第一篇：街道创先争优活动表彰大会上的讲话
在为民服务中转变作风 在创先争优中争当先锋
街道建党91周年暨“创先争优”活动表彰大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立91周年。在此，我代表街道党工委向辖区广大党员同志们致以节日的问候！向今天受表彰的各先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员表示热烈的祝贺！
自创先争优活动开展以来，街道各级党组织按照区委区政府统一部署，行动迅速，措施得力，成效明显，从全方位、多领域凸显了 “创先争优”活动的亮点和特色。通过活动的开展，街道基层党组织建设得到进一步加强，党员队伍的思想建设、党性观念、宗旨意识进一步增强，党员的先进性更加彰显，党支部的战斗堡垒作用更加突出，并涌现出了一批“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员及优秀党务工作者，为街道顺利开展各项工作任务打下了坚实的基础。期间，我们街道先后获得浙江省文明街道、全国安全社区创建等荣誉称号，涌现出如严婉贞、沈淑珍、郑祖逊等一批优秀共产党员，“组团式、零距离”服务等社会管理创新工作取得重大进展，得到党和国家领导人高度肯定。归纳街道两年多来“创先争优”活动
要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制。有重点的解决全街道基层党组织建设中存在的突出问题。力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高全街道各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。各社区、单位开展形式多样的基层组织建设年动员会15余场，参与人数广、覆盖面大、效果明显。
（三）结合实际，分类指导。街道在创先争优活动中，按照分类指导的原则，坚持突出服务特色，把如何发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用放在首位。社区党组织重点围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，号召社区党员争当文明先锋；新经济组织和新社会组织党组织重点围绕服务发展促转型、服务员工聚人心、服务社会促和谐，号召“两新”党员争当创业先锋；街道机关党组织重点围绕服务中心、改进作风、建设队伍，号召机关党员争当服务先锋；离退休干部党组织重点围绕“政治坚定、思想常新、理想永存”的要求，号召离退休党员争当传承先锋。
二、公开承诺，破解难题，有效提升创先争优活动
（一）公开承诺，接受监督。认真落实党组织、党员承诺、亮诺、践诺活动，街道共有103个党支部，1500余名党员参与
（三）典型示范，先锋引领。注重发现和培养创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员，用《今日白云》、简报、党建网站、党员e家园、微博、宣传橱窗等形式加大宣传力度，充分发挥典型示范引导作用，积极营造创先争优活动氛围。结合七一、五
一、国庆等节日集中表彰先进党组织、优秀共产党员及优秀党务工作者，同时深入挖掘宣传创先争优“闪光言行”。以党员故事会、党员论坛为活动载体，重点挖掘身边党员先进事迹，宣传普通党员敬业爱岗、助人为乐、无私奉献等精神，激发广大党员职工的工作热情和创造活力。
（四）完善机制，规范提高。街道党工委为使创先争优活动在基层党组织和广大党员中更为扎实有效地开展，根据白云基层党组织的实际，重点在机制建设上进行强化，提出创先争优活动要完善“五大”机制，即阶段辅导机制、分类指导机制、联系交流机制、群众参与机制和督查考核机制。通过完善“五大”机制建设，进一步明确了创先争优活动的工作责任，强化了活动的渗透、统筹力和执行力，从而确保活动深入持续开展。
三、丰富内容，创新载体，创先争优活动全覆盖
（一）创新手段，深化教育。通过利用党员e家园、白云社科讲坛定期开展党员干部学习培训工作。积极做好新社工专业资格培训和全体社工“菜单式”培训工作，促使社区工作者向社会工作者转型。通过党建博客、支部微博、短信平台、QQ群等平台，加强党员干部间学习交流。创先争优活动开展以来，（一）围绕中心，服务大局。街道党工委围绕全国文明城市创建、鄞奉路拆迁等重点难点工作，抽调党员干部等精干力量到一线工作，教育和引导广大党员增强政治意识、大局意识、责任意识。拆迁工作有效推进，鄞奉路白云片区非住宅共 户，签约 户，签约率 %。成功化解永达快速路、铁路南站等重大群体性事件。对街道、社区的重点工作进行检查，并以督查通报的形式印发到各责任单位，形成科学分工、相互配合、高效运行的工作机制，提高基层党组织服务大局的能力。
（二）志愿服务，关爱民生。大力推进党内帮扶工作，定期走访慰问困难党员。活动开展以来，积极利用七
一、元旦、春节慰问辖区困难党员共计600余人次。巩固党员服务中心志愿服务品牌，开展党员服务一人一岗活动，加强志愿者服务团队的建设，打造出一批如严婉贞工作室等以党员个人名义命名的特色品牌工作室（服务团队）。与工、青、妇等群团组织合作开展“青春健康行”志愿者讲座、“低碳、环保、节能行动”绿色出行宣传日等活动。丽园尚都党支部以“服务企业、服务员工、服务组织、服务党员”等主题，开展特色性的联谊活动，如楼宇党员员工职业健康竞赛、楼宇青年联谊会等。又如社区党委（总支）以“真情服务居民、为民排难解忧”为主题，充分挖掘社区广大党团员志愿者和义工队伍的人力资源优势，开展系列为民服务活动，让社区居民群众切实感受到来自身边的社区党团员志愿者和义工们的服务和关爱。
政、问计、问需于民。组织引导党员干部思路向惠民富民汇集，工作向为民利民凝聚，作风向亲民爱民转变。要突出联系群众，增强与人民群众感情；突出兑现承诺，增强为民服务质量效果，努力办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，满足群众加快发展的渴望，改善民生的要求，建设和谐家园的期待，全面提升创先争优活动实效。
3、要妥善处理好“创先争优”活动与街道重点目标任务和其他日常工作的关系，合理安排时间，统筹兼顾，共同推进。要把创先争优活动作为推动机关建设工作的重要机遇和强大动力，紧紧围绕活动主题，准确把握活动的指导思想、主要内容，严格遵循活动的方法步骤，把开展活动与推进各项工作有机结合起来，在深化学习、深入实践、推动发展上狠下功夫，确保“为民服务，创先争优”活动取得实效。
第二篇：“创先争优”总结表彰大会上的讲话
坚定信心，顽强拼搏
为全年实现“四大”突破，创建“五型”
企业目标而努力奋斗
——在庆祝建党86周年暨上半年工作会议及“创先争优”总结表彰大会上的讲话
沙 玉 林 2007年7月1日
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，纪念伟大的中国共产党成立86周年，缅怀党的光荣历史，歌颂党的丰功伟绩，表彰一年来涌现出的先进党组织、优秀共产党员和先进党务工作者，进一步动员全矿干部、员工明确任务，坚定信心，团结协作，顽强拼搏，努力做好下半年工作，为全面实现“四大”突破，创建“五型”企业目标而努力工作。
1921年7月1日，伟大的中国共产党宣告正式成立，它的成立就像光芒四射的灯塔，为在苦难中摸索，在黑暗中奋斗的中国人民带来了光明和希望，为苦难深重的中国人民指明了前进的道路和方向。新中国成立后，我们党创造性地完成了由新民主主义到建设社会主义的过渡。尤其是党的十一届三中全会以来，以邓小平同志代表的第二代中央领导集体，解放思想，实事求是，把马克思主义的普遍真理与中国 社会主义建设的具体实践相结合，创造性地提出了建设有中国特色的社会主义道路，开创了我国社会主义现代化建设的新局面。
十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体，高举邓小平理论伟大旗臶、坚持“深化改革、扩大开放、保持稳定、促进发展”的方针，繁荣了经济，增强了国力。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，大兴求真务实的执政作风，坚持以人为本的科学发展观，以建设和谐社会为执政目标，顺应了国际环境、时代背景、中国国情和民心新向，科技进步日新月异，综合国力日益增强。
86年的奋斗求索，86年的风雨历程，我们新取得的一切成就，归功于伟大、光荣、正确的中国共产党，归功于党领导人民进行的一系列的伟大实践。
在我们伟大祖国不断发展繁荣的今天，我们东荣三矿也随着时代发展步伐，不断发展状大，取得了一个又一个新的成绩。进入今年以来，我矿在党的十六届六中全会精神的指导下，在龙煤集团和双矿集团公司的正确领导下，全矿各级党组织和广大员工，以实现“四大”突破为重点，以创建“五型”企业为目标，在接续紧张。采场条件变化异常等诸多不利因素的情况下，优化生产布局，创新管理方式，步步打紧逼、项项抓落实，较好地完成了各项工作任务。主要体现以下六个方面。
1、产量创出了历史性突破。上半年集团公司计划83.3万吨，实际完成97.41万吨,提前一个月完成上半年计划。
2、进尺创出了历史性新高。上半年公司计划10010米,实际完成11753米，超计划1743米。
3、单产单进逐步提升。上半年平均单产9.46万吨/个/月,平均单进120.56米/个/月。
4、安全质量又创佳绩。减少了重伤以上事故,轻重伤发生率比上年下降50%和62%,质量标准化工作取得了长足的进展,采掘精品示范面推进工作力度进一步加大,全矿五大系统综合排名继续保持先进矿行列,集团公司首届质量标准化现场会在我矿召开。
5、经营管理成效显著。上半年吨煤成本预计完成 元/吨,比计划降低 元/吨.预计上半年减亏 万元。
6、员工收入幅度提高。上半年全矿人均工资收入1700元,与上半年同期相比月人均收入增加300元。
上半年,我们之所以能够在生产条件差,产量指标压力大,地质构造变化大,生产接续紧张,两个综采过断层,掘进遇断层,综二连续搬家的困难条件下,取得这些工作成绩,主要在于狠抓了以下工作。
一、学新汶，安全质量管理明显夯实
煤矿安全质量标准化建设是实现煤矿安全生产长治久安的客观需要。今年以来，我们坚持学习新汶经验不放松，创新安全管理模式，促进了矿井安全生产健康发展。
一是安全文化建设紧跟形势。在集团公司安全工作力度不断加大的形势下，本着打造强势安全文化，构建安全长效机制的工作思路，大力实施安全文化建设4M工作模式。首先，开展安全大课教育。矿适时组织召开圆班安全大会，认真贯彻上级有关安全工作会议精神，对职工进行全员的安全思想教育，促进职工安全行为的养成。其次，深化安全理念教育。利用各种事故案例，在全矿职工中开展安全与发展、平安与幸福为主题的大宣传、大讨论、大发动工作，增强职工安全意识。其三，开展特色活动，营造安全氛围，上半年，全矿相继开展了百日安全文化行、百日安全宣传教育会战、安全就是效益、安全就是幸福的签名活动，以及在特殊节日时期送平安果、“三违”帮教等特色载体活动，大力营造了安全生产的软环境，为我矿安全生产提供了可持续的强大的精神动力和思想支撑。
二是安全风险抵押稳步推进。首先是创新安全管理机制。推广新汶经验，上半年，我们对采掘及辅助段队实行安全结构工资，其中安全占50%，生产占30%，质量和成本分别占10%，矿领导、生产科室和采煤、掘进及其辅助等六大区实行安全风险抵押金制度，建立了井下作业人员安全基金账户，专项管理、专业运行，确保考核和资金落实，牵动和促动全员抓安全、保安全的积极性。通过实施安全风险抵押 金制度的落实，上半年，轻重伤事故率大幅度下降。职工安全意识明显得到了提高。
三是现场管理得到加强。以安监站为主导的安监队伍严格履行工作职责，检查、考核真正的实抓严管，上半年共查出不兑规作业工作面20次，严重违章停掌子15次，分别给予了严格的处罚。质量达标办公室，加大了各个采掘工作面的检查考核，采掘精品示范面的推进力度不断加大，消灭了精品示范面空白点，上半年采掘精品率分别达到50%和20%。各单位及职能科室狠抓现场关键，上半年，全矿采煤安装回撤，以及掘进对透，实现了安全作业。为了整改现场薄弱环节，全矿还开展了小绞车、巷修、“一通三防”等有针对性的安全会战。消除了各类隐患，杜绝了事故的发生。
四是培训力度进一步加大。广泛开展班前“每日一题”教育，把安全教育延伸到井下，做到了班前查隐患后整改，不安全不生产。上半年矿共组织安全大课12次，受教育员工3000余人。职教办加大了安全教育培训力度，通过整合师资力量，推进全员培训，今年以来共举办培训班44期，培训学员1081人，员工持证上岗率达到100%。
五是奖惩力度明显加大。在抓安全工作中，我们始终坚持重奖重罚的原则，调动和激发全矿职工的创造潜能和创新积极性，有效地防止了各类事故的发生。上半年，对两起重大未遂事故进行了严肃处理，对十三名干部给予撤职和罚款 的处分。对及时发现主井尾绳断丝的运转区两名信号工给予加奖，牵动和促动职工为企业发展出力献计的积极性。
二、抓生产，采掘并举高效发展 一是在生产准备上争得先机
上半年，针对全矿采煤生产接续紧张，搬家、回撤、生产准备量相当大、综采二队连续搬家的状况。全矿上下突出生产准备工作重点，矿领导和职能科室分三班入井指挥生产，各专业线协同作战，使重点接续工程进展顺利。
（1）提前完成了综采二队东十四片1万多吨剩余煤量的回采；（2）组织综采二队抢时间、争主动，提前形成东十四片收尾空间，给采煤安装队按期回撤东十四片工作面设备，创造了有利条件；（3）为确保东十一片安装工期，矿精心安排，科学组织，调采煤区综二队提前进入东十一片新面，为生产接续赢得时间；（4）调整掘进队组摆布，集中优势兵力，提前完成了东十左四片、东八里部三片、东二二片生产准备任务，按期交面安装；（5）生产科在日常组织上技术指导力度不断加大，做到深入实际了解现场。确保了综采搬家不停产，使生产准备工作全面落实。
二是在克服现场条件困难上争得了主动
上半年，为了促进产量、进尺上高限，矿多次召开专题会议，认真分析采掘生产状况，合理调整生产布局，各项工作超前准备，确保了上半年全矿总目标的实现。进入今年以来，综
一、综二月月过断层、过岩墙，为了战胜困难，矿成立宣传发动、生产会战领导小组，坚持每10天一个会战周期，及时抓好总结部署，推进责任落实，在副矿长徐井荣、李春、史学东、毕可仁等专业线主管领导带领下，生产科室人员始终坚持跟三班在一线，保证班班有领导在现场，及时掌握现场条件变化，适时调整生产方案，确保了煤炭生产的顺利进行。
采煤区重点工作抓的紧，针对综
一、综二两个回采工作面都受断层影响，自加压力，克难攻关，精心组织，合理安排。在区长刘晓波、书记兰金友的带领下，狠抓设备运转环境的治理，减少了事故影响，创出了连续两个月零事故的最佳效果，一次又一次地刷新煤炭生产纪录。采煤区一月份创出了原煤产量18万吨的新高，为实现元月开门红做出了贡献；二月份在时间紧、任务重的特殊时期完成产量12万吨，小月做出了大贡献；三月份在过炭墙、过断层的困难条件下又攀上了16万吨大关；
四、五月份再鼓斗志，克服综一队整个工作面遇全岩的困难，按时完成矿下达的月份生产任务，为提前完成上半年计划奠定了坚实的基础。
掘进区克服了接续紧张，运输系统安装回撤量大以及东十左四片切眼，东二二片皮带道，东八里部三片下料道生产准备时间紧等困难，加强生产组织，强化现场抓管理，积极组织开展掘进生产会战，狠抓重点队组创水平活动。102段 在施工东十五片下料道过程中，皮带爬斗机创出月进200米的好成绩，用重点队组的龙头作用，促进了进尺水平的不断提高。保证了东十左四片、东八里部三片、东二二片按期交面安装。安全质量水平较以往有明显提高。五次对透工程全部安全优质完成。
开拓区，班子抓工作深入实际，生产摆布周密合理，承担东二采区、东十采区、东八里部采区的6个掘进头，施工速度快，工程质量达到了设计要求。特别是205段施工的东二集中轨道上山，在受到顶板破碎，片帮冒顶的条件影响下，区班子经过反复研究，采取了挂网，打钢带、喷浆等联合支护方式，提高了工效，进尺水平始终保持全区最高水平。上半年开拓区完成进尺2542米。
三是在发挥重点队组作用上显现了效果
年初以来，我们根据各月的生产实际，加强对具备创高产条件的队组重点管理，发挥重点队组的龙头作用，不但在人力、物力、财力上给予大力倾斜，而且不断强化现场生产、技术、设备管理，最大限度地发挥工作面能力，利用激励政策，调动员工创水平积极性，提高了单产、单进以及安装回撤施工速度。采煤区综一队一月份创月产12万吨，小班创日产2700吨、圆班创出5200吨的好成绩，采煤区1—6月份连续3个月单产原煤12万吨以上。采煤安装队在上半年安装回撤工作中创出两个新突破。一是提前10天完成东十 一片安装工程。二是按期完成东十二片老面回撤131部支架任务，为采煤生产赢得主动权。
三、讲服务，生产生活辅助配合紧密
为了保证多出煤，出好煤这个工作重点，全矿生产辅助单位切实从各自工作角度，增强服务意识，改善服务作风，提高服务质量，从而有效地形成合力，保证了生产进行。
一是提升、运输、通风保障的较好。运输区以平安畅通为目标，狠抓设备听动态检修，自实行车皮管理新规定以来，车皮周转率比以住有较大的提高，保证了拉运任务的完成，6月4号，创出小班送空车275个车皮的最好水平。运转区加强设备检修的同时，积极开展主付井提升竞赛。选派精兵强将对各关键环节死看死守，在2007年3月27日主井更换首绳工作中，仅用16个小时保质保量、安全高效地完成了首绳更换任务，刷新了2002年和2004年我们所创造的21小时和18小时的全省最好纪录。通风区开展“一通三防”会战，狠抓瓦斯管理、局部通风管理和综合防尘工作。针对东九火区一氧化碳的升高，采取有效措施，积极组织预防，充分发挥注氮机的作用，有效地控制了一氧化碳的升高。一季度无30分钟以上的风水影响，保证了全矿供风供水。
二是设备、材料供应满足了生产需要。机电科在设备筹备摆布方面，能做到深入实际，掌握现场实际情况，全面布臵，合理安排。机电厂不断提高检修能力，加班加点保工期，支架维修质量较以往有较大的提高。上半年共维修大、中、小设备1100多台，维修支架140多部。供应科注重工作的超前性，积极组织，基本保证了材料、配件要求。
三是地面生产生活及时到位。后勤科狠抓优质服务不放松，采取了建立文明窗口，挂牌服务等措施，使宿舍、食堂、浴池等各生活服务网点基本满足了职工的需要。水电科急一线之所急，加大供热网、供水网络的维修，保证了井上下正常供水。煤质科以保装车、保外运为重点，合理安排，精心组织，积极与销售部门沟通，合理配车，有效地保证了装贮工作，外运量较上年有了大幅度提高。
四、重深入干部作风务实
上半年以来，采掘生产可谓困难多，压力大，但全矿干部做了大量的工作，付出了辛勤的汗水。
一是干部坚持常规化深入现场。全矿井区单位的各级干部，坚持狠抓现场不放松，深入井下靠前指挥。从采煤来看，采煤区班子勤奋求实、讲奉献，面对搬家、回撤次数多，岩墙断层时常出现的困难顽强作战，在被动中打主动仗，较好地完成了上半年工作任务。其中：区长刘晓波、支书记兰金友，综采一队队长秦贵忠、支队书记曹连顺等同志，工作热情高、干劲足，天天深入井下，困难时刻冲在前，兢兢业业的工作精神值得大家学习。运转区区长赵玉平、运输区区长邢金成重点工作干在前，按时完成领导交给的各项工作，掘 进区区长王殿江、开拓区区长刘长坤，抓工作坚持高标准、严要求，使工程质量大幅度提高。此外，在日常工作中，全矿各条战线的领导干部，为配合生产一线都付出了辛勤的努力。
二是抓重点全过程跟踪在现场。为了保障各项制度的落实，我们严格实行干部井下带班制，出台了干部入井管理新规定，实行管理人员现场跟班八小时，矿每班必须有1名副总以上领导入井，重点深入四点班和零点班等一系列新举措，全过程跟踪在现场，强化监督检查，有力地保证了各项制度的落实，为采掘生产高效发展提供了保障。
五、重保障，政治工作紧锣密鼓
全矿各级党组织和广大党员以高度的责任感和使命感，以全面落实“三项”建设为主线，抓推进、抓考核、抓落实，进一步实现了党建工作标准化、规范化和系统化。具体体现在以下三个方面。
一是“三项”建设得到新加强。首先是加强思想建设，提高了党组织凝聚力。各级党组织充分发挥了思想政治工作“生命线”作用，深入开展学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，以及“八荣八耻”为主要内容的理想信念教育。全矿共举办10期党员培训班，3期支部书记培训班，各总支、支部分别对党员进行培训，各级党组织坚持每周专题政治理论学习制，进一步提高了党员 干部的政治理论水平和员工思想素质。采煤区党总支以“党建带三建”工作为主线，从强化全区基础工作入手，严规章，细管理，抓班子带队伍把党建带队建活动具体化、实际化、相继开展“星级文明矿工”先树活动，采煤工竞争上岗活动、争夺流动红旗活动以及长短距离生产劳动竞赛活动。丰富多彩的党建带队建活动凝聚人心，促进了生产大发展；运转区从创建文明单位入手，在全区开展了创建文明机台、文明窗口竞赛，从不同角度开展党建工作，围绕生产中心开展技术攻关。今年以来，他们对主井换尾绳、主、副井更新给煤机、操作控制系统改造、系统换油等，充分发挥出党员班组的模范带头作用，今年3月份，主井提罐小班最高达232罐，圆班提罐624罐的好成绩。从全矿看，员工的素质得到了提高，在树立单位形象，服务生产经营等生产实践中得到了证明。
其次是加强组织建设，提高党组织的战斗力。一方面提高质量抓规范，矿党委制定下发了《“先锋杯”段队党支部竞赛方案》、《党建工作质量评估验收和考核办法》等文件，明确了党群各阶段工作标准、有关制度规定和工作规范。并加大了运作和考核。另一方面突出重点抓班子。矿党委制下下发了《段队支部书记民主选举办法》、《段队长竞聘上岗考核办法》，在采、掘、机、运、通六大区开展了这两项活动，把在党员和群众中威望高、素质强，具有一定的政治理论水平和业务能力强的骨干选拔到书记段长岗位上来，收到了良 好的效果。第三是围绕中心抓载体，全矿各级党组织以党建工作质量管理体系为载体，积极开展“六好”企业党组织创建活动、党支部达标升级竞赛和党员“四项”活动，收到良好的效果。目前全矿共建立党员责任区68个，党员先锋岗60个，党员帮扶对子75对，党员岗位承诺率达到95%，上半年，一类党支部达25个，二类支部达到13个，消灭了三类党支部。在今天的大会上还将对评选出的4个先进党总支（支部）、13名先进党务工作者和50名优秀共产党员进行表彰。
其三是加强作风建设，党风廉政建设增加了新举措。各级党组织不断加强党风廉政建设，不断完善企务公开，落实党风监督管理责任制；创办了“廉政日报、廉政之窗、党风廉政教育基地”；开展了读一本廉政书籍、看一部廉政教育片、举办一次廉政书画展等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。矿纪委还重点开展了干部上岗值班情况检查，狠煞班中喝酒、赌博、克扣工资等不正之风，今年共立案5起，结案5起，处分违纪人员8人次，效能监察立项6项，避免和换回经济损失50万元。
二是企业文化建设进一步推进
各级党组织以创建和谐矿区为主线，深入开展了企业文化建设、学习型企业建设和精神文明建设活动，促进了企业两个文明的协调发展。（1）建塑共同愿景，推进行为养成。矿党委围绕促进员工行为养成和提高党员干部组织能力两个重点，搭框架、建愿景、拓平台，稳步推进了学习型企业创建活动。全矿各级党组织以企业文化理念为引领，开展了企业理念释义，班前理念诵读和员工行为五十条训练活动，全面提高了员工的积极性、主动性和创造性。建立和完善了优秀职工、优秀段队长、优秀支部书记与和谐型高产高效队组的培训管理机制，实行每月一考核、每月一评比，并与单位和个人经济利益挂钩。
（2）不断刷新环境，启迪心智模式。矿党委制定了企业文化建设实施方案，完善了技术创新机制，建立了激励奖惩、技术比武、工程技术人员考评、科技成果应用重奖等制度，同时，加大投入，矿区环境得到了进一步改善。
（3）提高学习，增强战斗力。通过开展创建学习型党组织、学习型机关、学习型段队、学习型班组、以及党建带三建等活动，加大对理论知识、技术业务的学习。以开展幸福家圆看报、安全文化建设、廉政文化建设、艰苦奋斗教育等活动，不断改善员工的心智模式，形成一种共同的价值取向，实现自我挑战，自我超越，提高学习力，加大执行力，提高队伍的战斗力。
（4）提高文明素质，树立文明形象。坚持贴近原则，创新思想政治工作方式、方法，努力将思想政治工作的实效 性体现在提高人的能力、激发人的活力，增强人的动力，凝聚人的合力上来。进入今年以来，我们认真贯彻集团公司政治工作会议精神，全矿干部都撰写了心得体会，为创新工作模式，党委召开了论文发布会，通过一系列思想政治工作引领使员工队伍稳定，出勤率达到85%以上，通过下发员工行为五十条，促进了员工文明素养的提高。工会组织开展的春季长跑、拔河赛等职工喜闻乐见的活动丰富了员工业余文化生活，宣传部组织的安全知识竞赛，增强了员工安全意识；信访科、610、武保科严格落实稳定工作责任制，加强矛盾纠纷排查力度，杜绝了群众上访和越级上访，为创建和谐矿区加大企业发展做出了贡献。
三是群团工作显现出新活力。工会组织围绕创高产，组织开展了生产竞赛活动。及时为打高产、创水平队组进行视捷慰问，在队与队之间、班与班之间形成一种生产拉动，综一队5月12日创出圆班11刀，出煤6270吨，创出小班生产5刀，出煤2850吨的好成绩，矿工会组织到班前进行慰问，并发放小礼品。同时，坚持每月组织群监员上岗检查，今年以来，通过上岗检查，查出安全隐患238条，通报给安监部门，落实整改。对特困员工家庭进行了走访发放慰问金。并组织全矿干部员工为特困职工损款共计8万元。共青团组织发挥了后备军作用，上半年组织开展了“关注安全，拥抱生命”主题安全演讲赛，全矿员工的安全意识明显得到增强。一年来，各级党组织以“创先争优”竞赛活动为龙头，紧紧围绕企业中心工作，各具特色地开展了向建党86周年献礼活动，组织“党员突击队”经常深入井下参加义务劳动，回收废旧物资，为企业创效益做贡献。
一年来，各级党组织在“创先争优”活动中，站在加强对企业政治领导的高度，把握大局、开拓进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。广大党员牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，坚持原则，冲锋在前，用无私奉献的精神和实际行动谱写了一曲催人奋进的赞歌。在这些先进代表中有勇挑重担的综一队队长秦贵忠、书记曹连顺同志，有被誉为“综机大夫”的综一队副队长陈立新同志有数十年扎根矿山，为我矿“一通三防”做出贡献的通风区长唐树林同志，有工作从严从细，以身作则的组织部长王先国同志，有关心员工生活，被誉为“贴心书记”的煤质科党支部书记赵国生同志，有工作一丝不苟的供应科支部书记许向东同志，他们以矿为家，不计报酬，甘于奉献，赢得了全矿员工的尊敬和爱戴，在此，让我们向先进者所取得的成绩表示最热烈的祝贺！
在总结工作成绩的同时，我们还应正视工作中存在着的许多亟待解决的问题。一是职工自主保安意识不强，安全管理工作尚有死角、死面，发生一起伤亡事故。二是干部作风不实没有真正发挥好表率作用，工作方法简单，组织力、号 召力偏低，自我约束不够严谨。三是党风廉政建设责任制落实不到位。四是偷盗、损害企业利益的行为尚未杜绝。五是部分党员干部对党建工作还存在模糊认识，致使工作打不开局面；存在畏难情绪和形式主义现象等等。这些问题已不同程度地制约了我矿的生产发展，我们要对此予以高度重视，快速加以解决。
下半年我矿工作目标是：下半年原煤产量完成83.5万吨，力争完成100万吨，确保全年完成200万吨以上。掘进进尺要完成10250米，力争完成12000米，确保全年实现24000米，为确保上述目标的实现，我们必须举全矿之力做好以下五个方面工作：
一、继续把安全工作摆在重中之重突出抓，夺取最佳安全质量效果
推广新汶先进的管理经验，是我矿今年以来实现安全状况好较的根本原因，下半年，我们要不容臵疑地坚持这一原则，继续强化安全质量管理工作的落实。
（一）在学新汶经验上下功夫，从严抓好安全教育。一是抓好日常性的安全教育。使每班班前20分钟的安全教育，每旬一次的安全大课教育，形成制度化，并要办好安全板报、安全广播、电视专题，组织开展好安全知识竞赛等教育活动，积极引导职工从思想观念上增强自主保安意识。二是抓好针对性的安全教育，主要是针对“三违”人员 开展过六关教育。通过组织三违或三残人员进行现身说教，剖析危害，让全矿职工受到教育，下半年至少要开展六次。三是抓好专业性的安全教育，重点是加强技术、要害岗位工种的安全知识的培训，达到提高职工安全技术素质的目的。四是抓好学新汶安全理念的灌疏，增强员工自主保安意识。
二是在现场管理上下功夫，从严抓好现场管理。一要抓好矿、区、段三级干部的安全生产责任制的落实，使之做到深入井下，依据安全规程指挥生产。坚决消除重生产，轻安全的违章指挥现。二要抓好班组长、放炮员各类司机、安瓦员等要害岗位安全责任制的落实，使之责任落实人头，做到遵章操作，坚决杜绝胡干蛮干，空班漏检，要钱不要命的违章作业和违犯劳动纪律的问题。三要抓好专兼职安监人员岗位责任制的落实，要明确安监人员的职责，权利和利益，做到责权利相统一，要加强安监队伍的自我建设和约束，使之做到敢于负责，真正发挥管理好全矿安全的主力军作用。
三是在培训上下功夫。为了提高全矿员工安全素质，我们不断加强培训力度。首先是加强阵地建设，按照集团公司职工教育培训工作的要求，矿加大了资金投入在各采掘段队配齐了黑板、电视机、闭路电视网络，以一流的装备、一流的环境，大力发挥培训阵地的作用，其次是加强了技术培训，以岗位应知应会技术知识和新装备、新工艺、新技术、新材料应用为重点内容，采取以会带训，半脱产、脱产培训等形 式，有效地促进了员工安全技术业务综合素质的提高。
（二）继续把采掘生产务实抓，誓夺产量突破200万吨目标的实现
下半年，全矿生产准备工作量大、工期紧，采掘机运通等各专业线要把生产准备作为工作的重中之重突出抓。为采煤生产在战场上创造条件。
第一、要加快采掘生产准备，拓宽生产战场
采煤生产准备重点工作：一是加快东二三片老面回撤。二是加快东十五片新面的安装，九月份形成三个采面同时回采的格局。三是做好东八里部三片工作面跳面工作，确保顺利通过断层区。掘进生产准备重点工作：一是开拓区要调集重点队组，加快东十里部皮带上山、轨道上山、扩仓工程的施工建设，为上综掘机创造条件。二是掘进区要集中优势兵力，加快东八里部二片的开拓速度，充分发挥综掘机的优势，确保按期交面安装。三是掘进区要发挥重点队组作用，加快东十下延五片的掘进速度，为全年实现200万吨产量目标提供保障。
第二、要组织单产、单进创水平
采煤线要继续发挥队伍士气高、干劲足的优势，强化现场管理，狠抓正规循环作业，加强设备运转环境的治理，开展三小班竞赛，以安全质量创高效，抢抓机遇，大打生产效益会战，鼓励小打快速、创高产，提高单产水平，促进产量 攀升。
掘进线要从落实责任、落实任务、落实目标三落实着手。抓好掘进区、开拓区的重点队组建设。为促进进尺上高线，发挥重点队组龙头作用。要建设一支特别能攻坚、特别能战斗的王牌队组，为实现进尺突破24000米提供保证。
（三）继续把节支降成作为工作重点抓，实现效益最大化
下半年，要想完成综合经济效益正负零，人均收入提高，经营管理任务相当繁重和艰巨。
一是完善管理制度。在上半年管理模式的基础上，要进一步建制、创新。要完善目标管理机制，将矿总体经营目标，从横纵两个方面分解落实，横向上分解落实到区（科）、班组到人头。纵向上，分解落实到采、掘、机、运、通等专业线，从专业线到业务管理人员都担起各自不同的经营目标。要完善预算管理机制。各级管理人员要抢前抓早对工作进行超前安排，超前考虑费用。向财务部门及时全面地提供费用预算情况，扭转因漏算造成成本（费用）突破控制，超支的状况，建立起规范化的预算管理机制。要完善经营考核机制。坚持月份经营考核和经济仲裁，严格兑现工效挂钩，奖勤罚懒。奖优罚劣。要完善从严治矿管理机制，继续开展严格管理反偷盗专项治理，严厉打击和震慑损害企业利益的不法行为。严肃劳动纪律、加强劳动组织、提高工时利用率。二是强化材料跟踪管理。（1）要加强材料物资管理，确保材料费不超标。供应科对井下各工程材料费消耗进行验收。加强管材、坑木、道木、钢梁等材料管理，减少浪费，降低生产成本。同时对计划处的用料逐项履行审批手续。要加大井下大型材料调剂、复用及跟踪消耗管理的工作力度，合理调剂轻轨、H架、挂辊、皮带等材料能复修的决不外委。同时，要对各单位材料库房进行清仓查库，实行目标管理。
三是加强修旧利废。供应科要发挥管理组作用，对井上下废旧物资建帐立尺，统筹管理。机电厂、更生厂要提高自修、自制能力。各单位要开展修旧利废活动，通过修旧利废减少新品投入，实现节支降成。
（四）继续把政治工作落到实处全面抓，振奋精神，鼓足士气
发挥思想政治工作优势，有效地整合党建资源，有的放失地开展工作，全面提升党建工作水平，全矿党员干部必须在下半年做好以下六项工作。
第一、加强党风廉政建设，构筑创新机制。抓好党风廉政建设，是一项长期性、艰巨性和复杂性的系统工程。抓好思想教育是前提，构筑创新机制是保证，较好监督是关键，三者缺一不可，因此，我们要坚持“标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好思想教育，积极探索新途径。使全矿各级党员干部牢固树立正确的权利观、价值观、筑牢拒腐防变的思想防线，努力在全矿形成以廉为荣、以贪为耻的道德风尚。矿纪委要全面履行上级领导和广大员工的赋予的神圣职责，充分发挥职能作用，加大对违法违纪人员的查办力度，对以权谋私、勒长索要、克扣截留、收送金钱等正之风要严厉打击，维护好广大员工的切身利益和党的光辉形象，为企业发展保驾护航。
第二、强化党建带“三建”。开展党建带“三建”活动，要注重抓好三个环节，一要抓好组织建设。工会、共青团要按照“扩大履盖面、增强凝聚力”和“健全组织、活跃工作”的基本要求，提高自身建设水平。二是抓好机制创新。党建带“三建”是一项系统工程，对于我们来说也是一项全新的专业。各级党组织要积极探索，勇于实践，尽快建立起一套切实可行的工作机制，使其更好地党建工作融为一体。三是抓好载体带动，“三建”工作要瞄准生产经营的主战场，设计方案、选择载体，在推进生产经营快发展的过程中，体现自身价值，提升建设水平。
第三、推进学习型党组织创建。下半年，我矿将继续深化学习型党组织创建活动，全矿每名党员都要保持清醒的头脑，既要成为创建学习型党组织的发动者、组织者，还要做好第一实践者，要选准学习模式，创新学习方法，不为经验和常规的束缚，将学习、工作、生活贯穿为一体，端正学习态度，带着思考去学、带着压力去学、带着问题去学。增强 学习的针对性和实用性，要把学习转化成特有的创造力和科学判断力，以学以致用的态度，激发创新思维，实现思想观念、思维方式、工作方法、工作机制的全面创新，促进工作能力、工作效率、工作质量的全面提高。
第四、推进文明创建工程。首先是定责任，用严格的考核推进。文明创建工程的开展，党政工团必须协调配合，分工明确，各负其责，各级组织要有明确的任务，各级领导干部要有明确的目标责任制和实现目标的措施和办法，并层层抓好目标责任制的落实情况的考核工和，与本人、单位的经济利益，先优评比挂钩。其次是抓指导，用科学的方法推进，各有关部门要深入基层抓指导，帮助基层不断完善文明单位创建方案。党委和矿将于七月份和十月份分别进行文明创建工作检查和评比，把文明创建推向一个新阶段。其三是树样板，用先进的典型推进。党委和矿以抓好煤质科、供应科、后勤科等试点单位为重点，从中培养选拔文明创建工作的样板单位，召开现场会，在全矿做示范，推广经验，各个单位还要在段、班组选样板、树典型，召开座谈会、经验交流会推动工作。到年末，哪个单位没样板、没典型，哪个单位就没有资格参加矿文明单位评比。
第五、推进“三项”建设。为实现“三项”建设工作目标，我们将以下十个方面为切入点：（1）建立党员发展工作责任制。党委领导包区科、总支包段队、党员包群众，在全 体党员中开展1+3活动，即每名党员都要联系三名群众；（2）调整党员布局，在党员相对较多的段队抽调部分党员充实到党员力量相对薄弱的段队；（3）在选拔段队长、班组长和重要岗位人员时，在同等条件下优先选拔党员和入党积极分子；（4）在研究段队重大问题时可吸纳党员和入党积极分子参加，使党员和入党积极分子先知道，增强政治荣誉感；（5）丰富队建三争一创内容，每季开展一次优秀段队长、优秀班组长、优秀支部书记、优秀共产党员、优秀入党积极分子评选活动，并予以表彰奖励，激励员工靠近党组织；（6）经常开展党内活动，如党员练兵比武、“金点子”大赛、党员先锋岗活动，吸纳入党积极分子和优秀员工参加，用活动带动员工靠近党组织；（7）举办入党积极分子培训班，启发员工觉悟，增强员工对党的了解；（8）广泛开展党员帮扶助困活动，用爱心和真情感化员工，使他们靠的党组织；（9）做好推优工作，发挥共青团和妇女组织的作用，为党组织输送后备力量；（10）大力选树党员和入党积极分子的先进典型，宣传他们的先进事迹，用真理和人格的力量感召员工增进对党的感情。
第六、加强平安三矿、和谐三矿建设。和谐是平安的基础，平安是发展的前提。今后我们要在完善安全生产这一矿区最大的政治问题的基础上，要充分发挥政治工作“生命线”作用，以理清各种矛盾为出发点，把创建平安三矿、和谐三 矿建设列为重中之重，建立平安三矿责任制，强化企务公开，落实职工民主权利。武保科要以社会治安、综合治理为载体，通过提高破案率打击各种刑事犯罪，维护我矿的经济秩序；矿工会在搞好各种文体活动的同时，把“扶贫解困、访贪问苦”作为一项系统工程，摆上重要日程；信访科要在保持上半年“零上访”的成绩，树立超前意识，做好职工家属的来信来访工作，610要健全预警和快速反应机制，在依法打击“法轮功”等邪教组织的同时，做好习练者的帮教与转化工作，确保矿区长治久安。
同志们：下半年我们生产经营任务光荣而艰巨，困难与希望同在，挑战与成功并存，让我们统一思想，坚定信心，以庆祝建党86周年为契机，开拓创新，奋勇拼搏，为高标准兑现全年工作目标而努力奋斗！
第三篇：街道××年工作总结表彰大会上的讲话
街道××年工作总结表彰大会上的讲
话
“>街道××年工作总结表彰大会上的讲话2007-02-01 11:13:58
同志们：
时光飞逝，转眼间，我们又迎来了新的一年，又是一个新的起点。回顾××年，社区办公条件大有善，新建办公大楼投入使用，广大干部职工素质明显提高，街道各项工作步入规范化发展轨道，可以说，××年虽是繁忙的一年，但却是最充实的一年！今天的这次会议，主要议题就是表彰先进，鼓励优秀，同时分析当前及今后形势，安排部署办事处××年的重点工作。目的是：动员和号召广大干部职工，进一步转变观念，理清思路，抢抓机遇，用创新的思维和可持续发展的观念，推进我办经济及各项事业
快速发展。在此，我代表党工委、办事处对获奖的单位以及个人表示热烈的祝贺和忠心的感谢！下面，我就××年的总体工作及××年的工作要求和重点，讲几点意见。
××年工作简要回顾
××年，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委带领下，广大干部职工抢抓机遇，与时俱进，积极发扬“团结务实、创新奉献”的车办精神，努力实现“三转变”，使街道各项工作取得了明显成效。今年我们连获省级表彰两次：省××颁发——年卫生先进单位称号，××政厅授予“××省社区建设示范街道办事处”称号。月份，计划生育工作获市级“流动人口管理先进单位”，月份，街道党工委又被区委评为“先进‘五好’党工委”。自××年以来，我办连续年被区委、区政府授予“目标管理优秀单位”。
下面，我就××年的重点工作做以简要回顾：
一、协护税工作再上新台阶。协护
税工作是街道各项工作的经济基础。广大干部职工特别是协税办工作人员都能够克服人员少、经费缺、任务重等困难，不断采取积极措施，稳定税源，增加收入，全年共组织笔税收（最小一笔仅元），共计万元，占全年目标任务的，其中各社区及各部门完成余万元。为办事处各项工作的开展奠定了丰厚的物质基础，这些成绩是领导班子成员、及各部门、各社区努力的结果。尤其是协税办全体同志常常为了一笔税收，加班加点，不厌其烦，经常感动对方，最后争取到税金。还有像××、××、××等社区，像×××、×××、×××、×××等同志，都完成得相当出色，在此都给予表扬。可以说今年办事处各项工作取得的成绩，都是因为税收工作完成的好，为各项工作提供了坚实的经济基础，协护税工作在××年功不可没。
二、社区建设空前发展。一是硬件建设迅速。为争取资金，寻求支持，在主管领导的带领下，社区办及各社区居
委会工作人员积极利用各方面关系，想方设法，跑前跑后，想尽一切办法争取辖区单位共建，寻求帮扶单位支持。目前，我们辖区个社区由原来的不足的办公用房达到现在的平均，同时在全市最早达到了“一居一支”。二是社区工作进一步规范。我们集中两个月的时间，组织人员开展了入户调查工作，使居民的基本情况得以澄清，更加明确了服务对象、服务内容，进行分类管理、分类服务，并充分发挥片长、楼长、单元长及人员的作用，有效地促进了计划生育、社会治安综合治理、民政低保、劳动保障等项社区工作快速进展，使社区服务更快捷、方便。三是社区服务得到深化。为将社区服务工作推向深入，各社区积极落实××书记讲话要求，认真开展了“四千”活动。各社区工作者特别是年龄大的老同志，不怕苦，不怕累，认真走访每一户、每个单位，同时将走访居民户及单位过程中所了解到的目前存在的问题，全部归纳整理，做到心中有数，统一解决。活动开展以来，累计协调处理居民间的矛盾起，照顾残疾人人，帮助下岗职工再就业人，建立小区治安保卫队个，有效地维护了社会治安。目前，社区工作和社区服务基本上实现了“四化”即：管理程序化、服务完善化、人际和谐化、治安良好化。四是社区内部管理工作进一步规范化，各社区人员分工进一步明确，对人员管理制度化，坚持学习、开会等，在月份李市长调研工作时也对社区建设工作给予充分的肯定。
三、综治稳定工作卓有成效，精神文明建设成果丰硕。紧紧把握“围绕争创建机制、抓重点、筑工程、创精品”的总体思路，全力维护辖区社会治安稳定，特别是社会治安防控体系得到全面加强。我们从下岗失业人员、人员中组建了一支人的专职治安巡防队伍，开展小时巡防巡逻，加强居民区治安防范和楼院看护工作，深受广大群众好评。
精神文明建设工作方面，广泛开展了道德实践活动和爱国卫生运动，蓬勃
开展文明单位创建活动，辖区居民素质不断提高，××年我办顺利通过了市级文明单位验收。
四、开创了计划生育工作新局面。××年计划生育工作不断改进工作方式，工作重心下移，注重健康服务，抓住“三结合”，落实“三到位”，在制度化、规范化、科学化上迈上新台阶，各项指标全部达标。顺利通过了省、市、区三级检查考核工作。
五、帮扶解困落实到位，社会保障强而有力
再就业工作成效显著。实现城镇新增就业人员人，帮助下岗失业人员实现再就业人，其中国家重点帮扶的人员实现再就业人。
帮扶解困工作扎实推进。全辖区低保对象××××户，××××人全部实现了应保尽保。在元旦前夕，我办主动采取措施对辖区户特困户进行慰问，这项工作走在了各街道前列，特别是××社区及时在×××日报做出了图片报道，收到了很好的
效果。
六、中心工作全面完成。
广大干部职工特别是社区工作者都能够团结一致，齐心协力，克服了任务重、时间紧、资金少、人员缺等困难，全面完成了上级交办的各项临时性工作。同时也涌现出了像社区办、××社区以及×××、×××等等一批批先进科室、先进社区及先进个人。
同志们，××年是我办成立以来发展力度最大、速度最快的一年，是社区建设取得重大突破的一年。这些成绩是区委、区政府正确领导的结果，是辖区各单位大力支持的结果，是和街道党工委广大干部职工团结拼搏、辛勤劳动的结果。在此，我代表××街道党工委向在街道各项工作中洒下辛勤汗水的机关全体人员及社区工作者，并通过你们向所有关心、支持社区建设和社会各项事业的各界人士表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意！
回顾一年来的工作，我们也清醒地
看到经济和社会发展中还存在着许多的问题：
⒈在硬件建设逐步规范化的同时，工作人员的素质也有待全面加强。特别是在新办公楼，更应注意个人形象，彻底杜绝没礼貌、不文明行为。
⒉个别职工工作纪律涣散，工作作风不严谨，时间观念不强，大局意识不够，小团体、小利益蒙蔽私心，都给办事处的整体工作造成了不好地影响，在以后工作中，绝不允许纪律松弛、不顾大局现象发生。要重视自身修养，塑造良好形象，提高工作水平。
⒊社区服务仍需进一步深化。目前，各社区大小牌子近个，但每个牌子是不是都有健全的组织，都有实实在在的服务网络？作为基层工作者，就应该扑下身子，深入群众，扎扎实实地开展工作，不断提高居民认同感，提高服务质量。
以上存在的问题，我们应该高度重视，采取有力措施，下决心彻底克服。
下面，我重点对××年的工作进行安排：
××年工作安排
××年是全面落实党的十六届五中全会精神、实现“十一五”计划的重要一年，同时也是我办奋力赶超、软硬件建设跨越发展的关键一年。根据区委关于明年工作的指导思想、基本要求和主要任务，结合我办实际情况，××年我办的主要目标是：⒈发展万元以上企业个；⒉××××××××。⒊协助组织财政税收至少达到万元；⒋社区服务全面深化、细化，服务网络覆盖整个辖区；⒌信访稳定工作全面加强，全年无人上访。
实现以上奋斗目标，我们重点抓好七个方面工作：
（一）推进财政管理创新，积极组织财政收入
××年通过大家努力，协税工作成绩突出。但我们更应该清醒地认识到，××年的社区建设、办公大楼的维护等工作都急需协税工作的支持，需要协税工作做为坚实的基础。因此我们要更加重视，加大力度。继续将组织财政收入任务分解到各部门、各社区，进一步强化目标管理，加大时间投入，推行“二分之一”工作法，形成人人抓收入、层层抓收入、上下联动抓收入的工作格局。同时加强税收征管，积极培植财源，增加财政收入，为各项工作的顺利开展提供了强有力的支持。另外，奖励政策不变。
（二）创新招商方式，再掀项目建设新高潮。
我们牢固树立抓项目就是抓发展的观念，坚定不移地把项目建设作为加快发展的切入点、经济工作的重中之重来抓。首先我们将项目工作任务进行层层分解，并明确名副书记主抓，建立项目建设责任制，初步形成了人人重项目、引进项目、争取项目的良好局面。其次是强化服务，力争落户。“以诚感人”、“以德化人”，重点是搞好服务，只要有的希望，我们就动用一切关系、一切力量，付出的努力，把项目争取过来。第三是将项目工作纳入年终考核，并建立奖惩
措施。
（三）健全网络，切实抓好信访稳定工作
信访工作是联系群众、化解矛盾、理顺情绪、维护稳定的重要途径，是社会稳定的晴雨表，是执政为民的重要基础性工作。××年我们重点抓项工作：一是健全矛盾调解组织网络。各社区全部建立了矛盾调解组织，并对该社区的矛盾纠纷进行摸底排查，归纳整理，充分发挥人员作用，进行分类解决，把问题直接解决在最基层，解决在萌芽状态。二是坚持日报告和零报告制度，常抓不懈。三是认真落实领导责任制，坚持一票否决制。
（四）进一步加强人口与计划生育工作。
一要抓重点，深入开展优质服务活动，争做市级计划生育先进工作单位，全年建立——个市级计生亮点社区。二要抓难点，进一步完善流动人口以现居地为主的工作机制，做到流动人口管理
细化、深化、具体化。三是加强计划生育工作法制化管理。
（五）牢固基础，深化服务，实现社区建设突破性发展。
社区是城市的基础，全面推进社区建设，事关改革、发展与稳定的大局，××年市、区在政策、经济上都给予社区建设很大支持，可以说××年是社区建设年。我们下步工作中要牢固树立经营社区的理念，借鉴外地经验，强化服务意识，寓管理于服务中，努力出亮点，出成绩。
我们重点抓三项工作：一是加强社区基础建设。××年区财政将给我们划拨万元用于社区建设，因此我们要充分利用各方面关系，采取多种形式，积极与辖区单位协商，争取地皮，哪个社区争取到地皮，财政拨款就划给谁，另外也要多方筹集资金，争取个社区办公场所达到以上；二是深化社区服务。重点抓好“四千”活动，充分发挥人员工作积极性，同时对各社区的服务工作进行细化、量化，每个社区一年为群众办多少实事，服务多少群众都要进行归纳总结，并作为年终考核的重要依据；三是优化社区队伍。鼓励创业者，重用实干者，提拔勇于创新，埋头苦干的干部，同时对无功平庸，消极应付，误事坏事的社区干部要坚决调整，严格按照宋书记提出的“要创造一切条件让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”用人之道要求，进一步优化社区干部队伍。
（六）完善“三个体系”，强化社会保障工作
月日××市长到我办调研指导工作时强调：“各级党委、政府一定要高度重视社会保障工作，一手抓经济，一手抓社会保障，关注弱势群体。”区委、区政府也对此项工作高度重视。××年我们重点完善“三个体系”：一是就业服务体系。劳动保障工作要做到“三问”、“五心”、“七清”。全面做好就业服务工作。“三问”即：问下岗原因、问技能特长、问求职意愿；“五心”即进门问候要关心，听取陈述要
耐心，答疑释惑要热心，化解矛盾要细心，办理事务要公心；“七清”即：单位用人情况清，单位空岗数量清，下岗失业原因清，就业安置去向清。二是社会保障体系。对“低保户”实行动态管理，并做到应保尽保。三是社会救助体系。我们首先将社会救助工作摆上重要议事日程；其次进行拉网式排查，摸清底数；第三是保证弱势群体救助金全面到位。第四是广泛开展“送温暖”活动，同时积极动员群团组织力量、社会各界捐款捐物，全面做好救助工作。
（七）强化目标管理，认真做好外宣工作
近年来，我们在各项工作中都付出了辛勤的汗水，付出了很大努力，同时也取得了显著成效，值得我们去宣传，发扬广大。××年的外宣工作，办公室要具体制定目标，严格实行奖惩办法，许书记重点抓好宣传工作，办公室重点做好信息上报工作。各科室、各部门及各社区要认真落实外宣工作目标责任，特
别是信息目标责任，要高度重视，明确专人负责，办公室要实行月通报制度，并加入年终目标考核。对于完成任务突出的部门及个人要重奖，对于重视不够、敷衍塞责的部门及个人，要严厉批评，并取消评先资格。
在做好以上工作的同时，我们也要统筹兼顾，广泛开展精神文明建设活动，不断加大创建园林城市工作力度。爱卫办要结合实际情况，采取多种形式，广泛宣传发动，使广大居民进一步提高卫生意识，养成良好的卫生习惯。各社区要以治理脏、乱、差为重点，大力开展爱国卫生运动，为辖区人民提供一个干净整洁、舒适有序、美化、绿化、亮化的生活环境。
另外，还要全力做好工会、武装、妇联、共青团、老干部、统战、统计等工作，推进街道各项工作全面发展，促进经济和社会协调健康发展。
最后，我在强调几点：
一、统一认识，狠抓落实。为抓好
××年各项工作的落实，各部门、各社区要结合实际，根据今天会议要求，迅速组织机关及社区工作人员对今天的会议精神进行认真学习，切实把广大干部群众的思想和行动统一到今天的工作会议精神上来，动员广大干部群众服从大局、坚定信心、抢抓机遇、顺势而为，努力做好××年的各项工作。
二、突出重点抓落实。刚才谈到的几项工作，同志们可以体会到××年工作，经济是基础，稳定是前提，计生是关键，社区是中心，这几项工作就是××年的工作重点，特别是社区建设，我们要不断创新工作思路、创新工作领域、创新工作方法，努力探索社区工作新思路，不断加强基础设施建设，重点抓好“四千”活动，深化社区服务内涵，努力达到一流队伍，一流阵地，一流服务，一流水平“四流”标准。
三、强化责任抓落实。一是建立和完善目标责任制。针对工作性质，结合实际情况，各部门、各社区全部要明确
分工，责任到人，使人人有任务、有压力、有动力。同时，我们更应该主动去工作，有些硬指标，不要等，不要靠，从今天起，就开始，争取提前完成。二是建立和完善督查通报机制。对每项工作，都要建立信息反馈制度、情况通报制度等，一般工作月通报，重要工作周通报，做到每项工作都实实在在，坚决杜绝以文件落实文件的不良现象。
同志们，如画宏图已经绘就，美好前景催人奋进。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻区委工作会议精神，认真开展好党员先进教育活动，进一步解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，扎实工作，为街道各项工作快速发展而努力奋斗！
第四篇：创先争优表彰讲话
各位教职工，同志们： 大家下午好
今天，我们会聚一堂，隆重召开学院2010年“创先争优”表彰大会,主要任务是对在上学期开展的“学生满意的好教师、好职工”、“青年先锋岗教学竞赛”活动中取得好成绩的教职员工进行表彰。
我校开展的以“创先争优”为主题的系列活动，是按照公司的统一要求，按照科学教育发展观的要求，结合学校特点，从学校实际出发，为加强教师队伍建设，提高教师职业道德素质，进一步树立我校教育的良好形象，而做出的一项重要部署。其主要目的是通过开展相关活动，进一步提高广大教职工的政治思想素质，转变育人观念，提高教育技能水平，端正校风、教风、学风，努力建设一支埋头苦干、扎实工作、求真务实、严谨治学、业务精良的高素质师资队伍，改进和提高教学质量，为我校教育工作进一步发展提供有力的思想保证。
下面，我代表学校党委对上学期我校开展的“创优争先”活动作出以下点评和总结: 自我校开展创先争优活动以来，全校各部门能够充分认识到开展创先争优活动的重要性。
在“学生满意的好教师、好职工”劳动竞赛中，全校 名教职工纷纷投入到活动中，大多数教职工能够勤于学习，自觉加强思想道德修养，维护自身形象，严于律己，为人师表，爱岗敬业。
在“青年先锋岗教学竞赛”中，全校 名青年教师克服众多困难，认真准备，积极参与到教学竞赛中来，在整个活动中，青年教师能够积极探索新的教学模式，遵循教育规律，严谨治学，精心施教，整个活动进一步加强了青年党员和青年教师队伍建设，提高职业道德修养，进一步树立我们学院的良好形象。
回顾以上活动，我们可以看到，通过创先争优系列活动的开展，已经在全校范围内形成了良好的“比教研、比奉献”的氛围，全面提高了学校的办学质量。
本学期校党委经研究决定，将进一步开展创先争优主题系列活动。结合我校教育工作实际，现就在全校深入开展创先争优活动，提出如下实施意见。
一、统一思想，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性
开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神的重大举措，是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要，是增强基层党组织创造力凝聚力战斗力、保持和发展党员队伍先进性的必然要求，开展“创优争先”活动是进一步深化教育改革，提高教育质量的内在要求，是转变校风、教风和学风的迫切需要，全校教职工要积极投身到活动中来。要把开展创先争优活动作为党委一项重要的经常性工作，高度重视，周密安排，精心组织，确保取得实实在在的成效，真正做到教育发展持续上水平，广大师生长期得实惠。
二、在活动内容上，要坚持“两个结合”
第一个结合是，要与“十二五”规划实施相结合。紧密结合“十二五”来搞好创先争优，这是我们的重要任务。今年是“十二五”开局之年，应当说，创先争优活动为我们在新的起点上，把今年的工作推选好、落实好，提供了有力抓手。因此，我们要通过形势教育、专题培训等形式，组织党员干部深入学习五中全会精神，同时要通过创先争优，把党组织和党员的力量凝聚起来，把内生动力激发出来，使大家的目光聚焦在“创”和“争”上，目标锁定在“先”和“优”上，为“十二五”顺利开局建功立业。
第二个结合是，要与迎接建党90周年相结合。今年是建党90周年，抓住这个关键环节，乘势推进创先争优活动，至关重要。
在创先争优活动中，要加强党的历史教育，今年因为是建党九十周年，我们要以此为契机，结合创先争优活动，坚强党的历史教育，来组织广大党员干部，深入学习党的理论、党的知识、党的历史，把党史教育与创先争优结合起来，使思想上的收获转化为实际行动，进一步增强责任感和使命感。
三、在活动形式上要坚持三个有利的原则
要从实际出发设计争创载体，根据学校的发展目标确定争创目标和内容，根据党组织和党员的实际情况确定争创形式。要坚持有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效这“三个有利”的原则。
四、在方式方法上，要做到“两个加强”
第一个加强，加强领导带动。各级领导干部是创先争优活动的主体，其带动作用发挥得如何，决定创先争优的方向和质量。加强领导干部的带动，重点要抓好两个方面。一方面，作为活动的组织领导者，要做到“四个亲自”就是亲自研究谋划、亲自督促落实、亲自调研指导，在领导班子创先争优中起带动作用。另一个方面，作为实践先行者，要做到“两个引领”。一个是，思想上引领，也就是带头树立科学发展观，坚持用先进的思想，来教育群众、引导群众、凝聚群众。再一个是，在工作上引领，也就是一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓敢管、正派为人、作风过硬，真正成为群众的主心骨，在党员创先争优中切切实实起到带动作用。
第二个加强，加强气氛的营造。在创先争优活动中，选树先进典型，把“先”和“优”详细化、形象化，让全体党员学有标杆、赶有目的。要进一步加大对创先争优活动的宣传力度，全面宣传各阶段的工作成果，树立 “经得起琢磨、大众信服、叫得响亮、影响力大”的创先争优活动先进典型。经过先进典型的宣传推介，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可敬、可比，学有典范，干有方向，构成“比”、“学”、“赶”、“超”的良好气氛。
同志们，开展创先争优活动，是对我们党组织、广大党员党性的一次十分重要的理论和检验，它重在坚持、重在深化、重在落实。我们要以高度负责的态度、变革创新的载体、求真务实的作风，扎实搞好创先争优活动，切时加强党组织的凝聚力、战斗力，以优良的成果为推进我校教育教学工作又好又快开展多做奉献，并向建党90周年和党的十八大献礼！
第五篇：2012.6.27在营口市创先争优表彰大会上的讲话
在营口市创先争优表彰大会上的讲话
魏 小 鹏
（2012年6月27日）
同志们：
“七一”将至，按照中央和省委的统一部署，今天，我们在这里隆重集会，总结表彰在2010-2012年创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，这对于激励全市广大党员干部以先进典型为榜样，推动滨海大城市建设、加速营口率先崛起具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向全市各级党组织和广大党员致以节日的问候！
下面，我讲三个问题。
一、牢记“党要管党”的政治责任，不断提高党建工作科学化水平
提高党建工作科学化水平，是有效应对考验、化解危机的客观需要，是永葆党的先进性、纯洁性的必由之路，也是增强党的凝聚力、吸引力和战斗力的必然选择。我们必须时刻牢记“党要管党”的政治责任和历史使命，—1—
务实开拓进取，在不断提高党建工作科学化水平上实现新的突破。
一是坚持把履行好管党之责作为各级党委的“一号工程”。各级党委尤其是党委书记要把履行“管党”责任作为头等大事，坚持书记抓、抓书记，在推动经济发展、改善民生和维护社会稳定安全的大局中，精心谋划、扎实推进党建工作。各市（县）区、各部门党委要充分发挥党建工作领导小组的作用，定期召开专题会议，听取党建工作推进情况，统筹解决重点难点问题，研究党建工作创新项目。党的十八大召开后，各级党委要围绕贯彻落实十八大精神，对本地区、本部门党建工作进行周密部署和科学规划。有关部门要采取专题督查、巡回检查、随机抽查和民主测评等方式进行督促检查，确保党建工作责任制落到实处。
二是坚持把“以人为本”作为抓好党建工作的出发点和落脚点。我们抓党建工作，不仅要研究组织、研究群体，更要实事求是地研究具体的“人”，研究人的需求、特性和心理。只有这样，才能使我们的工作“直指人心”、“一呼百应”。从去年底开始，我们在全市开展了“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动，其 —2—
核心就是要让每个人的思想观念、工作作风、知识能力与实现率先崛起“合拍”。“人”是党建工作的对象，也是党建工作的“主体”。各级党组织要千方百计把各行各业的优秀人才吸纳到党内来，千方百计选拔更多有信仰、有理想、有能力、有威望的优秀人才担任党组织的负责人，党员队伍壮大了，党务工作者能力素质提高了，党才能更有力量，才能真正形成全市上下团结一心、共谋发展的良好局面。
三是坚持把大胆创新作为提升党建工作科学化水平的突破口。各级党组织和广大党员要善于从本地区本部门的党建实践中总结规律，善于向先进典型学习借鉴成功经验，按照“体现时代性、突出创造性、富于操作性”相结合的原则，针对热点难点问题，超前研究并提出符合上级精神、符合客观规律、符合工作实际的针对性措施和办法，不断推动党建工作的创新发展。要注重把握新理念、新科技对“人流”、“信息流”流向和集聚方式的影响，积极借助网络推动党建工作方式、手段、内容和载体创新，不断加快运用技术创新成果提升党建工作科学化水平。
四是坚持把制度建设作为提高党建科学化水平的 —3—
根本保障。各级党组织要认真总结日常党建工作和创先争优活动中的好经验好做法，不断梳理和整合现行的制度、措施、办法，该建立的建立，该补充的补充，该修订的修订，该废止的废止，努力构建起行之有效的制度体系。对于固化下来的各项制度，要认认真真地坚持下去，并在坚持中完善，在完善中不打折扣地抓好落实，确保党建工作的科学规范运行，为推动营口经济社会大发展快发展提供坚强的组织保障。
二、争当“四个先锋”，在加速营口率先崛起的实践中建功立业
当前，营口正处在全面发展的高峰期。全市上下正在深入贯彻落实省市第十一次党代会精神，紧紧抓住国际产业转移和国内南资北移的难得机遇，大力实施“以港兴市、产业立市、文化强市”三大战略，按照“一带三轴”的发展布局，全力打造“实力、活力、魅力、和谐”营口，奋力实现在辽宁沿海经济带建设中率先崛起。要实现这样的目标，迫切需要全市各级党组织和广大党员，始终保持昂扬向上的精神状态和干事创业的拚搏劲头，争当“四个先锋”，在加速营口率先崛起的实践中建新功、立伟业。
一是要争当“服务先锋”。各级党组织和广大党员要牢固树立宗旨意识和大局意识，在服务发展、服务民 —4—
生的实践中争先锋、当模范。要在优化“窗口”服务、推进项目服务、加强软环境建设、深入基层为民服务等方面创新思路、探索招法，用优质高效的服务促发展、解民忧、惠民生。特别是在当前，各级党组织和广大党员要在保增长的大局中进一步发挥战斗堡垒和先锋队作用，在推进重大项目立项、开工、达产的实践中冲锋在前，奉献在先。要立足本职岗位，不断提高服务意识、服务本领和服务质量，带着责任和感情服务发展，为确保实现半年“双过半”和全年“两个不低于”的目标做贡献。
二是要争当“管理先锋”。各级党组织和广大党员要积极参与创新社会管理，在维护社会和谐稳定的实践中争先锋、当模范。各级党委要切实采取有效措施，加快建立健全党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理新格局。要以“强管理、促发展，保稳定、促和谐”为目标，通过整合基层公共管理和服务资源，创新公共管理和服务方式，不断深化公共管理和为民服务体系建设，最大限度地激发社会活力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地维护社会稳定，密切党同人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力。在职党员要积极参 —5—
与“一进四提升”活动，在所属社区党组织的领导下，在社区服务、环境整治、信息沟通、政策宣传、法律咨询等方面充分发挥示范作用。
三是要争当“致富先锋”。各级党组织和广大党员要千方百计出思路想办法，在帮富带富的实践中争先锋、当模范。让人民早日过上富裕生活，是群众的期盼，更是我们的工作目标。要加强对党员干部的教育培训力度，提升基层党组织和广大党员带头致富和带领群众共同致富的能力。要积极发挥项目牵动的作用，帮助党员群众选择发展潜力好、示范带动作用强的致富项目，在土地、政策、资金等方面给予扶持，打造致富项目示范基地，引导广大党员群众走“一村一品”、“一村一业”特色发展道路。要丰富帮带形式，积极开展结对帮扶活动，充分发挥党员的示范带动和辐射作用，在带领群众脱贫致富的行动中树立党的威信，夯实党的基础。
四是要争当“创业先锋”。各级党组织和广大党员要树立“创业有功、创业光荣、创业伟大”的理念，在加速推进率先崛起的实践中争先锋、当模范。要通过“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋工程项目”等载体，充分发挥党员在技术创新、产品研发、科学管理和 —6—
企业文化建设中的先锋模范作用，以党建工作的新成效推动企业的大发展。要积极发挥党员创业帮扶基金的作用，为有致富能力的党员、群众提供无息贷款，帮助选择项目，提供技术支持，帮助他们创业脱贫。要鼓励和支持党员领办创办专业合作社、中介机构、服务公司等经济组织和社会组织，带头自主创业，带动群众创业，不断推动中小微企业群的成长壮大，增强营口经济社会发展的活力。
三、扎实推进基层组织建设年活动，夯实党的执政之基
在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，是中央作出的重大战略决策。加强党的基层组织建设，既是一项固本强基工程，也是构建和谐社会的组织保证。全市各级党组织和广大党员，要始终保持务实进取的激情和力争上游的干劲，务求不断实现基层组织建设的新突破。
一是大力推进“双覆盖”，不断巩固和扩大党执政的组织基础。党的组织覆盖和党的工作覆盖，对于党的执政至关重要。当前，“双覆盖”的难点主要是在非公有制经济组织和社会组织中。中组部和省委组织部每个 —7—
月都要对社会组织、非公有制经济组织中组建党组织情况进行实名制登记，省委组织部还要对各市的组建情况进行通报，各市（县）区书记对这项工作一定要高度重视，亲自过问、亲自督办。同时，要继续优化农村党的基层组织设臵，积极推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点中建立党组织的做法。要按照有利党组织开展活动和发挥作用的原则，进一步理顺基层党组织隶属关系，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，确保党组织组建率和工作覆盖率达到“双百”目标。
二是整合全社会力量，不断强化基层党组织联系、服务群众的功能。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。各级党委要把加大“刚性投入”作为提升基层党组织凝聚力、号召力和战斗力的根本保障，用“硬投入”确保“硬实力”。要按照中央和省里的要求，确保把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，保证基层党组织日常活动的顺利开展。要通过税前列支、财政支持、党员自愿捐助等途径，切实解决基层党组织工作经费问题，逐步建立起以财政为主、多渠道投入的基层党建工作经费保障机制。要集中优势资 —8—
源，强力推进村级组织活动场所、党员群众服务中心和党小组、楼栋党员中心户等阵地建设，切实解决基层组织无钱办事、无场所办事、服务功能不强等突出问题，尽可能多地为党员群众提供优质服务，增强基层党组织的吸引力和凝聚力。
三是积极推进基层党组织创先争优，彰显党的先进性、纯洁性。充分发挥先进典型的引领、带动作用，是促进基层党组织不断提升工作水平和质量的有效办法。从中央到地方，各级党组织对创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰，就是要通过发现、选树、宣传先进典型，使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。基层组织建设年第三阶段分类定级工作已经结束，各地区、各部门党组织，要从“横向比较”中找到差距和压力，从“纵向比较”中找到激情和空间，既要按照上级的统一部署，继续抓好后进村、后进社区的整顿工作，尽快变“后进”为“先进”，更要抓好处于“中间状态”的党组织向“先进”看齐，还要鼓励“先进”向着更高的标准努力，促进每一个基层党组织的整体水平都有新的提升，以党组织和党员的创先争优，带动群众学先进、赶先进，更好地完成本职工作，以本地 —9—
区、本部门、本岗位工作的争先进位，推动营口在全省乃至全国的争先进位。
同志们，面对新的形势和任务，我们肩负的使命神圣而光荣。希望全市各级党组织和广大党员干部要以此为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风，更加扎实的工作，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚定信念，振奋精神，勇于创新，敢于担当，以优异的成绩迎接党的十八大召开！
谢谢大家！
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