12.21润州中专七届一次教代会隆重召开（共五则）

第一篇：12.21润州中专七届一次教代会隆重召开

润州中专七届一次教代会隆重召开

初冬时节，乍寒还暖。12月21日上午，润州中专第七届第一次教职工代表大会隆重召开。出席会议的有区教育局党委夏兴政书记、区教育工会副主席潘建元、区各中小学幼儿园工会主席等列席嘉宾30余人，润州中专教代会正式代表38人、列席代表2人。大会由润州中专党支部书记谢军主持。

会议在庄严的国歌声中拉开了序幕，区教育局党委书记夏兴政首先发表了热情洋溢的讲话。他指出这次教代会是润州中专全校师生认真学习宣传贯彻十八大精神，全面推进学校内涵建设的关键时期召开的一次十分重要的会议，他对学校的工作给予了充分的肯定，对学校教代会和工会工作提出了要求和希望。他希望润州中专的各项工作要又好又快地发展，要更加和谐地发展。夏书记在致辞中还勉励所有教代会代表和教职工要积极支持学校工作，树立主人翁意识，以饱满的热情和对学校建设高度负责的态度，群策群力、畅所欲言，积极为学校的发展、建设，献计献策。

开幕式上，润州中专校长杜闽生代表学校作了题为《创新实干强基础 争先创优提内涵》的行政工作报告，全面总结了学校2013年度的工作，明确提出了下一步的工作思路和主要任务。润州中专工会主席潘芬作了《七届一次教职工代表大会工作报告》，回顾总结了2009年以来的第六届工会和教代会工作，部署了今后几年的工作任务。润州中专副校长田玉康作了《润州中专绩效考核方案修订案》（草案）的相关说明。

紧接着，教代会进入了分组讨论环节，以各代表团为单位，审议了学校行政工作报告，工会工作报告，绩效考核方案修正案。代表们认为，杜校长作的学校工作报告认真总结了学校近一年来的工作，肯定了学校改革发展取得的成绩，客观分析了学校工作中存在的问题，明确提出了学校今后一个时期的工作思路和主要任务，整个报告主题鲜明、鼓舞人心、催人奋进。潘主席作的工会工作报告对工作的总结实事求是、客观全面，提出的目标任务符合实际、重点突出。整个讨论过程，充满了民主的气氛和奋发向上的精神，各位代表充分履行职责，表现出了代表们较强的参与学校管理的意识和为我校各项工作献计献策的主人翁风貌。各代表团的团长负责梳理讨论情况和意见,并向大会汇报，大会主席团认真的听取了各团的意见。

随后，大会选举产生了润州中专第七届工会委员会委员，大会筹备工作组提案组组长徐宏副校长作了第七届教代会提案情况说明及代表提案的反馈情况报告。大会通过了关于校长学校工作报告的决议，关于第七届工会工作报告的决议及学校绩效考核方案修订案的决议，圆满完成了大会预定的各项任务。

最后，谢军书记致闭幕词，他指出，本次教职工代表大会是一场务实与高效的会议，各位代表很好的履行了自己的职责，为学校的发展积极献计献策。他还号召全校教职工继续发扬主人翁精神，开拓进取，以昂扬的工作热情、与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，抓住机遇、迎接挑战，把润州中专的明天建设得更加美好！与会代表也纷纷表示，在学校的正确领导下，全体教职工将再接再厉、务实基础、发挥优势、体现特色、开拓创新，为实现润州中专更大的发展而努力奋斗！相信这次教职工代表大会必将成为我校发展史上的一座里程碑，载入学校发展的史册。

回顾过去，我们激情满怀；展望未来，我们希望无限。我校正面临新的挑战与发展机遇。通过教职工代表大会，全体教师对学校整体工作有了全面的认识，更进一步明确了在教育改革的新形势下学校的发展方向，让我们共同携手，团结一心，凝神聚力，共同创造我们的美好未来！

第二篇：东郊小学七届一次教代会闭幕词

加强民主管理推进教代会工作

工会主席：安明克

各位代表、同志们：

大家好!

我校第七届一次教工代表大会在教育工会和校党支部的正确领导和支持下，经全体与会代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程，大会就要闭幕了。

这次代表大会的召开，是我校政治生活中的一件大事。有位代表、3位列席代表及来宾参加会议。提交有效提案45份。全体与会代表认真审议了丁校长所作的东郊小学三年发展规划报告以及东郊小学教师绩效工资实施方案的报告，听取讨论提案征集解答情况报告。我认为这次会议既是一次民主团结、集思广益的群英会，也是一次沟通思想、统一认识、引领方向的誓师会

丁校长所作的东郊小学教师绩效工资实施方案的的报告，我想报告体现三方面内涵1.多劳多得（干多干少不一样）2.优劳优酬（干好干坏不一样）3.调节利益关系，体现学校发展意愿。方案不可能完美（这是教育工作复杂性决定的），但可以在运用中发展与完善。

丁校长所作的东郊小学三年发展规的报告，能立足校情，以其特有的战略构想，鲜明的办学思想，前瞻的发展思维，科学的勾画出学校的发展蓝图。可谓瞄准新目标，开创新局面，注入新活力。我们相信新一届领导班子和全校教职工一起以创新的精神和求实的态度，定能在百舸争流的教育大潮中，用摆渡之力，展学校个性之帆，划众人之浆。舵手引航定能运筹于帷幄之中，决胜行动之中。

今天的大会是成功的大会，说成功原因有三：决策科学 政治民主 管理人性

东郊小学在以丁校长为首的东郊团队，以务实的作风勤奋笃行推进学校的民主化进程。使教职工对有关学校发展和教职工切身利益的大事有知情权、参与权，表决权、监督权①东郊小学教师考核方案②东郊小学三年发展规划③东郊小学学校工作计划④关于修订东郊小学各项管理制度⑤东郊小学“热点问题”等都经历了民主讨论征集提案提案解答调整方案的过程。学校的经济尚不富裕但教工的福利待遇却有改善。民主带来科学化，仁治带来人性化，法制带来公平化，政治文明教育才能繁荣。

回眸东郊小学半年教育工作，串串足迹记载着65位教工奋斗的历程。一学期来我校高频词之一“人性化”是啊，职工幸福、工作力度感来自于平等宽松、自我发展、群体共进的校园环境和氛围。最大限度地发挥教职工的积极性和创造性，这需要首席领导的仁善与教育智慧以及教育合力。最后让65位教工团结在以丁校为首的行政周围，同心同德“高举旗帜，科学发展，共建和谐”，把东郊小学发展成为科尔沁教育沃土的一颗耀眼璀璨东方明珠。

借此大会之机向给予工会工作支持的许书记、李大队、齐主

任晓东等领导老师表示衷心感谢！

2010年元旦、春节将至，我谨代表校工会提前预祝每位会员

元旦发大财！春节大发财！虎年交鸿运！全家都康健！

我宣布东郊小学第七届一次教工代表大会----会成东郊小学七届一次教代会闭幕词

学指导思想端正，教学管理机构健全。各校要建立“以激励为本”的民主、规范、科学、文化的管理机制，树立教学管理的新理念，实现“四个转变”，即：从“管理”到“服务”的转变，从“控制”到“解放”的转变，从“用人工作”到“用工作育人”的转变，从“勤奋优先”到“效率为上”的转变。教学管理机构要健全，设置合理，职能明确，运转高效。

第三篇：XX中学七届一次教代会开幕词

XX中学七届一次教代会开幕词

各位领导、各位代表：

你们好！

XX市XX中学七届四次教代会隆重召开了，在此，我代表学校党总支表示热烈的祝贺，并向全体与会代表致以崇高的敬意。

XX中学具有30来年的办学历史，有过辉煌的业绩，积累了丰富的教育教学经验。特别是进入新世纪以来，全校教师同心同德、群策群力。取得了一系列显著成就，使学校在全市市直中学中名声大振。特别是近年中考连年优胜，表示了我校教育教学达到了一个新的水准，可以这么说，XX中学是一所能够让人民满意的学校，也是一所令人自豪的学校。

XX中学的长盛不衰，离不开全校教师的辛勤劳动，离不开全校教师的和衷共济，离不开全校教师的开拓创新，这次教代会的召开，将讨论学校发展纲要，审议学校行政、工会报告，通过学校几项重要的规章制度，还要选举工会工作人员，是一次促进学校兴旺发达的里程碑式的会议，全校教师对这次会议寄予厚望，因为她代表全校教师的利益，决定学校的发展趋势。相信与会代表一定能履行职责，正确行使民主权利。从学校大局出发，认真讨论学校大事，圆满地开好本次会议。

国家兴亡，匹夫有责。学校大事，代表有责。XX中学的本次教代会肩负着继往开来的重责。必将取得预期效益。预祝本次教代会圆满成功，并祝各位代表身体健康，合家幸福，万事如意。

第四篇：中心学校隆重召开工会换届选举暨五届一次教代会

中心学校隆重召开工会换届选举暨五届一次教代会

2012年12月8日上午9时，中心学校工会换届选举暨五届一次教代会在大酒店二楼会议室隆重举行。出席大会的有从各小学选出的正式代表40名、特邀代表5人，县教育工会副主席、副镇长等领导从百忙之中亲临大会指导并祝贺。开幕式由支部副书记同志主持，校党支部书记同志致开幕词。

大会上，上届工会主席代表第四届工会委员会作工作报告，报告回顾了六年来上届工会在关心教职工生活、维护教职工合法权益、参与学校民主管理等方面所做的工作，获得了全体代表的热烈掌声。大会通过无记名投票的方式选举产生了5名工会委员，成立了新一届工会委员会，随后召开的五届一次会议一致推举××同志继续担任教代会主席，新主席代表新一届工会做了表态性发言。

最后，中心校校长代表全校教职工热烈祝贺中心校新一届工会班子的胜利诞生，他肯定了上一届工会工作成绩的同时，勉励新班子成员解放思想、更新观念，锐意进取、团结一心、关心职工、维权解困，再接再厉地带领全体教职工为实现中心校教育的科学发展、跨越式发展作出新的奉献！

中心校教职工代表大会按计划完成了预定的议程，在《国际歌》的乐曲声中胜利闭幕。

第五篇：临沭第二中学七届一次教代会学校工作汇报

以人为本，团结协作，务实创新，为铸造临沭第二中学教育教学工作新辉煌而努力奋斗

——临沭第二中学七届一次教代会、工代会学校工作报告

孟庆然

各位代表、同志们：

今天，临沭第二中学七届一次教代会、工代会隆重开幕了，这是我校科学管理和民主生活中的一件大事，我们将通过此次教代会对我校一年来的工作进行简要回顾，对未来一年的工作进行筹划和部署。

现在，我受校长办公会和校务委员会的委托，向第七届第一次教职工代表大会作学校工作报告，请予审议。并请各位嘉宾提出宝贵意见。

2011年学校工作简要回顾

2011年，是我校各项工作继往开来的一年，是我校教育教学工作再上新台阶的一年，是我校发展历程中的关键一年。一年来，在各级党委和政府的正确领导和关怀下，在市县教育部门的指导和帮助下，学校以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实山东省中小学素质教育工作会议精神，以科学发展观统领学校工作全局，以迎接省级规范化学校复查验收为工作切入点，团结和带领全体教职员工，同心协力，砥砺奋进，加强党风廉政建设，深化管理体制改革，全力实施素质教育，强化教干教师队伍建设，优化学校德育管理体系，全面提升教育教学质量，学校工作获得长足进步。

一、革新体制，科学评价，教职工工作热情进一步高涨

为进一步优化管理体制，调动广大教干教师的工作积极性，实现学校管理体制与发展实际的完美结合，进一步推动学校教育教学工作的快速发展。

（一）完善管理体系，进一步提高管理效益。学校结合发展实际，积极推出新的管理办法。实施了学科组长制度。针对原来级部管理带来的教育教学资源过于分散的现状，学校落实学科组长制。取消原有的教干担任学科主任的制度，改由学科骨干教师担任学科组长，具体负责本学科的学科教学与教育科学研究工作，进一步提高了管理的针对性和科学性，促进了教育教学质量的大面积提高；学校根据发展实际，新成立了膳食科。构建了社会经营和学校管理并存的学生食堂管理模式，用竞争机制促进学生餐厅管理水平的提高，出台实施了《临沭第二中学用餐派餐办法》，进一步提高了学校餐厅的服务功能；成立宿管科，填充了学生课余管理的空白，落实了无缝隙管理，提高了学校全员育人的水平。

（二）规范考评机制，进一步调动教师工作热情。为进一步调动教干教师的工作热情，学校在广泛征求教干教师意见的基础上，修订了《临沭第二中学教师综合量化细则》，调整了教学工作与管理工作的所占权重，从而把广大教职工纳入到全员管理的大体系中来；学校在全县教育的大框架下，出台了《临沭第二中学关于提高部分人员待遇的补充规定》，从制度上提高了年级管理人员、班主任及备课组长的待遇，增加了年级和级部和管理经费，进一步扩大了年级管理的基础，丰富了年级和级部管理的方式和手段，提高了年级、级部管理的有效性。

（三）建立通讯网络，进一步提高学校工作效率。响应上级建立节约型校园的号召，学校建立了管理队伍飞信群。把校长办公会、校务委员会和年级、级部管理委员会成员纳入到飞信群中来。学校把校长办公会、校务委员会的会议精神及时地以书面形式传达到每位教干，把最新的教育教学理念通过短信的形式传递给教学管理第一线的同志，既提高了工作效率，又进一步更新了教干教师的管理理念，提高了学校的管理水平。

二、更新观念，强抓落实，教育教学质量进一步提高

素质教育强调的是高效教学，素质教育的深入实施对教学质量提出了更高的要求。一年来，学校在教学理念更新、高效课堂建设、三名培养战略实施等方面做了大量工作。

（一）更新教学观念，提高教学效益。火车跑得快，全靠头来带。为更好地建设学校教育教学的骨干队伍，培养教学工作的带头人，学校采取多项措施更新教干教师教育教学理念。一是选派教干到外地学习先进的教育教学经验。学校先后选派部分教干到青州二中学习先进的学校管理经验，以提高学校的管理水平；选派部分备课组长到青岛、济南等地参加各级各类研讨会，接受崭新的教育教学理念；选派校级领导到外地学习管理经验，提高了学校的管理水平。二是举办精英课堂教学大赛和高效课堂赛课活动。学校在原有的新华杯课堂教学大赛、振南杯青年教师教学比赛及多媒体教学大赛的基础上，举办了课堂教学精英大赛，让各次大赛中的获胜者充分展示自己高超的教学水平；举办了临沭第二中学高效课堂赛课活动，充分发动在新课程改革中取得优异成绩的教干教师充分展示自己的教改成果……系列赛课活动，充分发挥了骨干教师的带动作用，达到了大面积提高教育教学质量的目的。

（二）深化课题研究，凸显办学特色。

课题研究是教育教学工作的催化剂和助推器。学校在2011年努力抓好教科研工作。在问题解决课堂教学模式研究的基础上，学校深化“一主两翼”教育教学模式的研究与应用，提出了学生的多样化发展模式。2011年10月份，我校的《一主两翼教育发展模式的实验与研究》课题在教育部普通高中多样化发展研究研讨会上，作为国家级重点研究子课题做重点发言，并作为重点课题立项研究。山东省重点课题《学生综合实践活动的实验与研究》也将于近期结题……一系列的课题研究，进一步提升了学校的教育教学理念档次，提高了学校的育人水平。

（三）适应发展形势，深化“三名”战略。

新的教育形势，学校教育的发展方向更注重学生综合素质的提高，更注重优秀学生的培养。在素质教育的大好形势下，学校加快了“三名战略”的实施步伐。学校先后成立了名师培养工作组、名生培养工作组和教职工子女培养工作组。加强名师培养工作，作榜样的力量带动教师队伍素质的整体提升。强化名生培养，力争在自主招生的大框架下，进一步提升学校的办学层次。以教职工子女培养为突破口，在努力解决教职工后顾之 3 忧的同时，寻找学校发展新的增长点。现在，三名培养战略已初见成效，各个年级在近几次大型考试中，均取得优异成绩。

三、健全组织，凝聚力量，德育工作渠道进一步拓宽

做好德育工作，是高质量完成各项工作的前提和保障。一年来，我校政教系统秉承优良传统，在抓实常规管理的同时，丰富德育活动内容，健全德育工作组织，壮大管理教育队伍，实现了学校德育工作的大突破和大跨越。

（一）大力实施暗示教育活动。

为更好地调动学生的学习热情，培养学生良好的生活习惯，学校以政教处为责任科室，开展了暗示教育。政教处每周准备励志教育材料，下发至各个级部和班级，由班主任及各班班委组织学生每天早、中、晚三个时段诵读，以期用材料所蕴含的教育精神熏陶和感染学生，让学生在不断的诵读中，受到潜移默化的影响，把材料的思想精髓内化为自己的主观认识，从而学会感恩，学会学习，学会合作，学会生存……暗示教育活动已进行了四、五个月，取得了理想的效果，各个班级、尤其是高三年级呈现出了你追我赶的良好学习态势。

（二）实施关键时、地管理。

为更好地加强学生常规管理，落实无缝隙管理，建设学生满意、家长放心的学校，学校一班人充分学习和借鉴外地经验，落实了关键时段、地点管理制度。把每天的早晨、中午和晚自习放学后等三个易发生突发事件的三个关键时段分配到相应的工作组，把教学楼、校门口、宿舍楼及校园等四个易发生突发事件的关键地点分配到不同的工作组，“时”到段，“地”到点，责任到人，分工明确，有效地预防了各类事件的发生，提升了学校的管理档次。

（三）充分整合外部教育资源。

他山之石，可以攻玉。为更好地利用好外部资源，做好学生的思想教育工作，学校先后聘请全国励志教育演讲家、感恩教育第一人补昕龙，北京新希望英语教育中心教授王兆中等著名专家来校做专题报告。报告及时 4 解决了同学们的思想问题，指导了学生的学习方法，在广大师生中引起了较大震撼，为学生的学和教师的教注入了强大动力。

（四）举办第五届科技文化艺术节。为进一步活跃校园气氛，丰富广大师生的业余生活，陶冶师生情操，提高师生创造美、鉴赏美的能力，学校举办了临沭第二中学第五届科技文化艺术节。组织了主题征文比赛、演讲比赛、书法大赛和非毕业年级红歌比赛等活动，进一步丰富了校园生活，赢得了师生的一致好评。

四、完善设施，强化服务，师生学习生活环境进一步优化

为进一步优化师生学习生活环境，打造平安和谐校园，建设奋进祥和的临沭第二中学美好家园，学校努力优化师生生活的必要设施，组织丰富多彩的文体活动，扎实开展师德师风教育。

（一）健全师生学习生活基础设施。

舒适的学习生活环境，能更好地调动师生工作学习的干劲。为此，2011年，学校在创设优越的外部环境上做足了文章。一是强化基础设施建设。学校结合部分学生精力充沛的实际，在男女生公寓各设一组充电台，可以同时供七、八十位同学为学习灯充电，既保障了用电安全，又为学生们学习提供了便利条件；学校在校园内安装磁卡电话5部，既遏制了学生在校园内持打手机的现象，又方便了学生同家长及外界的联系；学校新增临控探头40余个，实现了校园监控全覆盖，既方便了学校管理，又为师生财产生命安全提供了保障；学校加快了艺体教学综合楼的建设步伐，综合楼内部铺设木地板，室外篮球场铺设了硅PU，为师生丰富课余生活、锻炼身体提供了便利条件。

（二）进一步加强师德师风教育。学校根据上级要求，采取多种方式，积极开展师德师风教育活动。一方面，挖掘内部教育资源，加大教育力度。学校开展了教职工拔河比赛，让级部和系统科室在比赛中增强了凝聚力和向心力；学校开展了“夸夸身边的人”征文活动，让老师们用自己的眼光发现身边的好人好事，自觉树立榜样，用榜样的力量教育自我；另一方面，学校利用蒋德亮老师参与临沂市“大义临沂人”评选的机会，5 组织老师们积极投票，了解各位先进人物的感人事迹，提升了教职工的工作生活幸福指数，调动了教职工做好工作的积极性和主动性。

各位代表、老师们，同志们，刚刚过去的一年，是我校教育教学工作快速发展的一年，是我校教育教学资源再整合、再优化的一年，更是我校硬件上档次、软件上水平的一年，是我校成绩丰硕、战果辉煌的一年。这一年，我们用汗水和智慧，赢得了30余项荣誉和称号。2011年，学校被教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目组命名为“普通高中多样化发展重点研究基地”，《“一主两翼”教育模式研究》被作为国家级重点课题立项研究；被市总工会命名为“模范职工之家”；4月份，我校组织有大型团体操《飞扬的青春》在“贵人道杯”全市中学生田径运动会上演出，获得市县领导及社会各界的一致赞许，被临沂市教育体育局评为优秀表演奖。学校还先后获得临沭县高中教学工作先进单位、行风建设先进单位、廉政文化建设先进集体等荣誉称号……在9月份结束的临沭县全民健身运动会上，我校师生均取得优异成绩，共获得了包括象棋比赛团体第一名、县直组田径团体第一名、老年部团体总分第二名等在内的9个奖项；在刚刚结束的临沭县2011年中小学越野比赛中，学校体育代表队又获得团体总分第一名的优异成绩。

回顾一年来的工作，我们深刻地认识到，一切成绩的取得，离不开全体二中人的精诚团结，离不开广大师生的真抓实干，离不开各级领导和友好单位的关注与支持。借此机会，我代表校长办公会和校务委员会，向你们，并通过你们，向所有在平凡岗位上默默奉献、辛勤耕耘的教职员工，向给予学校大力支持的各级领导和来宾，表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意。

各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。在充分肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到学校当前面临的诸多问题、困难和不足。一是工作作风有待于进一步的扭转。部分科室和个人工作作风有些浮躁，工作流于形式，真抓实干的狠劲不足，一抓到底的韧性不够，还没有把主要力量用到教学工作上来，有部分教干没有敢于碰硬的勇气，没有敢干坚持原则的硬气，“老好人”现象严重；二是“校荣我荣，校衰我耻”的观念不强，责 任意识有所淡化，全校上下还没有完全把思想统一到学校中心利益上来，偶尔还有不和谐的声音出现；三是个别教师危机感不强，没有认识到自己面临的严峻形势，把大量的时间和精力用到了吃吃喝喝上，用在了拉拉扯扯上，用到了个人经济营利上，甚至是过分娱乐上；四是学校的特色办学还没有成熟的模式可循，名生培养还没有见到明显成效……这都要求我们，进一步认清自己肩头的担子，了解全体家长、全体二中人对我们的期望，进一步增强主人翁意识，解放思想，创新措施，外部争取，内部挖潜，以高度的责任意识，抢抓教育发展机遇，把思想和行动统一到学校中心工作上来，努力提高教学质量，确保我校的教育教学工作得到更好更快的发展。

2012年学校目标任务及重点工作措施

2012年，是我校各项工作在整顿中提高、在总结中升华的一年，是我们进一步落实素质教育、促进教育教学工作再上新台阶的一年，我们必须进一步统一思想，创新措施，众志成城，为再铸临沭第二中学教育事业的新辉煌而努力奋斗。

一、总体指导思想

2012年，学校工作的总的指导思想是：以党的十七大及十七大五中、六中全会精神为指导，认真践行科学发展观，解放思想，更新观念，以素质教育理念统领工作全局，紧紧围绕教育教学这一中心，完善校级领导分管年级制度，增强系统科室的补位功能，深化高效课堂建设，整合教育资源，优化教育环境，加强师德师风建设，促进教师专业成长，提高教育教学质量，强力推行“三名培养工程”，确保教育教学质量稳步提升，打造特色鲜明、成绩优异的高中教育名牌，再铸临沭第二中学教育事业新的辉煌。

二、主要工作目标

1、进一步完善学校管理体系。建立责任明确、分工细致的工作管理网络，各年级、系统科室互相督促，又互相帮助，坚持原则，奖罚分明，充分调动教干教师的工作积极性。

2、进一步提升教育教学质量。学校重大课题研究得到本质性突破，名师培养体系初步建成，名生培养初见成效，教职工子女培养成果显著，在自主招生大框架下，收到明显效果，升学人数和质量均有明显提升，学校在全市范围内有较高知名度。

3、进一步优化工作学习环境。学校设施建设进一步齐全，管理到位，运动文化得到深化，形成科学有序、特色鲜明的运动文化系列。教育教学数字化水平高，现代化教育手段得到充分运用。

三、主要工作措施

2012年，我们面临崭新的教育形势，学校间的竞争重点发生变化，对教干教师的要求也相应地有较大不同。原有的教育教学模式已不能适应新的评估机制和升学要求。我们必须在“管”上求升华，在“教”上求变化，在“学”上求提高，在“考”上求档次，才能更好地适应素质教育的大好形势。

（一）健全考评体系，强化教干教师队伍建设，进一步提高管理水平

没有一个战斗力强的教干教师队伍，就没有高效率的教育教学工作。针对部分教干工作热情下降、部分教职工思想有所松懈的现状，在新的一年，学校将进一步建立健全教干教师考评机制，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人体系，严格落实教师升降级制度，打造能干事、干成事、不出事的教干教师队伍。

在工作落实上下功夫，把长于工作落实的教干提拔到重要工作岗位上来；进一步落实学校学期重点工作组制度，分解工作，细化职责，成立若干重点工作组，制定详细的工作方案，明确工作目标和步骤，确保学期工作得到高质量落实。让每一名教干都干有所专、管有所责，从而建立“让成绩说话”的评价体系，以进一步理顺工作关系。

加强对教干的思想教育，进一步增强工作的落实力。充分利用好每双周的校务委员会双周例会时间，加强理论学习，开展理论与工作实际相结合的研讨活动，让学习落实到教育教学工作中来。在广大教干中开展“讲学习，比奉献”活动，在校务委员会双周例会上，推出“月工作总结”及“月工作点评”活动，让科室负责人总结工作，找出自身工作的得与失，由校级领导对各系统、年级及科室的工作进行深入点评，评出等级和档次，引导广大教干及时总结和改进。

加强师德教育，强化教职工思想教育。人的思想是变化的，决定了学校管理是一个动态的过程。思想决定行动。没有团结一致的思想，就不会有步调一致的行动。新的一年，学校将在广大教职工中继续开展“我爱我家”系列教育活动，及时发现和树立榜样，在广大师生中开展评选优秀教师、学生活动，以教师周明星、学生周明星等形式，用榜样的力量引导师生进步；开展丰富多彩的文体活动，引导广大师生培养高尚的生活情趣，养成健康的生活规律，树立良好的教师形象。

（二）调整培养模式，突出特长培养工作，进一步提高教学质量

进一步加大名生培养力度。在素质教育的大好形势下，学生综合素质的提高成为教育的主要目标。加大名生培养力度，突出特长培养，成为应试教育向素质教育转变的重要标志。新的一年，学校将在名生培养上下功夫。加强对名生的辅导，注重发现和培养学生的特长，建立可操作性强的奥赛培养体系，借鉴外地先进做法，积极输送优秀人才，培养一批优秀的奥赛导师。

加大教师子女培养力度。引导教职工重视子女教育，用成功的子女教育为教师建立温暖的大后方，以解决教师的后顾之忧；选聘优秀教师，强化课余时间的学习辅导，建立教师子女思想教育导师制，确保教师子女健康成长；加强对教师子女班的督促与帮扶，落实全过程监控，保障教师子女班教学质量在各类比较中确立优势。

深化高效课堂建设工作。以国家级课题《普通高中多样化发展——主两翼教育模式的实验与研究》研究活动开展为契机，深化落实问题解决课 堂教学模式的研究与落实，力争做到人人知道课堂模式，人人能熟练操作课堂环节，从而大面积提高教育教学质量，确保学校的教育教学质量位于全市前列，力争进入全市前十。

努力做好自主招生框架下的学生培养和输送工作。组织好学生培养，多方搜集信息，做好自主招生考试的迎考工作，多送优秀学生，保障考出优异成绩；加大宣传力度，引导广大家长重视自主招生考试，结合国家的教育形势，形成家校联手的送考局面，进一步挖掘升学增长点。加强硬件建设，建设数字化校园。根据市县各级教育部门要求，加快数字化校园建设步伐。完善现代化教育教学设备，完善使用办法，以考评促使用，提高课堂教学的现代化水平，提高教学质量和效率。丰富学生阅览室和电子阅览室。进一步拓宽学生视野，增长学生见识，提高学生综合素质。

（三）优化德育环境，强化学生自主管理，进一步提高德育水平

优化校园文化建设。以我校校训、校风等校园的宣传与推广为基点，以文明诚信教育和法制安全教育为重点，加强文明礼仪教育、心理健康教育等主题教育，突出进行日常行为规范养成教育，通过校服穿着、发型整治、持打手机与男女生非正常交往查处等管理手段，巩固和加强德育阵地建设，促进后进生转化，强化问题生教育，促进校园风气的进一步好转。完善学生自主管理体系。进一步加强校学生会建设，加强工作指导，构建涉及面广、工作效率高、在学生中有较大影响力的工作体系；加强团的组织建设，积极开展各类团的组织活动，用积极的思想武装和主导学生的头脑，弘扬校园正气；进一步整合学生社团，建立统一的社团管理机构，有计划地开展各类活动，进一步推动社团发展。

加强班主任队伍建设。进一步优化班主任工作环境，完善班主任管理办法，加强班主任工作方法、管理技巧的培训与指导，进一步提高班级管理的艺术性。

努力建设平安和谐校园。进一步落实一岗双责制度，坚持“区域管理，分管负责，责任到人”的管理原则，落实“及时排查，各负其责，工 作在前，预防为主”的工作方针，不断完善安全防范措施，建设校园巡查管理的长效机制；进一步做好校园安全教育、应急预案演练等工作，深入查处安全隐患，切实维护安定有序的校园秩序。

（四）保障基础建设，优化师生发展环境，进一步提高服务水平

优化基础建设。建设和利用好艺体教学综合楼及室外篮球场。加快艺体教学综合楼内部装修速度，提高室外篮球场硅PU的铺设质量，为师生创设优雅的学习生活环境。

建设节约型校园。厉行节约，杜绝浪费。严格物品配发，加强水电管理，及时维修维护，合理科学使用，为学校的长远发展积蓄力量。

努力建设书香校园。开展读书沙龙、读书征文大赛等系列活动，建设学习型组织，不断提高学校的创新能力，为师生成长进步和学校的改革发展提供强劲的智力支持。

促进师生身心健康。积极开展和推进健康校园创建工作，普及健康知识，大力开展阳光体育运动，开展丰富多彩的文体活动，丰富师生的业余生活，陶冶师生情操，进一步提高教职员工的幸福指数。

定期召开学校老教协座谈会，倾听教领导和老教师的意见和建议，关心他们的身体和生活。加强老教工活动室建设，强化老教协活动的组织与协调，让老领导、老教师老有所乐，老有所学，老有所为。

各位领导，各位代表，回顾过去，我们为取得的成绩感到高兴；展望未来，我们感到任重道远。我们坚信，只要秉持科学理念，上下团结一心，人人尽职尽责，有各级领导的大力关心与支持，临沭第二中学2012年的教育教学工作，一定能够取得长足进步，我们的美好家园就一定可以建设的更加美好幸福，我们铸造临沭第二中学教育事业新辉煌的宏伟目标就一定能够实现！

各位代表们，同志们，就让我们进一步增强责任意识，进一步明确发展方向，解放思想，抢抓机遇，求真务实，开拓创新，以更加昂扬的姿态，更加雄健的步伐，更加扎实的工作，为再铸临沭第二中学教育事业新的辉煌而努力奋斗！谢谢大家！