“妙”用QQ、微信群提升学校管理效率大全

第一篇：“妙”用QQ、微信群提升学校管理效率大全

“妙”用QQ、微信群提升学校管理效率

QQ、微信群具备“发布、分享、交流”的功能，是学生间交流学习，教师和家长之间，家长和家长之间，共同促进孩子的健康发展，互相学习、互相交流的良好平台，更成为班主任管理，班级工作及宣传班级的好帮手，更为家庭教育开辟了一条新的途径。

“妙”用QQ、微信群-----学生

1.开展过争当“QQ群小管家”的活动，提高学生自我管理 2.发挥班干部管理作用，提升学科代表能力。3.特长生展示

4.学生发表文章交流功能。

5.心里健康室（同学间倾诉心事、诉说烦恼。同学之间互相开导启发，排忧解难，彼此的距离在悄悄拉近，班级的凝聚力也不断增强。）

6、教师个性化教育，心理疏导

7.学生展示功能，记录孩子的点点滴滴（个人秀），促进学生精神成长，习惯养成

8.表扬学生，个别学生辅导，解决学生在学习过程中遇到了问题，布置作业。

防止学生在使用群时过度依赖手机、电脑，而沉迷其中 “妙”用QQ、微信群----家长

1.利用群公告，发挥家长的积极性

通过公告栏及时向家长发布新的活动公告，让家长及时了解学校和班级的各项工作。便于家长积极、主动的配合学校工作

2.表扬家长

3.展示家长学生共同学习的视频和语音，图片（如亲子科技小制作活动，亲子读书等）家校联系功能（多沟通，形成良好群聊氛围）家长学校功能（教师对家长集体培训和个别差异化培训）QQ群可以改变个体性劳动方式下形成的学习和工作习惯，利用互动、下载、积累、写录、链接、搜索等功能，精选和积累自己最为需要的信息资源，吸纳、扩充、整理和完善自己的知识，进行高效率学习。积累相关学生教育方面的知识和经验，与家长更好地沟通、为家长提供丰富的知识。（教育观念和教育方法）

6、家长会议

7建立家长论坛，交流教育子女经验 8.征求家长意见，参与班级管理

注意事项：家长刷屏太频，将班主任留言淹没，家长问题五花八门会给老师的工作和生活产生了一些影响。

“妙”用QQ、微信群

------教师 1提高沟通意识，强化主动服务

学生成长是我们共同的责任，有了一个和班级、孩子共同成长的精神空间，这样也为后面建立家长委员会、凝聚家长共识、借助家长资源、开展亲子活动，助力班级和学生成长提供了良好的基础。

2凝聚家长力量，营造沟通文化。

家长必须按照“孩子姓名+爸爸或妈妈”的“备注名”形式修改自己的群名片

群的建立，要赋于它相应的文化理念和管理机制，特别重要的就是要凝聚家长的共识和力量，发挥热心家长的主体性和示范性，以点带面，不断营造良好的家校沟通文化。

3发布成长信息，凝聚管理共识

1）及时关注家长们的聊天内容，了解他们的需要，及时给与回答和解决。有的家长在上面表达了一些对学校和班级管理的不足和不满，我都及时跟进，通过公开引导和私聊沟通的方式以实现QQ群整体上的良性氛围和个体思考不到位之间的平衡，化解一些误解和矛盾。

2）以图文并茂的方式，及时将孩子成长中的正面事件和人物等进行分享，主动创造家长们聊天的话题，并将学校各类教育教学的活动信息、假期安排等都及时告知家长，让他们第一时间了解学校方面的诸多信息。

4调动家长资源，举办班级活动。

调动家长的资源，指导家委会成员们根据班级和孩子的实际，举办一些更加有层次有意义的活动，比如说家长读书沙龙、班级亲子活动、家长讲坛等

5抓住德育契机，提升家长素养

在班级管理过程中，会出现许多能够很好促进班级成长的契机如体育节、读书节、艺术节、社团节、科技节等的系列活动或者班级里面的典型优秀事情和人物，也可能遇到许多需要对学生加强引导的问题如对科任老师的不合理评价、开始喜欢异性、不适应住宿生活、人际交往冲突、师生冲突等，再或者说社会上刚刚发生的一些令人警醒的青少年事件等等。其实这些的偶尔或者必然事件，只要善于抓住，合理斟酌，做到对事不对人，都可以拿出来供家长进行讨论，从而凝聚大家的经验，将之化为班级和学生成长的德育契机。6改变了知识的传播方式 7表扬教师自己，展示自己

题后话：借助QQ群平台拓展学习资源，实现资源共享。一是班主任可在群空间中分享各科教师所整理的资料，让全体学生共享；二是班主任可将通过网络、书籍而收集来的一些学习和行为类的文字、图片、视频资料放到群空间，以便学生在学习中借鉴；三是学生、家长可借助QQ群分享学习中的收获、经验等；四是科任教师可借助QQ对话和学生形成互动，及时答疑解惑，帮助学生解决学习中遇到的困难

“妙”用QQ、微信群

-----学校内部群的建立

1全体教师群，及时发布公告，工作安排，公示。

注意事项：教师刷屏太频，将领导通知淹没，个别教师五花八门的留言，推销等会群的老师工作和生活产生了一些影响。

2教研组群

3干部管理群，4名师、骨干教师管理

中青年教师群（培训）6 班主任群

7团队干部，优秀学生团队管理

8、学生自我管理群（学长制的建立，高一级优秀学生带对应挂钩班级优秀学生）

9、年级优秀学生群

10、学生特长、爱好群

妙”用QQ、微信群-----学区集团化（或友好学校）对接群 1 对应教研组群的建立

有利于专业化管理，业务能力提升、集体备课，教研活动，微课交流，学生成绩分析、校本教研，示范课等

2名师、骨干教师群：榜样、互助、交流、学习、提升 3对应干部群：榜样、师范、提升

4对应中青年教师群：统一管理，提升水平

5班级群：团场班级拜优秀班主任为师，加入师傅班级群，学习提升自己管理能力，班级学科教师也一并加入。6年级优秀学生群：发挥优秀学生榜样的力量。7心理健康群：远程心理咨询，辅导

8科技活动群：减少团场单一学科教师无法开展教研活动，以及团场结构性缺编教师临时性替补，业务提高问题。

点滴想法，希望各位指正。

第二篇：微信、QQ群倡议书

关于《净化网络环境

弘扬网络文明》的倡议书

全体干部职工：

随着互联网，手机微信、QQ群的蓬勃发展，互联网已广泛深入到人们的生活和工作，成为传播先进文化的新途径、公共文化服务的新平台、健康文化生活的新空间，在创建和谐社会中发挥着越来越重要的作用。为了进一步加强对局系统建立的工作微信群、QQ群，保障微信、QQ群工作群内容规范、信息畅通、运行高效，预防，杜绝不良和有害信息的传播，根据《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规和各级党委对意识形态工作责任制的相关要求，结合实际，特倡议如下：

一、局系统因工作建立的微信群、QQ群，是通知会议、安排具体事项和交流、沟通工作等信息的重要平台。

二、准入对象与要求。局系统建立的微信群、QQ群只允许农业局系统相关工作人员加入，其他与工作无关人员严禁入群。群内成员实行实名制。

三、微信、QQ群的创建人职责。实行谁创建谁负责的原则，负责群的日常维护和管理监督工作，包括群成员的加入、移出等工作，并向局监察室备案。

四、群管理员职责。明确专人管理群内容，包括群中发布信息管理、群内交办事项督办等工作。严格新成员的加入，杜绝发布公告及不良信息人员的进入群内，做好群内成员的清理工作，五、群讯息内容。主要包括文字、图片和语音三类。文字应精炼准确，图片应真实清晰，语音应洪亮清楚。

六、各工作群群成员必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，共同做好群维护工作。

1、严格保守国家机密及单位机密。

2、不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论、忌秕言谬说。

3、不轻信或传播谣言，不在群内发布小道消息或不良组织、境外媒体的言论。

4、群共享、群空间栏只用于公务，不得作其他私密交流。

5、不对微信群、QQ群内发布的时政信息和评论人的见解进行剖析或深度评论。

6、工作交流不掺负面情绪，坚持正面主流、文明用语，忌泄气抱怨。

7、不准在群内讨论涉密工作、低俗话题，忌哗众取宠。

8、不允许发布未经公开报道，未经证实的信息或消息。

七、局系统工作人员所创建或加入的亲友群、同学群及 行业群，在发布文字、图片和语音时也要遵守相关规定。

八、局系统工作人员在创建或者加入的其他群内，发布信息是要坚持“弘扬主旋律，传播正能量”，的原则，坚持做到以下几点。

1、提倡正确导向，反对不良网风。坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，摒弃违背公众利益以及背离中华民族优良传统的不良网风。

2、提倡遵纪守法，反对违规违纪。要遵循爱国、守法、公平、诚信的基本原则，自觉遵守国家有关互联网的法律、法规和政策，传播合法内容。

3、提倡先进文化，反对落后文化。积极传播先进思想文化和精神文明理念，积极弘扬社会主义荣辱观和核心价值观”，传播有益于提高民族素质、推动社会发展的健康内容。

4、提倡格调高雅，反对低级媚俗。坚持高品位、高格调，抵制淫秽、色情、暴力等有害信息，摒弃低级趣味之风。

5、提倡互相尊重，摒弃造谣诽谤，做到互相监督，互相帮助，共同倡导和建设网络文明新风，严禁相互倾轧造谣中伤。

6、提倡诚实守信，摒弃弄虚作假。积极倡导诚信守法意识，严禁散播虚假信息。

第三篇：微信群管理规定

秀水旅游公司微信群管理规定（试行）

一、目的

公司微信群的设立，是为有效强化公司内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用。为进一步规范管理公司微信群，保证信息传递及时、畅通，特制订本规定。

二、群管理员职责

（一）微信群管理员由人事部经理担任，执行微信群管理办法，负责聊天监督、违规处理等。

（二）群管理员负责审核入群、邀请加群等操作，有权将违反微信群管理规定的员工清出微信群组。

（三）对群成员发布非本群应发内容有权制止，有权终止不合时宜的话题、言语，以及在群内点对点式的频繁对话。

三、命名规则

（一）为规范微信群名称、便于管理，微信群名称及群成员应按规则进行命名。

（二）微信群命名规则：部门/公司简称+微信群名，如“秀水旅游公司微信平台”。

（三）群成员命名规则：群成员一律实名制，群昵称统一修改为“部门+实名”。

四、基本要求

（一）严格保守公司机密，严禁转发关于公司业务通报、工作内容等敏感信息给非相关人员，一经发现则按照公司相关规定进行处罚。

（二）但凡涉及个体工作请示、汇报、指示、命令及涉密类等内容，应严格按照公司流程制度执行，强化工作流程意识，避免因过度依赖微信群进行工作流程推进，造成信息误解、丢失、泄密、贻误工作。

（三）避免在群内进行点对点式个人讨论，应私聊解决。

（四）如群内成员不听从管理、或自行退群，由部门负责人劝告谈话无果者，清退或退群后果由个人承担。

（五）禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息。倡导分享积极向上的内容，欢迎正能量话题讨论，避免散播负面信息。

（六）对于公司对外发布的宣传推广信息，每人均有义务分享到朋友圈，以增加活动效果和公司影响力。

五、保持网络畅通，时常注意群内消息，对于在群内通知到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认，并及时落实处理问题，因个人原因导致没能及时完成工作任务的，按相关管理规定给予处罚。

六、本规定自发文之日开始施行。

第四篇：微信群管理规定

机关党支部微信群管理规定

（试行）目的

为进一步加强机关党支部党员之间的沟通、交流，及时宣传、学习、落实各级党组织的安排部署，提高工作效率，特制定本规定。适用范围

本规定适用公司机关党支部在职党员。3 要求

3.1微信群名为机关党支部，管理人员为党支部学习委员，应加人员为机关党支部在职党员。

3.2 群成员一律实名制，命名规则为姓名+党小组名称。3.3 发布内容为各级党组织通知、学习资料和文件、学习心得体会。

3.4 严禁发布上级和公司机密、敏感信息及负面信息。3.5 本规定自发布之日起执行。

第五篇：微信群管理规定

xx管理有限公司通知

目的

公司微信群的设立，为员工提供了一个交流工作、分享经验的即时发布平台，有效强化了企业内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用

为了更好的利用现代化网络信息技术，加强员工之间的沟通联络，提高办公效率，保护客户的资料信息，使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，同时确保微信群的合理利用及规范管理，保证信息传递及时、畅通，树立良好的企业形象，特制定本管理规定。微信群设置

2.1员工群成员：公司职能部门及各店分别建群（其中各分店的群需加入各职能部门负责人：行政、人事及总经办）；

2.2客资群成员：各店销售人员、线上客服、线上运营、财务； 2.3销售群成员：各店销售人员、财务。内容：

3.1禁止发与工作无关内容；

3.2严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告；

3.3严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重警告。群管理要求

4.1员工进群需经过负责人及管理人员同意；

4.2员工群成员一律实名制，部门-职位-姓名，具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可； 4.3群中只用于公务，不得作为其他私密交流；

4.4领导人在群里下达的当天需要完成或解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做出回应或

给予可解决的实施办法；

4.5群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复预言，不可见之信息淡漠视之；

4.6群里其他同事分享的信息，获得大家认同或不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言；

4.7有异议的问题及时和相关负责人私信沟通，不可在群里议论、争执等； 4.8微信群安全保密工作，每一位群成员自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员；

4.9各群负责人必须负责群的日常管理及维护，包括群成员的添加和更新以及实名制管理等工作。因人事变动后，各群负责人必须在2个工作日之内完成新成员的添加、离职人员的清除及群昵称的修改等工作；

4.10 各群负责人必须严格核实群成员添加情况，所有与该群相关的人员必须加入到群中，其他与群无关的人员谢绝加入

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