第一篇：应用技术学院领导慰问新生
应用技术学院领导老师深入2015级新生宿舍慰问新
同学
应用技术学院 作者： 胡婷 学生通讯员：成垠桥
经过两天的忙碌，2015级新同学们顺利完成报到手续，开始了崭新的大学生活。为了解新生对大学生活的适应情况，9月9日晚20:00，院党委书记杨明均、实训就业办主任肖东华、团委老师赵必鸣、胡婷，牟志强及2015级辅导员、后勤总公司经理肖光辉一行分两组分别走访了2015级新生入住寝室。
院党委书记杨明均，实训就业办主任肖东华一行走访了学生五公寓、六公寓新生。杨明均首先代表学院领导和全体教师对新同学的到来表示欢迎，希望同学们能尽快适应新的环境。走访中，学院领导和老师与新同学们进行亲切交谈，了解他们的到校的感受和入学准备，耐心地解答新生们的困惑，鼓励他们尽快学会独立。并提醒新生们注意各项安全，尤其是学院新老校区穿梭两个红绿灯口，行走中一定注意交通安全；提高防范意识，切勿上当受骗。其间，辅导员们也耐心地通知了接下来的班会和军训安排。
历经两个半小时的慰问活动圆满结束，新生们受到了来自学院领导老师们的热切关心，感受到了大学生活的温馨。同时也让领导新生辅导员了解了新生们的情况，有利于各项新生工作的继续实施。
第二篇：领导慰问
领导慰问-情温人心
在盛夏即将告别之际，石油工人们在油田战场上挥洒着滚滚汗水，激情澎湃。正值辛苦时刻，伴随着沙尘满天飞，方元能源工程有限公司的领导依然惦记着坚守在一线岗位的基层职工深入基层单位，走访慰问一线员工，将温暖和关爱传递到一线职工手中。看望员工、鼓舞士气，将党组织的深切关怀送到一线员工心上，鼓励大家再添干劲，为打造绿色国际可持续的长庆石油做出新贡献。
倪总和张总进行慰问，首先询问了站内近期的工作情况，与员工亲切交谈，关切地询问员工的生活状况，看到员工顶着高阳在一线工作，他嘱咐员工注意身体并且在慰问过程中给员工们送去了营养丰盛的午饭，使员工们在炎热的季节感受到公司党组织的关怀和祝福。
在领导的走访中，受到慰问的员工表达了对公司领导的深深谢意，他们表示要克服夏季工作一切困难，坚守岗位，圆满完成工作任务，用更加勤奋的工作态度投身一线。
在水平井泵送式桥射连作施工现场，倪总与技术人员们面对面真诚交流，一个个贴心的询问迅速化解了大家的拘谨。倪总指出，就企业来讲，要尽可能地创造条件，培养好和发展好科技人才；就技术人员自身来讲，要能够艰苦奋斗，深入一线，要把努力学习来的知识转化成能力，能够解决实际生产问题。他希望科技人员在油田的发展中大展身手、大有作为。
各位领导来到一线首先进行搞调研，解难题。调查研究，了解真实情况，为基层解决具体问题，其次，提效率、促上产。本公司本着重科技、强科研、谋发展的理念，一直带领着石油工人们不断的努力摸索前进着。再者，早动手、为给原油上产蓄后劲、添动力，自倪总担任方元公司总经理以来，以实现公司长远发展为己任，充分团结和依靠广大员工，三年来，克服恶劣外部环境带来的各种不利因素，紧抓长庆大发展的历史机遇，与时俱进，锐意创新，进行了产业结构的优化调整、实现了公司经营产值的突破性增长、保证了员工队伍的和谐稳定，企业实力和外部影响力极大增强，公司迈入了科学、持续、稳定发展的新阶段。这次公司各位领导的莅临问候给予我们无限的温暖和欣慰之情，内心的苦瞬间被关怀之情消融，即使汗流浃背，也不再有些许伤感，只为公司献石油！
第三篇：领导慰问
校领导慰问师生员工在北京大学抗击非典的斗争取得阶段性胜利之时，北大校领导纷纷来到教室、宿舍、食堂、医院、各院系办公室、实验室和校办产业，看望并慰问了在非典期间辛勤工作和努力学习的广大北大师生员工和奋战在一线的医务人员。
５月１９日下午，校党委书记闵维方、副书记岳素兰等来到生命科学学院、地球与空间科学学院、环境学院和数学科学学院调查了解各院系防治非典的情况。闵书记指出，我们远远还没有打赢这场战役，在接下来的工作中决不能松懈，不能留下任何死角。他说，北大实际上是在三条战线上抗非典，即保持校园稳定，加强防治非典基础研究和在医疗一线救治病人。
５月１５日傍晚，许智宏校长和党委副书记王登峰前往万柳学区看望同学，在学生食堂与同学们共进晚餐。许校长详细询问了同学们近期的情况。许校长告诉同学们，学校防治非典的工作进行得比较顺利。但非典疫情形势依然比较严峻，防治工作绝不能麻痹大意。同学们纷纷向许校长谈了自己的想法和建议。
此外，校党委副书记赵存生慰问了校内各媒体。迟惠生常务副校长慰问了软件学院、信息科学技术学院、出版社和物理学院。吴志攀副校长慰问了社会学系。郝平副校长慰问了对外汉语教育学院、教育基金会、国际合作部和留学生办公室。校党委副书记王登峰慰问了学生服务总队。林久祥副校长看望休整中的校医院发热门诊医护人员。副校长林均敬、林久祥等看望北京大学第一医院、人民医院和第三医院的医护人员。鞠传进副校长视察了基建工程部、社区服务中心和总务部。
第四篇：领导慰问
家 访
蛇年正月十二，浓浓的年味还未散尽，正是华灯初上、万家团圆的时刻，我和爱人也和平常一样在厨房里忙活着准备晚饭。“爸爸，有人敲门”，一个人在客厅看动画片的孩子大声喊了起来。我连忙跑过去开门，“小肖，过年好啊！”孟总和董总提着慰问品笑容可掬地站在门口向我打招呼。“过年好，过年好”我赶紧答应着把部领导请进屋，虽然知道领导们近期要来家慰问，可没想到来得这么快，我心里不免涌起了一点点紧张。
看着有点不知所措的我，孟总开起了玩笑：“我们是不请自来，突击检查啊，哈哈”。笑声一下子让我放松了下来。“春节长假以后咱们部的事情那么多，我家又住得这么远，真没想到领导们还专门抽出时间过来。”我有点激动了。“春节走访员工是省分行党委特别关注的一项工作，也是体现咱们部集体凝聚力的重要活动，这事是一定要办的。2012年咱们个金部各项任务指标在省分行都名列前茅，这都是大家辛勤工作，共同努力的结果。所以，我们这次不光是来拜年，也是来表示感谢的啊”，孟总拍着我的肩膀亲切地说道。这时，我爱人端着一盘水果走了过来，董总笑着和她打招呼：“小巩快别忙了，我们部任务完得好也有你的一半功劳啊，要不是你每天辛苦地料理家务、照顾孩子，小肖也不能把全部精力集中在工作上啊。去年他发的工资应该给你至少交一
半，这事我做主了！”“哈哈哈”，屋子里顿时充满了笑声。“小巩啊，作为工行的家属，你对我们的业务也算半个专家了吧，听小肖说你喜欢网购，用过工行网银吗？”孟总问我妻子。“那当然，我不光用过，我们单位好些网购的同事都是跟着我学会用工行网银付款的呢”。说到这儿，妻子颇有些得意。“看来你不仅是工行的好家属，还是个好宣传员啊”。董总向她伸出了大拇指，伸手从身旁的包里拿出了一沓资料，“咱们工行还有许多非常好的产品，你抽空看看，希望以后继续做我们的「义务客户经理」啊”。“保证完成任务！”妻子爽快的回答又引来一阵欢快的笑声。
快乐的时光总是短暂的，领导们起身和我们告别。“您二位路上慢点”，我礼节性地说了一句。“哈哈，不能慢啊，你是我俩走访的第一家，今晚还有5位同志要等着我们去「串门」呢，前面的路还很远啊”，孟总笑着说。“工于致诚、行以致远！”站在门口的孩子突然从嘴里冒出一句广告词，大家一下子愣住了。随后，一阵会心的笑声在寒冷的冬夜里传出了很远……
第五篇：新生慰问策划书
2008~2009学生会外联部招干计划书
一．目的：主要通过面试测试面试者是否具备外联部相关的能力，是否适合参加外联工作，并且观察这些方面是否具有稳定性。
二．对象：08届新生
三．时间（机构统一安排）
四．人数
初试：留16位（初定）具体看面试人数及其水平，根据面试结果对面试者按素质水平排序，进行优胜劣汰。
五．面试官
初试：
复试：
试用期：以部长平时工作时考察
六．测试内容
初试：个性，态度，人际关系
复试：应变能力，人际沟通及发展潜力
试用期：工作态度，是否有恒心，胆识
七．具体流程:
(一)初试：单独面试，主要以问答形式。
要求：面试过程面试管与面试者尽量靠近，保持气氛轻松。问题及测试内容如下（仅供参考）：
1.“请你自我介绍一下”（表达方式上尽量口语化，表达是否条理清晰，层次分明，是否富有逻辑性。观察仪表，言行举止）
2.你的座右铭是什么？你有什么业余爱好？（一定程度上反应应聘者的性格，观念）
3.你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有什么区别?(更深入地了解面试者的性格)
4.放假的时候，有什么消遣？（兴趣）
5.谈谈你的特点，优点？（是否较容易融入外联工作）
6.为什么选择这个部门？
7.除了学生会，你还面试过什么机构，学到了什么？（了解面试者的能力和热忱度）
8.你希望和什么样的上级共事？（应变能力）
9.你会通过什么方式和自己的上级和同事混熟？（人际交往能力，处理矛盾能力）
10.工作和学习产生矛盾，如何解决？（平时的生活习惯，学习态度，应变能力）
11.公关部当然是会出去拉赞助，如果会因此造成一定的花费，你怎么想的？（对工作的热忱度，理性态度）
注：一般提问4~5个问题，面试官依面试者的具体情况，可适当增减，了解面试者实际情况
考察内容：
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