经济管理系团总支工作规章制度

第一篇：经济管理系团总支工作规章制度

经济管理系团总支工作规章制度

团总支是先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，担负着团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地开展工作的职能，引导和团结广大同学朝着健康向上的方向发展。

为了保证经济管理系共青团工作的正常开展，特制定以下规章：

一、总则

第一条 共青团组织是先进青年的群众组织，是团结教育青年的核心，是党联系青年的桥梁和纽带，是学校教育管理改革发展的重要力量，是校园文明建设的突击队和生力军。

第二条 共青团工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。第三条 共青团工作的基本任务，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断深化爱国主义、集体主义和社会主义教育；加强青年文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年为中华民族的伟大复兴而发愤学习，努力工作；根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动，丰富和活跃校园文化；表达青年意愿，维护青年的合法权益。

二、任务

第一条 组织政治理论学习

1、制定全年理论学习计划。

2、建立并完善团总支理论学习中心组制度，指导督促团支部学期理论专题学习制度的建立与落实。

3、指导、帮助并推动团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学党章等各类政治理论学习活动。

第二条 开展思想教育工作

1、开展共产主义理想教育、道德教育、美育教育，促进德、智、体、美、劳全面发展。

2、开展青年志愿者奉献活动和社区援助行动。

3、了解研究团员青年的思想状况，定期向上级汇报，并有针对性地进行工作。

4、树立、宣传先进典型，办好团的宣传文化阵地。

第三条 围绕教学中心开展团的活动，全面促进团员青年素质提高

1、组织开展学习竞赛活动。

2、组织各类讲座，拓展学生知识面。

3、指导学生参加社团、兴趣小组，开展各类课外活动。

4、开展社会实践活动。

5、开展丰富多彩的第二课堂活动，促进青年学生身心健康发展。

第四条 加强自身建设

1、建立健全团总支的各项制度。

2、指导督促团支部工作制度的落实，抓好支部建设，加强对支部工作考核。

3、做好团员发展和推优入党工作。

4、加强团员管理，督促团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

第五条 配合学生会开展工作

团总支要协助解决学生会工作中遇到的困难，支持学生会组织的各项活动。

第六条 积极配合党支部的工作。

三、组织机构及职责

第一条 机构的设置 团总支设置书记、副书记、组织部、宣传部二个部门，其职能如下：团总支书记的主要职责：

1、服从系党组织和院团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支的工作。

2、主持团总支日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥团组织集体领导的作用，监督检查团总支其他部门的工作情况，发现问题及时解决。

3、了解、掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作，发挥桥梁和纽带作用，同有关部门保持密切联系，交流情况、互相配合，促进团的工作。

4、检查各团支部的工作情况和院团委决议执行情况，定期向系党总支和院团委汇报工作。每学年把工作计划、总结写成书面材料上交系党总支和院团委。

5、指导学生会围绕党的中心，结合青年特点，开展健康向上的活动。

6、团总支副书记协助团总支书记工作。

团总支各部主要职责

（一）组织部 ：

1、了解和掌握团员的思想、学习、工作情况。

2、负责提出团总支生活、团的活动方案，并具体组织实施。

3、负责做好团员发展工作。了解他们的思想动态，有针对性地进行思想教育工作。

4、负责收缴团费、团员档案整理保存。

5、协助系党总支组织团员党课培训活动。

6、开办学生干部培训班，提高学生干部的政治素质及工作能力。

（二）宣传部 ：

1、充分利用广播、板报、互联网等宣传手段宣传党的教育方针及党的路线、方针、政策。

2、坚持正确的舆论宣传方向，组织本系团员青年的政治学习活动。

3、根据各时期中心工作，开展宣传鼓动活动。

4、负责本系活动的推广，通过网络、摄影、新闻、橱窗、板报等方式广泛宣传报导我系的各项师生活动，扩大本系在学校的影响力。

5、负责召开各班宣传委员会议，根据需要研究安排当前的宣传内容及采取形式。

四、基本制度

第一条 团总支工作例会制度

1、每两周至少要召开一次团总支会议，布置总结团的工作。

2、检查督促各部分工责任制的落实情况，检查督促基层支部工作。

3、每学期将不定期组织团支部书记会议，会上各支部将工作情况和广大同学的思想动态方向。

4、团总支进行汇报，并听取团总支书记对近期工作的指示，与会人员不得无故缺席或迟到。

第二条 签到制度

1、签到时字迹要清晰，不得随意涂改，不得用红笔签到；

2、不得早签、代签、补签，发现一次扣考评分0.5分，帮人签到者扣考评分0.5分/次；

3、超过签到时间再签到者视为未签，未签到者扣考评分0.5分/次；

4、有事请假的必须向各部部长做出详细说明，并交予假条，再由各部部长交由副书记批准，请人代写假条视未交处理；

5、一学期内有3次以上未签到者，将在例会上点名批评，并取消所有评优评先资格；

6、每次会议由组织部进行签到考勤，并作好记录，在例会上公布签到情况。

第三条 培训及考核制度 

组织部定期对学生会和团总支干部进行政治理论及内部工作相关事宜的培训，以提高其政治素质及工作能力。

第四条 推荐优秀团员做党的发展对象制度

具体规定推优工作中的职责，协助党组织好推荐优秀团员工作，保证推优质量。

第五条 发展新团员制度

1、制定团员发展计划，建立青年积极分子名册和有关档案，加强团史和团知识的学习教育。

2、完善考察审批程序。

第六条 奖惩制度

1、对于模范履行团员义务，在思想、学习、工作中取得显著成绩的团员、团的组织应当给予奖励。

2、对于不执行团的决议，违反团章的团员、团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

3、各部根据各自职能开展工作，举办活动后，必须将活动工作总结交团总支备案。

第二篇：经济管理系团总支工作章程

西南科技大学 城市学院

经济管理系团总支工作章程

第一章 总则

经济管理系团总支以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在学院党委的领导和学院团委的指导下独立开展工作。落实“团结、勤苦、笃行、敢为人先”的工作方针，以“引导全院学生自我教育、自我服务、自我管理，全心全意为广大同学服务”为工作宗旨。加强系风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好推优入党工作。加强团内民主决策，民主监督和民主管理。保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。不断提高青年的民主意识和参与意识；不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年团员多办实事，切实维护青年团员的利益;贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我系的团建工作推上一个新的台阶。

第二章 机构设置

一、系团总支设置书记、副书记、学干培训中心主任，办公室、组织部、宣传部、科技实践部。

二、系团总支副书记、学干培训中心主任、部长级各部门成员又团总支换届大会选举产生。团支部书记、各委员由该支部团员大会民主选举产生。

三、系团总支书记是由老师担任。系团总支副书记、学干培训中心主任、部长、各部门成员必须坚持在民主集中制的原则下进行邮票选举产生，并接受系党支部的监督。

第三章 系团总支各部门职责范围

一、团总书记

1、负责和支持团总支的全面工作，定期召开系团总支例会，及时传达党组织和上级团委的指示、精神；听取系团总支各部门的工作汇报；检查督促院团总支各部门、各支部落实各项工作，及时发现和解决问题。

2、定时向院党委和校团委汇报院团委工作开展情况和一些重大问题；并请示工作。

3、抓好系团总支委员会的自身建设，加强团员干部的思想政治教育和业务知识教育，健全组织，关心、了解团员、团干的思想、学习、工作和生活，发现问题并及时给予纠正。

二、副书记

１、根据系团总支的工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。

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２、认真抓好分管各部门的工作。

3、认真完成书记和委员会交给的有关事宜，并对其负责。

三、学干培训中心主任

1、辅助团总支副书记在团学会内部以及全系各支部开展的各项日常工作。

2、分管组织部和宣传部，负责整个经济管理系学生干部的培训、管理、考核、推优等，3、负责优秀集体、先进人物及先进事迹的宣传和教育等工作。

四、办公室

1、工作的职责：统筹、协调和落实系团总支的日常工作，并及时向书记、副书记汇报。

2、协助书记、副书记工作，做好其得力助手。

3、根据具体情况，健全和完善系团总支的各项工作制度。

4、根据书记的指示，制定新学年的工作计划，并监督各部门执行，同时做好每个学期值班人员的安排。

5、负责团内各类文件的收发及存档工作。

五、组织部

1、了解各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活进行安排并提出计划和建议。

2、管理团员团籍及团员档案，并负责团费的收缴、管理和使用。

3、对团员进行登记注册，负责团员教育评议工作和表彰先进及违纪处理。

4、做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员。

5、每个月不定时向副书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部门开展活动。

六、宣传部

1、积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。

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2、抓好宣传队伍的建设，定期召开支部宣传委员会议，布置宣传任务。组织各项相关的技能培训或比赛等。

3、制定和完善团总支的宣传制度。

4、认真完成上级团委交给的宣传任务。

七、科技实践部

结合素质教育，组织我系学生参加社会实践；对外联系学生活动的各项赞助；组织落实进行勤工俭学等一系列活动。

1、承办学院科技活动月大型系列活动，组织举办本系学生参加校级和系级群众性活动。

2、、引导、鼓励广大同学走出校园，走向社会，进行各项社会实践活动。

3、加强与各方面的联系，为同学尽力创造条件，组织各项勤工助学活动。

4、邀请校内外知名人士来校为同学们做报告。以提高同学们实践能力和知识水平。

5、每个月不定时向副书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部开展活动。

八、会议制度

1、每2周召开一次例会，例会迟到三次以上（含三次）或无故两次以上（含两次）不到者，全体例会两次不到者，均不予以评任何荣誉称号。

2、每次会议要有会议记录。会议记录包括：会议名称、会议召开时间、地点、会议出席人员情况，会议的主要议程和主持人，会议通过的有关决定，会议记录人。会议记录经会议主持人、记录人签字后上交到团总支、学生会办公室。

3、各部门会议由各部自行召开，形式自定，会议时间、地点由部长确定，可邀请副书记出席。

九、附则

其他未明确事宜由系学生工作办公室与团总支共同协商议定！

经济管理系团总支

第三篇：经济管理系团总支工作计划

经济管理系团总支

2012—2013学下半学期

工

作

计

划

经管系团总支2013年月日

工作计划

尊敬的团总支委员会：

时光荏苒，2012年已经过去，在我院领导和校团委的指导和帮助下,在我系广大同学的的支持下团总支不断地壮大起来。过去的半年里，我们也组织了很多活动，这些活动丰富了同学的课余生活，也见证了我们经济管理系团总支的实力。通过这些活动使我们团总支中的凝聚力和核心力不断地增加了，然而，在这个过程中,我们认识到我们在工作中表现出的不足，在细节上的不够慎重、细心。在新的学期里，我们任重道远，在总结以前的经验和教训的前提下，不断开拓创新，办出更有特色的活动，使我们团总支的工作能在热情与团结中走上一个新台阶！

新的学期，新的开始，新的期待，新的篇章．我们团总支也制定了新的工作目标与计划，我们将一同努力，再创精彩与辉煌！

工作目标

（1）明确各部门的各项工作职责，规范管理，协调各部门的分工协作。

（2）加强的团总支干部工作能力的培养，完善各项规章制度。

（3）提高学生工作的质量，加强对活动材料的管理，不紧要求有活动，更要求做的活动精。

（4）将工作做到实处，使各项活动健康地发展，同时，在活动开展过程中做好管理工作,做到工作有计划,有总结,有存档。

（5）以团结、高效、规范、创新为工作理念,坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。

工作计划

（1）与学生会一起努力作好我系开学后的各项工作。

（2）组织各班团支书作好思想宣传工作及工作计划，召开工作例会，倾听基层的呼声，集思广益，为以后的工作奠定良好基础。

（3）鼓励广大青年团员撰写入党申请书，积极向党组织靠拢。

（4）举办一些有教育意义的活动，自主创新，例如：三月份的文明礼仪教育，四月份的感恩教育活动，五月份艺术节的专场，六月份的诚信教育。

（5）进一步提高我系团总支的知名度和影响力。

（6）组织我系学生学习十八大精神，灌注党的理论和思想，积极向党组织

靠拢。

以上是我系团总支这学期的工作重点，在实施的过程中我系团总支将始终坚持思想建设这个核心，同时加大宣传工作，活跃团总支工作气氛，使我系团总支工作与学校发展的步调一致，提升我系形象，为我系团总支的工作的开展尽最大的努力，并在此基础上全心全力支持院团委的各项工作。

不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，我们都坚定信心，也会更加努力，更加坚定地把团总支的工作做好，在未来的日子里，经济管理系团总支全体成员将以饱满的热情去工作，全心全意为同学服务，使我系的各项工作迈上一个新的台阶，取得更加优异的成绩。

经济管理系团总支

第四篇：团总支规章制度

秘书部职能及部门规章制度

本部门的工作是为了维持团总支的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是团总支的重要桥梁。为加强华夏职业学院团总支各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务,促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团总支的工作。为此，特制定此部门例会制度。

日常具体工作安排

各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下：

1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。

2各部门指派专门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。

3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长或副部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。

4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给副书记。

5.每次的活动后三天内，秘书部长带领副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给副书记。

6.负责各项会议、活动教室场地的申请。

7.活动总结的整理存档，管理以及整理团总支成员的各项资料。

三、工作要求

1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。

2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

3.团总支成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。

4.各部门成员之间、整个团总支成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给部长、或副书记，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。

5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副部长、副书记，及时解决，保证活动的顺利进行。

6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或退部处分）。

7.要处处维护好团总支的形象与声誉，不做有损本团总支形象的事，一经发现做违背团总支的事情，则给予严重警告或劝退处分。

8.会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

四、辞职管理制度

1.部门干事、副部辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。，干事辞职需要部长同意，副部辞职需经部长申报，团总支与部长级以上商讨同意。

2.干事或副部离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

五、奖惩制度

（奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部长）

使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

1.奖励方面

（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。（2）按时完成团总支交待完成的任务，视情况加5-10分。（3）对团总支的工作提出好的建议，并被采纳者加 5 分。经实践证明起了重大贡献的加 10分。

（4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。2.惩罚方面

（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。（4）无故不参加团总支会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10 每次分。

（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20 分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣 10 分。

（6）损害社团总支名誉者扣 20 分每次。

六、奖惩措施

（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）

1.奖励

（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬（2）团总支集体大会对工作积极优秀者通报表扬

（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬颁发奖状、奖品奖励 2.惩罚

（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（或副书记）。（2）若做出有损团总支形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退部或除名。

注：本部门成员需严格遵守本规章制度。

与会人员在会议开始前应将手机等有声设备设于静音状态，会议进行中无特殊情况不得接打电话，若 要接打电话，须征得部长同意。

会议进行过程中，如因特殊情况须离开会议的，应征得部长同意。

第五篇：团总支规章制度

团总支工作职责与制度

第一条团总支工作职责

1、根据学校系部党总支、学校团委的工作要求，围绕学院培养目标，主动积极参与素质教育，结合系部实际，制定每学期团总支工作计划，召开团支部干部会议，传达上级指示，研究团内重大问题，定期召开团支部书记例会，讨论、布置和检察团的日常工作。

2、积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况，积极做好 “推优”工作。

3、组织对全系团员青年的思想教育，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。

4、抓好团的组织建设，推进团的建设，探索系部共青团的工作社会化建设，健全团内 “三会二制一课”制度，做好发展新团员工作，做好团干部的考察和培养工作；做好团员证的管理和团组织的情况统计工作；负责系部团员团费的收缴，加强团纪教育，检查团纪执行情况，做好团内奖惩工作。

5、帮助和指导系学生会开展工作，管理好系学生团体，积极探索校园文化团体化建设，做好学生干部的思想建设工作和组织工作，开辟第二课堂，活跃课余生活。

6、组织青年团员积极开展青年志愿者行动，社会实践活动，帮困助学等。

7、代表和维护团员青年的正当利益，关心团员青年的政治权益，向系部及时反映团员青年在学习、生活、卫生等方面的意见和要求。

8、关心团员青年心理健康，协同系部有关部门开展形式多样的心理健康教育。

9、完成系部领导和学校团委织布置的其他任务。

10、传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团的工作；将工作中的的重大问题，及时提交校团委讨论决定。

11、及时、准确的向党政部门反映团员青年的呼声，代表和维护团员学生的合法权益。

12、了解团员思想、工作和学习情况。发现和解决工作中的问题，做好经常性思想政治工作。

13、监督检查团支部的工作计划、决议等的执行情况。如出现问题，按时向上级组织汇报。

14、经常向系党组织和行政部门及系团委反映情况请示工作，并同各有关方面密切联系，取得帮助和支持。

15、抓好团总支的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。

第二条团总支成员的职责

（一）团总支副书记工作职责

1、服从系部党总支和学校团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支工作，确定团总支工作任务、制定团总支工作计划，将总支工作中的重大问题提交团委员会议和团员大会决定。

2、即时传达系党总支和学校团委的指示，定期向上级组织汇报情况。

3、负责主持团总支的日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥总支集体领导作用，督促、检查团总支所属各部门的工作情况，发现问题及时解决。

4、了解团员青年的思想、学习、工作情况，做好经常性的思想政治工作。

5、与系部其它部门保持联系，交流情况，互相配合，促进工作。

（二）团总支委员职责

1、了解掌握青年积极分子的思想情况，培养、教育青年积极分子，吸收他们加入团组织。

2、协助党总支抓好团员思想政治工作，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想以及党、团基础知识，密切团总支与团员青年之间的联系。

3、搞好本系学生的团组织关系的转接工作。

4、按时收缴团费、办理手续。

5、对各支部工作进行量化管理，及时将团支部工作计划、工作总结上交团总支。

6、起草团总支工作材料，收集团支部工作计划、总结，与团总支各部一起开展工作与活动。

7、接待团总支来宾，保持与外单位团总支的联系。

8、做好团总支的后勤工作，负责团总支会议的筹备、安排和服

务工作。

9、配合系部党总支、团总支搞好思想政治工作，结合学校内外形势和工作需要进行宣传。

10、及时宣传各方面的工作，反映学生心声，密切师生关系。

11、定期组织更换宣传栏、黑板报工作，版面内容丰富形象，反映校园生活。

12、抓好各个协会以及社团、第二课堂的日常工作，组织学生积极参加业余文化生活，提高青年团员的文化素质。

13、协助本系学生会搞好大型文艺、体育活动。

14、搞好与学校各系部间的联谊活动。

15、对我系社团进行监督管理和指导，对社团进行注册、登记、检察、考核。

第三条 对团干部的要求

团总支是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，团员必须服从团总支的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。

第四条工作制度

（一）、例会制度

1、团总支委员会议每两周召开一次，若有重要事情通知可召开临时会议。

2、讨论和决定重大问题，可召开团总支扩大会议，吸收基层团支书参加。

3、团总支委员会议、团总支扩大会议，由团总支副书记主持，开会前，书记必须研究议题，做好准备，不开无中心、无议题、无准备的会议。

4、每次会议都应该签到，做好记录。对议题的表决或做出的决定应有文字记录。

5、团总支委员会议必须遵循民主集中制，表决时，少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，对集体形成的决议有不同的见解，允许保留，但不准在行动上有所违反的行为，更不得在会外发表与决议不符合的思想。

6、加强组织纪律，团总支员会议形成的决议及有关会议的内容无传达任务时，可稍做保密。

7、团总支副书记应定期检查各团支部贯彻执行团总支会议的任务的实施情况。

8、团总支委员会议的情况应向上级团委和系党总支汇报。

9、开展各项活动中，要写好活动计划、活动流程以及活动总

结。

第五条会议制度

1、各成员必须按时出席，做好会议记录。

2、如有事不能出席，必须提前请假。

3、凡迟到者必须在会议开始前作自我批评，达到三次者，由书记或副书记提出批评。

4、三次无故缺席者，直接除名。

5、会议由书记或副书记主持，组织委员作会议记录，设会议记录本。