第一篇:九牧卫浴主持词
九牧卫浴主持词
各位来宾 各位新老客户 以及现场的朋友们:
大家下午好!欢迎各位的光临。本次活动是由健康卫浴专家九牧卫浴商洛旗舰店组织承办。
九牧集团有限公司创立于1990年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的大型综合卫浴龙头企业。并荣获“中国驰名商标”、“中国环境标志产品认证等多项国家级荣誉”
九牧卫浴自集团创立以来,就以“改善和提高家居健康生活品质”为己任,以高品质的产品和优质的服务为核心,不断提升企业的经营能力,建立自有知识产权的技术优势,为实现“提供一流厨卫解决方案,创世界知名品牌”而不懈努力!
为庆贺九牧卫浴商洛专卖店盛大开业,本店将有多重好礼相送。活动
一、开业有礼。在场的所有新老客户,您可凭借活动期间的订单获得九牧精美礼品一份
活动二:为喜迎开业,活动期间全场正价产品6.2折,在此特别提醒您特价商品和组合套餐除外。
活动三:开业大奖等你拿。
一等奖:1名,奖品是品牌电冰箱一台
二等奖:3名,将获得由九牧卫浴为您提供的微波炉一台
三等奖:6名,您将获得由我们九牧卫浴提供的电磁炉一台。四等奖:10名,您只需299元就可以获得原价2080元九牧节水座便器。
接下来就到我们最激动人心的时刻,抽奖环节!首先我给大家讲一下我们本次抽奖的活动规则
由现场在座客户抽出四等奖10名,您只需299元就可以获得原价2080元九牧节水座便器。本次奖品是由九牧卫浴商洛专卖店提供,那么本次的中奖号码是:
我们用热烈的掌声送给中奖客户,恭喜您只需299元就可以获得九牧卫浴为您提供的价值2080元的节水座便器一台,请保管好您手中的奖牌,活动结束后到九牧卫浴商洛专卖店财务处领取您的奖品。
“随着现代消费水平的不断提高,对健康也越来越注重,健康卫浴是家居卫浴行业的一种发展趋势,低碳经济下,走健康路线是未来卫浴产品的必经之路,九牧卫浴它象征着“生命、健康与活力。在质量与功能、艺术与品位同等重要的今天,环保是人类生活永恒的课题产品的意义在于为人们带来健康美好的生活享受。”
开业大奖等你拿 你还在等什么,赶快行动吧!
那么接下来由 抽出我们今天的三等奖6名,号码为: 您将获得您将获得由我们九牧卫浴提供的电磁炉一台。
同样用热烈的掌声送给幸运客户,恭喜您获得由我们九牧卫浴提供的电磁炉一台。在此同样提醒各位幸运客户,请保管好您手中的奖牌,活动结束后到九牧卫浴商洛专卖店财务处领取您的奖品。
接下来由 抽出我们今天的二等奖3名,分别是: 恭喜您将获得由九牧卫浴为您提供的微波炉一台。请保管好您手中的奖牌,活动结束后到九牧卫浴商洛专卖店财务处领取您的奖品。
各位朋友们,今天我们九牧卫浴的 总经理也来到我们活动现场,我们用热烈的掌声有请他为我们讲解一些卫浴产品的选购知识,有请 上台!
非常感谢您跟大家分享卫浴选购知识,接下来就由 总抽出我们今天获得一等奖的幸运客户,号码是: 您将获得九牧卫浴提供的品牌电冰箱一台,恭喜您!活动结束后到九牧卫浴商洛专卖店财务处领取您的奖品。
各位现场的朋友们,我们的抽奖活动就到这结束了,如果您有什么问题或疑问请随时到店面找工作人员咨询,非常感谢您的参与!
第二篇:九牧专卖店管理制度
专卖店管理制度
专卖店的管理
专卖店的管理制度
一、考勤制度(按照考勤制度奖励与处罚)
1.所有展厅员工应按公司规定按时上下班,不得迟到、早退、旷工。如违反规定,依公司相关
制度处罚。
2.所有人员休假或因故不能上班者,须提前填写《请假单》办理休假或请假。
店长正常休息及请假应提前一天经市场督导批准。
导购员正常休息需经店长批准,请假2天以内应提前两天报请市场督导批准。
请假超过3天者应经市场督导批准后再由副总经理批准。
因突发事件无法提前申请的,应在当天上班后30分钟内以电话方式向上级主管申请,并在上班的第一天补办《请假单》。
未经请假、休假或假期已届满而不上班者,按旷工处理。
二、工作纪律(违反一次处罚10元)
1.展厅人员不得在工作时间内做与工作无关的事情。
2.员工进入展厅及工作时间应统一穿工作服,佩戴工作牌。如有遗失,需即日向部门主管申
请重发。
3.展厅人员不得用公司电话接打私人电话,私人手机的响铃方式在工作时间内必须调为振动
形式。
4.展厅人员不可在展厅客户可进区域(如销售区或接待区)内梳头、化妆、补妆、更换外套、擦鞋等。
5.不可在展厅内吃零食。进餐时间,由店长安排人员轮流就餐。除非无专用工作区域,否则
不得在展厅进餐;就餐期间如有客户进来,应立即先接待客户,就餐完毕,应将现场实时清理干净。
6.展厅人员除接听电话、记录、开单、整理资料、陪同客户时可坐下,其它时间必须保持站
立,如需中间休息,需经店长同意后到专用休息区域作短暂休息。
7.展厅无顾客时,店员不要在展厅内闲站显得无所事事,应在展厅门口注视通道流动顾客迎
接进店并随时准备接待顾客,或者走动巡视产品和卫生情况,做小心调整和擦拭等。
8.不得在展厅内大声喧哗,高声谈笑。不许在顾客离开后,与其它店员对其评头论足:不可
与顾客发生争执,超过三次者作辞退处理。
三、教育培训
1.每周三上午开店卫生整洁后由店长召集召开一次经验分享、问题讨论解决会。全体成员相
互分享成功的经验,并将遇到的困难或问题提出,由大家集思广益帮忙解决。
2.应及时将公司最新政策和活动完整传达给所有员工。新产品上展架前应组织所有员工进行
相关培训和产品特点、销售技巧讲解。
3.公司服务项目有变动时,务必在正式执行前一天与所有员工详细说明。在公司进行促销活动1
或宣传时,应在正式执行前一天向所有员工详细说明并进行责任工作的分配。
4.公司应定期对员工进行与工作内容相关的提升性培训。
5.新进人员必须培训合格后才能独立上岗。
四、物品管理
1.样品(由店长组织进行,每月30号上交此表格,违反一次店员处罚10元,店长处罚20元。)
建立《展厅样品统计表》,展示样品有变动或有增减必须经店长批推才可执行,并在《展厅样品统计表》中记录,由店长签名确认。展厅样品必须根据新产品上市时间或
产品的销售情况作周期性调整。保证样品结构的合理性和适销性。五金等产品上样三
个月后调整一次(龙头、挂件、花洒、小五金),更换下来的产品必须擦拭干净,配
件包装完整后重新登记入库,确保不影响销售。
每月定期对样品及展厅小仓库盘点一次,并上报市场督导。
展厅样品不可带出展厅。
2.非销售展品的管理(装饰物、软性诉求物品、价格牌、资料架等)
建立《展厅非销售展品统计表入》,每次展品有变动或有增减必须经店长批推才可执
行,并在《展厅非销售展品统计表入》中记录,由店长签名确认。
非销售展品一般不允许销售和拆下,特殊情况需经店长同意才可执行。如展品拆下后
有明显空缺痕迹或位置,应在24小时内补充空位。
样品展示如有调整,对应的展品应同时配套调整和移动。
展品出现陈旧或不美观的状况时,应视展品制作时间在二周内完成更新。
店员要特别注意容易丢失的小件展品的管理
3.展厅消耗性用品:资料、饮品、纸巾、纸笔等
建立《展厅消耗品统计表》,每次增加或减少或调整品项必须是公司统一规定,否则
须经店长同意才可执行。
展厅用品只可作与工作相关用途使用,不可用于私人用途,更不可私自带出。
制作《展厅消耗品使用登记表》,每天统计消耗品用量,并每月汇总一次。
每个展厅需根据消耗品消耗速度和补货周期设定安全库存。以免造成空缺状况,影响
销售或服务质量。
4.其它物品及设施,如桌椅、计算机、电话等:
展厅其它物品使用原则同展品,每次增加或减少或调整品项必须是公司统一规定进行
变动,否则须视物品类别经店长或更高级别主管同意才可执行。
展厅物品只可作与工作相关用途使用,不可用于私人用途,更不可私自带出。
展厅水电、消防用品等需定期全面检修,并注意各类用品的使用期限,及时更新。
五、展厅展示形象维护办法
展厅人员应按规定对展厅内外(含户外门头、厨窗、广告)进行清洁和维扩,所有人员均有责任在上班期间随时对展厅垃圾或不整洁事物进行实时清洁。
1.清洁维护清洁工具
常用清洁:工具:棉布、拖把、扫把、垃圾铲等。
2.专用清洁用品及用途
碧丽珠清洁剂:用于皮具、木制品的清洁。
玻璃水:用于玻璃制品的清洁。
洁厕精:用于清洗卫生间里的瓷砖产品。
地板腊:用于保养木制地板。
工业酒精:用于清洁玻璃制品、木制品、不锈钢制品的顽固污渍。
洗洁精:用于清洗抹布。’
空气清新剂:用于展厅及卫生间清洁后使用,减少异味。
3.清洁维护方法
马桶内外要擦干净,法兰应统一收集在仓库,只放一只作展示用,浴室柜内部不允许
有杂物。淋浴房内外玻璃保持干净。龙头保持安装紧固,无松动摇晃现象,五金产品表面无麻点、锈斑,其它地方(如桌椅、台面、门、窗户、楼梯、楼梯扶手、展板展架、装饰画),每天用拧干的湿棉布进行擦拭。如带玻璃性质的物品则用玻璃水喷洒后再用干抹布擦拭,直到无污点为止。
4.产品及展品
五金产品平时用干棉布进行除尘,每二天用“汽车水腊”专用清洁剂进行清洁及维扩。 柜台产品的木制表面平时可喷洒“碧丽珠”专用清洁剂进行擦拭:不锈钢制品可喷洒
工业酒精进行擦拭。
烘手机、干发器等产品平时可用干棉布进行擦拭表面。
卫生间用的瓷砖产品平时可用“洁厕精”专用清洁剂进行清洁
5.饰品
盆栽、盆景、花瓶:平时可用拧干的湿抹布进行擦拭,干花可用吸尘器进行表面吸尘。 一般饰品可用拧干的湿抹布进行擦拭。
清洁工具及清洁用品用完后需放回客户不易发现的指定位置内并摆 放整齐,不可随意
放置展厅内的其它任何地方。展厅卫生间的柜子如放置清洁用品,也应摆放整齐及干净。
6.物品维修
展厅人员在进行展厅清洁维护中,对发现的异常状况,如产品安装松动、使用故障等,需以“当天发生当天解决”为原则。如有广告宣传画脱落、破损的应申请尽快更换。
六、基本作业规范
1.开门作业
展厅上班时间应设定为市场/商场正式开始营业前半小时,由店长召开简
短的全体人员早会,并对当日工作安排和重点事项说明。
早会后,按原定的分工,在半小时内完成展厅清洁和营业准备工作。
由店长根据《展厅日常工作检核表》逐项检查,对下达要求项目的,由相
关人员返工至达标为止。
检查重要或重点物品数量。
查看《展厅上作记录本》需追踪处理事项。
重点准备事项:
照明检查:打开展厅所有灯光,检查是否有异常状况,再视室内光线状况关闭部分或
全部照明灯,但产品射灯必须保持全天开启打开。所有电器开关处于随时可运作状态,如饮水机、电脑等;
开始播放音乐或者九牧宣传片,并调整至适当音量;
空调调至适当室温;
植物浇灌;
展厅人员仪容仪表整理;
检查消耗品库存数量;
查看收银台的零钞准备。
2.下班作业
按公司规定下班,如遇特殊情况,需经店长许可才可下班。
每日下班前例行工作:
1)店长负责监督款项整理及现金入库。
2)将需持续追踪事项记录于《展厅工作记录本》,以利第二天或交班人员可持续跟踪。
3)对展厅作简单清洁和展品复位。
4)统计消耗品使用数量,并在《展厅消耗品使用登记表》上作记录。对需增补项日,若
当天无法处理,需记录,以第二天上班即处理。
5)将当天单据整理存放至指定位臂。
6)关闭电器电源及拉下总电闸(无则免),确保安全无误。
7)店长检查并确认所门窗关好后锁门。
第三篇:2018九牧卫浴店长工作职责
店长岗位工作职责
1.自觉遵守公司各项管理制度,树立员工的表率带头作用,管理并辅导好员工的工作、生活,服从总经理的领导。
2.协助经理或总经理处理好本部门的销售和管理,受控于执行经理的工作监督,独立做好本店运营与管理工作。
3.合理安排导购按接单顺序接单,监督导购各项表格的填写情况。因自己原因导致导购执行不到位被抽查到,负激励店长10元/次。4.监督导购执行晨夕会与晨舞落实,明确店面销售指标,明确导购各个时期的销售指标,鼓励帮助导购实施冲刺,紧盯指标做销售。每天晨夕会必须以微信照片或小视频通报至微信群,无执行负激励10元/次,店长若请假须有指定代理人负责。
5.改进并提高店面良好的服务水平和导购技能,保障卖场的正常销售工作。每周一组织导购进行样品及卫生跨区互查,无执行负激励店长10元/次。
6.不定时检查各个区域的卫生,产品布场摆样等;负责员工制度落实监督,负责新员工培训工作。店长督导享有罚单权,检查或督导无执行、无落实者可直接开具罚单,递交会计处工资体现。7.负责来宾的接待工作,卖场内情况的收集整理登记,负责配合总经理助理处理突发事件和应急预案。
8.负责收集同行活动信息和产品调整动向以及其它有关信息,及时调整店面战略品价格体系,并根据店面销售情况申请经理活动支持。9.负责汇总、核对、核实员工的业务发生情况,利于员工工资的正常无误领取。
10.负责员工考勤的审批、考核。员工每次请假店长必须签字,不允许员工口头告知。发现负激励10元/次。
11.指导帮扶员工做好客户的解释工作及定单的制作与填写。12.有计划且合理安排好员工外出测量、拜访工作及客户尾款的及时收缴。并根据市场动向,随时指派导购店外营销及客户信息收集。13.监督执行导购各项工作的推进,不定期检查导购信息跟踪情况以及准客户的集中分析,要求一周1次抽查,并向群内通报抽查情况。发现无执行负激励20元/次。
14.督促监控员工欠款情况,按规定执行欠款回款周期。逾期必须说明实际理由,无实际理由负激励当事人20元/次,店长10元/次。此项有会计监督执行。
15.监督执行店面各项制度表格落实情况,与员工深入沟通,做好员工贴心管家。
16.监督执行员工工作服、胸牌、马甲等仪容仪表是否规范?未执行或无落实负激励10元/次。
17.及时掌握订单及库存动向,滞销品、下市品、畅销品等相关信息,随时做出处理方案,并上报做出消化方案。此项为一月一次落实,无执行负激励20元/次。
18.全面掌握店面报货信息,根据订单及时要求导购报货并做好跟踪,无跟踪执行负激励10元/次。19.对残缺样品(常规品)应在发现之日起3日内补齐,逾期一天负激励10元/次。如因公司缺货除外。
20.负责报备月度店面销售汇总,并与次月3日前汇总至会计处,逾期一天负激励10元/次。
21.负责安排店内外的卫生及形象、花草等维护与养护,因管理不到位导致受损处罚当事人50元/次。
22.在规定时间内严格执行各类活动相关氛围布置,物料张贴,活动执行等工作。规定时间内无完成或者执行不到位者处罚店长50元/次,不讲理由。
23.按公司规定每月组织一次员工工作职责以及公司制度学习会,无执行处罚店长50元/次。
24.每周组织一次产品以及营销技巧类培训,无执行处罚店长一次50元。
2018年1月
第四篇:九牧中心小学教导处安全工作责任书
教导处安全工作责任书
为确保学校师生生命财产安全,加强学校安全管理工作,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持安全工作“谁主管、谁负责”的原则,切实把安全工作责任落到实处。根据《中华人民共和国安全生产法》和《学生伤害事故处理办法》,结合我校实际情况,制定此目标责任书。
一、教导处安全责任
1、教导处对安全工作高度重视,对于各年级开展的师生安全教育活动给予大力支持,并协助各年级开展安全教育工作。
2、教导处每月结合教研工作组织召开教研、安全工作会议,重点讨论师生安全教育与防范安全事故发生等问题,邀请主管校领导参加,并作出强调性的讲话。
3、当师生出现安全事故时,教导处和学校校长或主管领导将尽快到达现场,指挥处理有关问题。
二、班主任、实验员、网络安全管理员安全责任
1、各年级班主任为本年级安全工作主要责任人,实验员、网络安全管理员为本室安全工作第一责任人。
2、班主任要与学生家长签订责任书。学生的校内活动、户外活动,师生重大集体活动„„,必须报告教导处,由学校审批后方可行动,并制订周密的活动方案,落实安全责任人。
3、定期开展安全教育活动,协助学校对师生进行安全教育或安全培训。
4、对于学校组织的重大教育活动,事前要有安全防范措施,所有活动都要按要求进行逐级申报、审批和事后汇报工作;协助班主任或科任教师做好家庭联络工作。
5、要求班主任或科任教师经常对学生进行安全教育。
6、强化防疫宣传工作,严防校园内师、生传染病流行。
7、当发生安全事故时,要及时汇报并迅速赶到事故现场,协助学校领导处理善后工作。
8、认真完成上级和学校布置的各项安全工作任务以及专项治理工作。
9、工作敷衍塞,发生安全事故的,直接责任人必须承担相应的责任。
10、属于师、生受到意外伤害的事故,事后要及时做好追讨赔偿等工作。
三、附则
1、责任书由双方责任人双方签字(盖章)后在责任期内生效。
2、在责任期内,责任书各条款不因负责人变化而变更或解除,接任负责人应履行相应工作职责。
3、责任书一式两份,双方责任人各执一份。
校 长(签章): 教导处人员(签章):
2009年9月1日 附:教研组长、班主任、科任教师、体育教师、实验员、网络安全管理员安全工作职责
教研组长安全工作职责
一、领导年级组教师进行安全知识、政治业务学习,形成团结进取的良好氛围。
二、防止老师之间闹矛盾,不团结。
三、搞好年级组安全工作,办公秩序及环境卫生。
四、做好本组公物登记保管工作,防止发生丢失或人为损坏。
五、协助学校抓好本年级班级管理和违纪学生处理工作。
六、制定本年级学期安全管理计划,落实学校安全和综合治理工作。
七、帮助班主任抓好后进生的转化工作,经常对学生进行安全教育。
班主任安全工作职责
一、具体负责本班学生的安全工作,要制定具体的安全措施并落实到位。
二、负责对学生进行治安、消防、交通、卫生、自我防护等方面的安全教育。
三、每天要了解学生的出勤情况,对缺勤学生要及时与家长联系,情况不明的要及时向教导处报告。
四、要经常对班级教学设施和用品进行检查以确保安全。
五、负责本班学生集会、出操、郊游等大型户外活动的安全。
六、与其他任课教师搞好协调,积极指导和帮助其他任课教师做好安全工作。
七、对班级中行为不良行为的学生落实帮教措施。
八、及时妥善处理安全事故,如发生安全事故要及时报告学校,及时与家长联系,协助学校做好家长工作。
任课教师安全工作职责
一、负责授课时间内学生的安全工作。
二、经常对学生进行安全教育。
三、认真做好学生的考勤工作,有情况要及时向班主任或教导处反映。
四、认真组织课堂教学,严防出现教学事故和学生的意外伤害。
五、严禁语言伤害、体罚或变相体罚学生。
六、严格遵守电器操作规程,严防出现触电事故。
体育教师安全工作职责
一、具体负责授课时间内和大型体育活动中学生的安全工作。
二、对学生进行以自我防护为重点的安全教育。
三、认真组织课堂教学,做好教学中的保护措施。
四、合理安排运动负荷,严防过度疲劳,保证学生身体健康。
五、认真做好课前准备,保证教学设备和教学场地的安全。
六、严格课堂纪律,杜绝学生迟到、早退、无故缺勤。
实验员安全工作职责
一、实验员对学生做实验时,负全面安全责任,在做实验前对学生进行安全教育,并派人监护。
二、做到实验室及库房管理科学化,基础管理工作坚持“安全第一”的方针。
三、坚持“五防”方针:防火、防暴炸、防中毒、防触电、防烧伤和割伤。
四、加强政治、业务学习,对各种实验仪器、化学试剂的作用、性能全面了解。
五、保持室内通风,严禁烟火,易燃物及有腐蚀的物品必须分开放置,规范管理,损耗有记载,遗失及时报告。
六、实验室内的一切电气装置应该装上三相插头、插座、开关,全部安装地线。
七、加强仪器物资的入库验收和安全性能检查制度。
网络安全管理员工作职责
一、每天实时监控校园网运行情况,定时巡察校园网内服务器的运行状态,及时做好值班记录。
二、每天监控防火墙、过滤网及杀毒软件的运行,并做好记录。
三、定时或不定时地检查各办公室电脑使用软件的情况,并做好记录;定时做好校园文档备份及保密工作,不得泄密。记录文档每季度整理一次,并刻录成光盘保存,并根据制度只提供一定部门人员查看。
四、对学校及上级机关文档要根据密级进行保护,对校内教学、办公等文档要求内部使用的,不得任意往外泄露。
五、要努力学习,不断更新自己计算机网络知识,努力提高计算机网络水平,参加各种网络安全管理培训班学习,提高自己网络安全管理水平。
六、热心网络安全管理工作,能及时向领导反映本人对网络安全管理工作的意见、建议等。
第五篇:九牧肉羊养殖专业合作社项目建议书
岚县延胜养殖专业合作社
新建肉羊、肉牛养殖场项目
项目建议书
一、项目概论
(一)项目名称:新建肉羊、肉牛养殖场项目
(二)项目单位:岚县延胜养殖专业合作社
(三)项目建设性质:新建
(四)项目建设地点:河口乡河口村
(五)建设规模及建设内容:项目占地面积25亩,建设规模为总建筑面积1920平方米,年出栏优质肉羊500只,肉牛100头,主要建设种羊舍300平方米,育成羊舍1000平方米,牛舍260平方米,饲草库280平方米,办公场地80平方米,配套购置饲草加工设备1台(套)。
(六)总投资及资金来源:项目总投资80万元,资金全部由合作社自筹解决。
二、项目实施的总体方案
我县农村农户已有丰富的饲养羊经验,充分发挥良种良法推广工作效应,一是引进优良品种,实施品种改良,大力推广生产管理新技术,进行专业化生产,示范带动规模化发展。二是改变土地单一化生产,大力推广种草养畜,提高土地产出率和经济效益。三是改变传统饲养方式为科学饲料育肥。四是改小农经济生产向专业化商品经济发展,走商品化道路建设;改分散经营为区域化经济,通过以小区建设的方式,使肉羊、肉
1牛生产上规模,成批量,树立产品商业品牌,并建立产、供、销网络体系。肉羊、肉牛生产实施办法为:选户进行繁殖饲养,育肥场进行育肥。
三、建设条件
(一)自然气候条件好,无污染,养殖环境优;
(二)交通发达,通讯便捷,水、电供应充足;
(三)饲草饲料基础好,物质基础有保证;
(四)畜牧兽医技术服务体系健全,技术服务有保证;
(五)肉羊、肉牛养殖基础好,基础母畜有保证;
(六)政府重视,组织领导有保证,政策环境优。
四、市场预测
(一)大力发展优质肉羊、肉牛生产,推行羊肉产品深加工符合人们的消费需求
羊的疾病相对较少,精料补充料一般多为天然原料加工而成,很少添加激素和抗菌药物,牧草也很少喷洒农药,羊肉产品很少有污染和药物残留,是畜产品中比较安全的绿色食品;同时,羊肉等草食牲畜产品肉质鲜嫩,蛋白质含量高,脂肪含量低,含有人体所需要的氨基酸和微量元素,胆固醇含量在各种肉类食品中是最低的,是人们生活所需肉类中的佳品。随着城乡居民生活水平的不断提高,膳食结构发生了很大的变化,羊肉制品也向多元化发展,对肉类的消费量将不断上升,从而拉动羊肉价格的不断上涨,养羊经济效益的提高。
(二)具有广阔的市场前景
由于世界动物疫病流行,其它饲养动物肉品中药物残留量高,肉质和适口性变差,牧区草原生态环境恶化,产肉量下降,供量不足;而羊肉含高蛋白高、脂肪和胆固醇低,其蛋白质中赖氨酸含量高于牛肉、猪肉和鸡肉,硫氨素和核黄素含量也高于其他肉品,是其它肉类食品的一种理想、安全的替代品,使其市场行情一路看好,需求越来越大。
我县是雁门关生态畜牧养殖区,肉牛羊产品生产基地县,所生产出来的肉羊、肉牛符合有关标准,产品市场竞争力强,销路畅通,供不应求。
五、效益分析
(一)经济效益
该项目实施运营后,可年产精羊肉3万公斤,精牛肉2万公斤,可实现销售收入160万元,项目年可实现创纯利润20万元。
(二)项目社会效益
通过本项目的实施,可不断满足人民对优质羊肉及其精制品的需求,带动和促进相关产业的发展,促进富裕劳动力的有效转化。同时,拉长了畜牧业产业链条,为养殖业搭建起发展平台,培育农村经济新的增长点,促进社会经济全面发展。
(三)生态效益
项目实施后,能有效改善项目区内的生态环境,牧草种植可保持水土流失,提高植被覆盖率,优化养殖结构,大量畜粪可改良土壤,增加土壤有机质含量,更好地改善项目区生态农
业的环境面貌。
总之,该项目的建设,有利于推动农业产业结构调整,提高畜牧养殖效益;有利于畜牧产业实现品种区域化布局,规模化发展,集约化经营;有利于畜牧业先进技术和新品种推广应用及生态条件的改善。有较好的盈利效果和良好的发展前景,能促进社会效益、经济效益、生态效益同步增长,实现可持续发展。同时该项目紧紧围绕国家畜牧业发展的总体要求,目标明确,符合国家畜牧业发展和扶贫开发的政策和精神,切合我县畜牧业发展实际。本项目的实施,不仅能达到农民增收增效的目的,而且必将发挥更大的示范带动作用,促进畜牧产业发展再上新水平。
岚县延胜养殖专业合作社二○一三年七月二十一日