2018四川国家公务员面试热点题及答案：中国医师节

第一篇：2018四川国家公务员面试热点题及答案：中国医师节

2018四川国家公务员面试热点题及答案：中国医师节

国家公务员考试面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

【题目】

国务院日前批复，同意自2018年起，将每年8月19日设立为“中国医师节”这意味着中国的医师们，将迎来自己的节日。有人认为这体现了全社会对于医务工作者的尊重。对此你怎么看? 【答案要点】

(1)设立医师节旨在让医患关系和一点(2)设立医师节旨在让医生暖一点。(3)设立医师节旨在让执业环境安一点。【参考答案】

将8月19日设立为中国医师节，意味深长。去年8月19日，总书记在全国卫生与健康大会上强调，要把人民健康放在优先发展的战略地位。以这一天为标志设立“中国医师节”，体现了以习近平同志为核心的党中央对1100多万卫生健康工作者的关怀和肯定。而人们之所以尊重医生，是因为医生是生命的护卫。此次设立医师节，旨在增强全社会对医生的尊重。

设立医师节，旨在让医患关系“和”一点。医生是一个神圣的职业，永远有忙不完的工作。浙江乾潭镇中心卫生院外科主任叶美芳怀孕6个月仍坚持连续手术，走出手术室累得靠墙睡着。一张照片定格下这一瞬间，很多人称这是怀孕医生最美工作照，赞许中对医护人员多了一份理解。一场场没有硝烟的战争，冲锋在前的是医务人员，迎接每一次与疾病的“短兵相接”，用医生“危”换来病人的“安”。然而，他们的辛苦付出没有得到社会充分认可。并非所有患者都能体会到医生的不易，医患之间缺乏换位思考，缺少相互沟通，医患关系就会紧张。实际上，当患者对医生特别信任时，医生会更全力以赴对待患者、处理疾病。和谐的医患关系，增进医患信任，保障的是医患双方的权益。

设立医师节，旨在让医生“暖”一点。曾经有一位医生说：选择了医学，就意味着走上了一条艰难坎坷的荆棘路。但当你走上这条道路，也会见到别人永远

无法见到的精彩风景。对于走上荆棘路的医生，全社会都应对他们多一份呵护，多一点尊重。在很多人的记忆中，听诊器曾经是令人羡慕的职业象征。如今，如果没有合理收入和职业荣誉感做支撑，连医生的子女都不愿意学医，医生行业对优秀人才的吸引力也将下降。随着医改向深水区推进，很多医务人员期待有一份更体面的收入。目前，医药分开正在全国推进，让医生凭技术吃饭，建立可行的正向激励机制，群众将享受到更加优质的医疗服务。

设立医师节，旨在让执业环境“安”一点。近些年涉医暴力事件屡屡发生，许多医生成为暴力事件的受害者。2015年，刑法修正案(九)就已经正式将“医闹”入刑，对扰乱医院正常诊疗秩序的非理性行为说“不”，对涉医暴力事件要从严惩处。今后，很多医院将建立合理有效的第三方调解或纠纷处理机制，降低患者与医方发生冲突的可能性。优化医务人员执业环境，完善医疗纠纷处理机制，老百姓才能安心地看病就医。

党的十九大报告提出，人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。当前我国医疗卫生事业获得长足发展，但仍然面临多重疾病威胁并存、多种健康影响因素交织的复杂局面。从供需结构看，当前人民群众的健康需求快速释放，需求层次逐步升级，希望看病更舒心、服务更体贴。在此背景下，当以设立“中国医师节”为新起点，深入贯彻以人民为中心的发展思想，打好医改攻坚战，实施健康中国战略，调动广大医务人员的积极性、主动性和创造性，发挥好医改主力军的作用，为中华民族伟大复兴不断夯实健康基础。

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第二篇：2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析(1.12)

2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析（1.12）

国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

国家公务员考试面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析] 1.目前城市下水道排水难的情况严重，多地出现城市内涝。对于城市看海现象，你怎么看? 【参考答案】

城市看海现象的出现，凸显了城市排水难的问题。而该问题俨然成为了困扰市民出行的又一难题。

城市的排水困境产生的原因是深层次而且是多方面的：

首先，城市化进程逐步加快的同时，陈旧的排水系统却没有得到有效的更新，造成很多地下管网老化严重、常年失修。

其次，城市地下管网管理混乱，“共同管理”变成“九龙治水”的困境。城市地下管网建设不是一个部门独立能完成的工作而需要各个部门的通力配合，而复杂的部门协调和沟通问题使得不少城市的管网建设进展缓慢。这就给管线维修造成了巨大难题，为雨季的内涝形成了隐患。

再次，盲目的填海、填湖等扩地行为，城市建设过程中沥青、混凝土、大理石等不透水材料的大量使用，加上雨季降水量的不断攀升，使得城市雨季常常内涝。

要从根本上改变“城市看海”的局面还应多措并举：一方面，政府要加大市政管线改造资金和技术投入力度，改变现有老化和设置不合理的局面。其次，城市建设也要科学合理规划，不能为了增加用地而盲目的填海、填湖。最后，各部门管线维护责任要落实到位，只有各部门各司其责才能从根本上解决问题。

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2.伴随着成都女司机被打事件的曝光，“路怒族”作为一个新的名词出现在人们的视野中。杭州一位交警曾做过一次调查，结果显示约超过六成的司机存在

“路怒症”的相关症状，比如驾车过程中手势粗鄙、言语侮辱、故意用不安全或威胁安全的方式驾驶车辆等。对于“路怒族”，你有什么看法? 【参考答案】

“路怒族”，作为汽车时代的一个负面群体，不仅为当前公共交通安全埋下一颗“定时炸弹”，也折射出当前精神文明相较于物质文明的明显滞后，我们呼吁社会对司机群体进行道德教育与法律约束，共同营造“文明行车”的社会氛围。

首先，“路怒族”是“心疾”，与个人素质有关。在经历了物质贫乏的年代，陡然进入汽车时代，有些人的心理适应性未能赶上财富的增长速度，产生阶梯落差，多了些优越感，少了些谦卑感，缺乏包容心态，再加上缺乏法律意识跟道德观念，由对他人的不文明行为“零容忍”逐渐演变为一种“争斗”。

其次，“路怒族”是“德疾”，与道德建设有关。在社会发展中，我们强调物质文明与精神文明并驾齐驱、共同发展，但又不可避免的遇到一些新问题、新现象。“路怒族”作为一种伴随物质文明而来的新现象，折射出传统道德与公共秩序之间存在的不协调。

再次，“路怒族”是“法疾”，与法律约束有关。亚里士多德认为，“人在达到完美境界时，是最优秀的动物，然而一旦离开了法律和正义，他就是最恶劣的动物”。集体过马路、穿红灯等现象的屡禁不止，跟法律规范的约束力度有直接的关系，同样“路怒族”现象的盛行，同样需要法律规范来制约。

由此可见，“路怒族”的种种表现，既不利于驾驶人的身心健康，又会危害到他人与自身的人身安全，由此引起的攻击性驾驶行为更会扰乱交通秩序、危害交通安全。为了广大交通参与者的出行安全，“心疾”还须治心为上。

第一，强“德”为主。俗话说“国无德不兴，人无德不立”，道德重在建设，国家要加强对司机群体“驾德”的培育。从学驾考照开始，就把驾德作为必考科目，教育驾民们知礼遵德。

第二，教育为辅。引导公民树立文明交通的公共意识，不乱穿马路、不违规停车、不危险驾车、不开车斗气等，营造文明行车的社会氛围。每个行车司机也要提升自己个人素质，学会调节个人不良情绪，在浮躁的心理影响下，能自我控制、自我约束，自觉摒弃不文明行为。

第三，法律并行。公共交通治理的过程中，强化法律法规的约束作用，通过

细化违规行为，加大违法处罚力度，通过法律的威慑作用，做好“汽车文明”的坚实后盾，让“路怒族在德与法的共同努力下自然消除。

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3.为繁荣农村文化，截至到2015年，中央财政累计投入了200多亿元建造了60多万个农家书屋。但调查发现，目前许多书屋唱起“空城计”，根本没几个农民来读书。对于农家书屋成摆设的现象，你怎么看? 【参考答案】

不少农家书屋唱起了“空城计”，表面上看是书屋数量超过农村实际需求，实则反映出书屋建设还不到位，国家投入的许多物力财力没有使在“刀刃”上，造成了许多资源浪费。

一方面，书屋建设缺乏因地制宜地考量，脱离了农民朋友的实际阅读需求。目前而言，中国大部分农村地区仍以务农为主，农民的知识文化水平也不是很高，农民真正欢迎的是那些通俗易懂、与农村生活相关联、对农业生产有实际帮助的书籍。然而，不少农家书屋在建设中完全不考虑这些情况，配备的图书让人哭笑不得，明明面向农民，却罗列一些都市白领或商界精英爱看的书，又或是为了降低运营成本，低价从出版社和书店批发一些陈旧的滞销书，这些书完全脱离农民生活，农民朋友自然不会花时间去书屋里看书。

另一方面，不良政绩观念作祟，导致书屋盲目扩张。现在有不少地区在建设农家书屋的过程中，仍以政绩为第一要义，数量上一味求多，却不深究是否迎合农民需求。一些地区，甚至有书屋花钱“雇佣”临时演员扮演“读者”，以此应付上级部门的检查。这些行为，导致不少农家书屋沦为了地方官员“刷政绩”的工具，至于农民是否愿意去书屋借阅图书，却不在考虑范围内。

想搞好农家书屋，让国家财政的巨额投入不至于打了水漂，书屋建设就必须从农民的实际阅读需求出发。一是克服官僚主义的思想。政府部门不能坐在办公室里拍着脑袋决定书屋提供什么书籍，而应主动了解农民群众的需要;不能以“我有什么书你就看什么书”的态度来经营书屋，而要明确“你想看什么书我就给你找来什么书”的思想，只有变强塞为按需供应，农民才会主动走进书屋阅读。二是克服不良的政绩观念。地方政府应明确，书屋建设并不是越多越好，也是要求质量、求实效的。只有那些真正发挥了作用的书屋，才应纳入绩效考核的加分范

畴，而无人问津、造成资源浪费的书屋，则应在官员的绩效上减分。只有为书屋建设确立明确标准，才能避免官员以广建书屋的办法来“刷绩效”。

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4.谈谈你对“社区基金会”的看法。【参考答案】

党的十九大报告指出，要加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。我认为对于成都来说，社区基金会正是一次积极的探索之举。

社区基金会的建立确实能带来很多好处，首先，有利于解决居民的实际需求和问题，帮助很多有困难的家庭，比如社区活动的资金来源和善款的捐助等，实现社区可持续发展。其次，大大提升了社区居民自治的参与程度，培养了大家的主人公意识。最后，由于社区基金会的特殊性，为了保证为当地活动提供源源不断的资源供给，就必须激活本土的资源，知识，活力，责任和担当，我觉得这无论是对于个人还是社区来说，都是非常有必要的。

近些年，随着人民精神文化水平的不断提高和大数据时代的迅速发展，许多公益组织，公益基金会，网络众筹平台等如雨后春笋的冒出，在传递爱心和帮助人们解决问题的同时，也暴露出了这样那样的种种问题。而社区基金会这样一个相对新鲜的事物，在成都的第一次尝试，当然难免也会遇到一些问题，最为敏感的，还是资金的来源和用途是否能真正做到取之于民用之于民，此外，如何调动社区力量的参与，如何找到解决社区问题和满足社区需求的方案也是需要考虑的，最后由于经验的缺乏，如何更加高效的组织管理也是现在所面临的一个难题。

尽管面临着许多挑战，但是我觉得可以从以下几个方面来加快社区基金会的建立与推进。第一，应该积极调动广大社区民众的积极性，加大宣传力度，提高参与度，社区基金会作为社区公益价值链的关键部位所在，能否调动起社区各方资源，是一个不可或缺的前提。第二，要切实完善社区基金会的各项制度，并且让每个居民都有权参与管理，实现管理上的透明化，定期向公众报告自己的目的、活动和财务状况，以此对社区负责。第三，政府可以适当推动，但是不应该过度催化，提供政策上的扶持和帮助，社区居民自治为主，政府为辅，引导社区基金会朝着正确的方向前进，从而实现区域协调发展。

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第三篇：2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析(2.1)

2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析（2.1）

国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

国家公务员考试面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析] 1.“祸患常积于忽微，而志勇多困于所溺”。对于这句话，你怎么理解? 【参考答案】

正如句子中所说，祸患常常是由一些微小的失误累积而成的，而智慧勇敢的豪杰常常被他们所沉迷的事物击败。这是哲学上的量变引起质变的例证，点明了人生需要防微杜渐、避免玩物丧志、被欲望蒙蔽内心的道理。

这句话出自欧阳修《新五代史·伶官传序》，是2013年6月18日,总书记在《在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》中引用的的话语。习总书记借古喻今、旁征博引地说明了作风问题无小事，小问题置之不管，也会酿成大问题。对于作风建设的艰巨性，总书记在不同场合强调，“小洞不补，大洞吃苦”、“积羽沉舟，群轻折轴”、“大问题要抓，小问题也要抓”„„从小事情切入，铁面问责、刚性约束、严格执纪，让制度成为“带电的高压线”，让纪律成为不可逾越的“红线”。两年多来改作风取得阶段性成效：从反对公款送节礼，到打击会所歪风，再到根除“舌尖上的腐败”，雷霆万钧的行动，展示出不弃微末的决心。

通往腐败的不归路往往就从细节开始，对小事、小节、小利决不可掉以轻心。作风建设永远在路上，不可忽视任何一时的建设。要将作风该建设作为一项常态化的、不可忽视的工作来抓，通过制度化的管理、建立法治权威，树立高压线。各级领导干部、基层工作人员，应该做到慎独慎微，不能以为吃点、喝点、拿点没什么，不能认为大错不犯、小错不断就能万事大吉。要按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于正视问题，从自己做起、从现在改起，端正行为，自觉把风格正一正、把义务理一理、把党纪国法紧一紧。

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，需要“吾日三省吾身”，需要“久久为功”。每一位基层工作者，都应该正视和解决自身存在的问题，虽然发现和解决问题需要勇气，但只有这样主动作为，才能保持干部的良好形象、维护民众切身利益。

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2.“五年来我们家用同一个保姆。前几天她第一次跟我请假，请假时间为期一周。在她请假不在家的那天，我发现她给厨房的垃圾桶认真地套上了七个垃圾袋，以让我们这一周都能方便倒垃圾。此事让我深受感动。”从这则案例中，你得到哪些启示?请谈谈自己的看法。

【参考答案】

读完这个故事使我想到另一个故事：有一位本领高超的木匠，因为年事已高就要退休了。他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。房子落成时，老板来了，顺便看了看，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了!当然也非常后悔。

当然，这两个故事可能会有两个不同结果，但是他们给予我一个启发就是无论何时都要爱岗敬业。爱岗敬业说起来很简单，但是做到其实是很难的。说他简单是因为只要我们以一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，无论工作的性质，能够做到认真负责、任劳任怨就可以;说他很难，是因为这取决于自己的意识，特别是在浮躁的背景下，能够尽心、精心、专心的完成自己的工作不是一件容易的事儿。在工作中保持良好的工作态度，不畏困难和复杂的工作，勇于进取，其实就是我们现在敬业的一种体现，他能够使我们对工作更加认真负责，能促进我们不断的提高自身。

爱岗才会敬岗，我作为一名未来的基层工作人员，在今后的工作中，将努力秉持着认真负责的态度为群众去服务，真正的把群众放心上，尽自己的能力去服务好每一位群众，成为群众了解政府的一扇窗口。

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3.一名设计师在设计迪士尼乐园的道路时，不知道该如何设计，于是先在规划的区域内种植了草坪，一段时间之后，再把游客踩踏最多的印记修成道路，最后得到了最佳设计奖。这个故事给你什么启发? 【参考答案】

这个故事给我最大的启示就是要学会转换思维，注重创新。转换思维，就是要换一个角度思考问题，打破传统，不再墨守成规。

题干中提到的设计师之所以能够获得成功，就是因为他没有陷入传统的固有思维，没有一味地去思考如何设计道路才会既美观又实用，而是换了一个角度，从游客的角度出发，尊重大家的选择，才成就了最佳的设计。其实这样的道理很容易理解，生活中我们往往会遵守常规，延续传统，是因为这是多年来前人总结的经验，它可以帮助我们更好地解决问题。但是，有时候我们会遇到一些新的障碍，而传统的办法不再发挥作用，就需要我们换一个角度去思考，打破常规，学会创新，也许就会柳暗花明，有新的收获。

美国柯达公司在制造感光材料时，需要有人在暗室完成工作，但视力正常的人一进入暗室，就犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措，根本无法完成任务。这时有位经理提到，能否启用盲人，因为盲人本身习惯于黑暗中的生活，如果让盲人来完成这份工作，一定能够提高工作效率。于是柯达公司决策层下令决定，将暗室工作人员全部换成盲人，结果收到了超乎预料的效果，直接提高了劳动生产率，给公司增加了无数的利润。其实柯达公司的这一举措，就是打破传统思维的一个很好的例证，换了一个角度，更好地解决了问题。

其实，这样的道理同样适用于我们。作为一名青年人，我们的职责就是在学习前辈经验的基础之上，更好地发挥自己的价值。如果我们能够学会创新，学会转换思维，就能在工作中创新方式方法，提高工作效率，更好地适应当今时代的要求，为社会服务。

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第四篇：2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析(1.15)

2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析（1.15）

国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

国家公务员考试面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析] 1.现在各地都在开展人才引进项目，但是会出现这样一种情况：引来女婿，气走儿子。对于这种现象，你怎么看? 【参考解析】

人才是第一资源，是推动经济建设与社会持续发展的智力保障，引进优秀人才投入到国家建设与经济发展当中，是国家开展人才战略的重要环节。但就目前的人才引进的状况来看，国外优秀人才与本土人才之间待遇的巨大差距，让不少国内的有志青年流失严重，给国家的人才库造成很大损失。对此，国家应及时做出调整，在开展人才引进项目的基础上，不要忽略国内人才的境遇，做到一视同仁，避免出现“引来女婿，气走儿子”的恶性循环。

这种现象之所以会出现，首先，是片面观念在作祟，有些人对于“海归”或者国外的人才有着特殊的偏好，甚至片面的认为“外来的和尚会念经”，一味的重视吸纳海外人才、引进海外人才，而对国内的现有的骨干精英却熟视不睹。重引进、轻培养，客观上造成人才流失现象严重。

其次，优惠政策上的偏好。有些企业为了引进海外人才，不惜换花重金、以非常优厚的年薪待遇来作为交换条件，有的甚至都承担起其家人的工作安排。而对于国内的优秀人才，待遇却差距巨大，缺乏应有的激励政策，这难免让许多本土的优秀人才选择跳槽或者选择出国深造。

国内人才作为国家经济建设较稳定地后备力量，需要得到社会的重视与保护。因此，国家要建立适应国情的人才发展战略，在引进国外人才的基础上，重视自己人员的培养与激励，化解当下在人才引进项目中出现的“引来女婿、气走儿子”的尴尬境遇。

首先，树立正确的人才观，从思想上摒除“外来的和尚会念经”的偏见，加

强对国内科学人才培养的重视。本土的骨干青年，吸收本土文化，对于国家建设、经济发展大方向更符合国情。

其次，加大对国内优秀人才的培养鼓励力度。增加对国内的人才的财政投入，改善他们目前薪资待遇较低的现状，创造更多的机会挑战给国内人才，帮助他们在知识技术水平上实现不断创新、进步，提升整个国内人才后备军的整体实力。

最后，人才引进项目的实施要做到平衡。“引来女婿、气走儿子”虽然是一句调侃，但也不是空虚来风，在今后的人才引进项目中，应该做到适度，至少能一碗水端平，不能让海外的人才挤走自己的人才。

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2.调查发现，当前在政府机关，依旧存在做得越多错得就会越多的错误思想，以致出现部分公职人员宁愿凡事不做、少做的情况。对此你怎么看? 【参考解析】

这种慵懒散现象的出现反映出部分公职人员服务意识不强和责任意识的缺失，严重影响政府的形象和办事效率，不利于服务型政府的构建。在我看来这种现象的产生和出现有其深层次的原因：

第一，在当前高压的问责反腐态势下，违规违法的官员纷纷被问责，给广大公职人员以极大地警示和震慑，使部分缺少服务意识的官员和工作人员产生了多一事不如少一事的惰政心态，通过不作为，推行“无为而治”争当“太平官”。

第二，公职人员的考核机制不健全。以往的考核重在对公职人员功过得失的评价，缺少对不作为懒政庸政的考量，同时，又缺少必要的激励机制，出现干多干少一个样、干和不干一个样的情况，严重影响公职人员的工作积极性，促使部分人员产生不求有功但求无过的想法，在岗位上混天度日。

第三，部分单位对中央要求落实不到位，对机关作风建设不够重视，忽视对公众人员服务意识和责任意识的教育培养，甚至部分领导人员都不能严格要求自己，导致上行下效。

所以要解决好这一问题，就必须找准关键，对症下药，才能真正扭转存在的不正之风，构建高效务实便民的服务型政府。

首先，在保持高压反腐态势的情况下，加大对公职人员责任意识和服务意识的培养，坚持以“三严三实”的要求为标准，以不作为也是一种腐败为原则，大

力加强机关作风建设，旗帜鲜明的反对慵懒散，加大治庸问责、提速增效的力度。

其次，进一步完善公职人员考核制度标准，坚持以德能勤绩廉全面考核为基准、以工作实绩为重点，以群众满意为基础，对所有公职人员工作进行考量，同时进一步落实绩效考核和问责制度，激发公职人员干事的积极性。

最后，严格公职人员招聘选任制度，逐步推行聘任制，严格按照德才兼备、以德为先的原则进行人员录用，打破公职人员终身制，实现能上能下、能进能出，促进人才的优化配置，进一步加强干部队伍建设。

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3.在我们的日常生活中，常听到父母对子女说的一句话是：“别给我丢人!”聚餐喝酒时，有人若是不喝那就是“不给面子”。求人办事，若是不给办就是“不赏脸”。年轻人结婚成家若是不大办一场喜宴，就是“没有面子”。对于这种“面子文化”，你怎么看? 【参考解析】

面子文化是中国特有的一种文化。我们所说的“面子”不仅包括脸面，还关乎尊严和荣辱。适当地讲“面子”，维护自己的尊严和荣辱，确实可赢得尊重，但是过分追求“脸面”，就会出现类似“上班步行十几分钟却要贷款买车”、“砸锅卖铁不惜借钱也给他人随礼金”

这样“死要面子活受罪”的情况。

事实上，像题干中提到的“打肿脸充胖子”的扭曲面子观，在我们身边却比比皆是，分析其原因主要有主客观两方面：

主观方面主要是“自卑心理”的作祟。随着人们生活水平的不断提高，攀比之风盛行。在攀比心理的刺激下，内心脆弱的人想通过增加身外之物的价值弥补内心的自卑感。同时，通过这种攀比可以不断给自己“长脸”从而获得某种虚荣心的满足。

客观方面主要是“人情社会”和“熟人社会”的影响。目前我们处于人情和熟人社会，在日常交往中，很多人讲究“礼尚往来”、“人情消费”，甚至不惜用“经济债”来还“人情债”，给自己造成巨大的经济负担，也造成了“打肿脸充胖子”的扭曲面子观。

因此，我们要努力扭转这种不良的面子观一方面，追求面子应当量力而行，不要“打肿脸充胖子”，有多大能力做多大的事情，有多少金刚钻揽多少瓷器活儿，不要让“面子”成为生活的枷锁。另一方面，要面子，更要讲里子。正如有人说：“人活一世，有的人成了面子，有的人成了里子，面子要干净，可是里子受伤出血也会染到面子。”因此，真正要追求面子上的干净漂亮，还得从里子抓起。努力消除自卑感和虚荣心，自内向外去了虚火，消了浮肿，通了经脉，活了气血，才能换来真正挺拔的脸面与精神。

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第五篇：2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析(1.18)

2018四川国家公务员结构化面试热点题及解析（1.18）

国家公务员考试面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

国家公务员考试面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[国考面试习题及解析] 1.调查显示，今年应届生平均薪资2400，近3成月光族，近4成啃老。对此现象你怎么看? 【参考答案】

应届生月光和啃老现象在当下环境中并不是偶然，有其一系列的背景成因，只有找到症结所在，才能正确地引导和应对。

首先，从应届生找工作的地域来看，由于国家不再包分配，绝大多数人都会在学校所在地或者家乡的省会城市找工作。而这些地方几乎都是一二线城市，这就意味着应届生的消费压力相对小城市和乡镇农村来说要大很多。特别是十年来居高不下的房价和房租，占据了城市年轻人相当大的一块支出。另外，刚找到工作的应届生需要置办与职业身份相应的行头，衣裤鞋包乃至化妆品都比学生时代要高一个档次，甚至吃饭也由于脱离了食堂的庇护而开支猛增，何况这个年龄段的朋友和同事们还会不断有婚事正在举行，送礼也是一笔不可忽略的费用。刚毕业的应届生双脚已经踏入社会，生活不再像学生时代那样简单，只要不会精打细算，就必然是月光。

其次，从应届生的家庭背景来看，90后的父母多是60后，这一代人比老一辈的家长有更多的知识和财富，在支持子女消费方面更有实力一些。普遍来说，随着社会保障能力的提高，60后家长能够更多地依靠退休金等国家保障养老，不必依赖刚毕业的子女那点工资。所以，多数应届生们暂时来自家庭的压力并不大，随性花钱也就无所谓。至于说如果有些人一毕业就买房买车和成家，那必然要倾家庭之力，啃老也就应运而生。

最后，应届生月光和啃老虽然不好听，但实则当下社会中的一种必然。真正需要注意的是还有三成人不月光也不啃老，可能是由于工资比较高，但也有可能

是他们的家庭贫困，负担较重，没法随性花钱。

总之，从中国人的传统观念来看，懂得储蓄，懂得精打细算，是一种智慧，也是一种美德。对于贫者来说，这是保证其维持基本生活的手段，对于富者来说，这是节制欲望修养品性的途径。无论贫富，我们还是应该继承这一传统，善于利用财富，善于关照长远，让勤俭节约的优良品德代代相传。

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2.有网友爆料，一位家长给老师送了2000元，才让女儿从倒数第一排挪到倒数第二排。此贴一发，引起不少家长共鸣。可见，教师节送礼已蔚然成风。请谈谈你对教师节送礼这一现象的看法。

【参考答案】

教育部明确划出扭转教师收受礼金等不正之风的6条红线，严禁教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的财物。然而法规虽严，教师节送礼却依然成风，严重影响了教育公平和社会公义。

教师节送礼风屡禁不止，究其根本在于：教育资源配置失衡之下形成利益空当。从某种意义上，教师是掌握“教育公权力”的群体，很多教师为一己之私，利用手中的公权利进行利益寻租。

要想解决这一难题，应该采取以下措施：

首先，加强教师队伍建设。通过师德、师风教育，不断提高教师整体素质，减少无良教师利用职权，收受礼金、财务的现象。同时，教育行政部门及学校要积极倡导学生及家长通过健康文明的方式向教师表达感恩、感谢之情。

其次，严厉查处违规收受礼物行为。对违规收受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等行为，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格。对发生教师违规收受礼品礼金等问题的地方和学校，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究学校或教育部门主要负责人的领导责任。

最后，定期开展专项整治行动。教育主管部门及学校要抓住节假日时间段，特别是教师节及学校开学、学生毕业等重要节点有针对性地开展专项治理行动。畅通公开举报渠道，自觉接受社会监督。

总之，除管理制度不断“升级”外，我们还要回到教育资源公平配置的“原

点”。只有在优质教育资源不断扩充的前提下，进行“制度落实”与“合理配置教育资源”双管齐下，“礼灾”才能有望根治。

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3.现在针对人们的交通违法行为，交警不再是一味开罚单的处罚方式，而改为友情提示，但是这样做，交通违法的人却更多了，针对此现象你怎么看? 【参考答案】

近年来，交警在执法方式上的改变，由原来违规罚款，变成友情提示，像“行车在外亲人念，平安回来合家欢”，“安全记心中，平安行途中，幸福驻家中”等，这样温馨的话语，体现了公共管理服务水平的提升，以罚代管的问题正逐步得到解决，友情提示更是交警柔性执法的一种新探索，值得提倡。但处罚方式由罚单改为友情提示后，交通违法增多，主要是以下两个方面的原因造成的：

一方面，友情提示违法成本低。对于交通违章处罚警告、罚款、吊扣驾驶证和拘留这四种形式，是根据交通违章、违规、违法程度的轻重来执行的。不同的行政处罚方式，通过损失金钱或被限制自由，能够让道路交通违章行为人意识到违规、违法的严重性。而友情提示只是口头上的说明，违章行为人违法成本低，不能使其引起足够的重视。

另一方面，交警部门人力不足。随着机动车辆基数的不断增大，而交警部门在时间、人员、精力方面存在的不足却得不到及时的补充。交警人员的友情提示内容没有经过整体规范的教育培训，热情服务做得不到位。

为了给大家营造一个安全的道路交通环境，我们可以通过以下措施避免交通违法事件的发生。首先，学校设置交通安全课程，编制有关交通安全方面的教材，让交通安全意识随着人的成长成为一种潜意识、一种习惯。其次，社会上运用电视、网络、报刊、杂志等多种形式，做好道路交通安全法律、法规，交通安全标识含义的宣传教育。最后，交管部门配置适量的警力，尤其是交通违规严重的路段，应加强巡查力度。交警部门通过交流会、讲座等方式，对协警、交警要定期开展规范执法教育培训活动，学习友情提示内容。

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4.辽宁、宁夏、云南、西藏等多地将于10月起开始实行“多证合一”改革。使统一社会信用代码营业执照成为企业唯一“身份证”，在全省实现“二十六证

合一、一照一码”。对此，你怎么看? 【参考解析】

“多证合一”改革不仅实现了证照的整合,更是政府管理方式的一种创新,倒逼政府部门推动简政放权、放管结合、优化服务改革的流程再造和体系重构，进而有利于服务型政府的构建。

第一，“多证合一”改革具有现实性的意义。在服务型政府的建设中，在大众创业，万众创新的时代背景下，政府传统的管理方式就暴露出来了短板，难以人性化的满足百姓的需求，存在审批事项繁琐，各种奇葩证明等，严重降低了办事效率，百姓的办事体验，甚至是政府的形象。

第二，“多证合一”改革是利国利民之举。一方面，此项改革造福了企业，使企业大大降低了办证时间成本，在办理营业执照以后，不再有后面那么多审批了，迅速可以达到生产经营的状态。这一照一码的营业执照就像身份证一样，成为企业唯一身份证。而且在证件保存和管理方面，也方便了很多。另一方面，此项改革优化了社会的经商环境、更倒逼服务型政府的建设。它激发企业活力，有利于推进“大众创业、万众创新”浪潮。

第三，因为“多证合一”改革涉及部门多、触动利益深、推进难度大,所以各地在推进过程中也可能出现证照整合标准不统一、部门信息共享不顺畅,营业执照互通互认有障碍等问题。因此，在“多证合一”改革中，各省市加强信息共享机制的建设，打破过去存在的部门壁垒;在改革推进过程中，也要通过培训提升政府工作人员的业务能力，使其熟练掌握“多证合一”的办事流程与注意事项等。

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5.“祸患常积于忽微，而志勇多困于所溺”。对于这句话，你怎么理解? 【参考解析】

正如句子中所说，祸患常常是由一些微小的失误累积而成的，而智慧勇敢的豪杰常常被他们所沉迷的事物击败。这是哲学上的量变引起质变的例证，点明了人生需要防微杜渐、避免玩物丧志、被欲望蒙蔽内心的道理。

这句话出自欧阳修《新五代史·伶官传序》，是2013年6月18日,总书记在《在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》中引用的的话语。

习总书记借古喻今、旁征博引地说明了作风问题无小事，小问题置之不管，也会酿成大问题。对于作风建设的艰巨性，总书记在不同场合强调，“小洞不补，大洞吃苦”、“积羽沉舟，群轻折轴”、“大问题要抓，小问题也要抓”„„从小事情切入，铁面问责、刚性约束、严格执纪，让制度成为“带电的高压线”，让纪律成为不可逾越的“红线”。两年多来改作风取得阶段性成效：从反对公款送节礼，到打击会所歪风，再到根除“舌尖上的腐败”，雷霆万钧的行动，展示出不弃微末的决心。

通往腐败的不归路往往就从细节开始，对小事、小节、小利决不可掉以轻心。作风建设永远在路上，不可忽视任何一时的建设。要将作风该建设作为一项常态化的、不可忽视的工作来抓，通过制度化的管理、建立法治权威，树立高压线。各级领导干部、基层工作人员，应该做到慎独慎微，不能以为吃点、喝点、拿点没什么，不能认为大错不犯、小错不断就能万事大吉。要按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于正视问题，从自己做起、从现在改起，端正行为，自觉把风格正一正、把义务理一理、把党纪国法紧一紧。

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，需要“吾日三省吾身”，需要“久久为功”。每一位基层工作者，都应该正视和解决自身存在的问题，虽然发现和解决问题需要勇气，但只有这样主动作为，才能保持干部的良好形象、维护民众切身利益。

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