第一篇：教育工作报告(教代会)
第六届教职工代表大会第三次会议
教育工作报告
校长
崔学明
各位代表：
大家好！
我受本次大会的委托，向大会做教育工作报告，请审议。
一、上学年学校工作情况汇报
在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，在教育局的科学指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，认真学习科学发展观，按照镇党委在2013年初确立的“教育大投入，质量大提高”的工作思路，坚持“抓班子带队伍，强化学生管理，提高教学质量”这一宗旨。通过扎实有效的工作，教育教学质量有了明显的提高，学生纪律有了明显的改善，学校育人环境有了明显变化，学生生源有了明显增多，学校各项事业呈现出了良好发展势头。
（一）学生发展，德育为先
本学年，学校着重抓学生的德育教育。要想学习，先学做人。为了强化学生纪律，对学生加强习惯养成教育和纪律教育，学校先后召开了学生纪律整顿大会，举办学生队列队形比赛，学生家长座谈会等活动。通过纪律整顿，强化训练等措施，有力的增强了学生的纪律性，对于那些违犯学校规章制度的学生进行严厉的批评教育，保证了学校教育教学秩序的正常化。为了保障师生的生命财产安全，派出所民警每到学生放学时，都在学校附近巡逻值班，对于那些抢劫学生财务、殴打走读学生的恶性事件进行严厉打击，实行“露头就打、严惩不怠，绝不姑息，宁缺勿滥”的十六字方针，有力保障了学生在校及上学路上的安全。使学生在我校读书有了安全感，快乐感。每周一的升旗仪式，还要对学生进行爱国主义、集体主义等教育。培养学生有远大理想，远大报负，做祖国的栋梁之材。在全体师生的共同努力下，学校的育人环境、学生的行为习惯、学习热情有了很大的提高。
（二）教学管理工作上了一个新层次
为了全面提高教育教学质量，本学期初学校召开了“2014年开学典礼暨优秀师生表彰大会”。这次大会的召开为全体师生鼓足了干劲，指明了方向，进一步加强了对教师和学生的管理力度，增设教科研主任，加强了教科研工作力度。坚持教学常规检查和进一步加强教学的过程管理，积极探究有效课堂教学模式，积极组织任课教师外出培训，实行走出去，请进来的方式，提高教师业务水平。组织了全校性的任课教师听评课活动，课堂教学改革进一步深化。建立长效培训机制，促进教师专业化发展，特别是加强对年轻教师的培养，努力促进教师由教学型向研究型的转变，教师队伍建设凸显成效。教师教科研意识逐步增强，课题研究、优质课评比、教改论文评选方面都取得了优异的成绩。
通过大家的努力，在今年（2014年）的初三年级升学考试中，全县前八名有8科，其中历史学科位居全县第一名，取得了自学校建设以来的单科教学全县最好名次，生物、数学、物理、英语等各学科也在全县名列前茅。共有69名学生参加了中考，其中55名被高中录取，录取率达79%，在全县名列前茅。今年职业学校录取学生38人，也超额完成了任务。总之不论是高中录取率还是任课教师单科教学成绩，都比以前有了突破性的提高。可以说我校在2013年的基础上，2014年又上了一个新台阶。
（三）学校硬件建设有重大变化
在学校领导的努力下，在镇党委政府领导的大力支持下，学校的学生住宿条件、就餐条件、校园环境等都有了明显的改善。到目前为止，现有住宿生500余人，学生总数由原来的不足400人增加到了700余人，学生外流现象基本消失，还有不少外乡镇学生慕名前来就读。
（四）学校安全工作常抓懈 安全工作是学校工作的重中之重，是学校各项工作顺利进行的保证。学校围绕安全工作，开展了一系列活动。新学期刚开始，学校领导一班人及时召开不同层次的安全专题会议。每学期结束时，都分发《致学生家长的一封信》，通过家校联合等形式，加大防溺水、食品和防传染病等安全教育宣传。学校门卫等相关岗位工作人员也经常进行安全知识培训，营造“安全第一”的工作氛围。建立健全各种安全应急预案，组织了防火、防震等安全演练，强化安全知识和安全自救技能等知识的宣传教育力度。校领导率先垂范，实行安全值班制度和安全问责制度。当前，学校实行校园全封闭管理，加强门卫制度，组织人力进行校园夜间巡逻制度。每天晚上，校委会领导一人，其他教职工两人，进行安全值班。学生宿舍楼启用后，聘用专职宿舍管理员一名，学校值班领导加二名班主任在学生宿舍住宿，进一步保障了学生的安全。总之，对于安全工作，学校一直做到不漏点不漏时，时刻绷紧安全这根弦。对于学生食品安全卫生检查，做到有记录、有监督、有留样、有样品，建立值班领导签字制度，所有食品原料，都要经过值班领导检查签字后才能下橱，确保师生饮食安全。
本学年是我校教育工作快速发展成绩非常显著的一年，是学校发展史上不平凡的一年。这些成绩的取得凝聚着各级领导的关心支持，凝聚着全新教职工辛勤的汗水，也凝聚着社会各界人民群众的关爱。同志们，回顾是为了总结，总结是为了更好的进步与提高。希望全体教职工再接再厉，永不停止拼搏奋斗的脚步，力争取得更加辉煌的成绩。
二、今后学校教育工作的总体思路
（一）加强教师队伍建设，努力提高全校教职工的政治业务素质。
教育教学发展水平关键在于教师队伍的素质，没有一支高素质的教师队伍，很难培养出高素质的学生群体。所以应重视与加强教师队伍建设。首先要加强《中小学教师职业道德规范》（新修订）学习，提高师德水平。教师要有崇高的责任感，具有良好的职业道德和奉献精神，爱岗敬业，这是起码的工作态度与要求，教师面对的是人，育人的工作又有其特殊性，因而要求教师热爱、关心学生，交流思想，相互尊重，正确处理好教与学的关系，让和谐的氛围促进教育教学工作的有效开展。广大教师一定转变观念，顺应潮流，参与改革，努力学习新课程、新教材、新教法。结合本校实际，取长补短，突出特色，开拓创新，在教育教研上结出新的硕果。
（二）强化学校内部管理，向管理要质量
学校的发展在一定程度上取决于领导者的管理水平。我们要向管理要质量，靠管理上水平，我们有信心，想办法，依靠广大教师走正道，办实事。强化服务意识，学校领导率先垂范，吃苦在前，享受在后，把光环让给老师，把责任加给领导。进一步完善各项规章制度，推动教育教学工作的全面开展。学校坚持民主决策，坚持依法治校，加强目标管理，引入竞争机制，综合考评机制，坚持能者上庸者下，奖优罚劣，以此调动广大教师的工作积极性、主动性，使学校教育教学质量再上一个新台阶。
（三）改善办学条件，创造良好的工作学习环境
学校环境反映学校风貌，我们一定要尽最大努力，为广大师生提高舒心的育人环境和良好的育人氛围，让学校变成“处处都育人，事事是教育”的场所，积极筹措资金，改善办学条件，美化校园环境，增设体育娱乐设施，拓宽筹资渠道，推动各项活动的全面开展。
三、学校当前存在的主要问题
取得成绩固然值得可喜可贺，但我们也要清醒地认识到，当前学校教育面临着的严峻挑战。面对新形势，学校教育存在的一些亟待解决的矛盾和问题，有待于我们克服重重困难，尽快解决。
首先是学校办学水平与人民群众日益增长的教育需求相比还存在一定差距，优质教育资源仍然缺乏，教学仪器设备等方面还不能满足人民群众渴望接受优质教育的需要。其次教育投入仍然严重不足，虽然近年总投入达300余万元，较大的改善了办学条件，但学校的美化、硬化、学校教职工的宿舍改造、学校的电网改造等仍需要大量的资金。面对困难，我们会不气馁，不妥协，一定会尽最大努力想办法解决各项困难，把各项事业搞上去。
各位代表，我们面对新的教育形势，既有机遇，又有挑战，让我们以新的姿态，顺应时代的全面发展，为我校教育事业的振兴，励精图治，奉献智慧与爱心。愿我们携手并肩，群策群力，开拓进取，迎接教育辉煌的明天。
谢谢大家！
2014年11月
第二篇：教代会工作报告
抓管理促质量，重安全构和谐
——毛湾小学第一届教师代表大会学校工作报告
校长：吴易新(2012年12月16日)尊敬的学区工会方主席、各位代表，同志们：
毛湾小学第一届教代会，在各位领导的关心支持下，经过全体教师的共同努力，今天隆重开幕了。现在，我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告，请各位代表予以审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。一学年来，我校各项工作在学区及镇、村党委的大力关心与支持下，在全体师生的共同努力下，坚持以党的十七大精神、邓小平理论和科学发展观”为指导，以“新思路”、“新举措”开展工作，在许多方面实现了“新突破”，开创了“新局面”，创造了“新辉煌”。同时我校积极推进课程改革，全面实施素质教育，加强师德师风建设，积极优化师资整体结构，重视教学常规管理，全面提高教学质量，改善硬件设施和后勤服务，为我校创建一所具有特色的农村中心小学打下了坚实的基础。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、加强师德师风建设，提高教师师德水平。
学校组织全体教师认真学习胡锦涛总书记“在全国优秀教师代表座谈会上的讲话”，深刻感悟党和人民对教育的重视，对教师的厚望。去年9月份，我校工会组织全乡教师认真学习了新修订的《中小学教师职业道德规范》，要求教师通对照学习新旧规范，明确自己应有的职责，在教师中强化新规范所规定的“教师要维护学生权益，不讽刺、挖苦、歧视学生；不以分数作为评价学生的唯一标准；自觉抵制有偿家教；树立终身学习理念”等内容，要结合自己的工作岗位，反思自己的教育教学行为，提高自己爱岗敬业的意识，树立良好的教师形象。
二、强化德育工作，营造优良育人环境。
1、深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强少年儿童的道德教育和道德实践活动。
2、扎实组织好“清明”“春节”等传统节日征文读书活动，六一” 等节日的文体活动，表彰一批“四好少年”提高队员综合实践活动能力。“六一”、“国庆六十三周年”书画展，陶冶了学生的情操。
3、组织少先队员到敬老院参加社会实践活动，关爱老人。组织队员观看邹越老师的《让世界充满爱》等有教育意义的影片，队员在看后写简单的观后感，对学生进行“四爱”教育。
4、扎实抓好队员的道德养成教育，抓好队员的礼仪、行为规范、卫生、爱护公物的教育。为此，我校于2013年9月份举行了《弟子规》进校园系列活动，结合文明班级得评比，将队员培养成为文明礼貌、学习、劳动、卫生等一系列良好的行为习惯，最终为社会输送高素质合格的公民。
5、成功的举办了学生趣味运动会，增强学生的体质。
6、继续抓好了学校鼓号队的训练工作，艺术团队的排练工作。
三、坚持以教学为中心，教育教学质量稳步提高。
1、切实落实课程计划
学年初，根据上级教育主管部门的工作要求，我校开齐开足各门课程。任课教师切实落实课程计划，认真备课、上课。为培养学生的综合能力，提高综合素质奠定良好基础。
2、认真抓实、抓好教学常规工作。
(1)、结合学校实际，制定学校教学、教研计划，各学科、各教研组依据校级计划制定学科计划。教师再根据学科计划制定个人教学计划。
(2)、在落实计划中，做到每日一抽查、每月一检查，学期末全面检查。根据检查结果、向教师反馈情况，使常规在工作中得以更好的开展。
(3)、鼓励教师撰写论文。一学年来，我校教师积极投稿，获得省级一等奖1篇，三等奖1篇，县级奖9篇。
3、做好教师培训工作，努力提高教师素质。
(1)、本学年进行了全员网上继续教育培训，另有5人参加了国培计划---湖南省农村中小学骨干教师远程培训。
(2)、2012年11月份安排了3位青年教师参加省专家讲课培训，12月份安排了1名教师到赣州参加农村骨干教师培训。开阔了教师视野，增长了知识，更新了理念。
4、组织师生参加各级各类竞赛活动
(1)、开展优质课教学竞赛活动。我校年老教师居多，他们为了上好优质竞赛课，广泛查阅资料、寻找图片、制作课件。年轻教师与老教师互相探讨教法，形成老少同台竞技的喜人场面。
(3)、2012年下半年参加学区五六年级学生学科知识竞赛。
5、努力做好毕业班教学工作
毕业班工作是学校教学工作中的一大重点，为了让每一名学生都顺利毕业，合格升入初中，完成县教育局下达的“三率”指标任务，学校领导高度重视。开学初，学校领导班子经过认真研究，让年富力强、有教学经验的教师担任六年级的教学，加强了六年级教师的力量。把毕业班工作列入学校重点工作之一，不定期召开毕业班教师工作会议，了解学生状况，询问教学情况，了解教学进度，制定教学方法，为毕业班教师排忧解难。要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、周密合理的复习计划，采用抓两头带中间的办法，以期全面提高毕业班的教育质量。
四、加强学校安全管理，做好安全防范工作。
(一)、贯彻部署，完善制度
1、学习文件，贯彻精神。对于上级综治安全方面的指示要求能及时传达，认真落实，不打任何折扣。
2、学校安全管理工作实行“谁主管，谁负责”“一把手负总责”的管理体制。学校校长是本校安全管理工作的第一责任人，分管领导具体负责。班主任本班级安全管理工作第一责任人，教师也履行相应职责，形成“层层有人管，事事有人抓”的局面，并将安全管理工作作为工作业绩考核的重要内容。
3、学校制定完善学校各类安全工作制度和突发事件应急处置预案。重点做好交通安全、饮食卫生安全和防溺水、防意外伤害等教育，做好学校应急事件疏散演练，教师有应急处理事故的思想准备。
4、学校与班主任签订安全责任书，将安全责任落实到具体部门和有关人员，并考核其执行情况。
5、定期开展安全工作检查，排查隐患，落实整改措施，并对本校无力解决的问题每月上报主管部门。
6、创新工作机制。学校主动争取，建立和完善警民共建和谐校园机制，保持和乡综合治委员会、乡派出所等执法单位交流，努力构建齐抓共管的工作新格局。
(二)、措施得当，管理到位
1、认真学习贯彻落实教育部等九部门联合颁发的《中小学幼儿园安全管理办法》，认真学习上级部门关于综治安全工作的会议精神，并保证把学校安全工作落到实处。
2、坚持安全工作日检、月检制度。学校所有教学、生活用房及设施均纳入查危排危范围。每次检查有记录存档，发现问题及时解决。各校有详实的安全台账记录。
3、强化养成教育。为了培养良好的教风、学风，确保校园无安全事故，我校开展了《和谐平安班级评比》活动和实行学校班子带班值日制度。从安全、纪律、卫生、健康、教师下班、行为举止、班级文化等方面考量师生的规范化管理。做到了遵纪守法好、安全行为好、学习习惯好、文明礼貌好、勤俭节约好，就可以当选文明小学生。
4、认真做好学校卫生防疫工作
5、切实做好教育教学安全工作
(1)、学校要求各科任教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，尊重学生人格和个性差异，严禁体罚和变相体罚学生。
(2)、加强对各班各室寝室的用电管理，不准私拉电线乱接开关，不准使用大功率用电器。
(3)、体育课及其他室外活动课，教师能全程监督学生活动。课前做到对教学设施、器材、场地等进行检查，并向学生讲清安全注意事项，不勉强学生进行大运动量活动。
(4)、对学生进行了防雷电暴风雨、防溺水、防踩踏、防火用电、交通出行等安全常识教育，避免了意外伤害事故发生。
5、加强对校园及周边治安环境的管理，保证学校良好的学习、生活秩序。(1)、学校领导班子、护校队各司其责，对学校有昼夜值班，保障了学校的正常秩序。
(2)、坚决制止反动、色情、暴力等不健康的行为在校园发生，确保了师生的安全。
(3)、跟网吧、游戏室等业主打招呼，不得接纳小学生入内。(4)、上课期间锁好校门，欲进入校园者须经核查身份方可入内。
(5)、认真组织开展校园安全专项治理，重点做好校园周边交通、食品卫生、危房、网吧等方面的安全检查和消除隐患工作，为师生营造了良好的学习和生活环境。
(三)、营造氛围，法律进校
1、加大校园遵纪守法文化氛围的建设。发挥校园法制长廊和教室黑板报作用，出好法制教育内容，让学生守法、懂法。
2、邀请法制副校长、派出所民警针对学校存在的问题作法制讲座，从而充分发挥校外辅导员的作用。
3、各班结合班级实际情况，召开主题班会，围绕《未成年人保护法》《教育法》、《环境保护法》、《交通法》等法规，展开学习讨论活动，激发学生学法用法的积极性，充分认识学法、知法、守法的重要性。
4、组织学生观看视频《珍爱生命，远离毒品》、《出行安全》、《远离网吧》等。
5、加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。除了要求班主任上门家访外，还经常根据季节变化，印发《致家长的一封信》，向家长及监护人宣传了学生校外安全注意事项、家长如何管理好子女在家庭的各种安全行为及学生校外安全的防护措施，增强了学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。
五、进一步改善办学条件，提升学校的办学品位。
1、搬进崭新的校园春色，完善了学校硬件设施。
2011年3月，各级领导高度关注、各界社会贤达人士慷慨解囊、及毛联、新联、杨坳三村村支两委和全体村民鼎力支持，日本政府也给予了69万元资金的对口扶持。2012年9
六、创设优美校园环境与开展丰富多彩活动，陶冶教工生活。
我校立足于实际，把建设优美和谐校园环境，促进教工心身健康作为学校工作重点来抓。
1、开展各种文体活动，丰富教职工文化生活。
2、为了让广大教师感受到学校的温暖，进一步激发广大教师的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教师办实事、办好事。主要工作如下：
（1）、探望病患：凡是教师（含离退休教师）本人，患病住院的，学校工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。（2）、慰问丧事：遇到教师本人或直系家属作古，学校工会都能陪同学校领导前往吊唁与慰问，并送去慰问金。
（3）、关心困难教师。不管哪位教师家遇困境，工会都会努力把学校的温暖送到每个教师的心坎上，为教师解除后顾之忧，使他们安心投入到教育教学活动中，积极投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
（4）、关心离退休教师。我校离退休教师较多，共有3位。目前，学校公用经费虽然十分紧张，但我校不但按时足额保证了人平80元的退休教师活动经费，而且还另外为他们提供了在校活动的伙食费；同时根据政策他们该享受的福利待遇如：烤火费、春节、端午节、教师节、中秋节、重阳节等福利，都如数发放给了他们，从未克扣过一分钱。学校行政、党
支部、工会在重阳节或春节都会上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。去年坚持每学期一次的退教协座谈会。
（5）、做好2012年学校在职教师团体意外伤害保险、在职职工和退休教师住院医院费报销工作，精心、耐心、细心地为教职员工做好服务。如：今年“3.8”妇女节，学校为妇女同志们发放了节日慰问金等。
七、加强教育技术装备管理，提高仪器设备使用效益。
(一)、认真做好各种教学仪器、电教设备管理工作，确保各类教育技 术装备随时能投入使用。
(二)、脚踏实地做好电化教学工作，提高学校现代教育技术水平。
1、扎实做好农远资源等农远工程工作。我校派专人负责远程教育资源的接收、整理，设备的维护、保管，资源的借阅、使用和记载。严格按照上级要求和学校的各项管理制度对远程教育设备进行管理和使用，不准将远程教育设备挪作他用，现全部设备均完好地投入使用。
2、结合本校实际，制定详细的教师校本培训方案和校本培训计划，有步骤地对本校教师进行电化教学校本培训。
4、学校的各类电教软件分类放置、摆放整齐、规范编目，以方便教师借用。(三)、认真做好学校拆迁时的各类教学仪器、农远工程设备回迁工作。为了最大限度的保护好现有的各类教学设备，学校在经费十分紧张的情况下，仍花钱请专业人员把教学仪器、设备回迁至学校仪器室、农远教室，目前已恢复正常使用。(四)、精心组织师生参加县电教站和学校组织的各项活动本学年，我校教育技术中心组织全校师生参加县站组织的“三优”评比、撰写教育技术装备论文、学生英语听力竞赛。
各位代表，寒来暑往，冬夏交替。回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩弥足珍贵，这些成绩凝聚了各级领导的正确领导，凝聚了全体教师辛勤的劳动和汗水，是全体教师爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。在此，我代表中心小学校委会向各位代表表示由衷的敬佩，向在工作岗位上默默奉献的全体教师表示崇高的敬意！向所有关心支持我们学校事业发展的领导表示衷心的感谢！
各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。我们也清醒地认识到，学校发展中还存在不少困惑与问题，主要是：我们办学的优势还要需要转化为特色；队伍的整体素质有待进一步提高；办学条件还需改善；学校的常规管理还不能完全适应上级的要求。我们必须采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康快速发展。回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞；展望新的一年，任重而道远，我们激情满怀。2013年是“十二五”的开局之年。新的学年我们的指导思想是：进一步深入贯彻科学发展观，以“办人民满意的学校，做人民满意的教师”为目标。坚定不移地贯彻“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念；继续实施“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心；狠抓安全教育，构建和谐校园”的治校方略；进一步树立学校的发展意识、安全意识、质量意识和创新意识。进一步加强学校文化建设，改善办学条件，努力形成有自身特色的办学路子，实现学校全面工作的又好又快发展。
各位代表、各位老师：过去的一年，我们齐心协力、并肩作战；在新的学年，让我们都有一份对事业执著的追求，都有一份对学校发展无法丢开的牵挂，心系学校发展，心想教育大业，成为毛湾小学这块乐土上的幸福主人。
2012年12月16日
第三篇：教代会工作报告
双溪中心小学教代会工作报告（2008-2009学）
在过去的几年里，我们始终以“三个代表”和科学发展观为指导，以建设教育强镇为契机，以“树立常规意识，从常规入手，努力做好常规事”为工作宗旨。努力打造学生展示平台、家长参与平台、教师成长平台，使得学校成为教师学生生命成长的乐园。现将我们的做法总结如下，请各位代表予以审议：
一、抓安全求稳定
我校组织全体教师学习《学生伤害事故处理办法》、利用升旗仪式、广播站、板报，积极做好宣传教育工作，增强防范意识。
我们对学生在校外代伙情况进行了调查，积极配合镇防疫部门对校外“小餐桌”进行了整治。
二、抓德育起实效
我们对红领巾监督岗检查进行了创新，要求监督员同学在检查的同时，将各班存在的问题以反馈表的形式反映给各班班主任，以便班主任进行常规教育。“三八”妇女节举行“妈妈，我爱您！”主题演讲比赛。清明节组织六年级学生前往江都烈士陵园祭扫革命烈士墓。六一儿童节，举行表彰大会。升旗仪式每周一次，每次定主题，定主讲人。黑板报和手抄报正常出刊，及时评比，形成了校园亮丽的风景。
三、抓队伍促发展
1、抓班子队伍
在学习方面：一是要求班子成员带头学习了理论书籍，人手一册《细节决定成败》，在书中寻找与自己本职工作想结合的切合点，从而有效地促进工作的高效开展。在创新方面：一是在德育工作上进行了创新。二是在教学工作上进行了创新。三是在发展思路上进行了创新。在实干方面：每位班子成员走近了教师，走近了学生，走进了课堂，切实做到了想在教师前、走在教师前、研在教师前，掌握了工作的主动权。
2、抓教师队伍
在教师队伍建设中，“把为学生的终身发展奠基当作第一目标”；“把学生在校安全当作第一要务”；“把学生的需求当作第一选择”；“把学生和家长的呼声当作第一信号”；“把社会的满意当作第一标准”。将庆祝“三﹒八”妇女节与全国模范教师万玲先进事迹学习活动相结合，召开了全体女教师座谈会。党支部、工会、团支部分别开展了系列活动：一是以“铸宜小师魂”为主题的系列学习、讨论活动；二是开展以“爱生乐教、文明执教、优质施教、廉洁从教”的“四教承诺”活动。
四、抓管理 促成效
1、抓好教学常规管理
一是制度学习常态化：我们认真学习贯彻《江苏省中小学管理规范》和《扬州市小学教学工作基本要求》。二是流程管理常态化：实行了教导主任具体抓，教研组落实抓，教师主体参与的监控体制。
2、建立监控机制
教导处严格了考试管理，建立和加强了监控机制，各学科的质量抽测、质量调研、质量监控，以及学科竞赛和各类比赛活动，都在教导处的严格监控之下。另外，还加强了对薄弱学科、薄弱班级的关注和帮扶力度，使所有学科所有班级均衡发展。
4、关注留守儿童
我校对留守儿童高度关注。目前共有留守儿童100多人。父母都外出打工的学生有145人，父亲外出打工的学生有400多人。母亲外出打工的学生有40多人。虽然所有学生都有了托管，但是效果不是很明显。面对这样的现状，我们首先建立了这些学生的学习档案，并跟踪记录，根据每个学生的特点进行有针对性的教育措施。
5、班主任培训
2008年4月份，我们集中了宜陵镇全体小学班主任，聆听了市关心下一代工作委员会周主任所作的以“责任奉献”为主题的班主任工作专题报告。班主任老师听了报告纷纷表示：将以黄主任的报告精神激励自己，以积极的心态投入工作，与孩子们心声齐飞，描绘教育事业最壮美的画卷。
8、建立起学校、家庭和社会的教育网络。
学校定期召开家长会，向家长汇报小孩在校学习情况。老师平时通过电话、家访、校访等形式向家长了解、汇报学习情况。尤其是家长学校授课活动更是有声有色。
6、认真抓好“两课两操一活动”
每节体育课体育老师都做到认真备课，认真上课，培养了学生自觉健体和自我卫生保健意识。本部设立心理健康咨询室，坚持不懈地抓好眼保健操和广播体操。眼操和早操是学校文明班评比的重要条件，每天值日教师、值日学生都认真地进行巡视检查。
五、抓竞赛 创佳绩
首先，抓好学生竞赛。在开学初做好有关学科竞赛的训练、辅导的时间安排，并及时抓紧训练和辅导，使得学生并获得可喜成绩。其次抓好老师竞赛。我校积极认真地组织老师参加各级各类竞赛活动。仅08年上学期在论文获奖方面就有几十人次。另外，今年春季的四、五年级数学竞赛，我们学校也取得了优异的成绩。
六、抓科研 升品位
1、加强培训工作。《小学生养成教育研究》、《备课组教研组年级组的功能定位与相互关系研究》、《农村小学生课外阅读研究》三项立项课题在经过组织申报，进入了实质性的研究阶段。我们还将村小的教师吸收为课题组成员，有效提高了村小教师的科研水平。另外，我们还将科研课题交给村小主持研究，而中心校派出科研队伍参研究，这是学区所有学校捆绑的又一个重要标志。
2、加强课题研究的常态管理。我校杜绝了“假、大、空”现象，提高了课题管理的实效性，论文的写作已经成为很多教师的习惯和自觉行动。
3、加强学校特色研究。巩固了美术特色建设成果，正在向扬州市艺术特色学校迈进。
七、抓后勤 讲服务
加强财务管理，实行民主监督，做到收入及时入账。在资金的支出上，有经手人、证明人、批准人，执行一枝笔审批，手续齐全。大力弘扬“勤俭持家、节约资源”的好风气，开展了节约型校园建设，做到了化小钱办大事。
八、存在问题及努力方向
当然，我校工作还存在着一些不足，比如：教学硬件的添置也因经费的缺口暂时不能解决，教师队伍年龄老化，音乐、美术、体育、英语教师严重缺乏等。今后我们会针对存在问题，尤其是教师的待遇问题。努力争取社会各界对我校的关心和支持，使我校教育教学水平有一个新的飞跃，为教育强镇做出我们应有的贡献。
在过去的几里，我们始终以“三个代表”和科学发展观为指导，以建设教育强镇为契机，以“树立常规意识，从常规入手，努力做好常规事”为工作宗旨。努力打造学生展示平台、家长参与平台、教师成长平台，使得学校成为教师学生生命成长的乐园。现将我们的做法总结如下，请各位代表予以审议：
一、抓安全 求稳定
我校组织全体教师学习《学生伤害事故处理办法》、利用升旗仪式、广播站、板报，积极做好宣传教育工作，增强防范意识。
我们对学生在校外代伙情况进行了调查，积极配合镇防疫部门对校外“小餐桌”进行了整治。
二、抓德育 起实效
我们对红领巾监督岗检查进行了创新，要求监督员同学在检查的同时，将各班存在的问题以反馈表的形式反映给各班班主任，以便班主任进行常规教育。“三八”妇女节举行“妈妈，我爱您！”主题演讲比赛。清明节组织六年级学生前往江都烈士陵园祭扫革命烈士墓。六一儿童节，举行表彰大会。升旗仪式每周一次，每次定主题，定主讲人。黑板报和手抄报正常出刊，及时评比，形成了校园亮丽的风景。
三、抓队伍 促发展
1、抓班子队伍 在学习方面：一是要求班子成员带头学习了理论书籍，人手一册《细节决定成败》，在书中寻找与自己本职工作想结合的切合点，从而有效地促进工作的高效开展。在创新方面：一是在德育工作上进行了创新。二是在教学工作上进行了创新。三是在发展思路上进行了创新。在实干方面：每位班子成员走近了教师，走近了学生，走进了课堂，切实做到了想在教师前、走在教师前、研在教师前，掌握了工作的主动权。
2、抓教师队伍
在教师队伍建设中，“把为学生的终身发展奠基当作第一目标”；“把学生在校安全当作第一要务”；“把学生的需求当作第一选择”；“把学生和家长的呼声当作第一信号”；“把社会的满意当作第一标准”。将庆祝“三﹒八”妇女节与全国模范教师万玲先进事迹学习活动相结合，召开了全体女教师座谈会。党支部、工会、团支部分别开展了系列活动：一是以“铸宜小师魂”为主题的系列学习、讨论活动；二是开展以“爱生乐教、文明执教、优质施教、廉洁从教”的“四教承诺”活动。
四、抓管理 促成效
1、抓好教学常规管理
一是制度学习常态化：我们认真学习贯彻《江苏省中小学管理规范》和《扬州市小学教学工作基本要求》。二是流程管理常态化：实行了教导主任具体抓，教研组落实抓，教师主体参与的监控体制。
2、建立监控机制
教导处严格了考试管理，建立和加强了监控机制，各学科的质量抽测、质量调研、质量监控，以及学科竞赛和各类比赛活动，都在教导处的严格监控之下。另外，还加强了对薄弱学科、薄弱班级的关注和帮扶力度，使所有学科所有班级均衡发展。
4、关注留守儿童
中心校本部对留守儿童进行了排查了解。目前共有留守儿童643人。父母都外出打工的学生有145人，父亲外出打工的学生有451人。母亲外出打工的学生有47人。虽然所有学生都有了托管，但是效果不是很明显。面对这样的现状，我们首先建立了这些学生的学习档案，并跟踪记录，根据每个学生的特点进行有针对性的教育措施。
5、举行读书沙龙活动
对于青年教师，本部一方面采取正面教育，另外一方面，我们也采取了侧面引导的方法，将教师的注意力引导到学习和工作中来。由团支部牵头，举行了以“与教育名著对话，与教育名师对话，与课堂教学对话”为主题的青年教师读书沙龙活动。
分发挥工会职能、推进学校民主管理
——xx中心小学五届二次教代会工会工作报告
各位代表：
五届一次教职工代表大会是2008年7月12日在这里召开的，时隔一年，我们又在这儿召开五届二次教职工代表大会。这一年里，我们就干部考核，教师业务考核和职称评定召开过三次专项职代会。今天的教代会我想讲两个方面的内容，一是教职工提案的落实情况；二是一年来工会工作回顾。
第一方面：教职工提案落实情况。
五届一次教职工代表大会教职工代表提案6条，经中心校领导班子和全体教职工的共同努力已办理完成。
本次教代会，会前已把五届二次教代会“提案书”发给了教代会代表及教职工，6月15日收回提案44条。经过整理归类，按教育教学管理、教育教学设备添置、安全教育、分配制度与教职工福利和其它五个方面归类为16条意见。六月二十五日上午，教代会筹备小组的同志会同中心校领导班子成员，一起对这些意见逐条逐条的进行认真分析、讨论，现将大家讨论的意见，向在座的各位代表作一解答，并希望大家将这些意见转达给广大教职工。
（一）教育教学管理方面提案归纳为6条
提案1：建议改进教研活动形式，改变“轮流做桩”应付上课听课的现象。讨论认为，一年来，我们已在教学教研形式方面作了大量改进，做了不可卓有成效的工作，以后我们将继续开展“每月一课”活动，多请骨干教师，青年教学标兵上课评课，多派老师外出学习，不断提高我校教师的课堂教学水平，此外，教师上教研课是上级的要求，并作为检查教师个人业务的内容之一，因此，每个教师每学期上一节研讨课是不能取消的。
提案2：建设学校多征订一些教育类报刊杂志，供教师学习参考。大家认为，我校已征订了《江苏教育》等报刊杂志几十条种放在教师阅览室，供老师们阅读参考。以后我们将根据有限的办公经费多征订一些教学研究方面的报刊杂志。同时也请老师们主动去阅览室借阅。
提案3：建议组织教师进行电脑制作课件等知识培训，不断提高自制课件的能力。大家认为，我校教师结构为中老年教师多，青年教师比例不高。虽然老师们都拿到了信息技术培训合格证，但老师们的应用技能差，制作课件的能力更差。新学期，我们将制订计划、落实措施、着力抓好校内信息技术培训工作。
提案4：建议制定并出台《xx中心小学各项奖励办法》，其中包括小排球等艺体学科训练辅导等制度。讨论认为，我校已制定好了《xx中心小学各项奖励方法》。现正在征求意见，征求意见稿将在这次教代会讨论通过，并从通过之日起实施。
提案5：建议少儿艺校体现“艺”的特点。大家认为：少儿艺校“姓艺”是少儿艺校的办学宗旨，新学期我们将严格执行“三坚持四加强”努力做好少儿艺校工作。
提案6：建议中心校制订并实施骨干教师到村小轮岗制，加大投入提高村小教学质量。大家认为，多年来，特别是村小合并以来，中心校对曹村小学的工作是非常重视的，制订了相关政策加大对曹村小学的投入，增添教育教学设备设施，在人事安排和评优上优考虑曹村小学，鼓励多名青年教师去曹村小学工作，优化曹村小学教师结构。今后，我们将继续做好这方面的工作，实现教育公平，资源共享。
（二）安全工作方面提案归纳为2条
提案1：学生乘坐新城巴士拥挤，建议增加车辆。讨论认为，学校布局调整，学生乘坐新城巴士以来就存在学生乘车拥挤，给学生安全构成威胁，学校领导多次向禄口街道分管教育的镇长、书记反映过。学生乘车拥挤情况也多次向教育局安全科书面汇报过，但因禄口街道和新城巴士公司协调等原因，学生乘车拥挤的矛盾一直没有得到解决。今后我们将积极向禄口街道反映力争能得到街道的重视并给予解决。
提案2：建议拓宽曹村小学门口路面，消除安全隐患。讨论认为：学生安全是学校的头等大事，一定要高度重视，后面我们将向禄口街道教管会汇报，与曹村彭福等行政村协调。力争早日解决这方问题。
（三）分配制度和教师福利待遇方面提案归纳为4条
提案1：要求提高教师的福利待遇。讨论认为：从学校方面讲我们已做到位，工会福利教师福利待遇做到专款专用，降温费的发放，教师的体验，春节的慰问等一直进行着，没有间断过。以后我们将进一步努力，创造条件来提高教师的福利待遇。
提案2：建议提高教师中午伙食标准和午餐质量。实现中午菜多样化。讨论认为：我校师生食堂办得还是不错的，无论是食品卫生、食品安全，还是师生午餐的标准质量都符合规定要求。由于在校就餐的师生多，再加上中午学生就餐的标准不同，食堂管理人员和工作人员以及设备设施又有限，要完全达到老师们的要求，实现中午饭菜多样化确实不容易。以后我们将加强食堂管理，努力做好食品卫生安全工作，创造条件，力争达到老师们的要求。
提案3：建议提高幼儿老师待遇，解决幼儿老师“五大保险”。讨论认为：在这方面我们以往和现在一直在做工作，多次向街道反映，由于街道财政的原因，目前幼儿教师工资确实很低，应该享受的政策没有很好地落实，不尽人意。我们以后将继续努力做工作，力争有所再提高。
提案4：要求组织教师外出旅游参观。讨论认为，这几年我们组织过好几次教师外出旅游参观活动。如退休老师、五四青年节的共青团员、组织党员外出参观，去年七月中旬我们组织教职工去北京、厦门旅游。今年上半年我们组织女教师去句容茅山纪念馆参观，组织党员去浙江乌镇、南湖参观，还组织退休教师去苏州无锡二日游等，以后我们想福利费尽量少发钱，而多组织一些旅游活动。
（四）教育教学设备添置方面提案归纳为3条
提案1：建议增添教育教学设备设施。讨论认为，近几年，特别是本我们虽然添置了不少教育教学设备设施。但与目前我校的规模与现状还有差距，如体育器材、科技室、阅览室、多媒体设备等都要增添。以后我们将根据学校财力增加投入，配备好教育教学设备设施。
提案2：建议提升教师办公条件。讨论认为，2005年暑假布局调整，村小合并到中心校。2006年底学生课桌凳得到更新。今后我们将积极向街道反映，向教育局争取，努力改善教师的办公条件。
提案3：要求解决综合楼和中间教学楼楼层师生用水。这个问题我们将结合暑假对这两栋楼的修缮加以解决。
（五）其他方面的提案。
建议学校从严管理，切实抓好节约用电、用水工作。大家认为，这条意见提得非常好。目前我校在用水、用电方面确实存在着浪费现象，而且还相当严重。教室、教师办公室电灯有人开无人关，办公室内的灯、电扇、空调有人开无人关，特别是女厕所昼夜开无人关。从现在开始我们要狠抓管理，严格班主任考核制度和教师工作要求，切实抓好节约用水用电工作。
教职工提案主要就是这些，我根据学校领导成员和这次教代会筹备小组同志讨论的意见，向代表们作了以上的说明，有的问题已经落实、有的尚在落实之中，还有的有待以后我们去努力。总之，我们将尽最大的努力去认真落实好代表们的每一个提案，万一落实不了的提案，在下次的教代会上将作出解释。
第四篇：教代会工作报告
齐心协力谋发展 构建和谐谱新篇
-----在城关镇中心学校第一届教师代表大会上的工作报告
刘明山
各位领导、各位代表：
大家好！
今天，我校在这里隆重召开中心校第一届教师代表大会，这是我校民主治校、全心全意依靠广大教职员工办好学校的重要举措，是我校全体教职工政治生活中的一件大喜事。首先，请允许我代表城关镇中心学校向参加今天会议的各位领导、来宾表示衷心感谢，向各位代表表示亲切的问候，并预祝本次大会取得圆满成功。这次会议的主要任务是：以党的十七大精神为指导，总结学校近五年来各项工作取得的成绩和存在的差距，分析学校当前改革发展面临的形势，进一步明确方向，瞄准目标，制定和完善学校各项制度，扎实推进学校规范化管理和内涵式发展进程，为创建教育名校奠定良好基础。下面我代表中心学校在此作题为《齐心协力谋发展，构建和谐谱新篇》的报告，向大会汇报近五年以来我校教育事业发展情况，并提出新学年教育工作总体思路。请各位代表审议。
一、近五年来主要工作回顾
过去的五年，在城关镇党委政府、县教育主管部门的直接领导下，我校的教育教学工作以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，围绕“全面贯彻教育方针，全面提高教育质量”这一中心，凭着全体教师满腔的热情和智慧，求实创新，不断提升学校办学内涵，取得了显著的成效，开创了城关镇基础教育的新局面。主要工作回顾如下：
（一）、集体荣誉：
近几年来，在中心校班子的带领下，通过全镇教职员工的不懈努力和顽强拼搏，学校先后荣获城关镇“驻镇先进单位”、旬阳县“平安校园”、旬阳县“规范化管理先进单位”、“创佳评差最佳单位”、“创建教育强县工作先进集体”、旬阳县“质量立校先进单位”、旬阳县“校本教研先进单位”、旬阳县“红旗少先大队”、“绩效考评优秀单位”、“信访维稳先进单位”，安康市“文明校园”、安康市“远程教育先进单位”、安康市“中小学现代远 程教育应用示范校”、安康市“316工程”优秀单位、安康市“基础教育课程科研明星学校”等殊荣。学校组织参加的各级各类单项活动获得的各种奖项更是不胜枚举。
（二）、主要工作：
近年来，学校认真贯彻党的路线和各项方针政策，规范办学行为，深化课改，实施素质教育，全面提高教育质量，实行科学民主管理，强化“质量立校、管理兴校、科研强校”的工作意识，做到“常规工作有创新，重点工作有突破”。班子成员分工明确，团结协作，工作作风人文化、民主和谐，关心教职工，实行校务公开，公道正派，不循私情，开拓进取，注重创新。班子在学校事务中发挥核心主导作用，全方位服务教学工作，想方设法调动和充分发挥教职工的积极性、主动性和创造性，学校综合实力和影响力不断增强，教书育人的先进人和事不断涌现。
1、狠抓德育工作，提高人文素养。
全镇各校坚持育人为本，德育为先，遵循学生身心发展特点，坚持以课程实施为学校德育主渠道，广泛开展形式多样的主题教育实践活动。一是利用学科特点，发挥课堂主渠道作用；二是认真贯彻落实《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》，加强对学生的遵纪守法和行为规范教育，促进学生良好行为习惯的形成；三是健全德育工作制度，量化指标，化虚为实，增强工作的实效性；四是抓活动，融教育性、知识性、趣味性为一体，丰富校园文化生活；五是抓典型，切实加强对学生的公民道德教育，不断提高学生的道德修养和文明素质，六是建立了对学困生的转化和贫困生的帮扶及留守生的关护工作机制，有控辍保学责任制，坚持学区内适龄儿童少年全部入学，积极创造条件接受进城务工子女就近就读，并保证其完成学业。在教育教学工作中坚持面向每一个学生，让每一个学生都能得到发展。积极改善办学条件，竭力为学生提供优越的学习生活环境。
2、加强队伍建设，促进专业发展。
在教师队伍管理上以“强师兴校”为理念，用制度管人，用机制调动教师工作积极性，培养教师的敬业精神，形成骨干教师、学科带头人、教学能手的梯度教师队伍成长结构，促进教师专业化成长，以教师综合素质为标准，规范教师的有序流动，激发广大教师献身全镇教育事业的工作积极性。组织广大教师结合自身教学实际，开展教学研究，总结提高，指导 教师克服“教而不思，教而不研”的倾向。为促进青年教师快速、健康成长，消除老教师职业倦怠感，加强学校骨干教师队伍的建设，促进师资队伍整体素质的提升，我们启动了“青蓝共进”工程，并做好“走出去，请进来”工作，充分利用省、市、县举办的各类学科年会、研讨会、培训、展示、校际交流的机会，派出相关的教师学习充电。外出学习、考察培训的教师回校后，写出学习汇报材料进行交流，发挥一人学习多人受益的作用，一支师德高尚、作风过硬、爱岗敬业、业务精湛的教师队伍正在形成。
3、坚持科研强校，提高教学质量。
学校坚持“科研强校”指导思想，做到规划、制度、人员、经费、时间“五落实”，定期组织科研成果报告会、教改研讨会等教育科研活动，积极承担省市县教育科研课题，较好地发挥联片教研组长学校的辐射带动作用。以全体教师为主体，以学科教学为基础，以教学过程中生成的问题为研究对象，开展校本研修活动。重视教师培训，落实培训经费，建立健全了教师培训制度和教师专业成长规划。推进新课程改革，教师转变教育观念，更新教学模式，培养学生全面发展，开齐课程，开足课时，改革课堂教学的方式方法，构建和谐课堂，实现有效教学，提高教育质量，在安康市局和县局多次抽考中，均名列前茅。
4、推行精细管理，做到规范有效。
坚持“以人为本、依法办学、质量立校、管理兴校、科研强校”管理理念，从严从细从实，推行“精细化”管理，工作细化到人，明确责任、时限和要求，追求做好“学校每一件最简单的事”，对每个人的工作考核做到过程与效果、平时与阶段、定性与定量相结合。学校无乱收费、乱订课辅资料行为，无安全责任事故，校园安全稳定，与社会邻里关系和睦。搞好行风建设，树立学校与教师的良好形象。切实抓好学校后勤财务管理，坚持勤俭办学方针和“量入为出”的理财原则，做到保障服务教育教学。
5、凝练校园文化，实施内涵发展。
校园文化建设坚持继承与发展的原则，注重内涵与特色和自然与人文。我们办校刊校报（中心校办有校刊《阳仪岛》、各完小均办有校报）目的是开创有特色的校园文化，目标是着眼于文，落实育人，提炼师生精神之魂。立校训主要是体现办学理念，内容和形式要为师生所熟知和喜爱，具有熏陶作用和影响力，真正发挥内涵的视窗作用。追求学校管理文化主要是能 体现实施过程监控，有计划、有检查、有反馈、有纠偏、有奖惩等的跟进思想与无缝对接理念。开设书法、美术、舞蹈、声乐等兴趣班，主要是体现教育对象的自由发展、个性发展，陶冶师生性情修养。开展读书活动，营造书香校园，主要是引导学生读书育德、读书长智、读书立志、读书成才，培养学生阅读习惯，升华师生情操，丰富师生文化底蕴，提升师生文化素养等等。
6、深化依法治校，建设和谐校园。
积极推行人文化管理，认真听取多方建议，增强教师主人翁意识，民主管理学校，完善校务公开制度，认真落实学校收费工作责任制，规范财务行为，加强财务督查，提高学校的服务意识。深化“平安校园”的创建，牢固树立“学生第一、安全第一、预防为主”的思想，切实加强学生道路交通安全、遵纪守法、饮食卫生及禁毒教育，全面落实安全工作责任制和责任追究制，真正做到防患于未然。加强师生安全常识教育和安全应急训练，提高师生自我保护能力。加强校园及周边环境的综合治理，建立学生接送制度，及时排查消除学校安全隐患，深化“平安校园”、“和谐校园”建设，维护学校安全稳定。切实做到思想认识警钟长鸣，制度保证严密有效，监督检查严格细致，保安在岗在位，把好学校安全的“第一道防线”，确保师生工作、学习有一个安全放心的环境，为全面完成教育工作的各项任务提供保障。几年来，全镇各校没有发生重大安全事故，确保一方安全稳定。
各位代表，寒来暑往，冬夏交替。回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的几年，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩弥足珍贵，这些成绩凝聚了各级领导的正确领导，凝聚了全镇全体教职员工辛勤的劳动和汗水，是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。在此，我代表中心校向各位代表表示由衷的敬佩，通过你们向在工作岗位上默默奉献的全体教职员工表示崇高的敬意！向所有关心支持我镇教育事业发展的各级领导表示衷心的感谢！
（三）主要问题
各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。我们也清醒地认识到，中心校在发展中还存在不少困惑与问题。主要是：我们办学的优势还需要转化为特色，教育的均衡发展还需要积累后劲，教师队伍的整体素质还需要 进一步提高（少部分教师存在着只要组织照顾，不要组织纪律的思想意识，图享受怕吃苦）；教学设施配置相对薄弱还需要改善；学校的常规管理工作还不能完全适应上级的要求，许多学校安全管理制度虽然完善，但监管措施不力、方法不当；少数学校负责人工作力度不够，管理不到位；还有就是教师职称评聘的中级职务设置比例太低与符合条件晋升人员过多的矛盾十分突出等等，这些问题都制约着城关镇教育的发展，我们必须采取有力措施切实解决这些问题，以此来推动学校各项事业的健康快速发展。
回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞；展望未来，任重而道远，我们激情满怀。新学年我们如何开好头、起好步，如何朝着我们的工作目标奋斗下去，现提出我校新学年的工作的思路。
二、2012-2013学年工作展望
各位代表，新的一学年，是不平凡的一学年。我们在开学短暂的两个月里喜事连连：中心校教师的广场舞分别在县级市级广场舞大赛中分别获得县级一等奖、市级一等奖，河湾学校的高宝玲老师在市上参加品德课赛教也荣获一等奖。尽管我们实现了学年工作开门红，但是困难与机遇同在，我们要趁胜前进，不敢有丝毫懈怠，立足我校教育教学实际，把各项工作进一步做好。下面提出2012—2013学年工作思路：
（一）、指导思想
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为指针，认真落实省、市、县教育大会精神，科学谋划发展，以质量和安全为主要抓手，坚持以人为本，规范学校管理，构建和谐校园，创新校本教研模式，深化课程改革，提高教育质量，凸现办学特色，实现学校跨越发展，努力办人民群众满意的教育。
（二）、工作目标
1、加强组织建设，不断提升党员先进性、模范性，激励广大党员教师为创建市级教育名校做出新的贡献。
2、深化改革，实现精细化管理。学校管理人员要牢固树立大局意识和精细化管理意识，增强主动性、提升执行力，深入课堂、深入教学教研一线、深入工作实际，集中精力抓课堂，围绕质量抓服务，提升办学品位。深入贯彻、落实市、县“三个常规”、“一个细则”以及《中小学规范管理》的相关要求。坚持依法治校，依法治教，进一步加强管理，规范办学行为。注重实施“精细化”和“过程化”管理模式，用先进的理念，创新的方法，科学的精神，实干的态度推进学校各项工作的开展，以认真负责的态度把学校的每项工作做精、做细。充分发挥教师参与学校管理的积极性，形成人人都是管理者的理念，做好学校、教师每月的常规考核，使学校规范深入人心，不断提升办学水平，促进教育均衡发展。
3、大胆创新，不断提高德育水平。继续强化学生规范教育，不断提高学生良好行为习惯养成。同时不断拓展德育活动载体，创新德育工作方式，进一步完善德育环境和德育管理网络，以家长学校建设为阵地，建立学校、家庭、社会三结合教育体系，形成以学生为本的立体德育结构。强化少先队工作，引领学生健康成长。教师以树师表形象为重点，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教、文明施教，积极打造师德高尚、业务精湛、锐意进取的教师群体形象。
4、加强校园文化建设，形成鲜明办学特色。坚持与时俱进，强化校园文化建设。布置“礼仪、科技、艺术、体育”文化长廊，强化“爱心、开心、信心”为核心的校园文化精神，开展教育活动，教育师生关爱他人，做一个富有爱心的人；乐观向上，做一个快乐开心的人；顽强进取，做一个充满信心的人。同时强化行为习惯养成教育、认真做好写字教学、积极开展诵读活动，构建书香校园，营造和谐、民主、向上的良好学校发展氛围，把学校建成充满文化，充满智慧，充满人文情感的精神家园。
5、加强行风建设，树立良好教育形象。根据县局“作风转变年”活动要求全体教师尊重学生，服务家长和社会。服务到位，严格要求，强化管理，严禁有偿家教，严禁乱收费、乱摊派，严禁体罚、变相体罚和一切侮辱学生人格的行为；廉洁从教，无违法乱纪现象；确保无越级上访、集体上访，树立良好的教育形象。
6、加大投入，推进教育现代化建设。进一步加大投入建好功能部室，提高教育教学设备标准，加强数字化校园建设；认真培训，进一步提高师生使用现代媒体的技能；筹划学校网站建设，搭建师生网络交流平台，最大限度地实现资源共享。出台激励措施，鼓励教师使用现代教学媒体，不断提高教学质量。
7、认真做好营养改善计划工程，确保规范、安全、健康实施。
8、增强安全第一意识，确保校园师生平安，争创市级“平安校园”。
（三）、工作措施
1、以学习贯彻《纲要》为引领，进一步促进教育科学发展。新学期学校将认真学习贯彻《 “十二五”教育事业发展规划纲要（2010—2020年）》精神，分解目标任务，落实责任主体，完善工作措施，确保目标、任务和职责全覆盖。在工作中始终把握三条原则：一是坚持育人为本。尊重教育规律和学生身心成长规律，大力实施素质教育，促进学生全面发展。二是坚持提高质量。把促进学生的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准，推动教育发展从注重外延扩张向注重内涵提升、从注重硬件建设向注重软件建设转变。三是坚持促进公平。合理配置资源，发挥集体智慧，不断缩小班际之间、校际之间的发展差距，教好每一名学生，确保所有适龄儿童平等享有接受优质教育的权利。
2、以全面推进教育现代化为手段，进一步提高教育均衡发展水平。扎实做好教育帮扶工作。完善电子学籍管理制度，健全 “控辍”工作责任制。关注留守学生、学困生，解决他们生活、学习和思想上的困难，不让学困生变成辍学生。组织实施育才助困工程，对有困难的学生及时地给予帮助，确保无一学生因家庭困难而辍学，促进教育公平。在进一步提升硬件水平和现代化教育管理水平的同时还要出台激励措施，鼓励教师使用现代化教学媒体，搭建师生网络交流平台，最大限度地实现资源共享，提高现代化教育教学设施的使用效益，为提高教学质量服务，不断提升“数字化校园”目标。本争取改善微机室，开办城关镇中心学校网页，最大化的服务师生，宣传学校。
3、紧扣质量中心，进一步深化素质教育。
教育是主题，质量是根本。本，我们将进一步强化质量中心意识，不断深化素质教育。（1）抓德育固基础。以“爱心教育”建设为抓手，坚持德育为先，进一步加强学校德育工作。继续开展“小学生日常行为规范养成教育月”，“文明礼仪教育月”和《弟子规》诵读活动，着力培养学生良好的行为习惯。加强文化育人，大力营造以“爱心、开心、信心”为主题的学校文化。进一步加强班主任队伍建设，通过举办“班主任座谈会”、选派优秀班主任参加高级别研修等途径，努力提高全体班主任的班级管理水平，积极创建优秀班集体。本学期将举办第一届班主任培训会。（2）抓课堂促高效。本学期将组织全体老师深入贯彻落实《小学教学常规》，认真 做好备、讲、辅、批、测各项教学环节。二要开展立足课堂、聚焦课堂行动，引领全体教师朝着创新教学方式，形成自身独特教学风格的方向迈进。三要面向全体，不放弃任何一个学生，以此提高全体学生的学业成绩；四要建立听、评、磨课制度；五要制定奖励政策，重奖教学质量优秀的教师和成绩突出的学生。（3）抓教研重实效。一是规范校本课题管理，各课题组严格按照计划实施，注重过程性研究；二是重点研究与全面提高相结合，各课题研究相互渗透、相互促进；三是经常邀请专家、学者到我校讲学、指导教科研工作。四是不断总结，及时申请结题。已有的县级课题主持人要按研究方案开展研究活动，及时总结，按期申请结题。还要将科研中的成功经验转化为教育常规加以推广。五是加强联片教研活动，提升办学水平。（4）抓全面强素质。一要通过学科渗透来提高学生的综合素质；二要树立“健康第一”的理念，认真贯彻学校体育、卫生、艺术相关条例，保证体育课、艺术课开齐、开足、开好，保证学生每天参加一小时体育锻炼，并以活动为载体，组织开展丰富多彩的体艺竞赛活动，加强乒乓球训练，形成学校特色体育项目。开展科技制作活动，培养学生的动手能力、创新能力。教育学生用眼卫生，做好“眼保健操”，控制学生近视率。举办第一届校园之秋歌咏比赛和第一届秋季趣味运动会，继续举办好第四届科技艺术节和第七届春季运动会活动，为学生提供展示的平台。校外活动辅导站做好各项工作协调、组织、参与，确保体、卫、艺工作高效。三要做好教研工作，把校本教材的编审、印刷、使用工作落到实处。四要搞好学前教育工作，加强教师培训，确保幼儿入园率，提高办学效益。
4、突出德能并举，进一步强化师资队伍建设
以人才为核心，加强教师队伍建设。通过师德师能建设，树师表形象、抓实教师培养，促进专业成长、强化领导班子管理等，努力培育一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。
5、以人民满意为标准，继续加强行风建设；进一步树立教育良好形象 一是以人民满意为最高追求，结合“作风转变年”、“师德师风建设年”、“三问三解大家访”活动把民主理财、收费公示、规范招生、案件查处作为行风建设工作的重点，大力提升人民群众对教育的满意度，不断提升教育形象。二是狠抓安全卫生工作，确保学校大局稳定。通过督促检查、签订责任状，安全排查、值周值班、门卫管理、路队护送、安全月报、重点 防范、晨午检、消毒、传染病防治、食品管理，周边环境治理、安全教育、预案演练、“双创”等工作，培养学生成良好的安全卫生习惯。争创市级安全校园、卫生校园。
6、做好群团工作，营造和谐氛围。
（1）党支部要继续发挥政治核心、战斗堡垒、党员先锋模范作用，全体党员在创建教育名县工作中继续开展“党员先进性行动”主题活动，成为各项工作的领头雁。（2）工会要组织全体教师重温新《教师职业道德规范》，采取写心得、谈感受等形式，不断加强教师的职业素养。（3）充分发挥少先队德育主阵地作用，深入开展“三讲两实践”和社会主义核心价值观教育，大力加强未成年人思想道德建设。（4）妇女工作围绕创建教育名县开展“巾帼建功”活动，使全体女教工争做模范。同时组织开展各项文体活动，不断活跃女教工生活。要继续开展送温暖、献爱心活动，使困难女教工和贫困留守儿童得到资助。要广泛宣传计生政策法规，模范遵守计划生育。
7、严格财经纪律，做好后勤保障工作。一是财会人员要及时准确做好全镇教育统计上报，细致搞好劳资管理，落实好“两免一补”政策、“营养餐改善计划”工程，做到严格管理、落实到位、规范运作。二是收费方面要严禁搭车收费和巧立名目收费。三是坚持执行财务月报表、月审计工作，一签三审和规范票据入账制度，杜绝胡支乱花现象，走规范化财务管理之路。四是坚持后勤为教育服务的原则，加大各种功能部室建设力度，及时购买各种教学所需，确保各项教学活动正常开展。
8.加强对外沟通协调，为学校发展、教师发展、学生发展创造优良外部环境
（1）加强与上级主管部门的沟通协调，尽力提高工作效率，减少工作失误，确保相关任务全面有效完成，为教育系统争光添彩。
（2）加强与相关部门、单位和媒体的沟通协调，争取有利于学校发展和学生成长的政策支持、资源支持、力量支持。原则是相互尊重、共建共好。
（3）加强学校教育的对外宣传，提升学校品牌效应，积极发挥学校资源的影响力和带动作用，积极主动向先进理念和优秀学校学习、交流、合作，为学校的蓬勃发展发挥应有的效用。总之，本学年各项工作任务十分繁重，希望全体老师在工作中充分发挥积极性、主动性和创造性，创新工作思路，释放工作活力，按照学校工作部署，细化目标任务，落实各项责任，高标准地完成本学年各项工作，为顺利完成“十二五”各项任务奠定坚实的基础，以卓越的工作业绩为党的“十八大”献礼！
各位代表，让我们认清形势，直面现实，振奋精神，在镇党委、政府和县教育主管部门的正确领导下，创先争优，锐意进取、以人为本，开拓创新，谱写我镇基础教育和谐发展新篇章。
请各位代表审议。谢谢大家。
2012年11月2日
第五篇：教代会工作报告
各位代表、同志们：
大家好！
在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力下，我校第三届教职工代表大会今天隆重召开了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过各位代表向每一位教职工表示衷心的感谢和问候！下面，我受大会委托作合肥科学岛实验中学2009年教代会校长工作报告，请各位代表审议。
2009年工作回顾
2009年是不平凡的一年，是祖**亲60周年华诞，我校在研究院的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学校得到了迅速的发展，取得了优良的成绩。特别是刚刚过去的一年，全校上下同心同德，开拓进取，使得学校各项工作有条不紊，学校正在一条更加宽阔的发展道路上大踏步前进。现在，我把一年以来的主要工作回顾如下：
第一：改善办学条件，提高办学实力
改善办学条件，为教师和学生创造一个良好的工作、学习环境，一直是办学者不懈的追求。学校减少其他方面的开支，把有限的经费用于校园改造、教学设备增添、住宿环境改善等。利用节假日及时对食堂进行改造、更新食堂售饭系统、维修宿舍太阳能热水器，新建了360平方米的画室。学校领导深知“文化强校”的道理，美化了宣传橱窗，在学校的楼梯、走廊、墙壁上张贴文明宣传标语，提升了校园的品味，增购办公电脑、为教师购置存储U盘，进一步改善了办学条件，满足了学校现代教育教学的需要，为学校今后的发展打下了坚实的基础。
第二：强化常规管理，坚持值日检查
要想办成一流的寄宿制学校，建立健全学校各项规章制度是关键。为使我校各级机构职责分明，使教育教学工作更加有序，在健全规章制度的基础上制定了各处室的工作原则及流程，使学校拥有了一套科学规范的管理制度，各个部门都明确了职责，各项工作均有章可循，做到了“谁的课堂谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁分管谁负责”的岗位责任制，实现依法治校。同时，学校以合肥市教育局对民办学校进行督导评估为契机，本着“坚持标准、认真自评、自我完善、规范管理”的原则，认真做好我校办学水平的督导评估工作，查找差距，强化管理，切实提升学校的管理水平。
学校坚持值日检查制度，从校级领导的每天巡查，到班主任的周日值班，从午休值日到校警的每日一检，保证了学校工作正常有序的开展，促进了学校的教育教学。
第三：加强队伍建设，提升教师待遇
1．严把教师进口关。教学质量是学校的生命线，优秀教师是取得良好教学质量的关键。教师队伍的优劣取决于教师的责任心和业务能力，两者缺一不可。为打造一支优秀的教师队伍，学校严把教师进口关，通过笔试、试讲、面试等形式选聘优秀本科毕业生、研究生及外校优秀教师来我校任教。今年，我校再次从近千名应聘者中层层选拔出14名优秀学科教师到校任教。
2．注重培养，促进青年教师成长。加强青年教师的素质修养和能力水平的提高，把青年教师的成长与学校未来的发展相结合。本着“在比赛中提高，在竞争中成才”的原则，组织开展青年教师课堂教学基本功大赛；继续实行“以老带新”结对子制度；结合市教育局开展的优质课评比活动，学校积极开展公开课活动，开展了听课周活动，教务处组织了年轻老师上公开课，参加活动的教师达上百人次。
学校注重不断提升教师学历层次和业务水平。暑期安排部分教师进行继续教育培训，参加新课程培训，同时对新聘教职工进行了岗前培训。
正是因为我校在培养青年教师方面狠下功夫，一大批年轻教师逐渐成长起来，成为学校的教学骨干，邵利荣老师在合肥市的高中数学优质课比赛中，荣获三等奖。
3．合理提升待遇，丰富教师生活。为了调动广大教职工的积极性、提高办学质量，学校根据国家中小学教师工资结构，结合研究院相关工资政策，为全体教职工进行了岗位定级，理顺工资关系，并于10月份落实到位。突出了多劳多得、绩优多得，责、权、利的统一，不同程度的增加了教职工的收入。同时也进一步完善了学校的激励机制。规范劳动用工，为所有在我校工作的聘用人员办理社会保险，努力为优秀聘用教师争取研究院编制等，以解除其后顾之忧。
学校组织成立了科学岛中学教工篮球队、乒乓球队、羽毛球队，通过与兄弟学校的友谊比赛，加强了与兄弟学校的联系，融洽了教职工的关系。此外学校还组织女教职工游园活动，缓解教师压力，丰富了教师的生活。
第四：坚持德育领先，促进师生共同发展
我校德育部门全面贯彻党的教育方针，确立“以人为本，依法治校，德育为
首”的思想，求真务实的落实学校德育工作。本我校德育工作的重点如下：
1．抓好班主任队伍建设，强化德育意识，每周实行班主任和生活教师例会制度，做好对班主任的培训，加强班主任之间的交流与学习；每月对班主任实行月考核制度，奖勤罚懒；组织班主任和生活教师到青阳中学参观学习，召开班主任经验交流会，不断提高班主任的工作水平和能力。
2．学校以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园环境为重点，开展各种活动。通过新生入学教育、军训、教师节活动、校田径运动会、“红五月”诗文朗诵会、金秋文艺汇演、国旗下讲话、每周主题班会等丰富多彩、健康向上的活动丰富了德育工作内容，开创了德育工作新风。学校坚持每周一举行升旗仪式，对师生进行爱国主义教育；
9月18日，学校响应上级部门的号召，进行全校规模的防空演习活动，提高师生的安全防范意识；此外学校还注重对团委、学生会工作的引导，培养和锻炼学生干部工作能力；强化学生的民主意识、民主参与和自主管理意识。成立了卫生检查小组，制定了卫生细则和评分标准；成立了班容班貌检查及专题板报检查小组；
3．学校不仅坚持对学生的教育，也注重对全体教职工的思想政治教育，党政领导班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极开展学习实践科学发展观活动。注重组织党员、教职工学习党的方针、路线，学习教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》等有关教育政策法规，开展加强师德建设，拒绝有偿家教活动。下半年重点学习十七届四中全会文件，深入领会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神实质，积极贯彻落实，把学习与学校的教育教学工作结合起来，推动学校更好更快发展。平时经常对教职工通报研究院发展的喜人形势和科研成果，使学校充分融入科学岛大环境，振奋人心，鼓舞斗志，促进干部群众爱岗敬业，增强责任感和使命感，凝心聚力谋发展。
第五：严格教学管理，提高教学质量
加强制度管理，依法治校，保障教育教学秩序的正常进行；继续规范、认真抓好学校的各项教学常规，紧抓教学的每一个环节；学生问卷调查、教案检查、教师的上下课礼仪、考试命题，试卷质量分析，学生座谈会和补缺补差等，启动教学例会制度，及时对学校教学工作进行检查、分析和交流。
坚持优化常规管理。在这方面主要是完善管理制度，加强制度的执行力度；
完善民主管理，充分调动各个层面的积极性、主动性和创造性；扩大管理范围，延伸管理的触角，抓环节、细节的落实，抓效率，力争达到管理的精细化。
重视补缺补差工作。我校学生成绩是参差不齐的，各学部均安排帮扶送温暖活动，各科老师针对本班本学科学生的实际情况，确定帮扶对象。有的利用午休时间，有的利用课外活动时间，有的则安排在自习课时间，受到学生和家长的普遍欢迎。
加强教研活动，促进教师教学水平的提高。本各教研组开展了丰富多彩的教研活动，走出去，请进来，开设讲座，举行学科竞赛，老师之间互相听课评课，进行作业抽查和结果反馈，组织专题研讨。
加强毕业班工作。优化高、初三毕业班教学常规管理工作，树立目标，制定严密的工作计划，实行严格的过程管理，实行月考制度，考后进行研讨，科学分析学情，分工协调合作，继续坚持初中毕业班同西片、高中毕业班同高校附中联考联改制度，进行横向比较，为了最大限度地调动学生参加中考、高考的积极性，今年春分别召开了鼓劲会，并进行了考前心理辅导。
优质的管理、无私的奉献，收获的是丰硕的成果。今年我校高考再创辉煌，2009年我校高考再创佳绩，本科达线87人，本科达线率43.3％，理科最高分615分，600分以上有3人，戚孙恺、汤林侠、宁德刚、彩雷洲等分别被北京体育大学、上海体育大学、安徽大学和哈尔滨理工大学录取。学校获得“合肥市2009年高中教学综合评价三等奖”。
09年中考成绩突出。700分以上的三人，最高分737分，创我校的最高记录，尤其是在我校就读的三名岛上职工子女都顺利的考取了一六八联合中学，其中张雯锦同学考了712分，比在外校就读的同层次的同学分数明显要好，在岛上引起较大的反响。
在合肥市教育局组织的督导评估中，我校的教育教学管理和取得的成绩得到了督导评估组专家一致的好评。
第六、全面育人，彰显我校艺体特色
我校教育目标的定位是“一手抓文化课教学，提高三考（中考、学业水平考、高考）成绩，一手抓艺体培养，走特色发展之路”。我校为了办好艺体教育，凸显艺体特色，继续与调色板画社合办了美术辅导班，并鼓励学生走艺术特色道路，从而给广大特长生提供更多的专业学习机会，并积极组织学生参加各级各类比赛。
在刚刚结束的2010届艺术高考中，我校艺术类考生再次取得可喜的成绩，其中美术类考生洪常顺专业课排名全省第三名，音乐类考生孙轶专业课排名全省101名。
继08年暑假期间我校科技实践活动《在科学家身边生活，与博士生一起成长》获得第23届全国青少年科技创新大赛二等奖，09年我校的《飞上蓝天》又获得第24届全国青少年科技创新大赛三等奖，另获得安徽省一等奖一项、合肥市一等奖两项、二等奖一项、三等奖一项。2009年我校被省体育局授予省级“青少年体育俱乐部”荣誉称号。
第七、招生工作成效显著。
我校由于管理到位，教育教学成绩不断进步，有了较高的社会知名度，加之我校招生老师辛勤努力，今年招生工作情况总体良好。虽然未能完成任务，但我们用低投入换来较高的回报，春招投入20000元，实招学生50多人，收入40多万；秋招投入60万，实招学生460多人，收入500多万。比毕业人数净增200多人，使在校人数达到近1200人，住宿生达到600多人，创学校住宿人数新高，为进一步可发展奠定了坚实的基础。
第八、狠抓安全管理，完善后勤工作
学校将安全工作纳入重要议事日程，在落实人防、物防、技防上给予重点支持,确保校园安全管理措施和制度的健全落实。重点抓学校门卫的管理工作,严格规范门卫制度,实行外来人员实名登记制，安装摄像头；开设安全通道，配备灭火器材，在楼顶平台设置安全警示标语，确保人身和财物安全；此外学校特别开设防溺水、防火灾、交通安全知识讲座，提高师生的安全意识；定期对食堂食品安全、卫生安全、对宿舍用水、用电、校园周边治安环境进行排查，杜绝一切不安全隐患。在合肥市“教师节”、“国庆60周年”维稳工作中，我校组织、动员、教育全体师生，充分认识维稳工作的重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，采取措施、加强管理，全面落实学校安全工作责任，扎扎实实做好我校安全稳定工作，坚决杜绝在特殊时期内发生重特大安全事故，为“创建和谐校园、平安校园”构造良好的校园氛围。做好“甲流”防控的宣传和检查工作，主要做好了如下工作：一是提高全体师生的防范意识，提高对这项工作的认识。二是让全体师生掌握相关的预防知识。三是做好送医隔离防范工作和情况汇报工作。过去的一年，我校没有发生一起大的安全事故。
公管部开学前将各教室的桌椅板凳修整换新，购置办公用品，安排家住较远的教师午休住房，积极为师生创造良好的工作、学习与生活环境。
存在的问题及不足
近年来，我校各项工作取得了不少成绩，但与科学发展观的要求相比，与研究院、职工群众的期盼相比，还存在明显不足。主要是：
1．对科学发展观的认识还不够深，落实科学发展观的自觉性还不够强，领导科学发展的能力和水有待平提高，教职工的思想教育要加强，主动投身于教育教学改革还未能成为教职工的自觉行动。
2．整体教学质量不够显著，教学过程管理不到位，在学生平时的作业批改、课后辅导等方面离让科岛职工群众满意有一定的距离，支撑作用未充分发挥。只有学校教学质量过硬了，办学水平提高了，生源充足有选择，才能有自己的分数线，才能走上良性循环的发展道路，岛上职工子女也就不再会舍近求远花冤枉钱了。
3．办学条件不够完善，有待改善和提高。学校改制，旧楼装修，没有增添新建筑。由于发展艺术特色教育，学校阅览室改为画室，现在学生阅览少去处；操场跑道年久失修，阳光长跑灰尘弥漫，不得不改到校外跑；教职工活动较少。
4．以人为本的核心理念有待强化。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。在学校，以人为本首先体现在以学生为本，关爱学生，研究学生，深入学生内心，发现、肯定学生的闪光点，宽容学生过失，引导讲方法、教育讲智慧；以人为本还体现在关注民生，维护教职工利益，发挥群众智慧等，这些方面要进一步加强。
5．以法治校，民主管理需进一步推进。学校管理还要进一步发挥教代会的作用，完善监督机制。
6．全面推进素质教育，课外活动、特色活动的开展力度不够。需有计划地合理安排，有序进行。
2010年工作思路
回顾过去的工作，令人欣慰和鼓舞，但这一切都已经定格为历史，2010年正行色匆匆的展开新的历程，在新的一年里，我们将以市教育局指示精神为主导，结合我校实际，抓住机遇、凝心聚力，以新的姿态推动学校的快速发展，努力开创学校办学新局面。
第一、清晰办学思路，打造学习型的领导团队
教育管理是一项复杂的系统工程，也是一个不断发展变化的动态过程，管理者必须加强学习，形成精致思考问题的思维态势，思考问题应具有前瞻性，为全面实施素质教育指明航向。
09年我们将继续强化学校内部管理，切实加强领导班子建设，增强责任意识与团队精神，开好办公会，提高会议质量，学习教育教学法规，明确新课改精神，统一思想，统一认识，带领全校教职工高效的开展工作。
第二、继续加强师资队伍建设，促进教师专业发展
我校将继续加强师资队伍建设，教育实践反复证明，教师的水平决定教育的水平，教师的质量决定教育的质量，教师的创新能力决定学校的创新能力，尤其是中小学阶段，教师对启蒙教育所产生的作用是巨大而长远的，因此，我们要注重对教师的培养与提高，完善教育教学评价机制，加大督促与考核力度，促进教师的专业发展。学校要求每一位教师树立终身学习的思想，不断提高自己的政治和业务水平；树立正确的教育观、质量观、人才观，根据新时期学生的特点制定相适应的教育方法，促进学生综合发展，更好的满足学生及家长对优质教育的需求；我们将进一步完善教师工资福利待遇，使重心向一线教师和做出成绩的其他人员倾斜，学校准备在逐年发展的基础上逐步提高教师待遇，丰富教师精神文化生活，做到“事业引人、待遇留人、情感暖人”。
学校将继续严把招聘关，对每一名参加考核的应聘教师均做到严格把关，公平、公正的选拔优秀教师来我校任教，一旦发现教师不能胜任教育教学需要则坚决辞退。
第三、培养学生自我教育能力，推进德育工作
我校招进的学生大多底子薄，且自主学习能力和自律意识都较弱，任何一名教师都不得不面对这一现实，这就要求教师不仅要严格教育学生，更要关爱学生，要细心、耐心的开展学生工作，从最后一名学生抓起，促进学生的思想转变。以主题班会为突破口，每班根据本班的不同特点确定相适应的班会主题，通过开展演讲、辩论等多形式活动发挥学生自我管理的作用,培养学生自我教育的能力；另一方面，班主任将转换角色,改变“仅讲道理”的说教式教育方式，多提供学生自我教育的机会，使学生在实践中发现、肯定和提高自我。教师需尊重学生，严禁体罚或变相体罚学生。
第四、落实自主学习，打造有效课堂
学校将大力提倡教师的教学活动以学生发展为本，教师作为引导者给学生以
指导，杜绝教师“一讲到底”的传统教学模式，变“填鸭式”为“启发式”，培养学生的自主学习能力，激发学生的学习兴趣，倡导“没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习”的教育理念，变学会为会学，要保证学生每节课都有收获，每天都有所得。为紧跟不断发展的教育新形势，认真落实市教育局有关文件精神，下学期我校的教学工作将注重以下几个方面：
1．加强实验教学，提高学生动手能力
学校给实验室配备了专职的实验员，加强了对实验器材的更新与维护。教师根据教学要求，制定好实验计划，实验员按照计划做好实验准备，遵循新课改的要求，开齐开好实验课，让学生分组进行实验操作，增强学生的实际动手能力，促进学生全方位发展。
2．推进现代教育技术，树立新的教育观念
学校配置了微机室、多媒体教室等，满足了现代教育教学开展的硬件需要，学校鼓励中青年教师上好多媒体公开课，要求教师掌握现代教育技术的基本能力，树立新的教育技术观念，发挥理论和技术上的优势，真正推进素质教育。
3．重视课外阅读，加大学生文化积累
课外阅读是语文教学的重要组成部分，是学生形成阅读能力的重要实践活动。学生除了在课堂上获取知识，文化积累更多的还要依靠课外阅读。学校将在原有条件的基础上扩大图书阅览室，购置更多的教育教学所需的图书资料，学校在校内给学生提供一定的读书时间，鼓励学生在课外阅读有益的图书，并以一定的形式在校内外展示交流。这样既保证了学生的课外阅读，又通过交流活动促进学生的读书活动，提高阅读兴趣，培养读书习惯。
4．加强艺体教育，走特色办学之路
长期的教育实践和教学研究使我们认识到：不是只有上大学才算是成才，不是只要高分就是素质，而是使学生在德智体美劳诸方面都得到和谐的发展。在统一认识的基础上，我校结合学生文化课较弱的实际情况，以艺体特色办学为突破口，以高一培养兴趣，高二组织专业教学，高三强化辅导的教学模式，努力创造条件，发挥师生特长，培养多层次、多类型的人才。
第五、加大教学过程管理力度，提高教学质量
学校在继续遵循各项规章制度与工作流程的基础上，将进一步完善教学过程管理制度，采取各种形式加大对学校教育教学的各项工作检查的执行力度，将检查的结果与考核评价体系结合在一起，确保学校各项工作都置于计划系统、检查
监督系统和反馈系统之下，避免盲目性，有效遏制管理中的不合理现象，使教师的教育教学行为趋向规范，让学校各项工作走上科学的良性循环轨道。
第六、严抓安全工作，保障后勤服务，提高服务质量
学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。学校将不断完善安全保卫工作管理流程，以食堂、宿舍为重点，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,制定突发事件应急预案，对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。
在搞好教育的同时，学校还将进一步完善后勤工作制度，加强对后勤人员的教育，强化为学校教育教学热情服务的意识，提高服务质量，做好后勤保障；做好卫生保洁工作，以绿化、净化、美化校园，努力使后勤工作达到一切为了学生发展,一切为了教师发展,一切为了学校发展的宗旨。
各位代表、同志们，回顾过去是为了记录历史，因为那一页的历史上流淌着我们的心血和汗水；展望未来是为了开创历史，因为未来的篇章需要我们去书写。在新的一年中，机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空的气势，迎接新的挑战。我们相信，在研究院的正确领导下，用每一位辛勤园丁智慧的双手，一定能够创造科学岛中学更加美好的未来。
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