应用技术学院团总支规章制度

第一篇：应用技术学院团总支规章制度

西安工程大学

应用技术学院

团 总 支 规 章 制 度

应用技术学院团总支 2010年3月18日 团总支规章制度总纲

总则

应用技术学院团总支，是引导和教育广大青年树立正确的理想、信念和价值观，进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，努力帮助青年学习现代文化知识，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质的基层共青团组织，是应用技术学院下设的联系校团委与我院各团支部及广大青年的桥梁和纽带。应用技术学院团总支下设办公室、组织部、宣传部、实调部共四个部门。团总支书记由学院老师担任，领导团内各项事务，学院各社团和各学生组织须在团总支的领导下组织开展工作。

应用技术学院团总支的宗旨是：坚持四项基本原则，认真贯彻校党总支、校团委、学生党支部的指示精神，做好党的组织助手和后备军，同时开展团的一系列活动，增强团的意识，增强团组织的凝聚力和生命力。促进团员同学的全面发展，提高团员青年的综合素质。

团总支是先进的组织团体，以为人民服务为宗旨，在学生中发挥着重要的模范带头作用。为了严格团的组织生活制度，提高团员素质，充分发挥支部的战斗堡垒和团员先锋模范作用，推动团总支各项工作顺利开展，特制定如下制度：

1、团总支各成员应时刻牢记“为人民服务”的宗旨；

2、团总支各成员都应树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，时刻加强与老师、全院同学团结协作，统一开展各项工作。须服从团总支书记的指挥，不擅自做主变更活动计划，不违反团总支规章制度；

3、在业余的时间收集、整理学习资料，帮同学增强对本专业知识的兴趣，为同学服务，并且为同学与同学、老师与同学提供一个沟通的桥梁。

4、团总支全体成员应当自觉遵守校纪校规，按照有关准则规范约束自己的言行。

团总支各部门及其职能概括

团总支书记：

主持团总支的整体工作, 对团总支的各类活动进行决策、布置和协调。检查和督促所辖部门工作计划执行情况及活动开展情况，并确保这几个部门的工作顺利开展；

团总支副书记：

1.积极配合书记搞好各项分管工作、做好辅助参谋作用。

2.对系团总支日常管理工作负责。.认真完成所分配的工作任务，及时向书记汇报工作开展情况。

4.监督管理各班级团支部工作，及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支部工作开展情况，抓好团总支自身建设工作。

5.负责、协调所管辖部门（组织、宣传、生活`办公室）的各项工作。

6.深入同学，及时反馈同学的思想动态，认真做好同学的思想政治工作。

7、负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针、政策；负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用各种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓动工作。

8、负责青年积极分子的培养，组建好学生干部队伍，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。负责搞好院级、班级团的组织建设，负责搞好学生干部队伍建设，指导帮助班委会开展工作。

9、负责第二课堂活动经费的管理与使用；保护使用好各种活动器材和工具。

10、负责组织好大学生社会实践活动，结合本院特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动。

11、搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握本院团员青年的思想动态，并及时向党总支和校团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，有目的、有计划地开展工作。

12、承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任。办公室：

1、办公室主要负责制定团总支的各项规章制度和报告，做好主席团的工作计划及工作总结；

2、组织团总支会务工作，做好院团总支会议的通知、签到、考核工作。负责重要会议的记录工作和会议纪要的整理工作；；

3、对全体团总支成员和全院学生干部的工作情况的记录定期用书面形式向院相关领导汇报工作情况；

4、重大活动时协调各部门人事安排。

5、负责团总支干部的档案文件的整理、归档、立卷工作。

6、负责管理办公室，安排院团总支各部门值班，协调各部门工作，督促、检查学生干部持证上岗制度的执行和各部门值班情况。

7、与院团总支宣传部一道负责院自办刊物的编印和分发工作。

8、负责编写院团总支工作简报。

9、负责院团总支信息共享制度的正常运行，及时向校团委报告、上交院团总支的工作信息。宣传部：

团总支宣传部是我系团总支隶属重要职能部门之一 , 作为团总支学生工作的喉舌，我部门的主要工作职能有以下几点 :

1.配合学校团委、院团总支在广大团员青年中进行思想政治教育，广泛开展党的基本路线、方针政策的宣传，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，引导他们树立正确的理想、信念和价值。

2.通过各种宣传渠道，传递共青团工作的信息，并根据形势需要，对学生进行有效的思想教育。

3.负责团总支主办的各类活动的宣传、策划和其它设计、落实工作。

4.培养多才能干的宣传干部，充实和壮大宣传队伍，同时抓各团支部的宣传工作。组织部：

组织部通过对组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。通过组织广大团员参加社会实践和有益活动，加强广大团员的实践能力及组织、工作能力，并促进团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，职责如下：

1.坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设，发扬求真务实的作风，深入基层团组织，服务广大团员，使团组织的活动充满生机和活力。

2.做好团员发展工作，以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作。

3.定期收缴团费，针对团员开展履行团员义务的各项教育活。

4.做好推荐优秀团员入党工作。

5.组织开展各项团员活动，协助团总支开展团干部培训等工作。

实调部：

1、实调部主要是由学院团总支向各个专业及各个社团学生的一个思想动态的调查。

2.定期进行工作调查，促进成员之间的工作交流。

3.观察学生思想动态，发掘新颖活动主题，对活动进行跟踪采访，及时整理编辑。

4.整理团内活动素材，及时编辑，定期出版団刊。

5.通讯员负责活动材料的收集整理并及时向校方汇报。青年志愿者队：

通过开展青年志愿服务，推动社会主义精神文明建设，向全社会昭示“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。

规章制度概括

第一条：团支部成员应自觉遵守宪法和法律，大学生守则及校内各种规章制度。承认青年志愿者章程，自觉维护志愿者形象。第二条：例会制度

1、每双周星期一召开一次团总支全体成员会议（必要时可临时召开），大会由团总支副书记主持，传达学院及领导指示、决议，讨论决定团总支工作的重大问题，研究总结布署安排团总支的工作；总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在团总支全体会议上宣布；

2、各个部门由部长负责（时间自定）召开一次内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作；

3、团支部全体会议由秘书处做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作；

4、团支部全体会议时各部长做好相应的记录，以备各部门指导开展内部工作；

5、开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假，因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神；

6、会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织；

7、严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录；

8、加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密；

9、团总支各成员发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报主要领导或团委老师。第四条：活动制度

1、对于每一件具有可实施性的工作，须由团总支的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划，综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施；

2、对于团总支全体成员参与的活动，由组织部拟定出详细的计划方案，全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明；

3、宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由宣传部负责自行收集整理，交于组织部审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理；

4、参加活动的团总支成员应严格要求自己，遵守团总支的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向负责人申请后方可离开。在活动中，如果发现有异常情况，须及时向负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动；

5、活动结束后，各成员集合，由负责人清点人数、收齐本小队活动中所领取的帽子、队旗、臂章等物品，点清件数并由组织部做最终的情况统计；

6、活动结束后，秘书处负责书写工作总结及工作简讯，如单独开展的工作，由负责人写一份全面的工作总结上交办公室存档，并及时将材料在系网上发表，所有报送材料需经组织部严格把关审核；

7、活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。第五条、档案管理制度

1、团总支在履行职责，开展工作中形成的档案须集中由团总支办公室统筹管理，任何部门和个人不得据为已有或延迟归档；

2、院内全体学生均有做好档案工作的责任、保护档案的义务、按规定查阅利用档案的权利；

3、团总支各部门及各年级应有专（兼）职人负责档案工作，须明确归档材料范围,并按规定保管、整理档案，定期（每月月底）向办公室移交（声像图片资料须即时移交）。第六条、财务制度

1、团总支经费主要向校方申请，经费应在团总支其他部门的监督下由办公室妥善保管及合理使用；

2、团总支应及时记录每一次的经费收入及支出，收入记录包括每一次收团费的时间、金额，支出记录包括每一次经费使用的原因、金额、时间、购买者签名并上交正规发票；

3、团总支各部门在购买物品前须向办公室申请，经同意后方可购买； 第七条、奖惩制度 评优制度：

1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，根据人选必须符合各个部门自行规定的条件。

2、团总支优秀干部由团总支全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

(1)各部开会时部长必须到场主持会议。

(2)在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体统筹安排，以身作则，不得推诿责任。

(3)不得有违纪行为。处罚制度：

1、为保持团总支在学生心目中良好的模范带头作用，凡行为有违反校纪校规的团总支成员，一经发现，视情况给予内部通报批评或撤职处分。

2、凡例会及活动出勤情况：迟到一次者给予口头警告，迟到二次者给予书面批评，迟到三次以上（含三次）者给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3、有违反本制度以及部门制度的,将按照制度规定严格处理。

4、每次活动以后由秘书部组织召开活动总结大会，对活动中表现优异的给予适当的加分处理或给予口头表扬。对表现不好的给予口头警告并写出书面材料，情节严重的给予辞退处理。

5、年终召开总结大会，对本年度活动进行综合评比，成员凭分值或平时活动表现进行评优，对优异者进行奖励；凡是未达到平均分值或在活动中违反制度者给予辞退处理。

第八条：本制度自发布之日起执行，本制度解释权归院团总支办公室，修改权归应用技术学院团总支办公室所有。

应用技术学院团总支

第二篇：应用外语系团总支管理规章制度

应用外语系团总支管理规章制度

第一章总则

（一）、本制度包括团总支日常工作及重大活动的基本工作程序和团总支组织管理的各项基本制度。

（二）、基本工作制度的制定及实施意在帮助各部门在开展活动完成工作时做到明确职责、分工协作，保证工作中的每个环节都能做到有计划、有组织、有监督，责任落实，工作高效。同时也便于团总支的统一管理和组织协调，并为各部门的评优工作提供基础性依据。

（三）、基本规章制度用于规范团总支学生干部的各项工作行为，保障各项工作的顺利有序进行。同时为在工作中出现的各种问题提供解决处理的基本办法及途径。对于违反规章制度的各种行为将按照规章的相应条款处理，并在责任人的评优中得以反映。

第二章基本工作制度

（一）大型活动组织程序：

1、活动筹划

一般由活动策划部门组织各部门进行例会讨论，内容包括:①活动的基本安排；②活动的详细预算和活动对场地、设备的要求；③对活动可能取得的成效和可行性的进行简单分析。讨论应充分发扬民主，听取多方意见，并对计划进行必要的补充修改。力求做到安排周密，预算合理，突出特色，有所创新，并能取得较大影响或荣誉。

2、工作布置

在活动计划拟定后应由活动策划人布置活动的各环节任务，把具体的工作和责任落实到各部门。在安排布置任务的过程中，各部门负责人应本着互助协作，顾全团总支活动工作大局的原则，相互支持，通力合作，禁止互相推诿、扯皮现象的发生，否则将视情节严重程度对责任人进行处理，并在个人评优成绩中反映。

3、活动实施

接到任务的部门及责任人应对任务作进一步详尽的计划筹备工作，充分发挥本部门的能动性，及时准确优质的完成交于的任务。活动实施中出现的问题应及时向书记团汇报，并及时调整解决。对于未经许可，不执行、缓执行已委派给的任务，或未能保质、保量完成任务的将由副书记记录到部门的评优成绩中。

4、宣传报道

活动的宣传报道是活动成效是否显著的关键，所有活动在例会讨论、工作布置、活动实施的环节上都必须充分考虑到宣传报道的组织形式和落实情况。活动的主要负责部门必须将如何搞好宣传纳入计划，并积极配合宣传部搞好宣传工作。对活动宣传工作的评价将直接影响到主要负责部门的评优成绩。

5、汇报总结

活动结束后，副书记将组织团总支全体成员召开总结大会，主要负责部门及负责人应向团总支书记团做出书面总结和汇报。

（二）活动过程中的注意事项：

1、各部门内部的常规工作，各个部长必须带领干事们做好，有什么情况，必须马上向上一级汇报。工作开展的情况，都必须定期跟书记团汇报清楚。

2、每个部门接到任何一个新的工作任务，在情况允许的条件下，必须先跟书记团以及各个部门部长说明情况，让工作不会断轨，各个部门也能协调好工作的开展。

3、在安排工作后，每个部门都必须按规定把安排了的工作做好，如工作难度比较大，为保证工作的顺利开展，需要帮忙的，可把情况说清楚，由副书记安排其他部门的人来协调工作的开展。

4、工作时候，要实行“责任分配制”，每次的工作都要有计划的把工作分配好，必须要责任到人，出现的问题时，该负责的人也要及时的把问题解决。

4、每次活动前，总负责的部门要把计划书写好，上交书记团审批。活动后，总结书也要及时写好，计划书和总结书都必须保存好。同时，每次的计划书和总结书都要上交到秘书部作好留底。

5、每个部门的内部资料，部长们要自己保存好，应该上交的资料要及时的上交，不得拖延。

6、属于团总支的财产，一律不得擅自外借，系里其他人需要用到的必须打申请，申请人要把申请书交到该部门的部长处，向外借出东西的部门必须登记好借出的东西，时间，申请人，以及归还的情况。（注明：申请条必须注明借出该物品的原因，时间，申借人，借出物品，归还时间等。）

（三）日常工作程序：

1、工作任务的布置方式、传达与安排

任务由团总支书记转交副书记负责的，由其组织团总支相关部门完成工作或直接委派给相关的部门完成工作。若书记委任具体负责人

组织完成某项任务，则此负责人应准确传达书记的具体要求，负责协调好相关部门进行工作，及时完成任务。

2、工作任务的完成完成任务过程中出现的问题困难应及时向书记团反映，及时协调解决。若暂时无法与书记团取得联系，则由负责人代行书记团权利，及时解决处理。

3、汇报任务完成情况

任务完成后，具体负责人应及时向书记团汇报任务完成情况。副书记应根据汇报对负责人及相关部门的工作情况进行记录。

4、总结考核

总结考核时，书记团将根据相关记录对具体负责人的工作情况进行考核，考核成绩将由副书记记入干部的评优工作中。

第三章基本规章制度

（一）、一个月开一次副部长以上的会议，每个部门一个月至少开一次部门内部会议，两个月开一次团总支全体成员例会。注明：如有特殊情况会随时召开会议或者临时取消会议。

（二）、如有特殊情况，每个部门的部长都可以向副书记申请开副部长以上会议，包括全体例会。

（三）、每次开会，副书记或者秘书部必须做好通知工作。秘书部同时要做好会议记录工作，每次副部长以上会议，必须要把开会的内容记录清楚。每个部门的部门内部会议也必须要专门派一个人负责登记好每次会议的内容。秘书部还要负责定期检查各部门的会议记录本。

（四）、每次会议，需要请假的必须要出示请假条。请假条一律由秘书部负责保管。如有事会迟到会议的，必须要说清楚。请假人是干事的，要得到部长或副书记的签名，副部长以上的人必须向副书记请假，得到签名批准。口头请假不作实，但如有特殊情况，会后需补上请假条。部长必须把假条交到秘书部部长处。

（五）、每次会议以及活动等，不能出席，需要请假的，都必须要有请假条，请假条必须用正规的纸张来写。

（六）、为了让大家更好的锻炼自我，每次会议，都要由一个人做主持，每个部门每次推荐一个人，也可以自我推荐。注明：每月的副部长以上的总结会议一般由副书记主持。

第四章对本制度的实施及监督

(一)、本办法经团总支全体成员讨论修订后方可生效。

（二）、每次活动任务的具体负责人由团总支根据活动情况指定，活动中每环节的责任人应对活动的组织实施情况向团总支负相应责任。

（三）、团总支全体成员对本制度的具体实施情况进行监督。

（四）、团总支副书记应对工作程序、例会制度、工作汇报制度和干部评优制度的具体实施情况负责。

应用外语系团总支

二〇一〇年三月一日

第三篇：团总支规章制度

团总支工作职责与制度

第一条团总支工作职责

1、根据学校系部党总支、学校团委的工作要求，围绕学院培养目标，主动积极参与素质教育，结合系部实际，制定每学期团总支工作计划，召开团支部干部会议，传达上级指示，研究团内重大问题，定期召开团支部书记例会，讨论、布置和检察团的日常工作。

2、积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况，积极做好 “推优”工作。

3、组织对全系团员青年的思想教育，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。

4、抓好团的组织建设，推进团的建设，探索系部共青团的工作社会化建设，健全团内 “三会二制一课”制度，做好发展新团员工作，做好团干部的考察和培养工作；做好团员证的管理和团组织的情况统计工作；负责系部团员团费的收缴，加强团纪教育，检查团纪执行情况，做好团内奖惩工作。

5、帮助和指导系学生会开展工作，管理好系学生团体，积极探索校园文化团体化建设，做好学生干部的思想建设工作和组织工作，开辟第二课堂，活跃课余生活。

6、组织青年团员积极开展青年志愿者行动，社会实践活动，帮困助学等。

7、代表和维护团员青年的正当利益，关心团员青年的政治权益，向系部及时反映团员青年在学习、生活、卫生等方面的意见和要求。

8、关心团员青年心理健康，协同系部有关部门开展形式多样的心理健康教育。

9、完成系部领导和学校团委织布置的其他任务。

10、传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团的工作；将工作中的的重大问题，及时提交校团委讨论决定。

11、及时、准确的向党政部门反映团员青年的呼声，代表和维护团员学生的合法权益。

12、了解团员思想、工作和学习情况。发现和解决工作中的问题，做好经常性思想政治工作。

13、监督检查团支部的工作计划、决议等的执行情况。如出现问题，按时向上级组织汇报。

14、经常向系党组织和行政部门及系团委反映情况请示工作，并同各有关方面密切联系，取得帮助和支持。

15、抓好团总支的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。

第二条团总支成员的职责

（一）团总支副书记工作职责

1、服从系部党总支和学校团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支工作，确定团总支工作任务、制定团总支工作计划，将总支工作中的重大问题提交团委员会议和团员大会决定。

2、即时传达系党总支和学校团委的指示，定期向上级组织汇报情况。

3、负责主持团总支的日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥总支集体领导作用，督促、检查团总支所属各部门的工作情况，发现问题及时解决。

4、了解团员青年的思想、学习、工作情况，做好经常性的思想政治工作。

5、与系部其它部门保持联系，交流情况，互相配合，促进工作。

（二）团总支委员职责

1、了解掌握青年积极分子的思想情况，培养、教育青年积极分子，吸收他们加入团组织。

2、协助党总支抓好团员思想政治工作，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想以及党、团基础知识，密切团总支与团员青年之间的联系。

3、搞好本系学生的团组织关系的转接工作。

4、按时收缴团费、办理手续。

5、对各支部工作进行量化管理，及时将团支部工作计划、工作总结上交团总支。

6、起草团总支工作材料，收集团支部工作计划、总结，与团总支各部一起开展工作与活动。

7、接待团总支来宾，保持与外单位团总支的联系。

8、做好团总支的后勤工作，负责团总支会议的筹备、安排和服

务工作。

9、配合系部党总支、团总支搞好思想政治工作，结合学校内外形势和工作需要进行宣传。

10、及时宣传各方面的工作，反映学生心声，密切师生关系。

11、定期组织更换宣传栏、黑板报工作，版面内容丰富形象，反映校园生活。

12、抓好各个协会以及社团、第二课堂的日常工作，组织学生积极参加业余文化生活，提高青年团员的文化素质。

13、协助本系学生会搞好大型文艺、体育活动。

14、搞好与学校各系部间的联谊活动。

15、对我系社团进行监督管理和指导，对社团进行注册、登记、检察、考核。

第三条 对团干部的要求

团总支是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，团员必须服从团总支的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。

第四条工作制度

（一）、例会制度

1、团总支委员会议每两周召开一次，若有重要事情通知可召开临时会议。

2、讨论和决定重大问题，可召开团总支扩大会议，吸收基层团支书参加。

3、团总支委员会议、团总支扩大会议，由团总支副书记主持，开会前，书记必须研究议题，做好准备，不开无中心、无议题、无准备的会议。

4、每次会议都应该签到，做好记录。对议题的表决或做出的决定应有文字记录。

5、团总支委员会议必须遵循民主集中制，表决时，少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，对集体形成的决议有不同的见解，允许保留，但不准在行动上有所违反的行为，更不得在会外发表与决议不符合的思想。

6、加强组织纪律，团总支员会议形成的决议及有关会议的内容无传达任务时，可稍做保密。

7、团总支副书记应定期检查各团支部贯彻执行团总支会议的任务的实施情况。

8、团总支委员会议的情况应向上级团委和系党总支汇报。

9、开展各项活动中，要写好活动计划、活动流程以及活动总

结。

第五条会议制度

1、各成员必须按时出席，做好会议记录。

2、如有事不能出席，必须提前请假。

3、凡迟到者必须在会议开始前作自我批评，达到三次者，由书记或副书记提出批评。

4、三次无故缺席者，直接除名。

5、会议由书记或副书记主持，组织委员作会议记录，设会议记录本。

第四篇：团总支规章制度

秘书部职能及部门规章制度

本部门的工作是为了维持团总支的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是团总支的重要桥梁。为加强华夏职业学院团总支各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务,促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团总支的工作。为此，特制定此部门例会制度。

日常具体工作安排

各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下：

1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。

2各部门指派专门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。

3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长或副部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。

4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给副书记。

5.每次的活动后三天内，秘书部长带领副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给副书记。

6.负责各项会议、活动教室场地的申请。

7.活动总结的整理存档，管理以及整理团总支成员的各项资料。

三、工作要求

1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。

2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

3.团总支成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。

4.各部门成员之间、整个团总支成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给部长、或副书记，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。

5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副部长、副书记，及时解决，保证活动的顺利进行。

6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或退部处分）。

7.要处处维护好团总支的形象与声誉，不做有损本团总支形象的事，一经发现做违背团总支的事情，则给予严重警告或劝退处分。

8.会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

四、辞职管理制度

1.部门干事、副部辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。，干事辞职需要部长同意，副部辞职需经部长申报，团总支与部长级以上商讨同意。

2.干事或副部离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

五、奖惩制度

（奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部长）

使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

1.奖励方面

（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。（2）按时完成团总支交待完成的任务，视情况加5-10分。（3）对团总支的工作提出好的建议，并被采纳者加 5 分。经实践证明起了重大贡献的加 10分。

（4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。2.惩罚方面

（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。（4）无故不参加团总支会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10 每次分。

（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20 分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣 10 分。

（6）损害社团总支名誉者扣 20 分每次。

六、奖惩措施

（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）

1.奖励

（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬（2）团总支集体大会对工作积极优秀者通报表扬

（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬颁发奖状、奖品奖励 2.惩罚

（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（或副书记）。（2）若做出有损团总支形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退部或除名。

注：本部门成员需严格遵守本规章制度。

与会人员在会议开始前应将手机等有声设备设于静音状态，会议进行中无特殊情况不得接打电话，若 要接打电话，须征得部长同意。

会议进行过程中，如因特殊情况须离开会议的，应征得部长同意。

第五篇：团总支规章制度

xx学院团总支规章制度

一．团总支工作制度

1、团总支负责各团支部的日常工作，是团支部的核心。

2、支委会干部的产生：按照民主集中制的组织原则，由支部团员大会民主选举产生。新的支委会产生以后，要报院团委批准。支委会每届任期一年。

3、根据我院团总支的实际情况，团总支一般只设立团总支书记、副书记、组织部、宣传委部、秘书部。

4、支部委员会要成为团支部强有力的领导机构，必须在工作中遵循一定的原则：（1）、要严格遵循民主集中制原则，明确支委会的职权范围。

（2）、支委会在工作中必须实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。（3）、支委会要适应工作需要，不断转变工作方式，讲究工作效益。

（4）、支委会要严格执行团支部工作的有关制度，定期向支部大会报告工作，自觉接收团支部大会的检查和监督。

5、支部委员会的基本工作

（1）、带头学好党的各项方针、政策和国内外大事，学好《团章》及有关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则；

（2）、抓好支部的思想建设和组织建设，经常向党组织和团委汇报请示工作，及时反映团员青年的思想情况和愿望，并提出建设性的意见；

(3)、主持团支部日常工作，做好团员管理工作，组织开好支部民主生活会，负责团费的收缴，并负责团支部经费的自筹、管理和使用；

（4）、组织实施支部各项活动，对如何创造性地贯彻执行上级团组织的决议，组织开展团支部的活动，选举新的支委会、选举出席上级团代会的代表，接收新团员，对团员的奖罚等重大问题，为支部团员大会讨论提出初步意见；

（5）、召集开好支委扩大会议和团小组长会以及团员大会，协调好各团小组的工作关系；

（6）、主动关心支部每一个团员的政治成长和生活情况，做好向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作，帮助团员解决工作、学习和生活中的困难；（7）、根据院团委的安排，组织好团员教育评议和团籍注册工作。

二.团干任用制度

团总支干部是团总支的有机组成部分，其素质的高低、能力的大小等对于团总支的自身发展影响深远。保证团总支的先进性、权威性和模范性，关键在于团干部。为保持一定的作风正派、素质优良、吃苦能干的团干部队伍，特制定本制度。具体内容如下：

一、团支部干部一定要是班级团员中的优秀分子，学院团总支干部一定要是学院团员中的佼佼者。这个标准在支部的改选或组建中作为一个先决条件。

二、本人符合条件、积极性高并志愿加入团总支可在每学期开学时参加团干部换届选举的面试，通过面试者参加下一轮的考核。

三、在对团干部的培养上，我们坚持从四个步骤出发，全面系统地培养干部。

１.学习理论，武装思想。２.通过培训，增长才干。３.定期汇报，锻炼口才。４.严格考核，促进提高。

三、团干部的职责

团总支书记，副书记的职责：

（1）负责组织支部团员大会和支委会。结合本支部的实际情况，传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团支部的工作；将支部中的重大问题，及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。

（2）及时、准确地向党政部门反映青年的呼声，代表和维护青年的合法权益。（3）了解团员的思想、工作和学习情况，发现和解决工作中的问题，做好经常性的思想政治工作，并组织实施支部的各项活动。

（4）监督检查支部工作计划、决议等的执行情况，如出现问题，按时向支委会、团员大会和上级组织报告。（5）经常向同级党组织和行政部门反映情况，请示工作，并同有关方面密切联系，取得帮助支持。

（6）抓好支委会的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。

团总支组织部的职责：

（1）全面掌握团支部组织状况。团支部的组织状况包括：团员数量；团员年龄和入团时间；团员的分布及流动情况及男女团员的比例等。

（2）了解团员的思想情况。提出团员教育评议活动计划，对团员进行思想和纪律教育，表彰和奖励先进团员，对违反团的纪律的团员进行批评和帮助，并向支部委员会提出处理意见。

（3）向团支部提交团员发展计划，对青年积极分子进行培养考察，提出发展新团员意见。计划通过后由组织委员具体落实。当青年积极分子具备团员条件时做好发展工作。（4）培养和选拔优秀共青团员做党的发展对象。

（5）做好团员团籍注册和组织统计工作，按时收缴团费，为团员办理组织关系，为超龄团员办理离团手续等日常团务工作。

团总支宣传部的职责：

（1）了解团员的思想情况和要求，结合党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。

（2）根据党组织的指示和上级团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作。（3）做好宣传工作，宣传板的出版，新闻稿的写作及发出

团总支秘书部的职责：

（1）做好各项工作的记录，出台一些规章制度，做好学期初的工作计划和学期末的工作总结。

（2）有关资料的存档

四．团干部管理制度

一、学生团干部必须认真遵守、执行团干部行为规范准则。

二、各团干部必须秉公办事，如有舞弊、假公济私、包庇、不尽责等失职表现，一经发现，团总支对其作出批评，并要求其改正；对于不听劝告或不接受批评者，劝令其退出团总支，并上报学院党支部。

三、各团干部必须通力合作，互相协调，从整体出发，以大局为重，自觉维护本学院声誉，共同把各项工作做好，不准互相推委，否则予以相应处分。

四、各团干部必须接受广大学生、团员的民主监督，正确对待学生、团员的意见和建议；团总支接到学生、团员对团干部的投诉后，应立即对事实进行调查，如所投诉情况属实，团总支会对被投诉团干部视乎情节给予相应处分。

五、对违反以上制度的团干部，取消其团内一切评优资格。

五．团总支管理制度

（一）团员团干档案管理制度

1、新生、转专业学生团员的组织关系必须在学院团委规定的时间内转入。

2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员团干档案。

3、团总支要定期整理团员、团干档案。

4、评选优秀团干、团员的各种资料均由团总支管理，存档。

5、团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。

（二）团费收缴管理制度

１、团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。

２、支部团费由各团支部组织委员负责收缴，全学院的团费由团总支组织部负责收缴。

３、收缴团费必须做好记录工作。

４、团费由团总支组织部统一上缴学院团委。

5、团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。

（三）团籍注册工作

1、注册条件：凡是能够参加团的活动，完成团组织分配工作并按时交纳团费的团员，团组织都给予注册。团员违反团的纪律，除受留团查看处分外，团总支将在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。

2、注册时间：每学期初

3、注册程序：

（1）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的“团籍注册”栏填写注册时间，加盖注册专用章。

（2）每学期注册后，团总支根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。

（四）发展新团员制度

1、每年发展两批团员，时间为“元旦”和“五四”前后。

2、坚持“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀青年入团。

3、申请入团的青年必须向所在的团支部递交入团申请书。

4、支部必须对已递交申请书的青年进行考察，并设立个人档案记录。

5、申请入团的青年必须有两名的入团介绍人，并向介绍人进行书面或口头的思想汇报。

（五）团课制度：

一、团课是团组织对团员进行全面、系统的思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。

二、参加团课学习的对象是各团支部所有成员，以利于对入团积极分子的培养和教育。

三、团课形式可以灵活多样，除授课形式外，也可采取组织专题讨论、演讲等多种形式。

四、团课至少两周组织一次。

五、团课的主要内容

1、系统地、有计划地讲解《团章》的基本内容和团的优良传统，对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育；

3、组织团员学习党的基础知识、党的光荣历史和光荣传统，启发和提高团员的共产主义觉悟，坚定团员的共产主义信念；

4、宣传党的路线、方针、政策，引导团员作党的政策的坚定拥护者和自觉实践者；

5、根据具体实际情况，可开展主题团课教育。

六、团课内容的安排应讲求针对性、系统性和计划性。团课必须制订计划，在调查研究的基础上认真准备；在内容安排上力深入浅出，循序渐进，重点突出，中心明确，还可根据实际需要进行充实和调整。

（六）财务管理制度

1、团总支活动经费、团费由团总支宣传部全面负责保管、调配和经费使用登记。

2、各部门举办活动所须的经费，必须提前一周向书记或副书记递交书面申请，并附活动的具体方案。

3、报销凭证（发票）背后要写明款项用途、经手人、证明人姓名并经书记或副书记签名后方可报销。

5、经费使用以节俭为原则，按计划进行。

6、报销凭证由团总支宣传部统一存放。

（七）活动制度

1、对于每一件具有可实施性的工作，须由团总支的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划，综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施；

2、对于团总支全体成员参与的活动，由组织部拟定出详细的计划方案.3、宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由宣传部负责自行收集整理。

4、参加活动的团总支成员应严格要求自己，遵守团总支的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向负责人申请后方可离开。

六．会议记录制度

一、xx学院团总支会议总则

1、团总支会议分为每周例会、临时会议两种，每周例会于每周一下午18：50在二号教学楼302教室召开，临时会议由团总支副书记临时召集。各团干（包括团总支干部及各班团干）必须及时参加会议，团总支干部必须及时传达各级会议的精神。

2、组织部负责考勤登记，秘书部负责会议记录

3、每周例会和临时会议召开时，各团总支干部和各班团干都不得迟到、缺席。如有故不能出席会议的必须事先请假。

4、会议期间与会人员要遵守会议纪律，手机等通讯设备要关机或调到振动状态，不得做出高声喧哗等影响会议正常进行的行为。

5、为了保证会议精神的准确传达，与会人员不得随意找人代替自己出席会议（特殊情况除外）。

6、对于严重违反会议制度者，取消其年终院级优秀干部的评选资格。

二、xx学院团总支会议制度

1、会议形式

由书记或副书记主持，各部长、副部长参加，实行例会制度

2、会议时间

每周一次，时间为每周一下午18：50

3、会议地点

二号教学楼302教室（因工作需要可变换时间、地点）

4、会议要求

（1）、会议主持者必须准备充分，拟好会议提纲。（2）、各成员必须按时参加，不得迟到和无故缺席。

（3）、为提高会议效率，各部门会前做好准备，汇报一周工作情况。

（4）、会议由秘书部负责记录，需记录会议内容和会议总结，组织部做好考勤工作，负责人必须在会议结束两天内交上考勤情况，不可无故拖延。

5、会议纪律

（1）、每位与会成员必须做好简单的会议内容记录，要重视每次会议。（2）、考勤情况将作为各成员评价的重要标准之一。

（3）、与会者有事不能出席必须提前向主持者请假，如确实事出有因，不能参加会前事后必须向主持者补假并说明合理的原因。

（4）、每学期累计迟到三次作为缺席一次处理，累计缺席两次取消其评为“优秀学生干部”的资格。

三、xx学院团总支会议请假制度

各团干部如因故不能按时出席会议，必须提前向会议负责人递交请假条，经批准才可以请假，若事出突然，没有提前请假的，会后必须解释原因，补交请假条。

七.推优制度：

推荐优秀青年作为党的发展对象是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是共青团发挥党的助手和后备军作用的有力体现。为更好的发挥团组织的推优荐才作用，不断为党组织输送新鲜血液，根据《中国共产主义青年团章程》有关规定，结合我系工作实际，特制定本办法。

一、“推优”对象

主动向党组织递交了入党申请书的我院团员青年。

二、“推优”条件

１、坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，积极参加各种政治理论学习，入党动机端正；

2、主动递交入党申请书须在半年以上；

3、遵守学院的规章制度，组织观念强，能严格要求自己，无违纪处分；

4、工作踏实，为人朴实，能积极参加集体活动，有较强的集体荣誉感；

5、学习认真刻苦，成绩优异，所有课程均无挂课；

6、表现突出，能起到一定的先进模范作用（获得院级以上表彰者优先推荐）。

三、“推优”时间

“推优”工作每年进行两次，分别在每年的五月、十一月进行。

四、“推优”程序

1、召开团员大会、团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员对照“推优”条件进行民主评议，提出推荐对象；

2、团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上级团组织审定；

3、上级团组织在进一步考核后进行公示，公示后签署意见向党支部推荐。

八．评优制度

一.“优秀团员、优秀团干部”评比表彰办法：

（一）、优秀团员、优秀团干部的评比条件 1．优秀团员评比条件

（1）、坚持四项基本原则，认真学习和拥护党的各项方针政策，关心国内外大事，积极参加各项政治活动，坚持坚定正确的政治方向；

（2）、自觉遵守国家的法律法规，遵守学院的各项规章制度，注重道德修养，品质高尚；

（3）、关心团的工作，遵守团的纪律，履行团员义务。积极参加团的各项活动，按时交纳团费，认真完成团组织交办的各项任务；

（4）、认真学习科学文化知识，专业思想稳定，工作、学习和生活中发挥模范带头作用，各门功课均在70分或良以上；

（5）、在团员教育评议中，被评为优秀团员。

2.优秀团干部条件

（1）、认真学习党的各项方针政策，关心国内外大事，积极参加各项政治活动，坚持坚定正确的政治方向；

(2)、认真学习团的工作理论和业务知识，熟悉和掌握本支部团员青年的思想、工作、学习情况；

(3)、热爱团的工作，事业心强，有勤奋忘我的工作热情和高度的责任感，带领团员、青年为学院的两个文明建设作出了较大贡献，所在支部团的工作成绩突出；

（4）、有较高的道德修养，作风正派，谦虚诚实，模范遵守学院的各项规章制度，勇于开展批评与自我批评；

（5）、广泛地和青年交朋友，关心和帮助青年，切实为团员青年解决一些实际问题，在团员中富有较高威信；

（6）、思想作风和工作作风扎实，及时请示汇报工作，按时完成上级团组织交办的各项任务；

（7）、优秀团干部的评选在团总支，各团支部以上干部中产生。

（二）、优秀团员、优秀团干部的评比办法

1、优秀团员、优秀团干部的评比一般可结合每的团员教育评议和团员团籍注册工作进行。由各个支部根据团委下达的指标，对照评比条件，通过总结交流和检查工作，在本支部进行民主推荐并广泛征求班主任（辅导员）、班委会及所属党支部的意见的基础上提出名单，然后召开团支部委员会，正式讨论通过，公示后，报团委审批。

2、每个被推荐的对象都要填写《表彰登记表》，在团委审核通过后，存入本人档案。

（三）、优秀团员、优秀团干部的表彰办法

“五四”期间，团委将对评比的优秀团员、优秀团干部进行表彰，颁发证书和奖金（奖品）。