揭秘：一个有文化的骗子利用微信群qq群进行行骗的套路

第一篇：揭秘：一个有文化的骗子利用微信群qq群进行行骗的套路

揭秘：一个有文化的骗子利用微信群、QQ群进行行骗的套

路

微信群、QQ群里发红包、抢红包已经是中国人最热衷的一件事，特别是在节庆的时候。而且很多人对于在群里面抢红包已经热衷到痴迷的情况。但是却不知骗子已经瞄上了这群贪便宜的小肥羊….有句话说的好：骗子不可怕，就怕骗子有文化。

下面来揭秘一个有文化的骗子是怎么利用人性实施骗局的….喜逢双节期间，很多朋友收到了好友这样的信息…“我刚才发现一个群，群主疯了，一直在发红包，赶紧加号码******进群，大家快来抢！每个人把这句话发到6个群中，立刻奖励20元红包”并且这条信息中还有群主发出的红包截图。有人看到有这等好事，就忘记了有个叫思考的东西。立马加入这种“庆双节红包派”之类的群，然后…然后结局就是…这中间是怎么一个套路呢？过程是这样，看到好事进群的人，群中群主确实在不断发红包，但却激励大家多拉人入群。过程中，群主用提前设计好的话术告诉入群的人…“为了避免无效信息，本群设置了全员禁言。刚刚抢红包的朋友注意一下，你们已经被记录到名单里，群管理员会重点查看。接下来30分钟内，如果没有邀请10个人或者是邀请机器人充数，会立刻被踢出。邀请到20个人，立刻奖励150元红包。”不久，群主又会通知说….“我用二维码红包向大家转账，我要让今天开挂的一个都抢不到包。必须用银行卡支付，因为腾讯的限制，不能用余额支付。你自己如果扫不了或没绑卡，可以把二维码红包发给你朋友代扫”（“这套路不是做Q群CPA常用的手段和话术嘛，骗子是高手啊”）随后，群主会发一个二维码红包，提示大家：“用银行卡支付0.01元，几秒就会到账299元”贪便宜的人看到红包上面提示“库存不足”，顾不上多想，立马扫描….看图可知，付款说明显示“正在向对方支付0.01元”，同时提示“向远方眺望给你转账299元”，其实群主的名称是“向远方眺望”。转账成功后，人就会痛快的被T出群。下面给大家详细分析下，骗子的步骤…1.以金钱奖励为诱惑，让群员邀请好友进群，进行裂变扩大被骗群体。2.编造话术，用二维码红包转账。“防止开挂”造成抢红包不公平。实际为行骗铺垫。3.以限制为由，忽悠受害者绑定银行卡，以便支付大额资金。4.骗子用两个号同时作案，利用昵称，转账页面文字格式设置昵称，例如：交流时用昵称为“向远方眺望”，收款昵称为“远方眺望给你” 巧妙的形成混暇视听。5.使用“收款帐号”设置金额为299元收款二维码，“收款说明”备注为“正在向对方支付0.01元”，并利用作图软件合成虚假红包，将“收款界面”和“红包界面”用修图软件组合在一起。6.骗子利用转账文字提示特征进行文字迷惑，让受害者误以为骗子在给自己转账。骗子之所以能得手，很大程度上是利用了受骗者的从众心理和惯性思维。因为，群主（实为骗子）在群里发红包，收到红包的人都是托儿或者自己小号，托儿收到红包后还会在群里晒，刺激了其他围观群众，使得围观群众（被害人）相信群主是“真的疯了”。于是被害人会遵照群主的指示，不断拉入更多好友。在大家抢红包已经形成惯性的时候，就没有时间细看和思考群主发来的PS红包图片的内容。加之备注和昵称的迷惑，最终导致被害人“心甘情愿”地付款。所有的骗术都是利用人的贪嗔痴，只要我们不贪小便宜，不想一夜暴富，就不会轻易上当。天下没有免费的午餐，一旦有让你不劳而获的好事时，你就要看好自己的钱包了。所以提醒大家，接到这种所谓的“免费派红包”、“转发邀请得红包”的信息时，千万不要贪小便宜，否则，当抢红包红了眼的时候，最后疯的就是自己了。转账时候，一定要再三确认收款人和转账人的信息和转账金额。为了不让身边的人被骗。转发出去曝光这种骗术，让身边的人避免上当。更多精彩请关注公众号（共创之家）每日分享最新网络套路 赚钱项目.....

第二篇：微信、QQ群倡议书

关于《净化网络环境

弘扬网络文明》的倡议书

全体干部职工：

随着互联网，手机微信、QQ群的蓬勃发展，互联网已广泛深入到人们的生活和工作，成为传播先进文化的新途径、公共文化服务的新平台、健康文化生活的新空间，在创建和谐社会中发挥着越来越重要的作用。为了进一步加强对局系统建立的工作微信群、QQ群，保障微信、QQ群工作群内容规范、信息畅通、运行高效，预防，杜绝不良和有害信息的传播，根据《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规和各级党委对意识形态工作责任制的相关要求，结合实际，特倡议如下：

一、局系统因工作建立的微信群、QQ群，是通知会议、安排具体事项和交流、沟通工作等信息的重要平台。

二、准入对象与要求。局系统建立的微信群、QQ群只允许农业局系统相关工作人员加入，其他与工作无关人员严禁入群。群内成员实行实名制。

三、微信、QQ群的创建人职责。实行谁创建谁负责的原则，负责群的日常维护和管理监督工作，包括群成员的加入、移出等工作，并向局监察室备案。

四、群管理员职责。明确专人管理群内容，包括群中发布信息管理、群内交办事项督办等工作。严格新成员的加入，杜绝发布公告及不良信息人员的进入群内，做好群内成员的清理工作，五、群讯息内容。主要包括文字、图片和语音三类。文字应精炼准确，图片应真实清晰，语音应洪亮清楚。

六、各工作群群成员必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，共同做好群维护工作。

1、严格保守国家机密及单位机密。

2、不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论、忌秕言谬说。

3、不轻信或传播谣言，不在群内发布小道消息或不良组织、境外媒体的言论。

4、群共享、群空间栏只用于公务，不得作其他私密交流。

5、不对微信群、QQ群内发布的时政信息和评论人的见解进行剖析或深度评论。

6、工作交流不掺负面情绪，坚持正面主流、文明用语，忌泄气抱怨。

7、不准在群内讨论涉密工作、低俗话题，忌哗众取宠。

8、不允许发布未经公开报道，未经证实的信息或消息。

七、局系统工作人员所创建或加入的亲友群、同学群及 行业群，在发布文字、图片和语音时也要遵守相关规定。

八、局系统工作人员在创建或者加入的其他群内，发布信息是要坚持“弘扬主旋律，传播正能量”，的原则，坚持做到以下几点。

1、提倡正确导向，反对不良网风。坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，摒弃违背公众利益以及背离中华民族优良传统的不良网风。

2、提倡遵纪守法，反对违规违纪。要遵循爱国、守法、公平、诚信的基本原则，自觉遵守国家有关互联网的法律、法规和政策，传播合法内容。

3、提倡先进文化，反对落后文化。积极传播先进思想文化和精神文明理念，积极弘扬社会主义荣辱观和核心价值观”，传播有益于提高民族素质、推动社会发展的健康内容。

4、提倡格调高雅，反对低级媚俗。坚持高品位、高格调，抵制淫秽、色情、暴力等有害信息，摒弃低级趣味之风。

5、提倡互相尊重，摒弃造谣诽谤，做到互相监督，互相帮助，共同倡导和建设网络文明新风，严禁相互倾轧造谣中伤。

6、提倡诚实守信，摒弃弄虚作假。积极倡导诚信守法意识，严禁散播虚假信息。

第三篇：微信、论坛、QQ群联动方案

首先，明确三个社交媒介的定位。

QQ群

及时聊天工具，适用于短期即时性交流。沟通性强。正规及条理性不足。

论坛

互动交流官方中介，提供官方合理的各种建议渠道，规则性强，沟通较弱。

微信

介于QQ群与论坛之间的联载媒介，适合做两者补充。

明确好以上三者之间关系后，即可进行相关方案设计。

QQ群鉴于QQ群聊天的即时性及当下QQ群现状。可总结出以下几点

QQ群聊天具有即时性的特征，因此发送推广信息后很容易被刷屏，无法长期有效，且QQ群社交性较强，因此较好的推广方式是提供相关固定网站，官方论坛则成为比较好的方式。因QQ群分为自建群及外部群，自建群可作为论坛互动补充交流地，外部群则比较合适进行推广工作。（活跃度较高的QQ群推广具有明显效果）。推广时并未强制需发送信息至相关QQ群，任何种类QQ群都适于推广，感兴趣的人群，不会因所在群无关联关系而不进行访问。

因此QQ群推广必须谨遵几个要求。

1.信息简洁明了。（QQ群的即时聊天性注定了是一个短信息交流的平台，很少出现长篇

大论）

2.主题明确（不能发完文后，观看者不知道你这条信息是干嘛的）

3.足够内涵（语言中包含一些暗示或明示，提高查看者访问兴趣。）

论坛，作为官方交流平台，活动主要发布区域。

2.各种优惠活动在论坛发布，对论坛进行引流。（并非非要对论坛进行引流，大部分网站现今的推广方式，是门户+论坛，门户用于发布官方信息，论坛则进行用户交流。）

3.论坛定期举办各种优惠活动，发帖回复报名。（此活动为论坛活动，非门户活动，限于论坛内部的小范围优惠。）

4.不定期举办回复赠好礼活动。（同上，为增加论坛活跃度而设立。）

微信，介于网站与QQ群之间的补充社交平台。

1.与论坛进行联动。论坛提供微信推广二维码，展开扫码即送优惠活动。（增加微信关注用户，没有用户关注的微信公众平台没有任何作用。）

2.确定微信推广周期，每天/每周/每月。（必须深刻了解大部分用户习惯，并不是所有人都习惯这种每天的广告轰炸，尤其当用户关注多了以后。）

3.每期推广必须准备好相关方案、文案及排版工作。并与论坛进行联动。（微信毕竟是一小巧的推广平台，暂时无法具备完善的交流体制，因此与论坛联动成为比较好的选择。）

4.不定期举行微信抽奖活动，提高客户粘性。（如何从众多关注中脱颖而出，这只是其中的一种方式。）

第四篇：利用QQ群进行网络学习的记录与反思

2014-3-10 在线学习记录

考勤：全班39人，其中32人在结课前留言，4人不确定是谁，3人没回复。

教学方式：使用QQ群视频

整体说明：

自我感觉学生的参与度很不错，有很多同学都愿意并且能够发表自己小组的观点，而且学生们对有些知识的学习非常仔细，有自己的思考和总结，并提出了自己的问题。值得表扬。

目前还不清楚学生对这种环境下的一些不同意思和观点，课后了解。

关于QQ群视频总结：

1、这是第一次使用教育模式进行在线教学和在线的实时交流，使用到的功能有：

播放PPT——比较顺利，只要没有动画可以清晰地看到效果；

播放视频——速度比较快，但需要使用老师说话模式才可以听见声音；

在线说话——这个问题比较多，专门进行总结。

2、关于在线说话

优势：学生可以比较自如地表达自己的想法。

状况描述：在说话时，说话者是无法听见自己的声音，所以无法判断自己的声音是否能够正常地让别人听见。

说话的方式：有2种，一种是自由说话，这种情况会让人觉得声音很杂、很乱；另一种是按住F2再说话，这种可以控制，比较好，推荐。

有三种说话模式：

1）自由说话：随意发言，没法控制，如果是自由说话，就会听到很多噪声，建议少用；

2）老师说话：这种方式就是老师讲课时的模式，1个人

说话，学生只能通过文字跟老师进行交流，适当使用；

3）麦序模式：这种方式学生可以自己申请上麦，并按照

申请的顺序排列后，自由地发言，对于学生讨论时推荐用这种

方试。出现的问题：有些学生发言跑题，或者是发言时间太长，后面的学生就只能等待，无法抢话筒，需要老师控麦。

出现的几个问题：

1）话筒声音不好，听者听不清楚或声音太小；

2）讲话者不能很好地使用工具，有时耽误了时间；

3）很多人要表达时，无法等待，只好使用文字在讨论

区表述。这种方式可以推荐。

总结与反思：

1）使用这种网络讨论方式，要将实时讨论和非实时讨论

相合，让每个人都有机会表达自己的观点；

2）在进行学生发言时，应该规定每个学生的发言时间；

3）在发言前，可以让学生们提前做好PPT，通过屏幕和声音来展示观点；

4）再多听听学生们的想法。

第五篇：微信群到底要怎么样运营套路是这样的

微信群到底要怎么样运营套路是这样的

经常看我文章的读者都知道，我和王通创办了秦王会，秦王会商学院这2个很有价值的创业者社群。

当然除了我和王通外，还有几个核心管理者在帮助管理这2个社群。

张兵就是其中一个很出色的管理者。

管理群有很多的学问，很多人都在玩，但是很多并没有核心的凝聚力。这次，张兵给大家带来如何打造赚钱社群的营销方法，满满都是干货。秦刚：张兵，你认为运营赚钱的社群，有些什么原则?

张兵：运营社群，需要有三种思维。

第一种思维，不断往里面增加分数。

我先讲一个故事，石头汤。有几个士兵迷路了，找不到东西吃，他们来到一个村庄，发现村民也不给他们东西吃。他们就把几块大石头搬到一起，说我们有一个秘方，可以煮出最好吃的石头汤。

很多村民来围观，他们便告诉村民，他们缺一点水，问谁可以贡献一点水出来，于是有村民拿来了水，他们又继续说，还需要一点盐和味精，又有村民拿来这两样东西。

随着围观的人越来越多，他们让村民贡献的东西也越来越多，比如鸡肉啊，等等美食，这样煮出来的石头汤，确实很美味。

这个故事告诉我们，做社群一开始就要做远景的规划，对大家来说，有什么好处，不是所有人都可以喝到石头汤，他需要一个门槛才可以进入。

第二个思维换梯术。

这原本是一个游戏，给游戏者一些牙签，让他们去敲别人的门，告诉别人，我们在玩游戏，你能不能帮我换一个更大或更好的东西?

于是有人就拿走他的牙签，给他一盒口香糖或者旧报纸。于是这个人又拿着换来的东西去敲下一户的门，换来一副碗筷。他们的口径，都是要更大或更好的东西。

一个原则，就是拿着手上的东西，去换更大或更好的东西，经过这样的置换，有人可以在一晚上，用牙签换到一栋别墅或者一辆好车。

这个换梯术的思维，用在做社群营销的过程当中，非常有效果。比如一个社群按照0-100分来算，你现在运营的社群，如果能量级是60分的话，你现在要去吸引90分的大牛，一般都是不可能的。

于是你就只能去吸引或者换65分的人，人家是愿意与你分享他的能量级的。你找到10个65分的人，你这个社群的价值是650分，你再去与70分的人交换，人家就愿意加入你的社群了。

记住，换梯术，你要记住一个启发点，要换更大更好的。另外一个启发点，你要循序渐进去做这件事，不要一开始就找到这些大牛，人家看你等级不匹配，是不会愿意跟你合作的。

第三个叫升维打击。这个思路来源于我与一个朋友聊天，他在互联网做营销，又懂装修，所以他给自己定位为，互联网装修第一人。

这个定位他做的很好，你想想，如果在一个维度下，你是做装修，我也是做装修，我做60分的效果，你是70分的效果，那在这个维度下，客户看效果都感觉差不多。

那这样，就只能搞价格战。

所以他给自己多了一个标签，我懂网络营销，我不仅懂网络营销，我还懂装修。在网络营销中，我是最懂装修的，在装修里面，我是最懂网络营销的，我用两个维度，打你一个维度，你是很难干过我的。

其实光有两个维度，还是不够的，比如说，你还应该做自明星。对装修这个行业而言，很多都是看人的，尤其是在二三线城市，很多都是人托人来找业务。

这种维度的竞争是非常重要的，有时候不是看对手做什么，就要做的比对方更好，而是应该为自己升一个维度，别人缺乏或者不会什么的，自己恰好在这个领域有所专长。比如有人做地产的，他在加入秦王会商学院之前，他很难在房地产脱颖而出，他现在懂牧场理论，又懂微信营销，又懂房地产的地面营销，还会做自明星。

这四个维度打一个维度，如果现在他还在做社群，他就是懂5个维度，别人拿什么来与他抗争?

秦刚：很多人做社群，并不成功，建立了很多群，但是很多被人屏蔽，你觉得其中的原因是什么?

张兵：我们做社群，有一个很重要的点，就是要先塑造你想做社群的价值。人很多时候是为了获得更多的能量与信息采加入群的，所以说，群的成功运营，就是高能量吸引着低能量的人。

这是一个社会的规律。

你要做的，就是从能量与信息的角度来塑造你的社群，你的社群能量高，信息丰富，你的群就会吸引很多人。

建立这样的群之后，你要做的就是设置门槛，不是所有的人都可以到你的社群里来，要符合你的标准才能进来。

当这个人跨越了你的门槛进来，你就可以成交他。成交完之后，这个人，也是自带能量与信息的。如果你现在社群的价值是10000分，你现在进来这个人是1000分，你的社群就是11000分。这个分量级别，你就能去吸引那些不到这个分量级别的人进来。

这样的人一进来，他带有比较强的目的性，也从这个群获得自己想要的东西，不是可有可无，他才会重视这个群。

秦刚：运营群，有些什么技巧或者步骤?

张兵：运营群，不是发个二维码，拉人进群就可以的。

我自己摸索群，是有几个步骤的。

首先，要准备好群的定位，并围绕这个群的定位，准备好很多的资料整合收集。

比如你是做二手房中介的，你想要建立一个类似二手房介的群，你就先收集二手房中介员工的管理，微信的运营的资料，一开始，你你会比较苦比较累，去做些资料的整合收集。

但是，你的社群不是只有资料，有的人是冲着社群的创始人，或者某些人而去的，所以第二步，你要先邀请一些关系铁的，或者对你比较认同的人。你可以邀请一些分数不低的朋友，加入到你的社群中，塑造你的社群价值，这样，你的社群就像是奖品一样，会吸引来很多人。

第三步，你就可以设置门槛了，如何设置门槛?

第一，收费，过滤掉那些观望的人，另外可以有一些收费，有费用，社群的运营还是需要一些费用的，正好。

第二，可以让两三个推荐人举荐。

第三，要做某个任务，比如做信息的朋友圈发布，要停留三天。

做任务，就像投名状一样，你想加入，你要做一件事，你才会珍惜这个机会。

大家不要轻视这个门槛，门槛的价值很大，有人觉得突破不了收费的心理门槛，你突破不了，是你对你自己的社群价值，是心虚的，不够有底气。

比如你收费是1万，你提供给别人的是10万，或者100万的东西，这样反复掂量，你总能迈出自己的第一步。

秦刚：这三步，是做好一个社群的基本必备条件，除了这些，还有什么是需要重点去关注的?

张兵：真正开始运营群了，有一个重要的动作，就是要为你的社群增加一些维度。

社群建立起来了，你就要反思，你社群的价值本身大不大?如果不大，就去加大社群的价值。

为什么要强调维度，因为维度思维，太重要了。当你采用这种维度思维之后，你会时不时停下来，我现在有几个维度了，不会只停留在 一个维度上，咬紧牙怎么努力，也只是拉锯竞争。所以不断增加维度很重要。

第一个维度，要有首领。

你既然想做社群，你就是你社群的首领。那么当你是首领的时候，你要做与首领相配的一些事。

有一些言论与信息，曾这样探讨过社群，认为社群要去中心化，我认为不对，反而社群应该有主心骨，有灵魂人物，要做自明星，你一定要站出来。

你每天怎么站出来彰显自己的存在?就是写文章。

我每天可以写什么呢?

你要写以下的东西，一，行业的新闻，这些新闻是别的地方可以找到的，但是大部分人，都是无意识接触到这些信息的。而你可以了解得知这些信息的信息源，源源不断的为群里的用户提供这一类资讯。

比如二手房的群，你是创始人，你就主动去收集最新的二手房的信息，你就成了行业新闻的中心，大家会养成一个习惯，有事没事就会跑到你的公众号上，看有哪些行业新闻。

很多人会问，每天一篇，我能写些什么?

我自己坚持每天一篇文章，已经写了三年了。而且还是每天都不重复我的经验是，只要你想写的话，其实可以每天不重样。

比如，你可以写个人的访谈。你可以采访房地产中介老板的访谈，让这些老板接受采访后，传播自己的文章。

第二个，写你的观点，你对二手房走势的观点，观点有对错，不要担心自己观点写错，反而你有血有肉，有你的喜乐，大家才喜欢。

第三个，写你的故事，提前为年老的你写自传，让人觉得你是个鲜活的人。

第四个，写你的读书笔记，你看了什么书，这个书对你有什么启发。什么叫举一反三，你看到一个什么样的知识点，这个知识点可以解释些什么现象，你将怎么运用这些知识点。

你既输出了价值，又给别人留下你善于学习的印象。

第五个，写自己的行踪。

第六点，你的理论体系。以我自己为例，我每天会不停的写自己的社群营销的理论，这套理论是我的立足资本。

在每天坚持写的过程中，你就不断在累积自己的势能，同时别人也能在你的文章传播中，去认识你，了解你。

很多人，会忽略首领与社群之间的关系，首领的势能越大，你就越能吸引到能量高的人进来。那你从60分提高到80,90分，你就能吸引那些90分的进来你的社群。所以说，社群与你个人品牌的建立，是相辅相成的。

秦刚：你说的资讯的寻找，还有自我坚持写文章的宣传，是需要一个资讯管理的能力的，我知道你这个做的很出色，与大家分享一下经验吧?

张兵：是的，一个社群建立起来之后，会有探讨，也会有问诊，也有资源分享与经验分享等，这其中，涉及到非常重要的一步，就是知识管理。

知识管理的作用非常大。很多时候，做社群，你在给别人传递知识和能量。

第一，你要先收集这些知识。

第二，加工，储存，分享。

你可以看成 一头奶牛，吃草的过程。

你找到这些草之后，你要把草进行加工，嚼烂，变成自己所能理解，一部分，供自己自身的成长，一部分，分享出去。

在社群营销里面，知识管理尤其重要。

不做知识管理，会存在哪些问题?

一，资料繁多，储存在不同的地方，使用起来不方便。

二，宝贵资料和经验不留存，遇到同样的问题，每次操作都要重新把经验与做法。

三，储存在电脑上，离开电脑后很难取到宝贵的经验。

四，团队隐性知识不能显性化，没发挥员工的潜能。

五，新人加入公司，不知道从何入手。

六，员工离职，宝贵经验随之流失。

社群聊天，很多时候，像瀑布一样，我们把每个人参与讨论的精华，全部放在公众号上，这些知识已经存储下来，这种知识管理，对于你的社群的美誉度，忠诚度传播，是很有益处。

如果我们聊完，就聊完了，现在我把我们聊过的存储下来，后面来的人，想了解你们之前聊什么，你可以分享给他，他一进群就觉得收获满满的。

无论你运营什么样的群，你想成为各个领域的社群运营顶尖高手，你需要做以下的事，就是做出自己的模型。

模型为什么好?

因为可以将复杂的事情简单化，简单的事情流程化，流程化的事情模型化。

这样整理好知识管理的东西后，你还可以出书。我就是按照这样的模式来做好秦王会及秦王会商学院的管理工作，只要坚持下去，秦王会的势能会越来越大，秦王会也会越做越好，如今秦王会的价值会非常巨大。

比如之前我如果没有把当时现场交流的各个领域的高手知识整理下来，现在想起来要去整理，已经很难了。

一个是大家有没有时间，另外他当时的状态，现在能完全呈现吗?

再举个例子，我组织过很多场秦王会的线下聚会，而现在秦王会商学院的各个区域的院长，也经常会组织线下聚会。

现在的分会几十个，如果我不总结线下聚会的模型，如果每个人要组织聚会的时候，都要打电话问我，然后出现问题再咨询怎么调整，我每天都要忙得崩溃。

我把如何组织线下聚会，细节更加细化，根据聚会人群的特点再细化一下，做了一个线下聚会操作版本2.0。聚会前做通讯录，聚会前该如何吆喝，线上如何分享，线下怎么见面，怎么聊天，怎么做好知识管理，怎么吃饭，如何做文案，如何分工，已经非常详细。你如果是个院长，你看半小时，你就能方便复制我的模式，组织一场非常高质量的线下聚会。

秦刚：秦王会还有哪些社群运营的模式可以分享?

张兵：秦王会与秦王会商学院有一个诊断会的项目。

诊断会是增强社群价值，增强会员满意度的非常重要的活动，需要在特定的条件下做。

你要做诊断会，要把握好一个原则，就是诊断的嘉宾，与被诊断的人，之间要有一个比较大的差距，诊断的人，要比被诊断的人牛很多。

诊断会分两种，一种是重型诊断会，一种是轻型的诊断会。

第一，被诊断人要准备一个个人的经历。

第二，要准备好你的商业计划书。

第三，你最希望解决的问题是什么? 轻型的诊断会，你要给一个商业计划书，你写成一篇文章，罗列你的问题，我来解答，这个是新型的诊断。

最后，我要说一下，一个社群，最好还要有自己的仪式感。比如迎新，迎新对于一个社群来言，对于新人来说，是一个仪式。

仪式做的好，会员对你的满意度会很高。

看完张兵的访谈，有没有收获?

微信的运营最关键的还是要有专业的人员或者团队做为支撑。

把自己优秀的一面通过特意包装和描述后，有针对性的会递给我们的爱众，让他们感知我们、了解我们、接触我们，与我们成为朋友，帮助我们传播，是微信运营的