我理想中的园长

第一篇：我理想中的园长

我理想中的园长

广西南宁市广西幼儿师范学校 莫源秋

我一直认为，有一位好园长，才会有一所好的幼儿园。所以我对园长一直抱有很高的期望。下面我就谈谈我理想中的园长。

一、园长应该是个领导团队，而不是某个单独的人

幼儿园的领导工作涉及方方面面，要处理周全了仅靠一名园长是难以做到的，应当组成一个园长团队。在园长团队中，应该有能从宏观上来管理幼儿园的人才；有善于在经济、社会声誉方面良性运作的人才；有能充分调动和利用社会各种资源为幼儿园的发展服务的攻关型人才；还要有对幼儿园教育有透彻理解，有自己独到办园理念的，能正

确把握幼儿园发展方向的业务副园长。

园长团队中缺少上述任何一个方面的人才，幼儿园经营和运作都会有问题。

二、园长应该是具有快乐意识和快乐能力的人──能自我快乐，同时能为他人创造

快乐

园长要经常根据自己的心理健康状况，进行心理调适，必要时还应及时地去看心理门诊，以便能以健康快乐、积极热情的心态去面对工作，面对教师，感染教师；同时，还要努力在教职工中创造快乐事件和气氛。

★园长时不时地在教师面前故意丢些不伤大雅的“小丑”，让大家看到园长的“失败”和“弱点”，这样有利于解除教师对园长的紧张感，进而容易接纳园长。每次园长“装疯卖傻”一下，或是“出丑”一下，这等于告诉教师们，人不必十全十美，不妨自己取笑一下自己。自己轻松一点，教师们就比较容易轻松起来，工作的乐趣也就相对增

高了。

★通过手机短信、电子邮件等，在园长和教师之间进行快乐传输──传输一些幽默风趣的短信、图片等，甚至在这方面形成一种制度，每周给一位发一条有趣的短信，这

样，对形成积极轻松的心理气氛有好处。

★经常开展一些不需要特别的技能技巧的，人人都有同等获胜机会的趣味竞赛活动，让教师们乐在其中，同时紧张的情绪也得到较好的宣泄。

★节假日里，可集体组织或个人结伴，到风景秀丽的地方去旅游，优美的环境既能陶冶人的情操，也能消除人心中不愉快的情绪。

★在幼儿园里显眼的地方制作幽默风趣栏，每周由若干位教师提供幽默风趣图文材

料，让教师们工作之余，去享受品味。

★每天让你遇到的多数教师因你而快乐──多给教师带来一些快乐，而不应让你的出现给教师们带来是烦恼、痛苦、压抑。

★实行“走动管理的方式”──到各个班去走走，看看教师，及时鼓励教师；抽空与教师吃个午餐、喝杯咖啡„„一定密度的交往对保持良好的沟通关系是有好处的。

★不管你有什么委屈，永远用笑脸面对教师──特别是在与教师发生争执时，作为领导者头脑一定要冷静，要用理智控制感情，先让教师把话讲完，然后再根据具体情况，心平气和地妥善处理，千万不可对教师发火，否则其心理上的后果是难以预知的。

三、园长应该对教师体贴入微

作为园长，可以从以下几个方面表达我们对教职工的体贴入微。

★每天至少帮助一位教师解决一个困难──帮助她们解决生活上、教学上、精神上的困难。

★对教师要体贴入微。情感是一种巨大的力量，园长对教师的工作、学习和生活关心体贴，要经常了解她们的思想：她目前在想什么？最关心的问题是什么？她有什么困难需要解决？等等。如果园长真正这样做了，园长和教师之间的关系，一定会更加亲密。

★每天想一次自己过去得到教师的帮助，然后对教师永远心存感激──这样会使得我们十分珍惜我们的教师，在面对她们为我们管理制造的种种“麻烦”时，才会心平气

和，才不会以怨报怨。

★每月至少对每位教师的进步进行一次肯定以及表达园长对她们的感激──这样，使教师们感到园长对她的注意和赞赏，从而增强工作的积极性，进而激励她们天天向上，月月向上。

★每月对一个有特殊困难的教师连续三次表示你的关心，并且尽力帮助她──这样雪中送炭会使得我们教师刻骨铭心，工作再苦，内心也是甜的。

★在教师难过或者繁忙的时候，园长如果能适当地给她们一些意想不到的惊喜。如在教师生日时，给她一个惊喜（某种意想不到的礼物或祝贺方式）──这样会使得你的教师年年快乐，快乐年年；给教师打个电话，告诉她你很欣赏她做事的某种方法；给你的新教师一句赞美的话；替教师取信，亲自送给她；给心情不好的教师一份不署名的小礼物；送教师一本她喜欢的书籍、杂志；外出午餐时，带一份冰淇淋给值班的教师。

★自己出差时，带些小礼物送给你的教师──表明你心中是时常装着她们的。

四、园长应该具有“教师第一”的观念

为了扩大生源，为了争取家长的支持，许多幼儿园提出了“家长就是上帝”“幼儿就是上帝”的管理理念。我不赞成这种提法。我认为，只有把教师摆在第一的位置,才能使教师以饱满的热情投入幼儿园的保教工作，也只有这样，才能为幼儿及其家长提供

一流的服务。

当幼儿园领导能关注教师劳动的艰辛,处处体谅、宽容、关心、支持教师的工作,公正评价与及时肯定教师个人的工作价值,全方位地为教师创设一个相互关心、欣赏、合作的人文环境,真正把教师放在“第一位”并获得教师的认同后,教师就会接纳园长本人并内化其办园理念,就会忠诚于幼儿园的核心价值观,并与幼儿园融为一体,视幼儿园为自己的立德、立名、立世之本；就会努力钻研,千方百计地提高自己的专业能力,进而提高自己的保教工作质量。同时,保教质量的提高,幼儿园声望的提升,教师会获得一种成就感、归属感,这将强化他们对园长的认同感和对幼儿园的忠诚度,形成良性循环。

五、园长应该是教师专业发展的促进者、引导者

我们经常说，教师要学会赏识幼儿；在这里我想说，园长要学会赏识教师，要善于发现教师的优点，并且努力帮助教师将其优点发扬光大，形成自己独特的教育教学风格。因此，园长要多说些激励教师的话，如，“我相信你。”“我喜欢你的想法。”“谢谢你的努力。”“你是我们的骄傲。”“就照你的创意试一试！”“加油！你一定可以做到的！”“还要不要试试看更高的挑战？”“对！对！对！还是你的看法比较好。”„„

让教师们在园长经常的肯定中，不断地获得前进的动力，不断地获得专业素养的提

高！

第二篇：理想中的我

理想中的我理想中的我是茫茫林海中的一棵树，托起风雨、顶起霜雪，在冬去春来时，默默地增长自己的年轮……

理想中的我是滚滚江河中的一滴水，载上航船，荡净污垢，在东流的旅程中，歌唱着自己对大海的感情……

理想中的我是浩瀚的苍穹中的一颗星，缀于天幕，闪烁微光，在不停地运动中，追求自己对无尽宇宙的理解……

这便是理想中的我，一个热爱世界上一切美好事物的我，一个追求着生活中真、善、美的少年。

然而，现实毕竟是现实，与理想不同。现实的我，在现实的生活中，总要有一些并非美好的经历。

有时候，遇到一些挫折：考场的失意、意外的纷争、师长难以理解的训斥……心里的天空是阴阴的。这时候我想起了深山中的那些参天大树。笔直的树干耸入云霄，所有的枝叶向上伸着，如同一柄柄指向苍天的利剑……可每一颗树上，都有着许多的疤痕。那是狂风、暴雨、雷电、严霜、寒雪留下的印记。生命的成长哪能没有挫折，哪能没有疤痕？每一圈的年轮中，不都书写着那一次次的伤痛？可大树，不就是在风雪的考验下成长，想到这些，我就坦然了。在心中写下它吧，我对自己说，为了自己理想中的真实，写下这现实中的挫折。也有的时候，会遇到地挫折更加难以忍受的经历，那就是朋友的不理解。当我把心掏出来的时候，却发现留给我的只是背影……心里的天空已不再是阴霾，而变成了电闪雷鸣。这时候，我就到河边走一走，看一看奔流的河水。河水是这样的，你无法把它们中间的任何一滴拿走。即使你拿走一滴，它被蒸发、成云、降雨、又回到江中。真是无法阻挡的结合！我的心也就恢复了平静。朋友我在心底默默地说，纵然你在现实中暂时无法理解，可我相信，你会回来的！会重新和我在一起，去追求理想中的善良和美好！

而当我一个人在夜间独自仰望星空时，我心中就会涌出一种宁静，仿佛我做的一切都是为了这一刻。我总要想到康德的那句话“当我们仰望星空的时候，我们就会有种情感，是对苍穹的理解和心中道德律的升腾。”是的，唯有在那一刻，理想中的我，从遥远的地方走来，同现实的我融为一体。我能感到这一追求。也许，真善美只有在理想的我才能全部拥有。可理想与现实的我所共同拥有的便是对真善美的追求！追求本身所带给我的，便是美好！

美好。实际理想中的我，便是现实中的我呀！

第三篇：理想中的我

理想中的我理想中的我，是茫茫人海中的一棵树，托起风雨，顶起霜雪。冬去春来之时，默默地增加自己的年轮。

理想中的我，是滚滚江河中的一滴水，载上航船，荡净污垢。在东流的旅程，歌唱自己对大海的感情程。

理想中的我，是浩瀚苍穹中的一颗星，缀于天幕，闪烁着光，在不停的运动，追求对无尽宇宙的理解。

这，便是理想中的我：一个热爱世界上一切美好事物的我，一个孜孜不倦地追求着生活中真善美勇的青年。

我以我的人格发誓：我将为我的理想而奋斗终生！

湖南常宁八中初三：黄文

第四篇：我理想中的农村生活

我理想中的农村生活

古有陶渊明式的世外桃源，另人神往，怡然自得，舒适安宁；今有建设社会主义新农村的蓝图，充满希望，富庶安康，幸福快乐。

无论古今，一切浑然，我爱这样的新式生活……

花园式的村寨

一到村口，便可看到村道绿树成荫，百花竞放，婀娜多姿，尤如人间舞台上的模特大赛。春有千花百草竞秀赛美；夏有万木争荣，郁郁葱葱，似千军万马，威风凛凛，雄姿勃发；秋有各种瓜果，压弯枝头，硕果累累，挂满枝头，欲折腰；冬有白雪披裹，万里无垠，雪姑娘频频微笑，一展芳容。这里的建筑都是绿化型的，整洁绚丽，没有一丝污染。村子里随处可见一排排房屋掩映在绿树之中，形成百树护房将绿绕，两山排闼送青来的美景，令人流连忘返！

公园式的俱乐部

漫步在农民俱乐部周围，人与走兽到处有，人与自然共和谐。理想中的乡村世界虽然没有专门的动物园，但街头巷尾，屋檐亭院，各种飞禽走兽飞来窜去，时而凌空展翅，时而盘旋低飞，无忧无虑，无拘无束，嬉戏各家院落之间，呼朋引伴，霎是可爱，人常戏动物，动物常依人。好一派人与动物和谐共存的生活图景，其乐融融。

科技园式的别墅

这里不仅自然化，而且科技化。红房绿瓦，碧树蓝天，屋里屋外，各种设施齐全，且一年四季人们可以根据各自的需要和不同季节随时

改变自家房貌。不必担心房会阴暗、潮湿、建设布局不合理。全自动电脑控制，随时可以根据各自生活习惯和个人喜好，调整到自己感觉最满意的、最舒适的程度。不仅瓦房农舍有此功能，人们的衣食住行也是丰富多彩，色形味具佳。在这里，上月球不是梦想，下海底不再是幻象，一切均可在科技手段的调控下。

创新式的校园

孩子教育不容忽视，这里的教育也别具一格。孩子不必再背着重重的包，啃着厚厚的书，念着枯燥无味的知识，这里强调实践，主要是自主学习。通过学生自我实践，自我探究，注重学以致用。教师只对学生的活动稍加点拔，学生思维活跃，无需死记硬背，自我创新，自我想象能力极强。

我的新式生活固然不太现实，但这都是我理想的生活。我想：江山代有才人出，各领风骚数百年，未来的某一天，我的梦将不再是一个梦。我饱含期待……

第五篇：我理想中的酒店

My ideal hotel

My ideal hotel mainly includes the following several aspects.The first aspect is the service concept.Firstly ,the hotel should be based on the service.It moving and attraction is not tall buildings and good facilities,but the heart of the service.Hotel competition is the key

characteristic,the characteristic is the core of the brand,brand protection is the high quality service.So my ideal hotel service should be attentive service, patience, compassion, whole-hearted service, family service, premium service, extension service,zero defect service.In addition,the hotel should also is

favorable for the guest to be permanent, something helpful, such as measures to encourage the establishment of hotel brands.So money is limited,but the

service unlimited and endless.The development of the hotel must be based on the high quality service.Secondly ,my ideal hotel operation and management should be people-oriented.On the one hand,hotel management must first take the guest as this,from the service and quality management to really think for the guest.Everything from safeguard the vital interests of the guest,setting the service idea of the guest is always right.On the other hand,hotel service should based on employees.As the called “no employee is in a good mood,no happy customers”.So in the process of the hotel management should respect and care employee and save a lot of problem in the practical work for the employees.Hotel is the focus of market competition,to win the market is the key to a

professional management personal.So in the hotel’s operation and management to people-oriented.What’s more,my ideal hotel should also has its unique business model.The second aspect is the hotel’s facilities.Firstly ,according to Maslow’s hierarchy of needs theory,the guest is the first demand of security

requirements,so the hotel should have good security measures,such as fire control facilities and monitoring facilities.Second ,the hotel need to meet the guest to eat,live,entertainment,meeting the demand, so the hotel need to provide the perfect accommodation,catering,entertainment,conference and other places and facilities.In addition,there should be a complete set of the complete emergency plans,at the same time,the hotel should always train employees and carry out emergency drills on regularly.in order to dealt with promptly in the event of danger.The third aspect is the geographical location of hotel.To success for any hotel,three important factors are location,location and location.My ideal hotel not only needs to be away from the bustling city,but also has convenient

transportation,and it has the good ecological environment and the beauty of the scene.This is my ideal hotel,I believe that in such an environment,I can

wholeheartedly into work to go,to try and get a better tomorrow.