感恩节活动人员分工安排1

第一篇：感恩节活动人员分工安排1

感恩节活动人员分工安排

李老师：

1.颁发一二三等奖奖状 2.指挥活动现场秩序 3.开篇致辞

4.购买玉米和苹果

黎老师：

1.活动主持人

2.购买活动所需奖品奖状 3.维持现场秩序 4.活动现场布置

任老师：

寻找相关的活动的音乐并负责播放相关音乐 2.活动现场布置

3.协助黎老师维持现场秩序

4.任老师协助李老师颁发奖状奖品

第二篇：感恩节人员安排

感恩节人员安排 主持人范荣程 朱凯泽致词人孙波 李波晚会负责人李长德

安全负责人章明松 王润 总协调刘芳 刘丹 张进 物品总负责人刘晨晨（李华 王洁）海贝幼儿园负责人董冰冰 李彩霞 王余 李秋实 晚会协调负责人

交通负责人

一楼迎宾

一楼电梯口

四楼电梯口

四楼会议室领位

签到板

四楼外部登记

贵宾券发放

食品发放

四楼内部登记

贵宾组

A组负责人

B组负责人

C组负责人

D组负责人

E组负责人

F组负责人

G组负责人

H组负责人卜楠 张志辉 两位（师专）一位（师专）一位（师专）六位（师专）两名（师专）田雪 张进 王番 李华 王洁 刘晨晨 范思佳 刘芳 潘主任 顾海滨 王静 吴宏斌 查克里(外宾)李秋红 韩雪 陈晓静 宋惠莹 连婷婷 徐丽 王洋 康祥娟 徐洋 刘丹（田雪）刘晓丹 金乐 蒋冬雪 李佳钰（张进）李金泽 景海欣

第三篇：2016大班毕业典礼活动安排及人员分工

金丝峡镇中心幼儿园2016大班毕业典礼活动安排及人员分工

一、组织机构：

总负责：王荣

成 员：李平田阔 明皓 章荣婷及各班主任

二、活动时间：2016、6、29下午五点

三、活动地点：中心幼儿园院内

四、参加人员：

全体幼儿及教师，小、中、大及一年级家长，并邀请县、镇及社区部分领导参加活动。

五、活动流程：

1、提前十分钟，播放入场音乐，家长带着孩子在指定位置就坐

2、主持人邀请领导主席台就坐

3、园长致辞

4、各级领导讲话

5、小主持人上场宣布活动开始

6、按节目单顺序开始文艺展演

7、演出结束所有演员上台拍照留念

六、人员分工：

1、总策划与顾问：王园长

2、活动过程组织：章荣婷及各班班主任

3、主持：章荣婷及一名幼儿

4、会场布置：明皓（李平、田阔协助）：提前半小时铺红地毯、摆放主席台桌椅、桌布、鲜花、气球、划分班级区域。

5、摄影摄像：明皓（拍摄各班活动精彩剪影）

6、后勤接待：田阔（接待引导来宾和家长）

7、安全预案及保卫：李平（关注院内动向，及时排查处理不安全因素）

8、音乐音响：王二虎

9、服装道具：各班主任

①提前打印好家长签到册，幼儿提前30分钟入园，家长签到，教师及时上班晨午检情况，并检查准备服装道具； ②组织各班家长带上凳子到指定区域，教师带幼儿入厕；

③活动结束后组织家长带好幼儿，办好离园手续，确保每名幼儿安全离园。

10、上下场及联络：张欣（会场联络，提醒协助各班及时排好队迅速上下场）

11、一、二年级学生也参与此项活动，分别有陈亚萍、陈芳维持班级秩序。

七、注意事项

1、活动当日人员较多，各班主任务必维持好本班秩序，有需要可请本班1-2名家长协助维持秩序。

2、各班主任提前做好上下场训练，活动当日准备好道具服装，记住本班节目顺序，提前两个节目给幼儿排好队，做到上下场快、静、齐，以保证此次展演活动顺利进行。

3、教育引导本班幼儿及家长做文明观众，不要吝啬你的掌声，不随意走动，不吸烟，不乱扔垃圾。

4、如发现有人身体不适等突发情况及时处理或上报。

金丝峡镇中心幼儿园

2016.6.27

第四篇：招生就业人员分工职责安排

招生就业指导办公室人员分工职责安排

主 任：王 兵

主要职责：负责招生就业指导办公室全面工作。组织落实国家招生就业政策，争取教育部、省教育厅招生就业主管部门的工作支持。制定本办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，制订办公室内部管理制度和岗位职责。负责办公室队伍建设，组织开展调查、研究、学习工作。对本办公室人员进行工作分工，协调和管理工作。抓好本办公室人员的思想政治工作，业务素质的培训和提高。落实工作责任制，抓好办公室的日常行政工作。根据院领导指示，提出学院生招生工作实施意见、措施。深入研究调查，提出开设新专业的设想和意见。编制招生计划，编写制作招生章程和招生简章，拟定招生宣传计划，组建招生工作队伍，做好招生工作人员的选拔、教育和培训。负责制定学院毕业生就业工作规划。结合我院情况和当年就业形势制定学院毕业生就业工作实施办法并组织实施。组织开展毕业生就业指导和思想教育工作，策划、组织毕业生供需见会会和组织毕业生参加各种招聘会，抓好就业市场调查和市场拓展工作。协同学院有关部门组织学院迎新工作，指导各系就业工作、拓展开辟就业市场。配合教务处做好学生实习实训工作。负责学院招生就业经费的审批使用，提高招生就业经费使用效益。

副 主 任：安 刚

主要职责：配合主任贯彻上级主管部门以及学院党委、行政领导的指示决定。组织部门人员落实国家、教育部有关招生就业工作的政策法规和文件精神。协助主任完成办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，协调部门人员日常行政工作分工。总结办公室每周工作，制定实施办公室下周工作计划。抓好本办公室人员的思想政治工作，业务素质的培训和提高。协助主任完成编制招生计划，编写制作招生章程和招生简章，组建招生工作队伍，做好招生工作人员的选拔、教育和培训。按照各省时间要求完成本招生计划的编报、与各省招生部门核对工作，保证我院招生计划足额完成。熟悉国家及各省招生相关政策，掌握现代办公手段，熟练应用“国家统一招生计划上报系统”、“国家统一网上录取系统”等软件的使用。做好报到新生统计，制作本新生名册。做好报到新生在教育部学信网上进行新生学籍电子注册工作。结合我院情况和当年就业形势与主任共同研究、

第五篇：化验室人员职责分工调整安排

化学专业人员岗位职责调整安排

一、根据化验室岗位定员、岗位人员技能要求、以及公司对化验项目的调整（加大了煤质分析量），现对化验室人员职能进行以下调整：

1、正常情况下，煤、渣、灰化验分析调整为4人（含取样和制样），油、水化验和配药为2人，脱硫化验为2人，浆厂化验5人。

2、各化验人员化验范围每两月进行一次调整（不含浆厂化验人员），每次调整一人，以上安排8月20日起执行，化学专业必须按以上安排严格执行，并在8月16日前将第一个轮回的人员调整名单报发电运行部。

3、化学专业要控制和安排好人员的休假，休假安排不得影响正常的化验分析工作。近期浆厂化验人员特殊休假情况较多，按前期规定的顺序，安排电厂化验室1~2人到浆厂化验室工作。

二、根据公司对化学运行岗位的定员要求，以及提高岗位值班员工作效率的需要，对化学运行岗位职责进行以下安排：

1、化学专业必须加强管理，全面监督运行各值各岗位的工作执行情况，对不能履行工作职责、不能适应公司制度要求、以及工作态度消极的人员，公司及运行部将及时进行岗位资格评定和调整。

2、化学运行副值岗位人员在运行部确定其岗位后，由当值主值安排安排在本值化学运行各岗位学习，并在6个月内达到全能值班能力。

3、化学专业在10天内制定各岗位值班期间的工作内容和工作流程报发电运行部。

4、化学运行各值值班中只能安排一名值班员休假，主值休假暂由专业安排人员替班，其他人员休假由当值主值安排本值人员兼岗，且不能因为人员休假影响各岗位工作的完成。

发电运行部

2012-8-13