离退休人员丧葬工作(暂行)办法

第一篇：离退休人员丧葬工作(暂行)办法

离退休人员丧葬工作（暂行）办法

为进一步做好厂离退休人员逝世善后相关工作，本着丧事从简、移风易俗原则，坚持以人为本，创建和谐社会，现结合厂实际情况，特制定本办法。

一、离退休人员去世后，厂 办为厂丧葬工作职能机构，应及时成立治丧工作小组，具体负责去世离退休人员人事档案调取、丧事办理、工作协调和善后工作等相关事宜。主要职责为：

（一）代表厂对逝者亲属进行看望慰问，并表达组织上的关怀。说明厂办理丧事的有关规定，对符合规定的合理要求积极处理；不符合规定的要求和意见，要做好相关解释工作。

（二）拟订、发布逝者讣告（范文见附件）。

（三）拟订、审定逝者生平简介。

（四）办理丧事的其他事宜。二、一般离退休人员去世后，由离退休办负责根据已故离退休人员生前档案记载和家属提供材料拟订生平简介。曾担任过厂领导、企业中层干部及解放前老革命的由厂办负责根据已故离退休人员生前档案记载和家属提供材料拟订生平简介。三、一般离退休人员去世后，由离退休办派人去家中看望慰问，厂、工会及*********办送花圈表示哀悼。曾担任过厂领导、企业中层干部及解放前老革命的，由现任厂领导去家中看望慰问，******部党总支书记、******部部门负责人及其离退休办负责人员陪同，厂党、政、工及各部门送花圈表示哀悼。

四、举行遗体告别仪式并介绍逝者生平简介的安排：一般离退休人员去世后，由离退休办管理员主持仪式、介绍生平简介。曾担任过厂领导的，由分管******部的厂领导主持仪式，厂长或委托其他厂领导介绍生平简介。企业中层干部及解放前老革命，由离退休办负责人主持仪式，分管******部的厂领导介绍生平简介。

五、已故离退休人员为少数民族或有宗教信仰的，厂尊重其丧葬习俗。已故离退休人员生前遗愿或其家属改革丧葬习俗的，在不违背国家相关法律法规的情况下，任何组织和个人不得干涉。

六、离退休人员去世后的丧事办理须严格遵守国家、省、市有关殡葬改革的法律法规，遵循文明节约，提倡丧事从简。

七、离退休人员在外地逝世的，离退休办和原单位工作部门可酌情派人前往或以唁电方式表达致哀和慰问。

八、本办法从印发之日起正式执行。

讣 告

*********厂退（离）休职工******同志，因******，不幸于***年***月***日***时***分在***去世，享年***岁。

******同志遗体告别仪式定于***年***月**日上（下）午***时***分在***殡仪馆（***厅）举行，请各单位代表和生前友好准时参加。

特此讣告

************厂 ***同志治丧工作小组 ***年***月***日

第二篇：企业离退休人员死亡后丧葬补助费（写写帮推荐）

企业离退休人员死亡后丧葬补助费、遗属抚恤金的领取

来源： 作者： 日期：10-04-25

企业离退休人员死亡后丧葬补助费、遗属抚恤金的领取

去银行或邮政储蓄领取由社保局发放的养老金，已经成为每位退休老人生活中的常事。而死亡后能否领取到丧葬补助费、领取多少以及如何领取，却还是不少离退休人员心中的疑问。

早在2005年，安庆市企业退休人员社会化管理服务领导小组办公室就下发了《关于进一步规范企业离退休人员死亡后丧葬补助费、遗属抚恤金等发放工作程序的通知》，就企业离退休人员死亡后其丧葬补助费、一次性困难补助费等的领取事项做出规定：

1.适用范围。凡是参加企业养老保险的离退休人员，死亡后均可申请领取丧葬补助费、一次性困难补助。

2.申领内容。申领的待遇分丧葬补助费和一次性困难补助费两部分。丧葬补助费为2000元，只有实行火葬的离退休人员才能享有，其家属凭借其火化证明及火化收据领取，棺葬人员不能享有。一次性困难补助部分，金额为其生前8个月的月基本养老金。除这两部分之外，企业离退休人员死亡后，其直系亲属如果符合供养条件的，可按月享受抚恤金。这里的“直系亲属符合供养条件”是指其父母、配偶和子女及其它符合规定的直系亲属，并且无任何生活来源。抚恤金按照死亡职工生前所在地城镇居民的最低生活保障标准执行。

3.申领代办机构。死亡离退休人员的档案所在地为其申领代办机构。由单位或劳务代理机构办理退休手续的人员，单位或劳务代理就是其档案所在地，代为申领丧葬补助费和一次性困难补助费。对企业破产、倒闭及其它原因而致档案存放于市社保局的人员，死亡离退休人员的亲属需直接前往市社保局领取材料办理相关手续，由其所在社区盖章后，完成申领手续。

4.申领程序。死亡离退休人员的丧葬补助费和一次性困难补助费，其亲属需向其申领代办机构提供死亡人员的火化证明、火化收据或其它死亡证明，由代办机构代为申领。死亡离退休人员亲属可直接到其代办机构领取;而对于供养直系亲属的抚恤金，由代办机构出具相关材料到市社保局和市劳动保障局办理抚恤金申报审批手续。审核获批后，市社保局对抚恤金进行社会化发放，其亲属可每月从银行或邮政储蓄领取。

第三篇：离退休人员返聘工作协议

离退休人员返聘协议

甲方：南京建嘉工程建设咨询有限公司 乙方： 地址：南京市高淳区镇兴路208-2号 身份证号码： 法人代表人：沈宏启 住址：

乙方已达退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作，为保护双方的合法权益，甲、乙根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资共同信守。

第一条 乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为 年 月 日，现自愿受聘在甲方担任 职务/岗位，合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二条 乙方的权利与义务： 2.1按照约定取得报酬的权利。2.2按照标准工时进行工作。2.3 依法享有休息休假的权利；

2.4遵守法律法规和甲方的各种劳动纪律和规章制度。

2.5按照公司要求全面履行约定的职责，服从工作安排，完成公司交给的各项工作任务。

2.6对公司忠诚，严守公司的一切商业秘密，维护公司的合法权益；不得直接和间接参与其他公司与甲方及关联企业的同业竞争，不得利用公司的资源发展个人事业。

2.7协议解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。第三条 甲方的权利与义务

3.1支付乙方税前工资为每月人民币 元，以货币形式按月足额发放，每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

3.2不给乙方交缴社医保及公积金等，而为乙方缴纳人身意外伤害险。3.3为乙方提供必要的工作条件和良好的工作环境。3.4对乙方的工作成果进行评价与监督。

3.5协议解除/终止前安排人员与甲方办理工作交接。第四条 协议的变更、解除与终止

4.1在下列情况下，本协议可进行变更或解除：

4.1.1协商一致或乙方因晋升、降级或平级岗位调动而发生薪资变化； 4.1.2订立本协议的环境和条件发生重大变化，使协议无法履行（如岗位调动等）； 4.1.3本协议所依据的政策法规发生了较大变化；

4.1.4企业因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤销、拍卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致使协议无法履行的；

4.1.5因不可抗力致使协议不能履行的； 4.1.6法律、法规规定可以变更或者解除的 4.1.7协议期满或者协商一致解除、终止的。

4.2本协议终止或解除时，甲方无须向乙方支付任何经济补偿。第五条 特别约定

5.1双方原签订的保密类协议及竞业限制协议期限按照本协议期限相应顺延。

5.2乙方了解甲方存在多家关联企业的具体情况，并同意遵守甲方关联企业的保密制度，将双方原签订的保密类协议的适应范围扩大至甲方所有的关联企业。

第六条 违约责任：

6.1乙方实施包括泄露公司商业秘密、私自索取任何回扣、佣金、截留资金等在内严重危害公司利益的行为，一经发现，甲方可立即解除本协议，并要求乙方按照实际取得的非法所得额或给甲方造成的实际损失进行赔偿。乙方非法所得额或甲方实际损失额无法准确计算的，则乙方应当按照本协议解除前 6 个月税前工资总额一次性支付予甲方作为违约金。原保密类协议及竞业限制协议高于本协议的，以原协议内容为准，否则，以本协议内容为准。

6.2甲、乙双方因为其它原因违反约定解除协议，则违约方应当向守约方支付1个月工资作为违约金。第七条 争议解决方式

本协议履行过程中产生争议时，由双方友好协商解决，协商解决不成，任何一方均可向甲方所在地符合级别管辖的人民法院提起诉讼。

第八条 附则

8.1本协议未尽事宜双方另行协商订立补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议内容与本协议内容有冲突的，则以补充协议内容为准。

8.2本协议一式两份，经双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第四篇：离退休人员治丧工作管理办法

离退休人员治丧工作管理办法

为做好公司离退休人员的治丧工作，根据有关文件规定，结合公司实际，现制定治丧工作管理办法如下：

一、工作原则

离退休职工丧事的处理事宜由家属办理，单位工会及人力资源部协助配合。

二、有关部门职责

(一)综合管理部：协调、安排公司领导出席悼念活动；协调安排所需车辆。

(二)人力资源部：办理离退休逝世者丧葬费等事宜。

（三）工会：离退休人员逝世后及时上门慰问并发放慰问金。

三、悼念规格

（一）离休和退休公司老领导的遗体告别仪式，由公司领导、工会、人力资源部和有关部门及人员出席。

（二）其他退休人员的遗体告别仪式，由工会、人力资源部和有关部门及人员出席。

四、家属慰问金的标准

（一）离休处级（含处级）以上干部去世，慰问金3000元。

（二）离休处级以下干部及退休公司老领导去世，慰问金2000元。

（三）其他退休人员去世，慰问金1000元。

五、其他规定

（一）离退休人员去世后的丧葬费补助费和一次性救济费按国家有关规定办理；

（二）离退休干部在外地逝世，一般不前往参加悼念活动，可发唁电；

六、本规定自公布之日起执行，由人力资源部负责解释。

人力资源部

二〇一四年七月九日

第五篇：离退休人员管理科工作职责

1.负责离、退休人员管理工作。

2.负责老年党支部和关协工作。

3.负责水利学会的有关工作。

4.负责水利系统的计划生育工作。

5服从中心工作，餅领导交办的其他工作。