模拟联合国大会通用规则流程

第一篇：模拟联合国大会通用规则流程

模拟联合国大会通用规则流程

委员会结构 Committee Structure

一个委员会由一个主席团（Members of the Dais）负责。主席（The Chair）主持会议，主席的任务是按照联合国正式的程序规则监督并推动会议进程(Oversees Debate and Guides Delegates Through the Rules of Procedure)。会议指导(Director)负责审阅代表提交的会议文件。主席助理(Rapporteur)负责点名、录入发言人名单(Speakers' list)。

流程与规则 Rules of Procedures

一、正式辩论 Formal Debate

1、点名 Roll Call 在这一阶段，主席助理会按国家字母顺序依次点出国家名，被点到的国家举起国家牌(Placard)，并回答：

“present(到)”。

E.g.The rapporteur: Honorable delegates, now we are going to have the roll call.Those countries called please raise your placards and answer PRESENT.Afghanistan......2、确定议题 Setting the Agenda 本次会议将会由两个议题供代表们选择，代表们通过讨论、投票，确定出要首先讨论的议题。在确定议题的阶段，主席分别在赞成首先讨论议题A和赞成首先讨论议题B的国家中，各随机点出3名代表（即，共6名）进行发言，阐述选择先讨论该议题的原因、动机等，发言时间为90秒。6名代表都发言完毕后，将

进行投票，投票原则为简单多数，即50％＋1。

E.g.The Chair: Since we have two topic areas, we are going to set the agenda first.Those countries in favor of talking about topic area A first please raise your placards...China, Russia, Singapore, thanks.Those countries in favor of talking about topic area B first please raise your placards...UK, Chile, Japan, thanks.Now delegate of China you have 90 seconds

to address your body.3、发言及让渡时间 Speeches and Yield 产生发言名单 Open the Speakers' List 代表们确定议题之后，正式辩论开始。主席会请需要发言的代表举国家牌（也就是所有的国家都举牌），并随机读出国家名，代表们发言的顺序即主席点名的顺序，当代表们听到自己国家被点到之后，便放下国家牌。每个代表有120秒的发言时间，代表可在大屏幕上看到发言名单。如果需要追加发言机会，代表可向主席台传意向条(page)要求在发言名单上添加其代表的国家，主席会将该过的名字加在发言名单的最后。主席不阻止追加，但其他代表可用动议来阻止。如果代表已在发言名单上，并且还没有发言，则不能在其

发言之前追加发言机会。

一旦发言名单上所有国家已发言，并且没有任何代表追加发言机会，会议直接进入投票表决决议草案阶段。

让渡时间 Yield Time 代表在发言时间内结束发言之后，可将剩余时间让渡（让渡时间仅出现在120秒的发言名单中），让渡对

象如下：

——让渡给他国代表(Yield Time to Another Delegate)这是我们最提倡的一种让渡方式。让渡国A代表和被让渡国B代表私下协商一致后（传意向条，会前游说等），B代表在A代表剩余的时间内进行发言。如果B代表发言结束还有时间剩余，B代表不能将其再次让

渡，主席将继续主持会议。

——让渡给问题(Yield Time to Questions)一旦代表将剩余时间让渡给问题，主席会请需要提问的代表举牌，并随机点出代表进行提问，提问时间不占用剩余时间，提问内容必须根据发言者的意思来问。发言代表可在剩余时间范围内回答任何被提出的问题。这种让渡方式可以体现发言代表的思辩、反应及口语表达能力，但如果代表水平还有一定差距，选择

这种让渡方式就是比较不明智的。——让渡给评论(Yield Time to comments)一旦代表将剩余时间让渡给评论，主席会请需要评论的代表举牌，并随机点出代表进行评论，让渡时间给评论的代表没有权利再一次进行观点的陈述或者对评论进行反驳。这种让渡方式是比较冒风险的。如果发言代表和盟国交涉成功让盟国进行有利评论，且盟国保证他到时会举牌并让主席点到他，这样会对发言代表比较有利。但如果评论机会落入反对国手中，该国将会对发言代表的立场进行反驳及批判，这样就会使发言代表进入比较被动的劣势状态。所以，请代表们慎重选择。

——让渡给主席(Yield Time to the Chair)一旦代表将剩余时间让渡给主席，意味着代表自动放弃剩余时间，主席将继续主持会议。这是我们最不主张的让渡方式，因为这代表发言代表对推动会议的进程起到了消极的作用，没有充分利用好时间阐述各方观点，会使发言代表给大家留下不太好的印象。所以，主席团不推荐这种让渡方式。

4、问题和动议 Points and Motions 当一位代表按照发言名单的顺序发言完毕后，主席会询问场下有无问题和动议，此时代表可根据自身需要

举牌提出问题或动议。动议或问题Motion or Point

说明 Description 票数要求 Vote to Pass 动议更改发言时间

Motion to set speaking time 如果代表认为发言时间过长或过短，可动议更改发言时间，然后进行投票表决。

简单多数（50％＋1）Simple majority 动议暂时中断正式辩论

Motion to suspend the meeting 此动议意味着代表试图使正式辩论阶段过渡到非正式辩论阶段，如进行有主持核心磋商(Moderated Caucus)或自由磋商(Unmoderated Caucus)。提出动议的代表需要明确动议的目的及中断正式辩论的时间。

详细说明请见“非正式辩论”部分。

简单多数（50％＋1）Simple majority

动议结束辩论

Motion to close debate 结束辩论的动议生效后，会议进入投票阶段。此动议一般在代表认为其立场已经得到充分阐述，并且决议草案已相当完善的情况下提出。一旦有代表动议结束辩论，主席会请出2名代表陈述赞成此动议的理由，2位代表陈述反对此动议的理由，然后全体代表进行投票表决。

三分之二多数（2/3＋1）Two-thirds majority

组织性问题 Point of Order 当代表认为主席在主持会议的过程中产生某种错误时，可以提出组织性问题，以纠正主席错误。可以

打断进程提出。

不需要投票 No vote 咨询性问题 Point of Inquiry 当代表对于会议程序有不明白的地方时，可以举牌向主席咨询。

不需要投票 No vote 个人特权问题

Point of Personal Privilege 当代表觉得在会场上个人有任何不适时，可以提出各人特权问题，以求得主席团的帮助和解决。

不需要投票 No vote *意向条 Page 代表有任何问题，或者需要进行游说、沟通，都可以通过传意向条的方式向其他代表或者主席表达。

会场有工作人员负责传递。

5、投票表决 Voting 模拟联合国会议绝大多数的步骤都需要全体代表进行表决。表决的对象包括对程序的表决和对会议文件的表决。

对程序的表决（如对某一动议进行表决）中，所有代表需要投票，即不可以弃权。对于决议草案的表决，是一个点名表决的过程，主席依次点名，点到的国家举牌并回答：赞成(Yes)、反对(No)或者弃权(Abstai

n)。

代表们根据辩论进展依次提交会议文件：工作文件(Working Paper)，决议草案(Draft Resolution)，会议文件提出后，代表们针对其内容进行辩论，并提交修正案(Amendment)对其相关条款进行修正。在辩论结束后，委员会进入对决议草案和修正案的投票阶段，皆为唱名表决(Roll Call Vote)。会议文件需要得到2/3的赞成票才能通过。首先对修正案进行表决，其次是决议草案。在模拟联合国大会中，代表们可以提出多份不同的草案，因此，投票顺序取决于草案提交顺序。一旦草案通过，即成生决议，不再对其他草案进行投票，这一议题的讨论结束，委员会进入下一个议题的讨论。

二、非正式辩论 Informal Debate

1、有主持核心磋商 Moderated Caucus 有主持核心磋商指代表们在主席的主持下按照主席随机点出的顺序进行发言，有主持核心磋商讨论的核心内容、总时间、各代表发言时间由提出此动议的代表规定，并需要全体代表进行投票表决。一旦动议通过，在规定的时间内代表们发言的顺序将不按照正式辩论发言名单的顺序进行，因而被成为“非正式辩论”。在这一阶段中，提出动议的代表及其盟友一般会更积极地抓住这个机会，阐述立场和观点、反驳对其不利的观点，以求得更多地支持。

2、自由磋商 Unmoderated Caucus 提出自由磋商动议的代表仅需要规定总时间，一旦动议得到通过，在规定地时间内代表可以离开作座位，更为密切地和盟友们交换意见，讨论各自认为重要的任何方面的问题。

总的来说，在非正式辩论阶段，代表们一般会因利益的不同自动地结成多个集团，因此合作精神是更为重要地，代表们只有在第一时间明确了自己的观点和立场，并加入到集体的讨论中，才可能在解下来的过程中进一步地维护国家利益。此外，对于大国来说，在积极游说地过程中，应尽量避免独断专行，而对于小国而言，即使讨论的某个具体方面对自身没有任何利害关系，也需要积极地投入，表明自己对其有所兴趣，否则很可能会被孤立在外，一旦被孤立，便很难找到实现自己利益的平台。

文件写作

一、立场文件 Position Paper

每个国家在会前都要针对各个议题提交一份立场文件，对本国的基本观点做出简明扼要的阐述。立场文件

应以文段的形式撰写。

开头要写明代表姓名，学校，代表国家，所在委员会和议题。

首先要概括介绍本议题在当前国际社会上的状况，对整体情况有个大致的了解。然后要介绍联合国和本国就此议题的态度和采取过的行动，要避免冗长的罗列，以能表达立场为目的。接着要详尽阐述本国的立场、观点和计划采取的行动，需要真实、有可行性。最后用最简单的语言总结本国最基本的立场观点。字号为小四，A4的纸一张，只能少不能多。立场文件在会前提交，主席团将会编辑成册在会前发给代表们，以供国家之间互相了解基本的观点。

二、工作文件 Working Paper

当一国或国家集团对议题产生初步的解决办法时，可以总结成一份工作文件，提交给大

会，向各国介绍己方的解决办法。工作文件不需要特定的文件格式，可以是图表，可以是文段，也可以列关键点。也可以将工作文件作为决议草案的雏形，按照决议草案的格式撰写，具有全面性。

三、决议草案 Draft Resolution

决议草案是按照联合国决议文件形式起草的对该议题的解决办法。决议草案的起草国和附议国总数必须达到与会代表国的20％，才可向大会主席递交决议草案。

起草国 Sponsors: 完全赞成该项决议草案

附议国 Signatories: 不一定赞成该决议草案，但是认为这份决议草案很值得讨论。序言性条款：介绍解决问题的意义、以前已经做过的„„（用现在分词，开头斜体）

行动性条款：各项决议及指令„„（三单形式）

四、修正案 Amendment 修正案分为：

友好修正案(Friendly Amendment): 原决议草案的全部起草国都赞成该修改意见，该修正案就成为友好

修正案，直接被添加到原决议草案的最后。

非友好修正案(Unfriendly Amendment): 没有使得原起草国都赞成该修改意见，该修正案使非友好修正案，需要征集到与会代表20％得附议国签名，才可以向大会主席递交。原决议草案得起草国不能成为非友好修正案的起草国或附议国，原决议草案的附议国则可以签署修正案。修正案表决时需逐条表决。

五、指令草案 Draft Directive

指令草案是安理会处理危机时候的一种文件类型。它和决议草案在格式和功能上都很相近，但是指令草案不需要序言性条款，要直接书写行动性条款。因为代表们要解决危机，所以指令草案得行动措施要立即、有效，防止长远规划。安理会指令草案得起草国和附议国总数要达到3个才能提交主席团，只要10国赞同，且“五常”不反对，才能通过。可以对指令草案提出修正案。

一、意向条范例 T Tanzania From: Denmark We should urge all the sponsors think about the details.Cuz we should work out the D.D.a.s.a.p.二、危机委员会

本次大会的安理会是一个危机委员会，在代表讨论议题的时候，主席团会不定时地给

代表们发放危机材料，其中既有发给全体代表的材料，又有针对当事国的密函。一旦危机出现，代表应当立即停止原来的讨论，把注意力转移到危机上来。

面对每一次新形势，代表都应当思考国际社会应当采取的行动，适时起草指令草案(Draft Directive)。指令草案的内容是代表认为面对危机的发展，该委员会或者国际社会应当立即采取的行动。根据代表们的不同反应，危机会按照主席团设计的不同路线进行。待危机完全结束，代表们回到原议

题的讨论。

危机都是和议题相关的，建议代表在最终的决议草案中反映出通过危机所获得的启示和各国形成的共

识。

三、Resolution Phrases 1, Preambulatory Phrases

Affirming Alarmed by Approving Aware of

Bearing in mind Believing Confident Contemplating Convinced Declaring Deeply concerned Deeply conscious Deeply convinced Deeply regretting

Desiring Emphasizing Expecting

Expressing its appreciation Expressing its satisfaction Fulfilling

Fully alarmed Fully aware Fully believing Further deploring Further recalling

Guided by Having adopted Having considered Having considered further

Having devoted attention

Having examined Having heard Having received Having studied Keeping in mind Noting with deep concern Noting with regret Noting with satisfaction

Noting further Noting with approval

Observing Reaffirming Realizing Recalling Recognizing Referring Seeking

Taking into account Taking into consideration

Taking note

Viewing with appreciation

Welcoming 2, Operative Clauses

Accepts Affirms Approves Authorizes Calls Calls upon Condemns Confirms Congratulates Considers Declares accordingly Deplores Designates Draws the attention

Emphasizes Encourages Endorses

Expresses its appreciation

Expresses its hope Further invites Further proclaims Further reminds Further recommends Further requests

Further resolves Has resolved

Notes Proclaims Reaffirms Recommends Regrets Reminds Requests Solemnly affirms Strongly condemns

Supports Takes note of Transmits Trusts Urges

第二篇：学生会会规草案

学生会会规草案

重敬中团发〔2014〕1号

·会训：态度决定一切，细节决定成败。·口号:文明、高效、团结、敬业。

·机构组成：主席团、组织部、办公室、广艺部、学习部、宣传部、体育部。

·五大禁令：

一、所有学生会成员均不得谈恋爱；

二、所有学生会成员均不得抽烟；

三、所有学生会成员均不得喝酒；

四、所有学生会成员均不得赌博；

五、所有学生会成员均不得有打架、斗殴等行为。（如若发现，立即劝其退会)各部门的主要职责：

主席团

一、学生会由正主席、副主席、团支部书记、团支部副书记组成。须对学生会负责并接受其监督。

二、负责主持学生会全体成员会议，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。传达上级有关文件精神，布置全校学生会工作。

三、及时向校领导汇报学生会的工作情况与校领导保持联系，自觉接受校领导的指导、帮助。

四、督促、检查和指导学生会各部开展工作。

五、抓好学生会、班委干部队伍自身建设，提高政治、业务素质和工作能力。

六、及时完成领导交办的各项工作任务。

七、负责学校学生会的全面工作，并主持召开学生会主席团会议、学生会部长会议、学生会全体会议。

八、指导帮助检查督促学生会各部门，协调各方面的关系。

办公室

一、协助主席团处理日常事务，各部工作情况的考察和鉴定，定期向团委反映情况。

二、负责会议工作，做好会议通知，记录和服务等工作，协调各部开会时间。收集、整理学生会工作资料，情况汇报、考勤和记录，及时将相关信息公布在公布栏上。

三、负责校团委工作内部成员考核，其他情况参照工作条列部分。

四、负责日常办公事务，协调各个部分的工作。

五、负责传达学生会各项会议决定，并向上级回复各项决定的落实情况。

六、负责文件处理和学生档案（学生会成员、日常工作方面）管理工作，并且整理、保存学生会内部的各项安排文件。

七、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

组织部

一、熟悉掌握校团委组织的基本情况，了解基层团组织的活动，组织生活，团支书情况。

二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记，团费收缴，团员思想报告，团员档案建立和管理工作，团员组织关系的转接工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

三、负责学生干部培训班的组织工作。推荐优秀团员，并协助做好具体考查工作。

四、督促检查各班团支部、团员生活情况。

五、完成学生会交办的其他工作文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议，认真完成各项工作。

宣传部

一、全面主持宣传部工作，将上级下达的指示认真落实好。

二、负责处理内部重大事项，指导宣传部内部工作，制定本部工作计划。

三、协调与其他职能部处和协会内部各单位的关系，维护整个学生会的关系。

四、把握正确的宣传导向，力求整个部门精益求精。

五、整个宣传部必做事项：

1、充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作。、负责横幅管理及业务设计工作。

3、有关图片和文字资料的收集、整理、保管。、做好各种宣传稿件的统计工作。

5、宣传我校开展的各种活动，提高自己的书写能力。

六、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

广艺部

一、负责周一至周五的校园广播，通知校园实事。

二、做好每次校园活动的主持人选拔。

三、配合宣传部做好每次活动的宣传。

四、主持每周升旗仪式及音乐播放，审核每周各班的主持稿件。

五、根据学校的总体要求和学生的特点，以及人力、财力、物力的实际情况制定可实行的工作计划。

六、开展各种有益身心的群体性文娱活动，培养文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，努力提高自己的组织能力，善于运用各种方法推动和指导文艺活动的开展。

七、组织各类联欢活动，搞好重大节目的庆祝活动和文艺汇演工作。

八、按时完成领导交办的各项工作任务。

九、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

学习部

一、抓好学生自身建设，努力提高每位学生的思想政治水平，带领学生完成各项学习、工作任务。二、对全校早晚自习进行监督和抽查，将检查结果及时反馈给校学习主任并协助他的工作。

三、在主管部门领导下，通过适当的渠道帮助全校同学树立正确学习目标，端正学习态度，形成良好学习习惯。

四、了解各班的学生学习情况，及时帮助同学们解决学习过程中遇到的困难。

五、积极配合协助学生会其他部门做好各种大型活动。

六、经常调查同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，负责做好学校教学管理安排。

七、制定学习部的工作计划，积极、认真的开展关于学习的各项活动，服从主席团的统筹安排，并积极配合其他部门工作，加强对各班学生的考核与指导。

八、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

体育部

一、深入了解同学们对学校体育工作的意见，并及时向校领导领导或校体育组反映情况。

二、积极组织同学们参加学校举办的各种活动，组织同学们开展丰富多彩的体育活动，运用多种形式和途径宣传学校活动，提高同学们的体育观念，增强同学们的体质。

三、协助组织搞好学校运动会，组织、支持学校正式或非正式的体育比赛，严格要求自己，认真工作，与队员和睦相处。

四、负责校常规工作中的早操，做好与每周值周老师的工作衔接并及时完成值周老师或领导交办的各项工作任务。

五、注意发现和培养体育活动积极分子，建立各种体育团体，发挥好他们在体育活动中的骨干作用。

六、严格遵守学校和国旗护卫队的各种规章，敢于同违法乱纪行为作斗争。

七、关注校园安全，关注学生的安全情况，保持与各班安全委员的联系，有信息及时上报。

八、宣传安全知识及如何处理紧急的安全事件。

九、负责本部的全面工作，根据有关文件精神制定本部的工作计划，召开有关会议。

学生会成员细则

1、学生会成员每学期要认真完成上级交给的各项任务。

2、学生会成员必须坚持“学习第一，工作第二”的原则，认真、恰当的处理好工作与学习的关系，做到学习工作两不误。

3、学生会成员应懂礼貌、讲文明，凡遇到老师、校领导必须主动问好。

4、学生会每位成员须对本部工作怀有热情的态度，服从校领导、团委干部的安排并积极完成领导、干部交予各项工作。

5、学生会成员不得在公共场合讲粗话、脏话，不得诋毁学生会成员以及学校学生的形象，自觉维护好学生会的良好形象，违者，记大过一次。

6、学生会成员如有不服从组织安排、无组织、无纪律，作风懒散者，情节严重者，该部部长可以写出书面报告上交主席团，经主席团同意后给予记过或开除处分。

7、学生会成员在按时完成各项工作时，不允许随意推脱、更换、逃避工作，违者，记大过一次。

8、学生会成员要遵守校级校规，若被学校全校通报批评者将劝其退会。

9、学生会成员务必准时参加会议，不得无故旷会，如若有特殊情况，应提前向主席团请假并附有请假条，经批注后方可离开，不允许他人代请，违者，记警告一次或记大过一次。

10、学生会成员应和睦相处，团结友爱，相互尊重，时刻以“我是学生会成员”为荣，勉励自己，规范仪表，为树立学生会的良好形象而努力，违者，记大过一次。

11、无论任何会议、工作以及活动中，学生会成员均应准时出席参加，不迟到，不早退，违者，警告一次。

12、学生会成员不得在开会过程中有玩手机、听音乐、吃东西、聊天、做与会议无关的事情、大声喧哗等行为，应保持安静，端正坐好，尊重每位发言人；不允许向外泄露会议内容。违者，记大过一次。

13、学生会成员在工作时须佩戴工作证，工作证不得随意借予他人使用、丢失，违者记过大一次或警告一次；工作时须正确穿戴着装（符合中学生要求），违者记过小一次。

14、学生会会成员在办公室工作时不得有大肆喧哗、聊天、随意带非学生会成员进入办公室等行为，以免影响办公室老师的做功课、休息，违者，警告一次。

15、学生会成员工作态度须严肃认真、有责任心、热情高，服从上级安排，及时完成工作，能吃苦耐劳、坚持不懈、勇往直前。

16、学生会成员工作应端正态度，不得将个人感情带入工作中，发现错误及时改正，虚心接受上级批评，不骄傲，不气馁，不放弃，思想积极向上。

17、学生会成员应深入到学生中去，及时反映、解决学生们的学习、生活上的问题。

干事工作细则

1、有组织纪律，时刻谨记团委的规定，做一位合格的学生会成员。

2、积极向各部部长学习各部室工作（在一学期的时间里掌握大部分工作，学习须主动、认真、能吃苦。

3、在第二学期干事须熟练的掌握本部工。在工作中坚决服从各部部长、团领导、校领导的安排。

4、在各部室会议上，敢于发问、敢于部长探讨工作、敢于提出对本部、对学生会、对学校有用的建议。

5、在学校要相互监督相互帮助学生会的成员，做到时刻拥护我们这个团体的荣誉，发扬我们团体的团队精神。

干部工作细则

1、学生会干部要做到公正、公平，违者警告一次。

2、学生会干部每学期要制定本期工作计划，并认真完成上级交给的各项工作任务，并组织开展各种丰富多彩的文体活动。

3、学生会干部（主席团）须定期召开全体大会，部长大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作，部长要汇报近期各部工作情况及安排。

4、学生会各部部长须定期召开部室会议，各部部长总结近期的工作情况，干事工作情况。

活动开展申报细则

1、各部门在举行活动之前须向团委递交活动申请书。申请书的内容包括活动名称、时间、地点、参加人数、经过、目的以及意义，同时还须写明各项费用及预期费用。

2、申请书没被通过须无条件服从安排，通过的须严格按照申请书上的内容执行，如果需要其他部门协助，各部门不能推诿责任，尽一切努力协助开展活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的效果，有哪些不足，应该怎样改正。

招生细则

1、每年的新生招聘先由主席团做出总计划及总要求，再由各部室部长做出详细的招生要求（招生计划须提前三天做好）。

2、新生选拔分两个阶段。第一阶段由各部部长及成员进行选拔，并在新生报名表上注明该学生的情况及各部室意见；第二阶段由团委及个别优秀部长进行选拔，最后团委讨论决定后在学生报名表上签字方可成为学生会新成员。

新生管理细则

1、凡是经团委最后决定的学生为新生（不完全算是学生会成员、不向其发放工作证），在第一个月为试用期（各部部长须细心观察新生的工作态度、在校行为举止等，在月底须写份新生调查报告递交主席团），此时，各部部长须向新生让了解学生会会规；第二个月为培训期（各部部长须教授各部工作职责、工作细节、学生会的常规制度，月底各部部长写份新生工作报告递交主席团并附带意见）。

2、从新生进入学生会的第一个月至第二个月底，各部部长须写一份报告并写明考察是否合格，不合格，要求其退出，合格方可向他发放学生会工作证、将其学生会档案至学生会成员档案里。

报账细则

1、凡是经团委同意购买的东西须有正规发票，须尽快将发票交予办公室报账，办公室并做好记录，购买者须签字。要做到开销有账可查。凡购买者不得弄虚作假，私自挪用公款，违纪者记大过。

退会细则

1、按正常情况每位学生会成员，入会须满两年才可提出退会申请（违纪者例外）。

2、申请退会要求，须写明自己身份（所在部门、担任的职务、班级、姓名），退会原因（须是正当原因、勿虚构），自己想法。

3、递交申请书流程：先由各部室部长同意签字再由部长提交团委主席团，经过主席团讨论通过并签字方可成效。

4、凡是因违反团委禁令者，须主动找主席团处理，处罚细则

1、每三次小过等于一次大过，三次警告等于一次大过，三次大过须开除。

2、每次处罚办公室须做好相关记录和档案。

评选优秀干部、干事、团员细则

1、评选分优秀干部、优秀干事、优秀团员、优秀集体四种。

2、优秀干部由学生会全体干部参选，优秀干事由学生会全体干事参选，优秀团员由全校共青团员参选，优秀集体由各部门参选，凡受过学校、团委处罚（包括记过、警告）者不得参选。

3、优秀团员分班级、年级、学校三中，凡是有两次被评为年级/学校优秀团员、年满18周岁的同学可以选入入党名单。

4、在团委学生会中凡有两次荣获优秀部长称号、年满18周岁的同学可以进入入党名单。

敬业校团委学生会

2014年5月16日

第三篇：书法协会会规

书法协会会规

促进长春工业大学书法协会日常工作正规化、制度化，加强我会干部的自我管理意识，提高我会的工作质量与效率，特制定我会会规。第一条 全体会员遵守宪法和国家各项法律、法规，严格遵守我校的校规校纪，拥护四项基本原则。各项活动的开展均要遵守服务同学、推广与推动书画艺术的宗旨。

第二条凡是长春工业大学学生，品行端正，热爱书画，具有一定艺术修养能按要求完成学习、展览任务的同学，均可报名参加。

第三条书法协会成员向协会提供有关个人的真实情况并备案。

第四条对协会有突出贡献的会员予以加分奖励。

第五条.坚持两周一次的例会会制度，严格执行考勤制度，不得无故缺席、迟到或早退。书法协会活动会员无故缺席一次扣1分，无故迟到、早退十五分钟扣0.5分，累计超过5分者，自动除名。第六条定期对工作进行总结和开展活动计划。

第七条会员每两个星期至少要交一副作品。

第八条书法协会的成员要维护本协会合法权益，积极参加协会举办的各种艺术文体活动，不以协会名义搞个人行为，广泛团结协会会员，扩大协会艺术影响。

第九条每期书法、绘画展览建立档案（如节目单、照片等）

第十条本会规的解释权归长春工业大学书法协会常委会，本会规的未尽事宜，由长春工业大学书法协会常委会讨论通过。

第四篇：电子商务协会会规

电子商务协会会规

一、会议制度

1、成员必须服从协会各项工作安排

2、开会时，不迟到、不早退、不得无故缺席，无特殊情况不得穿拖鞋；有事者需提前向考勤员或副会长请假，并说明原因

3、开会时必须带好笔和笔记本，并记录好开会内容。

4、开会时认听讲，做好记录，不得玩手机、电脑、聊天等与会议无关的事。

5、当台上人讲话时，其余成员要认真听讲，不得插嘴，如有意见得台上人讲完之后举手提出。

6、开会期间请不要乱动他人桌面上的东西，在主持会议者来宣布散会时所有成员不得吵闹或擅自离开会场，会议结束后各位成员摆好椅子，有序离开。

7、本协会例会时间定于单周的星期一晚上21：10，地点1512课室（如有特殊情况会另行通知）。

二、训练制度1、2、3、4、5、训练时要准时到达校图书馆的电子阅览室，如有特殊情况需向副会长或考勤员请假并说明原因。

训练时需认证对待，摆正心态、积极学习、不得玩手机、闲聊，不懂的地方可向指导员提问。

到电子阅览室必须听从领导层的安排，不得扰乱电阅室秩序。

固定训练时间为周二16：10——17：10 周四16：40——17：30 指导部必须每次到场指导，没有到时间或领导层允许不得擅自离场，否则记早退。训练时带上校卡（必须是正面）不能穿拖鞋，上机时不能做与训练内容无关的事情（如上网看视频，上QQ，上微博游戏等等），一经发现者一律开除处理。

各位成员应保持电阅室的卫生整洁，保护好电阅室一切设备、设施，不得故意损坏！训练结束后各成员关机摆好凳子，有序离开。每次训练结束后留下两位成员打扫卫生。

6、7、三、成员义务

1、自觉维护协会名誉和形象。

2、训练积极认真，不懂的地方可大胆提出。

3、积极提出对协会有利、有益、有效的建议或意见，以便改进和更好的发展。

4、成员之间互爱互助，多交流与学习，相互关心。

5、自觉维护协会发展。

第五篇：灵异工会会规

灵异工会总规一、二、三、四、五、六、七、会内事物，由议事会投票决定，以少数服从多数。会内任何部门所定内容，只要没有危害工会利益，任何部门，包括议事会在内，不得干预。阴冥部可任意组织成员去聚餐、野营、做灵异游戏、探险!档案部整理资料，应将故事、真实灵异事件以及灵异游戏分类保存。秘书处应协助各部门管理，统计本会总人数，大小事，若需上报议事会，者统计秘书处，由秘书处上报。议事会议员以及各部部长，管理层人员不得做危害于工会之事。本会非商业组织，本会为共同兴趣爱好的俱乐部，因此，凡加入本会，没有

特殊原因请不要退出，请把本会当成您的第二个家，把会内的成员当成我们的家人。八、九、十、十一、十二、十三、请不要辱骂会内人员。在这个大家庭中希望所有成员和睦相处。不能已工会的名义惹是生非。每个成员都有义务，做好自己的本分工作，维护工会的形象。多在群中活跃，及时了解工会内部情况，了解工会决议走向。多在群中与其他兄弟姐妹沟通。每位成员审核通过后，可申请加入各个部门，分会。有时间充裕者，管理能力者前期可申请部长。分会会长。可申请建立各省分会。所有工会群中，工会分会群中，严禁讨论色情、暴力、政治等内容，严禁在群内、论坛、贴吧内发不健康文章或图片以及网址。做会内无关广告，宣传，违反者先又议事会、各部门警告。情节严重者驱逐出家族。十四、十五、十六、十七、十八、十九、对工会有好的意见或建议可上报秘书处。由秘书处上报议事会。议事会召开会议决定执行与否。对于对工会有责任感，有贡献，提出好的建议的成员。我们将给于相应的奖励。工会内高管应清正廉明，以德服人。不得滥用职权。以权谋私。一旦发现滥用职权、以权谋私者，必将罢免。不得设立工会私群。如有建群的需要需经过议事会的同意。如发现设立私群，将警告其解散。警告无果后将驱逐出工会。工会里的高层领导，要对工会态度端正。要对工会有责任心，若无责任心则罢职，若态度不端正则驱逐出工会。工会内所有成员（包括会长，议事会员以及高管）都要遵守以上规定。用心

守护工会，遵守工会制度。