云南大学 南博会志愿者面试第一轮知识总结

第一篇：云南大学 南博会志愿者面试第一轮知识总结

1、第四届 中国-南亚博览会 暨 第24届中国昆明进出口商品交易会

2、参加南博会的国家: 8个国家 阿富汗

阿富汗位于西亚、南亚和中亚交汇处。东北突出的狭长地带与中国接壤 全国最大的兴都库什山脉

属大陆性气候，全年干燥少雨，年温差和日温差均较大，季节明显，冬季严寒，夏季酷热，全国年平均降雨量仅240毫米左右。

1997年10月27日，塔利班政权改国名为阿富汗伊斯兰酋长国。

阿富汗伊斯兰教

严格遵守5条教规(又称作“五功”)。

（1）念功：信徒一生必须在完全理解“万物非主，唯有安拉，穆罕默德是主的使者。”的基础上念诵《古兰》启示。

（2）拜功：信徒应每日礼拜五次，分别在晨、晌、晡、昏、宵五个时间段举行。包括叩拜、立正、鞠躬，口中念诵信仰告白和《古兰》选段，面朝麦加克尔白方向祈祷。逢周五和重大节日，穆斯林需到清真寺集体礼拜、记念真主。

（3）课功：即课税，穆斯林应慷慨施舍，每年交纳四十分之一的财产济贫税，作为给社会的奉献。济贫税起初为自愿缴纳，后成为国家赋税制度。

（4）斋功：穆斯林必须在莱麦丹月（伊历9月），每日自日升后至日落前施行斋戒。（5）朝功：穆斯林一生如条件允许，应朝觐麦加克尔白朝拜一次。

每天要在晨、晌、脯、昏、宵五个时辰面向麦加方位礼拜，要屈膝脆地，念经磕头。每周的星期五--主麻拜。“主麻”在阿拉伯语中意为“聚会”，因此，星期五又称为聚礼日。

开斋节和古尔邦节是阿富汗人一年中两个重要的宗教节日。

古尔邦节更是十分隆重，类似我国汉族的春节。“古尔邦”即“献牲”之意，因而古尔邦节又称“宰牲节”。习俗：穆斯林就要沐浴礼拜，并宰羊或骆驼、牛来待客或作为馈赠品，以示纪念。

开斋节：在斋月里，各地城乡的饭馆、茶楼、商店都要停业，白天，人们虔心诚意地不进食，夜间，大家明灯高悬地来欢庆。

孟加拉 南亚国家，又称孟加拉人民共和国.英属印度的一个省--印巴分治后，归属巴基斯坦--后脱离巴基斯坦。是全世界人口密度最高的人口大国及世界最贫穷国家之一。

达卡市中心的烈士纪念碑，是为了纪念那些于1952年2月21日为了维护孟加拉语的尊严和合法地位而牺牲的烈士们而建造的。一年一度，成千上万的孟加拉国人民赤着脚聚集在烈士的纪念碑前以表达他们的敬意。庆祝活动从零点开始并持续一整天。纪念碑下放满了各种鲜花和花圈。在这一天，举国欢庆。

孟加拉国的卡西族人口约有3万卡西族的传统是一夫一妻制，新郎在结婚之后要到新娘家里生活，祖先的财产只传给女儿，子女要跟随母姓。

孟加拉人大多信奉伊斯兰教，少部分人信奉印度教、佛教和基督教。他们忌讳“13”和“星期五”，认为“13”和“星期五’象征着灾难和厄运，每逢星期五，他们忌讳在众目睽睽之下吃东西;斋戒期间，还忌讳在众人面前吸烟。

在孟加拉国男性宜穿保守式样的正式西装。会晤须提前预约，并准时赴约，孟加拉人特别注重时间观念，迟到赴约被视为有失礼节。

孟加拉国是伊斯兰教国家，与之交往时要注意他们的生活习惯和禁忌。见面时，问候方式应随机应变，通常是以握手为礼;但对佛教徒来说，他们更喜欢施以合十礼，若对方这样做，你最好也应以同样的方式还礼。

按照当地的传统，除了自家的男性以外，当地妇女是不向其他任何男性接触的。

孟加拉人平时忌讳别人拍打其后背，并视其为一种极不礼貌和不尊重人的表现。对于未经他们门本人同意就擅自给他们拍照的行为，他们特别反感。

在孟加拉国，忌用翘起大拇指赞美他人，这种手势被视为极不礼貌的举止，甚至被视为侮辱行为。

此外，孟加拉人还忌讳用左手呈递物品或食物，餐桌上更不要当众用左手取食。因为他们认为左手是低下的、卑贱的。

不丹

不丹王国在梵语中意为“西藏的边陲”。别称：神龙之国（不丹人自称“竺域”，意为“龙”）、森林之国、花卉之国、云中国度。

不丹族是不丹的主体民族，西部不丹语“宗卡”和英语为官方用语。不丹是世界上最后一个开放电视与网络的国家。不丹经济相当落后，最不发达国家之一，但2006年发布的“全球快乐国度排行榜”中，不丹却名列第8位，位列亚洲第一位。不丹有75%的人口信仰佛教和原始宗教，不丹信仰的佛教是藏传喇嘛教，是不丹的国教。25%的人信仰印度教。

不丹人认为头是人体最神圣的部分，请勿触摸不丹人头部。不丹人认为脚最低贱，请勿将脚伸到别人面前，更不能跷二郎腿。

不丹政府宣布全国禁烟令，这是世界上第一个全面禁烟令。

印度

印度，是印度共和国（Republic of India)的简称

位于亚洲南部，是南亚次大陆最大的国家，大部分位于热带和亚热带。与孟加拉国、缅甸、中国、不丹、尼泊尔和巴基斯坦等国家接壤。英联邦成员国

印地语

英语已经在1965年终止了它唯一官方语言（与印地语相同的）的地位，但依旧保留了它“第二附加官方语言”的地位，亦是全国性的通用语言，主要在政治和商业交往场合使用。另外还有其他21种少数民族的预定官方语言。

带普遍性的禁忌有：

晚上忌说蛇；节日活着喜庆的日子里忌烙饼；婴儿忌照镜子，否则会变成哑巴； 父亲在世时，儿子忌缠自头巾、剃头；

3和13是忌数，因为湿婆神有3只眼睛，第三只眼睛是毁灭性的，13是因为人死后有13天丧期；

忌用左手递接东西。

在饮食上，信奉印度教的信徒们忌食牛肉，信奉伊斯兰教的忌食猪肉。总结就是印度人禁止穿戴皮革制品（腰带、表带、鞋、衣服），特别是在圣地，因为印度教徒不杀牛，穆斯林不刹猪，耆那教徒不须杀人和动物或昆虫。

应邀到印度人家中作客，女主人往往不跟客人聊天，也不同客人一起吃饭。他们不喜欢别人触摸自己小孩子的头。

印度人表示同意或肯定时，不象我们摇头“不是”点头“是”，而是摇摇头，或先把头稍微歪到左边，然后立刻恢复原状表示“是”。

进入印度的庙宇或清真寺，要脱去鞋子，要跨过门槛而不能踩着门槛而过。光脚进寺庙，事先要在入口处洗好脚以表示礼貌。

在市场上陈列的花环，禁止人们用鼻子嗅或用手摸，有上述行为将受到人们的厌恶。

在印度忌吹口哨，特别是妇女。在饭店、商店等服务性行业中，克人若用吹口哨的方式来招呼侍者则被视为冒犯他人人格的先礼行为。与印度人交谈时，千万不要涉及他们的妻儿之事，他们喜欢谈论本国古老的文化方面的成就及本国文化对人类文明的贡献，以及外国的事和外国人的生活。

马尔代夫

马尔代夫共和国（原名马尔代夫群岛，1969年4月改为现名）位于南亚，是印度洋上一个岛国，由1200余个小珊瑚岛屿组成，其中202个岛屿有人居住。是亚洲最小的国家。

马尔代夫南部的赤道海峡和一度半海峡为海上交通要道。

马尔代夫基于环境因素，境内无法建设铁路，但仍设有易卜拉欣纳西尔国际机场。伊斯兰教国家。

马尔代夫亦被誉为“上帝抛洒人间的项链”，“印度洋上人间最后的乐园”。

马尔代夫以伊斯兰教为国教，居民岛上不食猪肉，不饮酒。严禁偶像崇拜。

妇女出行必须穿遮体长裙，男士不能穿短裤。

马尔代夫居民大多是虔诚的穆斯林，讲礼貌、重礼节、淳朴好客，每天会进行五次祷告。而星期五的伊斯兰教安息日则是他们每周的星期假日，商店、学校和公共场所都会在这一天关门歇业。尼泊尔--印度教国家

尼泊尔，全称尼泊尔联邦民主共和国，为南亚山区内陆国家。尼泊尔在尼泊尔文里指喜马拉雅脚下的家园，位于喜马拉雅山南麓(lù)，北邻中国西藏自治区，其余三面与印度接壤。喜玛拉雅山脉成为尼泊尔和中国的天然国界，包括珠穆朗玛峰（尼泊尔称萨加玛塔峰）在内，世界10大高峰有8个在尼泊尔境内。

见面问好时行双手合十礼，与其他一些佛教国家一样。一般来说，尼泊尔人摇头表示“不”，但是表示“是”的时候，他们的方式可能是点头，也可能是往右边偏一下头。而相当多的人会以慢慢摇头来表示同意或者理解了你的意思。

在日常生活里，尼泊尔人所采用的极具民族特色的见面礼节通常有下列五种：

其一，合十礼。在行合十礼时，尼泊尔人同时要向行礼对象说上一句：“纳马斯得(namaste)。”它的意思是“你好”。

其三，掬手礼。它是下属、晚辈、身份低者在拜见上司、长辈、身份高者之时所使用的见面礼节。其具体做法，是面对行礼对象俯首躬身，同时双手呈掬水状，并以双手指尖触及自己的额头。

其四，吻足礼。它限于晚辈拜见长辈之用。具体做法是：晚辈跪在长辈身下，亲吻其足。

其五，吐舌礼。它的做法，是在欢迎除此相见的客人时吐出鲜红的舌头，以示舌红心红，自己在以赤诚之心欢迎对方。

（1）他们见面时一般不握手，而是彼此双手合十，交谈中常用摇头表示同意，点头表示否定。

（2）在尼泊尔，火是非常神圣的，所以不要将垃圾丢进火中。

（3）和很多东南亚国家一样，在尼泊尔，“头”被认为是非常高贵而神圣的，所以不要去摸小孩的头。

（4）尼泊尔妇女比较保守，切记问候时不要有任何身体上的接触。

（5）尼泊尔人的着装比较保守，所以女士们切忌穿吊带衫等比较暴露的服装。妇女袒胸露臂会被认为是有伤分化。（8）禁食黄牛肉，不得屠宰雌性动物为食。尼泊尔人对黄牛十分崇拜，他们视黄牛为 “神”，将其比作“母亲”，并规定为“国兽”。因此有许多关于牛的禁忌：不得宰杀牛，忌食牛肉，不得用牛革制品，禁止牛肉、牛罐头进口。

（9）注意不要用自己使用过的刀、叉、勺子或用手去接触别人的食物或餐具。

（10）和印度人一样，尼泊尔人方便后用左手蘸水冲洗。左手在尼泊尔人的生活习惯与观念中代表不洁，握手或传递东西时最好用右手或双手。

（11）不要用脚去碰尼泊尔人的物品，这被认为是一种不严肃的冒犯行为；（15）在室内不要跨越尼泊尔人的身体或脚，应该绕路而行。

（16）他们忌讳水牛、公羊、公鸡。人们都把这些动物视作邪恶的象征。（17）他们忌用毛皮做任何物品。他们认为动物的皮是不洁净的。（18）尼泊尔人对乌鸦另眼相看，认为它是一种吉祥之鸟，并且具有为人类奉献的高贵品格。（19）尼泊尔人对狗也极有好感。他们认为狗不仅忠实、可靠，而且还是一种吉祥的动物。（20）尼泊尔人非常偏爱深红色。在该国宪法之中，深红色被定为尼泊尔的国色。在尼泊尔人过洒红节时，他们相互之间会往对方身上泼洒兑了红颜料的水。一个人身上被泼洒的红水越多，往往表明他越受尊重。

（21）尼泊尔人在向其他人递送物品时，讲究一定要用双手奉上。当采用双手递送确有不便时，才可以用右手递上。此时，还应同时以左手指尖抵住右臂。

巴基斯坦

巴基斯坦伊斯兰共和国，简称巴基斯坦，国名意为“圣洁的土地”、“清真之国”。巴基斯坦位于南亚，南濒阿拉伯海，东接印度，东北毗邻中国，西北与阿富汗交界，西邻伊朗。除南部属热带气候，其余属亚热带气候。从前首都在卡拉奇，现在首都位于伊斯兰堡。最大城市卡拉奇。

巴基斯坦被称为“进入南亚市场的好望角”、“亚洲虎”。

由于巴基斯坦是伊斯兰国家，应特别注意尊重其宗教信仰。如见面时必须先说“阿斯兰姆阿 菜姆”，意即“真主保佑”；伊斯兰教是禁酒的，也不吃猪肉；伊斯兰教徒特别注意男女有别，在公共场所青年男女互不来往，所以在见到有女士时，男的一般不主动握手；女士主动伸手时，男的才与其握手。

如欲与巴基斯坦人，特别是女士合影拍照，要征得对方同意。

巴基斯坦人着装比较保守，男性多穿传统长袍，但正规场合则穿西装。女性多穿巴袍，亦可不带面纱。12岁以上的女性外出要戴头巾。在公共场所无论男女均避免穿着短袖或短裤，但对外国人无此禁忌。穆斯林的主要宗教活动有每年的朝觐、每天五次祈祷、每年的《古兰经》朗诵比赛等

斯里兰卡 斯里兰卡，全称斯里兰卡民主社会主义共和国，旧称锡兰，是个热带岛国，形如印度半岛的一滴眼泪，镶嵌在广阔的印度洋海面上。英联邦成员国之一。中国古代曾经称其为狮子国、师子国、僧伽罗。

8.人们习惯用点头表示同意、认可，摇头表示否定、反对。但在斯里兰卡，人们却以摇头表示同意，点头表示不同意。

1、斯里兰卡是佛教国家，路上经常会遇到僧侣，拍照请先征得同意。

2、在佛教文化里，头是非常神圣的，所以不能随便摸小孩的头。

5、吃饭、传递东西时不要使用左手，对当地人来说，左手是肮脏的。

7、斯里兰卡在内战中伤亡很多人，因此不要在公共场合讨论斯里兰卡的政治。

3、当代青年志愿者精神：“奉献、友爱、互助、进步” 这是它又可以扩展为“无私奉献、友爱互助、共同进步”

4、本届展会以“促进中国—南亚东南亚全面合作与发展”为宗旨，以推动“一带一路”建设为主线以“亲诚惠容、合作共赢”为主题，以“隆重、热烈、节俭、精彩”为总体要求，力争打造集商品贸易、服务贸易、投资合作、旅游合作和文化交流等为一体的高水平综合性展会，成为中国与南亚国家互利合作的重要桥梁，成为中国和南亚国家扩大与其他国家和地区经贸交流的重要平台。

展览时间：2016-06-12至2016-06-16 会展场馆：昆明滇池国际会展中心

机电馆、南亚馆、东盟馆、台湾馆、境外馆、省外馆、云南馆、品牌馆等12个展馆及室外大型工程机械展区

5、参与过的志愿者活动：之前报名参加了经院的省博志愿者，参加过几次活动。这个学期因为辅修的课程冲突，就没有参加过了。

6、获得的奖励：申请了2014年中华水环境基金会toto水环境基金。

项目是：云南大学唤青社绿水桶宿舍节水行动。大一暑假的时候我自己写的策划书，然后申请到了这个项目。活动的时候也是主要的负责人之一，我们在2014年十月的时候进行活动。当时活动主要分成两个部分，前期摆点公宣，宣传节水知识，向宿舍免费发放水桶，同时收集信息，后期是一个调查反馈，去报名的宿舍进行抄水表，数据统计，发放奖品什么的。主要还是一个为了提高节水意识的一项活动吧。

7、HELLO,everyone, i am glad to be here for the interview.My name is , i am a student from school of chemical and technology.I have been to Kunming for three years.And i love this city.I would like to be a volunteer of the 4th China-south Asia expo.I think my experiences, responsibility and the passion for this work make me qualify for this work.That’s all,thank you.8、I have been in Kunming for 3 years.Kunming is the capital city of Yunnan province.And, it is the gateway of China to South Asia.Kunming has a long history and splendid culture.The weather in Kunming is really comfortable.You can see different kinds of flowers in Kunming in the whole year.Kunming has many places of interests.Yunnan university is a good place to visit.You can enjoy many kinds of culture and many delicious food in Kunming.Welcome to Kunming.9.My hometown Handan is a small city in the south of Hebei province.It is in the communication center of Hebei, Henan , Shanxi and Shandong provinces.Handan has a history of more than 2,500 years.It was the capital of the Zhao Kingdom(赵国)in the Warring States Period.Handan is the hometown of idioms.Such as 邯郸学步 负荆请罪 黄粱一梦。Handan has many places of interests, such as congtai park, 娲皇palace and so on.Handaner are friendly,welcome to handan.10.云南大学的英语介绍

第二篇：南博会志愿者工作部召开第一次工作协调会

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南博会志愿者工作部召开第一次工作协调会 作者：

来源：《青年与社会》2013年第02期

2013年1月30日，中国-南亚博览会志愿者工作部第一次工作协调会在团省委11楼会议室召开。团省委、省委高校工委等相关人员出席了会议。会议由团省委副书记任远征主持。会上团省委志工部部长杜华杰介绍了南博会志愿者工作前期的筹备情况。大家讨论了《中国-南亚博览会志愿者工作部工作实施方案（征求意见稿）》，明确了南博会志愿者工作部的组织架构、职责分工、工作步骤，安排部署下一阶段的工作任务。

杨军书记会上要求按照省委、省政府的要求，一方面深入调研，进一步借鉴其他大型赛会成功经验，完善实施方案；另一方面，建立与南博会筹备工作各部门的联系机制，科学规划南博会志愿者岗位设置、时点分布、使用规模及后勤保障工作，尽全力做好南博会志愿者工作，打造志愿服务品牌，树立志愿服务形象。

据悉，经国务院批准，自2013年起，昆交会正式升格为中国-南亚博览会，由商务部和云南省人民政府共同主办。这是云南对外开放和经济社会发展的重大机遇，是党中央、国务院交给云南的一项重要任务。省委、省政府指出，借全国之力，举全省之力，下最大决心，把这件大事、要事办好，做好博览会各项筹备和组织工作至关重要。按照省委、省政府的安排部署，由共青团云南省委、省教育厅、省文明办共同负责此次南博会的志愿者招募、培训、管理工作，并成立了以杨军书记为部长的南博会志愿者工作部。

第三篇：第一轮面试终极版

第一轮考核

（一）考核形式面试

（二）考核内容①面试者简单自我介绍以及演讲（不超过一分半钟）②面试者回答评委的问题；

（三）考核方式首先同时让两位参赛者进入试室并坐下并进行一分半钟的自

我介绍。演讲完毕后进行回答问题的环节。评委问出三道题目（其中两道关于学生干部素质的问题，一道关于权益保障部的问题），让参赛者依次回答。评委根据这两个环节的表现进行评分。

（四）考核流程

①两位面试者进入试室，并把报名表交给登记人员进行登记。

②面试者在黑板上写下名字。

③面试者分别在指定位置坐下。

④进行自我介绍。

⑤自我介绍完毕后，评委开始提问

⑥依次回答问题。

⑦面试结束。

（五）考核依据：本轮主要是以下几方面的考核：

1、个人态度。

2、语言沟通

能力。

3、应变思考能力。

4、个人形象

依据如下：

1、首先考核他们最重要的因素是态度。态度可从以下几个方面入手：进入时是否敲门，本人的衣着是否整齐，坐姿是否端庄，自我介绍是否流利（是否做过准备），语气等。

2、语言沟通能力是自我介绍和回答问题时的流利程度、理解程度以及清晰程度。

3、应变能力是指回答问题的反应速度

4、思考能力是反映在回答问题的内容上

最后再考虑男女比例以及所属类型后做出最后进入下一轮的决定。

（六）考核结果根据评委得出来的得分统计出选手的最后得分，并考虑其自

身特点以及部门需要选出进入下一轮的人选。预计选出25人左右进行下一轮的考核

（七）前期准备

a、租借教室

b、制作告示告知面试地点与时间，粘贴在宣传栏。

c、制作评分表与登记表

d、制作须知粘贴在门外

e、借椅子和桌子

f、做简单的现场布置

g、制作五套问题（每套3题），有答案

（八）第一轮面试流程及工作安排

（九）评分标准。

1、个人态度：包括他说话的语气和语法，同时也包括他的行为举止是否得体礼貌，语气是否自然，是否耐心听讲，是否懂得尊重，行为是否礼貌。（坐姿，行

2为）总分10分

2、语言沟通能力：语言沟通能力是指自我介绍和回答问题时的流利程度、理解程度以及清晰程度。语言表达是否流畅，是否清晰大声，是否有断断续续的现象。总分8分

3、应变思考能力：主要是考察其回答问题的情况，看他回答是否流畅，内容是否得当，应变能力是否好。总分7分

4、个人形象包括衣着，手势，表情等印象分以及对其整体形象的评价。总分5分

（十）注意事项。

1、要评委了解各个环节的给分，了解问题的标准回答，要有自己的判断力，同时要礼貌用语。

2、评委问问题是要清晰准确。

3、维持秩序的人要注意秩序，保持安静

4、登记人员要准确把信息填好。

5、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

6、如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时

间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。要登记离开人的电话，通知他们来面试。

7、如果有新的应聘人，也可以在面试教室外分发报名表。

8、维持秩序的工作人员要记下扰乱秩序人的名字，作为是否录用的依据，这

就要求维持纪律的人员要注意观察，几十把违反纪律人的姓名记下，以便日后的讨论。

第四篇：第一轮面试题目

1、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

2、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

3、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作

5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

7、谈谈你自己的性格，优点和缺点？（考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通

过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的）

8、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

9、.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且

如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

10、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

11、你是否知道所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

12、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥

（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

13、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

14、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解

能力和排阻能力）

15、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协

调能力和处事艺术）

16、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

17、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能

全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。（我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。）

18、：“我们为什么要录用你？”

19、你为什么要来参加秘书部的面试。

20、你对秘书部的认识。

21、你觉得秘书的工作包括哪些

22、对于秘书这项工作，你有哪些可预见的困难。

23、如果我录用你，你将怎样开展工作。

24、工作中与师兄师姐意见不一致，你将怎么办？

25、你觉得你能为秘书部做什么。

26、给你一个鸡蛋，你会想到些什么（活动）。

27、你觉得你有什么优点。

28、给我一个让你通过面试的理由。

29、你所期待的秘书工作是怎样的。

30、假设你是7人工作团队中的一员，7人中，有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？

31、假设你是部长，部门的干事不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况。

32、假设你是部长，部门干事其他部门部长投诉，你会怎么做?

33、如果你男、女朋友和你闹分手，但是部门急需在今晚完成一份重要的计划书，你会怎么做。

34、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

35、你以前在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？

36、你认为什么是自己最需要改进的？

37、你如何克服工作的低潮期？

38、如何兼顾学业与工作？

1.2.3.4.5.6.7.8.9.谈谈你有什么优缺点？ 最能概括你自己的三个词是什么？ 谈谈你对学生会的理解和认识？ 能否告诉我你为什么要到我们秘书部进行面试？ 你认为秘书的主要工作是什么？说说你对部门的了解。你认为秘书部与主席团、各个部门有着怎样的联系？ 在学生会各个部门中，假设没有了秘书部会怎样？ 秘书的工作比喻成你身体的某个部分，你会将它比喻成什么？ 你认为一个合格的秘书应有哪些特质？

10.认为自己有什么优势相对于其他人？

11.你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌?为什么?

12.如果工作很细致以及琐碎，你有足够耐心吗？

13.如果学习很忙，而部门正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门？

14.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？

15.在秘书部里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

16.你希望与什么样的上级共事？

17.你希望你的上级是一个怎样的人？

18.你认为秘书如何与上级处理好关系？

19.在工作中，如果部长交给你一项工作，而你知道那是错误的，此时，你打算怎么办？

20.如果在工作中，遭到上级的批评（在上级认为你是做错的，但其实你并没有做错），你会接受上级的批评吗？你会怎样做？

21.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

22.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

23.如果你的部门干事要辞职，你会怎么做？

24.如果你这次没有进入秘书部呢？你会怎么做？

25.如果进入秘书部,你会做什么来帮助秘书部更好的发展?浅谈想法

26.在我们部门，你最希望得到什么？

27.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

28.怎样理解“责任心”这个词？

29.你希望你的团队是怎样的？应该有怎样的工作态度和精神面貌？

30.在工作，假如各个部门对你的工作不理解，不支持，甚至因为你的工作觉得你一个很麻烦的人，你会如何解决？

31.对秘书部的工作有何建议或感想（如：落实好每一处的细节，跟各个部门怎么沟通之类的）

32.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

33.你是10届的新生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

34.在什么样的条件下你工作最有效？

35.假如你知道你在学校所学的知识到了社会工作时全都没有用，你作何感想？

36.你觉得作为一个团队的领袖，应具备哪些素质？

37.高中时候有没有社团经验和学生会经验？

38.假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？你愿做一个策划者还是执行者？

39.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

40.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要加入，你怎么解释给你的奶奶听?

41.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

42.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？

43.如果您想招聘人，你想招聘怎样的人？你做到了么？

44.面试已经结束了，还有什么关心的问题？

45.为了参加面试，你做了哪些准备?

46.你报了几个部门？如果你报的部门同时录用你，你如何选择？

47.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

48.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

49.学生会的工作较为繁忙，你愿意为学生会的工作牺牲你的课余时间吗？

50.假如你在日后学生会的工作中遇到挫折，你选择依然离开还是坚持？

51.假如你成为了学生会的一员，你怎么看待学生会成员之间的友谊？

52.学生会的工作繁忙，甚至很苦很累，很多大学生都想拥有轻松自在的大学生活，但你为什么选择学生会呢？

53.当你的上级交给你很多繁重乃至繁琐的任务让你觉得很忙的时候，你是埋怨还是欣然接受？

54.加入学生会激情过后便是坚持与责任，你能做到吗？

55.你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？

56.如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？如果你遭人拒绝，你会怎么做？

57.有时候上级给你的工作强度和压力都比较大，你怎么办？

58.接到部门开会的通知，你第一时间会做什么？然后呢？

59.迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？

60.你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害

61.如果通过这次选拔任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?

62.你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?

63.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心？

64.假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

65.经过这次面试，我们认为你不适合当学生干部，决定不任用你，你自己认为有那些原因?

66.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

67.请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？

68.为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。对待这一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

69.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

70.说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?

71.既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？

72.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

73.刚刚结束军训，有什么感觉？或者说学到了什么？

74.你觉得自己能进入复试么,原因是什么?

75.假如你最后留下来了，会不会因为想在院里发展或者是别的什么原因而选择中途退出？

76.如果没能通过初试，你会有什么感觉？

77.假如你走在街上，突然有人把你误认为是小偷，揪住你不放，引起路人围观，你怎么办？78.追问一：当警察赶来时，在你的口袋里发现了别人丢失的钱包，这时你怎么办？追问二：街头的这一幕真相还没弄清，却又很快在学校里传开，沸沸扬扬，你该怎么办？

出题思路：情境性题目。重点考察考生的应变能力和情绪稳定性。

参考评分标准：

好：能果断、机智、迅速、稳妥地摆脱困境并消除误会，不激化矛盾。

中：最终能摆脱困境，消除误会，但办法不够积极、巧妙。情绪基本稳定。

差：对突发事件不知所措，消极对待误会。情绪紧张、急躁。

刚才的问题是想给你施加点儿压力，请你不要介意，现在我们换个话题。

13，从心理学的角度来分析，为了给考官留下好印象，应考者都会竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也有这种心态？

追问一：你觉得自己的主要优点和长处是什么？

追问二：你觉得自己的主要缺点和不足是什么？

出题思路：考察应考者的应变能力。追问要视应考者回答问题情况而定，以进一步考察应考者的自我认知能力。

测评要点：

① 情绪的稳定性 ②思维反应的敏捷性③自制力、连续处理问题的能力

14，假如你有一个非常好的工作设想，经过实际调查，你认为这个设想既科学、又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？

16，你怎样比较自己的口头技能和写作技能？

17，部门有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任秘书长，怎样解决这个问题？

18，请你对自己今天的面试情况作一个评价。

1.2.3.4.5.6.7.8.9.你觉得你进入秘书部有哪些优势？ 对秘书部发展的浅谈？ 谈一下你是怎么度过你的假期，做了一些有意义的、想做的事吗？ 说说大学三年你最想做的事（除学习外）？ 说下你的爱好，现在的职务等。简述一件你觉得最自豪的事情 要你不断重复一件事情，你会不会觉得烦？ 你觉得你是不是一个三分钟热度的人？ 两个人面试，请你们各自说服对方离开，只留一个人

10.如果学生会让你考试挂科了，你还会继续做下去？

11.请你简述一下你的辅导员助理

12.军训累不累？有没有想过发生一些意外，可以不去军训？

13.你有什么特长？现场表演

14.你的偶像是谁？

15.你会不会为了工作而旷课？

16.你觉得工作是能力重要还是活力重要？

17.当遇到老师，同学对学生会的工作不理解，你会如何处理？

18.学习与部门工作发生矛盾，你会如何协调？

19.你会如何协调部门团队之间的20.进入学生会你的目标是什么？

21.你会为部门付出什么？

22.你如何让别人接受你的观点或注意？

23.你最大优缺点是什么，对你工作会有什么影响？

24.你希望从工作中得到最大回报是什么？

25.请问你刚才进来时引起你注意力的东西说出来，为什么会留意到？

26.你在刚才的面试等待的时间中在干什么？

27.进入部门后发现与自己的想象中部一样你会怎样做？

28.在场的评委哪一位给你印象最深？为什么？

29.你在与一个讨厌你的人工作，你会怎么做？

30.你觉得秘书部能带给你什么？

31.说出一样经常用的东西，但又被人忽视的东西。

32.你会怎样舒缓工作中的压力

33.如果秘书部对外形象工作枯燥而烦闷，你会怎样去改变它的形象？

34.在工作中经常被骂你会如何做？

35.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己

很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

36.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？

37.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

38.谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。

第五篇：云南大学青年志愿者协会选举办法

云南大学青年志愿者协会选举办法(草案)

第一章总则

第一条根据云南大学青年志愿者协会章程，制定云南大学青年志愿者协会选举办法。

第二条云南大学青年志愿者协会现任成员拥有选举权和被选举权。

第三条每位选民在一次选举中只有一个投票权。

第二章选举机构

第四条由现任主席团全体成员和各部部长成立选举委员会。

第五条选举委员会履行下列职责：

（一）确定新一届各级干部职位的数目；

（二）进行选民登记，审查选民资格，公布选民名单；受理对于选民名单不同意见的申诉，并作出决定；

（三）确定选举日期；

（四）了解核实并组织介绍候选人的情况；根据较多数选民的意见，确定和公布正式候选人名单；

（五）主持投票选举；

（六）确定选举结果是否有效，公布当选代表名单；

（七）章程规定的其他职责。

选举委员会应当及时公布选举信息。

第三章选民登记

第六条每次选举之前对选民进行一次登记，并发给选民证，选民名单在选举日的十日以前公布。

第七条对于公布的选民名单有不同意见的，可以在选民名单公布之日起五日内向选举委员会提出申诉。选举委员会对申诉意见，应在三日内作出处理决定。

第四章候选人的提出

第八条主席团和中层干部的候选人，按照主席团推荐、部门推荐、个人自荐的方式产生。

推荐者应向选举委员会介绍代表候选人的情况。接受推荐的候选人应当向选举委员会如实提供个人身份、简历等基本情况。提供的基本情况不实的，选举委员会应当向选民或者代表通报。

第九条主席团和中层干部实行差额选举，候选人的人数应多于应选的名额。

第十条会长候选人和副会长候选人从大二年级的干部中产生；会长助理候选人和中层干部候选人从大一年级的云南许大学青年志愿者协会成员中产生。

竞选会长的候选人同时也可以竞选副会长，选举会长助理的候选人同时也可以竞选中层干部，选举结果就高不就低。

第十一条主席团应选人数七名，包括会长一名，副会长4名，会长助理四名。

各部门干部一般应选人数为三名，特殊部门可以根据情况向选举委员会提请申请增加或者减少应选人名额。

第十二条选举委员会应当向选民或者代表介绍候选人的情况。

第五章选举的程序

第十三条主席团和中层干部的选举，应当严格依照法定程序进行，并接受监督。任何组织或者个人都不得以任何方式干预选民自由行使选举权。

第十四条在选民进行选举时，选民根据选举委员会的规定，凭借有效证件领取选票。

第十五条主席团的选举应召开全体成员大会，中层干部的选举各部门在选举委员会的监督下召开部门选举会议；同时为不方便的选民设置流动投票箱。

第十六条主席团的选举和中层干部的选举，一律采用无记名投票的方法。选举时应当设有秘密写票处。

第十七条选举人对于候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他任何选民，也可以弃权。

第十八条选民如果在选举期间外出，经选举委员会同意，可以书面委托其他选民代为投票。每一选民接受的委托不得超过三人，并应当按照委托人的意愿代为投票。

第十九条投票结束后，由选民推选的监票、计票人员和选举委员会的人员将投票人数和票数加以核对，作出记录，并由监票人签字。

第二十条每次选举所投的票数，多于投票人数的无效，等于或者少于投票人数的有效。

每一选票所选的人数，多于规定应选人数的作废，等于或者少于规定应选代表人数的有效。

第二十一条在选民选举中层干部时，各部门选民的过半数参加投票，选举有效。按照得票数确定当选职位，票数最高者当选部长，其他候选人当选副部长，直到满足应选人数的数目要求。

在选民选举主席团时，全体选民的过半数参加投票，选举有效。选举会长时，以得票最多者当选。选举会长助理时，以得票最多者前两名当选。选举副会长时，以得票最多者前四名当选。

如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。

第二十二条选举结果由选举委员会或者人民代表大会主席团根据本法确定是否有效，并予以宣布。