走进工会——工会知识问答

第一篇：走进工会——工会知识问答

走进工会

——工会知识问答

1.工会是一个什么样的组织？

答：工会是工人阶级的群众组织。工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。

2.中国工会具有什么样的法律地位？

答：根据《工会法》的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面：

（1）职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主开展工作。

（2）工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。工会教育并组织职工维护宪法、法律，协助政府开展工作，巩固工人阶级领导的人民政权。

（3）参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；参加企业、事业单位的民主管理。

（4）代表和维护职工的合法权益。工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工作时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益，从而确立了工会作为职工代表者的法律地位。

（5）工会是对职工进行教育的学校。工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。

3.工会为什么具有法人资格？

答：我国民法规定，得到法律承认，依法享有权力和履行义务的社会组织就是法人。法人是相对自然人而言的民事权利主体，法人与自然人的区别在于：法人不是以人的生命存在为基础的公民个人，而是依照一定法律程序成立的，具有独立财产和组织机构，能以本组织名义进行独立活动和承担民事责任的社会组织。据此，《中华人民共和国工会法》第十四条规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。1997年5月28日，最高人民法院在《关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复》中指出：“基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》、《工会法》和《中国工会章程》规定的条件，报上级工会批准成立，既具有社团法人资格。”具有社会团体法人资格的工会，其工会主席为法定代表人。

4.工会取得法人资格有什么作用？

答：主要是使工会取得民事权利主体的资格，以便从事必要的民事活动。工会取得法人资格后，一是通过参与制定国民经济和社会发展计划，参与研究起草涉及职工利益的重大问题的法律、法规、规章，对国家和经济组织的行政机构提出意见和建议，对国家机关的活动实行社会监督等方式,组织职工参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。二是通过与行政签订集体合同，在促进经济效益提高的基础上，改善职工的劳动条件和生活条件；当职工的合法权益受到侵犯时，工会可以接受职工委托，作为职工的代理人向人民法院提起诉讼。三是保护工会自身的合法权益不受侵犯，当有关方面不履行法律规定的对工会的义务，当工会经费、财产受到侵犯是，工会可以独立民事主体的资格诉诸法律，请求保护。

5.为什么工会要接受党的领导？

答：党和工会的不同性质，决定了党与工会的领导与被领导关系。工会是一个群众组织，它自身不可能形成独立统一的政治纲领，必须选择一个比较接近自己要求的政党的政治纲领。因此，任何工会都必然受一定政党的影响，而工人阶级政党的先进性决定了党在工人阶级解放事业中的领导核心作用，工会只有接受党的领导，才能有效的抵制错误思想对工会运动的影响和渗透，才能保持正确的政治方向。

6.加入工会应具备什么条件？

答：根据《中国工会章程》的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，部分性别、民族、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

7.工会会员的权利和义务是什么？

答：根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六项权力：

（1）在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论；

（2）有选举权、被选举权和表决权；

（3）批评工会的任何任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员；

（4）对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

（5）在合法权益受到侵害时；要求工会给与保护；

（6）参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

应尽的六项义务是：

（1）学习政治、文化、科学和技术；

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；

（4）维护社会秩序，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

（5）发扬阶级友爱，搞好团结互助；

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织活动，按月缴纳会费。

8.会员在什么情况下应当被开除会籍？开除会员会籍需经过那些手续？

答：根据《中国工会章程》的规定，对不执行工会决议，违反工会决议的会员，给与批评教育。对违法乱纪，情节严重的会员，开除其会籍。另外，根据中华总工会组织部《关于工会会员资格和会籍处理问题的机电意见》的规定，反被依法判处徒刑和依法剥夺政治权利的人，一律开除会籍。会员开除会籍，需经工会小组台轮提出意见，又基层委员会通过，收回其会员证，并报上一级工会组织备案。

9.为什么要建立工会？

答：依据社会需要，我们依法建立、完善工会组织。新修订的《工会法》已于2001年10月27日由第九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过。2001年10月27日，中华人民共和国主席江泽民签发第62号主席令，予以公布，并自公布之日起施行。《工会法》应于2001年10月27日起施行。

中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要，维护工人利益和提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。在工人阶级夺取政权以后，工会不仅是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，而且是国家政权的重要社会支柱。在我们国家里，全国人民的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的，但是，由于总体利益同具体利益之间，这部分群众同那部分群众的具体利益之间也有可能产生某些矛盾。腐败现象和官僚主义必然侵害群众的利益。在一些新经济组织内，工人的权益需要工会进一步的去合法保护。因此，广大职工需要通过工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作。所以要建立工会。10.新修订的《工会法》有哪些特点?

这次新修订的《工会法》共七章，五十七条。这次对1992布的《工会法》的修改共有四十四条，新修改后的《工会法》有以下特点：既适应了建立和发展社会主义市场经济体制、经济结构的调整、公有制实现形式多元化的实际情况，又突出针对了日益复杂多变的劳动关系；突出了工会的维护职能，明确了职工代表大会制度和集体合同制度这两个主要维权手段，强化了工会组织建设，为最大限度地把广大职工组织到工会中来提供了法律依据和保障；加大了对工会干部的保护力度，强化了具体保护措施，使工会干部可以更加尽职尽责地履行工会的职能；更好地保护了工会发挥桥梁和纽带作用，落实了工会参与政治、经济、文化和社会生活的途径，明确了工会调处劳动关系的根本机制；明确了工会经费的收缴范围，强化了工会经费的收缴力度，保障了工会组织依法开展活动、实现工会职能的必要物质基础；规定了法律责任，明确了对违法主体的处罚，增强了法律威慑力。

11．什么单位可以组建工会？

《工会法》第三条规定，在中华人民共和国境内的企业、事业单位、机关都可以依法组织工会。即在我国境内，可以组建工会的单位有：①企业。这里所说企业是一个外延较宽的概念，既包括国有企业、集体企业、合伙企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和私营企业等，也包括有限责任公哥、股份有限公司等公司，概括地说，一切生产经营组织都属于工会法中的企业范畴。②事业单位。主要指离校、文化机构、医院、科研院所等单位；③机关。包括党政机关、国家权力机关、行政机关、检察、审判机关等，但不包括军事机关。

12.在我国境内什么人可以参加工会？

《工会法》对参加工会职工的条件是开放的。概括地说，参加工会的条件有三个方面：第一，以工资收为主要生活来源的劳动者。这里指的工资包括计时工资、计件工资以及其它形式的收入，如有些保险机构的佣金等。《工会法》的这一规定，意味着工会会员必须是劳动者。第二，劳动者包括体力劳动者也包括脑力劳动者。在我国，知识分子是工人阶级的一部分。只要是劳动者，即不分民族、种族、性别，职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。第三，必须依法参加和组织工会。这里依法主要是指依照《工会法》和有关公民结社的法律、法规规定的原则和程序。参加或者组织工会。对工人群众参加和组织工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。

13．各级工会经费收支情况应当由谁来审计监督?

《工会法》第四十四条二款规定“各级工会建立经费审查委员会”。第三款规定“各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并定期向会员大会或者会员代表大会报告并接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见”。根据工会经费独立原则，各级工会建立经费审查监督制度。工会经费审查制度，是工会独立管理经费的需要，是工会经费管理的重要组成部分。各级工会设立的工会经费审查委员会，负责本级工会的经费审查工作。

14．对工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理《工会法》是如何规定的?

《工会法》第三十三条从三个方面做了明确规定。第一款规定“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见”。这里的国家机关包括国家权力机关和行政机关。国家机关是指全国人大及其常委会，省、自治区、直辖市人大及其常委会，省会所在市和国务院批准的较大的市的人大及其常委会。行政机关是指国务院及其所属的部、委员会和直属机构及省、自治区、直辖市人民政府，省会所在市和国务院批准的较大的市的人民政府。第二款规定：“县以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见”。第三款规定“县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。”这些政策措施的研究制定，都直接涉及职工切身利益，为使这些政策和措施符合实际，体现广大职工的意愿和要求，便于贯彻执行，县级以上人民政府及其有关部门在制定时，就应当吸收工会参加研究，听取工会意见。

15．工会的基本职责是什么?：

《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。维护职工的合法权益是工会的性质决定的。在维护全国人民总体利益的同时维护职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会在维护职工合法权益时应当遵循的原则。

16.工会的组织原则是什么?

《工会法》第九条规定，“工会各级组织按照民主集中制原则建立”。工会的组织原则是民主集中制。这一原则体现了中国工会作为工人阶级群众组织的性质，体现了中国共产党领导下的中国工会的根本特征。《工会法》对民主集中制的原则作了明确规定，具体表现为：(1)各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。(2)各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。(3)工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员o(4)上级工会组织领导下级工会组织。同时，为使工会更有效地代表和维护职工合法权益，法律对担任基层工会委员会成员的人选作了限制性规定，即“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。

17.工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么?

《工会法》第六条第二款规定“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，平等协商和集体合同制度是主要手段。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位行政方面签订集体合同，有利于工会发挥维权职能，建立和维护和谐的劳动关系，有利于增强企业活力，促进生产力的发展，也为企业兴旺发达提供了可靠保证。

18.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员吗?

《工会法》第九条第四款规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。罢免权是监督权的重要内容，撤换和罢免是工会会员对会员代表和工会委员会委员实施监督的有效形式之一。工会会员认为会员代表或者工会委员有违法、违反章程或者失职、不称职以及其他违背会员意志行为的，可以撤换和罢免。但要严格按照民主集中制的活动原则办事，坚持少数服从多数的原则，按照严格的程序办事。19．工会主席、副主席在任职期间可以随意调动吗?

《工会法》第十七条规定“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意”各级工会的主席和副主席都是民主选举产生的，实行任期制，其选举结果要报上一级工会批准。因此，根据上述规定，工会主席、副主席的调动，只能由民主选举产生他们的工会委员会和批准该委员会成立的上级工会决定。任期未满不得随意调动工作。

20．工会办公和开展活动所需要的设施场所和物质条件由谁提供?

《工会法》第四十五条规定“各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件”。这条规定是关于各级人民政府和企业、事业单位、机关为同级工会提供办公设施和活动场所等物质条件的规定。它体现了人民政府和企业、事业、机关支持工会，为工会工作的开展提供了有力的物质保障，也是我国的一贯政策。

21．同一行业或性质相近的几个行业，可以建立全国的和地方的产业工会吗?

《工会法》第十条第四款规定“同一行业或性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会”。这一款规定了产业工会设置的原则和条件，按照国民经济的行业特点，在同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要建立全国或者地方的产业工会，开展适合产业特点的活动，反映和解决本行业职工需要解决的共同性问题，有利于更好地履行

工会职责。

22．《工会法》对基层工会开展活动的时间做了哪些规定?

《工会法》第四十条规定：“基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产和工作时间以外进行，需要占用生产和工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。”

“基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每个月不得超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。”这一规定为基层工会委员会不脱产的委员开展活动提供了法律保障。

23．工会的合法权益受到侵犯怎么办?

工会是重要的社会政治团体，它是社团法人，国家法律规定了工会各方面的权益，这些法定的权益，都受法律保护，任何组织和个人，不得侵犯工会的合法权益。《工会法》第四十九条规定，工会的合法权益受到侵犯，有权提请人民政府或者有关部门予以处理、或者向人民法院提起诉讼。

24．集体企业的权力机构是什么?

《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第九条规定“集体企业依照法律规定实行民主管理。职工(代表)大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题”。集体企业的职工代表大会，以可设立常设机构，负责职工代表大会闭会期间的工作。

25．违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的如何处理?

《工会法》第五十一条作出了明确规定，“违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿；诲辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚”。

26．基层工会主席、副主席或者委员的劳动合同期与任职期限不一致的怎么办?

《工会法》第十八条规定；“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动．合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外，不得解除其劳动合同”。

27.企业、事业单位召开哪些会议必须有工会代表参加?

《工会法》第三十八条规定：企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、安全生产及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这就明确了企业工会有参加企业召开的涉及职工切身利益的会议的权利，工会是职工群众的组织，代表职工利益、为职工说话办事的，工会代表职工参加涉及职工切身利益的会议，能够反映职工的意见和要求，在这些方面维护职工的合法权益。

28．侵占、挪用和任意调拨工会财产、经费和不动产，工会如何处理?

工会的财产、经费和国家拨给工会的不动产，是用于工会开展活动和为职工服务，工会的财产受法律保护，任何组织个人不得侵占、挪用和任意调拨。如果工会的财产、经费和不动产被侵占、挪用和调拨，工会可以要求返还，拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

29．企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费工会应当怎样处理?

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

30．企业劳动争议调解委员会组织由哪些人员组成?

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，企业可以设立劳动争议调解委员会、调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成：(一)职工代表；(二)企业代表；(三)企业工会代表。职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生；企业代表由厂长(经理)指定，企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会三方代表人数对等。

31．《工会法》对女职工委员会的设立有什么规定?

《工会法》第十条规定“女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员”。它规定了女工委员会设立的条件，及隶属关系。

32．基层工会专职工作人员的工资和保险福利待遇是如何规定的?

《工会法》第四十一条规定，“企业、事业单位、机关工会委员会的专职工会人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。”为基层工会专职工会人员的工资和保险福利待遇做出了明确规定。

33．县级以上各级工会离退休人员的待遇，与国家机关工作人员是否一样?

《工会法》第四十八条规定：“县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。”这一规定有两个方面的含义：即社会保险制度未改革前，这部分费用(包括离休、退休费、医疗福利费以及离休、退休人员依法应得到的其他费用等)由同级财政负担；社会保险制度改革之后，工会离退休人员的待遇与国家机关工作人员相同，也就是说，国家机关工作人员离退休的费用由国家财政支付的部分，县级以上工会离退休人员的这部分费用也由同级财政支付，国家机关工作人员保险费用个人承担的部分，县级以上工会离退休人员也按相同比例由个人承担。这条规定有利于稳定工会干部队伍，调动工会干部积极性。

34．企业、事业单位违反职工代表大会制度和民主管理制度，工会能否要求纠正?

为了保障职工依法行使民主管理的权利，《工会法》第十九条作明确规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正。这是《工会法》赋于工会对企业、事业单位民主管理制度执行情况进行监督的权利，可以充分发挥工会组织作为职工代表大会工作机构的作用、检查督促企业、事业单位执行职代会的决议情况，把职工代表大会制度和民主管理制度落到实处。

35．工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，提请什么部门进行处理？

《工会法》第四十九条规定，“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理、或者向人民法院提起诉讼。”按照这一规定，工会组织的合法权益受到侵犯时，可以通过两个途径来寻求救济。一是提请人民政府或者有关部门予以处理；二是向人民法院提起诉讼。此外，对符合行政诉讼法规定的收案范围，如果人民政府或者有关部门不履行其保护工会合法权益职责，工会请求其依法处理某些违法行为，而不予处理时，工会可以向人民法院提起行政诉讼。工会可以依照行政诉讼法规定，对人民政府及有关部门不作为的违反行为，向人民法院提起行政诉讼，寻求法律救济。

36．工会根据什么原则、建立什么样的经费管理制度？

工会经费如何管理、依据什么样的原则管理，这是由工会的性质和工作特点决定的。工会只有独立管理经费，才能真正做到独立负责地开展活动，才能用工会的经费为职工办实事、办好事。《工会法》第四十四条规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。”

37．集体合同草案应当提交什么地方讨论通过？

平等协商和集体合同制度，是工会协调劳动关系，维护企业职工劳动权益的主要手段。工会代表职工与企业签订集体合同，必须反映企业职工的真实意愿。所以集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。《工会法》第二十条第二款规定：“工会代表职工与企

业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商、签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”

38.县级以上地方各级人民政府如何向同级工会通报情况？

为了发挥工会参政议政的民主渠道作用，需要各级人民政府采取适当方式，向工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。这不仅密切了政府同人民群众的联系，同时也增强了职工群众对工会的信任感。《工会法》第三十四条规定：“县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。”

39．《工会法》对工会所属的企事业单位的隶属关系做了什么样的具体现定？

工会所属的为职工服务的企业、事业单位，是为职工服务、为工会事业的发展服务的。为了维护工会的合法权益，《工会法》第四十七条规定：“工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。”

40．因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？

工会代表职工与企业依法签订的集体合同，在实际履行过程中，一旦发生了争议，工会应主动同企业行政方进行协商，力争使争议通过协商解决，这样有利于企业劳动关系的稳定，也有利于企业的发展。经过努力协商解决不成的，工会可以提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。《工会法》第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的、工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

41．企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的应该怎么办？

企事业单位在处分职工时，必须依法进行，工会认为企事业单位处分职工不适当的，有权提出意见。这样有利于监督企业、事业单位依法办事，有利于维护职工的合法权益。

42．企业单方面解除职工劳动合同时，事先是否应告知工会？

为了更好的实现工会的维护职能，保障劳动者的劳动权利，《工会法》规定，企业在单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

43．企业、事业单位应当依法办理职工（代表）大会的哪些事项？

《工会法》第十九条第二款规定：“法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。”

44．对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害的，将受到怎样处罚？

为保护工会干部合法权益，保障工会工作人员独立自主的开展工作。凡对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害的，将由公安机关依照有关法律、法规予以处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。

45．工会在对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施监督方面有什么权利？．

为了保障劳动者的人身安全，避免重大恶性事故的发生，《工会法》规定：“工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。”

46．工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐

患和职业危害等情况时应当如何处理？

劳动者的生命安全和健康是劳动权利的重要方面，也是劳动保护的重要内容，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。当发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定，以避免事故发生，造成职工伤死亡，给国家和企业带来更大损失。

47．工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的调查权，《工会法》是如何规定的？

维护职工合法权益是工会的基本职责，为了更好地发挥工会维护职能，《工会法》第二十五条规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。”这里的工会，包括基层工会和县级以上各级总工会、产业工会。工会行使调查权时，可以派出代表，持有关工会组织的证明。调查方式可以多种多样，既可以询问有关人员取得第一手资料，也可以实地调查取证，为依法提出工会的处理意见准备事实根据。对工会的调查，企业、事业单位应该予以协助，提供方便条件，不得故意设置障碍。

48．工会在参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理方面有哪些权利？

工会参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理是工会实现维护职能的重要手段。《工会法》第二十六条规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。”

49.企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会应怎么办？

工会是广大职工利益的代表者和维护者，在参与处理停工、怠工事件中应当发挥积极作用。企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面进行协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

50．《工会法》对工会财产的保护做了哪些具体规定？

工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，是工会开展活动和举办各种为职工服务事业的物质基础。保护工会财产不受侵害，是工会顺利开展活动的前提。《工会法》第四十六条规定：“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”

51．哪级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务？

《工会法》第二十九条规定：“县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。”县级以上工会为所属工会和职工提供法律服务，除了代理职工进行诉讼外，还可以从事服务于工会和职工的法律咨询、代书或审查法律事务文书，为工会、职工签订经济合同、集体合同、劳动合同把好法律关，帮助职工解决劳动争议问题，以及为工会、职工提供其他法律帮助。

52．我国工会在国际交往中应遵循什么原则？

参加国际工会活动是中国工会的一项重要工作。我国工会在国际活动中奉行独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

53.基层工会专职主席、专职工作人员人数如何确定？

职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

54．工会会同企业、事业单位教育职工、组织职工开展活动的主要内容是什么？

工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。进行业余文化技术学习和职工培训，组

织职工开展文娱、体育活动。

55．县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定哪些政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见？

县级以上各级人民政府及其有关部门吸收同级工会参加研究制定有关涉及职工切身利益的政策、措施，听取工会意见，是实现工会参政、议政，依法维护职工合法权益的具体体现。县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。

56．劳动关系三方协商机制由哪三方组成？

建立和谐、稳定的劳动关系，各级人民政府劳动行政部门发挥着重要作用，工会、企业也担负着重要责任。各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，对稳定职工队伍。促进企业发展，保证社会政治长治久安将发挥重要作用。

57．哪些地方可以建立基层工会的联合会？

在一些企业相对集中而规模较小、职工较多的地方，如乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会，以便最大限度地把职工吸收到工会组织中来，维护职工合法权益。58．集体合同制度对职工个人而言具有什么重要作用？

集体合同制度是维护劳动者会法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

59．哪些企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席？

职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

60.针对撤销合并工会组织的现象，《工会法》有哪些规定？

撤销、合并工会组织必须严格按照法定程序，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。《工会法》第十二条规定：“任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全

国总工会会制定。”

61．违反《工会法》的行为，哪些应由县级以上人民政府依法处理？

《工会法》第五十三条规定：“违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；

（二）非法撤销、合并工会组织的；

（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；

（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。”

62．基层、地方及产业工会委员会每届任期几年？

基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

63．什么情形下基层可以临时召开会员大会或者会员代表大会？

基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

64．阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的应承担什么法律责任？

阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行

政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

65．那些工会组织要有社会团体法人资格？

中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

66．哪些工会组织的建立必须报上一级工会批准。

基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

67．工会对劳动模范和先进生产（工作）者负有什么责任？

根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。

68．《中华人民共和国工会法》何时颁布、修订和施行的？

1950年6月29日，毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行了新中国第一部《工会法》。该法共五章二十六条，明确规定了我国工会在国家的法律地位和职责。

1992年4月3日。第七届全国人民代表大会第五次会议通过了现行的《工会法》，即日起施行。该法共六章四十二条。2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改（中华人民共和国工会法）的决定》，即日起施行。修正后的《工会法》共七章五十七条。

69．基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立是否需要审批？

按照《工会法》第十一条规定，基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。省、自治区、直辖市地方总工会的建立要报全国总工会批准；自治州、市、县、旗总工会的建立要报省、自治区、直辖市总工会批准；自治州所辖市、县总工会的建立要报自治州总工会批准。全国产业工会的建立要报全国总工会批准，地方产业工会的建立，应根据其特点报地方同级总工会或者上级产业工会批准。

70.国有企业实行民主管理的基本形式是什么？

职工参与企业民主管理，是由我国的政治制度和生产资料公有制性质决定的。《工会法》第三十五条“国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权”。职工代表是由职工民主选举出来的，因此，职工代表大会是实行民主管理的机构。同时，职代会不是一般性群众组织，也不是政治性团体，它有下列职权：

（一）听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。

（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。

（三）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

（四）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖励和任免的建议。

（五）根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。

71．建立基层工会委员会对会员人数有无要求？

《工会法》第十条规定了基层工会委员会设立的条件，即“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”

72．工会经费的来源有哪些？

《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部 职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收人；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

73．机关工会实施《工会法》的办法由谁制定？

我国的国家机关包括党政机关、国家权力机关、行政机关、检察机关、审判机关等，但不包括军事机关。这些机关工会按照《工会法》第五十六条的规定，由“中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法。”

74．工会工作人员违反《工会法》，损害职工或者工会权益的，如何处理？

工会工作人员不严格依照《工会法》办事，损害职工或者工会权益，影响了工会的威信，使职工或工会利益遭受损失，必须对其进行制裁。《工会法》第五十五条规定：“工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

75．工会女职工委员会如何建立？

工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。按照《工会法》第十条的规定，基层工会委员会“女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员”。

76.企业签订集体合同后，如何报审？

《劳动法》第三十四条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”

上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。”

77．职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，《工会法》第五十二条规定：“由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收人二倍的赔偿”。

78．工会如何参加企业的劳动争议调节工作？

《劳动法》第八十条作出了明确规定：“在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。”工会参加企业的劳动争议调节工作，包括派代表参加用人单位的劳动争议调解委员会、担任劳动争议调解委员会主任，承担劳动争议调解委员会日常工作，预防和调解本单位的劳动争议等工作。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生产，稳定大局。

79．企业、事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？

《工会法》第二十二条规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：

（一）克扣职工工资的；

（二）不提供劳动安全卫生条件的；

（三）随意延长劳动时间的；

（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

80．职工如何参与管理国家和社会事务，维护社会主义国家政权？

我国是人民当家作主的国家，宪法规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”我国工人阶级是人民群众的重要组成部分，是国家的领导阶级。我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在团结和组织职工参与管理国家和社会事务，发挥国家主人翁作用，协助人民政府工作等方面，负有义不容辞的责任，起着不可替代的作用。因此，《工会法》第五条规定：“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。”

81．阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的怎么办？

《工会法》明确规定职工有组织和参加工会的权利，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。因此，《工会法》第五十条规定：“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠本级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

82．工会如何全心全意为职工服务？

《工会法》第六条第4款“工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务”。密切联系职工群众，是工会做好一切工作的最基本最重要的条件。密切联系群众，使广大工人都感到工会确实是工人自己的组织。如果工会脱离了职工群众，那么工会的一切工作任务就都无从谈起。所以，工会应当关心职工生活，维护职工福利，为职工说话、办事、替职工排忧解难。

83.工会主要通过何种形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有、集体企业依法实行民主管理，这是我国宪法原则。职工代表大会是职工参加民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行，其中包括组织职工参加企业民主决策、民主管理和民主监督。

84．工会以什么为根本的活动准则？

《工会法》第四条对工会的活动准则作出明确规定：“工会必须遵守和维护宪法。以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会是工人阶级的群众组织，是重要社会团体。因此，工会依照章程独立自主地开展工作。工会章程是依据法律和党的路线、方针、政策；依据工人阶级群众组织的特点和广大职工的愿望、要求制定的。“依照工会章程独立自主地开展工作”，就是工会在遵守宪法和法律的前提下，依照工会章程，根据广大职工的愿望和要求，独立自主地、创造性地开展工作。这样，工会才能较好地体现工人阶级群众组织的特点，广泛吸引和团结广大职工群众。工会要接受同级党委的领导，另一方面，党委、政府不应干涉工会的曰常工作，不要随意抽调工

会干部从事他们本职以外的工作，不应把工会组织的机构撤销、合并或归属于其他部门。

85．什么是劳动安全卫生？

劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全措施、工业卫生等综合措施。不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业顺利发展的行为。

86．各级工会委员会向谁负责并报告工作？

“各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督”。这是《工会法》第九条规定的工会委员会与同级会员大会或者会员代表大会的关系。工会的全国代表大会是工会的最高领导机关，它代表全体工会会员的意志，在工会组织内拥有是最大的权力，享有最高的决策权、选举权和监督权；工会的地方各级代表大会则代表该地区工会会员的意志，也享有相应的决策权、选举权和监督权，在本行政区划的工会组织内权力最大；产业工会代表大会则代表该产业工会会员的意志，亦享有相应的决策权、选举权和监督权。各级工会委员会委员是由会员大会或者会员代表大会选举产生的，它说明会员大会和会员代表大会高于工会的各级委员会，不是各级委员会领导代表大会，而是代表大会决定工会委员会的组成和工作任务。各级工会委员会在大会闭会期间主持工会的日常工作，就必须向大会负责，并向大会报告大会所决定的工作任务的完成情况，经费的使用情况以及其他大会认为有必要报告的情况，接受全体会员的监督。

87.职工因企业侵犯其劳动权益而申请仲裁或提起诉讼的，工会如何办？

根据我国法律规定，因企业违反劳动纪律、法规，使职工的劳动权益受到侵犯并形成争议的，工会应视不同情况提出处理意见。在国有或集体企业中，可通过劳动争议调解委员会依法调解有关争议；外商投资企业和私营企业中由此引发的劳动争议，首先由争议双方进行协商，工会认为必要时可代表职工与企业协商，也可由主管部门从中进行调解。通过协商不能解决或调解无效的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。对于向人民法院提起诉讼的职工，工会应当给予支持并为其提供法律上的帮助。法律上的帮助包括提供法律咨询、帮助当事人写起诉状、被委托担任当事人的诉讼代理人等。根据我国民事诉讼法的规定，工会可以社会团体的身份接受职工委托，作为其诉讼代理人参加诉讼活动，并有权调查收集证据和查阅本案材料，行使诉讼代理人的权利，有效地依法维护职工的合法权益。

88.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会吗？

没有建立工会的企业，职工可以要求上级工会派员或上级工会主动派员帮助和指导企业职工组建工会。这是《工会法》第十一条规定的，并且“任何单位和个人不得阻挠

89．基层工会具备什么条件，方可办理社会团体法人登记？

根据《工会法》第十四条第2款规定：“基层工会具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”法人是“自然人”的对称。它是具有民事权利主体资格的社会组织，就是说，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。按照我国民法通则的规定，我国的法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。

民法通则规定，法人必须具备四个条件：（1）依法成立；（2）有必要的财产或经费；（3）有自己的名称，组织机构和场所；（4）能够独立承担民事责任。工会属于社会团体法人，由于各级工会的具体情况差别较大，新《工会法》对工会法人的资格问题分两种情况作为规定。

90．“世界上第一次广泛的、真正群众性的、政治性的无产阶级革命运动”是什么运动？

宪章运动是19世纪30-40年代英国无产阶级作为一支独立而强大的政治力量登上历史舞台，争取政治权利的一次重大斗争。它是“世界上第一次广泛的、真正群众性的、政治性的无产阶级革命运动”。

恩格斯对宪章运动给予高度的评价，他指出：“宪章运动是工人反抗资产阶级的集中表现。在工会的活动和罢工中，这种反抗总是分散的；总是个别的工人或部分的工人同个别的资产者作斗争。即使斗争有时普遍化了，这多半也不是出于工人的自觉；当工人自觉地这样做的时候，这种自觉的基础就是宪章主义。在宪章主义旗帜下起来反对资产阶级的是整个工人阶级，他们首先向资产阶级的政权进攻，向资产阶级用来保护自己的这道法律围墙进攻。”

91.西里西亚纺织工人起义发生在什么时候，哪个国家？

19世纪30-40年代，德国无产阶级所受的压迫和剥削比英、法无产阶级更为严重。因此19世纪30年代末德国工人一投入斗争就表现出很强的战斗性。1844年西里西亚纺织工人起义是这一时期德国无产阶级最突出的一次斗争。

92．国际工人协会（第一国际）何时成立，取得了什么成果？

国际工人协会是在19世纪60年代初工人运动蓬勃发展、各国无产阶级迫切要求加强团结的基础上产生的第一个无产阶级国际性的群众组织。“第一国际”的名称，是1889年第二国际成立后，才开始使用的。

国际工人协会从1864年9月28日成立到1876年7月15日在美国费城宣布解散，先后召开过五次代表大会和三次代表会议。

列宁对第一国际的历史功绩作了高度评价，指出：“第一国际（1864-1872）奠定了工人国际组织的基础，”“第一国际的活动对所有国家的工人运动立下了伟大的功绩，留下了深远的影响。”

93.“三·八”国际妇女劳动节的起源，新中国什么时候正式规定3月8日为妇女节？

1909年3月 8日，美国芝加哥的妇女和全国的纺织工业及服装工业的工人举行了声势浩大的罢工和示威游行，要求

自由平等、增加工资、实行8小时工作制和获得选举权。这一斗争得到美国和全世界广大劳动妇女的热烈响应和积极支持。

1910年 8月 26日至 27日，在丹麦首都哥本哈根召开了有德国、英国、俄国和美国等17个国家的100多名代表参加的第二届国际社会主义妇女代表大会。在会上，德国和国际工人运动的著名活动家、国际妇女联合会书记处书记克拉拉·蔡特金提议，为了团结国际劳动妇女反对帝国主义战争，反对压迫，争取解放，学习美国妇女的斗争精神，将每年的3月8日定为国际劳动妇女节。蔡特金的倡议得到与会代表的热烈赞同。大会同时还提出了实行8小时工作制、同工同酬、保护女性、保护儿童等提案。从此，每年3月8日就成为全世界劳动妇女团结战斗的节日。

在中国共产党领导下，我国妇女1924年在广州召开了第一次群众性的“三八”妇女节大会，提出了“打倒军阀”、“同工同酬”、“保护孕妇”、“禁止多妻制”、“建立儿童保护法”等口号。解放后，1949年12月23日，我国政府正式规定3月8日为妇女节。

94．工会是怎样产生的？

工会是在工人阶级同资产阶级的斗争中产生的。无产阶级从它诞生的第一天起，同资产阶级的利益就是根本对立的。工人们在反抗资本家的残酷剥削的斗争中，最初是单独分散进行的，结果往往遭到失败。实践使工人们认识到团结、联合的力量。于是，为适应工人阶级维护自身的阶级利益，组织起来同资产阶级进行斗争的需要，便产生了工人阶级的群众组织--工会。

英国是资本主义生产方式最先确立、工人阶级最先形成和发展的国家，它也是工会组织产生和发展的典型国家。1824年，英国资产阶级政府被迫取消了禁止工人结社的法律。这样，从1824年开始，在英国出现了第一批合法的工会组织。并且很快发展到全英国。

继英国之后，欧洲的一些主要资本主义国家，如法国、德国和美国。随着工人阶级的形成和发展，也相继建立了工会组织。

95．京汉铁路总工会何时何地成立？

1923年2月1比京汉铁路总工会在郑州成立。

96．中华全国总工会何时何地成立？

1925年5月，中华全国总工会在广州成立，是中国工会的全国领导机关。

97.“四有”职工的具体内涵是什么？

有理想，有道德，有文化，有纪律。

98．职工职业道德建设的20字要求内容是什么？

爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。

99．平等协商、签订集体合同的关键是什么，要害是什么？

平等协商、签订集体合同的关键是建立平等协商机制，要害是工资问题。

100．工会会员的基本权利是什么？

（1）在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一些问题的讨论；（2）有选举权、被选举权和表决权；（3）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员，对工会工作进行监督；（4）对国家生活和社会生活提出批评和建议，要求工会组织向有关部门如实反映；（5）合法权益受到侵犯时，要求工会予以保护；（6）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、医疗休养事业等优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

101．工会会员应尽的基本义务是什么？

（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、集体、社会利益的行为作斗争，（5）维护工人阶级的内部团结和统一，发扬阶级友爱，搞好团结互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时缴纳会费。

102．基层工会会员代表大会有哪些职权？

第一，审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告；第二，讨论并决定基层工会工作的重大问题；第三，对基层工会领导人进行民主评议和民主测评；第四，选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员；第五，选举出席上级工会代表大会的代表。

103.世界上第一部《工会法》是什么时候，哪个国家颁布的？

世界上第一部《工会法》是1871年英国颁布的。

104.我国最早出现工会法律是什么时候、由谁发布命令公布的，名称叫什么？

我国最早出现的工会法律是1924年11月由孙中山以大元帅的命令公布的《工会条例》它是李大钊同志道到州同孙中山实现国共合作的产物，体现了孙中山“扶助工农”的政策特点和要求。

105．中国共产党最早颁布的工会法律是什么时候、叫什么名称？

在中国共产党进行武装斗争、建立革命根据地创建红色政权之后，于1930年，江西的红色政权颁布了《赤色工会组织法》。

105．工会会员可否退会，在什么情况下视为自动退会？

会员退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。

会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

107．中国工会会徽标志的象征意义是什么？

中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，象征中国工

会和中国工人阶级的团结统一。

108．工会基层委员会的基本任务是什么？

（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；（2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。（5）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学知识和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。（6）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。（7）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。（8）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。（9）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

109．对不执行工会决议、违反工会章程以及严重违法的会员应该怎么办？”

对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。

110．工会会员离休、退休和待业是否可以保留会籍，能否免交会费？ 会员离休、退休和待业，可以保留会籍，保留会籍期间免交会费。

111．产业工会和地方工会的关系是什么？

中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。同一企业、事业、机关单位中的会员，组织在一个工会基层组织中；同一行业或性质相近的几个行业，根据需要建立全国的或地方的产业工会组织。除少数行政管理体制实行垂直管理的产业，其产业工会实行产业工会和地方工会双重领导，以产业工会领导为主外，其他产业工会均实行以地方工会领导为主，同时接受上级产业工会领导的体制。各产业工会的领导体制，由中华全国总工细定。

112．全国产业工会、各级地方产业工会、乡镇工会和城市街道工会的委员如何组成？

可以按照联合制、代表制原则，由下一级工会组织民主选举的主要负责人和适当比例的有关方面代表组成。

113．工会经费审查委员会是如何产生的？

各级工会的经费审查委员会由同级工会代表大会选举产生。

114．各级工会女职工委员会如何产生、在谁领导下开展工作？

各级工会女职工委员会是表达和维护女职工合法权益的组织，由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。

115．中国工会全国代表大会几年举行一次，由谁负责召集？

中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。

116．中国工会全国代表大会的主要职权是什么？

（1）审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。（2）审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（3）修改中国工会章程。（4）选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。

117.基层工会会员大会或会员代表大会的职权是什么？

（1）审议和批准工会基层委员会的工作报告。（2）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（3）选举工会基层委员会和经费审查委员会。

118．工会基层委员会和经费审查委员会每届任期几年？

工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。

119．《中国工会章程》对工会干部提出的基本要求是什么？

（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习经济、法律和工会业务知识。(2)执行党的基本路线和各项方针政等，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。（3）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局, 维护团结。(4）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。（5）坚持原则, 不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。(6)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

120．工会基层委员会是否可以在分厂、车间建立，如何建立，每届任期多长？ 工会基层委员会根据工作需要，可以在分厂、车间（科室）建立分厂、车间（科室）主会委员会。分厂、车间（科室）工会委员会由分广、车间（科室）委员大会或会员代表大会选举产生，任期和工会基层委员会相同，每届三至五年。

121.工会的四项主要职能是什么？

《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能，都与职工的利益息息相关。

一、参与职能。代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

二、维护职能。维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。

三、建设职能。在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。

四、教育职能。工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。

第二篇：工会知识问答

、工会是一个什么样的组织？

答：工会是工人阶级的群众组织。工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。

2、中国工会具有什么样的法律地位？

答：根据《工会法》的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面：

（1）职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主开展工作。

（2）工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。工会教育并组织职工维护宪法、法律，协助政府开展工作，巩固工人阶级领导的人民政权。

（3）参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；参加企业、事业单位的民主管理。

（4）代表和维护职工的合法权益。工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工作时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益，从而确立了工会作为职工代表者的法律地位。

（5）工会是对职工进行教育的学校。工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。

3、工会为什么具有法人资格？

答：我国民法规定，得到法律承认，依法享有权力和履行义务的社会组织就是法人。法人是相对自然人而言的民事权利主体，法人与自然人的区别在于：法人不是以人的生命存在为基础的公民个人，而是依照一定法律程序成立的，具有独立财产和组织机构，能以本组织名义进行独立活动和承担民事责任的社会组织。据此，《中华人民共和国工会法》第十四条规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。1997年5月28日，最高人民法院在《关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复》中指出：“基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》、《工会法》和《中国工会章程》规定的条件，报上级工会批准成立，既具有社团法人资格。”具有社会团体法人资格的工会，其工会主席为法定代表人。

4、工会取得法人资格有什么作用？

答：主要是使工会取得民事权利主体的资格，以便从事必要的民事活动。工会取得法人资格后，一是通过参与制定国民经济和社会发展计划，参与研究起草涉及职工利益的重大问题的法律、法规、规章，对国家和经济组织的行政机构提出意见和建议，对国家机关的活动实行社会监督等方式,组织职工参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。二是通过与行政签订集体合同，在促进经济效益提高的基础上，改善职工的劳动条件和生活条件；当职工的合法权益受到侵犯时，工会可以接受职工委托，作为职工的代理人向人民法院提起诉讼。三是保护工会自身的合法权益不受侵犯，当有关方面不履行法律规定的对工会的义务，当工会经费、财产受到侵犯是，工会可以独立民事主体的资格诉诸法律，请求保护。

5、为什么工会要接受党的领导？

答：党和工会的不同性质，决定了党与工会的领导与被领导关系。工会是一个群众组织，它自身不可能形成独立统一的政治纲领，必须选择一个比较接近自己要求的政党的政治纲领。因此，任何工会都必然受一定政党的影响，而工人阶级政党的先进性决定了党在工人阶级解放事业中的领导核心作用，工会只有接受党的领导，才能有效的抵制错误思想对工会运动的影响和渗透，才能保持正确的政治方向。

6、加入工会应具备什么条件？

答：根据《中国工会章程》的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，部分性别、民族、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

7、工会会员的权利和义务是什么？

答：根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六项权力：

（1）在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论；

（2）有选举权、被选举权和表决权；

（3）批评工会的任何任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员；（4）对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

（5）在合法权益受到侵害时；要求工会给与保护；

（6）参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

应尽的六项义务是：

（1）学习政治、文化、科学和技术；

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；

（4）维护社会秩序，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

（5）发扬阶级友爱，搞好团结互助；

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织活动，按月缴纳会费。

8、会员在什么情况下应当被开除会籍？开除会员会籍需经过那些手续？

答：根据《中国工会章程》的规定，对不执行工会决议，违反工会决议的会员，给与批评教育。对违法乱纪，情节严重的会员，开除其会籍。另外，根据中华总工会组织部《关于工会会员资格和会籍处理问题的机电意见》的规定，反被依法判处徒刑和依法剥夺政治权利的人，一律开除会籍。会员开除会籍，需经工会小组台轮提出意见，又基层委员会通过，收回其会员证，并报上一级工会组织备案。

9、为什么要建立工会？

答：中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要，维护工人利益和提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。在工人阶级夺取政权以后，工会不仅是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，而且是国家政权的重要社会支柱。在我们国家里，全国人民的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的，但是，由于总体利益同具体利益之间，这部分群众同那部分群众的具体利益之间也有可能产生某些矛盾。腐败现象和官僚主义必然侵害群众的利益。在一些新经济组织内，工人的权益黄需要工会进一步的去合法保护。因此，广大职工需要通过工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作。所以要建立工会。

郑州市第十九中学工会宣

2007.11.20

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第三篇：工会基层知识问答

社区联合工会建会入会基础知识问答

1、什么是工会？

答：中国工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的主要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则，尊照《中华人民共和国工会法》的规定，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，中国工会的基本职责是维护职工合法权利。

2、哪些单位需要建立工会？ 答：《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关以工资收入为主要生活来源的体力劳动者好脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织好个人不得阻挠和限制。”所以，在中国境内的各种所有制企业、事业单位和机关等单位，都应依法建立工会组织。

3、什么是工会经费？什么是建会筹备金？

答：根据《中华人民共和国工会法》第四十二条、《中国工会章程》（2008年10月中国第十五次全国代表大会通过）第三十六条规定，工会经费的来源：（1）会员缴纳的会费。（2）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。（4）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。（5）其他收入。

建会筹备金是工会经费的组成部分，特指未建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%计提上缴的工会经费。根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总工会办公厅基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）规定，未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。

4、建会筹备金如何管理使用？ 答：《中华全国总工会办公厅基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）规定，上级工会对有关单位拨缴工会经费（筹备金），除按工会经费分成办法解缴经费外，要实行单独核算，专款专用，主要用于基层工会组织筹建期间内所发生的有关费用。

5、什么是工会会费？

答：根据《中华人民共和国工会法》第四十二条、《中国工会章程》（2008年10月21日中国第十五次全国代表大会通过）第四条第六款，会员尊守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。工会会员根据《全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》（工财字【1994】69号）规定按梅月工资收入的0.5%向工会交纳会费。会员交纳的会费留基层工会使用，不进行分成上解。

6、对拒绝组建工会的单位如何处理？ 答：《工会法》第十五条规定：“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上的人民政府处理；以暴力、威胁等阻挠造成严重后果，构成犯罪，依法追究刑事责任”。

7、工会经费由地税部门代收的依据是什么？ 答：“根据《云南省人民政府办公厅关于同意云南省工会经费和筹备金由地税机关代收的函》（云政办函【2008】125号）、《国家税务总局关于代收费项目管理的通知》（国税发【2005】169号）、《云南省地方税务局云南省总工会关于代收工会经费和建会筹备金的通知》（云地税发【2008】292号），从2009年1月1日起由地方税务部门代收工会经费”。

8、工会经费、建会筹备金缴纳的法律依据？

答：（1）《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费”。

（2）《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》第三十条：建立工会的企业、事业单位、机关及其他组织，应当按照上月全部工资总额的百分之二向工会拨缴经费，任何组织和个人无权变更缴费比例。

（3）《中国工会章程》第三十七条和《中华全国总工会关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）规定：未建立工会的企业、事业单位、机关和其他组织应当按照每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会经费（筹备金）。

（4）未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织，按每月全部职工工资总额的2%缴纳建会筹备金；待工会组织成立后，由上级工会将建会筹备金的基层留用部分拨该工会使用。

9、工会经费、建会筹备金征缴基数如何规定的？ 答：（1）企业、事业单位、机关应拨缴的工会经费、建会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。

（2）全部职工：指机关工作人员、固定职工、会同制职工、内部退休职工、长期临时工、临时工、季节性用工（包括农民工）等。

（3）工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年第1号令）颁布的标准执行，工资总额组成范围的各种奖金、津贴和补贴等，均计算在内。包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工作等。

（4）在各单位中工作的外方人员和港、澳、台人员，根据财政部【92】财工字第294号通知以及中华全国总工会办公厅总工发【1995】58号通知的规定：在计算工会经费时，仍应将这部分人的工资总额计算在内。

（5）工资总额难以确定的单位，以国家统计部门提供的上社会平均工资作为基数计算缴纳工会经费和建会筹备金。

10、缴费应到哪里缴纳工会经费？

答：按照地税部门“属地代收，税费同步”的原则，有税务关系的单位到主管税务机关缴纳，无税务关系的独立单位到注册地主管税务机关缴纳工会经费。

11、申报缴纳工会经费或建会筹备金的主体是什么？

答：申报缴纳工会经费或建会筹备金的主体是企业、事业单位、机关和其他社会组织的行政方面，工会经费或建会筹备金由行政帐户支付缴纳。

12缴费单位怎样区别缴纳工会经费还是建会筹备金？

答：已成立工会的缴费单位申报缴纳工会经费；未成立工会的缴费单位申报缴纳建会筹备金。

13、怎样申报缴纳工会经费或建会筹备金？

答：第一步：在规定的时限内，到主管地税机关办理工会经费或建会筹备金登记；

第二步：缴费单位于每季度终了15日内，核实上一季度全部职工人数和全部职工工资总额；

第三步：到有关纳税关系的主管地税机关填报《云南省规费通用申报表》； 第四步：凭据地税机关开据的《缴款书》或《完费证》，将工会经费或建会筹备金缴入指定银行。其中，在昆明地区的省级产业、厅（局）、公司、省直机关、各金融、铁路、东航系统及所属基层单位缴入省总工会经费集中户，在其他州、市的缴入所在地县（市、区）总工会开设备的经费集中户二级账户。

洲、市、县、区属缴费单位分别缴入洲、市、县、区总工会集中户账户。

14、如何处理少数、未缴工会经费或建会筹备金的缴费单位？

答：缴费单位少数、未缴工会经费或建会筹备金的，地税机关将送达《云南省工会经费和

建会筹备金限期缴纳通知书》通知其补缴，送达时要求缴费单位填写《云南省工会经费和建会筹备金限期缴纳通知书送达回证》。

对无正当理由，逾期未缴或少缴的，依据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》第四十三条规定，自欠缴之日起来、按欠缴金额按日加5%0

经崔无效的，主管地税机关书面告知地方总工会，由地方总工会依据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，申请人民法院强制执行。

15、多缴工会经费或建会筹备金怎么办？

答：因为相关人员工作失误等特殊原因造成多缴工会经费或建会筹备金的，可在辖一征期申报时申请抵扣。

因破产、改制、撤销、合并等特殊原因终止缴费的单位，有多缴工会经费或建会筹备金情况的，到地税机关填报《云南省工会经费和建会筹备金退费申报表》及相关资料，由地方总工会审核后退费手续。

16、基层工会应留成的工会经费或建会筹备金如何返还？ 答：地税机关代收将工会经费或建会筹备金的收缴方式由“自上而下”改变为“自上而下”，基层工会按省总工会规定的比例应留成的工会经费，由地方总工会于季度征期结束后20日内核拨。

省级产业、厅（局）、公司、省直机关及所属基层单位的工会经费和建会筹备金缴入所在对县（市、区）总工会经费集中户二级账户县（市、区）总工会总工会于季度度征期结束后5日上解省总工会，省总工会按比例返拨给省级产业、厅（局）、公司工会、省直机关工会由其再进行逐级返拨。

为增强基层工会实力，做实基层工会账户，按照《云南省地方税务局云南省总工会关于代收工会经费和建会筹备金的通知》（云地税发【2008】292号）第四条第六款规定，成立工会并单独开设账户的，上级工会于20内按比例返拨其应留成的建会筹备金。

云南省总工会

福海街道办事处总工会翻印

2010年1月25日

第四篇：工会基本知识问答

工会基本知识问答

1．工会是一个什么样的组织？

答：工会是工人阶级的群众组织。工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。

2．中国工会是具有什么样的法律地位？

答：根据《工会法》的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面：

（1）职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主地开展工作。

（2）工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。工会教育并组织职工维护宪法、法律，协助政府开展工作，巩固工人阶级领导的人民政权。

（3）参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；参加企业、事业单位的民主管理。

（4）代表和维护职工的合法权益。工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工会时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益，从而确立了工会作为职工代表者的法律地位。

（5）工会是对职工进行教育的学校。工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。

3．工会为什么具有法人资格？

答：我国民法规定，得到法律承认，依法享有权利和履行义务的社会组织就是法人。法人是相对自然人而言的民事权利主体，法人与自然人的区别在于：法人不是以人的生命存在为基础的公民个人，而是依照一定法律程序成立的，具有独立财产和组织机构，能以本组织名义进行独立活动和承担民事责任的社会组织。据此，《中华人民共和国工会法》第14条规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”1997年5月28日，最高人民法院在《关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拔问题的批复》中指出：“基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》、《工会法》和《中国工会章程》规定的条件，报上级工会批准成立，即具有社团法人资格。”具有社会团体法人资格的工会，其工会主席为法定代表人。

4．工会取得法人资格有什么作用？

答：主要是使工会取得民事权利主体的资格，以便从事必要的民事活动。工会取得法人资格后，一是通过参与制定国民经济和社会发展计划，参与研究起草涉及职工利益的重大问题的法律、法规、规章，对国家和经济组织的行政机构提出意见和建议，对国家机关的活动实行社会监督等方式，组织职工参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。二是通过与行政签订集体合同，在促进经济效益提高的基础上，改善职工的劳动条件和生活条件；当职工的合法权益受到侵犯时，工会可以接受职工委托，作为职工的代理人向人民法院提起诉讼。三是保护工会自身的合法权益不受侵犯，当有关方面不履行法律规定的对工会的义务，当工会经费、财产受到侵犯时，工会可以独立民事主体的资格诉诸法律，请求保护。

5．什么是工会的根本活动准则？

答：《工会法》规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。”这一规定的实质，就是工会必须坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。核心是坚持党的领导，自觉接受党的领导。这是中国工会的光荣传统，也是工会工作坚持正确政治方向的根本保证。同时，《工会法》还明确规定：“工会依照工会章程独立自主地开展工作。”因为工会只有在法律的规范下创造性地独立自主地工作，才能把党的路线、方针和政策与广大职工的意愿结合起来。

6．工会与党的关系的基本原则是什么？

答：总结国际工会运动的历史，就工会与党的关系而言存在着两种错误的倾向：一是否认工人阶级政党对工会的领导作用，试图使工会摆脱党的领导；另一种是抹杀工会的独立自主性，把工会当做党组织的一个下属工作机构。这都给工会运动造成了严重的损害，所以工会与党的关系的基本原则是：工会要自觉接受党的领导，党要支持工会依照法律和自己的章程独立自主地开展工作。

7．党组织如何加强和改善党对工会工作的领导？

答：在认识上，党组织要把加强和改善党对工会工作的领导放到党密切与人民群众的联系、全心全意依靠工人阶级的高度来认识；在工作上，要及时研究工会提请党委讨论的问题，支持工会依照法律和自己的章程独立自主地开展工作；在领导方式上，应当通过工会内党组织的活动和共产党员的模范作用，使党的主张经过工会的民主程序，变成自己组织的决议和广大职工的自觉行动，并得到贯彻落实。

8．工会要接受党的领导，为什么还要强调工会的独立自主性？

答：工会的独立自主性，首先是由工会的性质决定。它是一个群众组织，不是党的组成部分和下属机构。党对工会的领导不是自己组织系统内上下级之间的领导。党组织没有必要对工会的日常工作进行直接的干预。

其次，工会独立自主地开展工作是工会发挥组织作用的前提和条件。实践证明，工会如不能依据职工群众的意愿来开展工作，真正地代表和维护职工的合法权益，就必然会脱离群众，失去广大职工群众的信任，其结果仍然会脱离党的领导。因此，工会独立自主地开展工作也是党对工会的迫切要求。

9．工会遇到哪些重大问题要及时提请党讨论？

答：它一般包括：（1）贯彻党对工会工作的重要指示和上级工会重要决议的意见；（2）召开本单位会员代表大会的方案、工作报告和主要领导人的推荐人选等重要事宜；（3）工会的工作计划，涉及职工切身利益的重大问题，涉及本单位全局性的工会重大活动和重要工作部署；（4）工会建设和改革中的重大问题；（5）影响职工队伍稳定的突出问题处理意见。党委应对工会提交的重大问题进行认真研究，并及时给予答复。

10．工会相对于行政的独立性表现在哪些方面？

答：工会和行政虽然同处于一个单位，但是它们的性质、任务、领导体制、工作方法不同。因此，二者是两个独立的组织系统，它们之间不存在隶属关系，也没有上下级之分。工会在建立组织、设置机构、选举领导、开展活动、管理财务上依法独立自主开展工作。

11．如何看待工会与行政之间的平等合作关系？

答：根本利益的一致性，是工会与行政亲密合作的基础，而平等相待是建立亲密合作关系的保证。工会与行政的平等关系不是权力大小的比较，而是指在法律面前，劳动关系主体关系主体代表身份的平等；就思想认识而言，是双方相互尊重。在此基础之上，通过协商合作，进而形成互相理解和支持的默契配合。

12．加入工会应具备什么条件？

答：根据《中国工会章程》的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

13．工会会员的权利和义务是什么？

答：根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六项权利：

（1）在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论；

（2）有选举权、被选举权和表决权；

（3）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；

（4）对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

（5）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；

（6）参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

应尽的六项义务是：

（1）学习政治、文化、科学和技术；

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；

（4）维护社会秩序，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

（5）发扬阶级友爱，搞好团结互助；

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。

14．为什么要建立工会？

答：中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要，维护工人利益和提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。在工人阶级夺取政权以后，工会不仅是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，而且是国家政权和重要社会支柱。在我们国家里，全国人民的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的。但是，由于总体利益同具体利益之间，这部分群众同那部分群众的具体利益之间也有可能产生某些矛盾。腐败现象和官僚主义必然侵害群众的利益。在一些新经济组织内，工人的权益还需要工会进一步地去合法维护。因此，广大职工需要通过工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作。所以要建立工会。

15．什么是工会基层组织？

答：工会基层组织，主要指基层工会委员会。《中国工会章程》规定：“企业、事业、机关等基层单位，有会员25人以上的，可以建立工会基层委员会；会员不足25人的，选举组织员一人，邻近的或性质相近的若干单位的组织员可以联合组成工会基层委员会。”章程还规定：“工会委员会根据工作需要，可以在车间（科室）建立车间（科室）工会委员会”，即分工会，并且可以按照生产（行政）班组建立工会小组。分工会和工会小组是工会组织的细胞。

16．工会小组应如何发挥作用？

答：工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节，是工会一切活动的基础。

（1）认真做好日常的思想政治工作，动员和组织小组职工积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习，开展各项有益于身心健康的文体活动。

（2）动员群众以工人阶级主人翁的态度，参加管理和改革，组织技术互助，推广先进操作经验，以保证小组生产、工作计划的完成，为实现各项经济指标而共同努力。

（3）热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，对生病同志进行慰问，开展小组的经济、劳力、生活互助活动。

（4）加强工会小组自身建设，定期开好工会小组生活会。传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，不断提高工会小组的工作水平。

17．什么是基层工会专门工作委员会？

答：基层工会专门工作委员会，是工会基层委员会根据工作需要而设立的专门机构。工会基层委员会和车间委员会可以根据需要设立各种专门委员会或各种专门小组。

各专门工作委员会由工会基层委员会选聘工会积极分子组成，设主任1人，必要时可设副主任1人。专门工会委员会主任通常由分管此工作的工会委员兼任。

18．工会基层委员会一般应设立哪些专门工作委员会？

答：工会基层委员会和车间委员会可以根据工作需要，设立各种专门工作委员会（小组），一般可设立组织工作委员会、宣传工作委员会、群众生产工作委员会、生活福利工作委员会、劳动保护工作委员会、女职工工作委员会、财务工作委员会、民主管理工作委员会等。

19．江泽民同志关于坚持“依靠”方针谈了哪四句话？

答：江泽民同志在多次讲话中都强调指出，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，必须要在“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”。

20．“三育人”“树、创、献”的内容是什么？

答：“三育人”工作是教育工会的传统工作，“三育人”即：教书育人、管理育人、服务育人。1996年，全国教育工会提出，在继承、发扬“三育人”活动优良传统的基础上广泛开展“树师德形象，创文明校风，为实现跨世纪宏伟目标做贡献”（即树、创、献）活动。这一活动具有更鲜明的时代性、群体性和社会性，是“三育人”活动在新时期的深化和发展。开展“树、创、献”活动的切入点和着重点，是进一步加强师德建设，树立师表形象。

21．省教育工会就推进校务公开提出的原则有哪些？

答：从1999年开始，省教育工会着手在全省教育系统推行校务公开，并提出了以下原则，即，在思路上要做到：紧紧依靠地方和学校党组织，服从地方工会的统一安排，工会主动地开展工作；操作上要做到：按照程序，依靠文件，符合实际，利于工作；方法上要做到：与健全完善教代会制度结合、与党委的工作部署结合、与行政的中心工作结合、与解决教职工关心的热点难点问题结合、与调动各方面的积极性结合。

22．什么是工会法？

答：工会法是关于职工群众组织建立工会的宗旨、原则、程序及确立工会组织的权利、义务、组织机构和会员资格等问题的法律规范。新中国一成立便于1950年颁布了《中华人民共和国工会法》，1992年4月3日，七届全国人大五次会议通过了修改后的《中华人民共和国工会法》。新《工会法》包括《总则》、《工会组织》、《工会的权利和义务》、《基层工会组织》、《工会的经费和财产》、《附则》第六章42条款。

《工会法》对于保障工会独立自主地行使自己的权利，维护职工的合法权益，积极参与社会生活起着重要的作用。

23．什么是工会的职能？工会有哪些基本的社会职能？

答：工会的职能是指由工会的性质决定的工会活动的基本内容，通俗地说即是工会应该干什么。工会应该干什么是客观的，不是以人们的主观意志而随意规定的，因为工会的性质和历史任务是客观的。工会的性质就要求工会必须以广大职工群众的意愿和要求作为自己一切工作和活动的出发点，不这样，工会就失去了存在的必要性。过去，工会常被强加给大量自己干不了、干不好的工作，导致了工会严重脱离群众。

1988年，中国工会“十一大”明确了工会具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。

24．什么是民主管理？

答：民主管理是学校领导制度的根本原则之一，也是教职工依照国家法律规定，参加决策和管理、监督行政领导，行使当家作主民主权力的主要途径，它的形式多种多样，其基本形式是教职工代表大会

第五篇：工会知识

1、我国工人阶级是什么时候诞生的? 答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。

2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么? 答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。

3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么? 答：上海机器工会

4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么? 答：长辛店工人俱乐部

5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。

答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部;②1925年5月成立的中华全国总工会;③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会;④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。

6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候? 答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。

7、中国工会的性质是什么? 答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。8.工会的根本活动准则是什么? 答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

9、中国工会的群众性主要体现在什么方面? 答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。

10、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。

答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一;群众性以阶级性为限度;阶级性以群众性为基础;阶级性、群众性以政治性为保证。

11、中国工会的政治地位主要表现为什么? 答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者、维护者。

12、中国工会的法律地位表现为什么? 答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。

13、企业工会工作原则是什么? 答：促进企业发展，维护职工权益。

14、工会的权利有哪些? 答：主要有：代表权，维护权，参与权，协商谈判权，监督权。

15、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么? 答：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分

16、中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题? 答：走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会。

17、中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么? 答：指明了中国工会的发展方向。

18、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么? 答：自觉接受中国共产党的领导。

19、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么? 答：中国特色社会主义理论体系。

20、中国工会与西方工会的显著区别是什么? 答：鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性的统一。

21、当代中国工人运动的主题是什么? 答：全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。

22、工会工作的生命线是什么? 答：密切联系职工群众。

23、发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么? 答：全面提高职工队伍的整体素质。

24、坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么? 答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。

25、中国工会国际工作的方针是什么? 答：独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。

26、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵是什么? 答：坚持自觉接受党的领导;坚持中国工会的社会主义性质;坚持发展工人阶级先进性;坚持构建和谐劳动关系;坚持维护职工群众合法权益;坚持完善社会主义劳动法律体系;坚持推动形成国际工运新秩序;坚持以改革创新精神加强自身建设。

27、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么? 答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益。

28、新形势下中国工会的工作方针是什么? 答：组织起来、切实维权。

29、全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么? 答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。30、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则? 答：(1)全国建立统一的中华全国总工会;(2)实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则;(3)民主集中制原则;(4)产业与地方相结合的组织领导原则。

31、中国工会实行民主集中制的主要内容是什么? 答：中国工会实行民主集中制，主要内容是：

(1)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

(2)工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。

(3)工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。(4)工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。(5)工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

(6)工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。

32、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度? 答：(1)会员大会或会员代表大会制度;(2)基层工会会员代表大会代表常任制;(3)民主选举制度;(4)联合制、代表制;(5)委员替补、增补制。33.中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么? 答：中华全国总工会。

34、中国工会组织接受哪双重领导? 答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。

35、工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求? 答：一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”。二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。

36、中国工会全国代表大会的职权是什么? 答：中国工会全国代表大会的职权是：

(1)审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。

(2)审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

(3)修改《中国工会章程》。

(4)选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。

37、产业工会全国委员会全体会议的职权是什么? 答：产业工会全国代表大会和按照联合制、代表制原则组成的产业工会全国委员会全体会议的职权是：审议和批准产业工会全国委员会的工作报告;选举产业工会全国委员会或者产业工会全国委员会常务委员会。独立管理经费的产业工会，选举经费审查委员会，并向产业工会全国代表大会或者委员会全体会议报告工作。

38、工会的地方各级代表大会的职权是什么? 答：工会的地方各级代表大会的职权是：(1)审议和批准同级总工会委员会的工作报告。

(2)审议和批准同级总工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。(3)选举同级总工会委员会和经费审查委员会。

39、基层工会会员(代表)大会多长时间召开一次?委员会的任期是多长时间? 答：基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3或者5年。会员100人以下的基层工会一般召开会员大会。40、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权有哪些? 答：(1)审议和批准工会基层委员会的工作报告。

(2)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。(3)选举工会基层委员会和经费审查委员会。

(4)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。(5)讨论决定工会工作的重大问题

41、什么是基层工会会员代表大会代表常任制? 答：基层工会会员代表大会代表常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权利和义务的制度。

42、工会民主选举有几种方式? 答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

43、什么是工会干部协管? 答：工会干部协管是指：按照党中央规定，工会领导干部实行双重管理，即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度。

44、对工会干部的基本要求是什么? 答：工会干部要努力做到：

(1)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。

(2)执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

(3)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

(4)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。(5)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。(6)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

45、基层工会主席直选的一般方式是什么? 答：基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。

46、工会经费的来源是什么? 答：《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：(一)会员缴纳的会费。(二)企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。(四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。(五)其他收入。”

47、会员个人缴纳的会费按何种比例计算?由谁使用? 答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。

48、工会经费的使用有什么规定? 《工会法》规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

49、关于工会财产、经费的保护有什么规定? 答：《工会法》规定：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

50、建立基层工会组织的基本程序是怎样的? 答：(1)成立工会筹备组、发展工会会员;(2)提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人;(3)召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席;(4)呈报选举结果;(5)依法办理工会法人资格登记。

51、企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会? 答：企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

52、工会女职工委员会的基本任务是什么? 答：(1)团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。

第五条 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

(2)参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。

(3)对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自爱、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

(4)积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。

(5)会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。有关方面研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。

(6)与国际妇女组织开展友好交流活动，为妇女解放事业作出贡献。

53、工会女职工委员会的工作制度有哪些规定? 答：(1)女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。(2)女职工委员会根据工作需要制定有关制度，每年召开一至二次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议。

(3)工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。(4)县以上各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。

54、什么情况下基层工会设置专职工会主席? 答：《工会法》第十三条规定：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

55、工会基层委员会的基本任务是什么? 答：工会基层委员会的基本任务是：

(1)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。(2)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

(3)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

(4)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

(5)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

(6)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

(7)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

(8)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。

(9)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。

56、关于工会法人资格是如何规定的? 《工会法》规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

57、基层工会建设的“五好”标准是什么? 答：领导班子好、干部队伍好、工作机制好、组织规范好、职工反映好。

58、新形势下基层工会建设的重点是什么? 答：基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点。

59、如何提高基层工会规范化水平? 答：(1)规范工会组织建设;(2)规范工会主席产生;(3)规范制度建设;(4)规范建设职工之家。60、建设职工之家是从什么时候开始的?经历了哪些阶段? 答：1984年，全国总工会下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。二十多年来，建家活动经历了组织整顿、深入推进、提高水平、创新发展四个阶段。

61、建设职工之家的原则、基本要求是什么? 答：(1)原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。

(2)基本要求是：①健全组织体系。②促进科学发展。③履行维权职责。④提高职工素质。⑤服务职工群众。⑥加强自身建设。62、工会组织有哪几项社会职能? 答：工会有四项社会职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。63、中国工会的基本职责是什么? 答：维护职工合法权益。

64、维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么? 答：维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。65、中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容? 答：中国特色社会主义工会维权观的主要内容是：以职工为本，主动依法科学维权。66、党领导下的社会化维权格局包括哪些内容? 答：党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与。67、工人阶级伟大品格包含哪些内容? 答：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息。68、劳模精神的内涵有哪些? 答：劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示。它包括：爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献。69、如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格? 答：(1)用劳模的崇高理想凝聚职工;(2)用劳模的先进事迹感召职工;(3)用劳模的高尚情操陶冶职工;(4)用劳模的进取意识引领职工。70、什么是劳动竞赛? 答：劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。狭义的劳动竞赛特指生产竞赛;广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。71、“工人先锋号”的授予对象是什么? 答：是全国各类企事业单位中为推动经济社会发展作出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组。72、劳动竞赛的特点有哪些? 答：劳动竞赛具有三大特点：群众性、广泛性和民主性。73、劳动竞赛有哪三大功能? 答：创造功能、激励功能和教育功能。74、试列举我国著名的劳动模范? 答：我国第一代劳动模范以赵占魁、甄荣典、张秋风等为代表。在60年代，全国各行各业普遍开展了“先进生产者运动”、“增产节约运动”和“工业学大庆运动”，相继涌现出了孟泰、马恒昌、倪志福、王崇伦、王进喜等一大批全国著名劳动模范。改革开放以来又不断涌现出了“当代愚公”李双良、“新时期铁人”王启民、“抓斗大王”包起帆、“杂交水稻之父”袁隆平等一大批具有时代特征的先进模范人物。进入新世纪，以“工人专家”李斌、“金牌工人”许振超、“能工巧匠”邓建军等为代表的知识型、智能型工人成为先进模范人物的突出代表。

75、新形势下开展劳动竞赛的指导思想是什么? 答：新形势下开展劳动竞赛的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持“两个统一”、“三个结合”。