汽运082%26汽运092班六月团日活动总结

第一篇：汽运082%26汽运092班六月团日活动总结

汽运082&汽运092 2009～2010学年六月份基层团组织创意

大赛总结

目录

一、前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

1二、活动过程总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

21、团日活动动员会议总结 „„„„„„„„„„„„„„„

22、球赛总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

34、感想征集总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4三、总体自我评价及原因分析„„„„„„„„„„„„„„„

51、成功之处及原因„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

52、不足之处及原因 „„„„„„„„„„„„„„„„„„6

四、活动意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

五、活动经费结算„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

六、附件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

附件一

活动照片„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

一、前言

在第十六届广州亚运会来临之际，汽车系汽运082、092班团支部积极响应学院团委会“迎亚运、激情在广轻”的口号，在 2010年6月21日秉着“活力亚运，魅力吾班，兄弟参与”目的，开展以“运动、交流、进步” 为主题的团日活动。在此次团日活动中，我团支部通过一场积极而有意义的篮球交流赛的形式开展，充分展现了我团支部成员对亚运盛会的期盼及喜迎亚运之情，另外还可以进一步增强师兄与师弟间的交流与认识，同时也有益于身心健康。让直系师兄弟间的感情更进一步，以便大家相互学习。现将具体内容向院团委及汽车系分团委汇报如下：

二、活动过程总结

1、团日活动动员会议总结

（1）会议地点：宿舍26栋5楼的空地

（2）会议时间： 2010年6月25日（周五）晚上9：30至10：00

（3）与会人员：汽运082班以及汽运092班的全体班干

（4）成功之处：落实院团委下达的团日活动，积极响应学院团委会“迎亚运、激情在广轻”的口号；充分展现了我团支部成员对亚运盛会的期盼及喜迎亚运之情；强师兄与师弟间的交流与认识，同时也有益于身心健康；仔细做好此次团日活动的各项工作安排。

（5）不足之处：由于此次动员会议是利用同学们下课的时间，使得工作 安排未能很好地落实。虽然事后对工作安排进行了弥补，但由于准 备不够充分，场地有变，导致 2010年5月21日（周一）下午的球赛有个别同学找错球场而迟到，最后，在球赛将近结束之际，由于突发情况——由晴天转狂风暴雨，活动在所有球赛结束之后也仓促结束。

2、球赛总结

 活动时间：2009年5月21日（周一）下午3：00至4：30

 活动地点：篮球场4号场

 活动负责人：徐凯、余珏林

 参与人员：汽运082班与汽运092班全体成员

 活动前准备：

① 由汽运082班副班长负责申请场地 ② 两个汽运班的班干负责对同学们的通知 ③ 汽运092班生活委员负责后勤工作的准备 ④ 汽运092班团支书负责奖品奖状的购买

 物品准备：

① 奖品、礼品：奖状两张

② 后勤物品：药箱一个，蒸馏水一瓶，一次性杯两条

③ 拍摄物品：相机一部

 活动流程：

3点钟正式开始——由主持人介绍到场的老师和相关的检查人员和开场白——请汽运082班的邹家宇（校副裁判长）讲解比赛规则及注意事项——由班主任李亚男老师致辞——活动正式开始——活动结束——收拾现场

上场时间与宿舍号按排如下：

颁奖仪式 由到场的老师为两个班级颁奖，由各班的班长上台领奖

照相留念 由同房号的同学或按排同场同学合影留念并且两个班的同学合影

活动后场地收拾：全体参与人员

 要求全班同学无特殊情况均到场。无法到场的同学需要请假。

（1）成功之处：

①经过各方面调整和团支部成员的积极配合，此项活动得到了顺利地开展 ②积极响应学院团委会“迎亚运、激情在广轻”的口号，充分展现了我团支部成员对亚运盛会的期盼及喜迎亚运之情

③进一步增强师兄与师弟间的交流与认识，同时也有益于身心健康。让直系师兄弟间的感情更进一步，以便大家相互学习

（2）不足之处：

①前期准备并未很好落实，场地有变，导致在球赛有个别同学找错球场而迟到；

②由于活动为临时调整，各方面工作过于紧凑，且存在细小粗糙之处。

3、感想征集总结

（1）成功之处：

① 通过感想征集的方式，使班上同学对亚运的情感得 以更好地表达出来；

② 此次感想征集采用了网上Q群发表的方式，并且形式、字数不限，班上同学大都踊跃参与其中；

③ 感想的表达也使得班干、团支书的思想情感得到了升华，有助于下一次团日活动的开展。

（2）不足之处：

①时间较为仓促，在Q群上大多数征集到的感想内容和形式均较为粗糙

三、总体自我评价及原因分析

总体来说，我们这次秉着“活力亚运，魅力吾班，兄弟参与”目的，开展以“运动、交流、进步” 为主题的团日活动，各个阶段的活动都十分成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、计划详细、调整及时

在此次团日活动开始之前我们就通过召开班干会、班会作了详细的计划及活动部署。虽然在任务通知和落实方面出现了些许状况，但通过调整和团支部的集体努力，活动还是能够得到顺利顺利进行。

2、班干密切配合在此次团日活动中，两班班干均能够积极配合，促使活动顺利开展。比如，在球赛之前，生活委员对后勤工作的准备，还有准备了药箱以防以外状况„„这些使活动的准备工作得到了较好开展。全体同学热情参与

在本次活动的球赛中，全体同学都表现出异常的激情，全身心的投入使得比赛进展得既激烈而又充满欢乐，气氛一直高涨不下，哪怕到了最后的两个宿舍的对碰的时候下雨了，仍然坚持到比赛结束，没有一个同学离开。

4、活动活动意义深远

此次团日活动我们不仅积极响应学院团委会“迎亚运、激情在广轻”的口号，充分展现了我团支部成员对亚运盛会的期盼及喜迎亚运之情，另外还可以进一步增强师兄与师弟间的交流与认识，同时也有益于身心健康。让直系师兄弟间的感情更进一步，以便大家相互学习，这些都并得到了各方面的好评。

5、活动全面深入

从“团日活动动员会议”到“感想征集”，此次团日活动做到了从实践到理论地升华，使全班同学在表达对亚运的情感方面得到了更加深入地学习与锻炼。

与此同时，在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足：

1、场面有点混乱。虽然在动员会议和调整计划中做了较为具体的分工及安排，但在实际过程中由于人数较多，并且场地出现了状况而有变，场面有点混乱；

2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别同学不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，宿舍的通知不到位而导致有个别同学迟到，这与管理和分工上的失误有一定关系；

3、时间有些仓促。这主要是表现在后来的活动调整上，由于时间过于仓促，各方面工作过于紧凑，且存在细小粗糙之处。

四、活动意义

1、通过此次“运动、交流、进步”的主题团日活动的开展进一步加强自身内部建设，提高我团支部的内部凝聚力；

2、在活动开展的同时，也使我们两个班的同学、学院师生在轻松快乐中了解我们对亚运的激情；

3、通过形式多样的活动的开展，向汽车系师生乃至学院师生展示我们两个班团支部的自身魅力和喜迎亚运之情。

五、活动经费结算

两份奖状……………………………………………………………10元 一瓶桶装蒸馏水………………………………………………………9元 两条一次性杯…………………………………………………………4元

合计：23元

六、附件：活动球赛相片

第二篇：汽运092班团日活动总结（本站推荐）

新学年伊始，学校在2010年9月份迎来了一批新的莘莘学子。带着自己的求知欲，殷切的期望和对未来的憧憬，这些充满朝气的新生踏进了广东轻院。

“大学生活很容易将一个人改变！”刚刚走进校门的新生，面对的事情会比较多，而且还要在完成自己的学业的同时，还要展望自己的未来。所以，能够适应大学，并且能够在这个平台上发展的新生，肯定会收获良多。

不过，刚刚到学校的新生，对自己的专业，还有对大学的生活可能都不是很熟悉。所以，作为师兄的我们，响应系组织部的安排，跟大一直系师弟们搞一次主题为“回顾、展望”的团日活动。

回顾过去，展望未来。围绕这个话题，我们两个班展开了一次讨论班会。经过大家商量，确定好活动的方案，内容，节目，还有各种事前准备的负责人，做到万事具备，安排和工作能够有序进行。以便能从各个方面去考虑周全，举办一个真正属于团员们的活动。

很高兴我们的策划书被评到院的前十四名，我们搞活动的时候会有院里的评判过来给我们评分。所以大家都显得比较兴奋，希望在这个活动里面显示出我们汽运2班的风范。

到了10月22号晚上，我们通知好了每一位同学，集中到了教室楼，由于人数比较多，大家又比较激动，毕竟是我们两个班第一次集体在一起搞的活动，很多都是互不相识的。所以开始的时候没能够立刻安静下来，这个是我作为主持人工作的不足之处。

在节目开始的前奏，我们合唱了我班的班歌《永不退缩》，激扬的歌声给大家带来了热烈的气氛。接着，展示出我们接待新生以及跟师弟们相处一个月的一些活动的短片，让师弟们回顾一下这个月所发生的点点滴滴。轮到高潮的时候，我们来一个知识抢答，师兄，师弟各位一组，进行汽车标志抢答。令我们都大跌眼镜的是，居然师弟这一组得到了绝对的高分，比赛既激烈，又搞笑。接下来，我们师弟准备了一个小品《我们都一样》，他们以小品的形式表达了大一师弟刚来到学校的一些感想，同时，也让我们做师兄的回忆起自己刚来的种种情景。

节目过后，我们作为师兄的，当然就需要为师弟们当场发表一下自己的感想，为师弟们拨开大学生活的迷雾。希望师弟们走出以前的读书模式，重新接受大学里自由而严谨的读书方式。分享一下自己的大学感想，以及对以后的一些展望。

最后，我们在一首《兄弟》的歌声中结束了我们的团日活动，同时，大家也能够感受到了我们如兄弟般的感情。

通过这次活动，让大一的师弟们感受到了大学生活的丰富多姿，为以后的展望有了一定的准备。同时，通过此次活动，让大家在欢快的氛围中收获快乐与富足，初步建立起两班同学的友谊，并丰富大家的生活乐趣，让大家在这次团日活动中收获和满足，并将这份热情保持下去，在以后的工作和生活中更加积极去面对和发展自我。

但是，活动过程中也出现一些同学进出接电话的情况。同时，我们也没有准备好院里要求团员佩戴的团徽。这个是我工作的不足之处。在这次活动中，既达到了回顾过去，展望未来的目的，又得出了活动的不足之处，希望能够在以后的活动中做的更好。

汽运092班团支部

2010-10-26

第三篇：汽运修公司总结

以人为本强文化，科学管理促发展

近年来，汽运修公司在企业领导班子的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，在创业发展的各个不同时期勇于开拓，大胆创新，坚持以服务矿区为根本，以安全生产为主线，广大干部职工齐心协力、众志成城，续写了安全客货运输百万公里的新篇章，步入了收入利润创历史最高的新台阶，共同铸就了运修健康、和谐、稳定发展的新辉煌。转眼间，我来到公司已经六年。回顾六年的工作，是我人生道路上具有重要的意义的一段经历，也是值得我认真思考和总结的一段时光。工作的历练让我在工作技能经、待人接物、沟通能力、交往能力等方面取得长足的进步，也让我更懂得感恩、乐观、进取、奉献。同时，我的成长也见证了汽运修公司日新月异的发展壮大。

一、坚持以人为本理念，推进企业文化建设

文化是企业发展的灵魂，企业文化是一个企业凝聚力的象征，加强企业文化建设，发展特色企业文化是团结广大员工，提高员工对企业忠诚度的重要手段，也是企业树立名牌形象，提高企业知名度的重要内容，而将人作为第一要素则是推进企业文化的必要前提。多年来，公司始终坚持以人为本，秉承的“人企合一、公司和谐”的主导理念，时时刻刻从员工的角度出发，设身处地为员工的利益着想，充分发挥员工在文化建设中的主体作用，分别从安全、服务、人才三方面加强企业文化建设，切实提高了助推公司持续发展的文化软实力。只有不断加强企业文化建设，突出企业特色，才能在市场竞争中突出优势，树立信心。

（一）加强安全文化建设，促进企业稳步发展。由于拥有每天承载近7万矿区职工上下班的通勤任务及繁重的货物运输任务，公司将安全工作列为首位，积极营造安全文化氛围，全面筑牢安全生产壁垒，更是列为重中之重。以“安人第一，生产第二，凡事安全先，万事安全大”的安全理念为主导。努力打造“人人都是安全员，人人都是安全管理者”的自主保安意识，通过安全大讨论、周二班前会安全思想教育、四月安全警示月活动、员工家属座谈会、事故案例巡讲、安全知识竞赛等多种方式，诸多举措使安全文化进一步发展，安全态势明显提高。有力彰显了公司重视人、以人为本的和谐文化理

念，为集团公司的后勤服务工作供了更加可靠的保障。

（二）加强服务文化建设，塑造企业良好形象。作为集团公司的文明窗口服务单位，公司近年来一直突出以人为本的理念，把服务文化建立在对客户的尊重、关心、理解、爱护和帮助的基础之上，从三个“一切”入手，以“始于用户满意，终于用户需求”为宗旨，以“真情服务零距离，通勤旅途一路行”为理念，强化司乘人员的文明礼仪培训，开展“星级”评比、“五净一亮”竞赛评比，完善车内的服务设施，利用上下班时间给乘客播放孝道歌曲，弘扬传统美德，设立委屈奖，对于打不还口、骂不还口的司乘人员予以奖励，诸多举措彰显了公司服务文化的崭新活力，使用户的满意度和公司形象的美誉度大幅提高，并且连续两次获得集团公司文明窗口竞赛第三名的佳绩。这些极具运修特色的文化成果，实实在在的惠及到了矿区广大职工，为其铸造了一个个和谐温暖的流动之家。这些都会让职工切身感受到公司对员工的关心，感受到公司总是从细微处入手，把对职工的关心和爱护渗透到工作和生活的方方面面。

（三）加强人才文化建设，推进企业可持续发展。在企业发展过程中，队伍建设是基础，人才是关键，人才特别是具备较高经营管理水平和掌握多学科知识的复合型人才，是企业发展壮大的宝贵财富和第一资源。在发展壮大的不同时期，公司始终坚持重视人才、鼓励人才、培养人才，树立人才是第一资源的思想，将人力资源管理作为企业管理的核心。近年来，公司每年大量接收大学毕业生、技校毕业生、退伍兵，为公司的人才队伍建设奠定了坚实基础。同时，从多方面加强人才培养，提高员工技术水平，多次举办专业技术培训班，每两年举行一次职工技能大赛；多次组织员工学习《道德经》、《弟子规》等弘扬中国传统文化的典籍，增强员工道德修养。更是涌现出了“铁岭市职业道德标兵、感动铁能人物”王成富、“矿区十大孝子”张文斌等道德楷模。鼓励员工自主创新，连续两年开展“五小一文”活动，评选出多篇优秀论文。公司这种重视人才的理念，创造了更加积极的工作环境，极大的激发了员工的潜能，为加强企业管理，促进公司又好又快发展，更好更快发展发挥了重要作用。

二、坚持科学管理，提升公司经营业绩

公司坚持以科学管理推进科学发展，并深刻认识到管理层思想认识的高度始终决定着工作落实的深度，将内部管理作为衡量一个企业管理者管理水平的重要标准。科学有

效的管理方法，可以使企业的经营状态达到最佳。近年来，公司在管理上注重科学，在管理制度、管理方式、管理模式三个方面强化措施，在推进公司经营业绩提高方面取得显著成效。

（一）管理制度更为标准化。对照国家公交客运的九条标准，完善窗口竞赛活动方案。组织人员到沈阳公交公司参观，学习大公交的先进管理经验和运营模式。

（二）管理方式更为现代化。注重利用计算机等高科技方式进行管理，每年增加及更新电脑多台，切实加大了计算机的使用力度。，提高了计算机的适用范围。投入使用“GPS实时监控”系统，实现了对每台大客车进行定时、定点监控；采用“中易系统”、“加油系统”等管理软件。这种现代化的管理方式，极大的提升了管理的效率。

（三）管理模式更为基层化。班组是企业的基层组织，是发展的基础力量，先进班组管理模式是企业管理的核心。近些年，公司加强对班组的管理，组织员工认真学习《白国周班组管理法》，借鉴其先进的班组管理经验，积极开展“六五创建”活动，充分完善了班组管理制度，切实提升了班组管理水平，使公司的基层队伍建设更加完善。

科学有效的管理使公司无论从安全态势、收入利润、公司形象方面都明显提高，业绩的提升切切实实惠及到了公司的员工，在2011年更是先后四次为员工提高生产奖和浮动安全奖，对员工食堂和浴池，培训中心进行了重新翻修，使员工的工作环境明显改善。三、六年工作经历得到的启示

由于国家宏观经济持续向好，预计2012年及今后一段时期，将是我国汽车行运输及修理行业快速发展的时期，同时也是行业竞争更为激烈的时期。因此，我们要取得成绩、得到发展就必须比以往付出得更多。我个人认为公司今后应该把以下三个方面的工作作为重点，推动公司进一步发展。一是努力拓展客户资源，继续把发展潜在客户作为营销工作的核心。二是进一步拓展业务领域，力争各项业务取得新的突破，力争在在辖区增设多家下属机构，切实提高公司盈利能力和盈利水平。三是切实加强公司业务的对外拓展工作，通过发展客户，拓展业务，提升品牌让形象，提高企业知名度，让同行进一步认可。

从毕业进入公司至今的六年时间里，在公司厚重企业文化的熏陶下，在各位领导和

同事的指导帮助下，在积极上进的工作氛围推动下，我深切体会到了汽运修公司这个大家庭的温暖，同时更得到了极大的锻炼、成长和进步，逐渐褪去了自己刚走出校门时的青涩、懵懂和稚嫩，很快适应了自己的工作岗位并渐渐如鱼得水，成为了一名合格的青工。在这个不断成长的过程中，我亲身经历了公司的发展和进步，感受到了所有汽运修人的爱岗敬业和无私奉献，看到了公司品牌的日益凸显及影响力的不断增强，进一步领悟了公司与时俱进的科学发展理念，作为汽运修公司的一员，作为这个大家庭的普通一份子，我对此感到深深的骄傲和自豪，并对公司更加美好的未来充满了信心和干劲。

在以后的工作中，我将努力克服自身的缺点和不足，牢固树立责任意识，用更加乐观的心情去处理和解决工作中的事情。勤于学习，善于思考，努力挖掘进步之源，积极探索成功之道。我也将继续保持蓬勃向上的朝气和开拓创新的勇气，以饱满的热情投入到工作中去，在平凡的岗位上，实现自身应有的人生价值，用满腔执着，书写对事业的珍爱。

第四篇：优秀班组-汽运

优秀班组——货运车间汽运小组

班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组的工作能力直接关系着企业的生存与发展。我们工厂储运部货运车间汽运小组成员共计四名，一直以诚信、创新、卓越的优质服务，以及安全工作，把关成本的坚定理念，为益海的发展奉献青春。

2011年全年销售业绩突出，汽运发运量“步步惊心”，截止到11月份，汽运发运量完成：面粉153712吨，面粉副产品14307吨，花生粕18696吨，小包装油20918吨，今年刚刚新启动的挂面项目也完成发运4970吨。

随着工厂生产多元化的发展，发运的及时与否直接关系到工厂与客户之间的供求关系，提高发运率是我们提在日程上的重点关注，并且也不枉一直的努力，完成情况可观。

工厂内部部门、客户、集团业务、外部承运商、司机等等，都是我们每天工作的接处对象，致使沟通就成为我们工作中的一个重要环节，沟通不畅，就相当于人体的血管阻塞，其后果可想而知。

销售和贸易同事的沟通顺畅，我们可以提前探寻和预见计划，掌握计划规律，为提高发运及时率做足充分准备；客户的合理沟通，不定时回访服务，一定程度上拉近了供求关系的距离，客诉明显降低；物流供应商以及司机方面的沟通了解，让我们能够更加及时的掌握市场运输行情，为公司的的发运提供着不可或缺的物流信息；集团业务之间，数据报表传送及时，发运合作顺利，致使集团对我厂的物流评分达到优秀，并给予一定好评。

成本的控制是任何企业都特别关注的重点，降低成本始终是不可改变的定理，而汽运小组更是深知成本意识的重要性，一直以降低运输成本为己任，寻找合理完善的操作模式。

伴随着工厂的发展，运输操作模式的优化必须提上日程，我们一直将我厂的运输区域公开诚招合作伙伴，而今年又进行了招标，划线定价，凸显我们大公司的合理化、正规化。针对部分客户我们还实施固线控车的模式，培养承运商跟我们一起成长。

2011年过去了，而过去的一年是值得深思的一年，我们也同样看到了我们工作上还是有些不完善，仍然需要努力。增强自我认知意识，完善自身修养；虚心看待处理业务、客户的意见，认真听取公司领导教诲，改正我们工作中的不足之处，优化操作。我们班组会用更高的标准要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成绩来答谢各级领导对汽运小组的支持和肯定。

时间的历练让我们在青春的年纪就已经深知人生的意义，把握现在，拼搏进取，创造未来，我们将会不遗余力的在自己的岗位中作出成绩，力求更好！

2011-12-20

第五篇：汽运队六月安全生产月活动方案

汽运队六月安全生产月活动方案

为全面落实公司关于六月安全生产月活动有关工作部署，切实做好我队交通安全管理工作，努力预防和减少交通事故，确保公司生产安全，现将我队“安全生产月活动”工作布置如下。

一、大力开展“安全生产月活动”，确保公司生产安全

六月是高温闷热的季节，各班组要认真对待这一时期公司的生产安全，查找工作中的薄弱环节，把组织开展好“安全生产月活动”作为提升我队安全管理水平的重要契机。

二、活动时间

2014年6月1日——2014年6月30日

三、活动内容

从2014年6月1日开始，到2014年6月30日结束，活动分三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段（6月1日至6月10日）

主要活动内容：制定活动方案，宣传发动，完善制度，排查安全隐患。

（一）制定活动方案，安排具体工作内容及要求。

（二）召开全体驾驶员会议，做好宣传发动工作。

（三）完善班组管理各项制度，组织驾驶员学习讨论。

（四）对所辖车辆进行一次安全隐患排查。

第二阶段：自查自纠阶段（6月11日至6月20日）

主要活动内容：整改隐患，加强安全和法制教育。

（一）及时发现和排除各类影响车辆正常运行的安全隐患，确保车辆随时处于良好的技术状态。

（二）组织驾驶员进行行车安全教育和评比，实行“安全例会制度”，定期召开安全例会。

（三）组织驾驶员进行相关案例学习与分析，相互交流行车经验和教训。

第三阶段：检查、验收、评比阶段（6月21日至6月30日）主要活动内容：总结经验，树立典型，巩固成果。

（一）组织全体驾驶人员开展相关测评，综合评价每位驾驶人员工作的优劣。

（二）主要评定内容，从安全、遵章、守纪、文明、爱车、节约等方面进行评定。

（三）做到有奖有罚，对违章作业人员给予严惩并进行相关安全教育，对安全行车无违章无事故的驾驶人员进行奖励。

四、相关要求

（一）提高认识，明确责任。此次“安全生产月活动”是当前一项重要工作和紧迫任务。要予以高度重视，紧抓不放。全体驾驶员要服从领导，听从调动，努力完成交给的各项运输任务，牢固树立以人为本的社会主义法治理念。

（二）严格操作规程，掌握车辆性能。熟练驾驶技术，努力提高安全操作水平。爱护车辆，搞好车容卫生，保质保量的完成公司给予的生产任务。

（三）驾驶人员要严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》以及公司对于自卸车相关管理规定，严禁酒后驾车、疲劳开车、超速超载、违章变道等，树立良好的职业道德，谨慎驾驶，自觉执行安全行车规定，做到安全行车。

（四）全体驾驶员必须始终保持清醒的头脑，在成绩面前千万不要沾沾自喜，在安全隐患面前千万马虎不得。坚决克服对隐患视而不见、熟视无睹、心存侥幸、麻痹大意的思想。

（五）要对车辆进行安全检查，对存在安全隐患的车辆要及时采取措施，杜绝“问题车辆”上路。

汽运队

2014-5-30