普京的十大强国战略[大全5篇]

第一篇：普京的十大强国战略

普京的十大强国战略

这十大强国战略同时也适合中国。当初普京总统接管的俄罗斯是一个已经近乎破产的国家：金融彻底崩溃，卢布和美元比值从0．86兑换1美元跌到8000卢布兑换1美元，几乎已变成废纸；日本乘机以巨额外资引诱俄罗斯放弃北方四岛，西方国家以能否加入WTO要挟俄罗斯开放资源；美国欧盟等西方国家联合起来，在车臣问题上威胁俄罗斯不准以武力实现国家统一；美国等西方国家向俄罗斯放飞了大批美国鹦鹉，试图摧毁俄罗斯的民族文化和独立价值观，等等。总之，中国遇到的所有问题俄罗斯都遇到了，并且其险恶环境超过中国千倍万倍，可是普京总统带领俄罗斯人民走出了困境，一个日渐强大的俄罗斯再次屹立于欧洲东方。俄罗斯不仅以国家强大赢得了世界尊重，更以人民幸福得到了世界赞赏。去年《世界银行报告》中提出了世界上存在两种发展模式：一种是俄罗斯的穷人发展模式，即由绝大多数穷人享有经济增长利益；另一种是中国的富人发展模式，即由极少数富人占有经济增长的利益。这两种发展模式意味着上帝和人类开了一个天大的玩笑：推翻了社会主义制度的俄罗斯建立起了穷人发展模式，而自称是坚持社会主义制度的中国建立起来的则是富人模式。普京总统始终坚持拒绝牺牲俄罗斯利益，至今仍没有加入WTO，可是俄罗斯人民富了起来；中国加入WTO的代价，就是每年上万亿财富流向西方，许许多多老百姓却在眼泪汪汪地看着自己的亲人死在医院外面。就在中国银监会宣布允许外资控股中国银行的第二天3月28日，俄罗斯杜马通过了禁止外资进入俄罗斯能源行业的法律，把世界能源价格上涨的每一分钱，都留在了俄罗斯人民手里。我们羡慕俄罗斯人民，他们拥有一个好总统，拥有一批好学者，拥有一群好青年！到今天，直到今天，我们才明白，为什么十多年来中国的改革精英和主流学者一直在批判俄罗斯，贬低俄罗斯和妖魔俄罗斯，只是我们明白得太晚了，我们的民族已经被彻底出卖了！当我们看到毛主席那句“为人民服务”被写入俄罗斯总统誓词时，忍不住泪水滚滚而下，毛泽东是中国的毛泽东，可是他所倡导的宗旨却变成了俄罗斯总统的誓词，中国人又怎能不感慨万千、唏嘘不已。）

今天，是俄罗斯总统弗拉基米尔?普京结束总统任期的日子，普京总统变成了普京总理。此前的一项民意调查结果显示，即将卸任的普京的民众支持率达到84.7%，为其八年总统任期的最高纪录。这是普京总统任期内的最后一次民调，其结果“反映了俄罗斯民众对国家第二位总统的感谢之情”。笔者很少见过一位政治领导人拥有如此之高的威望，从未见过哪位政治领导人在结束任期的时候，依然拥有如此之高的威望。

记得前些年总有一些俄罗斯人出于对中国成就的羡慕，热切呼吁学习中国经验；但是，现在这样的声音似乎越来越少了，原因很简单：俄罗斯在普京的带领下找到了自己的正确道路。这恐怕也是普京能够得到俄罗斯民众强烈拥护的根本原因所在。

现在，普京的两个总统任期已经结束，从其连续两届的执政历程中，我们可以清晰地看出普京的治国目标和治国理念，以及顺应这一目标和理念而采取的一系列战略性措施。1――回收国有企业。

上世纪90年代苏联解体后，俄罗斯实行“休克疗法”，推行全面私有化。到普京当政时，许多大型国企已被私有化，巨额国家财产被少数寡头瓜分，人民群众大量失业，陷入极度贫困。普京上台后，通过司法手段或市场手段，将战略行业特别是能源领域的大型企业重新国有化，并亲自确定涉及国防、石油、天然气、运输、电力、对外贸易、银行、渔业、钢铁制造业等领域的1063家俄罗斯大中型企业为国有战略企业，规定政府无权对这些战略企业实行私有化。同时，加强对国有战略企业的监管，使之忠实执行国家的经济政策并向国库上缴利润。2——改善人民生活。

由于俄罗斯政府掌握了一千多家国企，加之石油涨价，俄政府财政收入大增，普京毅然放弃 2004年准备实施的“社会福利货币化”政策，将财政盈余和能源出口获得的巨额收入集中起来，偿还实行“休克疗法”时期对群众造成的欠账，推动实现“现代化医疗、高质量教育、买得起的住房和高效益农业”，改善人民生活。为此，普京政府从2006年起每年拨60亿～80亿美元，实施社会福利工程：在保健领域，成倍增加基层医师和护士的平均月薪，到2008年高科技手术和疑难手术的接待能力扩大了3倍；在教育领域，到2008年全国能上网的中小学增加了两倍，教师工资大幅度提高，每年有1万名优秀教师可获得每人10万卢布（约28卢布合1美元）的奖金，科学家的平均月薪增至3万卢布；基础设施领域，拨款14亿美元全面实现农村燃气化；在住房领域，国家提供巨额补贴，使居民买得起按揭房，并增加住房建筑量。

3——加强国防建设。

普京上台后，带领俄罗斯走上了强国先强军、以强国爱国主义统领国家和振奋民心的道路，给予国防事业优先拨款，俄罗斯武装力量和军事工业迅速复苏。在军事体制上，普京整顿大军区，使军队重新归于国家元首的领导之下。宣布投巨资建立新的航母编队，大幅度提高军人工资，派遣军事领导人进入行政领导班子，提高军队政治地位。与此相应，军界对普京给予全力支持，保障了普京的施政。

4——巩固国家统一。

普京把因苏联解体而分散的、几乎瘫痪的中央权力进行了重组，铲除各州各地方各自为政的现象。一是建立中央垂直领导的政权体制，二是建立总统领导下的联邦区。由宪法立法会议通过了普京提出的有关政权改革的法律，从议会上院中撤去地区领导人的职务，使之失去了不受侵犯权，赋予总统解散地区议会和解除破坏联邦法律的领导人职务的权力。这种垂直领导体制的目的就是要各地区承认并无条件地服从中央。为了保证垂直领导体制的成功运行，普京向国家杜马、各联邦区、各州派出“总统全权代表”，代表总统行使权力，从而有力地维护了国家统一。

5——维护苏联荣誉。

普京深刻地认识到，由西方舆论主导的对苏联的妖魔化，必然造成俄罗斯历史、文化与情感基础的坍塌，如果任其发展，后果不堪设想。为此，普京自觉地致力于客观评价苏联和维护苏联荣誉的活动。他认为，苏联解体是20世纪地缘政治上的最大灾难，对俄罗斯人民来说这是一个悲剧。”苏联解体是“在泼水的时候，连同孩子一起倒掉了”。2000年12月，他建议国家杜马通过法律，规定以苏联国歌作为俄罗斯国歌，并用红旗作为俄军军旗。有人竭力反对，普京反驳说：否定苏联时期的一切象征性标志从原则上讲是错误的，否定历史会使整个民族“数典忘祖”。他还质问那些人：“在苏联时期我国拥有的一切就不值得我们回忆了吗？我们把杜纳耶夫斯基、肖洛霍夫、肖斯塔科维奇、科罗廖夫和航空航天领域的成就置于何地？我们把宇航员尤里?加加林的飞行置于何地？把鲁缅采夫、苏沃洛夫、库图佐夫时期以来俄国军队所取得的辉煌胜利置于何地？1945年春天的伟大胜利又该怎么解释？……红旗是我国人民在伟大卫国战争中取得胜利的旗帜。”普京还坚持恢复了已经改名的斯大林格勒的城市名称。当有人提出把列宁遗体从红场迁出时，普京明确表示反对。2007年5月底，普京签署《永远纪念祖国烈士》的命令，决定在全世界14个国家建立苏军烈士陵园保护中心。每建一个这样的中心，俄罗斯需要配备4至6名工作人员，每年投入近100万美金。苏联解体后，民众对克格勃印象不好，普京执政后力求恢复克格勃的名誉。他鼓励安全机关工作人员不必为自己的身份害羞，要“抬起头来做人”，并以过来人的身份发表讲话说：“提到历史，我们不必难为情，我们应当为英雄们和他们的业绩感到骄傲。”2004年9月，坐落在莫斯科中心卢比扬卡广场的“克格勃”鼻祖捷尔任斯基的雕像，在撤除13年后，经普京批准重新恢复，还举行了隆重的安放仪式。2006年12月，普京又在克里姆林宫举行盛大宴会，庆祝俄安全机关成立89周年，并在讲话中自豪地宣称：“在俄罗斯国家安全机构的历史上，有许许 多多光辉的时刻，展现了真正的英雄主义和勇气。”

6——反思历史教训。

对于戈尔巴乔夫和叶利钦时期的政策，普京不止一次地进行了严厉批判，谴责当时的当权者结党营私、中饱私囊，导致了国家分裂和百姓贫困。他们“80年代末期抛下人民不管，导致人们甚至得不到最起码的服务和商品，人们没有糖、肉、盐、火柴等等”。他指出，“毫无疑问，正是他们的政策导致了苏联的解体”。普京指责叶利钦时期的“当权者把胡作非为当成民主，把洗劫千百人的血汗和一小撮人的暴富当成市场和市场关系，放纵瓜分和盗窃本属于全体人民的巨大的资源财富。”“政治投机者控制了联邦会议和政府的关键席位。高官们为了迎合寡头而不惜损害俄罗斯的社会和国家利益，把国家财产挥霍殆尽。腐败是他们的进行政治和经济竞争的手段。这些人年复一年制订的预算既不平衡，也不负责任，导致我们负债累累，经济崩溃，人民生活水平成倍地下降。”“他们是人民的敌人，是西方的走狗”“90年代的改革是失败的、无情的、残酷的，造成整个国家充斥着腐败和盗窃。”

7——网罗国家精英。

从格鲁吉亚和乌克兰“颜色革命”及吉尔吉斯斯坦**的教训中，普京认识到，要严防政治精英分裂，避免从政权内部产生反对派。他的具体办法是设立政治地位很高的“社会院”，将全国精英网罗进来。由126位各界名流和社会组织代表组成的俄罗斯“社会院”，其主要工作是促进公民和国家机关互动，构筑社会同国家对话的平台，以便在决策时考虑各社会阶层和集团的利益和意见，促进社会和谐。89个联邦主体以及各大城市也都建立了社会院，行政机关内部则建立了社会委员会。

为了防止发生颜色革命，普京将那些敬仰崇拜自己的俄罗斯青年组织起来，建立起新一代俄罗斯青年近卫军——“纳西”，人数达十万之多。他们的任务就是打击卖国势力，宣传爱国主义，拥护普京的一切政策，反对一切挑战普京的人。纳西的建立，极大地强化了普京的声望和力量。

根据普京的命令，俄罗斯还拟将原来的联邦军人公墓扩建为集纪念、历史教育和公墓于一体的“联邦纪念群”，工程占地面积53公顷，可以容纳34000座墓地，凡俄罗斯英雄、苏联英雄、国家领导人、国家荣誉勋章获得者和历史著名人物的墓地都将进入这座规模宏大的建筑群。

8——谴责卖国势力。

和中国一样，俄罗斯也出现了一批亲西方的卖国势力。普京对这些人深恶痛绝，他警告说：“国内外的反对者想把俄罗斯搞坏。那些反对我们的人想看到一个贫弱的国家。他们想要一个无组织、无秩序、分裂的社会，以便他们在背后搞肮脏勾当。”

“在这个国家，有些人像走狗一样向外国使馆乞食，指望得到外国基金会和政府的支持，而不是依靠自己的人。”普京说，国内一些反对派得到“西方专家”和周边邻国的指点，试图煽动蛊惑人们。“他们从西方专家那里学了两招，又在邻国接受了训练，现在他们要上街游行了，又想要煽风点火和进行挑衅”。“一旦这些先生重新掌权，他们将再次欺骗民众，中饱私囊。他们想复辟建立在贪污和谎言基础上的寡头政治。”这实际上是在暗示，不容许在俄罗斯出现邻国格鲁吉亚、乌克兰那样的“颜色革命”。

9——抵制美式民主。

普京一向强调俄罗斯是民主国家，从不笼统地否定民主，也不把本国民主同他国民主对立，但他强调讲民主自由“必须顾及俄罗斯历史”，“从本国的地缘政治和国情出发”，“民主原则和民主标准不应导致国家解体和人民受穷，而应使国家更加安定团结，人民生活水平进一步提高”，在建设何种民主的问题上，“俄遵从的不是外国伙伴的态度，而是本国的现行法律”。他说：“有人认为民主比主权重要，我们不这样看。我们认为，这两者都重要。”俄政界把普京对民主的理解，解读为“主权民主”，即根据本国历史、地缘政治、国情和法律，由本国自 主确定的民主。“主权民主”论实际上是民族主义和民主主义的混合体，使俄罗斯反对派西天取经求“民主”的主张显得苍白无力，也打掉了美国对俄实行“民主化”、搞“颜色革命”的法理依据。

10——抗击美国霸权。

无论美国，还是欧洲，只要损害俄罗斯利益，普京都会毫不犹豫地进行反击，立场之坚定、态度之强硬，令西方政客大为吃惊。在慕尼黑召开的安全政策会议上，在罗马尼亚召开的北约会议上，普京都对美国的霸权主义和北约东扩的政策直截了当地提出谴责，指责美国推行霸权主义，不顾国际社会诸多中小国家的利益和愿望，唯美国利益为是，导致国家社会动荡，成了“人类新悲剧的发动机”。为对抗美国霸权，普京以退出俄美销毁中短程导弹协定相威胁，命令俄罗斯空军恢复战略轰炸机巡航，并宣布将国防长伊万诺夫提升为第一副总理，提高军人在俄国的地位和实际影响力。

由上述十个方面的战略举措可以看出，普京带领俄罗斯走的是一条强国富民之路，这条道路的显著特点是：以公有制为主体，追求俄罗斯大多数人的共同富裕，抗击霸权主义，打击卖国势力，捍卫俄罗斯的国家利益、民族尊严和独立自主，尊重俄罗斯的历史和文化传统，谋求俄罗斯的团结和凝聚力。由于这些举措的综合作用，普京政府成功地结束了苏联解体后俄罗斯混乱沉沦的衰弱局面，推动俄罗斯作为苏联主体继承者重新崛起。

尽管普京从来没有说自己走的是什么道路，但笔者以为，普京走的是一条实际上而非口头上的“俄罗斯特色的社会主义道路”，其基本特征是“公有制为主＋共同富裕”。笔者以为，俄罗斯的成功经验对我国具有重大而切实的借鉴价值，值得我们以极其认真而谦虚的态度加以研究。

附:俄罗斯民歌《嫁人就嫁普京这样的人》,这就是那首唱遍俄罗斯大街小巷的歌曲。“我的男友打了一场架，打得遍体鳞伤，喝得酩酊大醉又沉沦毒海。

他简直令我无法忍让，我把他逐离我的身旁，我如今想要一个像普京的人。

昨天我在新闻上看到了他的身影，他说，这个世界正处于十字路口。

他是那么具说服力，使我下定决心想要：

一个像普京的人，一个像普京强而有力的人，一个像普京不酗酒的人，一个像普京不使我伤心的人，一个像普京不会舍我而去的人。”

第二篇：人才强国战略

人才强国战略

摘要：人才强国战略是我国面对全球竞争日益激烈的环境下做出的决策，关系到我国经济、军事、政治、文化的发展。本文阐述了人才强国战略对我国人才培养、科技进步和国家强盛的意义，提出从人才的培养、人才的吸纳以及人才的管理三方面实施人才强国战略。

关键词：人才；竞争；发展

Abstract: The strategy of reinvigorating China through human resource development is a decision facing to the global increasingly competitive environment.The strategy has great relationship to the development of economic, military, politics and culture.The strategy has important implications for the personnel training, advance of science and technology and the powerful of nation.There are three aspects to what has to be done — personnel training, professional recruitment and talent management.Keywords: Talents;Competition;Development

落后就要挨打，从清朝被西方列强侵略，签下了一系列丧权辱国的不平等条约，中国沦为半封建半殖民地社会，到建设新中国时遇到的种种困难，再到当今美国对阿富汗、伊拉克等国家的侵略行径，都让我们深深地记住了这句话。当今，我国周边形势复杂，美国与日本、韩国、印度、澳大利亚的联手一直对中国构成威胁，中亚也存在一些西方军队，俄罗斯也存在一定的不确定因素。在经济形势上，国内通胀、楼价飙升、产业转型问题依然存在。在复杂的国际形势下，我国既要保持经济增长，又要发展军事实力，使国家强大。强大的国家必须包括经济上的强大、军事上的强大、文化上的强大。一个国家，是以人建立起来的，人在国家发展中的地位无可替代，人才是人类主观能动性的积极、有效的体现，以人才建设国家是必然正确的选择。

从1978年12月，党的十一届三中全会之后，中央确立了“尊重知识、尊重人才”的国策开始，包括恢复高考、建立人才制度等一系列措施使人才强国思想初步形成。在2000年，党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍，这时，人才在国家建设中已经扮演着非常重要的作用。直到2002年，中国加入WTO后需要面对经济全球化等新形势，为保证建设有中国特色社会主义事业健康发展，中共中央、国务院制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出了“实施人才强国战略”，人才强国战略才明确确立。

一、人才强国战略的意义

实施人才强国战略无论是在人才的合理、充分利用还是国家的长期发展都具有重大深远的意义，可以从一下四方面阐述：

（一）实施人才强国战略是合理、充分利用人才的科学之道

实施人才强国战略首先是对人才的尊重，肯定了人才在国家发展中所能起到的重要作用，在工业技术、管理、法律等方方面面中，人才都是其中最重要的因素。如何合理充分利用人才，人才强国战略给出了一个方向，就是利用人才的积极主观能动性发展国家，为国家的强大努力，更是从战略上对人才的利用作出了正确、科学的规划。目前国家的发展必须朝高科技方面发展，随之而来的配套条件，如制度、管理、服务等等都需要跟上科技的发展，而恰恰这些方面都需要人才。人才强国战略的实施，不是仅仅对科技人才进行科学的应用，而是对各行各业所有人才的合理、综合利用。

（二）实施人才强国战略有利与我国科学技术的发展

人才强国战略不仅是让现有人才为国家发展而用，更是一个长远规划，其中对人才的培养与发展有重要意义。一旦实施了人才强国战略，肯定会带来全社会特别是教育者对人才培养的思考，人的培养目标是什么、培养模式如何等都会受到关注，进而会对我国目前的教育体制进行改革，以对不同的人采取不同的教育方法，也就是因材施教。实施人才强国战略对我国如何培养创新型人才、技术型人才、教育型人才有非常大的推动作用，所培养的后备人才更是我国长期实施人才强国战略，重要保证。

（三）实施人才强国战略是我国实现社会主义现代化的必由之路

如何实现社会主义现代化，1987年，在十三大上概括了“三步走”战略部署：第一步，1981—1990，国民生产总值翻一番，解决人民温饱问题；第二步，1991—2000，国民生产总值再翻一番，人民生活达到小康水平；第三步，到下世纪中叶国民生产总值再翻两番，达到中等发达国家水平，人民生活比较富裕，基本实现现代化。目前我国在社会主义现代化道路上走到了第三步，但如何才能使国名生产总值再翻两番呢？如果还是靠过去劳动密集型、低端产业型的经济推动经济发展的话，显然是无法实现经济持续增长的。只有进行产业转型，淘汰低端高能耗产业，实现以高端产业为主导的健康型经济，才能在全球化日益剧烈的经济大环境中保持竞争力。知识在其中就扮演者非常重要的角色，而人才资源是储备知识、运用知识的载体，只有储备人才资源，才能保证知识型经济的发展与壮大，以全面实现我国的社会主义现代化。

（四）实施人才强国战略实现国家强盛富强的重要战略

我们的祖先曾经创造了无数辉煌的古代文明，到由于闭关锁国导致思想技术封闭落后，被侵略得体无完肤，我们一直思考着如何如何实现中华民族的伟大复兴。历史告诉我们，国家的强大与先进工业密不可分，英国借助第一次工业革命率先进入了工业化社会；德国借助化工技术革命，工业发展速度超过英国，用40多年的时间完成了英国100多年的事业，实现了工业化；美国借助第二次科技革命，通过技术革命和创新，用了30年的时间，完成了工业化；日本从明治维新开始，励精图治，进行产业结构调整和产业组织改革，上世纪在60年代中期实现了工业化。这些国家的无不都是依靠先进技术发展起来的。人才是先进技术的核心，经验告诉我们，我国要实现强盛富强，必须以人才为核心发展科技，推动经济发展，建立完善的政治体制，壮大军事实力，为我国人民创造稳定富强繁荣的社会主义国家。

总之，人才强国战略的实施对我国人才的培养，人才的合理利用，教育的发展都有重要的影响，是我国在全球国家剧烈竞争中立于不败之地的重要战略措施。

二、人才强国战略的实施

人才强国战略对我国未来的发展提出了一个总体的方案，具体如何实施，国家还需制定详细的政策、制度。人才强国战略，是以人才为主体的，其实施针对的必然也是人才。因此，人才强国战略实施可以下三方面的开展：

（一）国内人才的培养及利用

1．教育方式。这里所指的教育方式主要是普通教育。我国是一个人口大国，人口资源非常丰富，能否利用好该资源，将是人才强国战略成功与否的关键。我国的教育不可能把每一个人都培养教育成人才，把应试教育向素质教育的教育模式的转变，提高全民对知识、对人才的尊重，为我国实施人才战略提供基础。

2．人才培养。人才培养指的是专业人才的培养。人才的培养的目标是培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力的一流人才，通过基础研究和应用研究的训练，使人才具有扎实的基础理论知识和实验技能，具有良好的综合素质，掌握科学的思维方法，具备较强的获取知识能力，具有探索精神、创新能力和优秀的科学品质。我国未来的发展是依托在知识型经济之上的，只有培养出大量人才，才能使我国经济长远健康发展，才能使我国国防强大、才能使我国文化强大。

3．合理利用人才。每个人具有的才能不会完全相同，合理利用人才就是要把人才用在与其个人的素质、能力相匹配的位置上，发挥其最大的作用和潜力，否则只会造成人才资源的浪费和流失，另外，还要合理调度人才，把人才科学组合，做到取长补短，优势互补，使相互间产生积极的相互促进的作用。此外，在利用人才资源的同时也需要保护人才资源才能称为合理科学利用人才。若只是储备的足够的人才资源而没有合理科学利用，人才强国战略也只属于空谈。因此，人才强国要求对人才合理利用。

（二）国外人才

国外人才主要是指我国出国留学的人才以及外籍人才。目前，每年我国出国留学的人数日益增加，但是学成归国的却只占其中的小部分。为什么会出现这个问题，原因很简单，每个国家对人才的需求都很大。目前全球经济结构已经在调整，同时引起就业结构的变化，各国高科技研究开发的的人才需求越来越大，必然会想方设法留住人才。因此，我国不但需要留住人才，还需要努力吸引留学人员回国。我们既要从政策上吸引留学人员回国，更要从思想上让留学人员归国为国家做贡献。吸引留学人员回国，涉及经济、科技、教育、文化以及体制、机制等多方面的因素，我们应着力实施高层次留学人才集聚计划，加大海外高层次留学人才引进工作力度，积极配合实施“千人计划”；实施留学人才创业计划，支持留学人员跟踪世界最新科技成果，实现科技成果转化；实施智力报国计划，支持海外留学人员为国服务，做到不求所在，但求所用；实施海外高层次留学人才回国工作绿色通道，采取灵活多样的方式和特事特办的方法，为海外高层次留学人才回国工作提供更加便利的条件。

在吸引外籍人才方面也同样重要。众所周知，作为一个移民国家，美国一直把争夺世界各国优秀人才作为一项国家战略，二战时期，美国成功地招纳了一批科学家、人才，二战后，人才众多加上资本雄厚使美国科学技术突飞猛进，及后成为全球的超级大国。在吸纳外籍人才上，日本、新加坡、德国等国家同样制定了一些政策已夺取全球人才资源。因此，我国在吸纳外籍人才上也需要向这些国家学习，吸取他国的经验，为我们所用。

如果我们能够吸纳在国外学习过的优秀人才，利用他们的在国外学习的先进技术，为我国发展所用，加上我国丰富的人才资源，必定能对我国人才强国战略的实施起到非常重要的作用。

（三）人才的管理

人才资源管理，主要指的是对人才这一特殊的资源进行有效开发、合理配置、充分使用和科学管理，从利用的角度看，它包括对人才资源的发现、鉴别、选择、分配和合理使用；从管理的角度看，他既包括人才资源的预测与规划，也包括人才资源的组织和培训。人才资源管理的目标是：取得人才资源最大的使用价值，用科学方法是人与人、人与事作适当的配合，做到人尽其才；发挥人的最大主观能动性和创造性，实现高效率的工作。人才的管理，要从总体上和局部上进行。

首先，国家必须制定宏观的人才资源战略规划，制定并实行人才资源管理法规、政策。其次，社会上的一些政府部门、企业要对其组织内部的人才资源进行管理，对人才资源实行有效的开发和利用提高效率和效益。

人才强国战略是对我国总体发展结合我国具体国情及考虑全球国力竞争而做出的一个科学决策，是大力提升我国核心竞争力和综合国力的重要举措，该战略的落实程度将关系到我国未来的经济、军事、政治、文化等方面的竞争力。

第三篇：文化强国战略

2011-2012年第二学期《形势与政策》科目考查卷

专业：测控技术与仪器 班级： 11－2班 任课教师：张忠江

姓名： 学号： 成 绩：

文化强国战略的提出

文化作为一个国家或民族精神力量的集中反映，作为物质力量的一种折射和体现，其战略地位已随着国际竞争重点的变化而进一步凸显，不同文化之间的比较和竞争也日益成为国际竞争的重要内容，文化日益成为国家核心竞争力基础内容。一个国家拥有优势文化就能有效地运用各种资源，有效地组织起先进的生产关系，有效地推动技术和制度创新，能够更好地应对生存和发展的挑战。

六中全会提出的：坚持中国特色社会主义文化发展道路，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化。党的十七届六中全会鲜明地把文化强国作为国家战略的重要内容突出强调。文化强国战略的提出深入把握了国际竞争这种新的发展趋势。中国作为一个正在迅速发展的大国，要在激烈的国际竞争中立于不败之地，必须顺应时代潮流，大力推动文化发展，充分发挥文化对国家整体发展的引领作用。

文化强国战略的实施

当前我国的局面：⑴我国文化肌体的“亚健康”主要表现是：在社会层面上表现为对科学技术的迷信，对物质享受的崇拜，对倒退文化的赞赏；在思想领域充斥着二元对立、工具理性、机械论。⑵在当今世界，许多西方学者虽然在努力批判他们自己三百年来的文化传统，得出的结论逐渐接近中国文化的理念，但是由于不了解中华文化，所以还是在“隔山唱歌”。⑶放慢或忽略社区在文化建设与传播中的作用以及对人的道德养成、培育良好习惯的功能，是很大的损失。⑷优秀传统文化不是摆设，不是只供学

者研究的对象，而是养成民族灵魂的最好营养。如果一种文化产品，只存在于博物馆中，一种文艺形式，只存在于舞台上，那么我们就可以 说，它们已经死亡了。⑸学界的交流可以超越政治和意识形态，上可以影响各自的决策者，下可以影响大众，而且是在文化的根本上产生影响。⑹中华文化“走出去”是必然之势，实施“文化强国”战略，目前一个重要的任务就要 把这件事摆到重要议事日程上，加大力量。

如何实施文化强国战略？我认为 一是要提高全民族素质：①坚持教育优先发展，全面推进素质教育，加大统筹城乡教育发展的力度，加大对义务教育尤其是农村义务教育的投入，使每一个适龄青少年都能接受良好教育。②要努力建设学习型社会，在全社会树立全民学习、终身学习的理念，通过多种形式和渠道的学习培训，使每个人都不断获得新知、增长才干，跟上时代前进步伐。③要在全体人民中大力弘扬科学精神、普及科学知识、树立科学观念、提倡科学方法，努力在全社会形成学习科学、相信科学、依靠科学的良好氛围，促进全民族科学 素质的提高。二是要培养大批优秀人才：大力加强人力资源能力建设，加大投入力度，重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力。三是要树立良好的社会风气：要在全社会大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基本道德规范，扶正祛邪，扬善惩恶，促进良好社会风气的形成和发展。要教育广大干部群众特别是广大青少年树立社会主义荣辱观。四要打好对外传播的“名片”： 要有战略设计，在政策建设的基础上，我们要有一个很好的中国文化走向世界和世界交流的战略；把中华文化“走出去”作为重要任务。五加强文化交流与探讨：促进交流双方或多方文化发展的重要动力，是解放生产力的有力的手段，是推动社会前进的动力，其意义极端重大 参考文献：

1《求是》（2011年10月18日）胡锦涛

2《漫谈“文化强国” 漫谈“文化强国”战略》 3《十七届六中全会内容》

第四篇：人才强国战略之我见

人才强国战略之我见

--实现中华民族伟大复兴的必经之路

［摘要］：人才强国战略是是党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切要求而作出的重大决策。当今世界，综合国力的竞争实际上是科技实力的竞争，高素质人才的竞争。本文阐述了人才强国战略的科学内涵，意义，人才现状及如何实施人才强国战略，从而在实现中华民族的伟大复兴之路上迈进一大步。

[关键词]：人才；内涵；现状；实施；伟大复兴

一、人才强国战略的科学内涵

人才强国战略的核心是“人才兴国”。国家兴盛，人才为本。依靠人才兴邦，走人才强国之路，大力提升国家核心竞争力和综合国力，是人才强国战略的核心要义，概言之就是“人才兴国”。这里，“强国”，是指增强国力、振兴国家，即大力提升国家核心竞争力和综合国力。

1、实施人才强国战略是应对日益激烈的国际竞争的必然要求

国与国之间的竞争集中表现为科学技术的竞争，人才的竞争，随着科技进步日新月异，人才的作用更加凸显。一部分经济发展史表明，科技和人才随着生产力的不断提升而成为国与国越来越重要的生产因素。邓小平也曾提出“科学技术是第一生产力”。美国经济学家舒尔茨曾经预言，人类的未来不取决于空间、能源和耕地，而取决于人类智慧的开发。地球上最丰富的矿藏是在人的头脑中。

2、实施人才强国战略是全面建设小康社会的必然要求

小康社会，人才为本。实施人才强国战略，大力培养造就各类高素质人才，是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证，是实现中华民族伟大复兴的根本大计。不少国家在走向现代化的路上，都选择了人才强国战略，他们重视人才，让人才来引导科技的进步，从而实现国家的现代化。他们成功的历史经验告诉我们，实施人才强国战略是全面建设小康社会的必然要求。

实施人才强国战略是加强党的建设，提供执政能力的必然要求 中共中央的有关文件指出：在中国这样一个多民族的发展中大国，要把亿万人民的意志和力量凝聚起来，加快推进社会主义现代化进程，必须大力加强和改进中国共产党的领导，提升党的执政能力，集聚一

3、大批善于治党治国治军的优秀人才。

二、人才强国战略实施的重要意义

实施人才强国战略首先是对人才的尊重，肯定了人才在国家发展中所能起到的重要作用，在工业技术、管理、法律等方方面面中，人才都是其中最重要的因素。其次，人才强国战略是对马克思主义人才观的集成和创新发展。马克思主义人才观认为人才是推动经济社会发展的重要因素，而在此基础上，我国又不断地提出了“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”、“科教兴国”等战略，将人才问题提升到国家战略的层面。随着人才强国战略的提出，马克思主义哲学认识论得到了进一步的升华和飞跃。实施人才强国战略是将巨大人口资源优势转化为人力资本优势的必然选择。另外，我国人口众多

但是高素质的人才比重较少，要使人力资源优势转化为人才资源优势，就必须实行人才强国战略，大力开发人才资源，加快我国从人口大国向人才资源强国转变的进程，从而提升我国的人力资本水平。同时人才强国战略必须与国家发展战略目标相一致，使人才能够得到更好地使用。

总之，人才强国战略的实施对我国人才的培养，人才的合理利用，教育的发展都有重要的影响，是我国在全球国家剧烈竞争中立于不败之地的重要战略措施。

三、我国人才的现状

新中国成立以来，特别是改革开放以来，中国人才队伍建设取得显著成绩。但从总体上看，人才总量相对不足，结构不够合理，创新能力亟待提高，人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。

1、人才流失现象严重

近年来，很多大学生受到公费资助到国外学习先进的知识，但到归国日期时却迟迟不肯回国，他们迷恋国外先进的科研环境，工作环境，而置祖国的发展而不顾。然而试想一下，他们身处异乡，举目无亲，难道他们就非常愿意旅居他乡吗？不是的，中国的人才政策不够吸引他们。因此国家应提高对人才的重视程度，用好的政策来吸引国外留学生的归国。

2、我国人才缺乏

从这些年来我国经济社会发展的总体态势来看，劳动密集型产业所需的劳动力已经接近饱和，而随着新兴产业的发展和新技术的应用，需要更多的高级技工、科技人才、管理人才，这些人才的短缺将制约今后我国经济社会的持续快速发展。而每年我国大学毕业生有几百万，而这几百万中真正的人才有少的可怜。很多人只是有一张大学文凭，而没有真正的本领，甚至连最基本的技能都不会。造成了我国人多，但人才缺乏的现状。

四、人才强国战略的实施

1．改革教育方式。这里所指的教育方式主要是普通教育。我国是一个人口大国，人口资源非常丰富，能否利用好该资源，将是人才强国战略成功与否的关键。我国的教育不可能把每一个人都培养教育成人才，把应试教育向素质教育的教育模式的转变，提高全民对知识、对人才的尊重，为我国实施人才战略提供基础。

2．重视人才培养。人才培养指的是专业人才的培养。人才的培养要站在追踪世界高科技发展的前沿，加快培养世界前沿水平的高级专家，加强高层次人才培养制度创新，做到人才培养、引进、使用中的高起点、高科技、高效益。我国未来的发展是依托在知识型经济之上的，只有培养出大量人才，才能使我国经济长远健康发展，才能使我国国防强大、才能使我国文化强大。

3．合理利用人才。每个人具有的才能不会完全相同，合理利用人才就是要把人才用在与其个人的素质、能力相匹配的位置上，发挥其最大的作用和潜力，否则只会造成人才资源的浪费和流失，另外，还要合理调度人才，把人才科学组合，做到取长补短，优势互补，使相互间产生积极的相互促进的作用。

4、吸收国外人才。国外人才主要是指我国出国留学的人才以及外籍人才。目前，每年我国出国留学的人数日益增加，但是学成归国的却只占其中的小部分。因此，我国需要留住人才，还需要努力吸引留学人员回国。我们既要从政策上吸引留学人员回国，更要从思想上让留学人员归国为国家做贡献。在吸引外籍人才

方面也同样重要。众所周知，作为一个移民国家，美国一直把争夺世界各国优秀人才作为一项国家战略，在吸纳外籍人才上，日本、新加坡、德国等国家同样制定了一些政策已夺取全球人才资源。因此，我国在吸纳外籍人才上也需要向这些国家学习，吸取他国的经验，为我们所用。如果我们能够吸纳在国外学习过的优秀人才，利用他们的在国外学习的先进技术，为我国发展所用，加上我国丰富的人才资源，必定能对我国人才强国战略的实施起到非常重要的作用。

总而言之，人才资源是我国最基本的资源，实施人才强国战略是实现中华民族伟大复兴的毕经之路。

[参考文献]：

[1 ]《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》

[2]朱钧侃.《邓小平人才思想初探》[M].南京:江苏教育出版社,1996.[3]崔丽莹.《论人才强国战略及其现实意义》[J].吉林省教育学院学报,2009,(3),16-17.[4]许爱凤.《人才强国战略论》[M].武汉大学,2005,(5).[5]奚洁人.《科学发展观百科辞典》，上海辞书出版社，2007年10月，

第五篇：十大战略心得体会

十大战略心得体会

十大战略心得体会1

很荣幸有机会作为积极分子参加本次培训学习，在学习期间，我端正自己的学习态度，按时参加培训，并积极与同学进行交流与讨论。通过这次学习，我收获颇丰，不仅是对中国共产党的宗旨和指导思想，党的成长历史和光荣成就有更深层的.认识，而且还对河南省“十大战略”进行了深刻学习。

“十大战略”从创新驱动人才强省、数字化转型、文旅文创融合、乡村振兴、绿色低碳转型等十个方向进行了部署。全面实施“十大战略”不仅能够促进实现“两个确保”，还能够推动河南省实现高质量发展；全面实施“十大战略”能够为“十四五”以及更后期河南省的发展提供明确的方向和思路，并为河南省的发展做出指引；实施“十大战略”有助于找好着力点，顺应河南省经济发展的规律，解决发展建设的短板和瓶颈，推动河南省实现从经济大省向经济强省跨越，从全面小康向共同富裕更进一步。

通过对河南省“十大战略”的学习，我更加了解了党为国家建设和人民幸福做出的努力和贡献。作为一名入党积极分子，这次的党课学习绝不是终点，而是一个新的起点，要想成为一名正式且优秀的共产党员，就必须严格要求自己不断充电，时时学习党的新思想，提高党性觉悟，向优秀的党员同志靠拢，使自己早日成为中国共产党的一员，为国家建设奉献自己的努力。

十大战略心得体会2

河南省科技厅副厅长刘英锋以《创新就是创未来》为题，从“怎么看”和“怎么干”两个方面，对“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”进行深刻解读。通过学习我深刻意识到抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。我们省第十一次党代会锚定“两个确保”，全面实施“十大战略”，并将创新驱动、科教兴省、人才强省战略列居首位，这是把握战略方向、突出战略重点的前瞻性布局。

十大战略心得体会3

本次云课堂第一讲以《创新就是创未来》为题，围绕“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”，邀请9名“两院”院士参与节目采访，河南省科技厅副厅长刘英锋作为主讲嘉宾进行深度解读，河南省科学院、郑州大学、中原科技城等有关同志作为访谈嘉宾参与讨论。

创新就是未来，我省将从多方面着力推进创新驱动、科教兴省、人才强省战略。无论是教师还是学生，通过第一讲的学习，都对科技创新人才、建设高能级创新平台等方面都有了更加深刻全面的'认识，并展开积极的讨论。

创新有“从0到1”的突破，也有“从1到100”的跨越，而对创新最好的弘扬就是投身创新的实践。一步一个脚印，积小胜为大胜，以一个个务实举措在建设国家创新高地、打造创新高峰中奋勇争先，我们一定能一次次在新起点上超越自己，前行的道路也定会越走越宽广。

十大战略心得体会4

省第十一次党代会锚定“两个确保”，全面实施“十大战略”。提出创新驱动、科教兴省、人才强省战略，给高校的人才培养、科学研究和社会服务提出了新的要求。在今后的工作中，我要加紧学习，更新理念，要紧紧围绕实现‘两个确保’努力做好自己的本职工作，以饱满的'精神状态迎接新时期的各种挑战，为学校的发展贡献出自己力所能及的力量。

十大战略心得体会5

作为入党积极分子，我参加了学院组织的党课培训，对河南省“十大战略”有了更深入的认识。河南省“十大战略”包括：一是实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略；二是实施优势再造战略；三是实施数字化转型战略；四是实施换道领跑战略；五是实施文旅文创融合战略；六是实施以人为核心的新型城镇化战略；七是实施乡村振兴战略；八是实施绿色低碳转型战略；九是实施制度型开放战略；十是实施全面深化改革战略。作为一名研究生，我对实施创新驱动、科教兴省、人才强省这一战略有很强烈的感受，在科学技术飞速发展的今天，唯有不断创新，培养革新精神才能跟上时代的脚步，促进自身各方面综合素质的提高才能更好地融入时代。

河南省“十大战略”部署是对河南省过去几年所取得成就的准确把握，明确了河南省未来几年的建设目标及建设的主要任务，通过学习，我深刻体会到党带领人民不断向着良好的方向发展。

新时代新征程，作为入党积极分子，我们应该深入学习其精神要义，树立坚定的`理想信念，并时刻为之奋斗，努力提升自己，把小我融入大我，培养宽阔的胸怀，坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。

十大战略心得体会6

非常荣幸能够参加“十大战略”的学习，通过此次的学习，我受益匪浅，更加坚定了马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。

“十大战略”立足前瞻30年的视野，集中体现了“十四五”乃至更长时期河南的发展思路、发展方向、发展着力点，为各行各业的发展明确了目标，细化了要求，提供了理论指引。“十大战略”是顺应河南现代化建设的根本规律，解决现代化河南发展瓶颈的宏大战略。

从“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”到最后的“全面深化改革”战略，是立足社会主义现代化河南建设的新阶段性特征。根据新形势、新情况、新变化，作出新的战略决策，其从产业、创新、城市、乡村、改革、开放、民生等各个领域给予河南“十四五”时期的发展指引，将推动河南加速由经济大省向经济强省跨越、由全面小康向实现共同富裕迈进。

科技赋能发展，创新决胜未来。“十大战略”以创新作为发展的逻辑起点，深入践行新发展理念、推进河南省的'高质量发展，同时加强环境污染系统治理，形成绿色生产生活方式，建设资源节约型和环境友好型社会，推进碳达峰碳中和，形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。

中国特色社会主义进入新时代，是中国新征程的开始。作为21世纪的新青年，我们要立足于自身，努力学习专业知识和科学技术，用学识来武装自己，坚持党的领导，树立远大理想和坚定信仰，使自己成为对社会对国家有用之才！

十大战略心得体会7

以“能力作风建设年”为契机，深入学习视频传达的.精神，我深知，创新是国家和民族发展进步的不竭动力，也是我们党永葆生机的不竭动力。作为高校党务工作者，我深感责任重大，自身要有创新精神，才能为国家培养创新人才。在今后的工作中，创新工作方式方法，认真干好本职工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

十大战略心得体会8

能够参加此次河南省“十大战略”党课的学习，我感到非常荣幸，也十分珍惜这次宝贵的学习机会。“十大战略”集中体现了“十四五”乃至更长时期河南省发展思路、发展方向、发展着力点，是顺应河南经济发展阶段性规律，解决制约现代化河南建设短板瓶颈的重大战略决策。

“十大战略”构成了河南省现代化建设的“规划图”，从乡村振兴、数字化转型、绿色低碳转型等十个方向对河南省现代化建设事业进行了全面部署，要将“规划图”变成“施工图”，就要推动战略谋划向战略实践转化，突出重点，抓住关键，狠抓落实，以必胜的信念在危机中育先机、于变局中开新局，以不懈奋斗赢得主动、赢得未来。在这次“十大战略”党课的学习中，我印象最深刻的是对创新驱动战略，人才强省的'解读。科技关乎国家发展，关乎国家未来，关键技术要不来，买不来，只有自主创新，才能实现强国梦、强省梦。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！建设高质量现代化河南缺少不了我们青年人的力量，在新战略的指引下，作为新时代研究生，我们要紧跟时代步伐，努力践行“十大战略”，汲取勇攀高峰的“奋进力”，争当干事创业的“时代先锋”，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献力量。