美家净董事长致词

第一篇：美家净董事长致词

董事长致词

一个企业必须经历几代人的努力，才能日趋完善和成熟。这就需要一种精神把大家凝聚在一起，并把这种精神化为集体统一的行动，进而形成一种理念。只有这种理念真正成为全体员工的行为准则，企业才会生存延续，才会不断成长。

一百一十多年前，上海家化的前身——广生行旷世而生。从此，一个新的时尚地标渐露璀璨光华，一朵民族奇葩就此开始她披风沥雨、波澜壮阔的传奇历程，并一路见证了中华民族化妆品行业的百年变迁。一百多年来，由于各种原因，上海家化其实并没有太多的时间可以真正地用于发展，但是就在短暂的有效发展时间里，上海家化珍惜机遇，克服困难，励精图治，终于以较快的速度成长为一个引领中国

风尚、承载民族梦想的时尚企业之一。

作为国内化妆品行业首家上市企业，上海家化拥有国家级科研中心，吸纳了一百多名跨越不同学科的高端人才，并与国内外尖端科研机构展开战略合作关系，研发成果和专利申请数量居于国内行业的领先水平，在中草药个人护理领域居于全球领先地位；她拥有国内同行中最大的生产能力，产品涵盖护肤、彩妆、香氛、家用等各领域；她是中国最早通过国际质量认证ISO9000:1994的化妆品企业，更是中国

化妆品行业诸多国家标准的参与制定者之一。在与国际巨头竞争的中国化妆品市场上，上海家化采取差异化的品牌经营战略，创造了“佰草集”、“六神”、“美加净”、“高夫”、“清妃”等诸多中国著名品牌，在众多细分市场上建立了领导地位。

当然，肩负着民族使命的上海家化从不满足于现状，也从未停止过她迈向国际化的步伐。在日益全球化的今天，上海家化的国际间合作展现前所未有的广度和深度。从最初的技术联合到牵手国际时尚巨头，上海家化不断以国际视野走在时尚消费的前沿，为了民族梦想绽放于世界，也为了自己的承诺：精致优雅，全心以赴。

在新的生命起点上，她向世人发表了并正在实践着这样的使命宣言： “致力于成为时尚消费品的中国代表企业，在大众化和细分化产品领域诸多细分市场上拥有能够持续发展的领导品牌，以顾客关系、员工归属、股东价值和社会责任等多方面的卓越表现来赢得世人的尊敬。”

1898年，一个伟大公司纷纷诞生的年代，上海家化的前身—香港广生行创立

1、家化前身：从广生行到化妆品厂

1898年，鸦片战争的失败和戊戌变法的夭折使中国陷入一场巨大灾难之中。此时，以产业兴国为理想的民族企业—— 上海家化前身——香港广生行有限公司诞生了。借助曾获巴拿马奖的著名花露水品牌“双妹”，广生行迅速成为民族化妆品业的领头羊。2、1949-1978：从明星家用化学品制造厂到家用化学品厂

在新中国公私合营改革的浪潮下，由香港广生行上海分公司，历史悠久的中华协记化妆品厂，内地最早的花露水生产商上海明星香水厂以及东方化学工业社强强合并为“上海明星家用化学品制造厂”，这是“家化”最早的由来。此间推出的“友谊”、“雅霜”两大

品牌，成为新中国人最早的护肤品。3、1978-1990：独占熬头的家化

十一届三中全会后，家化踏入了发展的快车道，于1990年，登上了发展史上第一座高峰——固定资产超过6000万元，销售额达4.5亿元，利税1.05亿元，位居全国化妆业之首，此间，推出的美加净系列产品成为国内销售量最大、品种规格最全、获奖次数最多、知名度最高的中华民族化妆品第一品牌，创下多项全国第一。4、1991：合资风云

1991年上海家化厂被迫拿“露美”、“美加净”两个品牌与美国庄臣公司合资，建立上海庄臣公司。合资后“露美”、“美加净”即被打入“冷宫”，当年销售额锐减2.5亿元，陷入谷底。失败的合资让上海家化反省民族品牌的战略发展之路。5、1992-1995：从庄臣回归上海家化

为打造民族品牌，上海家化向庄臣公司回购了“美加净”和“露美”。同时上海家用化学品厂改制为上海家化联合公司。上海家化进行了意义深远的第二次创业，开始按当时全球领先的市场管理模式推行品牌经理制度，这为家化从一个计划经济下的工厂转变为市场经济条件具备竞争力的现代化企业奠定了重要基础。6、1996-2000

家化集团诞生、1999年1月

作为上海工业实施大集团战略的重大举措，上海家化联合公司吸收兼并上海日用化学（集团）公司，上海家化（集团）有限公

司正式成立。8、2001年:上海家化联合股份有限公司上市

2001年，上海家化在上海证券交易所成功上市。资本平台的搭建，为家化走向世界舞台奠定了坚实基础。六神、美加净、佰草集等多个知名品牌组成了家化品牌部落，分别占据了各自细分市场的领导地位，其强大研发和品牌实力体现出综合竞争力，使得家化成为唯一能与国际同行展开全方位竞争的本土日化企业。

历史性事件

1898年 1903年 1915年 1930年

上海家化的前身——香港广生行创立，生产销售双妹牌化妆品

上海广生行设立，经销双妹牌化妆品

在由中国农商部举办的全国商品展销会上，双妹化妆品作为生活用品荣获特等奖，同年在美国旧金山举行的巴拿马赛

会上荣获金奖 广生行有限公司沪厂成立

国人抵制日货、提倡国货的热情高涨，广生行沪厂向实业部申请将双妹牌雪花、生发油、花露水、茉莉霜、千日香水、爽身粉和牙膏等9个品种确认为国货。

1937年

二十世纪三十年代，广生行进入全盛时期，产品增至七八十种，产品销路扩展到澳门、南洋等处，每年的营业额在500

万元左右，最高时可达600万元

1941年 1951年 1952年 1956年 1958年 1967年 1983年 1984年 1985年 1988年

上海明星香水肥皂厂设立

上海明星香水肥皂厂被政府接管后实行公私合营

上海明星香水肥皂厂合并欧治化学品厂，更名为上海明星家用化学品制造厂

上海全面实行公私合营，广生行有限公司沪厂吸收数家化学品厂后更名为“公私合营广生行制造厂” 广生行、明星家用化学品制造厂、东方化学工业社、中国协记化妆品厂合并成为上海明星家用化学品制造厂

上海明星家用化学品制造厂改名为“上海家用化学品厂”

开设中国第一家美容院——“露美”，领上海和中国时尚之先

美国总统里根访问上海时，上海政府把“露美”系列化妆品礼盒赠送里根夫人南希，以国产化妆品馈赠外国元首夫人在中国历史上大概是第一次 成立中国第一支专业美容队

上海家化在国内企业中率先成立法律部和审计部，这一帮助公司有效识别和控制风险的做法被越来越多的企业采纳 上海家化在国内企业中率先组建了市场部，成为与销售部、科研部和生产部等部门并立的全新部门

1989年

创办中国第一家美容学校，首创美容专家营销、体验营销 在同行业中第一个设立经营部制度，开始对传统的销售渠道进行变革

1991年 上海家化与美国庄臣父子有限公司合资成立了上海露美庄臣化妆品有限公司 在全国快速消费品业内最早推行“品牌经理制”，着力培养本土的营销尖端人才

1992年 建立了第一个初级呼叫中心，是后来“800消费者热线”的前身 “上海家用化学品厂” 脱离日化公司，改制为“上海家化联合公司”

1994年 在快速消费品业中第一个与国际一流广告公司合作进行CI（企业识别系统）设计

上海家化获得了挪威船级社通过的ISO-9001质量体系的国际认证证书，成为中国家用化学品生产企业中首家获得国1995年 际质量体系认证的企业

上海家化联合公司与上实日用化学品控股有限公司合资成立上海家化有限公司

1996年 1997年 1998年 1999年 2000年 2001年 2003年 2004年 2005年

家化技术中心被上海市经委认定为上海市企业技术中心

家化技术中心成为上海市首批技术创新试点企业

上海家化兼并上海日化集团，成立上海家化（集团）有限公司；

家化技术中心被国家经贸委等部门认定为国家级企业技术中心，被国家人事部批准为博士后科研工作站

上海家化有限公司整体改制为上海家化联合股份有限公司

投资三亚家化万豪度假酒店；

上海家化联合股份有限公司在上海证券交易所成功上市，是国内化妆品行业首家上市企业

移至青浦的上海家化国家级技术中心落成 上海家化首次参加中央电视台广告招标会并中标

上海家化联合金鸡百花电影节举办“家化之夜”大型时尚晚会

上海家化应邀参加首届“D2B国际设计管理高峰会”，并做专题报告；

2006年 上海家化联合股份有限公司完成股权分置改革，回购了上实日化等三家股东的股份，家化集团成为股份公司唯一大股

东；

上海家化和Sephora达成共识，将佰草集品牌引入欧洲市场；

2007年 上海家化结合自身的特性、产品优势，响应国家政策的方向，提出了向时尚产业升级，致力于成为上海乃至全国时尚

产业代表企业的美好新愿景；

上海家化收购四川可采化妆品股份有限公司；

2008年 上海家化联合股份有限公司实施限制性股权激励计划；

佰草集产品成功打进欧洲市场，取得良好效果；

2008年 12月27日 上海家化举办盛大“110周年庆典”，两百多名贵宾出席，见证上海家化的光荣与梦想

上海家化与中华中医药学会共同主办“„传统与时尚‟2009中医药文化论坛”，探讨传统中医药文化的传承和发展，以及中医药研究的前2009年

沿方向及中医药文化的价值空间，并发布了业内第一份《中国文化与中医中草药研究》报告。

上海家化与复旦大学视觉艺术学院合作，挂牌成立联合设计工作室；

上海家化与北京工商大学成立“上海家化——北京工商大学植物功效性添加剂联合研究室”；

2010年

上海家化成立上海家化信息科技有限公司，正式涉足电子商务领域； 高端时尚跨界品牌“雙妹”上市，标志着上海家化正式进军高端时尚领域；

上海家化荣获“2010中国主板上市公司最佳董事会（50强）”；

品牌及重要产品诞生

1956年 1960年 1961年 1962年 1966年 1978年 1983年 1987年 1988年

友谊品牌诞生；

美加净品牌名称诞生；

美加净头蜡研制成功，并于当年开始生产； 美加净发乳试制成功，次年开始生产；

首次成功开发美加净雪花；

雅霜品牌注册；

美加净银耳珍珠霜诞生，成为当时时尚女性护肤品的代名词；

露美系列化妆品（我国第一套高级系列化妆品）上市；

开发出的中国第一款美加净护发定型摩丝在当时上海最大的商场中百一店引发排长队抢购的盛况；

家化推出青苹香波，广受欢迎，几乎供不应求；

美加净品牌全国市场占有率超过10%，被誉为中国化妆品第一品牌；

1989年 上海家化同法国欧莱雅公司合作推出第一款“清妃”香水，而后清妃逐步形成了完善的护肤和彩妆产品系列；

推出中国第一支护手产品——美加净护手霜，其市场份额自上市以来一直保持第一；

1990年 1991年 1994年 1995年 1997年 第一瓶六神花露水问世，六神品牌诞生，六神花露水市场份额自上市以来一直保持第一；

高夫品牌诞生标志着中国化妆品市场诞生了第一个男性化妆品品牌；

上海家化从美国庄臣公司手中收回美加净和露美品牌；

成功地开发了六神特效沐浴露，创造性地细分了中国的沐浴露市场；

佰草集正式立项研究，家化科研部人员专程去神农架实地考察当地的草药资源，为佰草集的研发做准备；

可采品牌诞生，是国内第一个专业膜类产品品牌；

六神推出六神香皂；

可采品牌诞生，推出第一款面贴膜；

1998年

可采推出第一款眼贴膜；

佰草集品牌诞生；

佰草集在上海香港广场开设出第一家品牌专卖店，推出基础护肤的经典系列——平衡系列产品；

1999年 珂珂品牌诞生；

上海家化集团将兼并上海日化集团后获得的原美国庄臣公司所有的飘洒和舒欣两大品牌转让给上海家化；

2001年

佰草集进军香港市场，在香港旺角开设了首家香港专卖店；

清妃推出柔白系列；

佰草集SPA第一家店——中环店在上海淮海中路中环广场开幕；

2002年

清妃推出赋活系列；

家安品牌在全球性传染病疫潮SARS事件中应势诞生，全面应用来自家化技术储备库中的科研成果的产品迅速获得消2003年 费者认同；

高夫品牌推出全新补水保湿系列和控油平衡系列，并邀请国际巨星梁朝伟为产品代言，尽显品牌魅力；

2004年 2005年

佰草集推出新七白系列，其中的美白嫩肤面膜迅速成长为明星产品； 佰草集成为第一个进军国际知名化妆品连锁零售商丝芙兰上海专卖店的本土品牌；

佰草集推出全天候焕肤保湿系列；

家安推出创新产品洗衣机槽清洁剂，当年即取得了良好的销售业绩；

2006年 佰草集全国第一家会所“佰草生活馆”于南京正式开业，这是佰草集为尊贵会员特别打造的品牌体验中心；

佰草集推出高端产品逆时恒美系列； 家安重新包装推出新一代空调消毒剂；

2007年

佰草集推出清肌养颜太极泥；

家安推出管道养护剂，管道疏通剂和卫浴除菌清洁剂； 佰草集登陆欧洲，在香榭丽舍大街丝芙兰旗舰店开设专柜；

清妃推出水蕴衡润系列；

2008年

佰草集进驻法国境内30家丝芙兰主力门店，主打产品太极泥在全境230家门店分销；

古天乐代言高夫品牌，高夫推出全新活力紧致系列产品；

佰草集进入荷兰全境丝芙兰门店； 清妃签约林熙蕾，并推出白金至臻恒颜系列；

Cocool珂珂提出“性感你的年轻”口号，以全新姿态瞄准新一代年轻消费者；

2009年

家安推出艾叶除菌系列产品，倡导中医防疫理念；

佰草集进入土耳其和西班牙丝芙兰门店。

家化拥有六神、美加净、家安、佰草集、清妃、高夫、珂珂等诸多知名品牌。犹如鲜花的斑斓色彩，亦如水晶球的耀眼光芒，在不同的细分市场中成为领导品牌，各自绽放异彩，引领美的新趋势。

清晰健全的品牌系统、差异化的研发理念、与时俱进的品牌经理制，造就了上海家化在不同时代的明星品牌。从30年代的双妹、到属于历史经典友谊，家化拥有六神、美加净、家安、佰草集、清妃、高夫、珂珂......这些璀璨的品牌之星，牢固地占据了市场的领导地位。

第二篇：董事长致词

董事长新年致词

瑞雪消融，新年伊始。在这个充满希望的美好时刻，我谨代表九江二手车市场有限公司向长期以来一直关心、支持九江二手车市场有限公司发展的各级领导、各界朋友致以最诚挚的问候和最崇高的敬意。祝大家新年快乐、阖家幸福、万事如意！

2010年是九江二手车市场有限公司发展极不平凡的一年，在市政府及相关职能部门的帮助下，在董事会的正确决策下，公司为配合市政府对国际汽车城的改扩建工作，整体搬迁到原九江西客站营业，并且对内部结构和运行机制进行了较深层面的改革，使公司的规模和效益得到大幅度提高。因为我们的不断创新，根据企业面临的内外部环境不断调整自身，使公司保持了可持续发展的能力。因为大家的一直关心和支持，我们充分利用市场规律的法则，坚持灵活而又务实的市场竞争和运营手段，公司才能与时俱进，才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

“改革才有出路”、“发展才是硬道理”，2011年，我们将继续秉承“改革、创新、务实”的理念，坚持走创新之路、发展之路。在面对国际金融危机影响仍在加深，世界经济明显减速，我国经济运行面临的困难增加的情形下，我们公司也将面临前所未有的严峻挑战。同时，也面临着良好的发展机遇。我们坚信，有各级领导、各界朋友的继续关心和支持，有公司全体员工凝心聚力共谋发展的坚定信心和强大力量，我们一定能克服前进中的困难和挑战，化危机为机遇，迎难而上，把九江二手车市场有限公司打造成容量大、功能全、辐射力强的一流区域大市场。

再次祝福大家新年快乐、兔年吉祥安康！

第三篇：董事长致词

立足岗位强基固本

大力开展岗位大练兵技术大比武活动

──在枣庄市第三届“辰龙杯” 煤矿职工技能大比武活动上的讲话

徐兴伟

（2010年10月29日）

尊敬的各位领导，各位来宾，同志们：

大家好，今天倍受关注的枣庄市第三届“辰龙杯”煤矿职工技能比武活动即将开幕。首先,我谨代表辰龙集团党委,向百忙之中莅临本次活动现场的各级领导，向筹备这次盛会的全体工作人员表示衷心的感谢！向参加本次技能比武活动的选手、裁判员们表示诚挚的慰问！

长期以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，辰龙集团广大干部职工凝心聚力，开拓进取，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为总揽，以安全生产、行业持续发展、和谐矿区建设等为重点，充分发挥集团公司自身优势，牢固树立“以人为本、和谐发展”理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步完善安全长效机制，不断深化“双基”和质量标准化建设，不断加大职工培训力度，积极推行技术创新，安全生产形势持续稳定，辰龙化工创业基地项目建设进展顺利。“走出去”发展随着内蒙古乌拉盖河露天煤矿的正式投产，已取得突破性的进展。

开展煤矿职工技能大比武活动是市委、市政府落实科学发展观，践行科技兴企理念助推和谐社会构建的重大举措；是提升职工队伍素质，保障煤炭安全生产，加快加快煤炭企业发展的成功经验。充分体

现了我们市委、市政府对广大企业职工，尤其是煤炭企业职工的关心和关怀。

近年来，我市通过开展技能比武，岗位练兵等活动，营造出了“学业务、比技能、强素质、练本领”的浓厚氛围，大大激发了广大干部职工勤于学习，敏于求知，立足岗位，扎实工作的积极性。造就了一支素质全面、技术过硬、勇于吃苦、能打硬仗的技术人才队伍。有力的促进了煤矿生产技术的持续提升和安全生产形式的持续稳定。同时，技能比武的赛场也是参赛选手展现风采的舞台。相信参赛选手们定将发扬团结协作、顽强拼搏的精神，赛出水平，赛出风格，赛出友谊，赛出成绩。

同志们，在市委、市政府和各级领导的关怀支持下，经过组委会的精心筹备，全体裁判员、参赛选手和工作人员的共同努力。本届职工技能比武大会将会成为一场交流经验、切磋技艺的和谐盛会。

最后，预祝枣庄市第三届“辰龙杯”煤矿职工技能大比武圆满成功！祝各位选手勇攀高峰，再创佳绩！祝各位领导身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

第四篇：董事长致词

董 事 长 致 词

高峡平湖，长桥横空，华厦映波，草绿峰青。美丽而俊伟的山城庆见证了重庆宏耀建设（集团）有限公司的成长与壮大，朴实而勤劳的重庆人民证实了重庆宏耀建设（集团）有限公司的辉煌与荣耀。自1982年8月18日组建继后成立集团公司以来，宏耀人始终以“建一项工程，树一个丰碑，交一方朋友，留一片信誉”为己任，以“团结奋进、争创一流”的精神，以“正直、开拓、实干、奉献”的作风，竭诚为广大客户服务。近卅年光阴，宏耀集团最终完成了由弱变强，由小变大的华丽转身。前路漫漫，我们仍将上下求索、砥砺前行。

回顾走过的历程，我们从一个只具备三级建筑资质的小企业，发展到目前资产总额过亿元，常年施工人员上万人，具有建筑施工总承包一级资质的国际型施工企业；从单一从事建筑施工，发展到各类建筑施工，并在旧物调剂、果酒生产、古玩市场、境外建筑承包、境外劳务输出等项目上齐头并进的综合性集团公司；从职能部门单

一、功能简单的管理模式，发展到今天部门完备、完全按照国家《质量管理体系－要求》、《环境管理体系－规范及使用指南》、《职业健康安全管理体系－规范》三体系认证标准，对集团公司进行科学规范化管理的先进管理模式„„卅余年的时间，宏耀集团在企业管理体制、经营方式、开发规模、销售收入、上缴税收、慈善事业等方面都取得了跳跃式的发展。

展望未来，宏耀集团将立足国内市场，大力拓展海外建筑工程承包、境外劳务输出，广纳贤士能人，欢迎各界同仁携手并进，合作共赢。未来五年，努力把宏耀集团盘强做大，争取实现多元化发展的目标。我们深知——“成功的秘决就是将平凡的事情做得不平凡”，我们坚信——我们原来的成功永远是个逗号，宏耀人将继续攀登新的高峰！

——董事长梁丽萍

重庆宏耀建设（集团）有限公司成立于1982年，是经国家建设部批准的房屋建筑施工总承包一级跨地区跨行业的大型企业集团（房屋建筑施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、市政公用施工总承包二级、公路路面工程专业承包二级、公路路基工程专业承包二级、土石方工程专业承包二级、水利水电工程施工总承包二级、水工大垻工程专业承包三级、堤防工程专业承包三级）公司下属三家工程施工全资子公司以及独立的混凝土搅拌站和沥青搅拌站各一座，并在北京、四川、广西、武汉、贵州、陕西、新疆、河南等省市设有多家分公司及办事处，同时涉足国内工业和商贸流通领域，拥有生产中国橙酒和冻干食品的成套设备和其他开发资源。公司先后取得国家商务部核准颁发的国家对外承包工程经营资格证书，通过ISO 9001：2000质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系和GB/T28001：2001职业健康安全管理体系认证，具有二十余年工民建、市政、公路桥梁、水利水电工程，港口隧道施工等多领域大型工程施工经验和雄厚的技术及管理力量。公司始终坚持“诚信为本、用户至上，求实创新、追求卓越”的经营理念，业绩逐年增长，实力不断增强。先后承建过多项国内外大中型建设项目，其中包括在西北地区、三峡库区具有一定影响力的大型桥梁四座，公路工程二十三段，河道整治，滑坡治理工程数十项，以及遍布西南，西北、中南各省市的大型、中型住宅小区工程和工业厂房建设工程百余项，承建面积超过两百万平方米。2005年以来公司积极参与国际建筑市场竞争，先后成功地在新加坡、马来西亚和沙特等国家和地区设立分公司或办事机构，并卓有成效地展开建筑施工业务和对外劳务输出。■ 战略篇

目标：做民营建筑施工企业的领跑者、集成者、创新者 宗旨：诚信、和谐、用户至上 精神：拼搏、进取、求实、奉献 价值观：创新 至诚 共享 发展观：唯实有基 唯专至深 唯新图远

■ 理念篇

企业理念：集思广益，科学决策，团结奋进，争创一流。管理：适得其所 各尽其能 乐在其中 团队：靠得住 能干事 讲规矩 工作：用心工作 创新工作 开心工作 人才：智力 阅历 精力 用人：以人为本 任人唯贤 知人善任 学习：以需定学 学以致用 用进废退 领导：公信力 引领力 决断力 健康：知足常乐 得闲常动 饮食常衡 追求：品质工作 品味生活 品格人生

■ 规范篇

习惯: 把想做的事情计划出来 把做过的事情记录下来 表达：话明 文实 事清 公文：有数字 有例子 有号子 作风：人要精神 物要整洁 话要平和 礼仪：说普通话 用规范语 着职业装 交际：不失时 不失礼 不失态 服务：零记录 零事故 零投诉 行动：快速反应 马上行动

■ 方法篇

行事之法：时不我待 与时俱进 省时增效 效率之法: 变他们为我们 变解释为落实

招聘人员信息 [2011-7-29](8)

一 职位:英语翻译(1名)岗位职责: 1 负责日常英语业务的翻译； 2 接受主管的分配的翻译任务； 3 保证翻译质量； 翻译资料的整理收集、知识管理； 5 翻译并与翻译团队成员沟通协作； 参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。岗位要求 大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语8级证书； 2 外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3 3年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4 有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。二 招投标业务员(2名)岗位要求: 熟悉建筑招投标市场，具有同行业工作经验3年以上，待遇面议。

三 造价工程师(1名)职位要求: 1 负责项目的造价、成本管理、造价信息的管理，同时负责经理安排的其他工作 具备丰富的造价管理经验和专业知识，头脑灵活，责任心强，勤奋好学，有较强的适应能力.3 具有相关工作经验3年以上 四 高级建筑师 岗位职责:

1、负责项目设计管理及相关组织协调工作；

2、独立完成项目设计、研究方案，并起草各类设计要求及图纸审核。岗位要求:

1、建筑学专业，中级以上专业技术职称； 2、5年以上相关工作经验，3年以上房地产开发企业工作经验；

3、熟悉房地产开发流程，具备成本控制意识；

4、熟悉当地规划设计及有关设计规范、施工规范，了解本专业最新技术发展信息；

5、具有较强的方案设计能力和施工图设计经验；

6、具有较强的沟通协调能力，具备现场实际问题解决的能力；

7、熟练操作绘图软件；

8、具有超高层项目或大型综合体项目经验或注册建筑师/注册结构师资格者优先考虑。

2012年1月30日，龙年之初，本公司召开新年工作会。会上通报了去年工作总结情况及通报表彰优秀经理和先进个人。研究讨论分公司管理办法、总公司各部门新年工作任务、职责分工等事项。各分公司经理、项目印鉴管理员、公司部门负责人参会。会议由梁耀总经理主持，董事长梁丽萍、副总经理涂渝临、向小军等领导出席。

会上讨论了以往对分公司管理存在的问题，明确今年要加强制度化规范管理，由行政部根据会上研究的意见，拟定《关于分公司管理办法》下发执行。

会上共商总公司各部门业务工作，提出各部门新年目标任务。作出了加快企业资质上档升级，加强财务行政管理，监管工程质量安全等全面的工作部署。

梁耀总经理总结发言：这次会议开得非常成功。祝愿大家抓住机遇，龙年发财，共图发展，争创业绩，促进集团公司更上一层楼。

重庆宏耀建设（集团）有限公司

二O一二年二月八日

简 报

2011年12月12日，锣鼓喧天，红旗招展，由宏耀建设（集团）参与承建的绵遂高速公路通车典礼隆重举行。

四川省副省长王宁出席通车典礼并作热情洋溢讲话，遂宁、绵阳党政要员出席典礼。

由投资方汉龙集团主持通车仪式，施工方全体施工队伍参加了该典礼。

我（集团）公司承建的该高速路第6标段，总长6公里，工程合同总价款3.5个亿。施工工期2年，工程质量获得政府和投资方好评。

二O一二年一月五日

重庆宏耀建设（集团）有限公司

党总支简介

宏程路遥更驰疾，耀眼星光破云涛。重庆宏耀建设（集团）有限公司党组织成立于2001年6月，是重庆市万州区第一个在民营企业中设立党的基层组织的企业。2005年11月经万州区工商联会员企业党委批准改建为党总支。现有党员58人，其中流动党员23人，总支委员7名，付洪越任书记，张应国任副书记，罗应祥、熊维祥、曹清、秦茂君、文建华任委员。总支下设三个党支部，即：公司机关支部、重庆公司支部和公司项目管理支部。

公司党组织成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观，经常性组织党员和进步青年学习党章和党的基本知识，不断加强党的组织、思想和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先进模范作用，推动了企业持续健康发展。

集团公司党组织八年来，组织带领党员工先后完成多项国内外大中型建设项目，业绩不断增长，实力不断增强。到2008年底，首次成功实现了集团公司产值超十亿元大关。首次实现跨入国际经营市场。连年被重庆市工商局评为“重合同、守信用企业”。重庆市建委评为“先进企业”、重庆市万州区人民政府评为“明星企业”、重庆市万州区人民政府评为施工企业十强”。

在党组织的带领下，组织开展的各类公益慈善活动，累计向光彩事业和公益事业捐赠千余万元。公司党组织受到上级党组织的多次表扬。2004被评为重庆市万州区非公有制企业示范党支部，2005、2009被重庆市万州区工商联会员企业党委评为“先进基层党组织”，2009年初获得万州区“两新示范党组织”。党总支书记付洪越2008年被万州区委评为“优秀共产党员”，二O一O年被重庆市人民政府授予重庆市“十佳女企业家”称号。

第五篇：董事长致词

董事长致词

在全球经济一体化的今天，经济形势与市场环境风云变幻!舜富作为中国压铸行业的创新领跑者，面对知识经济的挑战，一直致力于“为客户创造价值，为员工创造未来”，并持续运用全新战略思想和经营理念提高企业的核心竞争力，赢得了广大客户与合作伙伴的信任、支持与帮助，成为中国压铸行业的典范。

无论是现实还是未来，我们将继续秉承“追求卓越，铸造经典”的企业精神。不断提升企业的制造水准和创新能力，我们有信心与广大客户及合作伙伴一起，精诚合作!共同推动国民经济的发展及伟大的民族制造产业的复兴，创造属于舜富更属于全社会的美好未来！