东南大学博士后联谊会章程草案（5篇范文）

第一篇：东南大学博士后联谊会章程草案

东南大学博士后联谊会章程（草案）

1、性质

东南大学博士后联谊会是东南大学的博士后群众组织。

2、东南大学博士后联谊会宗旨

(1)将来自不同领域的博士后组织起来，加强其之间的学术交流和科研协作，为学科之间的沟通了解提更多的机会，并以此扩大院（系）各专业之间的集成与合作，促进科学的进步和技术的创新。

(2)建立博士后之间以及博士后和学校各管理部门之间的交流合作渠道，及时而有效地做好各方面的沟通、联络和协调工作，增进博士后之间的了解、友谊和互助。

(3)遵照为社会主义市场经济服务的方针，充分发挥博士后作为高层次人才群体的科技学术优势，促进博士后与社会各界的交流，扩大我校博士后在社会上的影响，推进科技成果的产业化，将知识专长应用于现实社会，解决科技发展与生产过程中的实际问题，促进先进科技成果向生产力的转化。

(4)协助解决博士后在工作、生活中遇到的问题，为博士后在站期间能更全身心地投入科研工作、更多地出高水平的科研成果创造良好的条件。

3、会员

（1）东南大学在站博士后或具有在东南大学博士后经历的人员，若承认本会的章程即成为本会的会员。

（2）邀请热情支持联谊会工作的社会各界人士担任本会的名誉顾问、名誉理事和名誉会员。

（3）对于热情支持联谊会工作、已经出站的理事，经联谊会常务理事会讨论决定，可以聘为资深理事。资深理事作为顾问成员，有义务为联谊会出谋划策，有权利知道和参加联谊会组织的各种大型活动。（定期的例会除外）会员的权利

(1)参与联谊会的换届选举，有选举权、被选举权和表决权。

(2)有权对联谊会和联谊理事会的工作实行监督，提出批评或者建议。(3)有权参加联谊会的各项活动。

(4)会员有权享受联谊会提供的各种有关科研、学术、社会活动、合作、就业等方面的信息。会员的义务

(1)积极支持联谊会的各项工作，应遵守该章程，不允许有损于联谊会声誉的言行发生

(2)执行联谊会决议，积极参加联谊会的各项活动。(3)维护联谊会整体利益，在联谊会中献策献力。

4、组织机构

（1）东南大学博士后联谊会挂靠东南大学博士后管理办公室，接受东南大学博士后管理办公室的指导。

（2）联谊会理事会为联谊会工作的执行机构，其成员由各博士后流动站推荐产生。作为联谊会开展工作的骨干分子和基本联络网，每个设站单位原则上至少推荐一名理事。

（3）理事会设理事长一名，副理事长若干名。理事会的工作实行分工负责和理事长总负责制。

（4）理事会每一年换届一次，一般在年底进行。理事在博士后研究期满出站后自动退出理事会。现任理事出站后，可由理事会在征求在站博士后意见的基础上确定增补人选。

（5）理事会理事候选人以推荐或自荐方式产生，由联谊会理事会确定。联谊会理事会理事的选举采用博士后大会无记名表决方式。超过半数当选，所选出的新一届联谊会理事会选举推荐理事长、副理事长、秘书长、常务理事候选人，报学校博士后管理办公室审批。

联谊会下设学术交流和创业就业部、文体生活部以及联络部、财务部等职能部门，由常务理事会成员分工负责，按民主集中制原则管理。其中：

联络部负责日常性校内校外联络接待工作。

学术交流和创业就业部负责组织校外的各种学术交流活动，包括举办校内外研讨会、课题讲座、开展各种形式的面向社会和面向全国的“东南大学博士后科技行”活动，积极向全社会推广本校博士后的优秀科技成果。同时，将社会在科技和人才等层面上的各种需求信息积极的反馈给本校的博士后，为博士后的就业和联合创业提供良好的信息服务和施行媒介。

文体生活部的工作包括组织博士后进行各种形式的经济法律课题讲座、体育比赛活动、旅游、为博士后提供相关方面的信息服务，协助解决博士后在工作、生活中遇到的问题。

财务部负责经费的筹措和报销工作。

5、经费使用及管理

联谊会的经费使用都需要理事会的批准，每次活动要有详细的经费预算，并由秘书长审核、备案。未经联谊会主管部门书面批准，不得赤字运行。

财务部原则上内设会计、出纳和审计。财务部长负责财务监督并对帐务负总责，向理事长通报。每半年向理事会以及主管部门通报一次经费使用及结存的明细。

其 他

（一）联谊会的上级主管部门负责对联谊会的工作进行督促、检查和指导。

（二）此章程由联谊会理事会负责解释。

（三）“东南大学博士后论坛”由东南大学博士后联谊会定期举办，内容包括博士后所关心的学术交流、创业就业以及文体和生活等问题。

第二篇：吉林省留学人员联谊会章程(草案)

吉林省留学人员联谊会章程（草案）

第一章总则

第一条本团体名称为“吉林省留学人员联谊会”，简称留联会。英文译名：JILINOVERSEASSCHOLARSUNION，缩写：JOSU。

第二条留联会是由在（来）吉工作的留学归国人员、在国（境）外学习、工作并关心吉林发展的留学人员和热心留学事业的吉林省社会各界人士自愿组成的非营利性社会团体组织;留联会是省委、省政府联系广大留学人员的桥梁和纽带，是做好留学人员工作的重要社会力量，是留学人员之家，是中国留学人员联谊会的地方分会。

第三条留联会遵守国家宪法、法律、法规和各项政策，遵守社会道德风尚；以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；坚持科学技术是第一生产力，认真落实党的人才政策，积极有效地调动各类留学人员的创新创业精神，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，为实施科教兴省和人才兴业战略做出应有的贡献。

第四条留联会接受业务主管单位吉林省人事厅、社团登记管理机关吉林省民间组织管理局的领导和监督，业务上受中国留学人员联谊会的指导。

第五条留联会秘书处办公地点暂时设在吉林省人事厅专业技术人员管理处，地址:长春市建设街2650号。

第二章业务范围

第六条留联会的业务范围:

（一）向省委、省政府反映留学人员的意见、建议和要求，协助省委、省政府做好留学人员服务工作，不断改善留学人员的工作、生活环境，维护留学人员的合法权益。

（二）开展留学人员业绩和成果的宣传工作，组织各种形式的联谊活动，加强国内外留学人员和留学人员社会团体之间的信息交流、学术技术交流，促进不同领域留学人员之间的了解与沟通。

（三）推动留学人员科技与专利成果的转化，研究成果转化的途径和方式，开辟科技成果向现实社会生产力转化的“绿色通道”，有效地开展资金、技术和人才的引进工作。

（四）发挥留学人员的智囊作用，将留学人员的潜能转化为现实生产、管理能力。受政府有关部门委托，组织留学人员投入生产、管理第一线，为各级党政机关、企事业单位、非公经济组织和个人开展综合性管理和单项技术的咨询论证工作。

第三章会员

第七条留联会会员为个人会员。分普通会员、名誉会员和荣誉会员三类会员。

第八条会员条件

凡承认、遵守本会章程、有加入本会意愿并具备下列条件之一者，均可申请加入留联会:

（一）普通会员

1．来（在）吉工作、服务、创业的在国（境）外正规高校取得硕士及其以上学位的留学人员和在国内已取得博士学位或副高级以上职称并以高级访问学者身份赴海外研修、培训、讲学等一次或多次，时间累计达1年以上的访问学者或进修人员；

2、吉林籍正在在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构、著名跨国公司、金融机构、国外著名高校、科研院所中担任高层管理职务的管理人员、技术人员或相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者。

（二）名誉会员

1．从事留学人员管理和服务的领导、相关工作人员；

2．热心留学事业的吉林省社会各界人士。

（三）荣誉会员

在学术上有突出成就，或对社会和留学事业有突出贡献的其他人员。

第九条会员入会程序:

（一）两位会员介绍；

（二）本人提交入会申请书;

（三）秘书处按照会员条件审查并报理事会通过；

（四）由秘书处颁发会员证。

第十条会员享有下列权利:

（一）留联会的选举权、被选举权和表决权;

（二）参加留联会的活动;

（三）获得留联会服务的优先权;

（四）对留联会工作的批评建议权和监督权;

（五）按贡献大小获得留联会组织的各种科技咨询活动报酬;

（六）入会自愿、退会自由。

第十一条会员履行下列义务:

（一）遵守留联会章程;

（二）执行留联会决议;

（三）维护留联会合法权益;

（四）完成留联会交办的工作;

（五）按规定交纳会费;

（六）向留联会反映情况，提供有关资料;

（七）及时为办好留联会提出合理化建议，并积极参加留联会组织的各种活动。

第十二条会员退会应书面告知留联会，并交回会员证。

会员如果1年不交纳会费或不参加留联会活动的，将被视为自动退会。

第十三条会员如果发生严重违反本章程行为，经理事会表决通过，可予以除名。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免

第十四条留联会的最高权力机构是会员代表大会。

第十五条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报省人事厅审查并经省社团组织管理局批准同意。提前或延期换届最长不超过1年。

第十七条会员代表大会的职权:

（一）制定和修改章程;

（二）选举产生理事会;

（三）审议理事会的工作报告和财务报告;

（四）制定会员会费标准；

（五）决定其他重大事宜。

第十八条留联会设理事会。由会长、名誉会长、副会长、秘书长、常务理事和理事组成。理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展工作，对会员代表大会负责。

第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会半数以上理事表决通过方能生效。第二十条理事会每年至少召开一次会议，特殊情况时，可采用通讯形式召开。

第二十一条理事会的职权:

（一）执行会员代表大会的决议;

（二）选举产生常务理事会;

（三）筹备召开会员代表大会;

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况;

（五）决定会员的吸收或除名;

（六）决定办事机构、代表机构和实体机构的设立与取消;

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

（八）制定内部管理制度；

（九）决定其他重大事项。

第二十二条留联会设立常务理事会。常务理事会由会长、副会长、常务理事组成，对理事会负责。第二十三条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会2/3以上常务理事表决通过方能生效。

第二十四条常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊时可采用通讯形式召开。

第二十五条常务理事会的职权：

（一）在理事会闭会期间行使第二十一条第一、五、六、七、八项的职权；

（二）决定召开理事会相关事宜；

（三）决定副会长、常务理事、理事的增补、变更；

（四）决定专门委员会（分会）或专业委员会（分会）的设立和负责人的任命；

（五）审议专门委员会（分会）或专业委员会（分会）的工作报告；

（六）决定其他重大事项。

第二十六条留联会的名誉会长、会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;

（二）在其业务领域内有较大影响;

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70岁；

（四）秘书长为留联会法定代表人，必须是留联会常务理事。

（五）身体健康，能坚持正常工作;

（六）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

（七）具有完全民事行为能力。

第二十七条留联会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会2/3以上理事表决通过，报省人事厅审查，并经省民间组织管理局批准同意后方可任职。

第二十八条留联会会长、副会长、秘书长任期5年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经理事会2/3以上理事表决通过，报省人事厅审查并经省社团组织管理局批准同意后方可任职。第二十九条留联会会长行使下列职权:

（一）召集和主持理事会和常务理事会;

（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;

（三）代表留联会签署有关重要文件。

第三十条留联会秘书长行使下列职权:

（一）主持留联会开展日常工作，组织实施工作计划;

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交常务理事会决定;

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条留联会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第三十二条留联会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十三条留联会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十四条留联会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条留联会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十六条留联会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十七条留联会换届或更换法定代表人之前必须接受省人事厅和省民间组织管理局组织的财务审计。

第三十八条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用留联会的资产。

第三十九条留联会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第四十条对留联会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十一条留联会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经省人事厅审查同意，并报省社团组织管理局核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十二条留联会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由常务理事会提出终止动议。

第四十三条留联会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报省人事厅审查同意。

第四十四条留联会终止前，须在省人事厅及有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十五条 留联会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十六条留联会终止后的剩余财产，在省人事厅和省民间组织管理局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与留联会宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十七条本章程经2006年月日会员代表大会表决通过。

第四十八条本章程之解释权属留联会理事会。

第四十九条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：哈工大女教授联谊会章程(草案)doc

哈尔滨工业大学女教授联谊会章程（草案）

第一章 总 则

第一条 哈尔滨工业大学女教授联谊会在学校党委领导下、在校工会具体指导下，与校工会女工委员会互相合作，共同开展工作。

第二条 女教授联谊会的宗旨：坚持以科学发展观为指导，坚持四项基本原则；团结学校广大具有高级职称或处级知识女性，在学校的教学、科研、管理工作中发挥智力优势和骨干作用，为学校的改革、建设和发展服务；关心维护女教授利益，增强自尊、自强、自立、自信精神，提高女教授群体素质；加强校内外女教授之间的联系，充分展示女教授的才华和贡献，使之成为女教授之间进行学术交流、信息沟通和增进友谊的桥梁与纽带。

第三条 女教授联谊会遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第二章 会 员

第四条 凡承认联谊会章程，热心联谊会工作，具有正高职或正处级在职女教职工均可申请加入联谊会。

第五条 会员入会须由本人提出申请，经联谊会委员会批准方可成为本会会员。

第六条 会员的权利和义务：

一、权利

1．享有联谊会的选举权和被选举权； 2．对联谊会工作有建议、批评权； 3．有优先参加本会组织的活动的权力； 4．有自由退会的权利。

二、义务

1．积极参加并支持联谊会工作；

2．执行联谊会的决议，完成委托的相关任务。

第三章 业务范围

第七条 女教授联谊会的业务范围：

一、加强校内外女教授之间的联系，互通信息，共同提高。

二、组织我校女教授积极参与科技咨询、业务培训、知识普及、教育改革以及弘扬民族文化等社会活动，发挥女教授群体在经济建设与社会发展服务方面的作用；

三、举办多种形式的学习、交流与宣传、娱乐活动，发挥我校女教授的优势，展示女教授的风采，丰富和活跃女教授的生活，增进女教授的身心健康；

四、宣传、举荐和表彰奖励取得优异成绩的女教授，为她们成长成才和脱颖而出创造条件；

五、反映我校女教授的意见和要求，协助有关部门解决女教授的工作、生活、心理等实际问题，维护女教授的合法权益。

第四章 组织机构

第八条 本会的最高权力机构是女教授联谊会会员大会。本会的组织原则是民主集中制。会员大会每三年一届，由女教授联谊会委员会负责召集，必要时可提前或推迟召开。

第九条 会员大会的职权：

一、制定和修改协会章程；

二、听取和审议女教授联谊会委员会工作报告；

三、选举产生女教授联谊会委员会委员；

四、决定其他重大事项。

第十条 女教授联谊会委员会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间负责本会的日常工作。女教授联谊会委员会设名誉会长1人，会长1人，副会长2人，秘书长1人，委员7人。委员会下设秘书处，负责日常工作的落实。

第十一条 女教授联谊会委员会职权：

一、组织和落实会员大会的各项工作任务；

二、筹备召开会员大会；

三、选举产生会长、副会长、秘书长、委员。

四、制定协会工作计划；

五、领导本会开展工作；

六、决定其它重大事项。

第十二条 女教授联谊会委员会每年至少召开一次工作会议。会议必须超过三分之二以上委员出席方能召开，其决议需超过到会的半数以上委员通过才能生效。

第五章 活动经费来源

第十三条 女教授联谊会活动经费来源：

一、哈尔滨工业大学工会专项经费；

二、会员所筹集的赞助。

第六章 附则

第十四条 本章程经2013年3月6日哈工大女教授联谊会会员大会表决通过后实施。

第十五条 本章程的解释权为女教授联谊会委员会。

第四篇：东南大学在站博士后

东南大学在站博士后

申报2014年国家自然科学基金项目承诺书

本人

是

科研流动站在站（□统招统分□在职）博士后，在站时间从

年

月到

年

月，合作导师为

教授。

本人拟申报国家自然科学基金项目，已通读申报指南和国家自然科学基金委员会关于“在站博士后申报2014年国家自然科学基金项目的有关规定”。在博士后流动站期间申报的国家自然科学基金项目若获准立项，本人将同意并遵守以下承诺。

1、在项目执行期内，若博士后出站时符合“东南大学人才引进办法”，并经学校人才引进小组批准的，可以留校继续在东南大学从事相关研究工作。

2、在项目执行期内，若博士后出站时未能留校，本人将进入东南大学博士后科研流动站做二站博士后，以确保国家自然科学基金项目的按期完成。

在站博士后（签名）：

合作导师（签名）：

2014年

月

日

2014年

月

日

——————————————————————————————————

博士后流动站所在学院知情同意，并保障立项项目顺利实施。

博士后流动站所在学院（院长签名）：

聘用单位：东南大学（公章）

（加盖单位公章）

2014年

月

日

2014年

月

日

第五篇：大连理工大学青年教师联谊会章程(草案)20140321

大连理工大学青年教工联谊会章程

(草案)

第一章总则

第一条性质：“大连理工大学青年教工联谊会”是由大连理工大学青年教师和教育工作者自愿组成，在大连理工大学党委领导下，以交流、咨询和联谊为主要活动的群众团体。

第二条宗旨：团结、友谊、协作、交流、学习、进步。致力于凝聚、服务广大青年教工，以大连理工大学全体青年教工的共同成长为目标，促进青年教工的沟通理解，加强跨领域、跨专业、跨学科的交流与合作，提高青年教工队伍的教学、科研水平和整体素质。

第三条原则：本会开展的一切活动须遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党和国家的各项方针政策，以爱国、爱校为前提，遵守大连理工大学校纪、校规。

第二章任务

第四条推动我校青年教工的交流，为青年教工学术交流、教学研讨、学习互勉、增进友谊搭建平台。

第五条在维护国家和学校整体利益的同时，及时向学校反映青年教工的合理要求、意愿和建议，维护青年教工的合法权益，为青年教工排忧解难。

第六条推进校内、校际青年教工的学术交流，组织学

术报告和科研讲座。

第七条关心青年教工的成长，为青年教工创造思想交流和文化娱乐的良好环境，组织适合青年特点的各种文体活动和联谊活动。

第八条配合学校组织好青年教工的社会实践活动及进修学习。

第九条做好学校有关政策的宣传，了解青年教工思想、工作和生活上的动态，为学校制定相关政策提供参考依据。

第十条指导和管理学院或学部分会的活动和工作。

第三章会员

第十一条根据自愿原则，凡在大连理工大学工作且年龄在40岁以下的正式教职工，填写《大连理工大学青年教工联谊会会员登记表》后均可加入本联谊会，成为会员。

第十二条会员应履行以下义务：

（一）遵守国家法律法规和学校各项规章制度，遵守《大连理工大学青年教工联谊会章程》；

（二）热爱学校，维护本会的形象和声誉；

（三）服从本会作出的各项决议、决定和安排，支持本会的各项活动，积极为联谊会的发展出谋划策；

（四）为其他会员提供各种信息资源，互相帮助，共同进步；

（五）发展新会员。

第十三条会员享有以下权利：

（一）出席本会召开的相关会议；

（二）具有本会内部的选举权、被选举权及表决权；

（三）参加本会召集和举办的各种活动；

（四）无偿享有本会和其他会员提供的各类信息资源；

（五）对本会的工作和活动提出建议和意见。

第十四条通过书面申请，可自愿退出本会；除任期内的理事长、副理事长外，年龄达到40周岁的会员自动退会。

第四章组织机构

第十五条会员代表大会由本会全体会员组成，为本会的最高权利机构，理事会为代表大会的常设机构。会员代表大会全体会议由理事会召集，每两年召开一次，其任务是：制定、修改章程；选举产生理事会成员、理事长、副理事长和名誉理事长；决定本会的工作计划和任务；审议理事会工作报告；通过重要决议；决定其他重要事项。

第十六条理事会由理事长1名、副理事长1名及理事组成，理事由各学部或学院推荐产生，一般由学部或学院的分会长担任。根据工作需要，理事会可聘请名誉理事长与顾问若干名。理事会每年至少召开两次全体理事会议。

第十七条理事会下设秘书处、学术部和活动部。全体理事除理事长和副理事长外，均划归各部（处）。各部（处）具体职责如下：

（一）秘书处为理事会常设机构，负责本会文件和文案的起草、收发和保存，处理本会的日常工作，联系会员，发

布信息，维护本会网站及其他相关数据；

（二）学术部负责会员教学研讨、学术交流和科研咨询等活动的具体组织实施；

（三）活动部负责会员社会实践、考察调研及各项联谊活动的组织；

各项活动由对应部（处）牵头，各部（处）及全体理事的互相配合、互相支持合作完成。

第十八条理事长、副理事长每届任期2年，可连任至多两届；各部（处）负责人由理事长提名、理事会任命。理事长、副理事长和各部（处）负责人在任期内可由任意理事提议弹劾、理事会表决罢免。

第十九条本会各项选举和决议的确定均以“简单多数通过”为原则。

第五章经费

第二十条大连理工大学人事处提供日常经费和特定活动专项经费。

第二十一条本会接受学校和国内外团体、单位、个人的资助与捐赠。

第二十二条本会秘书处负责经费管理，由全体会员监督。

第二十三条所有经费支出需提供正式发票，日常经费和特定活动经费由理事会开会通过，并由理事长签字报销。

第六章附则

第二十四条大连理工大学青年教工联谊会第一届理事会由筹委会协商、推举产生。

第二十五条本《章程》经大连理工大学青年教工联谊会第一届理事会表决通过后正式生效，解释权属于大连理工大学青年教工联谊会理事会。