第一篇：市在“双承诺双公开双评议”活动启动仪式上的讲话
在全市上下认真学习贯彻市第十次党代会精神，加快建设和谐奋进新xx、扎实推进社会主义新农村建设的新形势下，我们在千阳县文家坡乡xx村举行全市农村党建“阳光工程”即“双承诺双公开双评议”活动启动仪式。举行这一仪式的主要目的，就是迅速推动“双承诺双公开双评议”活动在全市农村的开展，并以此为抓手，进一步提高农村基层组织建设和民主政治建设的整体水平，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供有力的组织保证。市委对此项活动非常重视，市委常委会专题作了研究，市委书记姚引良同志原定亲自参加会议并作重要讲话，因为陪同省委领导同志在我市检查工作，特委托我代表他作个讲话。
刚才，与会同志现场参观了xx村“双承诺双公开双评议”活动的有关情况；x同志宣读了《关于在全市农村开展“双承诺双公开双评议”活动的实施意见》；xx村的干部、党员代表作了承诺发言；省委组织部副部长钟健能同志讲了十分重要的意见。钟部长的讲话，从党的建设特别是农村党建理论的高度来评价我市的这一活动，从加强农村基层组织建设的高度来分析这一活动，从推进农村基层组织建设的高度来提出希望和要求，希望与会同志认真学习领会，结合工作实际抓好落实。农村民主政治建设的有力推进，必将促进农村各级党组织的和谐，进而带动农村社会的稳定。根据中央和省委有关精神，市委决定从今年开始，在全市农村开展“双承诺双公开双评议”活动。这是市委着眼于巩固和发展先进性教育成果，着眼于推进农村民主政治建设，着眼于发挥农村基层组织和党员干部在推进和谐奋进新农村建设中的作用而作出的一项重大决策，是农村基层组织建设适应新形势、体现新要求、完成新任务的必然选择，也是积极发展现代农业、扎实推进社会主义新农村建设的有力举措。因此，各级党组织要充分认识开展这项活动的重大意义，以高度的政治责任感和使命感，把这项活动抓紧抓好、抓出成效。
二、推进“双承诺双公开双评议”活动，必须突出主题，把握重点，务求实效
关于如何在全市农村开展这项活动，市委组织部已专门下发《实施意见》，对这项活动的指导思想、基本原则、主要内容、方法步骤等提出了明确要求。各级党组织要认真学习领会，切实抓紧抓好。这里，我想强调几个问题：
1、开展“双承诺双公开双评议”活动，必须紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题。建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，是党中央为从根本上解决“三农”问题作出的一项重大战略决策，是构建和谐社会的必然要求，也是当前农村工作的主题。开展“双承诺双公开双评议”活动，必须紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，以发展生产为根本，以富裕农民为目标，精心制定工作方案，使之充分体现建设社会主义新农村和“三农”工作的要求；要把建设社会主义新农村的各项任务作为承诺、公开、评议的主要内容，引导农村基层组织和党员干部为新农村建设献计出力；要坚持把推进社会主义新农村的成效，作为衡量这项活动的重要标准，努力使这项活动成为推动社会主义新农村建设的有效载体。
2、开展“双承诺双公开双评议”活动，必须牢牢把握发挥农村基层组织和党员干部作用这一重点。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是新农村建设的组织者、推动者和实践者，是巩固党在农村的执政地位、永葆党的先进性和凝聚力的一线、前沿和关口。农村党员干部是建设社会主义新农村、构建和谐社会的骨干力量。因此，开展“双承诺双公开双评议”活动，必须突出重点，搭建平台，充分发挥农村基层组织和党员干部凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。一要广泛深入地进行思想动员。组织农村党员干部认真学习文件，明确这项活动的重大意义和方法步骤，有针对性地解决思想问题，切实调动农村基层组织和党员干部参与这项活动的积极性和主动性。二要明确目标责任。要紧紧围绕推进现代农业、深化农村改革、发展农村公共事业、增加农民收入等重点工作，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为承诺的重点，以承诺的形式将农村基层组织和党员的责任和义务具体化，以公开和评议激发农村基层组织和党员的责任心、使命感。三要建立激励约束机制。要加强对承诺、公开、评议工作的检查考核，表彰先进，教育后进。要把基层组织和党员干部参加“双承诺双公开双评议”活动情况与民主评议党员、干部考核相结合，与选先、评优、报酬兑现相挂钩，与项目、资金、技术扶持相衔接，调动保护好农村基层组织和党员干部的积极性。
3、开展“双承诺双公开双评议”活动，必须始终贯穿推进农村基层民主政治建设这一主线。推进农村基层民主政治建设，是发展社会主义民主、巩固党在农村执政基础的必然要求，是协调农村各方面利益、构建和谐社会的重要内容，是深化农村改革、促进农村发展的重要保障，是密切党群干群关系、促进党风廉政建设的有效途径。各级党组织要把推进农村基层民主政治建设作为“双承诺双公开双评议”活动的一条主线，贯穿于活动的各个环节。一是要以贯彻党的民主集中制为主要内容，扩大党内民主，以党内民主推动社会民主。要建立健全完善党组织的决策机制，疏通和拓宽民主渠道，积极推行党务公开。要通过党内民主的发展加强党组织的自身建设，发挥农村基层党组织的领导核心作用，确保基层民主政治建设的正确方向。二是要充分发挥农民群众在农村基层民主政治建设中的主体作用，让农民群众真正享有知情权、参与权、管理权和监督权。农民群众的关心、支持和参与，是决定“双承诺双公开双评议”活动能否取得成效的根本因素。因此，要把最广泛地动员和调动农民群众参与，作为推动这项活动深入开展的动力，引导农民群众依法行使自己的民主权利。努力做到群众事前参与，把住决策关；事中介入，把住执行关；事后评议，把住监督关。三是要进一步健全和完善党务公开、村务公开和民主管理制度。
第二篇：在党员“双管双责”启动仪式上的讲话
在党员“双管双责”启动仪式上的讲话
同志们：
刚才，我们实地参观了幸福社区“幸福28”、“红心文化”建设等系列工作的开展情况，应当讲，幸福的做法很有特点和成效，一是紧贴基层实际和群众需求谋划开展工作，将基层党建工作与群众工作相融合，有效提升了基层党组织影响力和感召力；二是活动载体设置灵活、实用，“幸福28”、“红心文化”的品牌设计通俗易懂，操作性和实效性都很强；三是日常运行管理规范，形成了一套规范的运行机制，为下步长效运行奠定了基础，在党员“双管双责”启动仪式上的讲话。幸福社区书记和党员代表分别从社区和报到党员角度，谈了对项目认领工作的认识，谈得都很好，对下步面上工作推进很有借鉴意义。各街道、园区也书面交流了相关经验做法、下步思路打算，都有可圈可点之处，希望大家相互学习、取长补短。
去年以来，根据市委的安排部署，我区先后在13个街道（园区）105个城市社区推行党员“双管双责”工作，累计有4100多名区直机关事业单位党员参与。今年4月份开始，130多个市直部门和中央、省属驻烟单位的3900余名在职党员，陆续到我区报到登记，真正实现了市区机关事业单位优质党员资源向基层聚集。与此同时，如何充分发挥广大报到党员作用、把履行群众工作职责的要求落到实处，成为面临的现实问题。为此，在多方调查研究、征求意见的基础上，计划今年在全区推行为民服务项目认领制，努力使报到党员活动形式更灵活、服务群众更直接，推动“双管双责”工作向纵深开展，努力达到党员履职尽责作奉献、群众受益得实惠的目标。
应当讲，“双管双责”不是单纯的组织关系管理创新，是合理布局党的力量、密切党群干群关系、提升群众满意度的一项系统工程，是党的工作重心进一步下移，党员真正向群众回归的过程。报到党员要在群众中发挥教育群众、引领群众、服务群众的积极作用，倾听群众心声、群众疾苦、群众所思所想，及时发现问题并找寻解决问题的思路办法，不断提升自己的工作能力，促进自身工作再上水平、再上台阶，实现双向共赢。党员在任何情况下都应该体现党员先锋作用，应该比别人更显亮点，比别人更前进一步。怎么能够真正让大家实心实意地做一些事情，让老百姓看到大家实实在在做的事情，这是“双管双责”工作建立长效机制应该着重考虑的事情，而不是仅仅做形象、做宣传、做标牌。下步，应重点从以下几个方面入手，努力向纵深推动党员“双管双责”工作。
首先，要切实摸清基层群众的现实需求，实现报到党员履责目标与群众意愿相一致
履行好群众工作职责是“双管双责”的应有之义要求，也是我们探索推行项目认领制的初衷所在，党员到社区做什么，首先要知道社区群众需要什么，要通过实实在在的服务项目，将群众工作职责任务进一步细化、具体化，实现党员履责目标与群众意愿相一致，发言稿《在党员“双管双责”启动仪式上的讲话》。街道社区要组织社区干部、报到党员深入调研，采取入户走访、问卷调查、座谈交流等方式，全面摸清群众反映强烈的热点难点问题，梳理基层社会管理工作中存在的突出矛盾，把社区老百姓最关心、生活中最急需，当前群众工作中急需解决又无力解决、群众急盼解决我们又解决最不好，或者是需要各方面力量共同解决的事情提出来，整理归纳建立项目台账，为党员开展服务活动提供可靠依据。(演讲稿 www.xiexiebang.com)作为报到党员，要立足自身实际，将发挥个人优势特长与为群众办实事、解难题有机结合，自主申报认领服务项目，增强服务的针对性和实效性。
其次，要进一步创新设计载体平台，使报到党员联系服务群众更直接更有效
设计富有特色、新颖灵活的载体平台，是调动党员服务奉献热情的有效手段，可以大幅度提高社区整体服务质量。像幸福街道的“幸福28”、“红心文化”，以及全区正在开展的“杏林送暖工程”等活动，都是以充分发挥报到党员优势专长为前提，以党员乐于参与、群众乐于接受为根本原则，取得了初步成效，形成了特色品牌，受到广泛欢迎。各街道社区要根据上级要求，在组织好设岗定责、结对帮扶、寻计问策等常规服务项目的基础上，立足各自辖区实际，综合考虑各类别各行业党员的特点，特别是围绕如何利用好市直部门和中央、省属驻烟单位优质党员资源，街道社区要开阔工作思路，深入研究分析，按照适时、适宜、适度的原则，创新活动载体，合理设计服务项目，为党员奉献出好题目，让上级党员干部愿意来社区服务，最大限度地发挥他们作用。比如，幸福街道把此次报到作为机遇而不是负担，很好地对接协调，不仅有效整合了资源，而且树立了新的工作品牌，各街道、园区要参考借鉴，以此为契机，努力打造主题鲜明、内涵丰富、好记易懂的载体平台，形成更多群众欢迎、党员认可、有较强影响力的特色服务品牌，更好地引导报到党员参与活动、服务奉献。
第三，要树立“双向受益”的理念，让党员在服务奉献中体现自身价值、丰富基层经验
在职党员到社区为群众办实事、解难题，既是一个让群众受益的过程，同时也是一个提升自身价值、接受教育、转变作风的过程，作为在职党员既是奉献者，同时也应是受益者。街道社区作为“双管双责”工作的主阵地，对上承接报到党员、对下联系基层群众，是联系党员和群众的重要纽带，要树立“让党员群众双向受益”的工作理念，健全完善运行机制，规范日常管理服务，加强与市、区报到党员及其所在单位的经常性联络沟通，努力让自己的社区与报到党员所在单位成为亲戚、建立联系，提供全方位的服务保障，为每名党员服务奉献创造良好条件，真正实现互利共赢。同时，要让报到党员在不同的岗位上有不同的奉献和付出，使我们的工作得到提升，使我们的同志在取得成长的同时，在所在的单位、社区有荣誉感、有成就感。作为报到党员，要充分发挥主观能动性，主动向基层党员群众学习、拜群众为师，学群众语言、感受群众智慧，在汇集民意、汲取民智中不断完善自我，在服务奉献中砥砺品格、锤炼党性，拓展工作思路、转变工作作风，不断提高自身认知水平和业务素质，切实让党员“双管双责”成为群众得实惠、党员长才干的“双向受益”工程，形成良性互动，推动这项工作健康持 《在党员“双管双责”启动仪式上的讲话》
第三篇：在市县卫生双千工程启动仪式上讲话
各位领导、同志们：
今天，我们怀着喜悦的心情，迎接**市6家市直医院的医疗专家到我县乡镇卫生院进行挂职锻炼，在此，我代表县卫生局和8家受援乡镇卫生院全体职工，对这14名专家的到来，表示热烈的欢迎！向市卫生局领导和相关科室对于铜陵县卫生工作的支持和帮助表示衷心的感谢！
为了让选派挂职人员对我县有一个进一步的了解，下面，我把基本情况介绍一下。**县辖4乡4镇、110个行政村，总人口29.47万人，其中农业人口25.03万人，约占全县总人口的84.93％。全县现有县级医疗卫生单位6个，乡镇卫生院12个，包括2所中心卫生院，5所防治结合型卫生院和5所防保型卫生院。全县县乡两级医疗卫生机构共有职工708人（县直472人、乡镇236人）。
近年来尤其是2006年以来,在市卫生局的大力支持下，我们充分运用市、县统筹城乡卫生事业对接会议成果，全面启动乡镇卫生院标准化建设。2007年首批完成**等四所卫生院建设项目，在市县民生工程乡镇卫生院标准化建设投入使用暨授牌仪式上，我县乡镇卫生院标准化建设工作受到省、市、县领导充分肯定和高度评价。但是，我们也深深体会到，医疗卫生服务水平的提升不可能仅仅靠业务用房和医疗设备的更新就会实现，最关键的还是人的因素，这也是目前我县卫生事业发展面临的最大问题。2008年3月，为提升和扩充省政府“民生工程”内容，省卫生厅适时启动了城市支援农村卫生的“双千工程”，市卫生局及时出台了相应项目实施方案，并将铜陵县作为项目重点实施单位。相信通过“双千工程”的持续实施，将大大提高我县乡镇医疗机构常见病、多发病的诊治水平，进一步增强乡镇卫生院医疗服务能力和“中枢”作用，在一定程度上缓解基层医疗卫生服务资源短缺和看病难问题，切实减轻农民就医负担，推进我县农村卫生服务体系和新农村建设，促进县域经济社会和谐发展，为全市卫生事业发展做出更大的贡献。
在此,我也真诚地希望各位专家能把铜陵县当成自己的第二故乡，把你们好的技术、经验、做法带过来，大胆工作，努力提高支援单位医疗技术水平。各受援乡镇卫生院对挂职专家要积极搞好服务，工作上要放手、支持，要把挂职当实职用，多提供工作上的便利，使他们尽快进入角色，生活上要做好服务，特别是在就餐、住宿等方面尽可能地提供方便，为挂职专家安心工作、扎根锻炼营造良好的工作和生活环境。
最后预祝各位挂职专家在**县期间，生活愉快，心情舒畅，工作顺利！
谢谢大家！
第四篇：全乡开展“双承诺双公开双评议双考核”活动考核办法(试行)
**乡在全乡开展“双承诺双公开双评议双考核”活动
考核办法（试行）
第一章 总 则
第一条 根据进一步加强对《关于在全乡开展“双承诺双公开双评议双考核”活动的实施方案》的贯彻落实，结合我乡实际，制定本考核办法。
第二条 本考核办法适用于村“两委”班子成员。
第二章 “两委”班子考评
第三条 “两委”班子考评基础分为100分，包括民主测评和乡党委乡政府考核。得分计算公式如下：
考评得分＝民主测评得分×40％+乡党委乡政府考核得分×60％+加分减分
第四条 民主测评
（一）民主测评内容
承诺履诺、党务政务透明度、工作实绩、工作作风、服务质量及社会形象等内容。
（二）计分方式
民主测评主要由本村（居、社区）党员、群众（或群众代表）、“两代表一委员”测评，基础分为100分。
（三）民主测评方式
民主测评工作于当年6月、12月进行。民主测评工作由乡领导小组组织实施。
民主测评分为满意、较满意、基本满意、不满意，对应系数分别为1.0、0.8、0.6、0。计分公式为：
得分＝(“满意”票数×1+“较满意”票数×0.8+“基本满意”票数×0.6+“不满意”票数×0)／有效票数×l00 弃权票不计入有效票数。第五条 乡党委乡政府考核
乡党委乡政府考核基础分为100分。包括工作实绩分析评价考核和目标责任书落实情况考核结果，得分计算公式为：
乡党委乡政府考核得分＝工作实绩分析评价考核结果得分×50％+目标责任书落实情况考核得分×50％
（一）工作实绩分析评价考核方式为乡党委、乡政府领导班子、各业务部门负责人（或业务专干）打分，基础分为100分，得分按照参加人数的平均分计算。
（二）工作目标确定依据为乡党委乡政府与村“两委”签订的责任书内容
（三）计分方法为：
得分＝各项责任书得分之和÷责任书数
（七）考核工作由乡领导小组组织实施。考核前，将各村提供的目标完成情况进行公示。
第六条 因工作成绩突出、有重大创新或出现较大失误，受到相关机构通报表彰或批评、黄牌警告、曝光的，每出现一项，对该村领导班子按以下方式在考核总分中加减分。
获党中央、国务院通报表彰，或作为典型经验在全国推广、在国家级主流媒体宣传报道，加5分；获国家部委或省委、省政府通报表彰、作为典型经验在国家部委所属系统或全省推广，加4分；获省主管部门或地委、行署通报表彰、作为典型经验在省主管部门所属系统或全区推广，加3分；获地区主管部门或县委、县政府通报表彰、作为典型经验在地区主管部门所属系统或全县推广，加2分；获县级主管部门或乡党委、乡政府通报表彰、作为典型经验在县主管部门所属系统或全乡推广，加1分。通报表彰以文件为依据，典型经验推广以文件或认定机构党政主要领导签字为依据，加分依据由各村在年终考核前向乡领导小组提供。
被党中央、国务院通报批评、黄牌警告或国家级主流媒体曝光的，扣5分；被国家部委、省委、省政府通报批评、黄牌警告或省级主流媒体曝光的，扣4分；被省厅、地委、行署通报批评、黄牌警告或地级主流媒体曝光的，扣3分；被地区局、县委、县政府通报批评、黄牌警告或县级主流媒体曝光的，扣2分；被县级各部门、乡党委、乡政府通报批评、黄牌警告的，扣1分。通报批评、黄牌警告、曝光等事项由各村在年终考核前向乡领导小组报告，隐瞒不报，一经查实，在该村考核总得分中按应扣分的两倍分值进行扣分。
创新工作由各村在考核前申报，经审定后，按每项1分的标准加分。
被乡党委、乡政府问责的，按每项工作1分的标准减分。以上加减分的认定，由乡领导小组审定。同一事项按“就高不就低”原则加减分。第七条 考核项目涉及“一票否决”的按有关规定执行。第八条 领导班子成员因违纪违法问题受到党内严重警告或行政记大过以上处分的，每出现1例，在领导班子考核总得分中扣2分；受到刑事处罚的，每出现1例，在领导班子考核总得分中扣4分。
同一事项按“就高不就低”原则扣分。
第九条 乡领导小组根据各村考核结果，按照最后得分进行排名。
第三章 村干部考评
第十条 村干部考评基础分为100分，包括民主测评、工作实绩考核。得分计算公式为：
考评得分＝民主测评得分×40％+工作实绩考核得分×60％+加分减分
第十一条 民主测评
（一）计分方式 基础分为100分。
（二）民主测评方式
民主测评工作于当年6月、12月进行，主要由本村（居、社区）党员、群众（或群众代表）、“两代表一委员”测评。分为优秀、称职、基本称职和不称职，对应系数分别为1.0、0.8、0.6、0。计分公式为：
得分＝(“优秀”票数×1+“称职”票数×0.8+“基本称职”票数×0.6+“不称职”票数×0)／有效票数×l00 弃权票不计入有效票数。
第十二条 工作实绩考核
（一）工作实绩考核基础分为100分，计分公式为： 支书主任得分＝班子工作实绩考核得分×80%+乡镇评分×20％
其他村干部得分＝班子工作实绩考核得分×70％+乡镇评分×30％
（二）乡镇评分基础分为100分。由乡党委、乡政府领导班子成员进行综合评价。评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，对应系数分别为1.0、0.8、0.6、0，乡镇评分等于基础分乘以对应系数。优秀等次不超过班子成员总数的15%。
第十三条 因工作成绩突出、有重大创新或出现较大失误，受到相关机构通报表彰或批评、黄牌警告、诫勉谈话、曝光的，每出现一项，对负主要责任和直接责任的领导班子成员按以下方式在考核总分中加减分。
获党中央、国务院通报表彰，或作为典型经验在全国推广、在国家级主流媒体宣传报道，加5分；获国家部委或省委、省政府通报表彰、作为典型经验在国家部委所属系统或全省推广，加4分；获省主管部门或地委、行署通报表彰、作为典型经验在省主管部门所属系统或全区推广，加3分；获地区主管部门或县委、县政府通报表彰、作为典型经验在地区主管部门所属系统或全县推广，加2分；获县级部门或乡党委、乡政府通报表彰、作为典型经验在县级部门所属系统或全乡推广，加1分。通报表彰以文件为依据，典型经验
推广以文件或认定机构党政主要领导签字为依据，加分依据由各村在考核前向县考核办提供。
被党中央、国务院通报批评、黄牌警告或国家级主流媒体曝光的，扣5分；被国家部委、省委、省政府通报批评、黄牌警告或省级主流媒体曝光的，扣4分；被省厅、地委、行署通报批评、黄牌警告或地区主流媒体曝光的，扣3分；被地区局、县委、县政府通报批评、黄牌警告、诫勉谈话或县级主流媒体曝光的，扣2分；被县局、乡党委、乡政府通报批评、黄牌警告、诫勉谈话的，扣1分。通报批评、黄牌警告、诫勉谈话、曝光等事项由各乡镇在年终考核前向县考核办报告，隐瞒不报，一经查实，按应扣分的两倍分值分别对负主要责任、直接责任和分管纪检工作的班子成员进行扣分。
被考核对象个人受通报表彰或批评、诫勉谈话、曝光的，按以上方式在本人的考核总分中加减分。被县委、县政府问责的，按每项工作1分的标准减分。
以上加减分的认定，由县考核办提出初审意见,报考核领导小组审定。
同一事项按“就高不就低”原则加减分。第十四条 下列人员按以下办法进行考核：
兼任两个或两个以上职务的，根据其担负主要工作的职务进行考核。
挂职的干部，纳入考核，只计分不评定等次。
因公学习、外派挂职、公派出国等原因离岗超过考核半年的，根据其表现确定等次，不进行排名。
病、事假累计超过考核半年的，不进行考核。第十五条 乡领导小组以半年计算出被考核对象的最后得分。年终得分=半年考核得分×40％+年终考核得分×60％
根据得分高低，进行排名，原则上按15％、80％、4%、l％的比例，分别评定为一、二、三、四等。
第十六条 民主测评中，被考核对象的基本称职票和不称职票总数达到三分之一以上的，原则上评定为三等；不称职票达到三分之一以上的，原则上评定为四等。被考核对象受党政纪处分的，不得评定为一等，考核结果按有关规定办理。
第十七条 被考核对象考核结果为一等的，在考核中定为优秀等次；考核结果为二等的，定为称职等次；考核结果为三等的，原则上定为基本称职等次；考核结果为四等的，原则上定为不称职等次。定为基本称职、不称职等次的，按有关程序进行问责或组织处理。
第十八条 本考核办法自印发之日起施行。
第五篇：双创双争活动电视公开承诺
我们以科学发展观为统领，以减轻纳税人负担、构建和谐征纳关系为重点，牢固树立服务与管理并重的理念,以纳税人为关注焦点。根据《税收征管法》有关规定，我们向社会和广大纳税人公开承诺：为您依法履行纳税义务提供优质高效的服务。为此，固始县国税局实行“纳税服务直通车”，凡需要国税机关内部多个部门办理才能完成的事项，均由税务机关内部传递完成；您的涉税业务一般可在同一个窗口办理完毕；对您需办理的各类涉税事宜，我们在法律、法规规定范围内实行限时制服务；为方便您法定节假日办理涉税事宜，我们将为您提供预约服务。请您对我们的工作予以监督。监督电话：12366。
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