《创业说明会操作流程》

第一篇：《创业说明会操作流程》

《创业说明会》操作流程

一.对象：增员对象

二.目的：让增员对象初步了解行业、公司及个人成长前景，激发高素质增员对象的从业意愿

三.目标：让所有参加会议的增员对象知道中国人寿，让80%参加会议的增员对象了解中国人寿，让50%参加会议的增员对象加入中国人寿。

四.时间：60-90分钟

五.主持人：1名，负责通知创说会主讲人；放背景音乐；维持课堂秩序 六.讲师要求：经省公司授权的营业部经理或组训,有营销经验，有激情、鼓动力

a)着正式服装、佩戴司徽、挂胸牌 b)提前20分钟到准备室准备、准时进场 c)事前与相关人员作好沟通，精心准备 d)宣讲内容规范，保持客观、中立

e)注意收集行业、公司的最新资讯，结合当地市场的人文特色。

七.授课方式：大班宣讲

八.主要内容：行业简介及前景、中国人寿简介及优势、寿险的功能及意义、工作性质及意义、分享

九.教室要求：珠江学院教学楼116，突出寿险营销氛围，中国人寿企业文化特色，场地布置要求有标语口号、张贴画

*标语口号：珍爱你我的生命，温暖彼此的心灵，共创美好的家园 ；今天你的亲人得到的帮助，明天请你帮助别人；伸出我的手，紧握你的手，把爱播种到你的心田;人寿中国，需要你我；请君参与，共建和谐。（太长，改短）

*张贴画：中国人寿标志，峰会宣传画

*预先准备两名成功业务员发言 十.责任人：区经理、各级机构负责人 十一.流程：

会前宣导一、二、三、四、时间：2017年10月27日。地点：各分支机构自定 宣导部门：各营业部、组

宣导方式：早会宣导、个别沟通、通知、海报

五、预备会（如：增员启动会、主管例会、增员者及工作人员的碰头会）

会前准备

一、创说会时间确定后，各部门宣导后。前期负责岗前组训会前提前一周统计到各部门增员情况，如情况不佳部门需与部门经理沟通，加大宣导力度，提醒增员重要性。了解大致可增人数后，进一步完善行事历（行事历在创说会时间确定前已制定。）。

二、2017年10月26日上午10：00前与主管领导沟通，汇报创说会基本情况，并商定主持人、主讲人、分享人、导迎小姐的人选。

三、2017年10月26日上午11：00前确认主持人、主讲人、分享人、助教、导迎小姐（涉及部门的，须与部门经理沟通），下午2：00召开相关人员会议，安排相关人员工作，并再次提醒礼仪要求（着正装、佩司徽）

六、2017年10月26日上午11：10与电脑部或部门联系预定电脑及投影仪

七、2017年10月26日下午15：00前，布臵会场： 要求：简洁、大方、具有中国人寿企业文化气息

1、张贴海报、标语（建议内容见上）

2、公司制作统一的欢迎牌（“中国人寿欢迎您”）、路标、指引牌

3、准备条幅（内容：“中国人寿保险股份有限公司分（支）公司创业说明会”）

4、安排座位

八、2017年10月26日下午17：00前准备创说会材料：公司宣传资料（<中国人寿剪报>、<中国人寿保险报>、<客户服务报>等）、创业说明会议程（领导、主持人、主讲人、分享人、导迎小姐各1份、存档1份）、求职表100份、填表用签字笔、来宾登记表（见附件1）、回馈表（见附件2）

九、2017年10月27日上午再次安排主讲人、主持人碰头、预演。

十、2017年10月27日上午9：00进行设备调试准备：电视、音响设备、VCD碟片（《走近中国人寿》、《精英创高峰》、《运动员进行曲》、当地制作的影印作品……）、手提电脑、多媒体数码投影机（幕布、激光教鞭）、白板（白板擦、白板笔）以上硬件设备由专人负责。

十一、2017年10月27日下午5：00再次提醒2名导迎小姐（准备好绶带），提前30分钟即早晨8：00前到达会场门口,着正装、化淡妆

十二、2017年10月27日下午5：00再次提醒主讲人、主持人提前15分钟到达会场（着正装）

会中程序

一、助教提前30分钟进场，播放音乐，被增员者入场时发放《来宾登记表》和《创业说明会信息回馈表》，指点被增员者填写《来宾登记表》，安排提前到达的增员对象入座，并耐心、细致、热情解答提出的相关问题。

二、主持人提前15分钟进场，并观察准备工作是否全部到位，相关人员是否已到场，（重点注意主讲人是否已到达），8：30主讲人准时进场

三、8:30,主持人提醒来宾关闭手机、致欢迎词、推崇主讲人 5分钟

四、主讲人主讲内容（一定要充满激情、具有强烈的感染力，营造积极 向上的氛围）（中途如需播放VCD音像资料，助教需密切配合）40-60分钟

五、分享人经验分享（逐一隆重推出分享人）（要求分享人联系自身实际，现身讲述成功历程，为增员对象树立成功榜样）10-20分钟

六、结束语，主持人感谢主讲人、分享人，并以激昂的语句激发被增员人选择中国人寿保险，迈向成功。5分钟

七、发放求职表，由推荐人指导填写。填写完后交至人管室。并在被增员人离场时收回《创业说明会信息回馈表》。

八、通知参会增员对象，下午参加面试，通过并经面试合格者，参加LASS测试。

会后追踪

一、增员者带增员对象回部门进行主管面谈

二、来宾参会信息反馈（参会人数统计、面试人员统计、参训人数统计）

三、组训会后总结并评估

四、评估：组训旁听，统计说明会后参加的人员比率

十二.注意事项：

一、会议开始后，不允许人员在会场中走动，增员人如果陪同则不得中途离场

二、公司人员注意规范着装及中国人寿礼仪

三、对增员对象提出的任何问题都要给予热情、正面的解答。

四、时刻强调“诚信”，以规范来吸引高素质人才

第二篇：创业说明会主持流程

泰康人寿柘城营销服务部创业说明会主持词

(女)各位尊敬的来宾、亲爱的朋友们

（男）： 寿险界的精英们：

（男女）大家上午好！

（女）：我是来自泰康人寿保险公司的张艳华

（男）：我叫曹深远

（男女）：非常荣幸能担任本次会议的主持。我们将与各位共同度过这个美好而愉快的上午

（女）首先非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加泰康人寿柘城营销服务部举办的《》创业说明会！在此，我谨代表泰康人寿柘城营销服务部向在座的各位表示最热烈的欢迎，并希望通过这种交流，使大家对泰康人寿保险公司有更进一步的了解，对我们的事业有更新的认识。

（男）在会议开始之前请各位来宾朋友们配合一下，请将你们的手机拿出来，调整到震动状态或是关机，同时为了保证会场的安静与和谐，创造一个有序的会场环境，请来宾朋友们不要在会场中随意的走动，也请在座的男士不要在会场内吸烟，谢谢各位的配合！

（男）：为了感谢各位来宾能够在百忙之中抽出时间参加我们的会议，公司特意精心准备了一道靓丽的风景线，以展示我们泰康人寿的的企业文化，下面让我们以最热烈的掌声请出我们的晨操队闪亮登场。

(女):谢谢他们全身心的投入,精彩的表演,再一次把掌声送给他们

（女）寿险是高尚者的事业,寿险是勇敢者的战场。只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。，接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧！

（男）我们营销部有这样一位伙伴，她于2003年5月加盟泰康人寿，2003----2006年年荣获全中支系统先进个人称号，04、05、06荣获分公司优秀业务经理，她所带领的团队连续入围分公司50强营业部。她就是我们非常熟悉的来自我们服务部的李玉霞经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请……

（女）：从平凡到光彩四溢，李玉霞伙伴凭借自己的实力，在寿险事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢 李玉霞伙伴，（男）：接下来我们要请出的是我们刚刚入司的一位新伙伴，他用自己的付出创造了属于自己的一片天地。掌声有请我们的刘建林伙伴。（女）：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。让我们再次用掌声感谢刘建林伙伴。

（男）有一首歌是这样唱的：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。的确！年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想。正是在现实的生活中我们得不到赏识，才导致了我们的失败。赏识得到成功，抱怨导致失败。

人性中最本质的需求就是渴望得到尊重与欣赏，也许现在的您，最希望的是可以通过自己的努力得到合理的回报，得到合理的晋升，实现自己曾经远去的梦！

（女）但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢？我们又该如何把握人生的关键转折点呢？今天，我们就将借助创业说明会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞！为了让各位朋友更进一步了解泰康，认识泰康,我们选择的究竟是一家什么样的公司，下面请各位欣赏公司形象片。有请各位注意听用心记，稍后将有礼品奉送，有请音响师。（形象片）

（男）泰康人寿已经走过了十年的辉煌历程，而且始终在寿险中发挥着主导作用。这是因为十年来，泰康人寿一直得到了广大客户朋友的关心和支持。所以不管岁月怎样褪色，不论时光如何更迭，我们都将永远感激每一位客户朋友。

(女):激动的时刻到了………..（有奖问答）感谢几位参与我们的有奖问答栏目。让我们再一次恭贺六位优秀的客户。

（女）人生有许多选择，如：上学、结婚、择业等。面对选择，我们必须谨慎抉择。俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。就充分说明了选择的重要性。而当今社会男女平等，这又充分说明了择业的重要性。面对竞争激烈的二十一世纪，如何在社会上立足，如何充分发挥自己的才能、展示自己的才华，实现自我，并使自己的价值得到充分体现，是我们必须关注的重要问题之一。今天有缘走进寿险营销，它是否真的能实现我们的梦想，是否能使我们的才华在这里得到充分的展示，是否值得我们付诸于我们的行动、时间和精力？让我们带着这些疑问，聆听一个专题分享《》

（男）今天带出此专题的是我们泰康人寿河南分公司东区培训部经理刘琦女士，刘琦经理以其青春靓丽的形象,丰富渊博的知识成功举办了近百场创说会.下面就让我们以暴风骤雨般的掌声请出我们的刘琦老师。

（女）通过刘琦老师分享，相信在座各位对保险业的发展前景、泰康人寿的实力以及从事寿险工作所能获得的成功有了初步的了解。让我们再次用最热烈的掌声感谢刘琦老师。接下来是我们的交流与沟通的时间。如果您确定了希望从事这份事业！我公司现在在经理办公室进行报名面试。如果您还有其它疑问请咨询我们的伙伴，他将为您提供满意的答案。本次创业说明会到此结束，谢谢您的参与和配合。

第三篇：训前说明会操作流程

训前说明会操作流程

目的：认识、认可公司文化，愿意参加培训班，以良好的学习态度完成整个培训。做到有组织、有纪律、有气势。流程细则：

1.班主任致欢迎词：强调学习目的，以激励为主。

2.确定手机调整在静音状态。（以身示范）

3.班主任自我介绍（建立同理心、用自己的成长经历给学员树立楷模）

4.介绍班助教及服务内容。

5.介绍此次培训目的：——团队氛围建设、良好习惯养成，了解行业、了解信泰，给自己重新定位。

6.通过代理人资格考试。

7.心理建设：空杯心态，全勤投入。

8.习惯培养：微笑、掌声、问候、赞美（反复练习）

9.破冰：自我介绍（邻座介绍）

10.竞选班干部（顺序：组长、班长、班干部）对于积极参与者以示鼓励。

11.温馨提示：说明职场指示牌功能

培训期具体间时安排

上课提示音

宣布纪律要求（课间禁止走动，有事举手、椅子归位等等）以鼓励为主“自律区”。

12.阐明结训的条件。

13.“星光灿烂”——“优秀学员”、“优秀团队”的引导。

14.课上训练：上课的礼仪（向老师问好、致谢）学习一或两个掌声

建设小组文化：组呼、组画（15～20分钟）

15.其他安排：如小组门迎、夕会、学分标准等。

16.结束语。

第四篇：说明会操作流程2014.7.25（本站推荐）

说明会预售卡流程

一、活动时间：

二、活动地点：

三、活动目的：

1、了解公司概况以及企业文化增强顾客对公司的信任感；

2、通过讲解甲醛的危害突出禾香板的优势（包括公司产品的特点）让顾客接受禾香板；

3、提前灌输总裁签售会，为后续邀请参加签售做铺垫；

4、完成《落地生金》的预售卡，快速、准确的锁定意向顾客，确保签售会到会率。

四、活动主题：法迪洛无醛家具节，尽享健康“七夕”好生活

五、活动人数：40家

六、售卡数量：32家

七、活动流程：134分左右

1、签到接待

1）发放产品手册

2）签名登记

3）安排顾客从前往后坐

4）顾客喝百岁山矿泉水（告诉顾客百岁山是水中之王，在这个七夕日子里，祝您两口子健康幸福，并顺手打开递给顾客）

2、主持人致辞暖场（主持稿附后）背景音乐

1）感谢参会的来宾

2）活动的意义

3）强调活动的几个流程

4）强调手机静音，活动只有40分钟左右

5）引出、包装讲师（用热烈的欢迎掌声）

3、讲师讲课（课件附后？？在哪里）背景音乐

1）自我介绍

2）公司的概述（过去、现在、展望未来）5’

3）企业的企业文化（尤其是团队的文化气氛、员工风采、店面风采展示、对顾客的服务力度，讲出八字文化，重点是感恩演讲，锋回到这次活动的意义，为了表示对你们的到来感谢我们备上了小小的礼品）20‘背景音乐

4）现场发放见面礼品（收心教育很重要，让顾客能够放松警惕戒备的心理，讲师亲自相送，与每家握手并送上七夕快乐的祝福语，同时现场拍照）5’背景音乐送什么礼品？？

5）公司的主营产品介绍（橱柜、衣柜、移门、工艺、与其他品牌的差异化、顾客案例：特别是几个有影响力的顾客，为引出万华做铺垫）15‘这个介绍我需要听听讲的怎么样？？？

6）引出万华合作（为什么？合作我们会带来什么？合作的前景？总裁签售会）7’这个介绍我需要听听降低怎么样？？？

7）禾香板大体知识介绍（特点、与其他板材的差异、甲醛危害：现身说法、现场试验）40‘

8）现场互动1，列举（让顾客去猜禾香板价格总裁签售的价格，告诉他们价格最终是由你们来定的，每人将价格写下上交，猜出与当天活动价格相近的可以获得一、二、三名奖励电表挂画，说明价值金额）5’背景音乐

9）现场互动2（提问互动，把气氛推起来，大家想不想给自己的家人一个温馨健康的环境？这个问题很关键，需要为下一步破冰）5‘

10）破冰环节（将一对情侣请到台上，从幸福的爱情开始，互相亏欠家庭、亏欠孩子、七夕表达、男人给自己的爱人送上一朵玫瑰花并给予拥抱，让我们给自己爱的人一个健康无醛的环境吧，这句话很关键要为推卡做铺垫）12’背景音乐

4、售卡（员工发放卡，一家一份，同时强调这是交押金、是参加总裁签售会的门票、是抵用券、每张卡都是有金额的，在万华备案记录，为了表示对大家的感谢，我特意给万华总部申请了一个政策，先一重 礼品（50元左右的油），这时员工要进行起哄送的太少了，业主们大老远跑来容易等等，然后拉着身边业主进行起哄，来和我砍，这样我会现场打电话给老总签售会现场再给大家一个礼品（也就是到场礼））20‘

5、员工现场攻单（大方，强调这是押金，而且还能拿两个礼品都不止100元了，你不要傻啊？）背景音乐

6、收钱（提醒顾客将押金交给身边的工作人员并给其收据）背景音乐

7、邀去参观展厅（为了让各位业主们进一步了解我们的公司及产品，(并去拿礼品)我们已经备好了专车，送你们去，不远就在万达金街）

8、员工的现场配合1）在讲到关键点的时候需要鼓掌（重音、询问的时候要回答）

2）提醒顾客不能私下讨论

3）员工站位要合理分配（每个员工盯几家，观察听课的表情，判断其意向，为攻单做主次分辨）

9、参观展厅（每个员工要将几个顾客定死了，观察其各种表情，以来判断其意

向，安排专人（老赵）对产品进行解说讲解，从产品特点、工艺上讲）

10、活动准备物料

1、万华KT展板、航空展架（由小尹做）

2、百岁山矿泉水*803、时令水果

4、E0、实木多层、禾香板样块

5、产品手册*40+ 万华小苹果折页 +白血病预防小画册

6、签到簿（会议厅配有）签到本自己做

7、A4纸张*40（专用猜价纸）

8、笔*409、激光笔*

110、现场装扮气球*6011、电磁炉*2（锅水等）

12、信封*40（用塑料文件袋）

13、卡*4014、礼品*40（小枕头）

15、礼品券*40（用A4纸打出来并盖章）

16、玫瑰鲜花*40支

17、现场互动小礼品*20（小玩具）

第五篇：创业说明会

创业说明会

各位朋友大家好！

我是***，来自龙之杰教育系统。在不久前我有幸的认识了我生命中的良师益友。没有她（他）的出现我也不可能站在这里和大家分享，在这里我想借助大家的掌声感谢我生命中的贵人-------***老师！

在座的各位，你们对现在的生活满意吗？ 如果不满意，你是否想过改变呢？

我相信大家一定想改变自己的现状，而只有你明白了是什么原因造成了你今天生活的状态，你才能找到改变的方案，大家认同吗？ 在不久前我看了一本书《富爸爸财务自由之路》，这本书告诉我：你的生活是由你的收入决定的。

E

B

你有一份工作

你有一个系统

有人为你工作

---------------1---------------

S

I

这份工作属于你自己

钱为你工作

我们来研究一下这四个象限：

E：E象限代表打工者，他们付出一份时间，就可以获得一份收入。

S：S象限代表自由职业者，比如：做小生意的老板、律师、出租车司机等等，他们的收入通常比E象限的人群收入要高，但是他们要比E象限的人群付出更多。

B：B象限代表老板，一个真正的老板，可以离开他的企业一年甚至更长的时间，这家企业还能源源不断地为他赚钱。

I：I象限代表投资者，也就是让钱为他们工作的人，叫投资者。比如房地产商、股权拥有者。我们身边有很多炒股票、炒黄金、炒期货的朋友，我告诉大家：这些人充其量只能叫小生意人，或者叫投机者。他们所做的就是逢低买，逢 高卖的生意，傻子都会做。而投资者是可以控制风险的，真正的投资者在市场有风险的时候也可以赚钱！

-------我们再来研究一下左象限与右象限的区别：

左象限他们的收入叫主动收入，这个象限的人群被一个生意所拥有，他们共同的特点就是付出一份时间获得一份收入。

右象限的人群是拥有一个生意，他们的收入叫被动收入，也就是不需要你参与工作的收入。比如：房子的租金、银行存款的利息、写书的版税等。在座的诸位，当我讲到这里的时候我想每个人都想创业，都想从左象限跳到右象限。那怎样才能做到呢？

今天，我们就来谈谈创业，也就是研究如何做生意。我的老师告诉我，这个世界上做生意的人分为三种：

.文化

动势-

系统

模式

产品

琐事

..首先是最下面的这个，被称为小生意，他们每天都在围绕产品的功能做事，他们做的是小事的“事”，琐事的“事”，为什么这样说？因为在做生意的几种模式中，他这个属于自创系统，也就是自己做老板。

需要有七个环节：

---------人、财、物、进、销、存、产。

人：是指人员的雇佣和管理。

财：就是你的帐和现金流。物：物资和物流的管理。

进：进货的渠道，做小生意的人一定要把进货渠道牢牢的把握在自己的手里。销：就是销售，再好的产品你让他死在库房里也是白搭，你的把他有利润的卖出去。

存：就是库存，你要有足够的货品周转。产：产品的质量、品牌和价格。

这七个环节，那么多的琐事，都要你一个人来完成。为什么说个人创业十年的

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-------------成功率只有1%呢，就是因为这七个环节活活的把他们给拖垮了！

做小生意的是这些小生意人，大生意人是怎么做的呢？他们不仅有好的产品，重要的是他们做的是系统模式的生意。他们也是做“市”的，做的是市场的“市”，做的是市场占有率。他们做的是“面”的生意，小生意人做的是“点”的生意，“面”是批发，“点”是零售，我们知道，零售是永远打不过批发的。如果我们来操作系统模式的生意，有两种选择：一是购买，二是零售。

我来说一下购买，就是一个很成功的模式，我们把它买过来经营。加入，他也是一个很成功的模式。

接下来，我们来看一看，世界上的商业领袖们，他们是做什么的？他们不仅有好的产品，也不仅有好的系统模式，最重要的是，他们通过经营，升华出自己的文化，他们也是做事的，他们是通过“生活方式“来做动势，从而引爆潮流，造成品牌依赖。

如果我们来做生意，我们不去研究文化，也不用急着去找好的产品，因为好的产品我们有。掐头去尾，我们就来研究一下系统模式的生意。

我刚刚说过，如果我们来操作系统模式的生意，有两种方式：一是购买，二是加入。

我来先说购买，就是一个很成功的模式我们把它买过来经营。举个例子：全球快餐届的老大——肯德基（KFC），它的成功率是98%，我们来看他是怎样来做系统模式的。

四季平均价1元钱的土豆，销了皮，切成条，下到肯德基的油锅里，捞出来扔袋里，卖多少钱一斤？50元一斤，5元钱一两，立即增值50倍。

中国人研究地瓜，同样四季均价1元钱，去了泥，皮都不削，直接塞炉子里，熟了，拿出来，吹吹灰，也就卖个2~3元一斤，也就增值20~30倍！

这就是系统的力量！

如果肯德基给你做，你干不干？只要干就一定会挣钱！说句良心话，干不干？好，既然干，咱们就谈谈条件，干KFC，加盟费800万，这个零钱有吗？这个不行，还有一个成功率也比较高，就是麦当娜的妹妹——麦当劳，她不要那些，300万就够了，这个有吧？

好，购买此路不通，别灰心，我们还有路——加入。他也很成功，尤其适合我们低起步的人。

问你个问题：产品是在谁那里制造出来的？

对-------制造商。

制

—— 代 —— 批

—— 零 —— 消费者 20元——40元——60元——80元——100元

------我们来思考一个问题：零售商想不想赚钱？（想），我们去买东西想不想省钱？（想）。一个想省钱一个想赚钱，也就是说消费者和以上各个环节是对立的关系，是吗？ ——（是）

我们再来思考一个问题：如果消费者不去中间环节去买东西，中间环节的商人赚钱吗？（不赚）从而我们就得出一个结论：

是我们消费者创造了世界的财富，很可惜，作为消费者的我们却没有机会参与世界财富的分配。

我们再来分析一下：制造商想不想赚钱？（想）

制造商——代理商——批发商——零售商——消费者

制造商生产出来的产品成本是20元卖给代理商40元钱，有20元的毛利，如果制造商想赚更多的钱，他可不可以把他的产品直接卖给消费者呢。（可以）但是我们会发现几乎没有制造商能够把产品直接卖给消费者，这是什么原因造成的呢？是因为制造商找不到消费者，消费者也找不到制造商。换句话说：信息的流通不畅造成的。今天我们已经进入二十一世纪，二十一世纪是一个信息的世纪，制造商可以通过交互式合作把产品卖给消费者。

我们来举个例子：

制造商———————————————————消费者 80元————————————————————80元

作为消费者买同一个产品在零售商那里购买要100元，在制造商那里购买只需80元，以后消费者去哪里买东西？

当你在制造商这里买了东西，制造商会告诉你：如果你感觉使用我们的产品不错，你的朋友问你这个产品是在哪里购买的你能告诉你的朋友吗？（可以）如果你告诉了你的朋友制造商就会把他的利润拿出一部分作为奖金发给你，你要吗？（要）我告诉在座的各位，这就叫交互式合作。而作为消费者通过换一个地方来消费的方式就可以参加到财富的分配渠道里来，我们就这样进入中间环节，与制造商交互式合作，这就是直销。做这个生意，就是去建立生产型消费者的队伍，在未来谁建立的生产型消费者队伍越大，谁就越富有。因为直销将占到未来就业率的首位——45.78%。

怎样建立生产型消费者队伍呢，需要三个条件 1：好的公司，要经过百年的洗礼。

2：好的产品，在未来中草药养生健康产品将是一个巨大的商机。谁拥有这样的产品谁将拥有最大的财富。

3：好的教育系统，没有人天生就会做，需要师傅带徒弟，所以说需要好的教育系统。

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----------我们来总结一下建立生产型消费者团队需要三个条件： 1：好的公司 2：好的产品

3：好的教育系统

在中国还真的有一家做了百年的国际大品牌叫——李锦记，他有一个全资子公司——无限极（中国）。好的平台就是：

无限极

（中国）

好的产品就是：

无限极系列产品 好的教育系统就是：龙之杰教育系统 当然还得加上一个不偷懒的你！

当我讲到这里时，我很理解你此时此刻的心情，你的内心有两个小问号：

一：是能干吗？ 二：是咋干呢？

好，如果你能回答我四个小问题，我想你不但能做，而且能做的很好！1：你刷牙吗？一直都用一个牌子的牙膏吗？（不是）换成植雅的试试！

（可以）

你用了产品不好告诉我，我会告诉你正确的使用方法！如果还不好，你就不要用了！

2：每个月能不能影响一个朋友来体验产品，一个月三十天就找一个人，难吗？

（不难）

3：抽点空，为你将来的成功充充电，学习学习，这个没问题吧？

（没问题）

我最关心的就是第四件事情，你能否把前面答应我的三件事情重复坚持做一年，如果你能做到，我现在就敢向你保证，你在无限极这个事业平台上两到五年时间，每个月赚上几万绝不成问题！不信，你就花个几百元来试试！

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