南昌理工学院艺术系团总支学生会规章制度

第一篇：南昌理工学院艺术系团总支学生会规章制度

南昌理工艺术学院团总之学生会章程

为了明确学生会的性质、目的、宗旨及其机构设置，规范学生会成员的工作，使学生会在学院管理中发挥更大的作用，特制定本章程。

一、艺术学院学生会是在院党委的领导下、在学工科指导下的学生自己的组织。在维护学院总体利益的前提下，代表和维护同学的正当权益，是学院联系广大同学的桥梁和纽带。要很好地发挥优秀青年学生干部在“航天科教，兴我中华”

伟大事业中的带头模范作用。其宗旨是“奉献院校，服务同学”。

二、学生会成员行为规范：

<1>.要坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三

个代表”的重要思想，热爱劳动积极参加社会实践。

<2>.遵守宪法和国家的各项法律、法规及校规校纪，有良好的道德品质和文明风尚，勤奋学习，开拓创新，努力掌握

现代科学文化知识。

<3>.始终坚持社会主义、集体主义、个人利益要服从国家利益、集体利益、尊重不同民族的风格习惯，反对损害团结的行为，同学之间团结友爱、相互学习、相互帮助、关心集体、反对极端个人主义。

<4>.说话要有事实根据，办事力求从实际出发，坚持实事求是的原则正确开展批评和自我批评。

<5>.注重个人品德修养，服饰整洁、讲究卫生、诚实守信、谦虚谨慎、讲话和气、待人有礼、尊重师长、尊重他人、乐于助人、勇于同不良行为作斗争。

<6>.维护公共秩序。

<7>.遵守宿舍管理规定，不得在墙面乱刻乱画。

<8>.爱护公共财物和设施，珍惜教学、科研设备。

<9>.热爱学院,维护学院声誉，不得有任何有损学院形象的言行。

<10>.认真学习“南昌理工学院学生手册”，并宣传其内容。

本章程自学生会成立即日生效，全体会员必须认真执行并严格遵守。

南昌理工学院艺术系团委学生会规章制度

一、团总支学生会主席团例会定为每周日晚8：00召开，全体会员例会为每两周一次。于星期一晚8：00整，全体会员必须到会，凡有特殊情况要以书面形式向主席团请假批准，方能离开。假条由办公室主任管理。重大事情的表决主席团实施一票否决制。迟到三次算一次缺席，以此类推。缺席二次给予警告、三次严重警告、四次作辞职处理。

二、组织重大活动，全体会员都应到场，有特殊情况需向书记请假，经批准后方能离开，无故缺席二次给予警告，三次严重警告，四次作出辞职处理。

三、团委学生会全体成员，在参加开展集体活动时必须服从组织统一安排，不得以任何理由推辞，拒绝，违者给予停职一个月处罚，如有再次违反给予辞职处理。

四、团委全体成员对工作必须尽职尽责，及时完成任务，必须时时处处以良好的形象展示在全体学生面前，由于个人问题而影响工作的给予教育和处分，组织部可登记在案，作为考评工作业绩的依据。

五、团总支学生会干部不得滥用职权，严重在学生面前耀武扬威，大喊大叫，树立良好形象，对学生提出的问题应耐心解答，提高服务意识和质量。

六、团总支学生会办公室钥匙仅限团委书记，主席,办公室主任配有,对私配钥匙者一经发现追究其责任,主席团成员不得擅自借给他人。

七、对人有礼貌、待人和善、顾全大局，开展工作沉着冷静，树立良好干部形象，各部门要以集体利益为重。

八、团总支学生会以部为单位，按“值班流程表”值日，各部制定本周值日表落实到个人，每日值

班人员至少两位，除负责大扫除外，每值班时间为晚上7：00—8：30由秘书处监督其值日情况。懈怠者经主席团研究给予教育或处分。

九、各班班委及艺术系各协会也由艺术系团总支学生会直接领导，并对其考核。如有不服从管理者可建议其班主任更换班委，并取消其“优秀学生干部”及推优等资格。分配如：组织部负责各班团支书。纪检部负责各班纪检委员。生活部负责各班劳动委员。学习部负责各班学习委员及美术协会。宣传部负责各班宣传委员及文体委员。（如所带部无委员由班长代替，受该部部长管理。）

十、部长工作必须尽职尽责，每周开一次例会。例会时间为：纪检部星期一；文宣部星期二；组织部，生活部星期三；外联部，秘书部星期四；学习部星期五。并作好会议记录及本部会员和所管班委的考勤记录。考勤按照本规章制度的第一条执行。学期末交由主席团检查。各部要结合实际情况开展工作。要有创新意识，对严重失职，未完成工作任务者，给予严重警告处分，并在例会中公开自我检讨后以书面形式交主席团或办公室存档。

十一、各部开展活动前，要向主席团提交活动方案，由主席团审批后交办公室做出具体的安排，并会同职能部门组织实施活动，活动结束后要有书面总结。

十二、团委学生会成员要严格遵守《南昌理工学院学生守则》，严格要求自己做出表率，树立一面旗帜。

望各成员严格遵守各项制度，为南昌理工学院的发展贡献自己的力量，本制度即日起开始执行。

南昌理工学院艺术系团总支学生会岗位职责

前 言

为了使艺术系团总支学生会能够出色的完成以教学为中心的各项工作，创建有时代气息有创新意识的校园文化阵地，营造良好向上的成人成才的育人环境，树立勤奋好学的校风学风，发挥团总支学生会的组织作用，做好全系学生的管理教育与思想稳定工作。

团干、学干是学生中的优秀分子，是学院党政组织的得力助手，抓好团总支学生会队伍自身建设，加强其工作的规范化、制度化、科学化建设，使其成为学院系部班级工作的带头人，推动南昌理工学院快速稳定健康的发展。

岗位职责

团总支书记:具有较强的政治责任感和事业心，作风正派,品行端正,办事公正,积极上进,带头学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，主持系共青团全面工作，做好向党组织推优工作，认真把握团总支学生会的政治方向，切实接受学院党组织的领导和广大青年学生监督。

主席：努力学习党的基本理论知识,科学文化知识,坚持四项基本原则,政治立场坚定,思想敏锐,头脑清醒，是非明确,有改革和进取精神,落实全面工作.对各项工作进行落实检查、督促,做好各部长的工作分工及调动工作，学期结束做出全面工作总结。

办公室主任：主持召开团总支学生会工作会议。辅助团总支书记、学生会主席的工作，协调各部长的工作，负责开展活动和召开会议的通知起草分发工作，起草工作计划、总结、请示、报告及其他文件，做好团总支学生会干部的档案管理及网络公布的文书工作，抓好内联。办公室下设信息中心，及时上报团委学生会的信息动态。

组织部长：主管团组织的发展和自身建设及团委学生会成员的档案建立。负责建立系部团总支、学生会档案,并对想加入团总支学生会的同学进行考核调查,负责团总支学生会组织内部的全体成员的监督检察整风工作。对违纪干部进行记档、处罚。负责推荐优秀团员入党，团员发展,考核团费的收缴工作,做到品行端正作风良好,遵纪守法,清正廉洁。

学习部长：负责全院的学风建设。认真做好各学期的工作计划,开展丰富的学习知识竞赛,并通过各种知识竞赛活动，请专家、教授进行学术讲座，调动广大学生的学习积极性,获得学生对教师评教意见.形成良好的学风.刻苦研究，勤学好问，掌握先进的科学技能。

宣传部长：负责各项宣传报道创建校园积极向上的文化氛围。围堵歪风、弘扬正气，及时发现培养学生中的先进典型,及时报道国家、学校的最新消息,积极举办大型书画比赛，弘扬民族文化。组织各院系办好墙报及督促各班办好板报,并按期评比,使全体同学生活在良好的学习环境中。使全系同学紧紧团结在一起,形成一股强大的凝聚力,有一个努力学习,身体健康,积极向上的良好风气,把系部团结一体。举办文艺演出活动.丰富同学们的文化生活,组织各类文艺项目的比赛,提高同学的综合素质,加强与兄弟院校联谊，进行文艺及体育等方面交流，积极组织参加全国、省、市的各项活动。

秘书部：负责记录整理每次的会议内容。以及其他关于学生会方面的记录。

纪检部长:负责团总之学生会纪检和学院的学生安全工作，负责学校的各项检查工作,按相关条例实施奖惩制度，严格要求自己,关爱同学,在重大事情面前勇与站出，对不良行为及违反校纪校规的不良现象,进行批评和帮助，定期组织开展纪检和安全工作的报告，并协助有关部门做好监督及对违纪行为的调查，加强系部纪检安全工作,把一切不文明现象,消灭在萌芽状态,积极开展工作.生活部长:负责校园环境(包括食堂、教室、等)卫生检查督促工作,每周组织系部对班级卫生进行检查评比。公布检查结果,表扬先进,督促后进,通过检查使同学们能养成良好的生活习惯,爱护校园环境,爱护公共卫生,爱护学校花草,让同学们生活在一个良好的环境中。并负责全系学生宿舍的全面管理。包括纪律、卫生，男女生互窜等不文明现象，定期检查，定期公布。加强宿舍管理，建设好宿舍文化，使我院宿舍文管理建设成文明的宿舍。为全系学生营造一个良好的休息环境。

外联部长:负责与其他兄弟高校的联络工作,同时也是艺术系团委学生会经费的来源命脉,负责拉赞助,积极通过多种渠道为艺术系团委学生会筹备资金，协调系部团学工作。

摄影部长：负责学生会所有活动的图片记录工作以及活动心得及其感想。

艺术系团委学生会所有成员必须严格自律，端正态度，摆正位置，踏实工作。团委学生会及各协会的创收经费（除团费外），必须建立账户，由生活部管钱，办公室管帐，账目清楚、公开，以便广大会员同学的监督，团委学生会干部必须按照党和国家的教育方针的要求，积极主动的开展丰富多彩的适合当代大学生特点的有益广大同学健康成长的活动，处处以身作责，吃苦在前，乐于奉献，平等待人，维护学院大局，营造一个团结紧张、严肃活泼的局面，为南昌理工学院的再次飞跃作出应有的贡献。

南昌理工艺术学院团总之学生会

团总之书记宣

二○○八年十二月

第二篇：设计艺术系团总支学生会编辑部规章制度

设计艺术系团总支学生会编辑部规章制度

学生会是大学老师与学生相互交流和沟通意见的一个很好的平台，为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，就需要一定的规章制度。而学生会的各个部门的的规章制度就会影响到学生会的整体进行，所以每个部门的规章制度也是必可少的。

例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责，我部门更加应身先士卒。

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，事先写好假条，不得由他人代请。

（三）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本并做好会议记录。

（四）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

工作制度

（一）我部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）我部每个成员在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

（三）组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）我部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）编辑部负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。财务制度

（一）部门所用经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

（三）部门日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（四）部门的各项活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

（五）部门搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定考核制度。

（二）考核办法：进行相互监督、考勤、加分等政策共同考核。

（三）考核对象：学生会编辑部所有成员。

（四）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

（五）惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

A 一次未完成布置任务者

B 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

B 言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

（六）学生会评优制度

（1）每月进行一次评优活动，由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

（2）优秀干事人选必须符合以下要求：

A 各部会议缺勤不得超过两次

B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

没有规矩不成方圆，我希望这些规章制度能够更好的为我们部门的工作服务，能够更好的为学生会服务，让我们的学生会更加壮大。

第三篇：艺术系团总支学生会章程

共青团郑州信息科技职业学院艺术系总支委员会

学生会章程

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第一章

总则

共青团郑州信息科技职业学院艺术系总支委员会学生会成立于2006年，是在系党支部和上级团组织和的领导下，团结全系学生进行自我管理，自我服务，自我教育的学生组织。本章程约束力限于郑州信息科技职业学院艺术系团总支学生会。本章程承认并坚决遵守国家，省市，学校及院系一切更高级别的法律法规。郑州信息科技职业学院艺术系团总支学生会下设有办公室、秘书处、组织部、宣传部、青中队、实践部、认证中心、纪检部、考核部、学习部、文艺部、体育部、生活部、女工部，并肩负着配合系党支部和上级团组织指导各年级学生工作的任务。学生会机构设置必要时由学生会主席向系团总支提出申请修改意见，经系党支部和上级团组织批准后由学生会主席宣布并监督实施。

第二章

指导思想

第一条

以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚定不移的贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、方针、政策，当好党的助手和后备军，围绕系里中心工作，全面实施跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程。

第二条

深入贯彻艺术系党支部和系团总支精神，学生会始终“以全心全意为广大同学服务”为宗旨，同时坚持以思想作风建设为龙头、以狠抓学风建设为中心、以诚信、团结、实干、创新为灵魂、以精品活动为载体。

第三条

切实加强思想教育工作，组织和引导艺术系广大青年进行马克思主义、集体主义和爱国主义教育，以及党的基本知识和路线，方针、政策的教育，增强团体意识，充分发挥团总支学生会“自我管理，自我服务，自我教育”功能和团学干部的模范带头作用。

第三章

工作职责

第一条 在艺术系党支部和上级团组织的领导下，根据我系的中心任务和培养目标，在广大青年学生中开展各种有益其综合素质促进我系精神文明建设和校园文化建设的活动。

第二条 团员组织关系的转接，团费收籍、管理和使用，研究制订团员活动经费计划工作。第三条 抓好团总支学生会的组织建设，丰富组织生活，健全各项制度，教育团学干部履行学生干部义务，保证我系学生的权利不受侵犯

第四条 抓好我系的宣传工作，发展典型，组织评选、总结、宣传、表彰好人好事，树立楷模。

第五条 组织对团学干部思想状况的调查、分析和对团总支学生会工作的总结、研究。全心全意为师生服务，建立良好的工作关系，互相沟通了解，达到成员间关系融洽，树立良好的言行规范，在同学中起模范作用。加强老师和学生之间的联系，作到“上情下知，下情上达”。

第六条 完成系党支部和上级团组织交予的任务。第七条 领导和组织协调系学生会及大型校园活动

第四章 组织结构

（一）学生会主席、副主席：

1、经常同学生干部谈心，抓好学生会思想建设,充分调动积极性和创造意识负责学生会干部的考察配备。

2、每学期提出《学生会活动纲要》，指导各部门的工作，开展组织计划的实施并检查和总结开展活动的情况，并对存在的问题提出改进措施。

3、每学期末负责起草《学生会工作总结及个人述职报告》，向系党支部、上级团组织汇报一学期的学生会工作整体情况及个人工作情况。

4、及时向系党支部，团总支反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达。

5、负责学生会的全面工作并主持召开学生会各部长会议，学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。

6、根据系学生会章程和我系学生会工作实际情况，向系团总支书记提名各部门部长人选。

7、及时向系团总支书记汇报学生会工作情况和思想动态，参加有关学生会工作会议。

8、代表系学生会向上级组织汇报，并及时传达上级有关会议精神。

9、指导、帮助、检查、督促学生会各职能部门，协调各部门关系。

10、学生会主席对团总支书记负责，接受系学生会及全系学生的监督。

11、积极配合系党支部和上级团组织开展工作。

12、主席主持学生会日常工作，严格遵守组织纪律。加强政治理论学习，不但提高思想觉悟，积极进行学生会工作改革和创新。

13、主席对学生会各部部长，副部长有提名权，主席对下届学生会主席候选人有提名权，并可在工作中根据学生会干部的表现和需要向系团总支书记提名，任免学生会干部；

14、副主席全力协助主席工作，切实作好所分管的各项工作。主席因故不能主持工作时，经系团总支书记同意，系党支部和上级团组织批准可代行主席权利。

（二）团总支学生书记：

1、负责和配合系团总支书记的全面工作，定期巡视团总支各部门例会，及时传达上级团组织相关文件精神。

2、定时向系党支部和上级团组织汇报工作开展情况和一些重大问题；并请示工作。

3、协助系团总支书记抓好的自身建设，加强团员干部的思想政治教育和业务知识教育，健全组织，关心、了解团员、团干的思想、学习工作和生活，发现问题并及时给予纠正。

4、全面协调团总支各部门的分工合作，组织和实施团的各项活动，及时、全面了解各团支 部工作的开展情况，并及时给予指导和纠正。

5、与学生会正、副主席一起商讨团总支学生会工作情况，开展丰富多彩的校园科技文化活动。

（三）秘书处：

（整个学生会的核心所在，负责学生会各部门之间的协调工作，是学生会的对外窗口，也是整个学生会的形象代言。）负责如下：

1、协助学生会主席工作，负责安排学生会有关文件；负责安排学生会有关会议事宜，会议记录处理好办公室日常工作，认真筹备，组织每次会议。

2、提议系团总支学生会有关章程的修改、整理以及档案的管理和保存工作，负责学生会内部所有事务的备案，及时向主席汇报当日必须解决的工作。

3、学生会例会、考勤工作的内容记录。

4、学生会的文件处理、存档及整理工作，负责起草，制定学生会有关文件。

5、合理安排各部门人员进行团总支学生会办公室的值日工作。

6、学生会所有事情须第一时间向秘书处告知，秘书处详细记录，告知主席。

7、院学生会各部门到系里开展工作，系里各部门须第一时间向秘书处告知，由秘书处告知学生会主席。无学生会主席同意，不得擅自配合。

8、各部门所需办公用品，活动经费由秘书处统一整理，报知主席后上报系团总支书记。

9、正、副主席因故不能主持工作时，遇紧急情况可向系党支部、团总支书记请示后可暂时署理主席权利。

10、艺术系学生干部及学生进入院团委学生会必须到系团总支学生会秘书处备案，秘书处应及时向学生会主席汇报，经系系团总支书记签字批准。

（四）组织部：

1、负责全系团关系的转入转出保存工作。

2、负责团费得收缴和团证注册工作。

3、负责对团总支学生会所有学生干部进行调查考核，每学期向团总支交一份考核材料。

4、组织好团课，布置好团课主题，收缴团课报告及一切团内活动。

5、负责召开（团支书，组织委员）例会，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作。团内紧急事务也可同时召集宣传委员一起开会。

6、做好推优工作，积极推荐优秀团干、团员。

7、定期召开部门例会。

（五）宣传部：

（学生会对外宣传的窗口，通过各种各样的形式，如宣传板，海报等宣传各部门的特色活动，也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致的系统的设想并对学生会其他部门的活动从事有效的宣传提出合理化的建议。）

1、配合学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好海报宣传、宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动

2、负责学生会各项活动的宣传报道工作

3、抓好宣传队伍的建设，定期召开支部宣传委员会议，布置宣传任务，组织各项相关的技能培训或比赛等。

4、制定和完善团总支的宣传制度。

5、认真完成上级团组织交给的宣传任务。

6、定期召开部门例会。

（六）青年志愿者中队：

1、旅行志愿服务承诺

2、自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象。

3、做好志愿者工作，经常开展公益活动。

4、践行“让爱的声影，充满每一个角落”的志愿者宣言。

5、做好志愿者的发展，组织，和志愿者证的注册工作。

6、经常组织志愿服务活动，为系争光。

7、不得以志愿者个人身份从事任何以赢利为目的的或违背社会公德的活动。

8、培养的青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。

9、规划组织青年志愿服务活动，开展与外部志愿者组织和团体的活动。

10、负责进行优秀志愿者的评选活动。

11、定期召开部门例会。

（七）实践部：

（艺术系团总支实践部下设实践组和社团部，管理艺术系学生实践工作和各兴趣协会的监管）实践组：

1、负责学生会的外事活动。

2、加强与兄弟学生会的联系和合作。

3、负责学生会的大型礼仪和活动剧务工作。

4、为我系同学提供社会实践和勤工助学机会及学生会争取经费支持。

5、针对学校和国家的不同时期的政策导向，结合青年学生的特点，组织开展内容丰富，形式多样，有利于促进大学生身心健康的文化娱乐活动。

6、负责系社会实践的工作布置和资料收集工作，动员组建社会实践小分队，顺利完成各种社会实践活动。

7、定期召开部门例会。社团部：

（社团部隶属于于艺术系团总支实践部，具体负责艺术系各兴趣协会的监管和组织一些兴趣爱好活动）

1、负责系里的各兴趣协会管理工作。

2、领导组织各协会开展活动，负责协会管理及经费监管。

3、组织兴趣协会开展第二课堂，丰富同学们得课外活动。

4、和郑州其它各高校兴趣协会组织联谊，交流发展。

（八）认证中心：

1、做好素质拓展证书的保存整理工作。

2、做好素质拓展的认证工作，对全系所有同学负责。

3、配合其他部门开展工作。

（九）纪检部：

（纪检部是学生会下属重要的纪律部门，负责对全系的纪律工作，包括课堂出勤率，早操出勤率，晚间寝室检查，升旗出勤率检查，大型活动的维序，包括学生会内部成员的违纪处理 4 等。）

1、做好每天两次查课的组织总结以及上交工作。

2、对全系早操得出勤率负责，协助体育部做好纪律工作。

3、做好全系得纪律汇总，并进行评比公布。

4、配合院里做好晚间查寝工作。

5、组织好例会，对各班出现纪律问题，及时总结，及时解决。

6、负责院系相关大型活动的会场维序工作。

7、总结保管全系各班考勤表的整理归档工作。

8、其他相关内容参照《艺术系纪检部工作规则》执行。

10、定期召开部门例会。

（十）考核部：

（考核部是学生会下属重要部门，他负责对全系学生的量化成绩进行考核，肩负全系学生考核成绩之重任，为艺术系全体学生的操行评定提供有力依据。）

1、负责召开班长例会，对各班班长反映出来的问题及时向团总支学生会汇报，并对学生会例会上要求通知各班的事情做好下达工作。

2、做好量化考核工作，及时统计，认真仔细的做好考核。

3、负责对所有加分单进行考核，把不符合加分和加分分值不符合规定的上报团总支学生会。

4、对考核分出现错误的，要及时修改，对全系同学负责。

5、负责晚间男生寝室的查寝工作。

6、做好艺术系所有加减分单及学生个人量化成绩卡的保存，整理及归档工作。

7、配合其他部门开展工作。

8、其它相关内容参照《艺术系考核部工作规则》执行。

9、定期召开部门例会。

（十一）学习部：

（引导新一代大学生的学习理念，为其树立正确的学习观是学生部的任务，学习部的本质包过各种形式的报告会、大型辩论赛、演讲会及学习经验交流会等）

1、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会。

2、开展各类专业技能竞赛。

3、关注专业发展动态，反馈前言信息。

4、负责英语四六级考试，普通话考试和计算机等级考试的报名组织工作。

5、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向系团总支学生会反映。

6、定期召开部门例会。

（十二）文艺部：

（该部门引导和组织全系同学的文化活动及文艺类活动，它为我系学生会雄厚的基层力量为后盾，举我系文化之冉冉大旗，只在培养我系文化艺术范围及活跃同学的学习活动，是我系富有更多层次等多精彩）

1、掌握学校的文艺工作方针,结合广大同学的需求,策划、举办各种文艺赛事和活动。

1、负责组织本系的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活。

2、组织全系学生积极参加学校各类文艺活动。

3、在系团总支学生会领导下负责与兄弟院系在文艺工作方面的交流与合作。

4、联谊文艺活动，培养各类文艺人才。

5、配合院系完成其他工作。

6、定期召开部门例会。

（十三）体育部：

（学习体育活动的先锋队和带头人，以开展体育活动增强学生体质为己任，并在此思想的指导下开展大量形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学参加，达到良好的效果，并把一些良好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家）

1、组织开展各种体育竞技比赛，增强学生的健身意识。

2、成立我系篮球、足球、排球队，并组织各个队员参加训练，与外系、外院球队开展友谊赛。

3、积极参加学生举办各类体育比赛。

4、负责早操集合整理队伍等工作。

5、在升旗仪式上组织系队伍的秩序。

6、负责组织、安排、总结运动会。

7、定期召开部门例会。

（十四）生活部：

1、听取和征求师生员工对食堂工作的建议，及时向系团总支学生会反映。

2、对教室寝室卫生情况定期检查及卫生监督，明确奖惩制度。

3、了解同学们的生活状况把有困难同学的情况向学校有关部门反映，争取解决。

4、关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当权利和要求。

5、负责宿舍文化大赛的组织、安排和评选。

6、定期召开部门例会。

（十五）女工部：

（女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生及广大同学的业余生活）

1、开展一些与当代女生较为感兴趣的活动。

2、积极走访女生宿舍，收集以及采纳一些意见，做好男女生之间的沟通工作，是我系女生更融洽的相处。

3、与各系部保持密切的联系，积极了解和关注各系开展活动情况。

4、做好女生寝室的晚间查寝和后勤工作。

5、做好女生寝室的卫生检查工作。

6、负责宿舍文化大赛的组织、安排和评选。

7、定期召开部门例会。

（十六）班委会，团支部：

1、艺术系各年级各班班委会作为艺术系学生会的基层单位，负责基层班级的管理工作，协同，协助学生会做好艺术系学生工作。各班班委有义务参加学生会相对应部门例会，协助部门工作，有权利对相对应部门工作提出建议，在学生中起到带头作用。

2、艺术系各年级各班团支部作为艺术系团总支的基层单位，负责基层班级团支部的管理工作，协同，协助团总支做好基层共青团工作。团支部委员有义务参加团总支相应部门例会，协助部门工作，有权利对相应部门工作提出建议，在广大团员学生中起到带头作用。

第五章

会议制度

（一）团总支学生会例会制度

1、艺术系团总支学生会主席，副主席，团总支学生书记由上届学生会主席，副主席，团总支学生书记向团总支书记提名，经艺术系全体辅导员同意，报艺术系党支部书记批准，上报上级团组织后下达正式任命函方可行使职权。

2、团总支学生会全体例会定期举行，由学生会秘书处负责召集全体成员参加。

3、会议一般由学生会主席主持，会上进行信息交流和讨论，总结、安排团总支学生会近期工作任务。

4、学生会主席因故不能主持例会时由团总支学生书记或学生会副主席主持，会后学生书记或副主席需向主席汇报会议内容和决议。

5、重大工作、活动的决策，应通过系团总支学生会全体大会讨论通过，并由主席或学生书记负责向系团总支书记汇报后请示系党支部和上级团组织批准。

6、秘书长或副秘书长负责会议的考勤和记录

（二）部长例会制度

1、部长例会不定期召开（具体时间根据实际情况而定），由秘书处另行通知。

2、与会人员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能到会的，应提前以书面形式学生会主席请假并报秘书处备案后方可由本部门其他干部代为出席，否则根据制度处理。

3、与会人员必须穿戴整齐，提前五分钟到场，并自觉在签到表上签到

4、部长例会由秘书处主持，主席、学生书记、副主席、根据会议议程听取各部部长汇报上周工作情况，布置下周的工作任务，并由副主席对团总支学生会整体工作进行总结。

5、部长例会过程中，与会者可对团总支学生会工作的多个方面进行讨论，最终由主席决定。

6、会议前征得主席同意的前提下，各部部长可安排本部干事列席会议。列席会议的干部对会议所讨论的问题可以提出自己的看法和见解。

7、秘书处负责会议考勤工作，并做好会议记录。

（三）部门例会制度

1、部门例会出席人员为该部门正副部长。

2、会议由各部自行召开，形式自定，会议时间、地点由部长确定，可邀请主席、学生书记、副主席、出席。

3、会议由部长主持，根据会议议程听取干事及各班委员汇报上一阶段的工作情况，对部门内部工作进行总结，布置下一阶段的工作任务。

4、部门会议之后，部长应在团总支学生会例会上汇报部门情况。

第六章

成员要求及加入程序

（一）要求：

1、有较强的组织管理能力，有责任心，工作具有创造性，有较好的语言表达能力，乐于为

同学服务，团结同学，威信高。

2、有较高的思想觉悟和道德品质。

3、学习认真刻苦，成绩优异。

（二）加入程序：

1、在系团总支学生会招新期间个人写出自荐书并填写自荐表后，交于艺术系团总支学生会办公室，由秘书处统一按部门分类保管。

2、由学生会主席、学生书记、副主席、初审，上报团总支书记确定初试名单并公示。

3、初试名单公示后由系团总支学生会组织各部正副部长对通过初试人员进行复试，确定复试名单后上报团总支书记批准后公示。

4、通过复试的学生在一周后参加学生会日常工作，试用期一个月，由团总支学生会择优录取并上报团总支书记批准后，正式聘用为部门干事。

第七章 权利与义务

（一）权利：

1、参加有关活动和会议，学习有关文件和材料。

2、参加艺术系团总支学生会有关工作的讨论。

3、对艺术系团总支学生会提出各种建议，意见。

4、对破坏系团总支学生会集体荣誉的行为要坚决制止。

（二）义务：

1、建立良好的工作关系，互相沟通了解，达到成员间关系融洽。

2、树立良好的言行规范，在同学中起模范作用。

3、加强领导和学生之间的联系，作到“上情下知，下情上达”。

4、积极维护系团总支学生会的集体荣誉。

第八章

附则

（一）：本章程自公布之日起生效。

（二）：本制度的最终解释权归共青团郑州信息科技职业学院艺术系委员会学生会。

中国共产主义青年团郑州信息科技职业学院

艺术系总支委员会

学生会

2009年10月

第四篇：艺术系学生会规章制度(2007修订版)

艺术设计系学生会规章制度

（2007年修订版）

为全面贯彻院团委、系党总支、团总支的工作方针，促进优良系风、学风的养成和学生会工作更有效、更有力的地开展，从而实现学生会管理工作的规范化、科学化和制度化，更好地发挥学生会的纽带作用。现根据本系实际情况制定以下条例：

第一条学生会宗旨

树系形象，建我修养，求真务实，紧紧团结在系党总支周围，在团总支的领导下，力争把艺术设计系学生会建设成为一个有责任心、有凝聚力、有战斗力的优秀集体。

第二条学生会部门结构

学生会设主席团（主席一人，副主席两至三，主席助理一人）、办公室、宣传部、体育部、学习部、文艺部、生活部、女生部、新闻部、电子网络部，每部各设部长一人，副部长、委员和干事若干。

第三条学生会干部选拔制度

(一)面向全系在籍学生；

(二)诚实守信，有责任心，品学兼优，工作有热情，在各方面都能起表率、带头作用；

(三)对于院、系的各项规章制度都能遵守，积极响应领导号召，不做违纪之事；

(四)要有一定的工作能力，如有特长可优先录取；

(五)学习成绩要占班级前二分之一；

(六)凡上学期有补考者视为自动辞职；

(七)凡因考试作弊、打架斗殴、盗窃他人财务等行为而受到纪律处分者立即辞退；

(八)本人提出书面申请，经团总支学生会面视审核通过，考察试用一个月方可正式成为学生会成员；

（九）必须经学生会至少一年的考察方可担任学生会主席；副主席、各部长职务必须至少考察半年方可担任；副部长委员至少考察三个月；

(十)一经录用，必须严格遵守学生会各项规章制度。

第四条学生会内部分工责任制

（一）主席责任

1.计划、主持系学生会各项工作；

2.召开、主持学生会的重要会议；

3.指导、监督协调各部门各班级工作；

4.对系党总支、团总支负责，及时汇报工作情况，总结工作经验；

5.出席院兄弟系的邀请晚会、会议。

（二）副主席职责

1.指导、监督分管部门工作；

2.协调主席处理学生会事务；

3.受主席委托代行主席职务；

（三）办公室职责

1.办公室主任负责办公室工作，委员对主任负责；

2.建立学生会各部门及成员相关档案；

3.负责学生会各部门工作计划，活动小结以及学期总结的整理归纳，学生会文件、材料档案的保存；

4.负责群众意见、建议的收集，整理各种制度、活动的信息反馈；

5.办公室对主席团负责。

（四）部长职责

1.负责本部门工作；

2.与主席团及办公室联系，请示汇报本部门工作；

3.管理负责本部门；

4.详细做好本部门的学期计划、学期总结及单项活动计划小结；

5.妥善保存原始资料，学期结束上报办公室；

6.参加院学生会部长会议，并及时传达会议精神；

7.对主席团负责，认真完成主席团下达的任务。

（五）副部长职责

1.协调部长处理部门各项工作；

2.受部长委托，在特定时间内代行部长职责；

3.对部长负责。

（六）委员干事职责

1.协调部长、副部长做好本部门工作；

2.完成部长交于的任务；

3.对部长、副部长负责。

第五条 学生会各部工作要求

（一）宣传部

1.要认真负责及时的出好每一个通知、每一张展板；

2.通知或展板，至少要提前两天完成，做到宣传时长、面广、实效大；

3.展板要尽量体现艺术系的与众不同，力争别出心裁；

4.要按时、保质做好每次活动（晚会）的舞美设计、场地布置等工作；

5.要保管好宣传柜内的工作用品，如笔墨，材料等，要注意学生会办公室的清洁；

6.平时工作，要注意宣传艺术设计系，达到“外树形象”的目的。

（二）学习部

1.在学习方面起带头作用，带动全系同学，加强学风建设，力争提高四、六级的通过率及考研

录取率；

2.要经常组织一些学习方面的竞赛，达到激发同学的学习兴趣的效果；

3.对于每次的征文比赛，学习竞赛，假期调查报告评比中要做到公平、公正；

4.定期召开各年级、各班级学习委员会议，了解各班级学习情况，及时向主席团汇报；

5.做好各种活动的统计工作；

6.不定期考察各班级的上课出勤率、课堂纪律，并及时上报给系领导、各班级所属辅导员处。

（三）文艺部

1.活动要贴近广大同学，把丰富同学的课余文化生活作为己任；

2.做好院、系每次文艺晚会的节目选派工作，节目要体现时代特点，而且形式多样，充分展现艺术特长；

3.对每一次文艺演出要充分调动各班级文艺特长的同学的演出热情，使其积极参与，展现自己；

4.对同学们提出的合理要求要给予肯定支持。

（四）体育部

1.充分发挥体育部优势，在积极配合并完成院组织的各项体育活动外，还要结合本系情况举办一些赛事。比如举办新生杯篮球赛、专业杯篮球赛、足球赛等，以此来丰富同学的业余生活，增强团队意识，拼搏意识；

2.关注大学生健康状况，把提高全系同学的身体素质作为工作的根本出发点；

3.对于我系同学及教职工的各项体育赛事，要做好后勤服务工作，并充分做好啦啦队的组织工作；

4.对各项赛事活动做到充分安排，并且善始善终；

5.积极、如实地做好早操早锻炼的考勤工作。

（五）生活部

1.一切活动要紧紧围绕同学们的生活开展，为同学创造良好的生活环境；

2.关心全系每位同学的生活、心理状况，如有什么情况，应立即协助解决，解决不了的请领导给予解决；

3.每周的宿舍卫生检查要做到公平、公正、公开；

4.积极创建“系文明寝室”“系文明教室”活动，积极组织并开展与生活方面有关的活动；

5.学期结束要评选“优秀生活委员”。

（六）新闻部

1.作好院、系各级赛事的宣传报道工作；

2.把工作重点放在“宣传我系工作特色，展现我系学子风采”力求扩大本系影响和知名度；

3.做到及时、真实的报道我系新时期大学生的进步事迹；

4.学期末评选“优秀通讯员”。

（七）女生部

1.做好每次会议、活动的服务工作，以为全院同学服务为己任；

2.发挥女生部特点，配合其他部门工作（比如，配合生活部检查寝室等）；

3.关注女生身心健康，在各方面切实为女同学服务；

（八）电子网络部

1.及时更新系网页与团学工作相关的内容；

2.大型活动的音响、灯光调试。

第六条学生会会议制度

（一）会议内容

1.主席团会议由辅导员和主席团成员参加，主要针对上周、上阶段的工作进行总结，并对下阶段学生会工作进行安排；

2.部长例会每周一下午6：00在学生会办公室召开，主要讨论、布置近期工作，通报工作情况；

3.学生会全体会议每两周召开一次，时间为周二中午12：30分；地点：6J210，由主席布置现阶段工作活动安排以及对上阶段工作进行总结；

4.部门会议由部门负责人主持召开，主要布置本部们工作，同时对现阶段工作进行总结；

5.临时会议由活动负责人主持召开，布置活动的临时安排。

（二）会议要求

1.不迟到、不早退、不旷到，因事因病要事先请假，请假要有书面申请，同时注明事由，否则无效；重要活动请假须经系团总支书记或所在班级辅导员签字同意；

2.会议期间，要保持安静，杜绝聊天、吃零食、抽烟等不文明行为发生。手机等通讯工具要调震动或关机；

3.积极思考，畅所欲言，倡导良好会风，积极为学生会工作献计献策；

4.与会人员认真作好会议记录。

第七条学生会考勤制度

（一）会议考勤：主席例会、部长例会、全体例会由办公室考勤。

（二）活动考勤：部门活动由部门考勤，结果交至办公室备；重大活动由办公室考勤。

（三）会议或活动无故迟到三次视为一次缺勤，缺勤三次将视为自动辞职。

（四）对那些不愿做事、做不了事和不听从领导的人将开除出学生会。

第八条赛事评比制度

（一）评比原则：公平、公正、公开，实行高度的民主集中制。

（二）评比人员：各部部长或副部长及学习部全体人员。

（三）评比办法：采用打分制，去掉极端分（最高分 最低分）求平均值，评比结果经系领导（或主席团）审核后及时公布。

第九条学生会值日制度

每周一至周五下午2：30-5：30为值日时间，值日人员要积极主动协助宣传部工作（比如贴通知、打扫办公室），做到值日有事干。具体值日时间见值日表。

第十条学生会评优制度

（一）评优条件：

1.无迟到、无缺勤、工作认真；

2.能遵守各项规章制度、积极响应号召、工作成绩表现突出者且本学期无补考。

（二）通过考核结果评选“先进个人”，“优秀学生干部”，并颁发证书及奖品。

（三）对于新闻部应视其表现评选出“优秀通讯员”。

（四）对表现良好者可酌情通报表扬。

（五）对各个部进行评选，评选出两个先进部门，同时颁发奖状。

（六）本届学生工作结束，将工作总结、工作成绩整理成册，作为系学生会重要工作资料。第十一条学生会监督制度

学生会设立学生信箱，电子信箱等。如对我们的工作有什么意见和建议。可将你的信件投入到系学生会办公室门口信箱内或者直接向团总支反映。

第十二条本条例由系团总支和学生会主席团负责解释。

第十三条本条例自发布之日起正式执行。

艺术设计系团总支

学生会

2007年10月25日

第五篇：团总支 学生会规章制度

团总支、学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会；

（二）请假必须得到主席团的批准，不得由他人代请；

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率；

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录；

（五）各部门给班级开会时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度

（一）各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室存档；

（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档；

（三）各部门组织活动前两周将活动策划交由主席团审批，活动结束后一个星期之内将活动相关材料交到办公室；

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作；

（五）各部门必须积极协助活动负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延；

（六）办公室负责整理学生会各种文件，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动；

（七）各部门设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

（一）学生会经费在学院老师、团总支老师的监督下独立支配；

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理；

（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销；

（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将活动经费结算表并附发票或收据交给学生会办公室，由主席团和指导老师进行审核；

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律；

（六）学生会各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则进行经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准；

（七）联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看；

（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公

室审查，并定期向学生会全体成员公布收支情况。

第五章 考核制度

（一）为了加强学生会内部，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分；

2.考核对象：学生会所有成员；

3.本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

1.有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A、写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分；

B、工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分；

C、工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A、缺席一次扣2分；

B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分；

C、迟到、早退一次各扣1分；

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

A、无故不参加者：扣4分；

B、迟到且表现不好者：扣2-4分；

C、迟到但表现良好者：扣1分。

2.有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分； ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

1.本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分；

2.本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分；

3.其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

1.本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分；

2.未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（六）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章 奖惩制度

（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下：

1.每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据评选“优秀干事”。

2.惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

A、一次未完成布置任务者；

B、开会不认真者。

②凡出现以下情况者开除：

A、内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者；

B、言行严重败坏学院、学生会形象者。

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会；

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会； ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分；

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分；

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

（三）学生会评优制度

1.每学期进行一次评优活动，各部门由部长及副部长确定优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

2.优秀干事人选必须符合以下要求：

A、各部会议缺勤不得超过两次；

B、积极配合各部门部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力；

C、不得有违纪行为，尊重各部门部长、副部长及主席团成员。

第七章 附则

（一）本制度由铜陵学院电气工程学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）学生会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

团总支、学生会

2014年4月21日