公安派出所应科学利用微信群强化业务工作

第一篇：公安派出所应科学利用微信群强化业务工作

以科学利用微信群来强化公安工作

在互联网络不断发展的今天，微信已经逐渐成为我们生活和工作的一个重要工具。微信是腾讯公司于2011年推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序。微信能够支持发送语音短信、视频、图片（包括表情）和文字，是一种可以支持多人群聊的聊天软件。微信的注册用户量已经突破6亿，使用群体分布在社会的各个基层和不同的年龄阶段，目前微信已经成为人们的一种生活方式。因此，在公安工作走向现代化和信息化的大前提下，如何将微信与公安工作进行有效整合，如何让微信的功能服务于公安工作并成为公安工作的一部分，是我们需要深思的一个重要问题。

我是一名基层派出所的民警，保一方平安，促一方和谐是我工作的职责。但是在我的工作中会出现因获取信息不及时而阻碍工作进展的情况。例如我们在执行抓捕任务时，若不能第一时间了解工作的部署，不能及时获悉被抓捕人员的体貌特征，在关键时刻不能采用统一的行动，这样便会给抓捕工作带来困难。因此手机微信的“方便、快捷、高效、及时”的传输功能，可以巧妙的化解了工作中的难题。

公安工作应该紧跟时代步伐，因此公安派出所应不断创新工作模式，科学利用手机微信的传输优势，创建以派出所为单位的业务微信群，实现信息的及时共享，提升打击力度，促进民警之间的业务和思想交流，激发民警工作的积极性、主动性和创造性，传播工作正能量。

公安派出所业务微信群，是干工作的小助手。

在严守保密纪律的前提下，通过业务微信群可开展相关工作的传达与交流；可向全所民警发布各类通知信息、传达上级的相关文件精神、发布派出所近期工作取得的成效、经验、先进典型以及应注意、改进的工作等，可以在很大程度上避免了过去动辄“发通知、开会议”等繁冗的事务性工作，切实提高工作的运行效率。

通过此平台，能够迅速将警情指挥的信息研判结果，包括犯罪嫌疑人的外貌特征、作案规律乃至图片、视频，第一时间传达至每位民警，实现了民警之间信息的实时共享，全面提升了派出所的打击和防控的效能。

公安派出所业务微信群，是学习的小课堂。

派出所的所领导、法制员以及业务骨干可以通过微信群，充分发挥文字、图片、语音、微视频直面鲜活效果和信息同步共享，组织全所的干警对对法律知识、典型案例、专题业务等培训。让学习不再受时间、场地、人员、培训形式的限制，让民警随时随地可以利用工作或闲暇时间关注、学习业务知识。

在日常工作中，大家通过微信群的文字、图片、语音、实时对讲、视频等功能加强业务和思想交流。对工作中遇到的业务方面问题及时请教，派出所的业务骨干针对相关问题积极给予解答；或遇疑难，则集思广益、共商探讨，寻求最佳解决途径。通过互动互答的方式，不断提高工作效率，提升服务质量。

公安派出所业务微信群，是领导与民警交流的小平台。“昨天一起加班的同志们，辛苦了”、“大家最近的工作干的不错，点个赞”、“今天工作失误了，鞠个躬 ”。公安派出所的微信群中，不仅有所长、教导员，更有民警、协警人员加入群中。简短的交流，批评与表扬变得更温馨了，承认错误变得不那么尴尬了；大家既聊工作，又唠家事；有时会发发牢骚，更多的是打气加油；平常面对面说不出的话，通过微信能交流了；平常见了领导就紧张的“腼腆人”，在微信中也能侃侃而谈了。“微信群”实现了领导与民警之间、民警与民警之间的深度交流，成为了解民警思想动态的又一途径。

公安派出所业务微信群，是传播正能量的小窗口

公安干警可通过微信群分享一些催人奋进的、给人力量的、充满希望的、意境优美的链接，为大家传递一起分享和感悟。通过正能量的传播，旨为大家营造一个积极向上的、健康有益的心灵空间。同时，微信群还可宣传和表扬岗位上优秀的公安干警，充分发挥身边先进典型的教育引导作用，用身边典型激励和带动更多人。

通过微信群这一新信息平台,加强了公安干警的业务学习、工作交流、经验共享等工作。小小微信群发挥出了意想不到的大作用,为派出所的日常工作带来了便利，切实提高了公安工作运行的效率，提升了打击犯罪的力度、提升服务质量。微信群的建立,也会缩短了同事之间的距离,架起了领导与民警之间沟通的桥梁。真正诠释了公安工作面向现代化、面向科技化、面向信息化的重要意义。

第二篇：医院业务微信群管理制度

微信群管理规定

为进一步加强管理，促进医患沟通，改善工作服务质量，加大医院宣传力度，医院建立了科室业务工作微信群。为使微信群工作正常有序运行，特制定本规定。

1、医疗微信群主要用于医院讲课授课通知、文化宣传、医患交流沟通，其他信息不得地医疗群进行发布。

2、科室业务工作群由群主管理，坚决杜绝各种广告推销信息，利用医院平台，误导群众，特别是各种宣传治疗作用的保健品，一经发现，一次警告，两次踢出。

3、群内成员可以积极添加入院病人、家属、社会群众等微信，各位工作人员应利用业余时间积极回答患者问题，群主应搞好协调和对接。

4、各位成员可发布有关医疗管理或医学人文、哲学等方面传递正能量的文章、名言、警句等，使本科室微信群活跃起来。

第三篇：工作微信群管理制度

工程部微信群管理制度

一、总则

目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

二、微信群设置

1）微信群：为君开工程部。

2）工程部全体管理人员必须加入本群。

3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

三、微信群内容

1)发布正面、积极的内容。

2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

4)严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

3)群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

本制度自发布之日起执行。

云南为君开园林工程有限公司

工程部 2017年2月4日

关于下发《招商微信群管理办法》的通知

商管公司招商中心、各项目招商部：

为了更好的使用微信群这一新信息平台,进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立金大地商管-招商部微信群。

为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：

一、群成员

1.商管公司招商中心所有成员。2.各项目招商部所有成员。

二、信息发布要求

1.招商中心建立微信群只用于工作交流。

2.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

三、微信群管理

1.由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。

2.微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。

安徽金大地商业管理有限公司 招商中心

二〇一四年七月二十七日

第四篇：《工作微信群管理制度》

工程部微信群管理制度

一、总则

目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

二、微信群设置

1）微信群：为君开工程部。

2）工程部全体管理人员必须加入本群。

3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

三、微信群内容

1)发布正面、积极的内容。

2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

4)严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

3)群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

本制度自发布之日起执行。

云南为君开园林工程有限公司

工程部

2017年2月4日

关于下发《招商微信群管理办法》的通知

商管公司招商中心、各项目招商部：

为了更好的使用微信群这一新信息平台,进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立金大地商管-招商部微信群。

为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：

一、群成员

1.商管公司招商中心所有成员。2.各项目招商部所有成员。

二、信息发布要求

1.招商中心建立微信群只用于工作交流。

2.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

三、微信群管理

1.由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。

2.微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。

安徽金大地商业管理有限公司 招商中心

二〇一四年七月二十七日

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END

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第五篇：关于工作微信群管理制度

一、总则

更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。

二、微信群设置

(1)微信群名：art精英交流群。

(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。

(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入

微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

(4)所有群员需使用本人头像。

三、微信群内容

(1)发布正面、积极的内容。

(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。关于工作微信群管理制度

1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。

3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

4、本制度自发布之日起执行。关于工作微信群管理制度

第1章总则

第1条更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

第2章微信群设置

第1条微信群：德鲁克咨询交流群。

第2条公司全体管理人员必须加入本群。

第3条所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

第4条所有群员需使用本人头像。

第3章微信群内容要求

第5条发布正面、积极的内容。

第6条树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

第7条本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

第8条严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

第9条严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

第4章微信群管理要求

第10条群中只用于公务，不得作其他私密交流。

地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层

德鲁克咨询(济南)有限公司

第11条领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

第12条群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

第13条群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

第14条正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

第5章附则

第15条本制度由人资中心制定并负责解释。

第16条本制度自发布之日起实施，请遵照执行。