体会新岗位新转变

第一篇：体会新岗位新转变

适应新岗位

实现新转变

面对强国强军的时代要求及国防和军队改革的大势,作为一名军队正团职领导干部，我坚决听从党的指挥，思想上及早做好了转业安置到地方工作的各项准备。从部队到地方工作，是第二次就业，是我个人职业生涯的重大转型，其中既暗藏挑战也孕育机遇。如何实现角色转变，走好第一步，市军转办专门拿出方案对2017年度军转干部进行集中培训，通过培训我个人学到也悟到了很多，政治上更加坚定，思想上更加成熟，对自己也有了新的认识，为实现职业理想奠定良好的基础。这几天我也在思考，到底如何华丽转身，实现自我人生价值？

一、端正心态，思想上实现角色新转变

观念决定思路，思路决定出路。摆正自己的心态，是顺利完成角色转变的关键一步。一是忘掉“过去”。有一句调侃：少尉、中尉、上尉无所谓;少校、中校、上校全无效。虽是军转干部在地方安置面临的大形势，但面对新的岗位和工作环境时，必须调整好自己的心态。明确自己已经不是管兵带兵的领导，让过去“当过什么长，立过什么功，得过什么奖” 画上句号，把以前成绩、荣誉当作历史，做到“好汉不提当年勇”，思想上首先融入到地方。二是找准“位置”。孙子曰：知已知彼，百战不殆。在军事上如此，在工作生活中也是如此，一个人要取得成功、达到目的，必

须正确认识自己。要在新的岗位上开好头、起好步，关键是要给自己一个合理定位。到了工作单位，相对其他同志来说，自己是刚刚起步的“菜鸟”，就要当好“新兵”，就要放下架子，扑下身子，切实把转业作为一个人生的新起点，从“零”起步，从头做起，当好小学生，以点滴的工作赢得领导和同事及群众的认可。三是珍惜“机会”。市委、市政府高度重视军队转业干部工作，把其当作一项政治任务，去年拿出11个实职来安置正团职转业干部,我有幸进入XXX工作，从我内心来讲,对市委、市政府是很感激的，组织既然把我放到这个位置，我只有尽快地了解地方与部队在工作环境、生活环境、学习环境，交际文化等方面的差异，极早适应，让自己真正融入集体，为全方位开展好工作打下基础。

二、加强学习，业务上形成能力新提高

古人云：“学而不思则罔，思而不学则怠”。不学习素质提不高，不思考能力提不高。一是学好理论。十九大报告明确指出：“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”，要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，作为党员干部，必须把学习、贯彻、运用习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务、长期任务、刚性任务，全面增强学习运用党的创新理论指导工作、推动工作发展的自觉性、坚定性、持久性。二是学好法规。认真学好法律法规，了解掌握党和国家方针政策，确保政治上永远忠诚。作为

刚刚步入地方的新成员，面对新环境和新任务，必须要以时不我待的紧迫感，寝食不安的责任感，认真学好本地区本部门的各种政策法规，做到依据法规指导工作，依据法规开展工作，依据法规执行工作。三是学好业务。认真研究本职工作，对自己分管的工作做到问不倒、难不住，努力成为本职工作的行家里手。单位里的同事从业时间长，工作经验丰富，本着“学生”心态，主动向领导学，向身边人学，在干中学，在学中干，锤炼本领。认真学好经济和社会知识，了解XX的经济发展水平、人文地理和社会风俗习惯，做到不说外行话、不办外行事。

三、尽心履职，岗位上树立工作新标准

“有作为才有地位”，“为”是自己干出来的，“位”是别人给予的，想要别人认可，必须在工作上有所作为。一是善谋事。“在其位，谋其事”，做到用心想事、用心谋事。对属于自己职责范围、部门领导关注的事，既要胸怀大局、把握大势、抢抓机遇，又要科学分析、综合判断、量力而行。不仅要勤于思考，精于谋划，对标先进，找差距、补短板，让现实优势、独特机遇发挥到极致，还要做到有思路、有计划、有方法。对领导已经交办的按时保质完成，防止出现推一推动一动，被动应付的问题。二是会创新。要干成事，必须注重创新力。对工作过程中遇到的矛盾问题和突出困难，要善于站在马克思主义的立场上，把党的创新理论转化为观察分析问题的思想方法，提高解决实际问题的能力。在一些急难险重任务面前，发扬勇往直前，敢打硬拼的精神，保持当日

工作不过夜的工作作风，敢于担当、勇于负责，只要对当地经济发展有利、对单位工作有利、对群众权益有利的事就大胆地闯、大胆地做，创新创优创业开展工作，树立争创一流的勇气和信心。三是能落实。“天下大事必作于细”，落实是一切工作的归宿。干工作就是要做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，就是把当前的任务干好，要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，对已干的事，一抓到底，不半途而废，一件一件地干实，一件一件地干成，积少成多，小事成就大事，实事成就业绩，真正做到领导交办的工作“件件有落实、个个有回声、项项有办法”。

四、纯朴老实，作风上夯实本分新态势

干部干事是本分，干成事是追求，不出事是底线。作为一名党员干部，一定要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪。一是严守政治纪律。必须不忘初心、牢记使命，不断学习党章、党规、党纪，在提升政治定力上下功夫。二是团结合作共事。与同事相处相互尊重、相互支持、相互补台，多以沟通的方式，真正把自己融入到团队中去，努力构建和谐处室、和谐团队。三是清正廉洁自律。要以德做人、以廉立身，以勤成业。不为名利所累、不为地位所惑、不为私情所绊，任何时候，都保持头脑清醒，守住底线，不踩红线。

第二篇：新的岗位体会

新的岗位体会

不知不觉，从5月25日到6月13日，设备动力科改组到生产装备部下，已经过了快1个月的时间，运行班是一个部门的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，运行班在推进各部门工作的过程中，起到特殊的地位和作用。

回顾这近1个月的工作，我发现各个员工的工作能力确实有一定差距，其主要原因还是员工的技能操作与岗位间的配合不够娴熟，针对此现象我着重因人而异地对各岗位人员进行调整。要想尽快的融入工作角色，最好的办法就是学习，一是向书本学习，学习更多工作上的专业知识，只有每天不断的吸收新的技术与思想，才能使我们在思想、行动上保持一致，提高工作能力；二是向周围的同事学习，在很多问题都不知如何下手的情况下，最有效的方法就是向同事学习，向老员工同事学习，学习他们工作经验，服从大局的思想和工作作风，吸取成功的经验；三是实践学习，把所学到的东西运用到实际工作中，在工作中检验所学的知识，查找不足，提高自己，尽快适应工作坏境去。

就比如说我刚接运行班长的时，锅炉新装个电子液位计，安装布线很快就结束，但调试的时候就是不好用，加工厂着急用气，制冷的压缩机也坏了，需要修理，我急的前后跑，我当时想不能再这样耽误生产，就把老员工叫到一起讨论，下午2点多最终把锅炉问题解决。这个教训让我知道，一个人的力量毕竟是有限的，明白团队的重要性。

以前自己只知道做好自己的本职工作，就想着做好了工作，好好的工作就是为了企业，其实不然，在这段时间里，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心，让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感，好好工作也不仅仅只是为了企业，更是为了自己而工作，我们应该以积极的心态工作，持平常心态生活，以学为主，学干结合，注重个人修养与工作方法。在工作当中，我们要有很强的时间观念，对部门推行的方案必须宣传、布置到位，对下级的想法及提议要尽快与领导沟通，知己所长，用人所长，要保持一种乐观向上的自信心，而不是感到高人一等，除此还要知己所短，要不断的反省自我，扬长避短，取长补短，要跳出自我，以高标准的要求，以他人的视角，严格甚至苛刻的透视自己，发现不足，完善自我。

第三篇：新岗位工作体会

新岗位工作体会

很长时间没有静下来写点什么，可能由于今年工作岗位的转型，没有太多的时间坐在办公室的缘故吧。

作为学校的辅助管理人员，我负责管理二十八个班级的工作。我努力地想在自己的新岗位上开发自己的潜力，尽早得到学员们的认可和支持，我按照校领导们的要求，经常下到班级里去实际地了解他们的所想所需。我们的学员来自不同的环境，而且都是老年人，性格都已定型，情感上也就需要更多的关心和支持，理解与帮助。如果我们只是坐在办公室，不走进课堂，不走进他们的生活，有些事情是不能充分理解和把握的。所以只有在课堂上发现问题，在课间与他们交流，从中了解他们的实际困难，教学中存在的问题，真正听取学员的呼声，解决好学员的困难和反映的实际问题，真心地帮助、关心、体贴他们，使他们感受到学校这个大家庭的温暖。

可能我在做得时候太投入了，几乎整个人全身心地泡在班级里，和学员们一起上课、学习，这方面工作可能我还没有经验，做得不位吧，一不小心被新来的领导在会上批评（领导也是想让我在工作岗位做得更好吧，所以对我要求严格了一点），当时心里特别难受，几乎有放弃自己这份工作的冲动，后来在一位老领导的指点、开导，放下包袱，拿领导批评当作对自己的鞭策，不管前面的路有多难，一定要把本职工作干得有模有样的！

第四篇：新岗位计划

我来到新的单位，面对的将是一竞争性强的工作环境，更要适应新的工作需要，按照新形势下工作要求，优质、高效的完成各项工作任务。在新的岗位上，我制定如下计划：

1、加强学习。加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良；加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。

2、踏实工作。只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。

3、实现自我价值。

树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为；二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务；三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格；四是在工作中注重解放思想，不断探索创新。

新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮助下，通过自己的不懈努力，一定会正确面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的工作人员。

第五篇：立足新岗位

立足新岗位，站在新高度，创造新业绩

各位领导：早上好！

我叫朱宗磊，原任安装准备工区党支部书记，本次调整后任安监处工程师岗位。现将我就任一个月以来的工作、学习情况，向各位领导和同志们做一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

调整的前后，虽然岗位都是从事安全生产管理工作，但却是从一个生产型管理者向安全生产型管理转变的过程。站在全矿安全管理的视角去观察、思考，可以说视角更加宽了，站位更高了，责任更重了。

到任后的第一件事，就是认真阅读安监处主任工程师岗位责任制，牢牢记住自己岗位的责任和义务，牢记自己的工作职责和安全使命。对照岗位责任制，可以说内心的忧虑和不安转瞬便替代了调整后的新鲜和兴奋。面对岗位职责制，我自问自己三个问题，第一，在业务能力上，我还有什么欠缺？我能胜任吗？第二，在管理能力上，我还有什么欠缺？第三，在知识水平上，我还有什么欠缺？连问了自己这三个问题，下一步应该怎么办，就似乎有了答案。

一是加强学习，补充自己理论知识方面的不足，由于我以前一直从事采煤和综采安装工作。对其他方面的业务知识关注了解较少，而新岗位要求综合掌握煤矿各方面知识。我就抽出时间对自己不熟、不懂的机电、通防、掘进等等专业方面知识加强学习，从煤矿安全规程开始，到质量标准化标准，以及各专业理论知识的拓展，都制定了严格的学习计划。通过学习充实提高自己的业务理论水平，为履好职奠定知识上的基础。

二是深入现场，熟悉头面，熟悉生产系统，查找安全隐患，帮助区队解决为题。到任后，我利用三天时间分别跑遍了121、161、122三个采区的所有头面和主运、供排等生产系统，进一步学习熟悉了采掘工作面的生产工艺和流程，排查生产过程中存在的安全隐患。坚持

多下井、多学习、多排查安全隐患的原则，坚持在工作中学习，在学习中工作。力争每天到现场监督检查，共排查安全隐患127条，制止“三违”行为6人次，抓三违两人，及时督促区队整改安全质量问题115条。

三是搞好配合、落实制度，推进安监处工作平稳过度和提升 到任后，认真学习熟悉安监处各项管理制度，尽快融入到安监处的管理模式中。要求自己模范执行好各项管理制度，落实好各项制度，做到执行制度没有弹性，遵守制度没有借口。

根据安监处内部的工作分工，抓好自己分管范围的业务，重点抓了三基资料周检查制度的落实，信息资料、井口安全确认工作。？？同时配合好其他领导的工作，做到拾遗补缺，互相帮助，共同提高，处处以大局和团结为重，有问题共同商议解决，保持和发扬了安监处团结务实、干事创业的精神风貌。

领导和同志们，一月来，对照本职，虽然做了一些工作，但也存在一些不足。

1、业务水平和理论知识还有欠缺。发现问题和解决问题不够全面。

2、组织能力和管理能力上还有待进一步提高。

3、自己在综合素质上距离岗位要求还有一定距离。

这些不足和差距有待于在今后的工作中加以改进和克服。在下一步工作中，我要以原安监处副处长兼主任工程师谢绍成同志为榜样，虚心学习工作和管理经验，提升自己的综合素质和管理水平。力争在岗位上做出更大贡献。

安监处：朱宗磊

2012年11月20日