劳模颁奖典礼方案

第一篇：劳模颁奖典礼方案

娄底市首届“脊梁之歌”十佳歌手评选暨劳模颁奖晚会电视方案

一、目的

劳模是一种精神，劳模是一种力量。劳模是这个时代当之无愧的模范，劳模精神是任何时代一面永不褪色的旗帜，尽管作为时代领跑者的劳动者代表的“形象”在变，但劳模精神的这一内涵却永远不会改变。娄底市首届“脊梁之歌”劳模评选与颁奖，将极大地促进我市广大劳动者学习劳模、以劳模为范，在推进娄底加速赶超的征程中贡献力量。

二、合作双方

娄底市总工会 娄底电视台综合频道

三、合作内容

“十佳歌手”推选比赛、“脊梁之歌”劳模颁奖晚会

四、“十佳歌手”推选步骤

1、“十佳歌手”推推选活动流程：初赛、第一次复赛、第二次复赛、决赛。

初

赛：从100名报名选手中筛选出30名优胜者。

第一次复赛：从30名歌手中评选出前20名。

第二次复赛：从20名歌手中评选出前10名。

决

赛：决出前三名。

2、“十佳歌手”比赛歌曲选择：参与初赛的选手可以自由选取曲目，从复赛开始，参赛选手必须选取“脊梁之歌”评选出来的原创歌曲进行演唱。

3、“十佳歌手”比赛准备事项。

比赛地点：娄底电视台演播厅。

比赛舞美准备：由娄底综合频道负责设计与安装，（初赛、复赛都不使用电子显示屏，决赛使用电子显示屏。）

比赛时间：建议第一次复赛与第二次复赛定在24日的上午、下午举行。

比赛评委邀请：市总工会负责邀请。

4、“十佳歌手”比赛决赛有关准备工作。

1）娄底综合频道负责活动的设置与控制、活动主持人台本的撰写、活动主持人的安排。

2）为参加决赛的歌手做一个介绍片，为歌手演唱的歌曲做个简单的介绍（图片+文字）

3）娄底综合频道为参演的每一名歌手制作一个背景，在演唱时做背景播出。

4）全程录制、后期电视剪辑。

5、“十佳歌手”比赛宣传推广。

1）娄底综合频道在“十佳歌手”初赛、第一次复赛、第二次复赛、决赛中，在《娄底新闻联播》中及时播出报道。

2）十佳歌手选出后，综合频道为十佳歌手每人录制一个 MTV，从10月1日—10月10日，每天播出一个十佳歌手的作品，18：30播出一次，22：30播出一次。

四、劳模颁奖晚会

1、劳模颁奖晚会时间：10月20日前

2、劳模颁奖晚会地点：星星影剧院

3、劳模电视颁奖晚会内容

1）娄底综合频道负责晚会流程的设置与控制、晚会主持人台本的撰写、晚会主持人的安排。

2）娄底综合频道负责舞美的设计与布置（活动计划通过后，综合频道将出台设计方案，经过总工会批准后实施。）

3）为每一位受奖的劳模制作一个VCR，设计颁奖词，选取1-2个劳模典型，在颁奖过程中设计互动环节；拍摄一个主题VCR反应这次活动的全过程。

4）全程录制、后期电视剪辑、电视播放晚会过程。

5）晚会领导的邀请、接待工作全部由总工会负责。4）劳模以及劳模晚会宣传

1）劳模颁奖晚会当天做重点报道，劳模颁奖晚会结束后，在《娄底新闻联播》中推出劳模系列报道，每晚推出一个，时长3分钟。为期10天。

2）把劳模颁奖晚会的劳模VCR，每两个编作一组，同步在中午《娄底新闻联播》重播之后、晚上《娄底新闻联播》首播之后，晚上22：30时分播出三次，形成强大的宣传力度，让获奖劳模 家喻户晓。

3）劳模颁奖晚会整体播出三次，晚上两次，白天一次。

五、经费预算（电视台方面）

1、“十佳歌手”比赛经费预算（59000元，不包括十佳歌手MTV制作费用。）

1）舞台效果设计与装潢：9000元。

2）初赛、二次复赛、决赛工作人员工作经费：5000元。（包括劳模颁奖互动环节的设计、主持人四次现场主持补助、决赛拍摄人员补助、活动现场音响灯光管理人员补助、交通补助、采访报道记者补助、加班用餐开支等）

3）决赛活动参赛歌手背景效果制作4000元：20名歌手，200元一个。

4）决赛活动整体录制与后期剪辑5000元（包括决赛全程拍摄、录制、后期电视剪辑）。

5）初赛、二次复赛、决赛四次活动场地租赁费用：8000元。（每参加一次活动提交电费、场地清扫费2000元。）

6）十佳歌手MTV制作20000元（选手2000元/个。）7）十佳歌手作品电视推广，按照每首歌曲三分钟计算：10000元。

8）电子显示屏：15000元。9）不可预计开支：3000元。

2、劳模颁奖晚会资金预算（80000元）

1）晚会整体策划5000元（包括整台晚会的艺术策划、互动 环节设计、晚会主持台本撰写、晚会演绎节目审查与节目衔接、受奖劳模颁奖词设计、受奖人员访谈台词设计、晚会现场音响灯光流程控制。）

2）晚会大气、磅礴的舞台设计与装潢10000元（包括对舞台的效果设计、装潢）

4）晚会劳模vcr制作10000元（1000元/个，每个劳模1.5分钟的介绍片。）

5）晚会活动总vcr制作4000元（5分钟，介绍本次活动从征集原创歌曲、十佳歌手比赛、劳模评选等有关内容，让领导与关注系统了解本次活动的有关内容与意义。）

6）晚会全程电视录制、后期剪辑4000元。

7）电视播放晚会过程20000元（三次）（按照1小时计算，晚上8：00-9：00，专题片的最低折扣价为500元/分钟。）

8）劳模宣传10000元（10条新闻报道+5组劳模VCR片推广）。

9）颁奖晚会电子显示屏15000元。10）主持人补助费用2000元。

11）工作人员加班用餐、用车、加班补助5000元。11）不可预计开支：2000元。

以上共计费用：139000元，双方协议打包价格：80000元。（注明：以上费用没有包括选手制作MTV的费用，如果需要制作，将向选手收取有关费用。其他例如晚会场外气氛礼仪营造、晚会场所租赁费用、颁奖礼仪小姐的邀请，比赛场 地的其他开支等市总工会自行安排。）

六、资金支付方式

1、在9月29日前支付3万元。

2、余下5万元在活动结束后结清。

七、工作人员安排（电视台）

总策划、晚会总导演：刘永红

执

行：宁如柏

活动vcr采访、新闻宣传：罗慧、张杰、崔成艺

活动现场技术统筹：申京广

活动VCR制作、动画背景制作、电视后期剪辑：王秋风、罗安平等

晚会现场拍摄：黄彦斌、邹碧昆、崔成艺、彭继华（游机）

晚会现场切换：彭宏达

娄底综合频道 2009年8月16日

第二篇：劳模评选方案

金华永乐矿山机械有限公司五一劳动模范评选方案

金华永乐矿山机械有限公司

五一劳动模范与先进工作者评选方案

经公司领导研究决定，拟在2012年“五一”国际劳动节期间，召开全

公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者表彰大会，表彰自我公司投产以

来，对公司的发展做出积极贡献的，以及在各自平凡岗位上做出突出业绩的劳动模范与先进工作者。

一、目的为了更好的推行公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者的评选，特

制订本方案

二、评选原则及范围

劳动模范、先进工作者人选应能够获得多数员工的认同，确实符

合标准的人选。评选范围包括公司各部门职员、及车间班组长、一线

生产员工，优秀管理者主要针对公司各部门主管、车间班组长等具有

管理职责的人员。

三、评选领导小组

评选领导小组由总经理负责担任评选名誉组长，副总经理担任评

选执行组长，各部门负责人为评选组员。具体如下：

名誉组长：金衍孟执行组长：尤德政

组员：刘刚刘波何铁虎黄先义程心霖柯文杰

四、评选办法、程序

劳动模范与先进工作者由部门推荐、员工举荐及个人自荐的方式

进行，被推荐的个人按照隶属关系，依照下列程序进行：

1）、推荐：部门或班组推荐人员须征同部门或班组全体人员讨论

一致认同，部门被推荐人员由所在部门主管撰写“推荐人先进事迹报

告”及部门赋予推荐人员的评语；

3）、审议：各部门将被推荐人员事迹材料报送评选领导小组审议，审议结果参照公司各部门拟订候选人员及部门分配名额确定最终人

选。

4）、考评：审议结果确定后由由评选小组组织人员进行实际考察，通过访谈、侧面了解等有针对性的对其进行考评。由评选小组撰写考

评结论，不具备推荐条件的被推荐人员将直接从侯选名单中删除。

5）、公示：通过评选小组考评的侯选人员对其个人事迹进行全厂

公示，公示期间由全厂员工给予监督，并对公示侯选人员有异议者可

向考评领导小组反映。

6）、对无异议的公示候选人员上报总经理批准，最终确定五一先

进工作者与劳动模范。

五、劳动模范与先进工作者推荐名额

根据公司领导指示，原则上确定全公司“五一”劳动模范：一名；

优秀管理者：二名；先进工作者：五名，最终由评选领导小组讨论决

定。部门候选人员名额如下：

1、总经理室、管理部、财务室：一名；

2、销售部：一名；

3、技质部：二名；

4、生产部：六名（其中：锻造组3名，生物管1名，综合车间

1名，机加工组与热处理车间1名）

六、劳动模范/先进工作者评选条件

参加劳动模范与先进工作者推选的员工必须满足下列条件，方可获

得参评资格：

1、一线员工自入职之日起工龄满三个月以上的方可参加评选，部

门班组长、主管及经理级应在自入职之日起工龄满六个月以上的方可

参加评选。

2、自入职以来，无受过公司任何通报处罚，旷工次数为零，未出

现无故缺勤情况。

3、积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况。

4、遵守公司各项规章制度。

5、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各

项工作任务，无较大工作失误。

6、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。

7、无不良嗜好。

8、评选期内，如因违反纪律，而受到公司处罚，不得参加评选。

9、评选事项除以上条件外，还须通过以下几个方面的考核，考核的内容和标准主要包括德、能、勤、绩四个方面。

1）德：主要考核思想素质表现和职业道德表现；

2）能：主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、工程技术的提

高、知识更新情况

3）勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况；

4）绩：主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效

率，取得成果的水平以及对公司发展所产生的社会效益和经济效

益等。

七、优秀管理者评选方法

优秀管理者通过内部投票形式评选出，须遵纪守法、敬业爱岗、具有良好的思想品质和职业道德，在公司发展过程中，廉洁奉公，工

作积极，贡献突出，并具备下列条件之一者：

1、自入职之日起工龄满六个月以上的方可参加评选。

2、全年旷工次数为零，未出现无故缺勤情况。

3、积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况。

4、在公司改善管理、增收节支、挖潜增效、岗位创新、提高经营

管理水平和工作质量等方面有出色表现的。

5、自入职以来，未受公司任何通报处罚。

6、在安全生产、防止重大事故、抵制不正之风，维护公司形象、集体利益方面有较大贡献；

八、评选活动时间安排

4月11日召开第一次评选领导小组会议，讨论评选方案的可行性，明确评选小组成员的具体分工；

4月12日公布“五一” 劳动模范及先进工作者评选方案

4月11-18日由各部门根据各自部门推荐名额确定最终推荐侯选

人；并将被推荐人先进事迹资料在截止日期报至评选领导小组处；

4月19-20日由评选领导小组对被推荐人员进行审议考评；

4月20-30日将通过考评的人员进行全公司公示；

4与30日 下午14：30 —17：00召开五一劳动模范及先进工作者

表彰大会，具体大会议程及地点另定。

九、受表彰人员奖品及相关事项

1、荣誉证书：一份；

2、奖金与奖品：各一份（劳动模范与优秀管理者预算500元/人，先进工作者预算200元/人；）；

3、由公司总经理或董事长亲自颁发证书及奖品并与领导合影；

管理部办公室/2012.4.1

2附件：

1、《劳动模范推荐表》

2、《先进工作者推荐表》

劳动模范推荐表

先进工作者推荐表

第三篇：教师颁奖典礼方案

优秀教师颁奖典礼方案

为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，我校经研究决定，于教师节举行优秀教师颁奖典礼。具体方案如下：

一、活动时间：

2014年9月10日上午8:00——10:30。

二、活动地点：

我校篮球场。

三、参加活动的人员：

本次活动要求全体师生都参加。

四、活动的要求：

1、颁奖典礼时要求学校为每位优秀教师送一份礼物。

2、学校领导为优秀教师颁奖，以及颁发荣誉证书

五、颁奖内容：

1、升国旗

2、校长为本次颁奖典礼致辞。

3、文艺表演。

4、为优秀教师颁奖。

5、优秀教师代表致辞

六、工作人员安排。

1、礼物购买（吴万江）

2、颁发证书，黄孝光、张明峰、吴兰旺

3、场地布置：韦腊、吴其静、吴欣阳、李大凡、吴兰旺、周廖敏、潘敦宝、吴万江、梁福业。

四把中学

2014年8月31日

第四篇：在最具影响劳模颁奖典礼上的致辞

同志们、朋友们：

省总工会、省文联等单位在这里隆重举行“劳动者之歌——**最具影响劳动模范”颁奖典礼。在这里，我受省委书记、省人大常委会主任**同志委托代表省委、省人大、省政府、省政协，对长期以来为我省经济社会发展作出了卓越贡献的全体劳动模范致以崇高的敬意!

劳动创造美好世界，劳模见证沧桑巨变，劳模精神与祖国同

在，与时代同行。新中国成立60多年来，在我省社会主义建设和改革开放波澜壮阔的伟大进程中，涌现出了一代又一代、一批又一批为共和国和**发展作出突出贡献的先进(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）模范人物，他们是国家的脊梁、民族的精英、社会的中坚、人民的楷模。今天晚上，即将揭晓的“**最具影响劳动模范”，就是其中的杰出代表。他们是极具时代特质的公众人物，是**大地光辉耀眼的明星，是整个社会弥足珍贵的财富。他们以自己的行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，用自己的辛勤劳动谱写了报效祖国、矢志不渝的壮美人生乐章，生动地诠释了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代进步风尚。劳模精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是激励广大职工和劳动群众在全面建设小康社会的伟大征程中奋勇前进的强大精神动力。我们要在全社会深入宣传劳动模范的先进事迹和崇高精神，切实关心他们的工作、学习和生活，在全社会营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的浓厚氛围。

各位劳动模范，同志们，今日的**大地风正帆悬，富民强省的美好前景催人奋进。全省广大职工和各行各业的劳动者，要大力弘扬伟大的劳模精神和“心忧天下、敢为人先”的湖湘精神，更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，同心同德，锐意进取，为深入推进“一化三基”战略，加快科学跨越、富民强省步伐而不懈奋斗!

第五篇：五一劳模评选方案

2015年石楼县职业中学 “五一”劳模评选实施方案

为了表彰先进，鼓励教职工为学校发展多作贡献，根据县局文件要求，坚持“公平、公开、公正”原则，学校制定“五一”劳模评选实施方案如下：

一、评选标准：

认真贯彻落实党的职教方针、政策，2010年以来为学校发展或在本职岗位上做出突出贡献的单位和个人，爱岗敬业，廉洁奉公，办事效率高，始终保持昂扬向上、旺盛饱满的工作热情。

二、评选原则：

坚持面向一线教职工的原则，坚持“公平、公开、公正”原则，坚持群众公认、优中选优原则，曾获县级以上劳模以上称号者不重复评选。

三、评选程序

评选按照自下而上、逐级评选的程序推荐，在教研组评选的基础上，经校委会研究确定，职代会表决通过，在全校公示后，报县局工会评审。

四、推荐名额

县局分配学校名额1个，学校每个教研组推选1名，在7名候选人中筛选1名优秀者上报。

五、评选要求：

1、各教研组要认真组织，精心实施，严格评选，真正把工作表现好，成绩突出，堪为楷模的优秀教师评选出来。

2、评选工作要严肃纪律，事迹材料不得弄虚作假，违反者取消评选资格并追究相关人员责任。

3、校工会要严格把关，及时按县局要求上报，确保此次劳模推选圆满完成。

2015年3月29日