职业技术学院XX系团总支工作制度

第一篇：职业技术学院XX系团总支工作制度

职业技术学院XX系团总支工作制度

共青团是党领导的先进青年的群众组织。她既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我系团总支的特点，制定如下工作制度：

总 则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章、院党委和院团委的指导，独立自主地、创造性地开展工作。

2、组织学生干部依照团章行使自己的权利，发挥主人翁的作用。

3、动员各组织学生干部遵守团的章程，履行团的义务，充分发挥党的后备军的作用。

4、对学生干部进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化和道德素质。

5、管好、用好团总支的经费和财产。

6、各部门的成员应履行好自己的义务，学生干部要处理好学习和工作的关系，紧密的联系同学。

基本原则

1、保证党对共青团工作的领导。

2、根据青年积极、热情但经验和耐心不足的特点，给予帮助教育。

3、正面灌输与自我教育相结合。

4、思想教育和关心服务相结合。

制度建设

一、团总支班子制度 团总支的领导班子是整个团总支的核心部分，她的正常有序的运作是关系到整个团总支的凝聚力、原动力。规范团总支领导班子的工作制度是我们制度建设的重点。为此，我们对制度进行了如下的规范：

（一）例会制度

1、会议的召开和周期：

团总支会议由书记主持，每两周召开一次并形成例会，如有特殊情况另行通知。

2、内容：

会议内容为学期内的阶段性工作总结，对重要事情进行决策、通报和传达重要信息，也包括各部门汇报工作、交流工作经验和传达工作信息等。3.各部例会

各部例会由各部部长与成员协商后，自觉按固定时间到固定地点参加例会，由各部长主持，不再依次通知。如有变动另行通知，各部应仔细填写会议记录表，每次团总支例会上交。

各部召开例会应有至少一名团总支书记或委员参加。

4、备注

团总支会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加。团总支委员必须参加会议，并根据特殊情况让团总支成员、各班班长、团支书参与例会。开会过程中应关闭手机。

宣传部负责指派一人做好今后团总支会议考勤、记录，包括与会人员、会议内容、会议决策等，并留档案，以便查阅。

各部亦应有会议记录员，记录各部每一次例会，每团总支例会时上交。

（二）“多数票通过”制度 团总支班子由团总支书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、文体委员等五人组成。为了充分发挥团总支班子里每一名成员的积极性，提倡团内民主，对重大事项的决策实行“多数票通过”制度。“多数票通过”制度，即指团总支班子在对重大事项的决策中，每一位委员都享有同样的投票权，如果对于某项决策获得三票以上多数票那么该项决策及获通过，反之，如果少于三票，即为否定，决策将不能通过。

（三）民主协商制度

团总支内部提倡民主协商，对于任何活动方案都提倡团内民主，由团总支委员协商决定。这样才能在公平民主的基础上最大限度地调动委员积极性，提高工作效率。

（四）请假制度

1、例会时禁止请假。

2、大型活动，如无特殊情况不能请假。成员如不能到场，应请示各部部长，部长副部长应请示书记，请假条上交到管理各部的书记，部长或书记签字后方可生效，不得无故缺席。

3、团支部、各部会议记录、考勤每例会时上交，不得拖延。

（五）计划与总结制度

1、每一学期开学制定学期计划，各部门制定部门单独活动计划，大型活动计划与团总支共同完成。

2、每一学期结束后团总支以及各部进行学期总结。

3、各部门每年年末进行学年总结，并向组织上交年度的所有材料。

二、活动制度

（一）“团员参与”制度 团支部是青年团员的组织，因此，应在表达、综合青年团员的意见和维护青年团员的权益方面做大量工作。随着学生团员的价值取向和行为方式趋于多元化，为更好的了解团员、服务团员，就需要进一步拓宽团支部内的意见表达渠道，并使之制度化、规范化。鉴于我们工业工程系人数多，为了尽可能让每一位团员都可以参与到其中，我们的团支部班子建立了一个适应本支部的工作制度——“团员参与”制。

实行“团员参与”制有利于充分表达和综合班内团员的意见，让团支部真正发挥联系青年团员与系团总支的纽带作用，让同学们的意见和要求能及时反映上来，也有利于维护团员的权利。完善团支部内部的参与制度，为团员经常表达自己意见提供了制度化的渠道，同时也要求团员更积极、主动的履行自己应有的职责。另外还有利于提高团支部班子的工作效率。

“团员参与”制的操作程序：团员可以就自己对团支部的建议以及自己对团支部活动的想法创意通过口头或书面的形式向团支部班子提出。团支部班子将对这些意见建议进行收集整理，对其中有建设性的意见付诸行动。同时，团支部班子也将不定期的向同学了解他们对团支部工作的建议，充分听取团员的意见和要求。

（二）“活动签到”制度

团支部以增强团员凝聚力、加强团支部战斗力，使团员紧紧团结在团支部周围为己任。团支部班子组织的每一次活动都是以提高团员的思想素质、道德水平，加强团员的团结精神、政治修养为目的的。为了真正实现这个目的，我们就希望团支部内的团员参加每一次活动，为此，我们实行了“活动签到”制度。

实行“活动签到”制度有利于团支部工作的开展，让团支部工作落到实处，让团员真正从活动中得到提高；有利于增强团员的责任感，真正让支部内的每一位团员将提高自身素质作为“必修课”；还有利于加强团员的纪律感，严格要求自己。

“活动签到”制度的操作程序：每一次参加团支部组织的活动的团员，在活动结束后，都要到组织委员处签到。签到次数直接与推荐入党条件挂钩。

三、财务制度

作为一个团的基层组织，我们在团总支的财务制度方面以透明、公开为原则，做到取之于同学用之于同学。具体有以下几点措施：

（一）活动经费来源

经费来源我们采取专款专用，取之于同学用之于同学的原则。每年从团费中划拨出一部分款项作为团组织活动所用，划拨的标准为团总支所做的年度活动计划预算，实行的是多退少补的原则，预算尽量是有所宽裕，年度有所结余的话全部返还到团费之中。

（二）一人负责制

团组织的财务统一由组织委员管理，实行的是一人负责制。即财务上出现账目漏洞问题时由组织委员一人负责。每笔帐的收入和支出都必须有明确的记载，将账目做成格式化、标准化的帐目表，以便查阅。

审批方面采取的是大的支出由团总支的干部民主表决，较大的支出由团总支书记进行审批，认为合理的才予以批准。日常的一些小额开支，比如：团总支复印少量的学习材料，则采取先由个人出资经书记批准再报销的原则。一旦组织委员发现有不合理的开支可以拒绝报销。

（三）账目实行透明化管理 每个月月初都将上个月的支出列一个表格，由同学对账目进行监督，若有不明白或是有疑惑的账目可去组织委员处直接查询账目、发票。如果大多数同学对某项支出表示不满或是认为没有必要支出则由原执行人承担此项费用，团总支经费不予以报销。

（四）经费报销管理

1、一切报帐都必须根据合法票据支付，并有经手人和证明人签字。

2、各部门使用经费须以服务、节约为原则，坚决杜绝一切不合理的开支。

3、各部50元以上经费使用必须由负责各部的部长签字，不清楚不合理的开支，书记有权拒绝签字，严格资金使用，并做好记录，根据实际使用报账。

四、学生干部干事激励惩罚制度

每学期结束后根据工作态度、考勤、工作成绩和学习成绩等综合考核出优秀的学生干部或干事，推荐报到学院进行奖励，各部均有1～2个“优秀部员”名额，由部长提供，组织通过后上报，并进行表彰奖励。干部考核具体方法如下：

1、每位负责人的基本分为100分，作为加扣分的原始分。

2、团总支例会或各部内部例会无故迟到早退者扣2分。

3、团总支例会或各部内部例会无故缺席者扣5分。

4、活动应参加而无故没有参加者扣3分.5、活动请假扣2分。

6、活动一般工作失误扣5分。

7、活动重大工作失误扣10分

8、任务完成的质量比预期好加每次加5分。

9、提出富有新意、有参考价值的建议每次加1分，被采纳者加5分。

10、在工作中有突出贡献的每次加5分。积极性强、超额完成任务,并收到了较好的效果加5分。

11、策划活动的主要负责部门，负责人加5分。

12、每学期期末总结一次各负责人的总分,排出名次,作为表彰依据。

13、活动出现重大失误，总分低于80分者，在团委例会上作检查，并在系里通报。

五、团员发展工作制度

1、入团条件：

根据《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作报告团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团”。

2、团员发展工作方针：

团员发展工作要贯彻“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，做到支持标准，保证质量，加强培养，积极发展。

3、考察标准：

（1）思想进步，关心时事，认真学习政治和科学文化知识，学习《团章》，接受并努力完成团组织交给的工作任务；

（2）遵纪守法，热爱集体，乐于助人，勇于和坏人坏事作斗争；

（3）虚心向上，团结同学，能开展批评和自我批评；

4、培养措施：（1）利用各团支部的团活动加强对入团积极分子进行培训；

（2）选派联系人以一帮一的方式培养入团积极分子；

（3）邀请入团积极分子参加团的活动，进行团知识的学习和考核；

（4）团支部要及时对入团积极分子进行考察，入团积极分子一般经 3个月到半年时间的培养教育之后，团支部要听取联系人和广大团员的意见，从思想觉悟和政治素质学习和道德品质等到方面对他 们进行考察，并为已具备条件的入团积极分子办理入团手续。

5、青年入团要履行的手续：

（1）要求入团的青年,要向团支部委员会提出书面申请,由两名 团员做入团介绍人；

（2）介绍人应负责地向被介绍人说明团章；同时要向团组织说 明被介绍人的思想、学习、工作表现和本人经历；

（3）系团总支委员会经过审查，提交支部大会讨论通过。（接收 新团员通表会）；

（4）系团总支将讲座情况报上级团委审批。经上级团委批准后（下发入团批准通知书），才能成为一名共青团员。

6、接收新团员通表会程序:（1）主持人宣布工业工程系支部大会开始

（2）全体起立，奏团歌

（3）通表程序:

1)、申请入团的同学宣读“入团志愿书”。（向支部汇报自己的简历家庭情况入团动机和对团的认识）。

2）、入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。

3）、组织委员代表支委会报告对申请入团同学的审查意见。

4）、围绕“申请人是否具备入团条件”这个中心进行讨论。

5）、团员表决。

6）、支部书记宣读支部决议。

7)、申请入团的同学谈感想。

8）、主持人宣布大会结束。

第二篇：芜湖职业技术学院系学生会活动简报

活动主标题：芜职院系办公室“趣味运动会”

活动地点：篮球场

参与人员：信息系大一全体学生

活动目的：

为了丰富学生的课余生活，提高学生参加体育活动的兴趣，锻炼学生的身体，增强集体凝聚力，故举办融合技性和趣味性为一体的参与性较广的户外趣味比赛。

活动效果：

2012年3月17日, 信息系大一参赛者纷纷集合在篮球场，在系主席和各部长的组织下，进行了一场趣味运动会。这次活动不仅展现了我们大学生阳光、健康、快乐的风采，而且丰富了大学生的课余生活。比赛开始，同学们都非常的投入。参赛者个个精神抖擞，使得在场观众热情高涨，加油声此起彼伏。所有人都在为运动员尽情地鼓掌和呐喊，大家充分展现出团结进取、蓬勃向上的精神风貌，全体同学自始自终以班级、学校为重，关心、关注本班的比赛和成绩。运动会成为了凝聚班风、团结进取的一堂班会课，赛场成为了师生情感互通的一个场所。在大家的共同努力下，运动会开成了一个“团结、文明”的运动盛会。活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次趣味运动会活动圆满落幕。

活动主标题：芜职院教室环境部“绿色环保”ppt

活动地点：系学生会办公室

参与人员：信息系大一全体学生

活动目的： 设计大赛

提高全院学生OFFICE办公软件的应用能力；丰富我系学生课余文化生活；提升同学们的语言表达能力与综合素质；增进同学们对环保意识；为广大同学提供一个展示自己创造力与技术的舞台。活动效果：

2012年4月25日，由教室环境部举办的“绿色环保”ppt设计大赛在系学生会办公室隆重举行。此次活动不仅丰富了同学们的课余文化生活，而且也能提高学生们对OFFICE办公软件的应用能力和语言表达能力与综合素质，同时也为增进同学们对环保意识。活动期间，参赛者们个个精神饱满面对着来临的种种挑战，给自己足够的信心。每一位参赛者的表现出了对绿色环保的热爱，赢得了观众们的阵阵掌声。作为21世纪的大学生，我们更应该懂得保护环境，保护地球，保护自己的美好家园，促进和谐社会。

活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次“绿色环保”ppt设计大赛活动圆满落幕。

活动主标题：芜职院礼仪部“展现芜湖职业技术学院风采成就就业形象大使”风采大赛

活动地点：教学楼东四阶

参与人员：信息系大一学生

活动目的：

为了弘扬中华文明礼仪，传承和发扬优秀文化传统，进一步加强爱国爱校教育，增强大学生爱校荣校意识，丰富大学生校园文化，为当代大学生提供一个展现自我风采、诠释自我激情的闪亮舞台。活动效果：

2012年3月21日，由礼仪部举办的“展现芜湖职业数学院风采成就就业形象大使”风采大赛在教学楼东四阶隆重举行。此次活动既丰富大学生校园文化，也为当代大学生提供一个展现自我风采、诠释自我激情的闪亮舞台。并且为更好地向用人单位展示我校学生的良好形象和素质，宣传学校的教育教学，推动学生就业工作，开展选聘大学生“礼仪风采形象大使工作”，以促进大学生全面成长为目标，弘扬学院精神。比赛时，参赛者们个个表现的很优异，拿出自己所有的力气来挑战。赢得在场观众的阵阵欢呼。这次活动对今后学生就业有了更好的帮助。

活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次风采大赛活动圆满落幕。

活动主标题：芜职院社会实践部“展风采，创辉煌”模拟应聘竞赛

活动地点：教学楼东四阶

参与人员：信息系大一全体学生

活动目的：

针对当前市场竞争激烈，就业形势日益严峻局面，为提升大学生的就业意识，活跃校园就业、创业

气氛，为激发同学们科技创业，实践成长的热情，同时增加同学们的求职应聘技巧。

活动效果：

2012年4月，由社会实践部举办的“展风采，创辉煌”模拟应聘竞赛在教学楼东四阶隆重举行。此次活动不仅让同学们的求职应聘技巧，让同学们提早熟悉即将到来的求职、面试等一系列的问题，为同学们提供一个走向社会、适应社会以及展示自我风采的平台，总体来讲活动办得还是好的，培养了学生干部及干事的能力，协调了学生工作，使工作方式得到优化，亦使以前想过的理论得到实践并得到提升，而且还丰富小校园文化气氛，具有积极意义。比赛时，选手们个个展示着自己独有的风采，脸上充满着自信迎接着挑战。使得这场比赛变得越来越精彩。

活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次“展风采，创辉煌”ppt设计大赛圆满落幕。

活动主标题：芜职院社会实践部第四次模拟应聘大赛

活动地点：教学楼东四阶

参与人员：信息系大一全体学生

活动目的：

针对当前市场竞争激烈，就业形势日益严峻局面，为提升大学生的就业意识，活跃校园就业、创业气氛，为激发同学们科技创业，实践成长的热情，同时增加同学们的求职应聘技巧。

活动效果：

2012年4月，由社会实践部举办的第四次模拟应聘大赛在教学楼东四阶隆重举行。此次活动不仅让同学们的求职应聘技巧，让同学们提早熟悉即将到来的求职、面试等一系列的问题，为同学们提供一个走向社会、适应社会以及展示自我风采的平台，总体来讲活动办得还是好的，培养了学生干部及干事的能力，协调了学生工作，使工作方式得到优化，亦使以前想过的理论得到实践并得到提升，而且还丰富小校园文化气氛，具有积极意义。比赛时，选手们个个展示着自己独有的风采，脸上充满着自信迎接着挑战。使得这场比赛变得越来越精彩。

活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次第四次模拟应聘大赛圆满落幕。

活动主标题：芜职院文艺部“点燃激情，唱响四月”K活动地点：校大礼堂 歌大赛

参与人员：信息系大一全体学生

活动目的：

为学生提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生，体现信息工程系大一新生的全面素质的发展，展现学生音乐方面的青春活力。

活动效果：

2012年4月，由文艺部举办的“点燃激情，唱响四月”K歌大赛在校大礼堂隆重举行。此次活动为学生提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生。相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步，促进彼此间的了解，拉近心与心的距离，让快乐感伴随着我们难忘的成长岁月，让我们的心轻舞飞扬。不仅体现信息系大一新生全面素质的发展，展现学生音乐方面的青春活力，同时也给学生们带来了许多的欢乐。活动期间，选手们个个准备充分，就像哪些拿着枪的军人，时刻准备着迎接挑战。比赛时，每位选手都表现的很突出，赢得了在场观众的阵阵欢呼。

活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次“点燃激情，唱响四月”k歌大赛圆满落幕。

活动主标题：芜职院文艺部“别样年华”组合风采大赛 活动地点：校大礼堂

参与人员：信息系大一全体学生

活动目的：

为2011级新生提供展示自我、张扬个性的舞台，并增强了我们系的凝聚力，扩大了我们系的影响力。为学生提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生。

活动效果：

2012年5月10日，由文艺部举办的“别样年华”组合风采大赛在校大礼堂隆重举行。此次活动为学生提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生。相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步，促进彼此间的了解，拉近心与心的距离，让快乐感伴随着我们难忘的成长岁月，让我们的心轻舞飞扬。不仅体现信息系大一新生全面素质的发展，展现学生音乐方面的青春活力，同时也给学生们带来了许多的欢乐。比赛现场融洽和谐，现场气氛活跃而不乱，达到了选手的出色发挥，观众的大力支持和配合的良好效果，温馨和喝彩声不断。

活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次“别样年华”组合风采大赛圆满落幕。

活动主标题：芜职院宿管部“悼念国难日”展板活动

活动地点：教学楼415

参与人员：信息系大一全体学生

活动目的：

展现我系大学生热烈的爱国主义情操，让同学们了解热爱祖国是作为大学生的一份责任。同时也给同学们指出作为21世纪的大学生，要时刻把热爱祖国作为我们的首要任务。

活动效果：

2012年5月19日，由宿舍管举办的“悼念国难日”展板活动在教学楼415隆重举行。此次活动展现我系大学生热烈的爱国主义情操，让同学们了解热爱祖国是作为大学生的一份责任。同时也给同学们指出作为21世纪的大学生，要时刻把热爱祖国作为我们的首要任务。当每位参赛者上台展示和描述时，台下的人都充满着感动，也有很多在场的观众都留下了感人的眼泪，使我们深深感受到了大学生强烈的爱国主义情操。

活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次“悼念国难日”展板活动圆满落幕。

活动主标题：芜职院宿管部“点亮绿色”寝室设计大赛 活动地点：学生宿舍

参与人员：信息系大一全体学生

活动目的：

为了营造良好的寝室文化氛围，给同学们提供更多发挥创造的空间，充分展示我系大学生的风采，使我系寝室卫生、安全管理又上新台阶。向广大同学展示我系、健康、温馨、舒适、多彩的宿舍风貌。活动效果：

2012年3月15日-3月22日，由宿管部举办的“点亮绿色”寝室设计大赛在学生宿舍隆重举行。此次活动不仅为为了营造良好的寝室文化氛围，给同学们提供更多发挥创造的空间。系学生会宿管部将举办“点亮绿色”寝室设计大赛，向广大同学展示我系、健康、温馨、舒适、多彩的宿舍风貌。比赛时，参赛者们都已经做好了充分的准备，把各自的宿舍布置的温馨、舒适、多彩，随时等候着。有的人还给自己的宿舍做了简单的描述，在场的观众个个认真聆听着。充分展示我系大学生的风采，使我系寝室卫生、安全管理又上新台阶。

活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次“点亮绿色”寝室设计大赛圆满落幕。

活动主标题：芜职院宣传部“楹联书法”大赛

活动地点：教学楼东四阶

参与人员：信息系大一全体学生

活动目的：

对学生的思想修养、文化修养、综合能力方面有着积极的影响。通过本次活动的开展，希望同学们能在“对对子”的过程中，感受古典文化的熏陶。并在全系同学当中形成自主学习古典文学的良好风气。活动效果：

2012年4月12日下午18:00，由宣传部举办的“楹联书法”大赛在教学楼东四阶隆重举行，此次活动不仅培养了学生们自主学习古典文学的良好风气，而且对学生的思想修养、文化修养、综合能力方面有着积极的影响。活动之前，宣传部干事为同学们朗读了一篇赞颂语文的美文，将同学们带入古典文化的氛围中。活动中，同学的热情非常高涨，特别是第一环节的诗歌朗诵，大家或慷慨激昂，或深情婉转。中间环节的楹联创作，也足足让同学们费了一把脑筋。最后的楹联书写环节将活动推向了高潮，一幅幅或霸气，或清秀的书法作品引得一阵阵掌声。活动虽然小，却含义深远，反响良好，充分体现了大学生的古典文化素养。活动旨在呼吁同学们学习中国传统文化，继承中国传统文化，发扬中国传统文化。活动结果：

在系学生会各部门的积极配合下，此次“楹联书法”展板活动圆满落幕。

第三篇：职业技术学院系部办公室主任岗位职责

职业技术学院系部办公室主任岗位职责

系办公室主任是系领导的参谋和助手，具体负责系办公室的全面工作，处理事物、做好内务、搞好服务。主要职责有：

1、协助系领导组织、协调、检查、督促系内各办、室的工作，注重调查研究，为系领导决策提供可靠的事实和科学依据。

2、做好办公室成员的考勤考核工作，负责全系教职工长期病、事假的上报工作。

3、根据系领导的指示和学院有关规定，组织起草系工作计划、报告、总结、通知及其它公文的日常处理。

4、协助系主任做好经费的管理工作。

5、负责系内外的工作联系，做好来信、来访人员的接待工作。

6、参加系内各种会议，做好会议记录。负责请示、报告、工作计划、总结等的起草和主持文书档案的立卷归档工作。

7、协助教务办搞好教学工作；协助学工办搞好学生工作。

8、负责系印章和一般办公设施的管理，检查批转相关文件，做好上传下达的工作。

9、负责教职工考勤和考核有关材料的收集汇总工作。

10、完成学院有关部门和系领导临时交办的其他工作，并协助系领导做好安全工作。

11、妥善保管和正确使用公章。

第四篇：职业技术学院系办公室干事岗位职责

职业技术学院系办公室干事岗位职责

1、协助办公室主任做好办公室的日常工作，协调和督促系里 各部门执行上级和系里的决定、决议，对主任负责。

2、配合主任做好全系性重要会议、重要活动和重要来访的协调、接待和组织实施。

3、妥善保管和正确使用学校公章。

4、负责组织起草全系性的工作计划、总结、规划等文件，做好文字综合和处理工作，把好文字关和政策关。

5、负责草拟和发布系布告、通告、通知，填报各种相关报表。

6、协助办公室主任做好接待工作和上下级的联系工作。

7、负责上级机关及兄弟单位行政一般来文、来函、来电的签收、分发、传递和保管工作。

8、积极完成领导交办的临时性工作。

第五篇：团总支工作制度

团总支工作管理制度

共青团工作制度

为加强共青团工作，充分发挥共青团组织在城市管理各项工作中的作用，按照《团章》及上级团组织关于开展共青团工作的有关规定，制定本制度。

（一）团总支工作制度

１、贯彻执行党和国家有关共青团工作的路线、方针政策。

２、按照《团章》的标准，积极做好团员青年的思想政治工作、宣传教育工作，努力提高团员青年的思想政治觉悟和道德素质。

３、加强团的思想、组织作风建设，健全和规范团的各项工作制度，充分发挥共青团组织作用。

４、组织团干部交流团的工作经验、方法，提高团干部的业务能力。５、围绕中心工作，开展好各项创建活动，增强团组织的凝聚力。

６、建立健全团内民主生活制度，定期召开团总支生活会，开展批评和自我批评，充分发挥集体领导的作用。

７、搞好团组织建设，做好团员的登记工作，及时办理组织手续，定期交纳团费。

８、维护团员青年的合法权益，协助局党委协调处理与青 年利益相关的工作。

（二）团总支工作例会制度

１、团总支工作例会由书记主持，每季度一次。

２、工作例会内容：

（１）传达贯彻上级党团组织的指示精神；

（２）直属团组织汇报交流上阶段的工作情况；

（３）安排、布置团总支本阶段的工作；

（４）发现和总结典型，推广局团组织的工作经验；

（５）分析团员青年状况，听取基层团组织对团总支的工作意见和建议；

（三）团员大会制度：

团员大会是全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季度召开一次，特殊情况下可随时召开，主要内容有：

（１）学习和贯彻党的路线、方针、政策，围绕局及本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和意见；

（２）根椐上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用；

（３）团总支委员会向全体团员报告工作，接受团员的批评监督，讨论团员青年的要求和意见；

（４）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评；

（５）选举团总支委员会，选举出席上一级团员代表大会 的代表；

（６）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。

（四）共青团组织生活制度：

针对团的工作和团员的思想实际，为提高团员的思想政治觉悟和基本素质，制定局团总支组织生活制度，其主要内容有：

（１）对团员进行党的路线、方针、政策教育。

（２）对团员进行近、现代史和国情教育。

（３）对团员进行团的知识和团的优良传统教育。

（４）对团员进行党的基础知识教育。

（５）讨论团的工作，检查团员完成团的工作任务情况。

（６）在团内开展批评与自我批评。

共青团组织生活制度根据团工作的实际和团员的思想现状不定期地进行调整与充实，尤其是要围绕服务大局、服务社会、服务青年，富有成效地开展。

团费收缴管理办法

（一）团费收缴意义

团费收缴工作是一项重要的基础性团务工作。加强团费收缴工作，是密切团组织和团员之间联系的有效措施，是增强团员意识的重要手段。团费收缴工作进展的好坏，直接反映出团干部的工作态度和对工作的负责程度。落实好团费收缴、使用、管理办法，就是要规范团费收缴程序，达到有章可循；理顺团费管理帐目，做到收支明确；合理使用团费，杜绝乱支乱销。

（二）团费交纳标准

１、凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。

（１）每月工资收入在４００元（含４００元）以下者，交纳月工资收入的０．５％。

（２）每月工资收入在４００元以上者，交纳月工资的１％。

（３）临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

附 注：

每月工资收入总额包括：工资收入中固定部分（基本工资）和活动部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。

２、团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经团总支委员会讨论同意，可少交或免交团费。

３、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

４、团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

５、团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团总支委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过６个月。

６、对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育。无正当理由连续６个月不交团费的，按自动脱团处理。

（三）团费收缴程序：

１、团费上缴时间：团员缴团费时间为每月１０日前，也可每半年集中收取。

2、上缴手续：团总支收缴团费时应填写《团员缴纳团费情况表》随同团费送交上级团组织签收后，开局票据凭证作为留存。

（四）团费管理措施：

团总支要确实做好团费的管理工作，做到分工明确，收支公开，管理有序。

１、团费日常管理：

（１）要有专人负责团费的管理工作。

（２）要建立“团费收支明细帐”，做好收支帐记录并长期妥善保存以备查验。

（３）在召开团员大会和团代会时，要如实向大会报告团费收缴、使用和管理情况。

２、团费交接管理：

团干部要把团费交接作为团务基础工作来落实好，执行好，做到帐目清楚，钱帐统一。

（１）交接前老团干要彻底结查自己任期内的团费帐目，做到底数清晰，收支明确。

（２）交接过程中新老团干要按帐核查，签字确认。

（３）交接后新任团干要尽快掌握团费管理办法，对于团费的收支情况要做到随时上帐，有帐可查。

（五）团费使用范围：

１、留用的团费，主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支。如编印、购买团员学习材料或书籍；订阅团的报刊、青年读物等；团员、团干部培训、奖励费用等。

２、团总支要经常对团费交纳、管理和使用情况进行监督检查，任何组织或个人不能把团费用于团员、团干部的生活福利，团费开支应注意节约，合理使用。

超龄离团及组织关系接转管理办法

为加强团籍管理，保证团员权利、督促团员履行义务、教育团员不断增强团员意识，制定本办法。

（一）团员年满二十八周岁办理超龄离团手续时，其团员证上“团员超龄离团”栏内注明超龄离团时间，另加盖公章。

（二）二十八周岁以下的党员保留团籍，工作调动时随党组织关系自然接转。

（三）团员入党转为正式党员后，如果没有担任团内职务，不再保留团籍的党员，要在团员证“团员超龄离团栏”内注明该同志转为正式党员的时间，并加盖公章。

（四）团员入党转为正式党员或团员超龄离团，团员证可以作永久纪念，但不得继续使用，由本人妥善保管。

（五）团员在单位变更时，必须持团员证及时接转组织关系。如没有正当理由，超过半年末转组织关系的，应按自动退团处理。

（六）转出和接纳团员组织关系，应在团员证“组织关系接转”栏内填写团员转出、转入组织关系时间，注明团费收激情况，并加盖公章。

“优秀团员、团干”评选办法

为充分发挥共青团的先锋模范作用和团组织的战斗堡垒作用，激励广大团员青年努力工作、勤奋学习、勇于创新，推动总局各项工作，特制定本办法：

（一）评选内容

1、优秀团员

（１）自觉遵守国家法律、团的纪律以及局的规章制度，遵守社会公德，讲文明礼貌，自觉维护社会秩序，敢于同不良倾向和行为作斗争。

（２）有较强的集体荣誉感，为人忠诚老实，作风正派，努力完成团组织交给的任务，有奉献精神。

（３）以共青团员的标准严格要求自己，积极上进，在政治、思想、学习、工作和生活等方面都能较好地发挥模范带头作用。

2、优秀团干

（１）具备优秀团员的全部评选条件。

（２）政治立场坚定，思想活跃，作风扎实，实事求是，顾全大局，公道正派，廉洁奉公，在团员青年中享有较高威信和号召力。

（３）工作积极主动，有创新，有较强的组织能力和独立工作能力，对共青团的工作有一定贡献。

（二）评选办法

优秀团员和优秀团干的评选，由团总支在支委会评议的基础上进行评选，征得所在单位党组织同意后报上级团组织审批。

（三）奖 励

优秀团员、优秀团干颁发荣誉证书，先进团组织颁发奖状，先进个人材料存入本人档案。

推荐优秀团员入党的发展对象工作细则

根据中组部、团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，结合本局实际，特制订本工作细则。

（一）总 则

第一条 积极做好推荐优秀团员作党的发展对象工作是加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要，是共青团光荣传统和义不容辞的责任。

第二条 凡２８周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，应经过团组织推荐。

第三条 “推优”工作要在党组织的统一领导下进行。党组织要帮助和指导共青团做好“推优”工作。每年部署发展党员工作，研究和制订发展党员工作计划时，要认真研究团组织“推优”方法和措施，使“推优”工作真正成为发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

第四条 “推优”工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，坚持标准，保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。

第五条 “推优”工作必须坚持自下而上的原则、集体决定的原则和党团衔接的原则，成熟一个推荐一个，坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。

（二）推优工作程序

第六条 培养教育。团总支要利用组织活动，因势利导，提高团员整体素质，使广大团员自觉地向党组织靠拢。

第七条 组织考察。开展一年一度的团员教育评议和登记考核工作，对涌现出的优秀团员、团干以及入党积极分子进行调查摸底，从三个方面进行严格把关：一是对入党动机进行严格考察；二是对其是否具有对党的坚定信念进行严格考察；三是对其是否有献身精神进行严格考察。初步确定推荐对象，并相应建立培养考察档案。同时做到“三不推荐”：一是本人未提出入党申请的不推荐；二是不参加组织活动不推荐；三是思想道德品质不好，在群众中不起模范带头作用的不推荐。

第八条 短期培训。团总支对组织初步确定的推荐对象进行党团基础知识学习，并推荐参加上级党团组织举办的培训学习。

第九条 支部讨论。

经团总支认真考察讨论后确定推荐名单，填写《优秀团员入党推荐表》，报上一级团组织审定。

第十条 上报审核，正式推荐。团支部确定推荐名单后，向所在党支部推荐。