苏大创立大学生创业园

第一篇：苏大创立大学生创业园

学校搭平台，苏大学生创业项目走赢市场

近年来，苏州大学创业和就业并重，以创业平台搭建为助推，坚持“通才、实用、强调综合素质和创新能力”的人才培养导向，通过“大学生创业园”“创业导师队伍”等一系列平台的建设鼓励和帮助大学生创业，促使大学生创业项目与市场的成功对接，摸索出了一条具有苏大特色的创业教育之路。

设立“大学生创业园”，为学生提供创业孵化乐园

日前，苏州大学与吴江科技园签约，在吴江设立大学创业园，自此苏大学生自主创业又多了一个实践平台。这是继苏大在沧浪科技园、吴中科技园设立大学生创业园之后的第三个创业园。几个创业园接受所在科技园的辐射，为大学生新创的小企业提供有利于存活、发展的服务环境和空间环境的公益性服务。进入高校大学生创业孵化基地的大学生创业者，可以得到低成本甚至是无成本的各种服务，可以享受诸如场地租金全免等一系列的优惠政策，仅吴中创业园一家就有近20个学生创业项目孵化成功。三个创业园，为苏大学生锻炼能力、提高水平提供了一个制度性、智能化的服务平台。

一直以来，苏州大学都非常重视学生的创业工作，与就业工作并举，还专门成立了大学生创就业指导中心，为苏大学生的创业项目提供全面的指导和服务，例如：为初创的大学生创业团体提供办公场所，向创业者提供公益性创业咨询服务，给予智力支持，为大学生创业者提供创业辅导人才培训、相关政策咨询等要素服务，最大限度地降低大学生们的创业成本，为大学生某些创业的项目联系和引进风险投资，为解决大学生创业的融资问题做力所能及的工作，这些举措，帮助了一批又一批的大学生走上创业道路。

建设创业导师队伍，指导学生创业实践

为了帮助大学生更好地进行创业，苏大建设了一支大学生创业导师队伍，聘请知名企业家、创业成功人士、专家学者和社会各界人士，作为学生的创业导师，对学生创业的项目进行跟踪扶持，从而积极推动创业教育和创业实践活动，鼓励和支持毕业生自主创业。学校组队参加“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛成绩斐然。2006年，获得2银1铜；2008年，获得1金、1银、1铜，实现了参加全国创业计划竞赛获得金奖的历史性突破。苏州大学连续两届获得第五届、第六届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛优秀组织奖。

学生创业方兴未艾，创业指导硕果累累

在学校大力提倡大学生创业的背景下，近年来越来越多的苏大在校生接受了学校举办的创业指导和相关技能培训，也涌现出了一批自主创业的大学生。其中，毕业于社会学院旅游管理专业的吴志祥迎接挑战自主创业，创出了三个全国第一：中国旅游电子商务第一平台同程网，中国最大的旅游交易平台，中国最有特色的大众旅游网站。吴志祥又站在了央视大型创业竞赛“赢在中国”的战台上，击败全国12万创业者，成为“赢在中国”N0.5大赢家，捧回500万创业基金；物理学光学专业的丁来勇于2005年7月成立了苏州三人行定向拓展运动服务有限公司，专业从事户外体验式团队训练，其公司培训师团队汇聚了户外运动组织和人事管理方面的各路精英，其中有多位国家执证定向拓展培训师、国际注册体验式培训师。在定向越野方面，公司拥有专业的定向运动人才，其中不乏全国定向冠军。在苏州召开的第三届全国体育大会上，苏州三人行定向拓展被定为第三届全国体育大会定向比赛组委会社会活动单位。99广告专业的林俊杰2003年在常熟成立了瑞嘉广告媒体有限公司，2006年营业额达1500万元。2000级计算机专业的浦敏2004年在苏州成立了万众人家食品有限公司，现今已在苏州地区开了十多家营业厅。2000级机械工程及自动化专业的田锦江，2004年8月份开始创业，主要从事自学考试培训、语言类培训、软件类培训、超市经营等业务，如今在苏州园区娄封、跨塘、斜塘、吴江等地都设有培训点，固定资金80万。

（苏州大学宣传部

蔡晓臻）

第二篇：大学生创业园

大学生创业园

平台简介

大学生创业园是大学生践行创业理念、实现创业梦想的专业孵化基地，是集物业服务、政务服务、人力资源服务、金融服务、财务服务、法律服务等服务于一体的综合性服务平台。赛博大学生创业园积极响应杭州市政府“以创业带动就业”的号召，自2006年创办以来，先后获得“国家级科技企业孵化器”、“科技企业孵化器大学生科技创业见习基地”、“青年就业创业见习基地”、“全国创业孵化示范基地”、“杭州市科技创新十佳科技企业孵化器”、“杭州市大学生见习训练见习基地”、“杭州市小企业创业示范基地”、“杭州市青年创业基地”、“杭州大学生创业俱乐部孵化基地”、“杭州市文化创意产业大学生企业孵化基地”、“杭州市大学生创业园”等荣誉称号。平台优势

大学生创业园具有创业门槛低、运营机制活、服务功能全、扶持政策优、资源聚集广等诸多优势，采用“创业导师+天使投资+债券基金+风险担保+服务平台”的孵育模式，为创业大学生提供场地、资金、人才、信息、咨询等一系列服务。规划目标

到2015年，在孵企业达到220家，孵化场地总面积35000平方米以上，公共技术服务平台面积7000平方米，绝大多数在孵企业具备完善的技术基础设施和信息网络平台，孵化资金总额1000万元以上，形成职业化的孵化管理服务团队；累计毕业企业50家以上，创造直接就业岗位2000个以上，每年培育出5家以上绩效优异的快速成长型科技企业，并聚集高水平的创业企业家，转化高水平自主创新成果，孵化具有高成长潜力的高新技术企业，形成比较完善的科技创新孵育体系。

第三篇：大学生创业园工作总结

广西工业职业技术学院大学生创业园

2012-2013年第二学期工作总结

今年以来，大学生创业园强化服务理念，创新服务方式，知难而上，开拓进取，各项工作取得了扎扎实实的新成效。自2012年开展大学生创业园创业项目征集工作以来，目前共征集了70余个项目。经过评审现已有16个项目入驻创业园，一个项目因经营不善退出。目前，创业园处于正常运营阶段，各创业园项目工作正有条不紊的开展工作，创业园解决的学生就业人数为61人，其中09级6人、10级3人、11级18人、12级34人，预计可解决就业人数总计达150人。目前园区内3个项目已完成工商注册，另有3个项目正在进行注册相关工作，预计7月内将完成注册工作。本学期创业园工作总结为以下几个方面：

一、紧跟就业工作以创业促进就业的工作理念，向广大学生宣传创业理念，增强学生的创业意识。

1.及时通过宣传栏、报刊、网站等形式进行创业相关政策及申请入驻创业园流程的解读与宣传。这样不仅增强了园区内各项目负责人的经营管理能力，同时对校内的学生传达了创业的信息与知识。

2.规范入园流程及考核方式，严格按照：“提交入院申请书 →专业评委评审→现场答辩→入驻创业园试营业→正式成为创业园创业项目”的流程。项目入驻创业园后，依照制定的大学生创业园管理制度，每月定时召开全体业主会议与管理人员会议，收集意见并安排工作；定期收集经营报表，进行经营考核；每月进行一次综合考评。

3.积极参加招生就业处组织的宣传讲座。在3月至5月间分别组织园区内业主参加区人才举办的 “大学生创业政策解读”、“创业能力提升”两场与创业相关的学习讲座，帮助学生了解新形势下的创业政策法规，进一 1

步树立正确的创业方向和创业观念，提高了创业自我认知度。

二、做好服务工作，营造良好创业环境

1.招生就业处根据园内业主的经营需要，在各项宣传和申请活动中积极配合并利用自身业务优势提供一定的支持帮助其逐渐成长。

2.积极配合业主办理工商申请及注册业务，邀请银达工商所及高新工商分局的领导和工作人员进入园区进行参观指导，并组织各项目负责人与工商人员进行交流，了解相关政策和企业注册流程。

3.创业园严格实行考核制度，各入驻项目每月需向招生就业处提交经营情况报表，同时采取定期考察与随机搜查方式对创业园内各项目业主的出勤、卫生、安全等情况进行评估。采取每月一小核，3月一大核的方式对入驻项目的经营情况进行综合评估并给出整改意见，同时对新入驻的项目进行3个月的试用考核，试用期期间重点关注入驻项目的经营和成长。

三、拓宽商业途径，创造良好创业机会

1.持续进行创业项目引进（招募？），邀请校内有创业经验的教师组成评审组对申请项目进行评审，并提出修改意见，帮助有创业意向和有强烈创业愿望的学生完善自己的创业道路。

2.展开形式多样的宣传方式，利用招生就业处宣传编辑出版部出版发行的《大学生创业与就业》宣传创业园及入驻项目，并采取整体宣传与专访形式对现有项目进行大力宣传，同时充分利用宣传橱窗以板报形式宣传新入驻项目，尽最大努力扩大创业园的影响。

3.组织校内学生进行创业园参观，提升创业园人气及知名度，同时植入创业意识并推动校内学生进入创业园消费。

4.引进项目多元化，避免重复单调，丰富创业园内容，吸引不同领域消费团体与我院创业园接触。目前涉及领域有：机械制造安装、化妆品销售、产品及版面设计、摄影、电子商务、电子产品销售。

四、存在的问题及解决设想

（一）存在问题：

1.人员管理问题：安排校内兼职学生对园区进行安全管理及考勤，但由于执勤时间长、奖励少、内容枯燥，因此难以吸引兼职学生，无法达到保证安全及准确考核的目的。

2.管理范围问题：创业园使用及管理区域时有被外来商业行为侵占现象。

3.网站建设问题： 目前创业园缺乏专门的网站进行宣传，不利于有创业意向的学生了解创业政策、交流创业经验、学习创业方法。同时影响创业园在校内外扩大宣传的程度、速度、广度、深度，也不利于展示学院创业基地建设及学院对创业重视程度的宣传。

4.项目经营问题：部分创业项目业主对其生产及经营等方面仍不熟悉，主动性不强，对学院仍有较大依赖，由于缺乏专业团队对创业项目持续管理和指导，部分业主缺乏长期规划和专业营销技巧。同时因为创业项目涉外业务较多，出勤时间有不规律现象，加上兼职值班人员难以招募，导致安全保障存在一定漏洞。

5.园区设施问题：因创业业主各种用电设备较多，偶尔出现跳电现象，同时出于安全考虑，无法将园区内所有门口完全打开，同时园区内无散热及促进空气流通设备，夏季通风不畅导致园区内闷热。

（二）解决方案：

1.执勤由兼职学生转为园区内业主轮值，并重新制定执勤轮值方案及工作内容。

2.与相关部门沟通，明确尚卓超市范围及创业园使用范围，避免越界经营，造成纠纷。

3.拟计划暂时由学院就业网开辟2个新模块对创业园及创业政策等有

关创业的方面进行宣传，并积极学习相关知识，总结网络宣传方法与宣传经验，寻求独立完成网络宣传的方法，掌握网络宣传手段。

4.组织校内外有创业经验及创业培训的专业人员成立指导小组，对各项目进行指导。

5.申请散热设备，改善园区内环境。

第四篇：泰安市大学生创业园

泰安市大学生创业园简介

为鼓励和引导大学生自主创业，营造大学生创业的良好环境，泰安市大中专毕业生就业指导中心利用泰安市高新技术开发区东区，建立泰安市大学生创业孵化中心(以下简称“创业中心”)。建筑面积达10000平方米，规划了40余个房间作为入驻企业的办公场所。

创业中心的主要功能是为入驻企业提供创业场所，为大学生提供创业培训、创业指导、项目推介、融资支持、网络信息等创业就业服务，协助落实各项优惠扶持政策，鼓励和扶持大学生自主创业，实现创业带动就业的倍增效应。创业中心在泰安市高校毕业生创业孵化基地管理委员会领导下，由泰安市大学生创业服务中心负责管理。主要职责：

（一）研究制定创业中心的发展规划，对入驻企业进行“进-管-出”的综合管理，协助入驻企业落实各项优惠扶持政策；

（二）制定全市大学生创业培训计划，为入驻企业和有创业意向的大学生提供创业培训，由市就业资金对大学生创业培训进行相关资金支持；

（三）为入驻企业提供经营办公、产品展示、会议洽谈等场所及相关咨询和服务；

（四）协调工商、税务、银行等部门入驻创业中心，为企业提供“一站式”就业和创业窗口服务；

（五）发挥网络岗位配置平台和视频招聘室的作用，为企业和大学生提供网络岗位对接和远程视频招聘服务；

（六）做好协调高端人才创业沙龙、餐厅、商务中心、商机party运营和服务管理工作；

（七）为留学回国人员办理学历学位认证、派遣落户手续和提供创业服务等工作。

泰安市高校毕业生创业孵化基地（以下简称“孵化基地”）是泰安市人力资源和社会保障局贯彻落实《泰安市人民政府办公室关于做好2010年大中专院校毕业生就业工作的通知》（泰政办发„2010‟74号）等文件和会议精神，为引导大学生转变就业观念，鼓励和扶植大学生自主创业而设立的公益性项目。

孵化基地位于泰安市东开发区，建筑面积10000平方米，规划40个房间作为入驻企业的经营办公用房，还包括多功能厅、一站式服务区、餐厅等服务区域，每年大约可以培养100余名大学生创业者、吸纳500余名大学生就业见习。

孵化基地主要有三个方面的功能：一是以企业示范和专家指导培育孵化创业者。二是以企业带动创业就业，为应届（含派遣期内，下同）高校毕业生提供就业和见习岗位,入

驻企业须保证每年每10平方米安置1名毕业5年内的大学生就业、见习。三是为入驻企业和自主创业的毕业5年内的大学生提供经营办公场所和配套服务，帮助他们落实优惠扶持政策等。

二〇一二年一月

第五篇：大学生创业园总则

创

业

园

0

2008-3-28

第一章 ：总则

第二章 ：会员

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

：组织机构与职能：各部门职责 ：活动经费及管理：活动内容及形式：附则

第一章 总则

咸宁职业技术学院大学生创业园是在院学工处的领导下，由我院爱好创业、交际、营销等的在校生组成的学生组织。为了能让大家很好的体验到创业的感觉，本协会成立的方式直接模拟现代企业中的机构设置及管理模式。第一条

本协会的目的是：探索新的人才培养模式，拓展人才培养的方式和 方法，加强学生创业意识和创新能力的培养，充分激发大学生的创业热情，充分展示大学生的创业才干，为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会。第二条

在勤工俭学的前提下，我们将与社会各界的企事业单位进行广泛的合作，同时我们也和院内的勤工部、就业指导中心、家教指导与服务中心、后勤部等部门进行广泛的交流与合作。

第三条

本协会的宗旨是：勇于探索，敢于创新，服务同学，奉献社会。第四条 本协会的原则是：理论联系实际，学习统一实践，一切活动要坚持 合法性、知识性与实践性、趣味性与教育性的统一，每个计划要从有利于培养“多能”人才，从建设良好校风、学风，促进大学生心理健康发展出发。

第二章 会员

第一条

具有我院正式学籍的，承认本协会的章程的在校生均可申请加入本协会成为会员。凡加入本协会者，须经本人申请，由协会理事会进行讨论通过，并提交学工处审批后，方可成为正式会员。正式会员须交一寸免冠照片两张，填写会员申请表和个人简历一份，发给会员证，第二条

会员必须履行下列义务：

（一）努力学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”的重要思想，努力学习科学文化知识，提高自己的专业水平。

（二）自觉遵守国家的法律法规及学院的各项规章制度和本协会的章程及各项规章制度。

（三）认真履行会员的职责，努力完成自己担负的任务，积极参与协会开展的各项活动。

（四）自觉维护本协会的利益，积极参加协会的一切活动。第三条

会员享有下列权利：

（一）参加协会的有关会议以及开展的各类活动。

（二）在协会中有选举权、被选举权和表决权。

（三）对协会及其主要负责人的工作提出意见和建议并进行监督。

第四条 对表现积极的会员应通报表扬或发奖状。第五条

对于一学年内无故四次不参加本协会的会议或活动的将作自动退会处理。第六条

会员有退会的自由。若会员要求退会，必须向本协会提出申请，说明理由，由会长审批并作决定是否除名。

第三章 组织机构与职能

第一条

本协会将设立以下机构： 会长（董事长）： 一名 副会长： 三名 董事会委员： 不定 本协会设立9个部门

秘书处（秘书长为董事会委员）： 秘书长一名 副秘书长一至二名 市场部： 部长一名 副部长二至三名 营运部： 部长一名 副部长二至三名 策划部： 部长一名 副部长二至三名 网络信息部： 部长一名 副部长二至三名 特别团支部： 支书一名

培训部： 部长一名 副部长二至三名 人事部： 部长一名 副部长二至三名 财务部： 部长一名 副部长二至三名 第二条

会长、副会长、秘书长、团支书组成本协会的常务理事会，理事长由会长担任，副理事长由团支书担任，其余均为成员。

第三条 机构的各个职务任期为一年，届时改选。新一届协会会长、副会长由上一届协会的理事会提出候选人，再提交协会全体会员大会进行民主选举产生。协会其他部门的主要负责人由上一届协会理事会提名后，也由协会全体会员大会进行民主选举产生。第四条

机构的各部门的职务不可以连任，但可以兼任，但不得超过两个。第五条

机构的各个职务中的在职人员，若是不称职，或在职期间因违反了有关的规章制度而受到处分，协会理事会必须将其罢免，并任命其他代理人；若在职人员要辞职，必须写辞职报告，并交给协会理事会审阅通过，再由学工处审批后方可离职。

第六条 每年协会将从新会员中招聘若干名各部门的助理。第四章 各部门职责

一、会长（1名）： 1.支持全面工作； 2.把握协会的发展方向； 3.决策协会的重大事务； 4.向上级领导汇报工作；

二、副会长（2-3名）： 分管协会的其它部门

三、秘书处：

1.委员会议的通知；

2.会议的记录；

3.代理会长开会 ； 4.协调其它部门工作；

5.整理工作计划、工作总结； 6.记录协会内部的重大事件；

7.写新闻稿件 ；

四、人事部：

1.会员的招收工作 ； 2.会员的管理工作 ； 3.会员档案的整理 ； 4.评优工作 ；

5.奖惩记录 ； 6.人事考核； 7.制度起草 ；

8.大学生素质拓展认证及备案；

五、市场部：

1.家教业务联系 ； 2.校园商业的统筹； 3.拉赞助、学生兼职联系；

4.与外校社团联谊 ； 5.其他业务的洽谈；

六、培训部：

1.开讲座 ；

2.对会员进行培训；

3.创业培训 ； 4.拉赞助培训 ； 5.就业培训 ； 6.其它培训；

七、营运部：

1.组织会员到工厂、企业参观。2.组织会员到人才市场进行模拟应聘。

八、网络信息部：

1.维护更新协会网页。

2.及时上传消息、新闻。3.收集信息。4.下载资料。

九、策划部：

1.制定宣传海报、横幅。

2.出板报。3.制作展报。

十、财务部：

1，协会的财务管理 ； 2，项目资金预算；

十一、特殊团支部:

1.只要负责学习学校政策与密切相关的国家政策；2.确保会员思想的先进性；

第五章 活动经费及管理

第一条

本协会的经费来源有：正当的社会实践及社会资助所得的经费。第二条

本协会的会员为本协会所拉回的赞助以及各种收入的70%作为协会的活动经费，30%作为会员的报酬。第三条

本协会积极开展以勤工俭学为主要方式的社会实践活动。第四条

本协会所有的经费收支情况均由财务部进行登记管理，并上交院学工处进行备案。无论任何人，都不得以任何名义擅自挪用经费，否则，一经发现，即追究当事人的责任。第五条

协会实行财务公开化和管理透明化的制度，并定期向上级部门汇报情况。第六条

每年我们将提供一定数额的资金作为奖学金奖励优秀贫困生和工作中取得优秀成绩的会员。

第六章 活动内容及形式

第一条

定期组织会员学习成功人士创业的故事，并学习习近平两年全国内刚兴

起的大学生成功创业经验。第二条

不断的要会员分析社会动态，与自我分析，认清自我，明确人生规

划，制定始终不移的坚定自己的目标。第三条

经常组织假期实践社会实践，针对性的学习工作经验。第四条

请专业的老师，或者成功的实践者来做这方面的讲座。第五条

协会的成立要以一个公司或者企业的模式经营。第六条

在确保每个会员的人生规划与人生目标之后，不断的提高个人的写 作，演讲，谈判，营销等综合能力。

第七章

附则

第一条 本章程的修改权和最终解释权属于本协会委员会。第二条 本章程经批准后开始施行。