市总工会双服务活动意见

第一篇：市总工会双服务活动意见

杭州市总工会关于开展

“上级服务下级、全会服务职工”活动的意见

（2012年2月 日）

为贯彻落实全总、省总重要决策部署精神，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下职工群众工作，更好地发挥工会组织的作用，市总工会决定在全市工会系统开展“上级服务下级、全会服务职工”活动（以下简称“双服务”活动）。现就开展“双服务”活动提出如下意见。

一、统一思想，充分认识开展“双服务”活动的重要意义 前不久，全国总工会决定在全国工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，省总工会决定开展“服务企业促发展、服务职工促和谐”专项行动，这都是新形势下加强工会作风建设、做好职工群众工作、增强工会组织凝聚力的重要实践。我市工会开展“双服务”活动，是贯彻落实全总、省总重要部署的具体行动，旨在通过活动密切上级与下级、工会与职工之间的联系，提高上级服务下级、全会服务职工的针对性和实效性，推动服务型工会建设。全市各级工会组织和工会干部要充分认识开展“双服务”活动的重要意义，切实增强服务意识、提高服务水平，以优良的作风、优异的成绩迎接党的十八大和市工会十四大的召开。

二、突出重点，明确“双服务”活动的主要任务

开展“双服务”活动的总体要求是：以打造服务型工会为目标，坚持重心下移、服务为先，上下联动、全会合力，组织动员广大工会干部深入基层、深入职工，开展调查研究、搞好指导服务、推进“十件实事”、推动一线工作，努力提高我市工会工作的整体水平，增强工会组织的凝聚力和吸引力。主要有以下任务：

（一）深入调研走访。组织开展工会干部大调研大走访活动，深入一线与基层和职工面对面、心贴心地交流沟通，了解企业生产经营状况和发展中面临的困难，掌握基层工会工作情况和对上级工会的要求，摸清职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面情况。要把调研走访与开展工会重点课题调研结合起来，与健全完善工会干部“三联系”制度结合起来，通过蹲点调研、定点联系等方式，切实做到问需于职工、问计于基层。

（二）搞好指导服务。认真分析研究调研走访中发现的问题，千方百计帮助解决实际困难，实打实地为企业、基层工会和职工服务。在服务企业方面，要积极推动政府有关促进企业发展政策措施的落实，指导基层深入开展“提素质、晒点子、比创新”建功立业活动，引导企业参与和谐劳动关系创建活动，推进企业建设共建共享的和谐文化。在服务基层工会方面，要完善政策机制，加强工作指导，帮助总结好的做法和经验，建立健全“上代下”工作机制，积极为下级工会开展工作创造有

利条件。在服务职工方面，要针对职工反映的困难和问题，积极与企业沟通协调，努力在企业层面得到解决；对企业难以解决的问题，积极争取党委和政府妥善解决；对一时无力解决的问题，要向职工耐心细致地做好解释工作；对带有倾向性和普遍性的问题，及时向同级党委、政府和上级工会报告。

（三）推进“十件实事”。以服务职工为根本落脚点，切实为职工办实事做好事，让广大职工在“双服务”活动中得到实惠，感受到工会组织的温暖。全市工会上下联动，合力办好资助千名农民工上大学、万名职工提升职业技能、百万会员免费意外保障、推进工资集体协商、深化职工医疗互助、帮助职工就业创业、“幸福大牵手”、“百场法律知识进工地”、丰富职工精神文化生活、关爱职工送健康等十件实事。

（四）推动一线工作。通过深入基层，大力宣传中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，大力宣传我市工会服务大局、服务职工的做法、措施和取得的成效，积极争取党政对工会工作的重视支持，坚定广大工会干部的理想信念，充分调动基层工会的积极性和创造性，激发基层工会的活力，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

三、精心组织，推进“双服务”活动扎实开展

“双服务”活动是贯穿今年全年，具体分为动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化等4个阶段。

（一）动员部署。市总工会召开“双服务”活动动员大会 进行部署安排，下发意见。各区县（市）总工会和产业工会结合实际制定具体方案和措施，做好动员部署。

（二）推进实施。3月份开始，市总领导带队深入基层。各区县（市）总工会、产业工会和市总机关，分赴各地和基层。活动开展要与指导基层工作、解决具体问题相结合，与开展形势政策教育、做好职工思想政治工作相结合，与落实今年目标任务、推进工会重点工作相结合，与培育选树典型、建立长效机制相结合。

（三）阶段总结。年中，各区县（市）总工会和产业工会要对活动情况进行阶段总结，并及时向市总活动领导小组报告。市总工会将适时召开会议，组织交流各地活动开展情况，总结推广典型经验和做法，研究解决突出问题，推进活动健康开展。

（四）成果转化。年末，各区县（市）总工会、产业工会和市总有关部门将活动成果形成报告，全面反映活动情况和取得的成效。市总工会根据各地活动开展情况，研究建立健全服务基层、服务职工的长效机制。

四、加强领导，确保“双服务”活动取得实效

（一）建立组织机构。成立由市总工会主席为组长，各副主席为副组长，市总各部门负责人参加的全市工会“上级服务下级、全会服务职工”活动领导小组，负责对活动的组织实施、指导管理和督查考核工作。领导小组下设4个工作组：指导协

调组，由办公室、机关党委等部门组成，主要负责全市工会开展活动的综合协调和联络指导；调研督查组，由政研室、组织部等部门组成，主要负责市总工会调查研究的组织实施，对活动开展情况进行督查考核；帮扶服务组，由法工部、经济部、保障部、财务部、女工部、劳动保护部等部门组成，主要负责落实“双服务”办实事项目；宣传报道组，由宣教部、宣教中心组成，主要负责工会内外媒体协调，宣传报道活动进展情况和典型经验，负责信息收集报送，印发活动简报。各级工会要根据活动需要建立相应的组织领导机构，制定工作方案，抓好落实工作。

（二）加大宣传力度。加强对各级工会组织和工会干部的宣传动员，增强参与活动的积极性和自觉性。充分运用工会媒体、社会新闻媒体，广泛宣传开展“双服务”活动的重要意义、工作部署、进展情况和取得的成效，不断扩大活动的影响力。

（三）提高工作实效。要以职工群众的满意度、党政及企业的认可度、办成的好事实事为依据，检验活动的实效。市总工会将建立活动督促检查制度，各工作组负责对调研地开展活动情况进行检查督导。

（四）严格工作纪律。各级工会开展“双服务”活动要切实做到接地气、访实情，轻车简从，不搞形式主义花架子，不给基层添麻烦增负责，不搞层层陪同，不影响基层和职工的日常生产生活，严守工作纪律。

第二篇：市总工会“双节”送温暖活动总结

为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，2010年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。活动期间，各级党员干部和工

会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。

一、领导重视制定方案夯实送温暖活动基础

市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖活动方案，明确目标，责任到人。二是下发了《关于做好2010年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定计划、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。

二、履行职责发挥优势编织工会送温暖爱心网

双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。一是积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。2月12－14日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五是召开受助大学生座谈会。2月9日上午，与曾经救助过的部分在校大学生进行了座谈，听取了他们的学习生活情况汇报，以及需要解决的实际问题，针对问题制定2010年的助学工作。六是看望困难工会干部。2月13日上午，市总领导班子分成二路走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。

三、采取措施结对救助推动“双百双千”帮扶活动深入开展

全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员先进性。据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《关于在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动的通知》，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实解决他们的生产生活问题。二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。郾城区和临颖县召开了送温暖捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农民工奉献爱心；市商务局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。二是市领导身体力行、率先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、看望慰问，带动了帮扶救助活动的深入开展。2月10日，市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工**家中走访看望，送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金，并嘱咐**要坚定信心、战胜困难，早日摆脱贫困。市委副书记**、市政协主席**、市委常委、宣传部长**、市委常委、副市长曹存正、市委常委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出时间专门看望救助了帮扶对象，或以其它形式表示了对帮扶对象的关心和关注，受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。三是在市领导的带动

第三篇：市总工会

市总工会：

近年来，我局工会紧紧围绕分局重点工作和中心工作，坚持以科学发展观统领工会工作，全面-

贯彻实施《工会法》，按照工会“教育、维护、建设、参与”的职能要求，不断探索工会工作服务税收中心工作的新办法、新思路，在紧密配合支持分局党政开展工作的基础上，加大工会基础建设，狠抓规范管理，积极落实维权保障措施，立足于巩固、提高和发展，持续开展创建“职工之家”活动，较好地营造了和谐向上的“职工之家”，使广大干部职工切实感受到分局工会的温暖，为全局各项工作目标的完成发挥重要作用。

一、自觉接受党支部的领导，主动争取行政支持，为持续建家创造良好条件

自觉接受党支部的领导，独立自主地开展工作，是工会必须坚持的基本原则。我局工会始终坚持在分局党支部的领导下开展工作，分局工会的工作目标计划，召开会员大会的安排及议题，贯彻上级工会工作部署的措施，开展需要党、政、工、团协调配合的重大活动，涉及职工权益的重要问题等，都及时向党支部汇报。党支部对于工会工作的要求，我们都努力通过工会的民主程序变成工会的决议，认真贯彻落实，并主动配合党支部的中心工作，开展富有群众特色的活动，带动和团结职工群众实现党支部的各项任务。分局党支

部对工会工作也高度重视，始终坚持建家就是建局的原则，支持工会独立自主地开展活动。凡是工会提请党支部讨论研究的问题，都能及时讨论研究，给工会以指导和支持。主动争取行政支持，是工会更好地围绕中心工作，持续开展建家工作的重要保证。我局工会十分注重密切与行政的关系，主动发动工会会员做好税收工作，积极参与分局民主管理，从而使行政感到搞好分局工作离不开工会组织，同时也赢得了行政对工会工作的支持。行政在时间、资金、物质等方面都十分支持工会开展建家活动，凡工会组织较大的活动，行政都给予了必要的保证。分局每年制订工作计划时，都认真对照建家标准检查本单位建家情况，研究和确定工会建家工作计划。这些都为持续建家工作创造了良好的条件。

经过不断努力，工会工作形成了党政重视支持、工会组织实施、职责明确、分工协作的良好动作机制，工会与党支部、行政之间相互尊重、相互依靠、相互支持的新型关系，有力地推动了持续建家工作的开展。

二、加强组织建设，完善工作制度，为持续建家提供必要的组织保证

加强组织建设，健全分局工会组织网络。结合《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和分局工作实际，认真学习宣传贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，不断加强工会组织建设，健全分局工会组织网络，提高工会整体工作水平。2006年上半年分局工会进行了改选，调整了工会委员分工，至少每季度召开1次工会委员会议。由于部门岗位人员调整，重新改选了各部门工会小组长，健全了工会组织网络。

完善工作制度，推进工会基层建设民主化。严格执行工作报告制，定期向会员报告工会和经费收支情况，做到经费公开，自觉接受会员监督。继续坚持工会委员会集体领导制度，做到重大问题集体讨论决定。

此外，结合贯标工作，分局工会严格按照市局要求健全了分局工会组织建设、民主管理、文体宣传、生活保障、劳动保护、女职工等6类台账和影集，使日常工会工作更加规范。

三、围绕税收中心工作，开展“爱岗、敬业”教育，积极引导会员在税收工作中建功立业

在持续建家工作中，我们把增强分局活力，调动广大职工的积极性，促进税收工作上台阶作为建家的中心内容来抓，积极开展“爱岗、敬业”教育，引导广大会员立足岗位成才，在日常税收工作中建功立业。2006年，结合税务登记证换证、“一机多票”升级、行风评议等重点及中心工作，组织广大会员刻苦钻研税收业务，积极参加“星级责任区”、优秀税收管理员评选工作。结合“六员”培训，积极参加练兵、岗位达标、能手竞赛等活动。全体干部“六员”参与率、岗位

技术达标率均达到了100。积极开展学习型组织创建活动，提升广大会员的学习力。通过开展“爱岗、敬业”教育，立足岗位做奉献，广大会员自身的工作能力和技能水平不断提高，分局工作取得长足进步。

四是突出“维护”职能，认真倾听群众呼声，为群众办实事 认真倾听群众呼声，切实维护职工利益。对会员提出的合理化建议和意见，及时办理并反馈结果。对会员反映的问题和困难，能协调解决的及时办理，暂时难以解决的及时与行政加以沟通并给予明确答复和做好解释工作。以大局和整体利益为重，发挥主人翁意识，突出维护职能，切实维护好广大会员的合法权利。

关心职工生活，为群众办实事。一是坚持实行会员生病走访慰问制度。遇有会员生病，工会及时安排人员走访慰问，送去工会组织的温暖。二是坚持实行会员生日慰问制度。每位会员每年过生日，都可以收到工会组织的一份慰问和祝福。三是坚持实行会员定期体检制度。四是关心离退休会员的生活和健康，通过召开不定期的座谈会、访问、慰问等方式经常与离退休会员沟通思想，积极组织离退休职工开展有益于健康的活动，过好每年的“老人节”。五是组织会员不定期外出参观、学习、考察活动。六是发挥食堂监管会积极作用，管理好干部食堂。七是认真做好职工宿舍房屋维修工作，为会员排忧解难。八是做好春节、中秋等重大节日的实

物福利征求意见及发放工作。

五、开展有益职工身心健康的活动，增强工会组织吸引力 全员参与，积极参加系统第*届全民健身运动会。根据各比赛项目竞赛要求，分局工会拟定各项目训练计划，发动广大干部职工积极参与，认真选拔参赛队员，做到工作、训练两不误，促进干部职工身体素质进一步增强，队伍凝聚力进一步提高。经过广大会员的共同努力，分局工会获得了系统第三届全民健身运动会优秀奖。同时，配合比赛项目，分局工会还成立了若干个兴趣小组，广泛开展积极健康的文体活动，活跃广大会员的业余文化生活。

配合分局党政开展社会公益活动。根据市局工会及区委区政府安排，开展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶贫帮困活动。参加市级机关团工委组织的“学雷锋、树新风、服务群众见真情”雷锋日主题活动。配合分局党支部走进社区开展访贫问寒送温暖活动。

增强女职工“自尊、自爱、自强、自立”意识。“三八节”组织女干部前往**等地学习参观。组织参加市局女工委组织的趣味比赛。加强女职工日常劳动保护，关心女工日常工作学习的同时，更深入地关心和帮助女职工解决生活中的问题，体现职工大家庭的温暖。

第四篇：**市总工会上报职工双创工作经验材料

创造条件

激发动能

推动职工“双创”活动取得实效

**市总工会

近两年来，按照省总工会的部署，我市各级工会高度重视职工“双创”工作，采取多种措施，动员全市广大职工积极投身“大众创业、万众创新”活动，取得显著成效，在推动我市全面振兴发展中充分发挥了作用。

一、强化组织引领，凝聚思想共识

1.做出全面部署。我市在2016年年初召开的市总工会十九届四次全委会议上，即作出了《**市总工会关于推进全市职工创业创新工作的决议》，将开展职工“双创”活动作为全会重中之重的任务，要求全市各级工会高度重视、努力营造环境创造条件，全力推动职工“双创”活动的开展。经过近两年的努力，职工“双创”活动在全市已经呈现出蓬勃发展的良好局面。

2.进行广泛发动。各级工会突出抓好政策宣讲、解读工作，使广大职工深刻理解国务院提出的“大众创业、万众创新”战略的重要意义，充分认识到抢抓这千载难逢的历史性机遇对于自我实现和财富积累的无可替代的价值，进一步调动和激发职工投身“双创”的积极性和主动性。市总工会通过率先开展市级职工“双创”园建设，引领全市各级工会积极主动为职工“双创”活动提供服务。如梅里斯区总工会利用全国优秀职工教育培训基地--强盛职业技能培训学校，重点开展了针对农民工群体的面点制作、电焊等专业的培训，为农民工铺就了创业之路。

3.营造良好氛围。市总工会加大与**日报社、广播电视台等新闻媒体合作，并通过工会的微信公众号、官方网站等平台，全方位、立体式、大规模开展了我市职工“双创”活动进展情况及先进典型事迹的宣传活动，引导和激励全市广大职工投身“双创”大潮，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

二、强化载体建设，搭建职工“双创”平台

1.抓好基础建设。目前市总工会已建成一个职工“双创”中心园，租用北疆集团孵化器楼第5层建设了一个“双创”分园，与建华区联办了一个“双创”分园，总计面积达到3200多平方米，搭建起“一个中心园两个分园”的覆盖中心城区的职工创业创新平台。目前，已有**市天易游软件开发有限公司等24家企业入驻3个职工“双创园”。

2.提供扶持政策。市职工“双创”园为入驻企业提供减免场租和水电供热及网络费用、协助办理创业贷款和员工技能指导及培训等6个方面的优惠政策。特别是在2017年，在省总工会的支持下，市总工会还专门设立了职工创业创新扶持资金，在省总拨付的基础上，市总工会又拨付了100万元，为职工“双创”团队提供贷款贴息和借款资金的扶持。在此基础上，指导企业建立管理和服务团队，逐步完善综合服务保障体系；并通过举办互联网+、企业管理等培训班，为企业培养所需优秀人才，引导企业建立创业团队。

3.实行激励机制。市职工创业创新园每年还根据入驻企业项目、创新能力、市场前景、盈利情况、团队结构等要素进行综合评比，评出优秀创业企业并给予奖励，以及推荐参加各级职工“双创”评比表彰活动，有效激发了职工的创新热情和创造活力。

4.助推主体产业。**市在近年的发展经济环境中，以12个产业为主体发展方向，市总工会紧紧围绕我市经济建设中心，助推中心产业发展。如：市**市拓展培训中心公司是2016年进驻工会职工创业园，主要从事企事业单位职工培训、运用新型军事体验式培训方法，提高职工的凝聚力、执行力、潜能激发。开展了以冰雪为主题的特色青少年冬令营、职工业余滑雪培训等。在市总工会的支持下对接了碾子山的奥悦滑雪场，两年来，拓展培训中心利用旅游滑雪场地、室外人工滑冰场和天然滑冰场为**的20多家企业培训2400人次，为我市的冰雪旅游市场活跃起到了助推作用。

三、强化素质提升，为职工“双创”活动提供智力支持和人才保证

1.开展学历提升教育。市总工会依托市职工大学等教育机构，采取对考入指定院校的职工予以学费减免的措施，引导激励职工参加学历提升教育、投身继续教育，今年已有6000余名职工参加了学历提升教育。仅2016年市总工会对职工学历提升教育补贴金额就达到32.4万元。

2.开展职工技能技术培训活动。市总工会投入资金50余万元，在市职工大学举办了35期月嫂等专业的技能培训班，为1600余名职工提供了转岗就业服务。全市各级工会针对企业一线工人、农民工及事业单位职工，本着实用实效、灵活多样、分层分类的培训原则，结合产业结构特点、职工工作实际及就业创业需求，通过举办专题技术培训班，开展新技术、新知识讲座，技能大赛赛前培训及赛程观摩培训等形式开展具有针对性、实用性和有效性的培训，一年来共举办技能培训、岗位练兵活动、技术讲座、观摩培训达170余场（次），累计培训职工3.4万人次，其中农民工2913人。

3.举办多种形式的劳动竞赛。各级工会紧紧围绕全市经济建

设中心，结合企业生产经营实际，组织和动员广大职工深入开展振兴**经济“提素质、攻难关、勇创新、做贡献”和全市重点产业项目建设“六比一创”立功竞赛等一系列劳动竞赛活动，为推动地方经济建设和企业发展建功立业。2017年以来，在各项劳动竞赛活动中，全市职工累计提出“五小”活动成果和合理化建议8000余项，职工各项经济技术活动累计创效近1.3亿元。

职工技术比武、技能大赛在我市已坚持40多年，各大中型企业工会每年开展一次，市总工会与市人社局等部门联合每两年举办一次。目前，全市共举办了十二届全市职工技能比赛（职工生产技术业务运动会），每届职工职业技能比赛都有近10万名职工、上百个工种（项目）参加比赛，涌现出各工种技术状元132名，技术能手712名，其中有128名选手获省技术能手称号，9名选手获国家技术能手称号。

4.发挥技能人才（劳模）创新工作室的引导培育作用。2013年以来，市总工会开展了市级“技能人才（劳模）创新工作室”的创建活动，全市共建立76个国家、省、市三级创新工作室。各级劳模创新工作室充分发挥高技能人才和劳模先进群体引领作用，积极开展了技术攻关、技术讲座、观摩培训及劳模创新大讲堂活动达60余场（次），形成了学习先进、钻研技能的良好氛围。

四、强化典型引路，激发职工投身“双创”活动的热情

2016年以来，市总工会广泛开展了职工“双创”活动评比表彰活动，先后涌现出57名省、市职工创业创新标兵，有力激发了广大职工的创新热情和创造活力，取得显著成效：如国网**供电公司职工申林研发的“《输电线路设备区分图册》在输电专业管理中的应用”项目荣获第四届全国电力行业设备管理创新奖；北方华安工业集团有限公司职工孟祥志研发的“车床尾座钻削工具的夹紧装置”专利，创效300万元；中车**车辆有限公司职工秦晓峰发明的出口货车铸钢件低温性能研究专利，为企业节约资金1100万元；**二机床有限公司职工姜明茂通过对立柱焊接工艺进行改造，为企业创效1650万元；市劳动模范王前进在2000年下岗后进行创业，把一个当初仅有50万元注册资金的药品销售企业，发展成为目前拥有3家农业和贸易等产业公司、注册资金1500余万元、年上缴利税120余万元、安置下岗职工近200余人次的经营企业；女职工吴晶在2002年下岗后自强不息，创立了航凯汽车公司，目前汽车销售及服务遍布省内各个地区，每年解决下岗就业人员就业近50人、利税达到800多万，彰显了老工业基地职工在“双创”中的主力军作用。

在各级工会的积极倡导和大力支持下，我市职工“双创”团队逐渐发展壮大，成为助推我市经济发展的新生力量。入驻3个职工“双创”园的24家企业，涉及我市十二大重点产业中的5个产业，包括软件与网络游戏制作开发、电子商务、文化体育服务产业、新材料生产、中医针灸法研究与推广等，不仅代表了我市经济转型的发展方向，而且在促进创业带就业、维护社会稳定方面也发挥了积极的作用，目前，24家职工“双创”企业已安置职工312名，其中包括18名自主择业军官和退伍军人。职工创新活动更是成效显著，全市76个国家、省、市三级创新工作室至今已累计创效5800余万元。

虽然我们在推动职工“双创”活动方面取得了一些成绩，但与兄弟地市相比，还存在很多差距。我们将以此次会议为新的起点，努力学习好经验、好做法，为我市广大职工投身“双创”活动提供更多更好的服务。

第五篇：2012市双创表彰大会市委常委、市总工会主席讲话

在全市“双创”劳动竞赛总结表彰

暨动员大会上的讲话

（2012年3月7日）

市委常委、市总工会主席**

（供参考）

同志们：

今天，我们在这里召开全市“双创”暨重点工程劳动竞赛动员大会。这既是一次总结经验，表彰先进的大会，也是一次凝心聚力、共谋发展的大会。在此，我代表市委市政府和市总工会向各级“双创”劳动竞赛的组织者和广大工会干部致以亲切的问候！向今天受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线的职工群众表示崇高的敬意！

2011年是实施“十二五”规划开局之年。一年来，全市上下在市委、市政府的正确领导下，大力弘扬“敢为人先、追求卓越”的**城市精神，同心同德，克难奋进，保持了经济平稳较快发展，全市实现地区生产总值6756亿元，挤身全国同类城市第一方阵。成绩的取得蕴含了全市广大职工的不懈奋斗和辛勤汗水。特别是各级工会组织开展的“双创”劳动竞赛活动，充分调动了全市职工投身**经济建设主战场的积极性和创造性，为推动**跨越发展作出了重要贡献。

刚才，**主席对过去一年的“双创”竞赛活动做了总结，对今年的劳动竞赛工作做了安排部署，希望全市各级工会组织结合实际、抓好落实。下面，我代表**市劳动竞赛委员会讲几点意见，供大家参考：

第一、提振精神、增强活力，进一步发挥广大职工的创造力量。

广大职工是经济社会建设的主力军，是推动我市跨越发展的根本力量。去年召开的市第十二次党代会提出了建设国家中心城市，复兴大**的战略目标，这离不开包括广大职工在内的全市人民的共同努力和奋斗。各级工会要站在贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针和发挥工人阶级主力军作用的高度，充分认识开展劳动竞赛的重大意义，团结动员全市职工更加广泛开展“双创”劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，最大限度激发职工的工作热情和创造活力。一是要在职工中大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的价值理念。各级工会组织要引导广大职工牢固树立劳动创造价值、劳动成就事业的思想观念，努力营造脚踏实地、勤劳创业的社会氛围，使依靠劳动促进发展特别是实体经济发展成为全社会的共识，使通过劳动创造美好生活成为广大职工特别是青年职工的共同追求。

二是要在职工中大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。各级工会要加大对劳模精神的宣传力度，运用报刊、网络、宣传栏等多种形式大张旗鼓地宣传先进模范人物的事迹，引导广大职工大力发扬劳模精神和工人阶级伟大品格，在全社会形成“工人伟大、劳动光荣”的浓厚氛围。要把弘扬劳模精神与弘扬**城市精神结合起来，在全市职工中深入开展主题教育实践活动，切实增强广大职工在时代大潮中建功立业的激情和内生动力。

三是要在职工中掀起紧扣时代发展主题的劳动竞赛新高潮。各级工会组织要围绕**市第十二次党代会提出的“三大中心”建设和工业倍增计划，以电子信息、汽车、装备制造、钢铁、石油化工、食品六大支柱产业为重点，组织职工在更广范围、以更大声势开展劳动竞赛活动，不断掀起群众性劳动竞赛新高潮，为推动我市重点项目建设和企业发展提供有力引擎。第二，把握重点，体现特色，进一步提高劳动竞赛的实效性。

一是要突出非公企业这个重点领域。非公经济是我市实现跨越发展的重要支撑。当前受国际金融危机和欧债危机的影响，我市中小非公企业的发展受到一定冲击。各级工会组织要针对当前非公企业发展的实际需要，采取有力措施、加强分类指导，深入开展以“携手保增长、和谐促发展”为主题的劳动竞赛活动。要针对非公企业实际，把推进劳动竞赛与健全工会组织体系、开展工资集体协商等方面的工作结合起来，推动非公企业健康、全面发展，提升企业品质和核心竞争力，实现企业和职工的“共赢”。

二是要突出科技创新这个发展动力。创新驱动、转型发展是**实现跨越发展的必由之路。各级工会组织要突出转变经济发展方式和提高自主创新能力这一重点，研究新情况、分析新问题、提出新举措，加重提高职工科技水平、增强职工创新能力在竞赛活动中的分量，推动“**制造”向“**创造”转变。要继续组织动员广大职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造等活动，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新

中的带动作用，进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力。

三是要突出人才培养这个根本保证。推动科学发展、加快转变经济发展方式，最终要靠高素质的劳动者来实现。全市各级工会组织要大力实施职工素质建设工程，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍。要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术交流等活动，大力选树技能带头人，全面推行首席技师、金牌工人等制度，形成激励职工学技术、比技能、创一流的长效机制。要加强职工职业技能培训基地建设，加大资金投入、强化培训管理、创新培训方式，不断提高工会技能培训的质量和水平，为**跨越发展提供强大的人力支撑。

第三，加强领导，健全机制，进一步推动劳动竞赛的规范化。各级工会组织要加强对劳动竞赛活动的领导，把组织开展“当好主力军、建功„十二五‟”劳动竞赛作为一项重要任务，按照科学规划、统筹安排、加强指导、扎实推进的要求，建立健全各项工作机制，推动劳动竞赛活动不断向纵深发展。

一是建立健全劳动竞赛评估机制。着眼于提升劳动竞赛的水平和实效，把竞赛方案制定、竞赛活动开展、竞赛目标任务完成情况等方面的内容纳入竞赛评估范围，促进竞赛活动深入扎实开展。要定期开展竞赛评估工作，总结经验、研究问题、提出对策，使竞赛活动始终正常有序向前推进。要充分听取职工群众对竞赛活动的意见，并将其作为评估劳动竞赛活动效果的重要依据，切实尊重职工群众在竞赛活动中的主体地位，充分发挥职工群众在竞赛活动中的关键作用。

二是建立健全劳动竞赛激励机制。坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，使职工得到的荣誉与取得的业绩、得到的奖励与作出的贡献基本适应。要完善考核奖惩制度，使先进得到及时鼓励、使后进得到有效鞭策，形成你追我赶、唯恐落后的生动局面。

三是建立先进典型的选树机制。注重从劳动竞赛活动中发现、培养、选树先进个人、先进集体，并通过多种形式总结、交流、宣传他们的先进事迹和成功作法、成功经验，积极引导参赛单位和职工学习先进、争当先进，不断提高我市劳动竞赛活动水平，打造**劳动竞赛活动的新亮点、新品牌。

同志们，劳动创造财富，竞赛激发活力。开展好劳动竞赛活动，是工会的优势和职责所在。希望大家认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，以更加饱满的热情、新颖的思路、扎实的作风，努力开创我市劳动竞赛工作新局面，团结组织广大职工为实现**跨越发展作出新的更大贡献！