优化结构、提高效能的要求，抓好办公室制度和机制建设。一要优化工作布局。以服务党委政府中心为立足点，对办公室内设机构进行必要整合，对业务工作进行科学规划，该加强的加强，真正形成机构设置合理、工作高效运转的新格局。二要优化资源配置。将工作资源和工作力量向关键岗位和关键环节倾斜，集中优势力量做好中心工作、完成重点任务。同时，兼顾其他部门和岗位工作，做到标准不降低、要求不放松，确保办公室“三服务”工作水平的整体提升。三要优化运行机制。要进一步完善工作流程，改进运转模式，加强衔接配合，降低运行成本，努力形成适应新形势新任务要求的运行机制。

（三）坚持抓作风树形象。办公室的作风具有一定的示范和导向效应，直接关系到人民群众对我们党和政府的态度和看法。我们一定要认真对待。一要带头落实“十破十立”要求。“十破十立”最重要的就是要打破工作中的传统习惯和思维定势，以改革创新的精神谋划工作、开展服务。大家要通过找原因、明思路，找短板、明方向，找差距、明目标，找不足、明举措的“四找四明”活动，找准存在问题，敢为人先，认真整改，努力解决好工作中存在的标准不高、节奏不快、质量不优、成效不佳等问题。二要带头转变作风。岁末年初，中央、省委、州委相继出台关于改进工作作风密切联系群众的相关规定。作为办公室，我们一定要先学一步、先行一步，切实担起责任，严格执行和落实，为各级各部门作出表率。同时，我们办公室要带头深入基层、深入群众、深入一线，在密切联系群众方面率先垂范，以务实的作风展示办公室的良好形象。三要带头践行黔南“党办精神”。“忠诚、敬业、创新、严谨、协作、奉献”是全州办公室干部职工在工作和实践中展现出来的一种精神风貌，是推进办公室“三服务”工作上台阶的宝贵精神财富，我们一定要将这种黔南“党办精神”作为激励我们不断前行的一种精神力量、一种标杆旗帜、一种理想追求和作风要求，用行动诠释，用成效验证，让黔南“党办精神”凝心聚力，激励全州办公室干部职工用心想事、激情做事、努力干事，为我州经济社会发展赶超跨越再立新功。

在此，我着重强调一下办公室同志的个人素养的问题。办公室同志是各级机关的窗口和门面，个人素养影响单位和领导的整体形象，因此提高个人素养对于展示办公室新形象至关重要。一方面，大家要不断提高自身政治素养和业务能力。思想素质过硬保证我们能沿着正确的方向前行，业务能力是提高工作效率和质量的重要保证。要坚定中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信，始终保持政治上的清醒和坚定，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要抓紧学习做好“三服务”工作所需的各种业务本领，不断更新知识储备、优化知识结构，把学到的知识用于工作实践，用工作成效体现学习成果，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。另一方面，要不断提高个人修养。个人修养关乎发展前景，关乎工作成效。在此，我倡议办公室同志都要做到“六个表率”。一要做勤学善思的表率，二要做“三服务”工作的表率；三要做“三实三创”的表率；四要做“三新三宽”的表率；五要做弘扬良好作风的表率；六要做清正清廉的表率。只要做到“六个表率”，就会朝着成功的道路迈进一大步。

同志们，今年各项工作的要求更高、任务更重、压力更大。全州各级办公室，要以学习贯彻落实党的十八大精神为契机，继续深入广泛开展“三大”活动，保持良好的工作作风和积极向上的精神状态，团结协作、锐意创新，拼搏进取、扎实工作，在服务全州加快发展、科学发展、增比进位、同步小康进程中发挥更加积极、更加有力的作用，为推动全州经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。

春节将至，祝全州办公室的同志们、战友们新年快乐、事事如意、阖家幸福！谢谢大家！

第二篇：在全州党委办公室主任座谈会上的讲话

在全州党委办公室主任座谈会上的讲话

（2010年3月12日）

同志们：

这次会议的主要任务是传达和贯彻落实全省党委秘书长座谈会和督查、信息及信息化建设等工作会议精神，回顾总结我州党委办公室2009年工作，安排部署下一步全州党委办公室工作。

下面，就如何做好新时期党委办公室工作，我讲三点意见。

一、肯定成绩、认清形势，切实增强做好工作的责任感和紧迫感

过去的一年，我们在应对国际金融危机，化挑战为机遇、变压力为动力，促进经济社会又好又快发展方面做了大量卓有成效的工作，提供了优质、高效的服务。从刚刚结束的州‚两会‛体现出的经济指标来看，2009年全州生产总值达到250.79亿元，增长12.2%；财政总收入完成28.82亿元，增长21.5%，11个县市和凯里经济开发区均突破亿元大关；固定资产投资完成210.06亿元，首次突破200亿元大关，净增额超过50亿元；城镇居民人均可支配收入达到1.25万元，农民人均纯收入达到2717元，分别实际增长7.3%和10.8%。这些成绩的取得，是与全州党委办公室努力工作、周密服务分不开的。一年来，我们紧紧围绕州委的中心工作和重大工作部署，以深入学习实践科学发展观为动力，以服务州委决策为目标，以推动州委各项工作落实为方向，按照‚三服务‛要求，充分发挥参谋助手作用，扎实抓好各项工作，为州委应对国际金融危机、保持全州经济平稳较快发展提供了优质、高效的服务。

一是学习实践活动扎实有效开展。严格按照要求，周密安排，精心部署，确立了‚围绕中心、服务大局、切实做好‘三服务’‛实习实践活动主题，扎实深入开展学习实践科学发展观活动。在学习调研中，采取组织集中学、专家讲授学、外出考察学等方式，共开展集中学习8期，听取领导和专家授课4次，选派了8名同志分别到清华大学、香港、广东等地考察学习。组织干部职工深入基层开展调研，形成调研成果，进一步强化了干部职工的大局意识、工作意识、责任意识、服务意识。在分析检查中，认真组织召开党员领导干部民主生活会和组织生活会，广泛征求意见和建议，深入查找影响和制约办公室科学发展的突出问题。共向127个单位征求意见，征求到意见和建议31条，梳理后有8条。针对查找出的发挥参谋助手不够、发挥综合协调不够、发挥后勤保障不够、推进内部科学管理不够等‚四不够‛的突出问题，制定了措施具体、责任明确、操作性强的整改落实方案，为整改落实工作打下坚实基础。在整改落实中，以制度建设为抓手，将整改项目进行分解，明确责任领导、责任人员、完成时限等，对不符合科学发展的2个体制机制予以废除，修订完善制度13个，新建制度4个，制定下发了《关于进一步精简会议、文件和领导事务性活动的通知》，促进办公室工作的规划化、科学化和高效化开展。深入开展‚四联四帮——党员干部大深入‛活动，组织干部职工深入丹寨县扬武乡和排调镇开展主题实践活动，走访慰问贫困党员、贫困学生、计生贫困户、农村医保人员。共协调帮扶资金284.75万元，落实项目14个，有效解决了两乡镇部分村民饮水难、行路难等实际困难，引导和带动了大批群众发展种养殖业，加快了脱贫步伐。同时，还与国有破产企业和改革制度企业下岗职工结成帮扶对子12对，筹集资金1万余元，帮助他们解决生产生活困难。

二是事务工作规范有序。在办文方面，认真做好收发文登记，严格遵循‚一个口子进、一个口子出‛的原则，有效防止了公文多头办理；严把文件材料审核关、校对关，按时完成各类文稿的起草、审改和印发工作；认真办理领导阅批公文，积极主动联系，加大跟踪督办力度，确保文件及时办理；启动实施了公文二维条码工作，出台了《中共×××州委办公室来文来电传阅工作规则（试行）》，完善了公文传阅登记工作，规范了公文办理流程，提高了公文办理质量。在办会方面，严格执行《中共×××州办公室办会制度》，科学拟制会议方案，及时落实参会人员，认真审核会议材料，精心布置会议会场，完成了州委八届六次、七次全体（扩大）会议和全州经济工作会议、全州农村工作会议等41场次的大中型会议筹备工作，协助筹办了第四届贵州省少数民族文艺汇演、‚一会两节‛等重大活动。

三是政务工作成效明显。督促检查力度进一步加大。对中央、省委和州委的重大决策、重要工作部署及时分解立项，对老百姓反映的涉及群众利益、生态保护等方面的问题进行实地督查，对州委、州政府‚十件实事‛进展情况、农村危房改造、信访维稳、秋冬种工作等进行重点督查，确保各项目标任务落实，做到领导批示事项件件有回音。一年来，共办理州委主要领导批示件817件，办理并回复网民给州委主要领导留言180条，向省上报《督办专报》30期，被省单篇采用11期，名列全省督查专报工作前茅。加强调查研究，决策参谋作用充分发挥。准确把握中央、省委和州委的要求，围绕全州经济社会发展重大问题，紧紧抓住牵动全局的关键点、州委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，有针对性地开展调查研究，撰写了非公经济发展等调研报告8篇。以信息工作为抓手，为州委领导提供全面、真实和可靠的决策依据。坚持在调查研究中挖掘深度信息，从基层工作简报中概括经验信息，从领导关注的问题中筛选建议信息，从群众所想所盼中捕捉信息，不断拓宽信息渠道，加强综合提炼，及时、准确地为州委和州委领导提供决策服务，全年共收集信息3万多条，上报省委办公厅信息600多条。严格24小时值班制度，加强对重大紧急信息特别是敏感信息的监测和预警信息的报送，全年共处理紧急信息358期。

四是统筹协调高效运转。坚持从全州经济社会发展全局去思考和处理问题，发挥好牵头组织和把关协调作用，加强同各县市沟通联系，注重与州直各单位各部门协调配合，涉及重大事项办公室主要领导亲自协调，主动听取意见和建议。认真做好州委重点工作、重要会议、重要活动、重要接待、重要文稿的统筹协调。积极与州人大办、州政府办、州政协办沟通，统筹协调了州四大班子领导的公务活动安排，确保州委领导能集中思想、时间、精力思考解决带战略意义的全局性的重大问题，确保全州发展大局顺利推进。五是后勤保障充分有力。严格遵守财经纪律和厉行节约的有关规定，进一步规范用油、用料、车辆维修和接待制度。加强固定资产管理，对办公室的固定资产逐一造册登记，对使用情况进行经常性检查。认真做好办公大院、生活大院水电检修，搞好建设规划、房产管理、房屋维修、附属设施建设等工作。合理调度车辆，严格用车、派车及值班制度，确保领导和单位工作用车。加强治安管理，认真落实防范措施，全面做好机关安全保卫工作，维护了州委机关正常的工作秩序。提高接待服务水平，坚持‚优质、高效、保密、安全‛的接待原则，更新接待观念，主动了解来宾的合理要求，积极与有关部门联系和协调，及时汇报和处理接待过程中出现的新情况、新问题，圆满完成了各项接待任务。六是内部管理严格规范。保密工作进一步加强，严格密码通信值班纪律，认真落实值班管理规定和领导带班规定，进一步优化、规范机要文电网上传输办理程序，确保机要文电及时、准确、保密传达。组织开展对特殊行业、机关内部保密要害部门部位及涉密计算机、涉密网络、涉密载体检查，有效防止了泄密事件的发生。加强机要基础设施建设，着力推进党委信息化建设工作。加大经费投入，改善了州委机要局通信中心办公环境，开通了全州办报管理系统和系列密码机，完成了电子政务内网中心机房建设。机关党建工作深入推进，坚持每季度召开党委会议，研究办公室党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，综合支部被州委命名为全州‚五好‛基层党组织，文秘支部被评为全州先进基层党组织。按照优化结构、方便组织活动的要求，对办公室党委各支部人员进行了调整和重新命名，组织完成了各支部换届选举工作，增强了党支部的活力。干部队伍建设不断加强，按照德才兼备、以德为先的原则认真做好干部选拔任用，努力营造出想干事、能干事、干成事的良好氛围，不断增强了办公室干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力。全年共推荐提拔了3名正科级领导干部，民主推荐8名副县级后备干部。此外，离退休干部工作、精神文明建设、机关作风建设等工作均取得了明显成效。

在看到取得成绩的同时，我们也应当清醒地看到工作中还存在一些这样或那样的问题，有些还较为突出，如面对新形势的变化，服务的前瞻性在不够，工作的创新力度不够，干部队伍的整体素质还有待加强等等，特别是随着形势的变化，对党委办公室工作提出了一些新的更高的要求。因此，我们要深刻认识党委办公室工作的新形势，进一步增强大局意识、服务意识，围绕党委中心工作认真搞好服务，充分发挥参谋助手作用，切实增强做好党委办公室工作的责任感和主动性。全州各级党委办公室要坚持把讲政治、顾大局作为党委办公室工作的灵魂，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，始终保持清醒的政治头脑，坚定政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力，在重大原则问题上旗帜鲜明，态度坚决，始终维护党的形象和坚决贯彻执行党的决定；要摒弃一切私心杂念，兢兢业业，踏实工作，着眼大事，把握细节，突出重点，抓住关键，努力克服惰性，始终保持工作激情，积极进取、奋发有为，努力为党委和党委领导提供优质高效服务。

二、大胆探索、努力创新，不断推动党委办公室工作实现新跨越

面对新形势、新任务，各级党委办公室必须以科学发展观为统领，牢固树立创新意识，着力提高创新能力，努力拓宽工作思路，切实转变工作作风，积极探索为党委提供优质高效的参谋助手、督查落实、综合协调、后勤保障服务的新途径，推动党委办公室工作实现新跨越。一是要严格标准，进一步提高文稿质量。文稿起草是办公室一项十分重要的工作，一定要高度重视。既要注重对中央、省委有关领导讲话、文件精神、政策法规的学习，提高文稿的政策理论水平，又要注意对州委重要会议精神和州委领导讲话的学习，深化州情认识，确保文稿符合州情实际，体现党委意图。要认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量。对重要文稿，单位‚一把手‛要亲自审核，确保文稿起草无差错。二是要注重实效，进一步抓好督查工作。要加大对督查工作的支持力度，强化经费支持、机构设置和人员配备。要进一步改进工作作风，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，形成完整统一的督查工作体系，确保督查效果。要进一步加大督查工作的力度，重点是加强对州委八届七次全会、全州经济工作会贯彻落实及州委常委会学习实践科学发展观明确的整改落实事项督查，加强对新增中央投资项目建设和其它重大项目建设的督查，确保中央、省、州保增长、保民生的一系列政策措施切实落到实处。要创新督查工作方式，明确各个时期督查工作的重点，改进督查工作方法，切实推动州委重点工作落实，提高督查工作的实效。三是要不断改进工作方法，进一步提高信息服务质量。围绕党委中心工作，关注社会热点难点问题，把握正确导向，建立包括政务信息、应急信息、预警信息、媒体信息、互联网信息等到在内的信息搜集网络，让领导通过信息及时了解情况，科学作出决策。要严防报喜不报忧的问题，对于存在的问题，要认真分析原因，提出解决的措施建议，确保问题的有效解决。要严格执行紧急信息报送有关规定，规范信息报送渠道，尤其注意上下班时段信息报送的不同方式，确保信息传递便捷畅通。对重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急情况，必须准确掌握、及时报送，提高紧急信息反应速度，确保信息的时效性。要善于综合分析，科学总结，透过现象看本质，把握事物规律，掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题，挖掘其深层内涵，努力为党委特别是主是领导提供更有价值的决策信息，使之成为党委科学决策的重要依据。四是要强化责任，进一步做好机要保密工作。要认真学习贯彻胡锦涛总书记致党的密码工作创建80周年的贺信和令计划同志的重要讲话精神，高度重视、关心和支持密码工作，扎实开展‚优化工作流程，提高工作时效，保证工作质量‛为内容的密码电报‚精品年‛活动，加强机要设备管理，完善和落实法规制度，提升和改进管理手段，强化和优化人员教育，积极创造有利于密码发展的良好环境。当前，我州保密工作形势不容乐观，安全隐患还不同程度地存在。各级党委办公室要站在讲政治、保安全、谋发展、促稳定的高度，进一步认清形势，强化保密意识，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。要切实加强领导，充实保密人员，加大保密检查力度；要加强保密工作管理，突出抓好计算机信息系统的保密技术防范和管理，防止失泄密事件发生；要按照‚简而警醒、精而管用‛的原则，进一步建立和完善保密工作制度，完善网络信息安全保障体系。五是要注重规划，深入推进党委系统信息化建设工作。要及时向有关领导作好汇报，争取财政等有关部门的大力支持，保障经费投入，确保我州电子政务内网骨干传输网尽快建成，力争年内实现各县市的互联互通。继续抓好全州党委办网站建设工作，没有独立网站服务器的党委办公室，在今年上半年要抓紧配备。进一步完善各县市党委办公室督查专报、信息直报网络建设，落实监管措施，积极构建良好的网络运用秩序。六是要规范管理，进一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作要从实际出发，本着节俭、实效的原则，服务好领导，服务好群众，服务好客商。要认真贯彻落实好《中共×××州委办公室×××州人民政府办公室关于贯彻落实中央、省领导同志到地方考察调研接待工作有关规定的意见》和《中共×××州委办公室×××州人民政府办公室关于进一步规范州级领导同志到基层考察调研接待工作的规定》，严格把握接待标准和原则，坚决杜绝铺张浪费，切实做到周到细致，让领导和客人乘兴而来，满意而去，树立和展示少数民族地区热情好客的良好形象。

三、严格要求、规范管理，扎实抓好新时期党委办公室自身建设

党委办公室的自身建设对于更好地为党委服务，促进全州经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。我们要严格要求，全面加强党委办公室的业务建设、制度建设、队伍建设，继续创建学习型机关、高效型机关、创新型机关，扎实推进新时期党委办公室自身建设。一是加强干部队伍建设。要树立人才是第一资源、能力是最大财富的观念，从严把好选人、用人关，从源头上抓好干部的‚入口关‛。要坚持‚用事业留人、用感情留人‛，对办公室的干部要高看一眼、厚爱一层，关心他们的成长，关注他们的困难。要强化教育和培训，引导他们转变观念，大兴调查研究之风，大兴勤奋学习之风，大兴勤俭节约之风，大兴求真务实之风，时刻注重自身素质的提高，努力做到政治上‚强‛、业务上‚精‛、作风上‚实‛，精心办文，悉心办会，细心办事，着力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍。二是强化制度建设。要深化和拓展学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进各项制度建设。既要注重清理、废除不符合科学发展观的制度，又要制定体现新时期办公室工作特点的科学规范的新制度。尤其要注意的是，要加强制度的贯彻落实，强化制度的执行力，坚持以制度管人、用制度办事，促进工作的规范化、制度化开展。三是营造和谐工作环境。要珍惜这份工作缘分，着力打造和谐向上的氛围。全体干部职工要紧密团结，拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，既有分工，又有合作，相互帮助，相互搭台补位，加强互动交流，促进全局发展。要大力弘扬爱岗敬业、开拓创新、求真务实、团结和谐的精神，充分调动和发挥每一个干部的积极性，以良好的精神状态投入各项工作。四是加强廉政建设，提高自律能力。前不久，州委办公室中心组已组织学习了中央新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，希望全州党委办公室要认真组织学习，在广大干部职工中深入开展反腐倡廉教育，牢记‚两个务必‛和52个‚不准‛，模范遵守党纪国法和机关守则，严格要求自己，真正做到自重、自省、自警、自励、淡泊名利、廉洁奉公，以实际行动维护党委和党委办公室的良好形象。

同志们，党委办公室工作千头万绪，责任重大，使命光荣。面对新形势、新任务、新要求，我们要始终坚持以科学发展观为统领，牢记‚三服务‛要求，围绕党委中心工作，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，以更加敬业的精神、更加过硬的本领、更加务实的作风为党委搞好服务，当好参谋，为探索建立×××生态文明建设试验区，走生态文明崛起的跨越式发展之路作出新的更大的贡献。

第三篇：办公室主任暨文秘人员座谈会上的讲话

办公室主任暨文秘人员座谈会上的讲

话

区委常委、区委办主任

xxx

（2018年12月4日）

11月24日和25日，也就是上上周末，举办了办公室主任暨文秘工作培训会，并在25下午进行了一个文秘写作测试。在座的30名同志就是我们从众多的文秘人员中，选择出的写作能力比较强的。今天我们的目的，就是真诚的想坐下来，与大家谈一谈、交流交流，更主要的是提供给大家一个相互交流、相互学习、相互领悟的机会，来进一步相互发现优点、相互学习，来给大家加油鼓劲。在座的云波副主任、智强副主任、余博副主任以及因其他事情未参加今天座谈会的冠华副主任，我们的视野不仅仅是为区委办选几个写作人才、培养几个写作人才，我们的责任和义务在于引领全区各个战线、各个部门、各个乡镇的写作人员多写作、善写作。

上次的培训是听领导讲、听专家讲、听有经验的工作同志讲，今天主要是听大家讲。而且刚才听了大家的发言和建议以及见解，我认为大家都在真交流、真谏言，我个人很受启迪。从刚才大家的发言中，感觉大家真有思想、真有活力、真有前景。一是真有思想。从大家讲怎么做人做事，到怎么做好办公室工作，以及工作以来的感悟和体会上，感觉大家非常有思想。有的同志完全脱稿讲，有的同志打了腹稿然后脱稿讲，有的同志准备了一两句又发挥了一部分，有的同志边讲边在想、边想边在讲。二是真有活力。年轻真好，年轻就是最大的优势、就是最大的活力。今天在座的30名同志中，年龄最大的37岁、最小的只有22岁，从年龄上讲，大家确实真有活力，就正如刚才王云波副主任和余博副主任讲的，看到你们年轻的今天就想起了我们的昨天。三是真有前景。大家刚才的发言交流中所讲的前景，和我对于前景的看法一样：在机关工作的每个人，不一定要当好大的官，最主要的是脚踏实地干事、问心无愧的工作、用心用力走好每一步，回过头去，无怨无悔。

刚才很多人敢讲真话、敢为人先的这种精神，我很感动。今天这个交流很有平台，在座的既有初始学历是巴师校，还有研究生和名校地质专业毕业的，也有当过大学生村官、老师的，更有选调生，大家来自于各个方面。对于学历来讲，学历就相当于我们的人生一样，出生在哪个家庭，但是后天的努力尤为重要。国家与国家之间的竞争在于民族的团结，在于文化的繁荣，在于科技的创新，在于军事的强大。地区与地区之间的竞争在于自然禀赋的差异，在于政策的开明开放程度。而人与人之间更多的是友好和合作，但也不可避免的说，大家同一个起跑线，经过短暂的时间也会拉开差距，甚至在三五年后差距更大，这种差距赖于大家对人生的态度。久而久之就会成为每个人的特质，这种特质就是做人的品牌和特点。今天在座的特质在于年轻真好、在于爱好写作、在于拼搏奋进、在于追逐梦想。

第一、你们的特质在于年轻真好。

包括几位副主任刚才都讲了，你们的优势在于年轻，年轻就是资本。我个人认为在区级层面，做文秘或办公室工作，超过四十岁就不怎么适宜，所以今天座谈的的没有四十岁以上的。但如果超过四十岁，他仍然继续在这个岗位上工作，那他确实还是有能力，确实还是有毅力。从另一方面，我也给大家泼冷水，在座的大都是九一二年出生的，基本都才二十多岁，但是时间转瞬即逝。就拿我自己的来说，从乡镇到市政府办再到区委办工作，看似二十余年的时间，但是回过头去看，却感叹时间真的很无情，就像是一把刀。正如我儿子在他的周记中这样写道：我的爸爸从一个帅气的小伙子变成了一个真正的大叔。所以每个人从一出生那天开始，人生就在倒计时。三十而立，四十而不惑。今天在座的有刚参加工作的，也有稍微年长的，所以大家要抓紧这个时间段，努力修身、修业、修行。虽然我们在过每一天的时候，确实觉得这一天过得这么慢。但是眼下，2018年马上也就过去了，回过头去，又要面对一年工作的收官、家庭的总结，想想这一年真的很快，想想这一年多么仓促。最终，我想表达的意思就是是大家要有危机感，不要认为我们领导当中、同事当中，年轻就一定真好，更主要的是要有危机感，年轻转瞬即逝，大家一定珍惜。

第二、你们的优势在于爱好写作。

我们坚持先选材料，再选人。今天有的单位今天来了两三个，有的单位来了一个，有的单位没有来人，所以在座的你们不仅代表你们自己，也代表你们单位。今天选拔出来座谈的每个人，你们是全区办公室文秘人员的代表，在座的几位副主任包括我在内，都认真看了的大家所写的材料。所以我们今天召开这样的座谈会，其主要目的是，把我们选出来的佼佼者、有一定文字功底的人、有一定文字写作爱好的人，激发大家继续写下去，继续走下去，这就是我们几位副主任包括我的责任和义务。那天我也讲了，只有写作才能让一个基层工作的人到高层，或者从乡镇才能到区级各部门、市级部门、省级部门等更高层次。只有有写作特长的人，才能从机关当中、几十个人甚至上百人中脱颖而出，展示自我，让别人发现你。爱好写作的特质都是今天与会人员具有的优势，希望大家继续爱好写作，一如既往、无怨无悔的写下去。

第三、你们的优势在于拼搏奋进。

写作实质上是与工作相伴、与夜晚相伴、与灵魂相伴。在放飞自己的理想的同时，也在与自己的思想发生碰撞。大家年轻就知道并且能够从事写作，能够在写短、写小、写精上下功夫，这充分表明了你们拼搏奋进的人生态度。选择了写作就意味着选择了吃苦，现在很多年轻同志不愿意写作，不愿吃苦，更有甚者不愿意拼搏奋进。但是从刚才大家的发言中，确实有写材料熬到半夜两三点的女同志，这充分说明在座的你们是拼搏奋进的人，是追求进步的人，是自我塑造的人。

第四，你们的优势在于追逐梦想。我们每个人都是有梦想的，我们的梦想都在自己的心中，在深深的记忆处，不会轻易去把它说出来。对于这点，大家在发言中没有说。每个人都有想法，每个人都有追求，我想大家肯定都是追逐梦想的人，都有追逐梦想的优势。在工作当中，我们不要忽视周边人的梦想和想法，哪怕别人不经意的一句话，或许就代表了他真实的想法。所以我们要换位思考，不能光有自己的梦想而忽视别人的想法和梦想，我们在追逐自己梦想的同时，也要努力实现别人的梦想。因为有梦想，所以大家奔跑在写作的路上，希望大家不要停下去，努力追赶梦想。

大家还有很多优势，不仅仅在于年轻真好、爱好写作、拼搏奋进、追逐梦想。还有很多优势就不一一列举。今天讲这些，主要是再次给大家打气，再次给大家鼓劲，再次给大家自信。今天几位副主任包括我在内，绝对是站在全区对写作人员的饥渴感、惊慌感、危机感来说这些的。现在全区能写作、会写作的文秘人员很少，所以一定要给大家鼓气，为什么给大家鼓气呢？原因在于：一是你们是巴中或巴州的栋梁。我主张大人才观，人才在一个地方不能非在一个地方，人才要具有流动性。我们必须加油鼓劲，上次培训会上也讲了，刚才也再次表达了，这里不再重复。确实只有能写作、会写作、善写作的人，才会有当领导的潜质、才会走上更高的岗位。所以我断定，今天在座的每一位将来都会走上更重要的领导岗位。同时我也希望，你们的视野不仅仅放在你们现在工作所在的乡，更要放在全区、放在全市，乃至全省全国。二是你们是巴州或巴中的中坚。智强副主任刚才也讲了，巴州的发展需要梯次人才队伍的推进。目前区里人才与其他县区相比，巴州区30岁以下的党委书记只有一个，南江、平昌30岁左右的党委书记多的是，我们区的张勋副区长，在南江任职期间20多岁就当了党委书记，余斌副书记比我早几个月当的乡长，还有很多我就不一一列举。这些充分说明巴州区目前人才确实太少，我希望你们作为全区的中坚，然后走出巴州区，走向更广阔的舞台。三是你是巴州或巴中的未来。关于这点，在这里就不再赘述。

在此，我也不作过多的工作安排，最后我就提四点建议，也是四点倡议。一是大家一定要坚守信念努力写。写作是我们的特长。实质上，我们每个人跟产品一样，一旦不写，我们就没有特质，在机关内就没有品牌，没有品牌，把自己也就推销不出去。大家一定要坚持坚持在坚持。在单位，大材料不推，小材料要勤写，只有勤写才会提高自己，才会有不一样的人生。二是大家一定要胸怀大局努力谋。写作的人格局更大、胸怀更大、眼界更宽、视角更远。写作的人必须对本职工作要熟悉，对全局工作要熟悉。写作时要站在全局或全区，甚至可以站在更高层面来写，比如市里对一件事情的要求，写作时站在全市的角度对全区有什么要求，最后落地到对相关部门有什么要求，这就比仅仅局限于科室工作的人格局要大，这样你的格局比其他人就会更为优秀，也一定会成为大格局的人。“不为浮云遮望眼，只缘身在最高层”。大家一定要不拘小事、小节，更要有大作、大格局的这种气势和气魄，不要为小事斤斤计较。一定要超越一定的思想、超越一定的范围、超越一定境界做大格局者。三是希望大家脚踏实地努力干。遥望星空、脚踏实地，把思想、把写作转化为实践，这就是对我们写作本身的最好检验。时间是检验真理的唯一标准，落实是检验干部的最好答案。当前，全区脱贫攻坚、“六大突破”、环保问题整改、乡村振兴、信访稳定等各项工作任务繁重，落实每个单位任务也非常繁杂，大家一定要融入其中、参与其中，决不能当旁观者。我们在座都是有灵魂的人、有思想的人，都要主动融入单位最繁重的事情、最难的事情、最不好干的事情，从而在干中提高自己的本领。有的人因为领导交办给他一个材料，他兴奋不已，觉得领导看得起他，在给他锻炼的机会。有的人为领导多给他叮嘱几句而心里沾沾自喜。所以我们要学会乐意接受，让其成为我们每个人的特质。四是希望大家加强沟通努力改。与谁同行，与谁为伍，决定自己的人生的品质和品格。今天在座的都是是全区最优秀的文秘人员，大家要多交流、多沟通，相互发现别人的有点，学习别人的优点，转化为自己的特质。

下一步，我们将选派一部分人员到区委办挂职锻炼，这个会结合你们自身的写作情况及每个岗位的情况，因为的有的单位实在是抽不出来，有些单位领导有其他考虑，这个我们下来再来权衡。但是主要目的还是让基层从事写作的人觉得有盼头，通过写作就能调整岗位。对于没有选派为挂职锻炼的人员，将被聘请为区委办或者区委的特有政策研究员和信息报送员，聘期为两年；其次会争取你们参加明年第一批的文秘人员能力提升班。

最后祝福大家，办公室工作愉快！写作工作愉快！一切顺利！

谢谢大家。

第四篇：在全州纳税大户座谈暨表彰会上的讲话

各位企业家代表、同志们：

今天是元宵节，借此机会，我再次向各位企业家拜年。今天，州四大家主要领导参加今天的全州纳税大户座谈暨表彰会，这在近几年来还是首次，表明州四大家领导高度关注纳税大户、关注市场主体、关注企业发展。刚才，各纳税大户代表畅所欲言，对企业发展讲了很好的意见，州委、州政府对全州前20位纳税大户进行了表彰，汤涛书记作了重要讲话，给我们以很好的启发。下面，我讲三句话，算作是政府与企业的一次对话吧！

第一句话：以纳税大户为代表的全州各类企业为全州的经济和社会发展作出了重大贡献。

第一，以纳税大户为代表的全州各类企业是推动州域经济发展的主导力量。衡量一个地区经济发展程度的重要标志就是市场主体（企业）的发展程度，企业数量的多少，企业规模的大小，企业质量的优劣直接影响着区域经济发展的速度和质量。从一定意义上讲，企业是一个地区先进生产力的代表者，它拥有相对于该地区先进的科学技术、先进的生产管理、先进的机制、先进的生产要素和优秀的人才，企业的充分发展，不仅仅是加速了我州农业产业化的进程，加速了经济战略性结构调整的进程，而且也正在为我州工业化和城镇化“提速”，可以说，全州各类企业的竞相发展，尤其是20户骨干企业为代表的优势企业的发展，正成为推动我州经济发展的主导力量。

第二，以纳税大户为代表的各类企业是创造财富、提供税收的主力军。企业是创造税收的“机器”、是创造财富的源泉。据统计，全州创税100万元以上的企业有57户，其中，100万~490万元的企业有38户，500万元~990万元的企业有6户，1000万~1990万的企业有9户，2000万~2500万的企业有25户，9000万的企业1户（来凤烟厂），过1个亿的企业1户（利川烟厂12970万元），今天要表彰的20位企业，所创造的税收就达4.6亿元，占全州财政收入10.38亿元的45%左右，是创造财富、提供税收的主力军。

第三，以纳税大户为代表的各类企业是创造就业岗位、吸纳就业的主渠道。各类所有制企业通过开发优势资源、从事农产品加工销售、房地产开发、发展民营经济、发展第三产业等创造了数以万计的新的就业岗位，据统计，全州从事非农产业、转移农村剩余劳动力达40万人，其中，40%以上的人在各类企业就业，60%在从事个体经营，各类企业已成为吸纳就业的主渠道。

第四，以纳税大户为代表的各类企业为我州走山区新型工业化的路子探索出了成功的经验。水电工业走出了“流域开发、梯级开发、滚动开发”的路子，并正在向集团化方向迈进；鹤峰以八峰药化、长友公司为代表的企业走出了高新技术产业化、民营化、外向化的路子，原创文秘材料，尽在网络。以连珠公司为代表的企业成为国企改革的成功范例，以各类富硒绿色食品企业为代表的企业走出了优势资源开发的路子等等，这些典型为我们走山区新型工业化道路探索出了一条成功经验，那就是务必走科技含量高、环境污染少、优势资源得到充分开发和人力资源得到充分利用的可持续发展新路。

第二句话：各级政府及其工作部门务必以服务企业、培育市场主体为中心，努力创造促进各类企业竞相发展的环境。

第一，在全社会中努力营造“尊重市场主体、尊重企业家、尊重纳税人、尊重劳动、尊重创造”的氛围。企业发展必须有一个良好的社会环境和人文环境。一个文明进步的社会一定是尊重劳动、尊重创造的社会，是一个放手让一切劳动、知识、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流的社会，是一个尊重纳税人、尊重企业家的社会，从某种意义是讲，尊重企业家、尊重市场主体、尊重纳税人、就是保护和发展先进生产力。

第二，牢固树立“一切为企业服务、一切为纳税人服务”的理念，逐步建立服务型政府，为各类企业发展创造良好的环境。马克思主义政治经济学中的一个基本观点，生产力决定生产关系，经济基础决定是上层建筑，政府及其组成部门属于上层建筑，属于生产关系的调整者，企业是经济基础奠定者，是先进生产力的载体，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业不是政府的附属物，而是真正的市场主体，是财富的创造者，是税收的创造者，政府理所当然地扮演服务者的角色，各级政府及其部门要通过深化改革，逐步转变政府职能，从对企业的直接管理转向产业引导和全方位的服务，一切为企业服务，一切为纳税人服务，公平税赋，治理三乱，为各类企业创造公平的竞争环境。各级领导是企业的“联防队”，各级各部门是企业的服务员。

第三，产业引导，政策扶持，要素集中，支持各类企业做大做强。国内外大企业集团的发展轴迹表明：大企业不是政府扶持起来的，而是靠自身实力，靠资本运作发展起来的，但在发展初期，都离不开政府的扶持。从我州企业发展状况来看，不仅是企业发展不充分，而是从量和质上都处于初级阶段，所以，政府对各类企业还必须扶一把，送一程，一是产业引导，重点支持水电开发、富硒绿色食品加工、药化等“朝阳产业”；二是政策支持，政府将出台支持企业发展的各类政策；三是要素集中，从项目、资金、技术、管理、人才、信息等方面支持带动力强的企业发展，把优势企业扶大扶强。

第三句话：希望以纳税大户为代表的各类企业要以诚信为本，发展为先，创新为要，成为拉动州域经济发展的“火车头”。

第一，以纳税大户为代表的各类企业要抓住难得的战略机遇期，加快发展，争当推进“一主三化”的“排头兵”。可以说，当前及今后一个时期企业的发展进入了难得的战略机遇期，党的十六大提出了全面建设小康社会目标，并明确鼓励和支持各类市场主体发展，而且从政治上肯定了各类企业“管理技术人员、私营业主都是中国特色社会主义的建设者”，各位企业家可以真正放下一切思想顾虑一心一意谋发展；我国已正式加入世贸组织，各位企业家要有世界眼光、战略思维来发展企业，立足于国际国内“两种资源”、“两种市场”，以市场为导向，以世界为平台，市场无极限，企业无国界。从我州的发展来看，州委、州政府明确提出了“一主三化”和“工业强州”，即州域经济以民营化为主体，全力推进工业化、产业化、城镇化进程。工业化的载体是企业、产业化的龙头是企业，城镇化的内核是企业，可以说，如果没有各类企业的充分发展，“一主三化”就是一句空话，推进“一主三化”，各类企业一定要有所作为，大有作为。以纳税大户为代表的各类企业要抓住前所未有的战略机遇期，通过资产并购、资产重组、要素整合、资本营运、优势嫁接、名牌战略、人才战略等，壮大规模，提升素质，成为“一主三化”的“排头兵”。

第二，以纳税大户为代表的各类企业要不断推动制度创新、技术创新和管理创新，增强竞争力，逐步成为推动区域经济增长的“龙头”。企业制度、科技水平和管理水平是衡量一个企业竞争力的重要因素。先进的企业制度是企业发展壮大的先决条件，从今天表彰的20户纳税大户行业分布来看，其中10家为烟草、8家为电力、1家为建材、1家为药化，从性质来看，1家性质是民营，说明我州大的企业90%为垄断行业，95%为国营和集体企业，说明我州民营经济的发展、优势产业开发潜力巨大。当然，衡量一个企业制度的优劣不在其性质，而在于其产权机制、权责机制、利益机制。一般来讲，产权多元化的企业优于产权一元化的企业，产权与经营权分开的企业优于产权与经营权合一的企业，所以以纳税大户为代表的各类企业要按照公司法的要求，实行规范的股份制改造，建立现代企业制度。国有企业、集体制业、民营企业都要逐步建立现代企业制度，以制度创新实现企业升级。科技创新是企业发展的关键所在，技术竞争力从某种意义上讲是企业核心竞争力，包括先进技术手段、名牌产品和顶尖人才。以纳税大户为代表和各类企业要吸纳优秀人才，开发名牌产品，应用先进科技，提升企业竞争力。科学的管理是企业发展的保证，强化企业的质量管理、成本管理、财务管理、人本管理，以管理促企业发展。通过制度创新、技术创新和管理创新，增强企业的竞争力，逐步成为区域发展的“龙头”。

第三，以纳税大户为代表的各类企业要树立“诚实守信、合法经营、创造财富、回报社会”的理念，做诚信的楷模。

诚信是市场经济的基石，市场经济的本质是法制经济。一个企业必须讲社会诚信、商业诚信、质量诚信、信贷诚信、纳税诚信等。一个不讲诚信的企业、一个投机的企业、一个制假 贩假的企业、一个偷税漏税的企业、一个商业欺诈的企业、一个逃债废债的企业是不可能发展的，或者说是不可能有持续健康发展的，所以，以纳税大户为代表的各类企业要诚信为本，秉承治事立业的理念，志当存高远，创造更多的社会财富，真诚回报社会。

第五篇：在高速公路办公室主任工作会上的讲话

何雄伟处长在京珠管理处2009年办公室主任工作会上的讲话

来源:admin

发表日期:2009-3-29点击次数：80

同志们：

今天非常高兴参加办公室主任工作会议，这次会议组织的很好，办公室主任代表畅谈了工作感受，交流了工作经验，同时，对办公室的工作提出了一些切合实际的好的意见和建议，为今年进一步明确职责、落实任务、整体推进各项工作奠定了基础。刚才，家龙同志对办公室2008的工作进行了全面总结，对2009年工作进行了详细部署，目标明确，措施具体；世德同志所作的辅导报告，深入浅出，指导性强，操作性强。借此机会，我讲几点意见：

一、2008年工作特点

2008年，京珠管理处经历的大事多、喜事多、急事多、难事多，面对繁重的工作任务，管理处各级办公室紧贴中心，强化职能，注重规范，加强管理，推进创新，整体工作水平跃上了新的台阶。主要有以下四个方面的特点：

一是参谋助手作用不断显现。自组建基层办公室以来，办公室工作逐渐走向正轨，办公室的职责与范围逐渐明确,工作效率和质量不断提升。管理处各级办公室充分发挥职能作用，信息报送及时快速，调研工作有重点有深度，调研论文和报告改变了以往工作总结的方式方法，着力在提出问题、分析问题、解决问题上下功夫，同时，办公室站在全局发展的高度撰写了大量高质量的会议文稿、重要文件及汇报材料，为指导全年工作奠定基础，较好地发挥了参谋助手作用。

二是基础管理工作不断加强。管理处各级办公室狠抓办文、办会、办事的规范化、制度化建设，在办文上，公文质量逐步提高，错误率逐渐减少，档案管理日趋规范，京珠管理模式二级管理体系不断健全；在办事上，能够做到按程序办事、按制度办事，工作逐步走向规范化；在办会上，能够办出特色，展现水平，尤其是去年圆满完成了中央政治局常委李长春、交通部副部长冯正霖、徐祖远等领导来京珠视察等礼仪接待工作，树立了良好的品牌形象。

三是办公效能不断提高。以OA为平台的办公系统建立,大大提高了管理效率，在厅直单位率先实现了无纸化办公;以门户网站为主体、子网站为支撑的京珠网站群建设特色鲜明，网站的点击率突破了210万人次，成为省内外高速公路了解信息、掌握动态的重要渠道；以《湖北京珠》刊物为阵地的京珠文化建设，在行业内形成了较强的影响力，成为湖北京珠高速公路展示形象的重要窗口。

四是后勤保障和安全维稳工作不断规范。管理处各级办公室不断深化后勤管理体制改革，千方百计开源节流，保证了日常工作的正常运转。各级办公室深入开展了综合治理及安全隐患排查整治行动，在建立规章制度和各类预案上做了大量工作，并不断加强预案演练，提升了应急能力，严格落实好信访制度，做到把矛盾化解在基层，确保了湖北京珠在抗雪灾、中博会、抗震救灾、奥运会等重要时期的平安稳定。

二、2009年工作总体要求

办公室工作是一项系统而庞杂的工作，办公室主任要切实履行好“参与政务、管理事务、搞好服务”的职责，做好适应办公室主任岗位的知识储备，努力提升高效优质的办事能力，养成勤于思考、善于总结、精于合作的习惯。下面，我就做好办公室工作谈几点希望和要求：

（一）增强刻苦钻研的学习意识，着力提高自身业务能力。办公室的工作特点、性质决定了办公室的工作人员需要具备较高的综合素质，这是参与政务和管理的基础。每个同志要切实增强“能力恐慌”的危机感和“能力席位”的责任感，牢固树立学习意识，不断提高自身的综合素质和工作能力，具体讲，就是要做到“四个坚持”，一是坚持学习的适用性，做到“博闻强识”。立足于管用、能用，精心选择学习内容，对重要的知识，尤其是政治理论、党的路线方针政策、热点问题等，要学得深，研究得透，掌握得牢，不能满足于一知半解，蜻蜓点水。二是坚持学习的广泛性，做到“博览群书”。要主动涉猎文书学、秘书学、档案学、法学、管理学、心理学、行为科学等多门类学科，它是工作过程必不可少的知识，要做到书越读越精，把关键的东西学到手。三是坚持学习的创新性，做到“博采众长”。善于向领导学、向同事学、向周边学、向社会学、向群众学，敢于突破一些与时代发展不相适应的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的途径、新的办法来解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题。四是坚持学习的经常性，做到“博学多才”。“在工作中学习，在学习中工作”，通过坚持不懈地刻苦学习和实践锻炼，达到张口能讲、提笔能写、遇事能办，使自己成为办公室工作的行家里手。

（二）增强精益求精的管理意识，着力提高政务服务能力。政务服务是办公室的一个重要职能，是反映办公室工作地位、作用和服务质量高低的重要标准。一是要精于文字。要在掌握各种文体、各种体裁写作的基本要领上下功夫，善于归纳，善于总结，善于提炼，对重要文稿材料，要注意提炼思想主旨，精心组织材料，字斟句酌，精益求精，不断提高文字工作的效率、质量和水平，树立办公室新的文稿品牌形象。二是善于思考。要紧紧围绕管理处的重点工作、领导的决策思路，抓住发展中的热点、难点问题，深入基层、深入群众、深入一线，把情况摸透，把问题搞准，把思路理清，学会去粗取精，去伪存真，由表及里，掌握事物发展的规律，超前谋划，为领导提供建设性意见。三是要敏于信息。要切实增强政治敏感性，积极开展正面宣传，注重统筹协调，整合宣传资源，加强舆论引导，着力在提高舆论引导能力上下功夫，针对关注的热点问题，指导开展正面宣传和负面舆论应对工作，提高信息管理水平。四是要严于督查。要围绕中心工作和目标任务，全面、准确、及时地了解和反映情况，加强督办，促进工作落实。加强对重点工作任务的督查落实，健全和完善领导交办件、批示件限时办结和反馈制度。对不落实的问题，认真研究，要找出问题的症结，逐件逐项抓落实。

（三）增强统筹兼顾的全局意识，着力提高综合协调能力。办公室工作的特殊要求，决定了我们必须进一步提高全方位综合协调能力和水平，一定要敢于办大事、善于办难事、乐于办小事，具体来讲，就是要处理好“三个关系”。一是正确处理政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。两者同等重要，不能顾此失彼。二是正确处理日常工作与突发性工作关系。办公室主任要注重工作的系统性、主动性和超前性，做到常规性工作超前考虑，重大事项超前准备，突发性工作超前预测，做到安排周密、环环相扣、有条不紊、快速推进。对突发性、临时性的工作，要培养自己快速反映的能力，了解实情，深入一线，控制事态。三是正确处理为领导服务与为群众服务的关系。要把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，将服务好领导与服务好群众相结合，发挥中转枢纽的重要作用，做好上传下达、左右协调，形成上下联动，齐抓共管，协调一致的局面，全面推动各项工作的落实。

（四）增强规范管理的服务意识，着力提高高效运转能力。办公室工作讲究程序性、规范性，各项工作必须按正常程序来办，按各项规章、规矩办，这样才能更好地提高工作效率。一是办公手段要高效快捷。注重完善功能，深化OA办公系统的再开发，强化门户网站和子网站的栏目设置，科学转载个人博客，切实增强网站的实用性和针对性，不断提高信息化管理水平。二是制度建设要规范健全。要全面推进二级制度体系建设，以日常管理为基础，加快推进标准化建设，探索建立完善的制度体系、明晰的办事程序、科学的工作标准、严密的考评体系，确保各项工作有条不紊地按规范运作。三是安全维稳要严防死守。要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全维稳责任，倾力排查各种安全隐患，以强烈的事业心和责任感将安全隐患和各类矛盾处理在萌芽状态。四是后勤保障要优质有序。进一步完善和落实车辆管理、资产管理、安全保卫、内务管理、接待管理等各项后勤制度，不同时期不同阶段制订不同的预案，促进后勤服务工作走向规范化、制度化、标准化，逐步建立起办事高效、运转协调、行为规范的后勤管理体制。

同志们，管理处各级办公室一定要以领导满意、部门和基层满意、群众满意“三满意”为目标，努力做到参谋到位、服务主动、工作创新、协调得力、落实见效，努力在应对新情况上有新思路，有解决新问题上有新对策，在攻克难点、热点问题上有新突破，全面提高服务质量和工作水平，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，锐意进取、扎实工作，为加快管理处又好又快发展参好谋、理好政、服好务。