第一篇：张春贤在自治区创先争优表彰大会上的讲话
在自治区创先争优表彰大会上的讲话
张春贤
（2012年6月30日）
在“七一”前夕，自治区党委隆重召开大会，贯彻落实全国创先争优表彰大会精神，表彰创先争优先进集体和个人，部署深入持久创先争优，以更大的力度加强党的先进性和纯洁性建设，意义十分重大。首先，我代表自治区党委，向全疆广大共产党员表示亲切的问候！向受到表彰的创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进县市区党委表示热烈的祝贺！
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的加强党的建设的一项重大举措。6月28日，习近平同志在全国创先争优表彰大会上的重要讲话，充分肯定了创先争优活动取得的丰硕成果，从加强党的先进性和纯洁性建设的高度，要求充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，保持和发展党的先进性和纯洁性。这是党中央向全党同志发出的新的动员令。全疆各级党组织和广大共产党员要深入学习、深刻领会，与贯彻落实中央领导同志近期关于新疆工作的重要讲话精神紧密结合，认真抓好贯彻落实，以创先争优精神，推动各项工作取得更大的成绩。
下面，我讲几点意见。
一、创先争优活动为推进新疆跨越式发展和长治久安提供了强大动力
自治区党委把深入开展创先争优活动与贯彻落实中央新疆工作座谈会精神紧密结合起来，为推进新疆跨越式发展和长治久安提供了强大动力，实现了推动科学跨越、促进团结和谐、强化服务群众、强化基层组织的目标任务。
一是推进了科学发展。通过创先争优，增强广大党员干部推进新疆发展的责任感、紧迫感，大力倡导变化变革创新，进一步解放思想、更新观念，树立“环保优先、生态立区”、“资源开发可持续、生态环境可持续”等发展理念，全疆上下坚持“只有努力才能改变，只要努力就能改变”，大力弘扬新疆精神、倡行新疆效率，充分发挥主体作用，推进各项工作高起点、高水平、高效益发展，新疆科学跨越、后发赶超迈出坚实步伐。过去两年，全疆生产总值分别跨上5000亿元和6000亿元的新台阶，连续两年保持两位数增长。2011年自治区国内生产总值增速创近十年来新高；固定资产投资总额创历史新高；社会消费品零售总额增幅首次超过全国平均增幅；进出口总额创历史新高；全口径财政收入和地方财政一般预算收入（公共财政预算收入）在两年内翻了近一倍；城乡居民收入增幅连续两年高于国内生产总值增幅，其中农民人均纯收入连续两年增幅居全国前列；2011年乌鲁木齐国际机场进出港旅客总数达到1108万人，成为全国第17个跨入进出港旅客超千万人的机场行列。创先争优有力推进了跨越发展、效益提高、活力增强。二是促进了团结和谐。通过创先争优，强化民族团结的“生命线”意识，深化对“反暴力、讲法制、讲秩序”的认识，标本兼治的各项维稳措施得到有效落实，新疆社会大局总体向好的趋势更加明显，维护稳定的群众基础、社会基础发生了积极变化。坚持不懈开展民族团结教育，深入开展新疆“三史”教育，澄清模糊认识，“三个离不开”的思想日益深入人心。大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，大力发展一体多元、融合开放、具有新疆特色的现代文化，促进各民族尊重差异、包容多样、相互欣赏，最大限度地凝聚了全社会共识，增强了“四个认同”。本着“到人、管用、有效”的原则，采取人对人、面对面、心贴心的方式，大力开展教育群众、引导群众的基础性工作，特别是各级领导干部带头深入基层、深入群众做好群众工作，密切了党群干群关系。求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐成为新疆的主旋律，广大党员、各族干部群众对实现跨越式发展和长治久安充满期盼、充满信心。
三是强化了服务群众。坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，从2010年开始连续三年实施“民生建设年”，实施了安居富民、定居兴牧、就业、教育、医疗、社会保障等一大批重大民生项目，自治区用于民生的财政支出占地方财政一般预算支出的比例达到70%以上。民生建设力度之大、范围之广、速度之快、受益之多、影响之深，前所未有，受到全疆各族干部群众的热烈欢迎和衷心拥护。众多民生建设温暖了人心，赢得了民心，各族干部看到了变化，得到了实惠，增强了信心，受到了鼓舞，对党、对祖国充满了感恩之情。
四是加强了基层组织。自治区党委常委会等专题会议38次研究加强基层基础工作，推出了一系列强基固本的重大举措。下大气力扩大党的组织和党的工作覆盖面，强化党在基层的领导核心地位，强化基层党组织的重大政治责任。提高基层党组织工作经费保障水平，提高长期在乡镇工作干部的职级待遇，提高基层干部基本报酬，提高农村“四老”人员生活补助标准，坚持选拔优秀基层干部进入乡镇领导班子和公务员队伍，营造了栓心留人环境。加大基层组织阵地建设支持力度，深入开展进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心“五百”服务，全面推行“四知四清四掌握”工作机制，社区单位式管理、网格化覆盖、社会化服务“三化”建设全面开展。圆满完成村级组织换届选举。通过创先争优，强化了基层组织，增强了基层组织的凝聚力、战斗力，更好地发挥了基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的战斗堡垒作用。
二、创先争优活动为加强党的先进性和纯洁性建设提供了新的经验和启示
两年多创先争优的生动实践，使我们进一步加深了对党的建设规律的认识，创造和积累了新形势下保持党的先进性和纯洁性新的经验和启示。第一，服务科学跨越。创先争优活动紧紧围绕推进科学发展、促进团结和谐，强化服务群众、强化基层组织的目标任务来进行，把创先争优作为动力融入党组织正在推进的重点工作、融入党员本职岗位，体现务求实效。突出解放思想，推进敢为人先、敢于担当、敢于突破，着力形成跨越发展、后发赶超的新思路新举措。自治区党政领导深入各地区各部门调研，坚持在实践中解放思想，在解放思想中推进工作落实，始终坚持“两个可持续”，加快构建符合新疆实际的现代产业体系，加快推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化，努力推进各项工作不断取得新进展、新突破、新成效。
第二，体现新疆特色。创先争优活动着力弘扬“新疆精神”，努力把新疆精神渗透经济社会发展各个方面、渗透人们的日常生活，内化为社会群体意识、外化为人们的自觉行动。创先争优活动着力创造“新疆效率”，从自治区各部门抓起，集中开展效能考评，创造廉洁高效的政务环境、公平公正的司法环境、规范守信的市场环境、和谐稳定的社会环境。创先争优活动着力提升“新疆能力”，推进学习型党组织建设，提升党员干部学以创业、学以创新的能力。创先争优活动着力树立“新疆形象”，认真贯彻中央关于维护稳定的一系列决策部署，依法严厉打击暴力恐怖活动，依法加强宗教事务管理，维护了社会大局稳定，树立了新疆各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的形象。
第三，抓好主题教育。坚持以党内创先争优引领全社会创先争优。紧紧围绕实现跨越式发展和长治久安两大历史任务，分阶段在全社会同步开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，推进各民族共同团结进步、共同繁荣发展、共同创先争优。紧紧围绕贯彻落实中央新疆工作座谈会精神开展主题教育，引导党员群众深刻学习领会中央精神，增强推进新疆科学跨越、后发赶超的信心和决心。紧紧围绕庆祝建党90周年开展主题教育，引导党员干部深刻认识党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史，增强在党的领导下走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开开展主题教育，引导党员群众深刻感受中央新疆工作座谈会以来的巨大变化，增强推动新疆又好又快发展的使命感和责任感，形成建设繁荣富裕和谐新疆、共创美好幸福新疆的热潮。通过开展丰富多彩的主题教育，引导党员群众始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，增强创造美好未来的信心和动力。
第四，突出群众满意。整个创先争优活动以服务群众、改善民生的实际成效来满足各族群众的要求和愿望。自治区确定的重点民生工程按期兑现、全面落实。普遍组织群众对创先争优活动进行评议，群众对基层党组织的满意率达到97.7％，对党员的满意率达到96.7％。切实把服务群众、维护稳定作为创先争优的第一任务，每年组织大批干部深入基层服务群众，大办民生实事、确保社会稳定。今年以迎接党的十八大为主题，在全疆开展各级干部赴基层、转变作风、服务群众活动，4万多名干部住村驻社区，帮助加快民生建设，做好新形势下群众工作，加强社会管理基础工作，确保中央决策和自治区第八次党代会各项要求早见成效。创先争优活动的开展，各族群众同领导干部的感情深了，关系密了，距离近了，掏心窝子的话多了，精神面貌变了。
两年多的实践证明，中央作出的深入开展创先争优活动决策完全正确。对创先争优活动取得的成绩，自治区党委给予充分肯定；对积累的宝贵经验，各级党组织要认真总结，用以更好地指导实践。创先争优是共产党人的本质特征，创先争优永无止境。当前新疆已经进入新时期新阶段，在推进新疆跨越式发展和长治久安的伟大进程中，我们面临的任务繁重而艰巨，我们肩负的使命无比光荣。深入持久地创先争优，始终保持创先争优精神，我们就能在天山南北创造新的人间奇迹。
三、以创先争优常态化长效化有力推进当前各项工作
实现创先争优常态化，是由党的性质、党的使命、党的优良传统决定的，是加强党的先进性和纯洁性建设的迫切需要，是实现新疆跨越式发展和长治久安两大历史任务的强大动力和坚强保证。全疆各级党组织和广大共产党员要深刻认识新疆的重要战略地位、肩负的重要使命，以对党和国家、对历史和人民负责的态度和精神，准确把握中央对实现创先争优常态化的新形势新要求，永不自满、永不懈怠、永不停滞，争创先进、争做优秀。
第一，坚持以创先争优常态化推进科学跨越。要牢固树立科学发展是第一要务的理念，继续解放思想、转变发展方式、破解发展难题，把创先争优的政治优势转化为科学发展优势，把创先争优的组织资源转化为科学发展资源，把创先争优成果转化为加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程，坚持“环保优先、生态立区”和“两个可持续”的发展理念。认真落实国家《支持新疆发展重大项目建设规划方案》，主动作为、积极跟进，加快重大基础设施建设，为新疆经济社会发展积累强大后劲。不断扩大对外开放水平，加快喀什、霍尔果斯两个经济开发区建设，不断提升“中国—亚欧博览会”水平。统筹区域经济协调发展，支持天山北坡经济带和天山南坡产业带以及交通沿线经济带、沿边开放经济带发展，扶持带动南疆三地州加快发展，推进区域优势互补、相互促进、共同跨越发展。认真贯彻落实全国第三次对口援疆工作会议精神，围绕持续实施民生工程、加强重大基础设施建设、深入开展产业援疆，围绕目标抓落实、突出重点抓落实、苦干实干抓落实、齐心协力抓落实，不断增强新疆自我发展能力。
第二，坚持以创先争优常态化推进民生改善。牢固树立“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，坚持把保障和改善民生作为经济社会发展的首要目标，千方百计为各族人民谋利造福。各项工作都要坚持群众路线，时刻心系人民，深入基层、深入群众，问政于民、问计于民，了解民情、反映民意，充分体现群众的愿望和利益，在维护群众利益中增进与群众的感情，在密切联系群众中提升思想境界。大力发扬自力更生、艰苦奋斗精神，坚持向基层一线、向艰苦边远地区、向困难群众倾斜，以解决就学、就业、就医、社会保障和住房保障问题为重点，下大气力改善各族群众特别是广大农牧民生产生活条件，努力为群众排忧解难，让各族群众切身感受到党和政府的温暖，让老百姓的生活充满阳光、尊严、幸福和希望。
第三，坚持以创先争优常态化推进现代文化引领。文化是民族的血脉和精神家园。自治区党委确定的“以现代文化为引领”的具体战略选择，赢得各族干部群众的高度认同，是推进新疆跨越式发展和长治久安的不竭动力。要始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，用社会主义核心价值体系引领多样化的社会思潮，大力弘扬“新疆精神”。牢牢把握新疆自古以来就是我国多民族共同生活的家园，在漫长的历史长河中，生活在新疆的各族中华儿女密切交往、相互依存、休戚与共，共同开发建设新疆，共同维护边疆稳定、国家统一、民族团结，共同推动中华民族发展进步这一基本区情，坚持尊重差异、包容多样、相互欣赏，大力发展一体多元、融合开放、具有新疆特色的现代文化，充分发挥文化的教育、凝聚、鼓舞和引领作用，最大限度地凝聚各族群众的精神和力量，激发创造活力，推动科学跨越、后发赶超。
第四，坚持以创先争优常态化促进社会稳定。当前新疆社会大局总体稳定、总体可控、总体向好，但稳定的基础仍很脆弱，稳定的形势依然严峻。各级党组织和广大党员要始终保持清醒头脑，深刻认识新形势下维护新疆稳定的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和自治区党委对新疆稳定形势的分析判断和决策部署上来，坚持发展和稳定两手抓、两手都要硬，坚持反暴力、讲法制、讲秩序，严密防范、严厉打击分裂破坏、暴力恐怖活动，落实标本兼治的各项措施，做到维护社会稳定各项工作常态化，确保新疆社会大局稳定。进一步创新社会管理体制机制，创新社会管理方式方法，推进社会治安综合治理。坚持党的宗教工作基本方针，全面贯彻党的宗教信仰自由政策，依法加强对宗教事务的管理，旗帜鲜明地反对非法宗教活动，严厉打击宗教极端势力。广大党员干部要自觉站到反分裂斗争第一线，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移地维护新疆社会政治大局稳定。
第五，坚持以创先争优常态化全面加强党的建设。面对复杂形势和繁重任务，我们要坚持党要管党、从严治党的方针，以改革创新精神全面加强新形势下党的建设，增强党的先进性和纯洁性。要加强思想政治建设，组织党员干部认真学习并实践中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，做到真学真懂真信真用。要把干部队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓，选好领导干部、配好领导班子，发挥好领导干部的表率作用。坚持“三个不吃亏”的用人导向，在实践中培养、考察、锻炼、使用干部，努力建设一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍。要把创先争优、加强基层组织作为一项永久的战略任务坚持不懈地抓下去，把创先争优融入基层党组织和党员的日常工作，建立健全基层党组织晋位升级和党员承诺践诺机制，不断激发基层党组织和党员追求先进和优秀的内生动力，充分发挥先进典型的引领示范作用，使创先争优更加贴近基层实际、符合群众意愿，成为新形势下加强干部与群众直接联系、密切党与群众血肉联系的重要抓手。全面落实、扎实做好“基层组织建设年”各项工作，深入开展各级干部“深入基层、转变作风、服务群众”活动，不断提高基层党建工作科学化水平。以效能建设为抓手，推进各级机关高效运转、立说立行。完善党内制度，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。严防腐败、严格管理、严明纪律，坚持为民、务实、清廉，在新疆大地树立共产党人敢于担当、甘于奉献、造福人民的崇高形象。
同志们，这次受到表彰的创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进县市区党委，是自治区各级党组织和广大共产党员的杰出代表。他们的先进事迹和模范行动，充分展示了创先争优活动取得的丰硕成果，充分展现了新时期共产党人的精神风貌和时代风采。全疆各级党组织和广大共产党员要以他们为榜样，创科学发展、跨越发展之先，争稳定团结、社会和谐之优，以各项工作的优异成绩迎接党的十八大胜利召开！（完）
第二篇：2012.6.27在营口市创先争优表彰大会上的讲话
在营口市创先争优表彰大会上的讲话
魏 小 鹏
（2012年6月27日）
同志们：
“七一”将至，按照中央和省委的统一部署，今天，我们在这里隆重集会，总结表彰在2010-2012年创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，这对于激励全市广大党员干部以先进典型为榜样，推动滨海大城市建设、加速营口率先崛起具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向全市各级党组织和广大党员致以节日的问候！
下面，我讲三个问题。
一、牢记“党要管党”的政治责任，不断提高党建工作科学化水平
提高党建工作科学化水平，是有效应对考验、化解危机的客观需要，是永葆党的先进性、纯洁性的必由之路，也是增强党的凝聚力、吸引力和战斗力的必然选择。我们必须时刻牢记“党要管党”的政治责任和历史使命，—1—
务实开拓进取，在不断提高党建工作科学化水平上实现新的突破。
一是坚持把履行好管党之责作为各级党委的“一号工程”。各级党委尤其是党委书记要把履行“管党”责任作为头等大事，坚持书记抓、抓书记，在推动经济发展、改善民生和维护社会稳定安全的大局中，精心谋划、扎实推进党建工作。各市（县）区、各部门党委要充分发挥党建工作领导小组的作用，定期召开专题会议，听取党建工作推进情况，统筹解决重点难点问题，研究党建工作创新项目。党的十八大召开后，各级党委要围绕贯彻落实十八大精神，对本地区、本部门党建工作进行周密部署和科学规划。有关部门要采取专题督查、巡回检查、随机抽查和民主测评等方式进行督促检查，确保党建工作责任制落到实处。
二是坚持把“以人为本”作为抓好党建工作的出发点和落脚点。我们抓党建工作，不仅要研究组织、研究群体，更要实事求是地研究具体的“人”，研究人的需求、特性和心理。只有这样，才能使我们的工作“直指人心”、“一呼百应”。从去年底开始，我们在全市开展了“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动，其 —2—
核心就是要让每个人的思想观念、工作作风、知识能力与实现率先崛起“合拍”。“人”是党建工作的对象，也是党建工作的“主体”。各级党组织要千方百计把各行各业的优秀人才吸纳到党内来，千方百计选拔更多有信仰、有理想、有能力、有威望的优秀人才担任党组织的负责人，党员队伍壮大了，党务工作者能力素质提高了，党才能更有力量，才能真正形成全市上下团结一心、共谋发展的良好局面。
三是坚持把大胆创新作为提升党建工作科学化水平的突破口。各级党组织和广大党员要善于从本地区本部门的党建实践中总结规律，善于向先进典型学习借鉴成功经验，按照“体现时代性、突出创造性、富于操作性”相结合的原则，针对热点难点问题，超前研究并提出符合上级精神、符合客观规律、符合工作实际的针对性措施和办法，不断推动党建工作的创新发展。要注重把握新理念、新科技对“人流”、“信息流”流向和集聚方式的影响，积极借助网络推动党建工作方式、手段、内容和载体创新，不断加快运用技术创新成果提升党建工作科学化水平。
四是坚持把制度建设作为提高党建科学化水平的 —3—
根本保障。各级党组织要认真总结日常党建工作和创先争优活动中的好经验好做法，不断梳理和整合现行的制度、措施、办法，该建立的建立，该补充的补充，该修订的修订，该废止的废止，努力构建起行之有效的制度体系。对于固化下来的各项制度，要认认真真地坚持下去，并在坚持中完善，在完善中不打折扣地抓好落实，确保党建工作的科学规范运行，为推动营口经济社会大发展快发展提供坚强的组织保障。
二、争当“四个先锋”，在加速营口率先崛起的实践中建功立业
当前，营口正处在全面发展的高峰期。全市上下正在深入贯彻落实省市第十一次党代会精神，紧紧抓住国际产业转移和国内南资北移的难得机遇，大力实施“以港兴市、产业立市、文化强市”三大战略，按照“一带三轴”的发展布局，全力打造“实力、活力、魅力、和谐”营口，奋力实现在辽宁沿海经济带建设中率先崛起。要实现这样的目标，迫切需要全市各级党组织和广大党员，始终保持昂扬向上的精神状态和干事创业的拚搏劲头，争当“四个先锋”，在加速营口率先崛起的实践中建新功、立伟业。
一是要争当“服务先锋”。各级党组织和广大党员要牢固树立宗旨意识和大局意识，在服务发展、服务民 —4—
生的实践中争先锋、当模范。要在优化“窗口”服务、推进项目服务、加强软环境建设、深入基层为民服务等方面创新思路、探索招法，用优质高效的服务促发展、解民忧、惠民生。特别是在当前，各级党组织和广大党员要在保增长的大局中进一步发挥战斗堡垒和先锋队作用，在推进重大项目立项、开工、达产的实践中冲锋在前，奉献在先。要立足本职岗位，不断提高服务意识、服务本领和服务质量，带着责任和感情服务发展，为确保实现半年“双过半”和全年“两个不低于”的目标做贡献。
二是要争当“管理先锋”。各级党组织和广大党员要积极参与创新社会管理，在维护社会和谐稳定的实践中争先锋、当模范。各级党委要切实采取有效措施，加快建立健全党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理新格局。要以“强管理、促发展，保稳定、促和谐”为目标，通过整合基层公共管理和服务资源，创新公共管理和服务方式，不断深化公共管理和为民服务体系建设，最大限度地激发社会活力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地维护社会稳定，密切党同人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力。在职党员要积极参 —5—
与“一进四提升”活动，在所属社区党组织的领导下，在社区服务、环境整治、信息沟通、政策宣传、法律咨询等方面充分发挥示范作用。
三是要争当“致富先锋”。各级党组织和广大党员要千方百计出思路想办法，在帮富带富的实践中争先锋、当模范。让人民早日过上富裕生活，是群众的期盼，更是我们的工作目标。要加强对党员干部的教育培训力度，提升基层党组织和广大党员带头致富和带领群众共同致富的能力。要积极发挥项目牵动的作用，帮助党员群众选择发展潜力好、示范带动作用强的致富项目，在土地、政策、资金等方面给予扶持，打造致富项目示范基地，引导广大党员群众走“一村一品”、“一村一业”特色发展道路。要丰富帮带形式，积极开展结对帮扶活动，充分发挥党员的示范带动和辐射作用，在带领群众脱贫致富的行动中树立党的威信，夯实党的基础。
四是要争当“创业先锋”。各级党组织和广大党员要树立“创业有功、创业光荣、创业伟大”的理念，在加速推进率先崛起的实践中争先锋、当模范。要通过“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋工程项目”等载体，充分发挥党员在技术创新、产品研发、科学管理和 —6—
企业文化建设中的先锋模范作用，以党建工作的新成效推动企业的大发展。要积极发挥党员创业帮扶基金的作用，为有致富能力的党员、群众提供无息贷款，帮助选择项目，提供技术支持，帮助他们创业脱贫。要鼓励和支持党员领办创办专业合作社、中介机构、服务公司等经济组织和社会组织，带头自主创业，带动群众创业，不断推动中小微企业群的成长壮大，增强营口经济社会发展的活力。
三、扎实推进基层组织建设年活动，夯实党的执政之基
在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，是中央作出的重大战略决策。加强党的基层组织建设，既是一项固本强基工程，也是构建和谐社会的组织保证。全市各级党组织和广大党员，要始终保持务实进取的激情和力争上游的干劲，务求不断实现基层组织建设的新突破。
一是大力推进“双覆盖”，不断巩固和扩大党执政的组织基础。党的组织覆盖和党的工作覆盖，对于党的执政至关重要。当前，“双覆盖”的难点主要是在非公有制经济组织和社会组织中。中组部和省委组织部每个 —7—
月都要对社会组织、非公有制经济组织中组建党组织情况进行实名制登记，省委组织部还要对各市的组建情况进行通报，各市（县）区书记对这项工作一定要高度重视，亲自过问、亲自督办。同时，要继续优化农村党的基层组织设臵，积极推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点中建立党组织的做法。要按照有利党组织开展活动和发挥作用的原则，进一步理顺基层党组织隶属关系，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，确保党组织组建率和工作覆盖率达到“双百”目标。
二是整合全社会力量，不断强化基层党组织联系、服务群众的功能。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。各级党委要把加大“刚性投入”作为提升基层党组织凝聚力、号召力和战斗力的根本保障，用“硬投入”确保“硬实力”。要按照中央和省里的要求，确保把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，保证基层党组织日常活动的顺利开展。要通过税前列支、财政支持、党员自愿捐助等途径，切实解决基层党组织工作经费问题，逐步建立起以财政为主、多渠道投入的基层党建工作经费保障机制。要集中优势资 —8—
源，强力推进村级组织活动场所、党员群众服务中心和党小组、楼栋党员中心户等阵地建设，切实解决基层组织无钱办事、无场所办事、服务功能不强等突出问题，尽可能多地为党员群众提供优质服务，增强基层党组织的吸引力和凝聚力。
三是积极推进基层党组织创先争优，彰显党的先进性、纯洁性。充分发挥先进典型的引领、带动作用，是促进基层党组织不断提升工作水平和质量的有效办法。从中央到地方，各级党组织对创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰，就是要通过发现、选树、宣传先进典型，使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。基层组织建设年第三阶段分类定级工作已经结束，各地区、各部门党组织，要从“横向比较”中找到差距和压力，从“纵向比较”中找到激情和空间，既要按照上级的统一部署，继续抓好后进村、后进社区的整顿工作，尽快变“后进”为“先进”，更要抓好处于“中间状态”的党组织向“先进”看齐，还要鼓励“先进”向着更高的标准努力，促进每一个基层党组织的整体水平都有新的提升，以党组织和党员的创先争优，带动群众学先进、赶先进，更好地完成本职工作，以本地 —9—
区、本部门、本岗位工作的争先进位，推动营口在全省乃至全国的争先进位。
同志们，面对新的形势和任务，我们肩负的使命神圣而光荣。希望全市各级党组织和广大党员干部要以此为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风，更加扎实的工作，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚定信念，振奋精神，勇于创新，敢于担当，以优异的成绩迎接党的十八大召开！
谢谢大家！
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第三篇：“创先争优”总结表彰大会上的讲话
坚定信心，顽强拼搏
为全年实现“四大”突破，创建“五型”
企业目标而努力奋斗
——在庆祝建党86周年暨上半年工作会议及“创先争优”总结表彰大会上的讲话
沙 玉 林 2007年7月1日
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，纪念伟大的中国共产党成立86周年，缅怀党的光荣历史，歌颂党的丰功伟绩，表彰一年来涌现出的先进党组织、优秀共产党员和先进党务工作者，进一步动员全矿干部、员工明确任务，坚定信心，团结协作，顽强拼搏，努力做好下半年工作，为全面实现“四大”突破，创建“五型”企业目标而努力工作。
1921年7月1日，伟大的中国共产党宣告正式成立，它的成立就像光芒四射的灯塔，为在苦难中摸索，在黑暗中奋斗的中国人民带来了光明和希望，为苦难深重的中国人民指明了前进的道路和方向。新中国成立后，我们党创造性地完成了由新民主主义到建设社会主义的过渡。尤其是党的十一届三中全会以来，以邓小平同志代表的第二代中央领导集体，解放思想，实事求是，把马克思主义的普遍真理与中国 社会主义建设的具体实践相结合，创造性地提出了建设有中国特色的社会主义道路，开创了我国社会主义现代化建设的新局面。
十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体，高举邓小平理论伟大旗臶、坚持“深化改革、扩大开放、保持稳定、促进发展”的方针，繁荣了经济，增强了国力。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，大兴求真务实的执政作风，坚持以人为本的科学发展观，以建设和谐社会为执政目标，顺应了国际环境、时代背景、中国国情和民心新向，科技进步日新月异，综合国力日益增强。
86年的奋斗求索，86年的风雨历程，我们新取得的一切成就，归功于伟大、光荣、正确的中国共产党，归功于党领导人民进行的一系列的伟大实践。
在我们伟大祖国不断发展繁荣的今天，我们东荣三矿也随着时代发展步伐，不断发展状大，取得了一个又一个新的成绩。进入今年以来，我矿在党的十六届六中全会精神的指导下，在龙煤集团和双矿集团公司的正确领导下，全矿各级党组织和广大员工，以实现“四大”突破为重点，以创建“五型”企业为目标，在接续紧张。采场条件变化异常等诸多不利因素的情况下，优化生产布局，创新管理方式，步步打紧逼、项项抓落实，较好地完成了各项工作任务。主要体现以下六个方面。
1、产量创出了历史性突破。上半年集团公司计划83.3万吨，实际完成97.41万吨,提前一个月完成上半年计划。
2、进尺创出了历史性新高。上半年公司计划10010米,实际完成11753米，超计划1743米。
3、单产单进逐步提升。上半年平均单产9.46万吨/个/月,平均单进120.56米/个/月。
4、安全质量又创佳绩。减少了重伤以上事故,轻重伤发生率比上年下降50%和62%,质量标准化工作取得了长足的进展,采掘精品示范面推进工作力度进一步加大,全矿五大系统综合排名继续保持先进矿行列,集团公司首届质量标准化现场会在我矿召开。
5、经营管理成效显著。上半年吨煤成本预计完成 元/吨,比计划降低 元/吨.预计上半年减亏 万元。
6、员工收入幅度提高。上半年全矿人均工资收入1700元,与上半年同期相比月人均收入增加300元。
上半年,我们之所以能够在生产条件差,产量指标压力大,地质构造变化大,生产接续紧张,两个综采过断层,掘进遇断层,综二连续搬家的困难条件下,取得这些工作成绩,主要在于狠抓了以下工作。
一、学新汶，安全质量管理明显夯实
煤矿安全质量标准化建设是实现煤矿安全生产长治久安的客观需要。今年以来，我们坚持学习新汶经验不放松，创新安全管理模式，促进了矿井安全生产健康发展。
一是安全文化建设紧跟形势。在集团公司安全工作力度不断加大的形势下，本着打造强势安全文化，构建安全长效机制的工作思路，大力实施安全文化建设4M工作模式。首先，开展安全大课教育。矿适时组织召开圆班安全大会，认真贯彻上级有关安全工作会议精神，对职工进行全员的安全思想教育，促进职工安全行为的养成。其次，深化安全理念教育。利用各种事故案例，在全矿职工中开展安全与发展、平安与幸福为主题的大宣传、大讨论、大发动工作，增强职工安全意识。其三，开展特色活动，营造安全氛围，上半年，全矿相继开展了百日安全文化行、百日安全宣传教育会战、安全就是效益、安全就是幸福的签名活动，以及在特殊节日时期送平安果、“三违”帮教等特色载体活动，大力营造了安全生产的软环境，为我矿安全生产提供了可持续的强大的精神动力和思想支撑。
二是安全风险抵押稳步推进。首先是创新安全管理机制。推广新汶经验，上半年，我们对采掘及辅助段队实行安全结构工资，其中安全占50%，生产占30%，质量和成本分别占10%，矿领导、生产科室和采煤、掘进及其辅助等六大区实行安全风险抵押金制度，建立了井下作业人员安全基金账户，专项管理、专业运行，确保考核和资金落实，牵动和促动全员抓安全、保安全的积极性。通过实施安全风险抵押 金制度的落实，上半年，轻重伤事故率大幅度下降。职工安全意识明显得到了提高。
三是现场管理得到加强。以安监站为主导的安监队伍严格履行工作职责，检查、考核真正的实抓严管，上半年共查出不兑规作业工作面20次，严重违章停掌子15次，分别给予了严格的处罚。质量达标办公室，加大了各个采掘工作面的检查考核，采掘精品示范面的推进力度不断加大，消灭了精品示范面空白点，上半年采掘精品率分别达到50%和20%。各单位及职能科室狠抓现场关键，上半年，全矿采煤安装回撤，以及掘进对透，实现了安全作业。为了整改现场薄弱环节，全矿还开展了小绞车、巷修、“一通三防”等有针对性的安全会战。消除了各类隐患，杜绝了事故的发生。
四是培训力度进一步加大。广泛开展班前“每日一题”教育，把安全教育延伸到井下，做到了班前查隐患后整改，不安全不生产。上半年矿共组织安全大课12次，受教育员工3000余人。职教办加大了安全教育培训力度，通过整合师资力量，推进全员培训，今年以来共举办培训班44期，培训学员1081人，员工持证上岗率达到100%。
五是奖惩力度明显加大。在抓安全工作中，我们始终坚持重奖重罚的原则，调动和激发全矿职工的创造潜能和创新积极性，有效地防止了各类事故的发生。上半年，对两起重大未遂事故进行了严肃处理，对十三名干部给予撤职和罚款 的处分。对及时发现主井尾绳断丝的运转区两名信号工给予加奖，牵动和促动职工为企业发展出力献计的积极性。
二、抓生产，采掘并举高效发展 一是在生产准备上争得先机
上半年，针对全矿采煤生产接续紧张，搬家、回撤、生产准备量相当大、综采二队连续搬家的状况。全矿上下突出生产准备工作重点，矿领导和职能科室分三班入井指挥生产，各专业线协同作战，使重点接续工程进展顺利。
（1）提前完成了综采二队东十四片1万多吨剩余煤量的回采；（2）组织综采二队抢时间、争主动，提前形成东十四片收尾空间，给采煤安装队按期回撤东十四片工作面设备，创造了有利条件；（3）为确保东十一片安装工期，矿精心安排，科学组织，调采煤区综二队提前进入东十一片新面，为生产接续赢得时间；（4）调整掘进队组摆布，集中优势兵力，提前完成了东十左四片、东八里部三片、东二二片生产准备任务，按期交面安装；（5）生产科在日常组织上技术指导力度不断加大，做到深入实际了解现场。确保了综采搬家不停产，使生产准备工作全面落实。
二是在克服现场条件困难上争得了主动
上半年，为了促进产量、进尺上高限，矿多次召开专题会议，认真分析采掘生产状况，合理调整生产布局，各项工作超前准备，确保了上半年全矿总目标的实现。进入今年以来，综
一、综二月月过断层、过岩墙，为了战胜困难，矿成立宣传发动、生产会战领导小组，坚持每10天一个会战周期，及时抓好总结部署，推进责任落实，在副矿长徐井荣、李春、史学东、毕可仁等专业线主管领导带领下，生产科室人员始终坚持跟三班在一线，保证班班有领导在现场，及时掌握现场条件变化，适时调整生产方案，确保了煤炭生产的顺利进行。
采煤区重点工作抓的紧，针对综
一、综二两个回采工作面都受断层影响，自加压力，克难攻关，精心组织，合理安排。在区长刘晓波、书记兰金友的带领下，狠抓设备运转环境的治理，减少了事故影响，创出了连续两个月零事故的最佳效果，一次又一次地刷新煤炭生产纪录。采煤区一月份创出了原煤产量18万吨的新高，为实现元月开门红做出了贡献；二月份在时间紧、任务重的特殊时期完成产量12万吨，小月做出了大贡献；三月份在过炭墙、过断层的困难条件下又攀上了16万吨大关；
四、五月份再鼓斗志，克服综一队整个工作面遇全岩的困难，按时完成矿下达的月份生产任务，为提前完成上半年计划奠定了坚实的基础。
掘进区克服了接续紧张，运输系统安装回撤量大以及东十左四片切眼，东二二片皮带道，东八里部三片下料道生产准备时间紧等困难，加强生产组织，强化现场抓管理，积极组织开展掘进生产会战，狠抓重点队组创水平活动。102段 在施工东十五片下料道过程中，皮带爬斗机创出月进200米的好成绩，用重点队组的龙头作用，促进了进尺水平的不断提高。保证了东十左四片、东八里部三片、东二二片按期交面安装。安全质量水平较以往有明显提高。五次对透工程全部安全优质完成。
开拓区，班子抓工作深入实际，生产摆布周密合理，承担东二采区、东十采区、东八里部采区的6个掘进头，施工速度快，工程质量达到了设计要求。特别是205段施工的东二集中轨道上山，在受到顶板破碎，片帮冒顶的条件影响下，区班子经过反复研究，采取了挂网，打钢带、喷浆等联合支护方式，提高了工效，进尺水平始终保持全区最高水平。上半年开拓区完成进尺2542米。
三是在发挥重点队组作用上显现了效果
年初以来，我们根据各月的生产实际，加强对具备创高产条件的队组重点管理，发挥重点队组的龙头作用，不但在人力、物力、财力上给予大力倾斜，而且不断强化现场生产、技术、设备管理，最大限度地发挥工作面能力，利用激励政策，调动员工创水平积极性，提高了单产、单进以及安装回撤施工速度。采煤区综一队一月份创月产12万吨，小班创日产2700吨、圆班创出5200吨的好成绩，采煤区1—6月份连续3个月单产原煤12万吨以上。采煤安装队在上半年安装回撤工作中创出两个新突破。一是提前10天完成东十 一片安装工程。二是按期完成东十二片老面回撤131部支架任务，为采煤生产赢得主动权。
三、讲服务，生产生活辅助配合紧密
为了保证多出煤，出好煤这个工作重点，全矿生产辅助单位切实从各自工作角度，增强服务意识，改善服务作风，提高服务质量，从而有效地形成合力，保证了生产进行。
一是提升、运输、通风保障的较好。运输区以平安畅通为目标，狠抓设备听动态检修，自实行车皮管理新规定以来，车皮周转率比以住有较大的提高，保证了拉运任务的完成，6月4号，创出小班送空车275个车皮的最好水平。运转区加强设备检修的同时，积极开展主付井提升竞赛。选派精兵强将对各关键环节死看死守，在2007年3月27日主井更换首绳工作中，仅用16个小时保质保量、安全高效地完成了首绳更换任务，刷新了2002年和2004年我们所创造的21小时和18小时的全省最好纪录。通风区开展“一通三防”会战，狠抓瓦斯管理、局部通风管理和综合防尘工作。针对东九火区一氧化碳的升高，采取有效措施，积极组织预防，充分发挥注氮机的作用，有效地控制了一氧化碳的升高。一季度无30分钟以上的风水影响，保证了全矿供风供水。
二是设备、材料供应满足了生产需要。机电科在设备筹备摆布方面，能做到深入实际，掌握现场实际情况，全面布臵，合理安排。机电厂不断提高检修能力，加班加点保工期，支架维修质量较以往有较大的提高。上半年共维修大、中、小设备1100多台，维修支架140多部。供应科注重工作的超前性，积极组织，基本保证了材料、配件要求。
三是地面生产生活及时到位。后勤科狠抓优质服务不放松，采取了建立文明窗口，挂牌服务等措施，使宿舍、食堂、浴池等各生活服务网点基本满足了职工的需要。水电科急一线之所急，加大供热网、供水网络的维修，保证了井上下正常供水。煤质科以保装车、保外运为重点，合理安排，精心组织，积极与销售部门沟通，合理配车，有效地保证了装贮工作，外运量较上年有了大幅度提高。
四、重深入干部作风务实
上半年以来，采掘生产可谓困难多，压力大，但全矿干部做了大量的工作，付出了辛勤的汗水。
一是干部坚持常规化深入现场。全矿井区单位的各级干部，坚持狠抓现场不放松，深入井下靠前指挥。从采煤来看，采煤区班子勤奋求实、讲奉献，面对搬家、回撤次数多，岩墙断层时常出现的困难顽强作战，在被动中打主动仗，较好地完成了上半年工作任务。其中：区长刘晓波、支书记兰金友，综采一队队长秦贵忠、支队书记曹连顺等同志，工作热情高、干劲足，天天深入井下，困难时刻冲在前，兢兢业业的工作精神值得大家学习。运转区区长赵玉平、运输区区长邢金成重点工作干在前，按时完成领导交给的各项工作，掘 进区区长王殿江、开拓区区长刘长坤，抓工作坚持高标准、严要求，使工程质量大幅度提高。此外，在日常工作中，全矿各条战线的领导干部，为配合生产一线都付出了辛勤的努力。
二是抓重点全过程跟踪在现场。为了保障各项制度的落实，我们严格实行干部井下带班制，出台了干部入井管理新规定，实行管理人员现场跟班八小时，矿每班必须有1名副总以上领导入井，重点深入四点班和零点班等一系列新举措，全过程跟踪在现场，强化监督检查，有力地保证了各项制度的落实，为采掘生产高效发展提供了保障。
五、重保障，政治工作紧锣密鼓
全矿各级党组织和广大党员以高度的责任感和使命感，以全面落实“三项”建设为主线，抓推进、抓考核、抓落实，进一步实现了党建工作标准化、规范化和系统化。具体体现在以下三个方面。
一是“三项”建设得到新加强。首先是加强思想建设，提高了党组织凝聚力。各级党组织充分发挥了思想政治工作“生命线”作用，深入开展学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，以及“八荣八耻”为主要内容的理想信念教育。全矿共举办10期党员培训班，3期支部书记培训班，各总支、支部分别对党员进行培训，各级党组织坚持每周专题政治理论学习制，进一步提高了党员 干部的政治理论水平和员工思想素质。采煤区党总支以“党建带三建”工作为主线，从强化全区基础工作入手，严规章，细管理，抓班子带队伍把党建带队建活动具体化、实际化、相继开展“星级文明矿工”先树活动，采煤工竞争上岗活动、争夺流动红旗活动以及长短距离生产劳动竞赛活动。丰富多彩的党建带队建活动凝聚人心，促进了生产大发展；运转区从创建文明单位入手，在全区开展了创建文明机台、文明窗口竞赛，从不同角度开展党建工作，围绕生产中心开展技术攻关。今年以来，他们对主井换尾绳、主、副井更新给煤机、操作控制系统改造、系统换油等，充分发挥出党员班组的模范带头作用，今年3月份，主井提罐小班最高达232罐，圆班提罐624罐的好成绩。从全矿看，员工的素质得到了提高，在树立单位形象，服务生产经营等生产实践中得到了证明。
其次是加强组织建设，提高党组织的战斗力。一方面提高质量抓规范，矿党委制定下发了《“先锋杯”段队党支部竞赛方案》、《党建工作质量评估验收和考核办法》等文件，明确了党群各阶段工作标准、有关制度规定和工作规范。并加大了运作和考核。另一方面突出重点抓班子。矿党委制下下发了《段队支部书记民主选举办法》、《段队长竞聘上岗考核办法》，在采、掘、机、运、通六大区开展了这两项活动，把在党员和群众中威望高、素质强，具有一定的政治理论水平和业务能力强的骨干选拔到书记段长岗位上来，收到了良 好的效果。第三是围绕中心抓载体，全矿各级党组织以党建工作质量管理体系为载体，积极开展“六好”企业党组织创建活动、党支部达标升级竞赛和党员“四项”活动，收到良好的效果。目前全矿共建立党员责任区68个，党员先锋岗60个，党员帮扶对子75对，党员岗位承诺率达到95%，上半年，一类党支部达25个，二类支部达到13个，消灭了三类党支部。在今天的大会上还将对评选出的4个先进党总支（支部）、13名先进党务工作者和50名优秀共产党员进行表彰。
其三是加强作风建设，党风廉政建设增加了新举措。各级党组织不断加强党风廉政建设，不断完善企务公开，落实党风监督管理责任制；创办了“廉政日报、廉政之窗、党风廉政教育基地”；开展了读一本廉政书籍、看一部廉政教育片、举办一次廉政书画展等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。矿纪委还重点开展了干部上岗值班情况检查，狠煞班中喝酒、赌博、克扣工资等不正之风，今年共立案5起，结案5起，处分违纪人员8人次，效能监察立项6项，避免和换回经济损失50万元。
二是企业文化建设进一步推进
各级党组织以创建和谐矿区为主线，深入开展了企业文化建设、学习型企业建设和精神文明建设活动，促进了企业两个文明的协调发展。（1）建塑共同愿景，推进行为养成。矿党委围绕促进员工行为养成和提高党员干部组织能力两个重点，搭框架、建愿景、拓平台，稳步推进了学习型企业创建活动。全矿各级党组织以企业文化理念为引领，开展了企业理念释义，班前理念诵读和员工行为五十条训练活动，全面提高了员工的积极性、主动性和创造性。建立和完善了优秀职工、优秀段队长、优秀支部书记与和谐型高产高效队组的培训管理机制，实行每月一考核、每月一评比，并与单位和个人经济利益挂钩。
（2）不断刷新环境，启迪心智模式。矿党委制定了企业文化建设实施方案，完善了技术创新机制，建立了激励奖惩、技术比武、工程技术人员考评、科技成果应用重奖等制度，同时，加大投入，矿区环境得到了进一步改善。
（3）提高学习，增强战斗力。通过开展创建学习型党组织、学习型机关、学习型段队、学习型班组、以及党建带三建等活动，加大对理论知识、技术业务的学习。以开展幸福家圆看报、安全文化建设、廉政文化建设、艰苦奋斗教育等活动，不断改善员工的心智模式，形成一种共同的价值取向，实现自我挑战，自我超越，提高学习力，加大执行力，提高队伍的战斗力。
（4）提高文明素质，树立文明形象。坚持贴近原则，创新思想政治工作方式、方法，努力将思想政治工作的实效 性体现在提高人的能力、激发人的活力，增强人的动力，凝聚人的合力上来。进入今年以来，我们认真贯彻集团公司政治工作会议精神，全矿干部都撰写了心得体会，为创新工作模式，党委召开了论文发布会，通过一系列思想政治工作引领使员工队伍稳定，出勤率达到85%以上，通过下发员工行为五十条，促进了员工文明素养的提高。工会组织开展的春季长跑、拔河赛等职工喜闻乐见的活动丰富了员工业余文化生活，宣传部组织的安全知识竞赛，增强了员工安全意识；信访科、610、武保科严格落实稳定工作责任制，加强矛盾纠纷排查力度，杜绝了群众上访和越级上访，为创建和谐矿区加大企业发展做出了贡献。
三是群团工作显现出新活力。工会组织围绕创高产，组织开展了生产竞赛活动。及时为打高产、创水平队组进行视捷慰问，在队与队之间、班与班之间形成一种生产拉动，综一队5月12日创出圆班11刀，出煤6270吨，创出小班生产5刀，出煤2850吨的好成绩，矿工会组织到班前进行慰问，并发放小礼品。同时，坚持每月组织群监员上岗检查，今年以来，通过上岗检查，查出安全隐患238条，通报给安监部门，落实整改。对特困员工家庭进行了走访发放慰问金。并组织全矿干部员工为特困职工损款共计8万元。共青团组织发挥了后备军作用，上半年组织开展了“关注安全，拥抱生命”主题安全演讲赛，全矿员工的安全意识明显得到增强。一年来，各级党组织以“创先争优”竞赛活动为龙头，紧紧围绕企业中心工作，各具特色地开展了向建党86周年献礼活动，组织“党员突击队”经常深入井下参加义务劳动，回收废旧物资，为企业创效益做贡献。
一年来，各级党组织在“创先争优”活动中，站在加强对企业政治领导的高度，把握大局、开拓进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。广大党员牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，坚持原则，冲锋在前，用无私奉献的精神和实际行动谱写了一曲催人奋进的赞歌。在这些先进代表中有勇挑重担的综一队队长秦贵忠、书记曹连顺同志，有被誉为“综机大夫”的综一队副队长陈立新同志有数十年扎根矿山，为我矿“一通三防”做出贡献的通风区长唐树林同志，有工作从严从细，以身作则的组织部长王先国同志，有关心员工生活，被誉为“贴心书记”的煤质科党支部书记赵国生同志，有工作一丝不苟的供应科支部书记许向东同志，他们以矿为家，不计报酬，甘于奉献，赢得了全矿员工的尊敬和爱戴，在此，让我们向先进者所取得的成绩表示最热烈的祝贺！
在总结工作成绩的同时，我们还应正视工作中存在着的许多亟待解决的问题。一是职工自主保安意识不强，安全管理工作尚有死角、死面，发生一起伤亡事故。二是干部作风不实没有真正发挥好表率作用，工作方法简单，组织力、号 召力偏低，自我约束不够严谨。三是党风廉政建设责任制落实不到位。四是偷盗、损害企业利益的行为尚未杜绝。五是部分党员干部对党建工作还存在模糊认识，致使工作打不开局面；存在畏难情绪和形式主义现象等等。这些问题已不同程度地制约了我矿的生产发展，我们要对此予以高度重视，快速加以解决。
下半年我矿工作目标是：下半年原煤产量完成83.5万吨，力争完成100万吨，确保全年完成200万吨以上。掘进进尺要完成10250米，力争完成12000米，确保全年实现24000米，为确保上述目标的实现，我们必须举全矿之力做好以下五个方面工作：
一、继续把安全工作摆在重中之重突出抓，夺取最佳安全质量效果
推广新汶先进的管理经验，是我矿今年以来实现安全状况好较的根本原因，下半年，我们要不容臵疑地坚持这一原则，继续强化安全质量管理工作的落实。
（一）在学新汶经验上下功夫，从严抓好安全教育。一是抓好日常性的安全教育。使每班班前20分钟的安全教育，每旬一次的安全大课教育，形成制度化，并要办好安全板报、安全广播、电视专题，组织开展好安全知识竞赛等教育活动，积极引导职工从思想观念上增强自主保安意识。二是抓好针对性的安全教育，主要是针对“三违”人员 开展过六关教育。通过组织三违或三残人员进行现身说教，剖析危害，让全矿职工受到教育，下半年至少要开展六次。三是抓好专业性的安全教育，重点是加强技术、要害岗位工种的安全知识的培训，达到提高职工安全技术素质的目的。四是抓好学新汶安全理念的灌疏，增强员工自主保安意识。
二是在现场管理上下功夫，从严抓好现场管理。一要抓好矿、区、段三级干部的安全生产责任制的落实，使之做到深入井下，依据安全规程指挥生产。坚决消除重生产，轻安全的违章指挥现。二要抓好班组长、放炮员各类司机、安瓦员等要害岗位安全责任制的落实，使之责任落实人头，做到遵章操作，坚决杜绝胡干蛮干，空班漏检，要钱不要命的违章作业和违犯劳动纪律的问题。三要抓好专兼职安监人员岗位责任制的落实，要明确安监人员的职责，权利和利益，做到责权利相统一，要加强安监队伍的自我建设和约束，使之做到敢于负责，真正发挥管理好全矿安全的主力军作用。
三是在培训上下功夫。为了提高全矿员工安全素质，我们不断加强培训力度。首先是加强阵地建设，按照集团公司职工教育培训工作的要求，矿加大了资金投入在各采掘段队配齐了黑板、电视机、闭路电视网络，以一流的装备、一流的环境，大力发挥培训阵地的作用，其次是加强了技术培训，以岗位应知应会技术知识和新装备、新工艺、新技术、新材料应用为重点内容，采取以会带训，半脱产、脱产培训等形 式，有效地促进了员工安全技术业务综合素质的提高。
（二）继续把采掘生产务实抓，誓夺产量突破200万吨目标的实现
下半年，全矿生产准备工作量大、工期紧，采掘机运通等各专业线要把生产准备作为工作的重中之重突出抓。为采煤生产在战场上创造条件。
第一、要加快采掘生产准备，拓宽生产战场
采煤生产准备重点工作：一是加快东二三片老面回撤。二是加快东十五片新面的安装，九月份形成三个采面同时回采的格局。三是做好东八里部三片工作面跳面工作，确保顺利通过断层区。掘进生产准备重点工作：一是开拓区要调集重点队组，加快东十里部皮带上山、轨道上山、扩仓工程的施工建设，为上综掘机创造条件。二是掘进区要集中优势兵力，加快东八里部二片的开拓速度，充分发挥综掘机的优势，确保按期交面安装。三是掘进区要发挥重点队组作用，加快东十下延五片的掘进速度，为全年实现200万吨产量目标提供保障。
第二、要组织单产、单进创水平
采煤线要继续发挥队伍士气高、干劲足的优势，强化现场管理，狠抓正规循环作业，加强设备运转环境的治理，开展三小班竞赛，以安全质量创高效，抢抓机遇，大打生产效益会战，鼓励小打快速、创高产，提高单产水平，促进产量 攀升。
掘进线要从落实责任、落实任务、落实目标三落实着手。抓好掘进区、开拓区的重点队组建设。为促进进尺上高线，发挥重点队组龙头作用。要建设一支特别能攻坚、特别能战斗的王牌队组，为实现进尺突破24000米提供保证。
（三）继续把节支降成作为工作重点抓，实现效益最大化
下半年，要想完成综合经济效益正负零，人均收入提高，经营管理任务相当繁重和艰巨。
一是完善管理制度。在上半年管理模式的基础上，要进一步建制、创新。要完善目标管理机制，将矿总体经营目标，从横纵两个方面分解落实，横向上分解落实到区（科）、班组到人头。纵向上，分解落实到采、掘、机、运、通等专业线，从专业线到业务管理人员都担起各自不同的经营目标。要完善预算管理机制。各级管理人员要抢前抓早对工作进行超前安排，超前考虑费用。向财务部门及时全面地提供费用预算情况，扭转因漏算造成成本（费用）突破控制，超支的状况，建立起规范化的预算管理机制。要完善经营考核机制。坚持月份经营考核和经济仲裁，严格兑现工效挂钩，奖勤罚懒。奖优罚劣。要完善从严治矿管理机制，继续开展严格管理反偷盗专项治理，严厉打击和震慑损害企业利益的不法行为。严肃劳动纪律、加强劳动组织、提高工时利用率。二是强化材料跟踪管理。（1）要加强材料物资管理，确保材料费不超标。供应科对井下各工程材料费消耗进行验收。加强管材、坑木、道木、钢梁等材料管理，减少浪费，降低生产成本。同时对计划处的用料逐项履行审批手续。要加大井下大型材料调剂、复用及跟踪消耗管理的工作力度，合理调剂轻轨、H架、挂辊、皮带等材料能复修的决不外委。同时，要对各单位材料库房进行清仓查库，实行目标管理。
三是加强修旧利废。供应科要发挥管理组作用，对井上下废旧物资建帐立尺，统筹管理。机电厂、更生厂要提高自修、自制能力。各单位要开展修旧利废活动，通过修旧利废减少新品投入，实现节支降成。
（四）继续把政治工作落到实处全面抓，振奋精神，鼓足士气
发挥思想政治工作优势，有效地整合党建资源，有的放失地开展工作，全面提升党建工作水平，全矿党员干部必须在下半年做好以下六项工作。
第一、加强党风廉政建设，构筑创新机制。抓好党风廉政建设，是一项长期性、艰巨性和复杂性的系统工程。抓好思想教育是前提，构筑创新机制是保证，较好监督是关键，三者缺一不可，因此，我们要坚持“标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好思想教育，积极探索新途径。使全矿各级党员干部牢固树立正确的权利观、价值观、筑牢拒腐防变的思想防线，努力在全矿形成以廉为荣、以贪为耻的道德风尚。矿纪委要全面履行上级领导和广大员工的赋予的神圣职责，充分发挥职能作用，加大对违法违纪人员的查办力度，对以权谋私、勒长索要、克扣截留、收送金钱等正之风要严厉打击，维护好广大员工的切身利益和党的光辉形象，为企业发展保驾护航。
第二、强化党建带“三建”。开展党建带“三建”活动，要注重抓好三个环节，一要抓好组织建设。工会、共青团要按照“扩大履盖面、增强凝聚力”和“健全组织、活跃工作”的基本要求，提高自身建设水平。二是抓好机制创新。党建带“三建”是一项系统工程，对于我们来说也是一项全新的专业。各级党组织要积极探索，勇于实践，尽快建立起一套切实可行的工作机制，使其更好地党建工作融为一体。三是抓好载体带动，“三建”工作要瞄准生产经营的主战场，设计方案、选择载体，在推进生产经营快发展的过程中，体现自身价值，提升建设水平。
第三、推进学习型党组织创建。下半年，我矿将继续深化学习型党组织创建活动，全矿每名党员都要保持清醒的头脑，既要成为创建学习型党组织的发动者、组织者，还要做好第一实践者，要选准学习模式，创新学习方法，不为经验和常规的束缚，将学习、工作、生活贯穿为一体，端正学习态度，带着思考去学、带着压力去学、带着问题去学。增强 学习的针对性和实用性，要把学习转化成特有的创造力和科学判断力，以学以致用的态度，激发创新思维，实现思想观念、思维方式、工作方法、工作机制的全面创新，促进工作能力、工作效率、工作质量的全面提高。
第四、推进文明创建工程。首先是定责任，用严格的考核推进。文明创建工程的开展，党政工团必须协调配合，分工明确，各负其责，各级组织要有明确的任务，各级领导干部要有明确的目标责任制和实现目标的措施和办法，并层层抓好目标责任制的落实情况的考核工和，与本人、单位的经济利益，先优评比挂钩。其次是抓指导，用科学的方法推进，各有关部门要深入基层抓指导，帮助基层不断完善文明单位创建方案。党委和矿将于七月份和十月份分别进行文明创建工作检查和评比，把文明创建推向一个新阶段。其三是树样板，用先进的典型推进。党委和矿以抓好煤质科、供应科、后勤科等试点单位为重点，从中培养选拔文明创建工作的样板单位，召开现场会，在全矿做示范，推广经验，各个单位还要在段、班组选样板、树典型，召开座谈会、经验交流会推动工作。到年末，哪个单位没样板、没典型，哪个单位就没有资格参加矿文明单位评比。
第五、推进“三项”建设。为实现“三项”建设工作目标，我们将以下十个方面为切入点：（1）建立党员发展工作责任制。党委领导包区科、总支包段队、党员包群众，在全 体党员中开展1+3活动，即每名党员都要联系三名群众；（2）调整党员布局，在党员相对较多的段队抽调部分党员充实到党员力量相对薄弱的段队；（3）在选拔段队长、班组长和重要岗位人员时，在同等条件下优先选拔党员和入党积极分子；（4）在研究段队重大问题时可吸纳党员和入党积极分子参加，使党员和入党积极分子先知道，增强政治荣誉感；（5）丰富队建三争一创内容，每季开展一次优秀段队长、优秀班组长、优秀支部书记、优秀共产党员、优秀入党积极分子评选活动，并予以表彰奖励，激励员工靠近党组织；（6）经常开展党内活动，如党员练兵比武、“金点子”大赛、党员先锋岗活动，吸纳入党积极分子和优秀员工参加，用活动带动员工靠近党组织；（7）举办入党积极分子培训班，启发员工觉悟，增强员工对党的了解；（8）广泛开展党员帮扶助困活动，用爱心和真情感化员工，使他们靠的党组织；（9）做好推优工作，发挥共青团和妇女组织的作用，为党组织输送后备力量；（10）大力选树党员和入党积极分子的先进典型，宣传他们的先进事迹，用真理和人格的力量感召员工增进对党的感情。
第六、加强平安三矿、和谐三矿建设。和谐是平安的基础，平安是发展的前提。今后我们要在完善安全生产这一矿区最大的政治问题的基础上，要充分发挥政治工作“生命线”作用，以理清各种矛盾为出发点，把创建平安三矿、和谐三 矿建设列为重中之重，建立平安三矿责任制，强化企务公开，落实职工民主权利。武保科要以社会治安、综合治理为载体，通过提高破案率打击各种刑事犯罪，维护我矿的经济秩序；矿工会在搞好各种文体活动的同时，把“扶贫解困、访贪问苦”作为一项系统工程，摆上重要日程；信访科要在保持上半年“零上访”的成绩，树立超前意识，做好职工家属的来信来访工作，610要健全预警和快速反应机制，在依法打击“法轮功”等邪教组织的同时，做好习练者的帮教与转化工作，确保矿区长治久安。
同志们：下半年我们生产经营任务光荣而艰巨，困难与希望同在，挑战与成功并存，让我们统一思想，坚定信心，以庆祝建党86周年为契机，开拓创新，奋勇拼搏，为高标准兑现全年工作目标而努力奋斗！
第四篇：李源潮在全国创先争优表彰大会上的讲话[最终版]
李源潮在全国创先争优表彰大会上的讲话
——善始善终抓好争先创优
党中央召开全国创先争优表彰大会，胡锦涛总书记等中央领导亲切会见创先争优先进集体和优秀个人，习近平同志发表重要讲话，这对全国基层党组织和广大党员创先争优是极大的鼓舞和有力的鞭策。我们要深入贯彻落实会议精神，按照中央要求把创先争优活动善始善终抓好，为党的十八大召开营造良好环境。
第一，创先争优活动在全国顺利推进。
按照党的十七大和十七届四中全会部署，创先争优活动从2010年4月全面启动，已有两年多时间。全国400多万个基层党组织、8200多万名党员参加创先争优，这是我们党历史上参与人数最多、规模最大的党内教育实践活动之一。整个创先争优活动大致可分为3个阶段：第一阶段是和学习实践科学发展观活动相衔接，围绕中心、服务大局，突出创先争优推动科学发展，2010年可以说是创先争优科学发展年；第二阶段是突出为民服务创先争优，以窗口单位和服务行业为重点，努力解决人民群众不满意的问题，让人民群众得到更好、更满意的服务，2011年可以说是创先争优为民服务年。第三阶段是今年初部署开展的基层组织建设年，主要任务是以创先争优为机遇，突出破解基层组织建设中的难题，提升基层组织建设水平。在活动进程中，各地各部门始终着力抓好4个重点：一是立足本职岗位创先争优，通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，使创先争 1
优贴近党员实际、融入岗位职责、化为岗位行动，把正在干的事情干得更好。二是积极促进社会和谐稳定，发挥基层党组织和党员的优势，组织机关干部下基层，做好群众工作，化解社会矛盾。比如，云南总结吸取孟连事件教训创造了“三五”群众工作法，上海建立组团式联系服务群众新机制，浙江实行网格化管理等做法，效果都很好。三是为人民服务、让群众得利。全国460多万个窗口单位的基层党组织和党员、职工广泛开展“三亮三比三评”活动，创建群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵。四是提高基层党组织的战斗力凝聚力。创新组织设置，培训带头人队伍，完善工作制度，加强活动阵地建设，通过承诺践诺激发基层党组织创先争优的积极性。
第二，创先争优活动取得了明显的实际效果。
两年多来，各地各部门把中央精神和本地实际相结合，紧紧围绕中心工作，按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织“四句话”总要求开展创先争优，取得了丰硕成果。辽宁、安徽、湖南、云南、甘肃和中国银行对创先争优活动进行民意调查，非常满意和满意两项合计达到96.8%。一是推动了科学发展。各级党组织和广大党员以旺盛的政治热情和创造活力，在完成重大任务、应对重大挑战中创先争优，在破解发展难题、推动科学发展中创先争优。据统计，第三批学习实践活动结束时各地尚未完成的整改项目有119万个，开展创先争优活动的当年就完成81万个，目前已完成98万个。二是促进了社会和谐。创先争优活动开展以来，各地共化解矛盾纠纷1400多万个，调处信 2
访积案98万件。三是改进了干部作风。中央机关和各省区市普遍开展干部下基层活动，各级党组织和党员与困难群众结成帮扶对子2700多万个，为群众办实事好事4900多万件。四是加强了基层组织。创先争优活动以来，全国新建党组织31.6万个，其中非公有制企业和社会组织新建党组织17.5万个；整顿转化软弱涣散基层党组织3.2万个。
创先争优明显提升了党组织和党员队伍的活力。第一，创先争优活动提振了党员、干部的精气神，通过党员带群众、党组织带单位，形成了党群共建的良好氛围，促进了在全社会形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚。比如，辽宁开展向“当代雷锋”郭明义学习活动，成立郭明义爱心团队7300多个、参加党员19万人。第二，许多基层党组织在创先争优活动中升档晋级，提高了战斗力、凝聚力、影响力。第三，通过创先争优活动，大批党员干部尤其是领导机关党员干部深入基层、服务群众，有效密切了党与人民群众的联系。
第三，创先争优活动获得了丰富的党建经验。创先争优活动是新形势下以改革创新精神加强党的建设、保持发展党的先进性和纯洁性的成功实践，两年多的实践积累了许多宝贵的经验。一是领导重视。胡锦涛总书记等中央领导同志多次作出重要批示，为创先争优活动指明方向。
各级党委坚持书记抓、抓书记，全国所有省区市党委书记都亲自参加动员、亲自参加点评，县以上党员领导干部建立创先争优联系点59万个。二是融入中心。始终把创先争 3
优与中心工作融为一体，为完成中心任务提供动力和保证，使党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。三是典型引路。充分发挥宣传舆论的推动作用，大力宣传创先争优先进经验和先进典型。创先争优活动中推出的郭明义、杨善洲、文建明、李林森等重大先进典型，在党内和社会上产生了强烈共鸣。各地广泛开展“心目中的好党员”评选和“闪光言行”展示等选树身边先进典型活动，都发挥了良好的示范带动作用。四是党员自觉。充分尊重党员的主体地位，把组织要求、群众期盼与党员提升素质、岗位成才结合起来，用党员自觉承诺、践诺方法激发广大党员创先争优的内在动力。五是群众参与。在创先争优的各个阶段，都以不同形式广泛开展群众评议创先争优活动，全国有9.8亿人次参加评议党员和党组织，7843.6万名党员接受了群众评议。这次网上投票推荐创先争优优秀共产党员，全国有4369万人参加，4.6亿人次点击，网上留言14.6万条。六是行业部门指导。充分发挥行业主管部门的优势，把抓业务与抓党建结合起来。中央有关部门成立了13个行业指导小组加强系统指导和分类指导，使领导力量、部门力量和基层力量有机结合，业务建设、队伍建设与组织建设相互促进。
第四，做好创先争优活动总结和长效化工作。按照中央部署，到党的十八大召开，集中开展的创先争优活动将告一段落，转入经常性创先争优。各地各部门要善始善终抓好创先争优活动，确保活动得实效、群众得实惠，推动创先争优常态化长效化。一要树立学习先进典型。要利 4
用“七一”集中表彰时机，大力宣传全国和本地创先争优先进集体和优秀个人的先进事迹，引导基层党组织和广大党员学先进、比贡献、见行动，在党内和社会上进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。二要抓好整改验收。基层组织建设年已进入整改提高的关键阶段。要认真抓好整改措施的落实，抓好后进党组织的整顿转化，推动更多的基层党组织晋位升级。十八大召开之前，要组织力量对基层组织建设年工作进行一次检查，推动解决实际问题，一些基层解决不了的问题，上级组织要努力帮助解决。三要建立长效机制。认真总结创先争优活动的成功经验和有效做法，按照务实管用、简便易行的原则，建立党员干部联系群众机制、党组织和党员承诺机制、党员群众评议机制。四要搞好总结工作。每个支部都要对创先争优活动进行总结，努力使每名党员都能参加。省、市、县党委要召开一次创先争优活动经验交流或总结大会，对经常性创先争优作出部署，有条件的地方还可召开创先争优理论研讨会。中央创先争优活动领导小组将适时召开全国创先争优活动经验交流会。
第五篇：在2012年XX镇创先争优表彰大会上的讲话
在2012年XX镇创先争优表彰大会上的讲话
2012年7月4日 党委书记 XXX
同志们：
今年是伟大的中国共产党成立91周年，今天，我们在此隆重聚会，召开2012年XX镇党建工作表彰大会，总结回顾党建工作，表彰为XX经济社会发展做出优异成绩和突出贡献的先进党组织、优秀共产党员。在此，我代表镇党委向受到大会表彰的先进集体、优秀党员表示热烈的祝贺和崇高的敬意！并通过大家，向在各自岗位上恪尽职守、爱岗敬业、艰苦奋斗、忘我工作的全体党员致以节日的问候！
这次大会的主要任务是：回顾成绩，总结经验，表彰先进，研究部署当前和今后一段时间的党建工作，进一步动员全镇党组织和广大党员干部，统一思想，振奋精神，不断加强和改进党的建设，推动全镇科学发展、跨越发展，为“富裕和谐强镇，秀丽宜居靓镇，文化旅游名镇，特色农业大镇”四型城镇建设提供坚强有力的组织保障。
过去的一年，镇党委在市委、市政府的正确领导下，团结带领全镇党员和人民，紧紧围绕“四型城镇”奋斗目标，深入实施项目带动战略，着力推进经济建设、政治建设、社会建设、文化建设，生态文明建设和党建的建设，全力促进社会和谐稳定。全镇上下经济增长势头强劲、项目建设稳步推进、社会事业全面发展、民生事业深入人心、党风廉政、基层组织建设不断加强，党群干群关系更加融洽。之所以能取得今天的巨大成就，是党委的坚强领导的结果，是各支部的团结奋进，锐意进取的结果，更是每位共产党员的无私奉献、艰苦奋斗的结果，在此，我代表镇党委向战斗在各条战线、各行各业的全体共产党员表示衷心的感谢！
下面，我就做好当前和今后一点时期的党建工作，讲三点意见：
一、以建立长效机制为重点，持之以恒把创先争优活动引向深入。深入开展创先争优活动，是推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是推动科学发展新的伟大事业的不竭动力。目前，创先争优活动已进入第三阶段，党的十八大召开前后告一段落，因此，我们要在最近一段时间要迅速掀起创先争优活动的新高潮，以优异的成绩为党的十八大胜利召开献礼。
一是要在宣传上下功夫。各支部要积极借鉴学习实践科学发展观活动宣传工作的经验和做法，充分发挥各类宣传舆论阵地作用，形成宣传合力，做到报刊有文章、电视有图像、广播有声音、网络有专题，为活动深入推进营造浓厚舆论氛围。重点对创先争优活动的总体要求、工作重点和方法步骤、进展情况、先进典型等进行宣传，特别是要对先进经验，先进典型的树立和宣传，积极报道创先争优活动中的好经验、好做法，为创先争优的宣传工作注入“强心剂”。
二是要在突出问题的整改上下功夫。各党支部、广大党员、干部要从工作实际和干部队伍思想实际入手，针对前阶段查找出来的突出问题要认真加以解决。要实行公开承诺，党员干部对查找出来的突出问题，要认真加以梳理，形成整改台账，并对照问题，形成整改承诺书，公开承诺，广泛接受监督。要明确整改的时限和目标，各党支部要对照突出问题，按照轻重缓急，限时办结，对一时不能办结的，要说明情况，要保证每一项问题都要整改到位、落到实处，确保创先争优活卓有成效。三是要在建立长效机制上下功夫。中央明确要求，要紧紧围绕党的中心工作，把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，作为促进发展、创建平安的经常性保证，作为服务群众的经常性机制，作为加强基层党建的经常性要求。这都要求加强创先争优长效机制建设，使用来保持党的先进性的各项制度发挥实实在在的作用。概况起来，创先争优长效机制建设，包括领导机制、宣传机制、学习机制、服务机制、竞争机制、考核机制、监督机制、奖惩机制建设等。各党支部要在活动结束之际，认真总结创先争优活动中的成功经验，认真梳理，形成一些管长远、管得住、有效果的制度和机制，用制度保留下来，作为各支部加快发展，保持稳定的长效机制。
二、切实抓好基层组织建设年活动，增强基层党组织的战斗力。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。开展基层组织建设年，是中央以创先争优为动力推动党的基层组织建设全面上水平，以全国普遍的党建成绩迎接十八大的战略部署，是关注基层、加强基层、夯实基础的重大决策。我们一定要采取有力措施，把这一重要任务抓实抓好、抓出成效。具体讲，就是要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这个主题，通过加强基层组织建设年，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要坚持把基层组织建设与推动经济发展、增加群众收入和加强社会管理相结合，全力创建示范基层组织，把全镇各基层党组织建成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。二是要充分运用基层党组织分类定级成果，扎实做好整改提高工作，巩固先进、推动一般、整顿后进，推动基层党组织晋位升级。三是要继续抓好党建示范点创建，对已确定的党建示范点要提高创建标准，紧密结合各自实际，围绕班子建设、党员队伍管理、特色产业发展、新农村建设等内容进行创建，使党建示范点“学有经验、看有亮点、比有特色”。四是要进一步加强农村党员队伍建设，改善党员队伍结构，注重在农村实用人才、致富能手中发展年轻党员，为党组织输入新鲜血液，增强党员队伍活力。五是要切实抓好党务村务公开工作，建立详细村情民意台账，确保不走过场，不流于形式；要健全教育、管理和服务党员的长效机制，完善党内激励、关怀、帮扶机制，切实做好流动党员教育管理服务，精心开展“党员亮牌”、“ 践诺评星、动态管理”等实践活动，着力引导各党组织和广大党员为全镇经济社会跨越式发展做出积极贡献。
三、深入推进领导干部下基层活动，增强党群干群关系。领导干部下基层活动是贯彻落实基层组织建设年、开展“秦东党旗格外红、干群关系格外亲”、“为党旗增辉、为韩城添彩”和“党旗飘起来、身份亮出来、作风硬起来”主题党建活动的重要工作举措。主要是通过 “三问三解”活动，组织领导干部深入基层，服务群众，进一步锤炼党性、改进作风、创先争优，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，提升做好新形势下群众工作的能力。就我们XX而言，我想就是要做到以下几点：
一是广泛了解社情民意，促进干群关系融洽。领导干部要要尽量多的走村驻户，登门了解情况、征求意见、解决问题，捕捉第一线信息，掌握第一手资料。要尽可能安排一定的时间，走进农户、走进田间地头、与农民群众、基层干部一起生产劳动，积极主动地融入群众，亲身感受他们的辛苦和不易，从中了解和体验基层群众的生活状态、所思所盼和冷暖疾苦，积极帮助解决
二是切实破解发展难题，促进基层发展稳定。领导干部下基层活动的核心任务，就是要破解发展难题，促进发展及和谐稳定。要围绕基层发展等重点、热点、难点，开展深入调研，形成一批确实管用的调研成果。每名领导干部每年撰写一篇以上的相关调研报告。要围绕农民增收、生态环境、现代农业等，根据分管工作出实招、办实事、求实效。要指导和帮助基层排查信访、安全、治安等方面的突出问题，协助抓好社会治安综合治理、基层党组织建设以及基层精神文明建设，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，促进基层和谐稳定。
三是努力化解社会矛盾，促进机关作风转变。领导干部下基层活动，要把帮助化解社会矛盾作为重要工作来做。要对点上存在的主要矛盾和问题特别是信访情况进行了解，着力解决群众关心的突出问题，化解矛盾和隐患，促进社会和谐稳定。要采取面对面的现场交流、政策宣讲、培训讲座等形式，广泛宣传党在农村的路线方针政策，以及法律法规等，积极开展政策解读、业务指导。每位领导干部要帮扶一户以上的困难群众家庭，及时关心帮扶对象在工作、生产、生活等方面的情况和困难，在精神和物质上给予扶助和支持，切实帮助他们尽快脱贫致富。
同志们，成绩代表过去，奋斗成就未来，做好当前和今后一段时期的党建工作，意义重大，影响深远，全镇党组织和广大党员一定要紧紧团结在镇党委周围，认真贯彻落实中、省、市的工作部署和要求，忠实践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，大力弘扬求真务实的工作作风，进一步解放思想，抢抓机遇，同心同德，开拓进取，以与时俱进的精神状态推动今后各项目标任务顺利完成，为实现“四型城镇”建设而努力奋斗！
谢谢大家！
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