2012心晴工作团队招新策划(9.25修改版)5篇

第一篇：2012心晴工作团队招新策划(9.25修改版)

华南农业大学珠江学院

2012心晴工作团队

招新策划书

(军训后版)

目录：

一、招新背景

二、招新目的及意义

三、招新时间

四、招新地点

五、招新负责人

六、招新对象

七、招新要求

八、招新形式

九、前期准备

十、招新流程

十一、后期工作

十二、招新总结

十三、招新经费

十四、注意事项

一、招新背景：

新的一学期，新的希望冉冉升起，新的心晴即将扬起风帆。九月，伴随着新生的到来，使我们的校园抓住了仲夏的尾巴，喷发出了青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥舞自己的青春。同时心晴工作团队为繁荣我校组织社团文化，展示其风采，并汲取新的血液，将进行新一届的招新活动。借此机会让同学们了解我们心晴的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们心晴这个大家庭，向着共同的目标，一起携手，一起奋斗!

二、招新目的及意义：

为了保证心晴工作团队新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展心晴工作团队的工作，实现心晴工作团队干部的新老交替，培养和壮大心晴工作团队的干部队伍和干事队伍，保证工作的连续性和创新性。

吸纳一些才华、有能力的同学到我们组织，为我们组织的发展注入新的活力。同时也为大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情、充分发挥个人聪明才智，同时也可以为个别能力较弱但却积极进取，想得到锻炼机会的同学们创造机会，从而提高其个人各方面能力，“人尽其才”才能承担起建设好我们新一届组织的重任。

三、招新时间：2012年10月中旬（具体时间待定）

四、招新地点：待定（看团委安排课室情况而定，课室多的话具体再分配面试地点）

五、招新负责人：

华南农业大学珠江学院心理咨询室老师——罗晓玲 华南农业大学珠江学院心晴工作团队参与招新的成员

六、招新对象：2012级大一新生

七、招新要求:（面试官记住）

1、工作积极、主动、认真，耐心、细心，责任感强，吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

3、思想端正，待人热情大方，遵纪守法。

4、具有团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢，尽心尽力为组织某发展。

5、充分了解“我的辛勤，你的心晴”的含义，真心真意为学院服务，为同学们服务。

除此之外，各部具体要求如下：

秘书部：工作认真细致，有耐心，待人接物礼貌大方。速记强，熟悉各种应用文者为优。

外联部：善于和他人打交道，开朗外向，工作热情，有始有终，注重细节。组织部：具有一定的创新能力，注重细节，具有一定的策划分配能力。宣传部：富有创新精神，有一定美术功底者为优。

实践部：活泼开朗，实践能力强，有团队意识。具备模特要求者也可。编辑部：有一定的电脑基础，善于拍摄，写作能力强。

八、招新形式：

1、自我介绍+答辩

2、实践

3、自由交流（暂定后备）

九、前期准备：

1、制定整个招新流程的策划书。（组织部:刘宇负责）弄完即上传至招新讨论组共享。

2、（1）将各部门的宣传视频修饰整理后上传至心晴微博、网站；电子海报网络版也上传至微博（编辑部叶丹玲负责10月3日前搞定，弄完报给黄进超）

（2）设计、制作心晴的名片，宣传摊位当天派发。（叶丹玲负责，10月8号前完成）

3、制作心晴工作团队的电子宣传海报，用于张贴在珠江大道。内容至少

要突出心晴工作团队的全称，要有简单的对心晴的介绍，以及各部门的名称，可以介绍各个部门的工作职能。（9月28日前搞定，国庆回来贴出，规格：大于或等于3米的电子海报1张（即比迎新海报小点即可，阮嘉欣、林凌雪主要负责，弄完报给刘宇）

4、制作心晴工作团队摊位宣传手绘海报和电子海报各1张，用于张贴在招新宣传摊位。内容与张贴在珠江大道的宣传海报相同,即电子海报介绍宣传各部门，手绘海报宣传心晴。大小为全开。（宣传部张晓鹏、赖晓婷主要负责，9月28日前，弄完报给刘宇）

5、在心晴新生QQ群上宣传心晴工作团队。（招新讨论组成员共同完成，9月1日—10月7日）

6、跟进团委分配给心晴工作团队具体招新宣传摊位、帐篷2顶、课桌椅以及招新课室。（秘书部梁倩文、欧秀琼、麦荣鉴负责，10月10日前，完成上报给冯敏仪）

7、制定招新宣传摊位的设计方案和举着的小牌子。（宣传部林凌雪、赖晓婷、张晓鹏、阮嘉欣主要负责，10月7日前，弄完报给刘宇）

8、设计招新宣传单、报名表、评分表可以参照去年的，但改进下版式。

（1）报名表分两类，一类是给新生填写个人具体信息（1000张），另一类是新生报名的简单信息填写即每一行写一个新生信息那种。（50张）（李田田、欧秀琼负责，10月7、8号前要打印出来）

（2）评分表第一轮形式为大家一起报名那张表格的备注上，写上评语和评分，10分制；第二轮评分表形式为各部门面试官将号码姓名、评价和评分写在纸上（刘梓慧、李思莹负责，9月28号前完成，10月7、8号前要打印出

来）

（3）宣传单由梁倩文、麦荣鉴负责（10月7、8号前打印出来）

9、所有参与招新成员每人设计10道第一轮面试答辩问题。（9月27日断网前交给刘宇）

10、所有成员每人设计1个自己部门第二轮面试的实践方案。（9月28日前交给黄进超）

11、设计一个当天摊位宣传的吸引人的小形式。（黄进超、冯敏仪、刘宇负责，9月28号前完成）

12、国庆回来后即7号晚开一个关于分配进班人员的会议。进班宣传时间为10月8号、9号晚自习时间

进班宣传内容：（1）讲述心晴以及心晴各部门的简介，尽量用非官方语言，一个人写下心晴信息、微博、博客、3个新生Q群群号和报名联系人--黄进超、刘宇、冯敏仪。（2）派发传单和现场填报名表（3）注意一个点，表现尽量积极活跃从而感染新生，进班前先跟其助理辅导员打招呼。

附：参考方案A（附录给大家做参考用途）

（1）第一轮面试：[笔试] ①前来面试者先进行笔试，（注：非试卷）对组织所给问题进行阐述填写，做完笔试的面试者可以进面试室进行自我介绍和答辩。

例如笔试问题可以是：Ⅰ.你的座右铭是什么？

Ⅱ.结合你的座右铭谈谈你对我们

口号的理解。

Ⅲ.你出生来最成功的5件事是

什么？

Ⅳ.你能为你竞选的部门带来什

么？想带走什么？

备注：问题不一定全用上，可以用两个等等。

（评卷工作是第一轮面试结束后由部长级和干事负责，评卷必须落实。）②笔试场安排两个维护秩序人员，禁止喧哗。

（2）第二轮面试：[现场考核] ①对复试者进行现场考核，各部门自行题目，给定复试者一个方向或一份作业，可以是初试通过后，秘书部电话或信息给复试者作业题目，或者临场出题让复试者即兴发挥，面试官按各部门给定的评定标准做记录，成绩优异者通过。

备注：每个部门错开时间进行面试，必要的话可以部门自行找适当时间考核。（此方式可以方便于选定自己部门未来合适干事）

②例如各部门的考核方向、方式参考可以是：

Ⅰ.组织部：现场写策划书，由面试官给题材，将复试者编为若干小组，（3个人一组）给定1个小时，以小组为单位出一份策划书，再由小组代表介绍策划书内容，组员协助，介绍完毕，面试官再据策划书漏洞提问。

II.秘书部：速记：工作人员现场给复试者念一大段通知内容，让复试者速记，然后复试者给面试官念通知内容，看其记录内容和语气、态度礼仪等。

发通知：工作人员给定复试者一个电话，复试者给电话那方发个口头通知。

Ⅲ.外联部：复试者在面试官的进一步简单答辩通过后，可以领取一个考验题目，再按照考验题目上的内容接受考验。（例如：拨通纸条上的电话，再和电话的那方联络，完成纸条上的所有任务）

Ⅳ.宣传部：可以自己先完成一份作业海报（可以是手工、可以是电子版）复试再上交审核。或者现场提供画笔、画纸给复试者临时制作一份海报。

Ⅴ.实践部：按照给定的题目，如团结方向，现场策划一个素拓活动，并说明各个环节的作用是什么，需要达到一个全盘考虑，效率至上的结果。

Ⅵ.编辑部：递交一份photo show或自己剪辑整理的一段视频上交。或者现场写一份通讯稿、宣传稿。

参考方案B 初试：应招同学依海报公告在面试时间到指定地点等候面试，工作人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。整个面试过程包括以下环节（可参考面试人数适当增减）：

A、作简短的自我介绍；

B、要求回答面试官提出的问题；    你进入这个部门有什么优势？ 为什么选择这个部门？

如果你同时入选两个部门，你会怎么选择？为什么？ „„

C、自由交流。

复试：根据先前确认的进入复赛的人员名单进行笔试。对所给问题进行阐述回答，做完笔试的面试者可以进面试室接受深入面试。笔试问题：    对心晴的第一印象和理解是什么？

结合你的座右铭阐述入选该部门后你的工作规划。如果自己的私事和工作有冲撞，你会怎么办？

第三轮： A、B、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势； 自由交流。

Ⅰ.组织部：给定题材，介绍自己的策划构思，面试官再提问。如：去敬老院等。

II.秘书部：速记，现场口头通知邀请一位面试官出席活动。如：10月15日晚在7-110参加干部会议。面试官可适当增加难度，如问细节，推托等。

Ⅲ.外联部：向一位面试官搭讪，相互认识或向大家推销一项物品。

Ⅳ.宣传部：提前准备一份海报作业（手工、电子版皆可），复试介绍。Ⅴ.实践部：策划素拓活动。

Ⅵ.编辑部：现场写一份通讯稿，或提问一些和电脑应用有关的问题。

十、招新流程：

（一）摊位：

1、招新摊位布置

（1）心晴工作团队全体成员按照宣传部的设计对摊位进行布置。

（2）秘书部负责通知10月10号下午没课的干事1点半到摊位集中，布置摊位。

2、招新摊位宣传

（1）时间：10月10号，下午3点

（2）刘梓慧、欧秀琼、冯敏仪、张晓鹏驻守摊位解答新生疑问，并派发宣传单、报名表、名片等。

（3）其他人在摊位附近招揽新生来摊位，举心晴牌子，直接派发名片和宣传单，有兴趣的新生直接拉过来摊位填报名表，具体人员工作安排待定。

注意：尽量发挥个人魅力，热情拉其过来报名。

（4）叶丹玲、梁文娟、林源广当天负责拍摄工作，当晚要更新微博。

3、所有人结束后先集合收拾摊位，统一解散。

（二）面试：

1、短信、电话通知新生面试的时间、地点。（秘书部刘梓慧、李田田、梁倩文、欧秀琼、麦荣鉴、李思莹主要负责，面试前1天）

注意：由于第一轮面试人数较多，所以届时会给所有人分配电话一起发通知，以提高效率。

2、微博通知面试的时间、地点。（编辑部叶丹玲、林源广负责，面试过程中每天更新）

3、面试期间管理报名咨询台，接受现场报名，负责面试者和值班人员的签到，派发面试顺序号码牌，（7、8节的班：）刘梓慧、李思莹、李田田

（9、10节的班：）梁倩文、欧秀琼、麦荣鉴

4、其余人手负责帮忙管理等候面试的课室和排队面试的队伍，轮到谁准备进去面试要在外面管理好，准备面试的4个人到面试课室门口等候。

视当天工作人员在课室外是否充足的情况而定是否可以分配一些干事陪同干部级参与面试。

注意：值班的问题由3个负责人负责，有事可以直接找负责人，排队太长太久，难免无奈烦躁，我们要多于新生交流聊天，舒缓他们的心情。

（7、8节的班：）黄进超、梁倩文、麦荣鉴、朱婉桦、李娟娟、、钟贤毅、刘宇、林梓浩、黄柏瑶、文尉志、张晓鹏、阮嘉欣、林源广（兼拍摄）、梁文娟（拍摄）、余琪（拍摄）

（9、10节的班：）苏映柱、麦文哲、莫爵豪、苏哲、梁健菁、冯敏仪、陈思敏、郭晓徽、陈文英、林凌雪、赖晓婷、叶丹玲（兼拍摄）、何鸿基、（拍摄）

5、第一轮面试后的面试表整理工作，为了提高效率和减少工作量，面试结束当晚会分配给大家共同努力完成，希望大家知悉、坚持。

6、突发事项处理：

（1）有任何问题先联系负责人或者报告给部长级

（2）如果有人拿到号码牌然后离开，面试跳过了的话，回来重新领号码排队（咨询台的人员说清楚这点）

（3）有人说不想面试的情况，可以尽量去说服他，没十分突发的事

情不要让其退出

（4）有急事要先走的可以到时忙完再回来面试（要带领他到咨询台先登记）

第一轮面试：自我介绍+答辩（时间、地点待定）

第二轮面试：部门工作实践（时间、地点待定）

第三轮面试：自由交流（时间、地点待定）

备注：第三轮面试作后备用，目的在于第一轮面试的升级版，进一步了解干事是否具备入选资格。

十二、后期工作

1、总结此次招新活动，找出成功与不足之处。

2、各部长整理好自己部门新成员的名单、联系方式、系别、班级、宿舍号，交给秘书部，由秘书部制作《2012—2013年心晴工作团队通讯录》。

3、编辑部更新微博、博客，展示、回顾此次招新活动。

4、各部门开始正常运作。

十三、活动经费：

1、宣传单：0.15元*1000张=150元

2、报名表1：0.15元*1000张=150元

报名表2：0.15元*50张=7.5元

3、摊位宣传手绘海报3元*2=6元

4、电子海报20元*1=20元

5、设计摊位用的气球8元*1=8元

6、木牌20元*1=20元

合计：361.5元

十四、注意事项（参与招新人员谨记）

1、向新生介绍心晴时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

2、招新过程中负责人员保证手机通畅。

3、完成租借资产的整理及归还。

4、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报、归档。

5、活动前要将各部门工作人员安排到位，保证工作的顺利进行和井然有序。

6、各种物品、工具要考虑齐全，准备完善。

7、活动现场的相关工作人员需注意人身、物品及财产安全，保持场地的清洁卫生。

8、相关工作人员对于突发情况，要临时应变处理。

9、招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取成员。

10、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

11、活动期间，现场工作人员须注意着装，穿队服带工作证，严禁穿着拖鞋。

招新负责人

2012年9月25日

第二篇：心协招新策划

招新策划

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我心理协会学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动策划

心理协会招新宣传活动。如下：

(一)展板宣传，通过展板的宣传让更多的同学了解我们协会，对我们有一个客观的认识，(二)广播宣传，为加大宣传力度。

(三)人员安排与分配10级，对招新期间的人员值班做出安排，保证找新的顺利完成。

(四)我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月19日——9月25日〉

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在二号教学楼前报名点。

四、活动内容：

一、活动前期准备阶段〈9月6日—9月15日〉： 针对现在学生社团发展的现状，我社团对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、9月6日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。2、9月8日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

三、正式的招新工作阶段〈9月19日—9月25日〉； 在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生进行宣传和讲解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1、宣传展板的制作由宣传部蔡兰兰和张静云及外联部孙远航负责。

2、材料准备由秘书部陈苗苗负责。

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

六、拟订招新人数

针对如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：

②、此次招新我协会拟定招收新会员人数70人（不含大二以上的老生）。

注：此次招新主要针对大一新生。

微笑心理协会

2011年9月6号

第三篇：招新策划

大学社招新策划[ 时间：2010-07-06 | 作者： | 来源： | 上传：bobolam ] 我要评论 | 栏目：活动策划

浏览：12 次一、三条遵循的原则：

（一）不惜血本的宣传。社团的宣传手段无外乎三种形式：第一是横幅、海报广告；第二是宣传单；第三则是上门面对面推销式宣传。而大学社名不见经传，要想让它迅速提升知名度，就必须最大化宣传。因此，在宣传时必须多种手段相结合，务必做到声势浩大，打好“品牌”宣传牌。

（二）不惜代价的“招引”。所谓“招引”就是招收和引荐。可以毫不夸张的地说，大学社起步阶段举步维艰，一步走错或者走得跨度不够都可能导致前功尽弃。因此，在“招引”社员方面必须不遗余力、竭尽全力。大学生社团招新的方式大致有三种：分别是设点招新；下寝招新；引荐式招新。为了做好大学社的招新工作，保证完成大学社既定目标（完成底线五百社员最高一千社员的宏伟目标），必须采取多种方式方法相结合方法招新，务必做到招新范围最大化、招新力度最强化。

（三）做事认真负责要有法。一件大事、一个宏伟的目标所涉及的细节是不可计数的，除了在做事上面认真负责、兢兢业业，还必须做到一切要按章法原则办事。事业的关节点是把事业细化成细小的问题然后逐一解决之。因此，大学社的招新目标就是一个待解决的难题，必须要有方法而不仅仅只是依靠好的态度。

二、招新步骤

招新总体计划分为七大阶段。分别是准备阶段、宣传阶段、招新阶段、评测阶段、选干阶段、培训阶段和全体第一次活动阶段。计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标。

第一阶段：准备阶段

准备阶段主要是为宣传阶段做充分的准备，主要包括的内容有：横幅的设计制作、海报的设计制作、宣传单的设计制作、社团全年企划大纲的编写、企划大纲所含类目内容的搜集和编写、持卡人（非本院的社员）的卡片设计制作、奖状荣誉证书的采购、奖品的选取、招新笔试内容的确定和试卷的制作打印、笔试面试时的地点的选择和预定、收据的采购、经费的筹集、招新人员的培训。以上的内容为社团内部首要解决的问题。准备阶段还有外援的收集和联系，主要的内容是：收集学院、学校各大社团可以合作的对象的信息，主要收集资料有社团部长联系方式、专长之类；收集全校知名度高的和优秀的学生的联系方式；找寻赞助商。外援的主要作用一方面是提供经济支持另一方面提供人气和工作经验教习的支持。

第二阶段：宣传阶段

宣传阶段和招新阶段在时间上的步调是一致的，宣传的同时也是招新的时候。宣传阶段所要完成的事项是：在六栋和长胜园之间拉出至少两条横幅保证维持时间尽可能长；在所有有传播学院学生的楼所里贴出至少一张海报，且要保证海报维持的时间在三天以上；面向全校新生发宣传单，不少于三百张；下寝时每个寝室至少留一张宣传单和一份企划大纲。

第三阶段：招新阶段

在新生过往频率较高的地方设点摆摊，作为报名点。下寝招新的人员必须通过一定的培训，还有材料的准备。招新人员必须带好收据本、登记表等。

第四阶段：评测阶段

评测主要分为两个步骤：笔试和面试。笔试部分为了解社员基本信息（联系方式、学院、专业、所在班级等等）兴趣爱好、特长、性格和写作能力。面试部分为一形式主要是为了增强大学社招新的严谨(http://down.wyrj.com)性和庄重性。

第五阶段：“选干”阶段

所谓“选干”是指选出大学社各部门的社干。“选干”阶段是个繁复的阶段，因为“选干”阶段要完成迎新会、新老见面会、社干竞选以及社员分组。

第六阶段：培训阶段

培训阶段主要是针对确定好的社干和自愿参与的社员进行工作指导培训。大学社除了邀请相关有经验的人员来座谈还要有自己的培训项目和计划。主要是为解决各部门社干的职务所承担的工作而开展的指导以及社干的权利义务纪律等等进行相关培训。

第七阶段：第一次全体活动阶段

第一次活动是针对刚上大学的新生的，主要的活动目的是为新生打好大学学习的思想基础、了解大学学习生活特点和增强爱母校的精神（通过了解校史、学校名人（包括名师、优秀的学生））。

大学社招新的总体的宏观的安排就是以上七个阶段。

大学社招新策划（参考）

一、活动背景

大学社招新活动是每年必须举办的活动之一，这是每一个社团发展壮大的必由之路。大学社从过去“读书吧”社团工作总结中，吸取经验确立新的发展理想和目标。更好的宣扬大学社“大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。”的核心宗旨，深化“读书吧”勇于创新开拓的精神，继续扩大“读书吧”营造新学风的影响。大学社作为公选的以及众多热心人士精心策划的社团，虽然是新生儿，它必将有更加辉煌的历史篇章。

二、活动目的

大学社是全新的社团，因此在本次招新活动中，我们所要达到的目标不仅仅只是招收新社员更重要的是宣传大学社。大学社招新的活动目的可以细分为以下目标。

1、招收若干新社员（预定目标不下五十）。

2、宣传大学社的核心宗旨（大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。），让更多的人了解和理解大学社的核心宗旨。另外要让更多的人了解大学社的常设活动和特色活动，让更多的人及早了解和提前参与大学社的相关活动。

3、吸纳一些有才华、有才艺、有能力的同学到我们社团，为大学社共同的理想（做胸怀天下的知识分子、养成家国情怀、营造全新的大学学风）贡献。

4、为个别能力欠缺的同学提供锻炼的机会和平台。

三、活动形式

1、通过挂条幅、张贴海报、发放宣传单等多种宣传手段提供新生大学社报名时间地点等信息。

2、在招新地点我们将安排人员到现场进行报名解说和指导，在报名点设置案桌，张挂海报、宣传单等实物来宣传大学社。

3、招新采用现场报名、下寝报名和引荐报名等多种形式。针对本学院和非本学院的同学，采取本学院报名用常规报名方式和非本学院学生用持卡报名的特殊方式。（特别附注：采取持卡报名方式报名的学生享受社团社员一切权利义务，但鉴于社团为学院社团的性质不能上报为本社团正式社员）

4、鉴于报名对象的不同采取常规报名方式常规收费标准（20元），非常规报名方式（10元）。

5、新社员通过笔试、审核、试用、面试、再审合、录取的流程被我们社团分组录取。

6、录取之后通过前面考核流程提名优秀新社员，通过个人演讲以及综合笔试、面试等审核成绩评选优秀社员并颁发奖状和奖品。

四、活动时间：2010年9月＿＿至＿＿日。

五、活动地点：

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。

六、主办单位：大学社社团

一．招新时间：9月18日—20日 二．招新地点：某某大学一食堂门口 三．招新小组： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：全体干事 四．招新目的：

1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。五．招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生

六、宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生

前期宣传 1、9月17日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传

2.现场招新（9月18日到9月20日）

（1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干部轮流值班。（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。

七、活动经费：传单（0.1*400）40元，工作人员午餐自行解决。

海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容：

1、社团简介（即所设部门）并附招新要求

办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录

招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验 招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心

勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域

招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息

策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜 招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力

招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑

业务部：主要是对社团各项业务的负责

招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟

3、之前的一些活动照片（附说明）以上落款都有招新对象和时间，联系方式

参考自：172校园活动网

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第四篇：招新策划

志博管理学社发展规划

1、志博学社定位:一个以学术为主要内容的社团，主要培养ERP技术人才，举办ERP活动，以及其他学术交流活动等。

2、加强管理制度建设，形成一套完整的管理体系，使社团更加规范化，提高社团行动效率。

3、加强社团文化建设，紧密联系社团各个成员，以及会员，形成良好的社团向心力。

4、建设志博特色，重点发展ERP，在宣传力度上有待加强，让会员真正能够了解其中，参与其中，真正从中有所获。

5、定期开展与其他社团的友谊交流活动，使志博能够向外发展，拥有更广阔的空间与其他社团合作。

招新策划

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，增强校园学术氛围，让校园走向社会化。我们志博学社，希望为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极举办学术活动，提高大学生的综合素质。

二、活动时间：开学后的第一个星期

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们可以在中苑，西苑花两天时间,415。做外场宣传，设报名点。而最后的招新现场将设在专二413，四、活动流程：

（一）、活动前期准备阶段〈8月29日—9月1日〉：

1、8月29日，协会召开部长会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、9月1日，协会再次召开部长会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

（二）、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月5日〉；

在该阶段，通过展板，海报宣传我们的社团，以及新生见面会，宿舍宣传我们的社团，同时在QQ群，人人网上广泛发布信息，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

（三）、正式的招新工作阶段〈9月6日—9月8日〉；

（1）第一轮：采用部长提问式，问题设计由各个部门自己设定，选出人数为最终决定人数的1.5倍。

（2）第二轮：由各个部长根据部门特色决定方式。原则上各部

门人数不多于11人。

（四）、招新总结工作阶段〈9月9日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

（五）、新成员大会〈9月12日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对我院相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单300余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报5张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

学术科技部部门定位

1、主要着力于ERP人才培训工作

定期定向地进行技术培训，定期举办交流赛。每次针对一个主题如财务管理、市场分析、营销管理、生产管理等方面进行经验交流，并由学术部搜集资料，总结经验,创造一个良好的能够接触模拟企业管理的环境。

2、当然对于新生，我们举办ERP新生交流赛，新老会员交流会等等，分别开展各种比赛以及培训，可以让内部的成员更加了解ERP，并且能够熟练地运用ERP知识在以后的学习和工作中。

3、定期举办学术讲座，小型学术交流会,可以邀请大二大三的学生做学科学习经验交流，社团活动经验交流，或者邀请已经毕业的学生做工作经验交流。

4、与其他社团进行良好的合作联系，合作举办学术交流

第五篇：招新策划

中小学教育协会招新策划书

一、招新背景

四川师范大学中小学教育协会是由广大文学爱好者以及师范生自愿参加的学生团体，中小学教育协会秉承科学发展理念，注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一，旨在提高学生的人文素养、提高与锻炼师范生能力，丰富学生的校园生活。

中小学教育协会以会员为本。会长、各部门（副）部长以及干事以竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。社团主要通过三笔一话、试讲比赛、书法比赛、现场诗文朗诵比赛、现场讲座、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和师范生能力，不断创新，不断提高;坚持以交流为根，拓宽知识，扩大视野，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。

小荷才露尖尖角，期盼四川师范大学中小学教育协会能不断发展，不断壮大，成为学生们永久的精神家园。

二、招新目的为保证中小学教育协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现干部的新老交替，培养和壮大社团干部队伍，保证工作的连续性，本社将在10月24、25日进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传中小学教育协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

三、招新细则

（一）招新对象

11级新生以及10、09级学生

（二）招新要求

1、对文学有浓厚的兴趣以及对教师能力提高的忠实者。

2、承认中小学教育协会章程，自觉遵守文学社各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：不限

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括部门部长、副部长以及干事若干名。

（五）招新时间及地点

时间：10月24日—10月25日

地点：生态广场

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

1）、宣传部利用海报、横幅的形式告知中小学教育协会招新的信息。

2）、各部组织人员到校园人员集中处发宣传单。并告知本社团的主旨。

2、要求

（1）宣传单内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，宣传展板多出放置，特别是安排人员在男女生宿舍门口、教学楼、图书馆等多个地点进行前期宣传。

（3）各部门宣传人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间

招新前一周(二)报名阶段

（1）、由协会主要干部负责，在社联设置的地点，定点招生，并由协会干事在学生主要流动点派发传单。

（2）、报名者可以在定点咨询处就自己关心的一些问题进行咨询，比如中小学教育协会的具体运作，部门设置，发展方向，部长、干事、会员的要求等问题给予解答。

（3）欲入社的学生，报名之后，只需交15元入社费，即可成为社员。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

五、物品准备

1）、要借的物品：桌椅、喇叭、宣传展板。

2）、要购买、制作的物品：宣传单，画笔，拉花，画纸，资料袋，双面胶。

3）自备物品：电脑，横幅，照片

六、资金预算

画笔一盒 20

宣传单 0.06*300=18

画纸1.2*3=3.6

拉花1*2=2

资料袋1.5*2=3

双面胶2*1=2

六 招新结束后工作安排：

（一）组织部清理现场

（二）办公室整理新社员资料并核实数据

（三）财务部归还所借物品

四川师范大学中小学教育协会