瑞典社会工作[优秀范文五篇]

第一篇：瑞典社会工作

瑞典社会工作

瑞典福利国家的发展

瑞典社会工作教育是以瑞典社会的历史传统和文化价值为特征，因此我想要以一个简短的有关瑞典一些典型的组织和文化特征为轮廓来介绍瑞典福利国家的发展。瑞典是一个人口非常稀少的国家，这展现出了瑞典社会是以地方分权为特征的，当地政府管理都是有一些外行人员来管理这比在其他任何一个国家都要明显。直到19世纪中期当地最重要的组织是教会，当地的居民任何决定都是在教会里做的，在教会中牧师主要是作为一个决定的执行者。随着事件的流逝，教会在一些事物中做了越来越多的决策而不只是在做教会传教的事。一些教会工作在后来就逐渐的变成了社会工作，他们做的是有关心贫穷的、老的、生病的人；反对酗酒；教育孩子的问题；解决家庭邻里间的冲突。

在16世纪的改革以后，瑞典社会是由一些立法的原则所组成。根据这一思想体系，每一个公民都有自己的义务来接受自己在社会中扮演的角色。同时，每一个公民在上帝面前都是平等的。牧师的角色主要是在教会里当大师当人们的人生导师。国王被视为是这个国家的掌权者。根据瑞典的法律，每一个公民必须要有一个工作。通过这样做，各一个公民都是有义务遵守雇主的要求。从另一个方面看，每一个雇主都是有义务关心他们的雇员。在一些房地产也和工业就会有一些对员工级员工家庭的福利，例如家庭津贴、医疗保险、个人保险。大多数的人都没有这么幸运，但是对于瑞典人民来说，在几百年里一个好的社会是取决于掌管国家的人是以怎样不同的程度关心他的子民们。

在19世纪中期，一个新的政府体系得到建立，新的市政体系是在旧的教会体系基础上建立的，但是现在的教会实务和公民的实务是分开的。从那时候起市政建设是对社会福利服务是有义务的了。随着时间的推移，市政建设的责任在不同的法律中得到调整。

在14世纪的时候，瑞典的社会民主劳工运动变成主要的政治力量，一个好的家庭模式预示着一个社会重新充满活力。但是现在这种理想不在是一个好的守护者。一个新的社会应该要像一个现代家庭一样是以民主、社会团结、平等为特征。公民的权利应该强调团结于一种共同解决社会问题和运用一些社会工具的准备。有一些的理论想法是源自于欧洲的乌托邦的思想和一种坚定地社会运行理念。在社会政策中，这种系统化的贡献通过各种各样的改革为公民创造了一个安定的社会环境。社会改革的目的是为了消除一些带有污蔑性的一些形式并为公民创造一个安全的社会网络。

在20世纪的社会经济和社会改革中给市政建设带来了越来越多的责任和越来越复杂的任务。为了让市政的建设更有可能的解决这些问题，在20世纪50-60年代产生了一个新的市政建设的组织发展成为更大的一些团体。公社的数量由原来的2500个减少到了280个，这些新的市政建设需要更多在不同领域的社会工作人员。但是这些主要的官方人员做的主要的决定都不是专业的社会工作，他们都是属于外行人员。

社会结构的变化对社会工作产生的结果

在第二次世界大战之后，对专业社工的需求快速的增加。但是这不是这主要的结果，社会工作实践的条件也经历了很大的改变。接下来就是原因：

理性化的贸易和工业发展在工人中产生了一些可以调节的问题。当有问题的人越来越多的时候，就很难让他们恢复去投入到劳动力市场中去。这对许多的社会工作者来说是非常沮丧的事情。

经济结构的变化同样在不同社会组织中产生问题，人们不得不离开一些地方去找工作，因为那些地方的经济发展比较快。这种趋势产生了一种情况就是预防社会工作和社区参与的发展任务对社工来说变得非常的重要。

自从20世纪60年代开始，来自全世界的逃难的难民移民到瑞典快速的增加，对于社工来说这是一种新的压力，在过去社工都已经习惯于处理来自相同文化背景的问题，但是现在他们不得不转变问题的处理方式因为人们现在的问题是来自非常不同的文化背景。

与此同时一项正在进行有关解放精神病人出院的活动，越来越多的精神病人和残疾的人回到了他们自己的家里，他们需要特殊的服务和照顾。这种情况需要对这些服务提供一个普遍的法律框架但是不是条条框框的法则。1982年一个新的法案，社会服务法案生效了。这个法律不会去很细的调节社会工作的细节。而是让政府当局根据社会情况和个案的工作来制定。总体的社会服务的目标在法律的第一章中有展现：

公共社会服务是在民主和独立的基础上，主要的目标是促进社会经济发展和社会平等、安全以及每一个人都社区参与。

这个法律主要着眼于个人在这社会中对自己和他人的责任，社会服务的目标是在于解放和发展个人与群体之间的内在的关系。

社会服务的活动是建立在尊重个人自决权和个人隐私之上的。

社会服务法案同时也阐述了政府当局要承担最重大的责任对于他们对人民所做的裁判权利。这个法案让很多的编外人员和社会工作者有更多参与社会计划、社会大纲、社会工作的自由，但是有时候这个也是很费力的。这需要很多的知识、想象力和意志力才能够认识到在穷人和社会适应不良者的目标是平等和积极参与。因此，这个委员会提出了一个新的法律，同时这个法律也是一个对社会深入探索的倡导。

社会工作教育的历史 在第二次世界大战之前，瑞典有很多相当小的自治区。在这些小的自治区里社会工作都不是由专业人员来做的。第一批雇佣的工作人员还是些会计，他们在不同的社会福利中履行不同的职责。

因为一些人觉得自治区才有义务提供社会服务，所以对慈善组织是没有需求的。有一个例外就是在1903年建立的社会工作中心，这是一个对社会工作和社会政策教育的重要倡导。从1910年开始，这个机构及开始提供社工的一些实践课程。

在1921年，一个由社会工作中心支持的有关社会、政治、市政教育的学校确立了。这是瑞典第一所有关社工教育的学校。相同的学校在1944年、1947年和1962年相继建立。在教育的初期主要是以市政教育为主。有些学生选择法律或者是社会政策作为他们的主修。社会工作方法的课程在一开始没有受到重视，直到20世纪50年代的时候个案工作才被意识到是一种特别的工作方法。

自从20世纪60年代以来，社会工作教育经历了两次大的改变。在1964年的时候，自治区的学校被转变为州立的学院，在1977年的时候它们被整合为大学。同时，在20世纪60-70年代的时候社工教育有很大的扩展。在1978年有每年有超过1200名的学生被录取。

在现在，有一个完全的社会工作研究生教育的课程在四所大学和3所学院在瑞典开设。研究生的数量在每一个不同的课程中有400-700人。所有的学校都是有政府所有，但是只有一所是由教会来建立的。研究生课程课博士课程在不同的地区的学校也有提供。

除此之外这些课程也存在于一些简短的社工教育中，在大约在20所当地的大学可以提供这些课程。这些课程的主要目的是关注智力障碍、老年人、残疾人。学习这些课程要持续2-2.5年，但是学完后并不是社会学的学士。

社会工作教育的组织

在瑞典大学都是由不同的系组成的。一个系的主要任务是对课程和所要研究的科目所负责任，例如像心理学、社会工作、社会学、法律和政治学。每一个系都会有一个或一个以上的教授主要负责研究生教育和研究。但是行政人员管理整个系的日常事务、学生、老师，一般都是有三年工作经验的人。和行政管理人员一起工作的都是指导人员，指导人员对教学计划的协调和教学方法的改进是很有责任的。在一个系中有超过一个不同的项目，主要的日常事务和学习计划决定都由系里的委员会和理事会做的决定。在大学中不同程度的委员会都是由老师、研究者、学生、行政管理人员所组成。

如果要想成为一名大学老师，必须是博士学历，但是如果一个老师在大学中有职位，他或她通常可以在这个职位上待足够长的时间。在受尊敬程度方面社会工作的老师和其他学科的老师都是一样的。社会工作的老师他们有着其它学科的背景，比如心理学、社会学、经济学、法律和政治学，有些学科还近来还是社会工作博士要学的科目。这些老师有足够的学历是他们能过一直呆在自己的职位上和做一些研究。但是他们所在的研究背景使他们和世界社会工作的文化有所差别。有些社会工作的老师缺乏一些实践方面的经验。

对一些老师老说实践的经验是非常有必要的，因为他们要在课堂中讲到有关这方面的知识。对于有些是博士学历的老师他们有必要把理论的社会工作转变为实际的社会工作。

另一些老师的工作主要是监督学生在实际领域的实习工作和发现新的实践领域的实践工作。他们也在一些实习的机构训练学生这种老师在理论和实践分离的教学方式产生了一些问题。社会工作时间的教育在瑞典都没有自己的教室上课或者是教社工的的老师都不是专业的老师。这使得社会工作老师在联系社会工作实践发展的进程变得很困难。换句话说就是上课占了大部分时间

此外，学生在实习的时候，老师都是在大学里。对于社工的工资来说，在机构里当督导大学生有很丰厚的收入。但是他们都是被政府、国家、州雇佣。

学生

学生可以一年可以申请两次就读社会工作专业。在瑞典一个有着高中学历、会英语、社会科学和数学可以申请大学本科。但是如果学生没有高中学历也可以被大学所接受，但是他们至少有25岁、有4年以上的工作经验、有有关英语、社会科学和数学方面的证书，否则就不能够获得学校录取的机会。

每年大约有100名学生或者三分之一的申请者被录取为研究生，大多数有超过80%的是女性。接近90%的学生填报这个专业来完成他们的学历。大学和学院的资金都是有政府支持的，有的学生都不用付学费来上课。但是他们要花钱买教材和服自己的生活费，因为这个教学计划规定学生在大学读书期间是每天都是在学习的是不能够去工作的。学生如果学习很好的话可以获得有政府支持的助学贷款，一年是57960瑞典币。

大学有300年，瑞典的学生在大学读书是有法律义务作为学生会成员并向学生会付费。这些协会激发学生对教育质量、研究补助金、学术商讨方面的兴趣。协会会给学生提供一些服务，比如书社、健康的关注、健身器材、社会福利和提供住宿。

学习计划

学习计划的时间一般是3-5年，每一年都被划分为两个学期，从1月到6月初；从8月底到一月初。在瑞底单的大学和学院里，课程和计划是一分值衡量的。1分就是要在一个星期里全部在学习。根据这个分值系统，社会工作的学习计划是有140个分值。在一个学期中，学生全部时间都是要学习一门课程。

第二篇：瑞典邀请函

如何写英文邀请信 邀请信分为两种：一种属于个人信函，例如邀请某人共进晚餐、参加宴会、观看电影、出席典礼等。另一种邀请信则属于事务信函，一般是邀请参加会议、学术活动等等。

一、普通邀请信

第一种邀请信邀请的对象一般是朋友、熟人，所以内容格式上的要求都比较松，可以写得随便一些。只要表明邀请的意图，说明活动的内容、时间、地点等等。但既然是邀请信，那么就一定要在信中表达非常希望对方能够参加或者出席的愿望。这种邀请信的篇幅可以非常短，下面以一封邀请看电影的短信为例： dear jane, we have four tickets for a famous film shown at guangming cinema, the longest day, friday, the ninth.will you join us? well be looking for you at eight sharp friday night in front of the cinema, so dont disappoint us!warmest regards.alice

二、正式邀请信

第二种邀请信一般由会议或学术活动的组委会的某一个负责人来写，以组委会的名义发出，而且被邀请者通常也是属于比较有威望的人士。因此，这类邀请信的措辞要相对正式一些，语气要热情有礼。

这一类邀请信通常要包括以下内容：首先表明邀请对方参加的意图以及会议或学术活动的名称、时间、地点；然后要对被邀请者的威望和学术水平等表示推崇和赞赏，表明如果被邀请者能够接受邀请，会给会议或者活动带来很好的影响；接着要说明会议或活动的相关事宜，最好是能引起对方兴趣的事宜；当然不能忘了表达希望对方能够参加的诚意；最后还要请收信人对发出的邀请做出反馈，如确认接受邀请。下面是一封邀请对方参加学术会议的信函：

dear professor wang, we sincerely hope that you could accept our invitation.as you know, this is the 10th anniversary of the conference and we plan to make it a truly international meeting.we have accepted many papers from several foreign countries, including two from china.sincerely yours, peter white

三、邀请信的回复

无论是收到哪种邀请信都要复信，明确表示接受与否。而且无论接受与否都要对

邀请者表示感谢。接受邀请的回信一般包含以下内容：首先感谢对方的邀请，并重述邀请信中的主要内容；然后愉快地表示接受邀请，并简要说明自己的打算；最后表示期待赴会和与对方见面的心情。下面是一封接受邀请的信，与上面第一封邀请信相对应： dear alice, thank you very much for your invitation.it will be great pleasure for me to join you on friday for the wonderful film.i will arrive at the cinema before eight.i look forward to meeting you on friday.thank you for thinking of me.yours, jae 谢绝邀请的回信一般包含以下几方面的内容：首先还是要对对方的邀请表示感谢；然后具体说明自己无法接受邀请的原因，并对无法出席表示遗憾；最后表达自己的祝愿，即祝愿自己未能参加的会议或者活动能够顺利进行。下面是一封谢绝邀请的信，与上面的第二封邀请信相对应：

dear professor white, much to my regret, i shall not be able to honor the invitation because i have been suffering from a disease since this summer.i am firmly advised that it would be unwise to undertake any distant and long travel in the near future.瑞典探亲签证资料准备

1、篇三：瑞典探亲访友

瑞典探亲签证 1.护照原件。至少有3页空白页,护照有6个月以上有效期，最后页必须留有本人签名 2.3张2寸白底彩色近照 3.身份证复印件翻译件 4.户口本原件翻译件 5.英文准假信原件。签证申请人工作单位出具的准假信原件，必需体现以下信息：单位地

址、电话号码、传真号码、申请人的受雇年限、职务、薪水、及批准他的假期的期限和回国保证，准假信需要由公司相关负责人签字并加盖公章，并标明签字人的姓名及职务。6.公司营业执照复印件及翻译件 7.个人经济证明原件及复印件。5万元以上的个人定期银行存款证明、近3个月工资单、近3个月存折记录翻译件、房产证或汽车行驶证或信用卡对账单（多多益善）8.医疗保险（我公司代购）9.公证处公证+外事办认证的与邀请人的亲属关系公证 10.部分申请人需要提供补充材料：退休证/结婚证/出生证明 11.未成年人提供父母授权同意出国许可证明（附翻译）。此要求对于未成年人单独出行或

与父母其中一方出行，是强制要求的 12.未成年人提供父母身份证复印件。如离婚，则需要提供外办认证的离婚证明 13.学生提供学校在读证明原件复印件及翻译件 14.瑞典邀请信原件。邀请人须填妥专用表格referees appendix-appendix e(附表e)作为

邀请函。邀请信内要注明费用承担方和住宿方式 15.接待证明原件及复印件（邀请人房产，资金情况，酒店订单等）16.邀请人在瑞典的身份证明。身份证明可由邀请人在其当地的税务局取得，也可登陆瑞典

税务局的网站索取。邀请人的护照复印件 17.如邀请人非瑞典公民，须提供其护照复印件，有效瑞典居留证复印件和身份证明。18.瑞典邀请人的工作及收入证明。在职证明，最近3个月的工资单，银行存款证明等

停留期：申请人申请，最终由领馆决定 申请时间：7-10个工作日左右 受理范围：上海领区，包含上海、浙江、江苏、安徽签发护照之申请人 备注：此签证需要本人递交

签证个人资料表 篇四：菲律宾：邀请函原件、派遣函、中菲双方营业执照复印件 申请人护照及签证申请表必须签字

亚 洲

菲律宾：邀请函原件、派遣函、中菲双方营业执照复印件、往返机票

原件及复印件（全英文电子客票）。外交、公务30天内免签。签证两表两相 办理时间：7个工作日（三个月一次30天）韩 国：邀请信原件（开会可用英文邀请函）以及邀请方的事业者登

录号复印件（类似企业营业执照组织机构代码，中央级别政府邀请不需要）、中文在职证明和费用证明、身份证复印件。90天以上长期的需要返签

签证一表一相（三个月一次）外交、公务护照30天内免签 办理时间：使馆4个工作日 + 外交部3、4个工作日 材料顺序：照会、名单表、团长签证表及身份证复印件、派遣函、邀

请函、登录号证明、后面依次摆放第n个团员的签证表及身份证复印

哈萨克斯坦：邀请信，并有哈外交部返签号、派遣函、中方营业执照

复印件并加盖公章、身份证复印件和护照复印件印在同一张a4纸上、每人一份名单表（姓名护照号）。

外交、公务护照免签。每人独立一套材料

签证一表一相 办理时间： 7个工作日

吉尔吉斯斯坦：邀请信（必须有吉外交部确认件号：返签号）、派遣函、身份证复印件、护照复印件、中方营业执照复印件、外交、公务护照免签 签证一表一相

办理时间：使馆7个工作日 + 外交部3、4个工作日 柬埔寨：邀请信、派遣函。外交、公务护照免签。

签证两表两相 办理时间：3个工作日（三个月一次）卡塔尔：邀请信、返签件、签证一表两张蓝底彩照 办理时间：两周 马来西亚：邀请信原件或复印件、派遣函、中方营业执照

签证表一表两相 外交、公务护照30天内免签

办理时间：5个工作日（三个月一次30天）

缅 甸：邀请信、派遣函，机票订单。外交、公务护照30天内免签，普通公务可办落地签。

签证两表两相 办理时间：4个工作日（三个月一次70天）尼泊尔：邀请信、派遣函。外交、公务免签。两表两相

办理时间：7个工作日

日 本：招聘理由书、滞在日程表（均为日本发过来的原件，并且在三个月有效期内），招聘理由书或身元保证书需盖公章，如果是盖的私人章子则必须提供邀请人的在职证明。

名单表（2人及以上都需要）

签证一表一相 办理时间：8个工作日 三个月一次15天 泰 国：全英文或全泰文邀请信原件、邀请人身份证复印件、派遣函、机票订单、酒店订单、邀请方营业执照复印件和公司注册证明、最近一年的税单（propro no20）签证一表一相

外交、公务护照30天内免签（超过30天需办签证）。

办理时间：7个工作日（三个月一次）

伊 朗：邀请信、返签件（返签号）、营业执照复印件，派遣函。

外交、公务护照免签 签证两表三相

办理时间：周一至周四 5个工作日（三个月一次）

先打电话预约每日下午3点至5点010-65324870/65322040-2-274）以色列：英文邀请信原件、派遣函、护照复印件、名单表。浅蓝底照片尺寸5*5（左上角）

因公普通护照一表两相；公务外交护照两表三相

办理时间：使馆7个工作日 + 外交部3、4个工作日

三个月一次一个月

印 度：邀请函原件（不能用复印件）及行程（商务团组的邀请函访

问目的最好写短期商务，例如 business negotiation。如果是开会，需要印度邀请方到印度内政部办理批文。如果是技术支持、往返多次则属于工作签，申请表在网上下载，办理时间至少2个月）、邀请方营业执照复印件、中方营业执照复印件中英文、派遣函、身份证复印件、护照复印件、名单表。

（外交公务护照和普通公务要分成两套独立的材料）

签证一表一相（照片为白底彩照 尺寸5*5）

办理时间：7个工作日（半年多次，一次90天）

材料顺序：签证表（表上方须填“所填信息确认无误”并签名）、护照

复印件、邀请函、邀请方营业执照复印件、派遣函、申请人营业执照复印件及翻译、行程（所有团员签字）、身份证复印件（所有欧洲国家都需要护照复印件，邀请函分开发的，要和

签证表一起分开放；欧盟规定半年内连着几次的申请天数加起来最多不能超过90天，例如第一次申请n天，半年内的第二次申请只能申请90-n天；如果入境申根国为免办签证，则过境其他申根国家时必须办理签证）

欧 洲

爱尔兰：邀请信原件（邀请函上须注明申请人出生年月日护照号码及

费用来源）及复印件、派遣函费用证明（须注明出生年月日以及护照号）、机票订单、护照复印件（所有签证页以及盖章页）、保险原件及复印件、户口所有页复印件及英文翻译（仅针对p照）名单表两份（含指纹表），须前往北京按指纹，按指纹地址：北京光华路嘉里中心21楼（带身份证原件）签证一表两相 办理时间：3 周（三个月一次）

爱沙尼亚：邀请信原件及详细行程、派遣函、机票订单、酒店订单、保险、户口复印件、护照复印件

签证一表一相 办理时间：30天

奥地利：邀请信原件、英文费用证明、机票订单、酒店订单、护照复

印件及签证页复印件、保险原件、商务团组还需提供固定格式的担保函由邀请方提供。（申请多次时，签证表上的申请时间只需要填写首次入境以及最后一次出境的时间）

签证一表两相（其中一张照片为标准4.5*3.5白底彩照）每人单独一套材料（包括横竖版名单表也是每人一份）

办理时间：7个工作日

白俄罗斯：邀请信（经白俄外交部或内务部确认电传）、派遣函、护照

复印件、中方营业执照复印件、机票订单。

签证一表一相（照片为标准4.5*3.5白底彩照，脸部尺寸约占照片总面积的70%—80%）

外交、公务护照免签 办理时间：5个工作日 保加利亚：邀请信原件、派遣函、机票订单、酒店订单、保险，护照

复印件。每人单独一份材料。外交、公务护照免签

签证一表一相 办理时间： 20多个工作日（一个月）比利时：邀请信原件、派遣函费用证明、机票订单、酒店订单、护照

复印件、身份证复印件、保险。（长期签证需要邀请函、照会、派遣函、公证书（三个月有效期）、在职证明需要一式三份）材料顺序： 签证表、护照复印件、身份证复印件、邀请函、照会、派遣函、酒订、机订、保险

签证一表二相 10个工作日 使馆只有周二、周四开馆

波 兰：邀请信原件、派遣函、中方营业执照复印件及翻译件、酒店

订单、机票订单、户口复印件及英文翻译件、身份证复印件、护照复印件、保险。外交、公务免签。签证一表三相

办理时间：3周（半年多次，一次90天）每周二办公

法 国：邀请信原件复印件及中文翻译、详细行程、派遣函、机票订 单、酒店订单要注明酒店地址（中欧交流协会出的酒订已被列入黑名单）、保险、护照复印件。30天以上长期需要接待证明。签证表须如实填写出访申根国的记录。篇五：澳大利亚考察邀请函因公出国考察邀请函美国考察邀请函欧洲考察邀请函

北京中经联国际会展中心

我中心常年组织各行业领导参加各类国际会议、商务考察、展览活动等。可办理因公商务出国考察活动，可发美国、欧洲、澳洲、非洲、台湾、南美洲等国家和地区对口邀请函。

详细情况请与我联系： 1369 139 2188 徐 尧。联系/方式请看右侧文档信息中“贡献者”即为我的手.机号.码

澳大利亚考察邀请函发函单位

政府、议会：悉尼市政厅、墨尔本市政府、黄金原市政厅、阿拉瑞特市政厅、新南威尔士州政府议会、澳大利亚昆士兰州议会、澳大利亚自然科学与基础设施管理局、纽省上议院、悉尼市政厅

经贸/商务：澳洲贸易发展部、澳洲工商会、纽省地区经济发展部、纽省澳中商会、澳洲贸易委员会。社会保障福利：澳大利亚社会福利与健康发展部、澳洲卫生业协会、悉尼市敬老院、悉尼市工会、澳大利亚社会福利协会。

医药卫生：悉尼公立医院、悉尼大学附属医院康平医疗中心、新南威尔士州进口检疫局、澳洲卫生业协会、纽省医学院、维多利亚红十字会。

农牧渔电力：澳大利亚国家农业部、澳大利亚农业与资源经济 局、澳大利亚国际农业研究中心、澳大利亚农业与资源经济学会、澳大利亚棉花研究和发展公司、澳大利亚渔业研究和开发公司、水电部transgrid(新南 威尔士)、powerlink(昆士兰)、electranet sa（南澳）、gpu powernet(维多利亚)、纽省农业发展部、悉尼牧场、悉尼种植园及果蔬生产基地、悉尼猎人谷葡萄酿酒基地、悉尼农产品交易批发市场、澳洲粮农研究中 心、澳大利亚粮食与土地资源学院、澳大利亚海洋学院、悉尼水产超市、塔斯马尼亚渔场。

媒体传播：澳大利亚文华社、澳洲凤凰卫视、澳洲华人电台、澳洲自立快报社、澳洲新报、澳亚传媒中心、澳洲sbs电视台、澳洲中文广播电台、星岛日报社、大型广告公司。

矿产：澳大利亚煤炭矿业公司、澳大利亚矿业办公室。体育训练：奥运村训练地、悉尼大学等院校操场、墨尔本体育馆、布里斯本体育馆。

科技与高科技园区：澳中技术经济交流中心、悉尼科技大学、悉尼电子商务协会、sensory网络公司、syspro软件生产公司、澳洲科技部、澳大利亚技术委员会、悉尼科技园区、布里斯本科技园区。

金融服务业：澳洲西太平洋银行、澳新银行、悉尼证券交易所、悉尼彩票发行中心。

城建环保：澳大利亚国家城市建设中心、澳大利亚建筑业协会、澳洲城市园艺培训中心、悉尼垃圾处理中心、南澳洲大气与水研究中心、澳大利亚国家环保局。

司法：纽省警署、纽省警察大学、维多利亚洲高等法院、昆士兰警察厅、悉尼警察局、澳大利亚高级法院、澳大利亚司法行政学院、澳大利亚犯罪研究所、新南威尔士洲司法部。

欧洲考察邀请函发函单位

协会、商会、政府及职能部门：法国国家工业部、瑞典斯德哥尔摩省行政管理委员会、丹麦哥本哈根市政厅、冰岛雷克雅未克市政府、柏林参议院、汉堡州政府、法兰克福市中小企业协会、哥德堡市 政府、挪威商会、芬兰商会、法中工商协会俱乐部、南芬兰省议会、维也纳市政府、图尔库市政府、莫斯科市政府、罗马市政府、圣彼得堡市政府资源管理委员会、德国石油外贸协会、德国国际文化交流协会、德中经济联合会、德国石油服务总公司、欧中经济合作组织、巴黎高等管理学院集团、法国政府及企业干部培训发展委 员会、法国对外经济贸易促进会、芬兰国家技术局、挪威奥斯陆市政府、法兰克福商会、芬兰赫尔辛基市政府

农业/畜牧业：法国全国粮食跨行业管理委员会、维也纳农业研究所、瑞典国家生态农业农民协会、德国科隆农业协会、荷兰农业部、法国农业协会、勃兰登堡州农业部、芬兰生态农场、丹麦农业委员会、瑞典国家生态农业农民协会、荷兰农民联合会、芬兰农业集团、芬兰农村部、芬兰毛皮拍卖行。

城建/房地产：法国房地产管理局、城市建设开发局、柏林旧房改造局、法国房地产协会、维也纳城市规划管理局、维也纳城市规划设计有限公司。

卫生/医疗/医院：巴黎红十字会、法国格乃斯医院、法国天然药物化学研究所、ipsen公司（制药公司）、德国柏林布赫生物医学研究院有限公司、德国柏林charite医院、全法计划生育联合会、柏林医院、挪威国家卫生厅、charite医院、丹麦国家卫生厅。

经济/银行/税务/金融系统：德国mlp金融公司、法国cfecgc工会、下萨克森州经济部（德国）、慕尼黑财政部、柏林市财税部、柏林联邦财经部、瑞典财政部税务局、瑞士银行、亨大利国家银行。法律：加斯顿检察院、露丝律师事务所、维也纳检察官中心、瑞典斯德哥尔摩市警察局、法兰克福律师协会、芬兰国家内审协会。

环保：法国环保局、丹麦middelgrunden海洋风 力发电厂、丹麦卡伦堡生态工业园区、丹麦seudsgard沼气厂、科隆环保局、拜耳公司（环保）、remondin gmbh(垃圾回收处理、污水处理)、法国预防大气污染协会、法国能源处理及利用中心、法国巴黎奥利机场环保之家、法国巴黎大区bernard cholin污水处理厂、gsf-环境与健康研究中心、维也纳污水处理厂、fernwarue wieu gesellschaft(垃圾处理)、salzburger abfallseitigung g(垃圾处理)、农业、林业环境与水资源管理部、federal ministry of agriculture,forestry,environment and water management(环境保护、能源循环利用)、瑞典恩华特垃圾处理技术公司、芬兰市政城市社区废物处理管理中心、丹麦国家环境保护总局。

教育系统：法国科技大学、法国舞蹈音乐学校、法国教育联 盟、法国国际教育法研究中心、柏林经济管理学院、柏林高等经济学院、柏林州教育部、慕尼黑管理学院、慕尼黑理工大学、慕尼黑技术大学、伦敦大学、赫尔辛基 大学、瑞典教育署、瑞典国家学校教育发展署、瑞典乌普萨拉大学、丹麦教育部、慕尼黑职业技术学校、波恩大学、柏林大学、柏林基础设施学院、法兰克福大学、柏林应用科技大学、柏林汽车技术职业教育中心、巴黎大学、柏林国立大学、柏林经济技术交流与培训中心、赫尔辛基大学。人力资源/人事管理/劳动及社会保障/档案管理：法国联合保险公司、联邦劳动事务部及社会保险事务部、法国国家档案馆、瑞典国家社会保障局、奥斯陆特罗海坦职业服务中心。it产业/通信/高科技：慕尼黑科技大学、柏林经济技术交流与培训中心、法国阿斯泰科学技术环境卫生交流协会、法 国企业和技术国际促进署、zvei通讯技术专业协会、哥本哈根技术访问局、俄罗斯科技部、芬兰通信技术协会、法国电力公司。

交通及货运：大巴黎区交通部、巴黎交警总队第五处、科隆公交公司。

商务/经贸：挪威产业发展局、奔驰汽车总部、西门 子公司、大众汽车公司、柏林市经济企业部、荷兰经贸委、海牙地区外贸部、芬兰ltt商务公司、波兰经济调整与发展部、柏林西门子城工业园、芬兰贸促会、挪 威石油总公司、斯德哥尔摩未尔纸板业公司、奥地利纺织工业协会、麦察宁纸业公司、乌耶克煤矿。

第三篇：瑞典社会福利

瑞典社会福利解析

瑞典的福利，用一句话概括：“那就是上不用养老，下不用养小”什么意思呢？

★上不用养老就是说做儿女的不必为老人的生活费、医疗费操心，老人有自己的退休金和医疗保险，完全可以保证自己的生活。有的父母的退休金甚至比儿女的工资还高。

★下不用养小就是说在瑞典每个孩子出生后每月就有1050克朗的糖果 费，和人民币基本上可以按1:1换算。父母还有490天的父母假，（相当于中国的母亲产假）休父母假期间拿工资的80%，父母假顾名思义就是妈妈和爸爸都可以休，在孩1岁到8岁之间可以随时休。

★瑞典也是九年义务教育，孩子上学不用交学费，午饭在学校吃，免费。有的城市还提供学生的公共汽车交通费。残疾孩子由出租车接送上学，几乎是一个 老师照顾一个残疾孩子，残疾孩子的父母由于照顾孩子可以得到一定的补贴。瑞典的大学是不收费的，硕士生也是不收费的，学生可以按规定申请贷款以保证生活费。博士生相当于工作，拿工资上学。

★在瑞典看病应该说是免费的，只出挂号费，如果住院治疗，几乎一切都是免费的。如果不住院吃药的话是越吃越便宜，也就是说，第一次买药出全价，第二次买药出药价的75%, 第三次出药价的50%......，还有一个额度的限制，如果超出这个额度就免费了。如果是比较贵的药，吃上二三次后就免费了，因此如果是慢性病，长期吃药是没有负担的，换句话说就是病得起。

瑞典主要几个福利项目的概况

福利制度在一定程度上是一种把贫富“拉平”的政策。以工资为例，据统计，瑞典年薪最高的一百多名企业家与工人的平均工资收入相比约为13比1，经纳税和福 利补贴调节后，他们的实际收入差距降为5比1。再以纳税为例，瑞典的所得税为累进制，收入越高，纳税越多。这其中，产业工人的平均所得税率为35%，职员 为40%，收入很高的企业家、商人、演员、运动员等可达80%。在这一政策的影响下，许多人对职业的差异和工资的高低不大在乎。慷慨的社会福利还使许多人 陷入了对福利制度的长期依赖，他们觉得工作与否无所谓，因为领取失业补贴和社会救济，生活照样可以过得去。这种政策显然容易培养懒汉。

下面让我们看一看几个主要福利项目的情况。

★父母保险及儿童护理：产妇的产假为15个月，可由孩子的父母分享。休产假可领取产假补贴，以前头两个月为原工资的90%，1996年起降为85%；其后的10个月原补贴额为工资的80%，同年起降为75%；剩下的三个月补贴进一步减少，从1995年起每天发给固定数额的补贴金。孩子满12周岁之前，如 果生病，其母亲或父亲均有权留在家里给予照顾，照顾孩子的补贴1995年前为工资的80%，次年起降为75%。瑞典孩子原则上都可以进入托儿所，入托费很 低，以前仅相当于实际支出的10%，其余由国家负担，近年来个人所付费用有所增加。孩子从出生之日到16周岁都可领取儿童补贴，过去有三个以上孩子的家庭可得到额外补贴，但从1996年起多子女补贴取消。

★养老金：根据议会决定，瑞典从1996年起实行新的养老金制度。新制度仍包括三方面内容：(1)保障养老金，相当于原来的人民养老金，65岁以上的瑞 典公民人人有份且数额相同，旨在保障公民的基本生活要求；(2)附加养老金，原附加养老金的多少，以一个人在过去30年中工资收入最高的15年的收入计 算，新附加养老金则以其一生收入的多少和纳税情况评算。这一计算上的变化促使人们终生努力工作，多赚钱，以便退休后多拿养老金；(3)取消过去60岁以后 可以半退休并领取部分养老金的制度，代之以灵活的退休年龄：一个人可以从61岁起退休，但也有权工作到67岁。对养老金的来源也进行了改革：以前全靠雇主支付，改革后则基本由雇主和雇员各支付一半。

★医疗保险：瑞典公民都享受公费医疗，但实行医疗改革后，病人去医院看病个人所付费用有所增加，病假补贴相对减少。在瑞典，个人所付医药费有一定限额，一年不超出900克朗时完全由个人支付，超出部分可享受50-90%补贴；若一年内医药费累计超出1800克朗，超出部分则完全由国家承担。一名职工生病 后，第一天无工资，其后13天的病假工资由雇主支付；第2-3天为原工资的75%，第4-14天为90%。14天以后的疾病补贴，则转为由公共医疗保险基 金支付，补贴额视生病时间长短，以前为原工资79-90%，1996年起均改为75%。

★失业补贴：瑞典失业者都可以领取失业救济。1995年前，300天之内补贴额相当于原工资的80%，对55—64岁的人，450天内可领取原工资的 80%。但根据议会决定，从1996年起，失业补贴改为原工资的75%。瑞典社会福利制度的未来应该是怎样的，至今仍是一个常常引起争议的问题。但当前瑞 典人的共识是，适当削减社会福利是必要的，但福利制度的基本框架不能改变，更不能取消。20世纪90年代末瑞典经济状况明显好转，经济增长率超过了欧盟的平均数，国家预算出现盈余，物价稳定，失业率下降。这种情况使国际上一些人又开始对瑞典刮目相看，认为“高福利和经济增长并非势不两立”。瑞典经济状况的 好转，同近年来福利开支的减少有一定关系，但主要还是国家采取其他一系列措施促进了经济发展的结果。

瑞典社会福利保障建设起步较早，自1891年建立医疗保险制度为发端，经历了一个多世纪的不断补充、规范、修改，确立了以国家社会保险、家庭福利、社会服务和医疗保健四大块福利保障为基础的相对比较完备的社会福利保障制度。这套被称之这福利国家的社会福利保障制度，主要有如下四个特点。

1．全民性。在瑞典，每一个具有瑞典国籍的居民，都在社会福利保障的范围之内，无论男女、老幼、有无工作，无论是否对瑞典有所贡献，均享受基本统一的社会福利和服务保障。

2．高福利。瑞典国民在享受着全面保障，每个人在从摇篮到坟墓各个生命阶段、生活各个主要领域，包括儿童服务、老年人保障、残疾人保障、医疗保障、最低生活补助金、工伤补贴、失业保险等，基本上都享受着相应的福利保障，而且其保障水平高。比如，每个18岁以下孩子，国家每月补贴950瑞典克郎糖果 费；国家保证每个瑞典孩子在幼儿园、十年义务教育期间拥有自己的位置，每个瑞典人可以免费接受从幼儿园到高中教育；每个人均享受近乎免费的医疗服务；残疾人的生活服务费用全部由政府负担，并提供一名专门的服务人员等。

3．均平性。福利国家的基本目标就在于实现不同人群间最大限度的平等。瑞典通过一系列给予年轻家庭、低收入家庭、疾病者、领取养老金者、丧失劳动力者以及其他弱势人群以相应的补贴，以及面向全体社区居民尽量平等提供的低费用的儿童看护服务、各层次教育、社会支持和医疗保健服务，尽可能达致全体公民平均的享受各种社会福利的社会服务。为保证不同地区的居民享受同样的福利，瑞典还采取“罗宾汉式”抽肥补缺的福利政策，从财政收入富庶的地区补贴福利支出存在缺口的地区。

4．政府负担。社会福利和社会服务是瑞典各级政府特别是地方政府的主要职能。社会福利保障资金和各类社会服务费用，除养老保险、失业保险中存在个人缴纳一定比例费用外，均由政府承担。此类费用支出基本上是各级政府财政特别是地方政府财政最大的支出项目，瑞典GDP的36%用于社会福利事业，地方政府 的比例更高，以斯德哥尔摩市为例，该市每年财政预算中，2/3用于教育、医疗和社会服务。为维持这种高福利支出的财政需要，瑞典实行了高税收制度，个 人所得税就平均达到38%。

瑞典以高福利著称于世，提供了收入保障、医疗、教育、住房等福利，涉及到老年、残疾、儿童、妇女、贫困家庭等 不同群体，主要包括以下主要项目：（1）社会救助、（2）国民基本年金、（3）国民附加年金、（4）国民健康保险、（5）失业保险、（6）工伤事故保险、（7）儿童补助、（8）培训补助、（9）子女抚养贷款、（10）老年福利、（11）房租补贴、（12）带薪假期、（13）免费教育。

进一步分出层次，指出瑞典社会福利制度和西方国家福利制度体系类似，可大致分为社会保险、社会救济、社会服务等3个层面，并做了归类。在社会保险制度中，涉及养老金制度（国

家基本养老金、收入关联补充养老金、部分养老金）、健康保险制度、父母保险制度、工伤事故保险制度、失业保险制度；在社会救济 制度中，包括老年补贴、儿童健康补贴、残疾人补贴、伤残人员家属补贴、孕妇现金补贴；在社会服务制度中，涵盖老年服务、残疾人服务、儿童服务、就业服务等制度。[ii]但不管怎样，我们看到，瑞典社会福利体系确实如其标志性特征——从摇篮到坟墓——所说，涉及社会全体公民生活的方方面面。

当前，从制度实施层面，瑞典社会福利制度现状如下。

1、与儿童有关的福利政策大多数的瑞典少年儿童过着幸福的生活，在父母或单亲父母的保护下，生活安全有保障，物质条件良好。据瑞典青少年监察专员（Ombudsman）的调查显示，总体上，瑞典少年儿童对其生活，自身身体和心理健康以及家庭关系、休闲娱乐、家庭财务、住房状况等感到满意。

在国家财政框架内，针对少年儿童的拨款包括儿童公共津贴，家长保险，生活扶持费用，儿童抚恤金，伤残补助，儿童照顾年金（childcare-year pension entitlement）和有孩家庭住房补助。过去5年，上述拨款状况总体稳定，家长保险拨款则较快增长。

2、家庭财政政策

在瑞典的社会福利政策制定中，存在这样的一个观点，有子女的家庭因为子女而有了“负担”，因而需要社会的帮助。为此，制定相关政策以对此类家庭 进行资助。很显然，这类家庭是社会的大多数，不论是瑞典还是其他国家，因此也就是说，大多数的家庭都会得到资助。这从一个方面反映了瑞典社会福利制度的公众性和普适性。

家庭财政政策为那些有子女家庭提供的福利政策，以此减轻其与无子女家庭的财政差距。针对有子女家庭的财政支持包括家长保险，少儿津贴，生活扶持费用，住房津贴，弱病少儿照顾津贴，跨国领养费等。

（1）家长保险

家长保险包括三种现金收益：孕期收益，婴儿出生有关的家长收益和临时性家长收益。家长收益支付时间为480天，其中在390天内，此笔费用与该家长病假期间收入相同。按照瑞典有关政策规定，家长收益以职工收入的80%计；对 于低收入或无收入的家长，家长收益为每天180克朗，即个人最低生活保障线。超过390天，家长依然可以有90天的休假，这期间，家长收益均为每天180 克朗。

临时性家长收益是用于家长照顾生病子女，一年有最高120天的假期及相关收益。孕期收益发放给怀孕妇女，从怀孕的第60天至预产期的前11天，孕妇可享受这笔费用。

婴儿出生有关的家长收益的上限为每年基本费用价格的10倍，孕期收益和临时性家长收益此项数字分别为7倍和一半。

（2）少儿津贴

儿童津贴每月1,050克朗，一直支付到少儿年满16周岁。如果超过16周岁，少儿还在进行义务教育，同标准的津贴将继续发放。此外，针对一个家庭有两个或两个以上直至5个子女的情况，瑞典政府还提供儿童补充津贴，补充费用从每月100克朗到1,050克朗不等。

（3）生活扶持费用

生活扶持费用用于父母无法生活在一起情况的少儿补贴。这笔费用补贴给与少儿生活在一起的父母，每月最高为1,273克朗。

（4）住房津贴

少儿住房津贴用于少儿的住房福利，并对18至28周岁没有子女的成年人也适用，其尺度根据住房成本，房屋大小，家庭收入及家庭中子女数量，由瑞典社会保障委员会（Försäkringskassan）来定。

（5）弱病少儿照顾津贴

弱病少儿照顾津贴，此项费用的最高额度为每年基本费用价格（price base amounts）的2.5倍，也可以按照最高额度的3/4，1/2或1/4支付。2007年基本费用价格为40,300克朗。

（6）跨国领养费

政府补贴给每位跨国领养少儿40,000克朗。

3、国民养老

1998年6月8日启动退休养老金新体系，2003年1月全面实施。[v] 新瑞典养老金体系实行现收现付制（PAYG），个人养老收入主要来自国民养老金体系。除了这笔收入，大多数瑞典退休者还享有职业养老金和通过商业保险市场获得的个人补充养老金。

在国民养老金体系中，养老金分为三个部分： 收入养老金（income pension）、额外投保养老金（premium pension）和对低收入或无收入人群的保障养老金（guaranteed pension）。新的变化是，收入养老金的18.5%的固定费用没有变，但由受益人和其雇主交付的比例有所变化。受益人按照其总收入的7%支付，上限为 8.07%。企业每月按职工收入的10.21%缴纳养老金。[vi]

4、社会保险

社会保险为病人、残疾人、老人以及有子女的家庭提供经济上的保障。社会保险包括，普遍性收益，财产审查性收益（means-tested benefits），与收入有关的收益。普遍性收益以相同的标准提供给每位社会成员，普遍性收益和财产审查性收益无需缴税，而收入有关的收益需要缴税。[vii]

5、卫生与医疗服务

2003年1月1日起，瑞典人可以自由地选择医疗卫生服务。据统计，2005年瑞典医疗卫生支出为2,230亿克朗，占当年GDP的8.4%，包括药物成本，口腔护理，眼镜费用和家庭病员费用支出。同时，用于老龄人口卫生与医疗服务的市级支出占GDP的0.7%，如此合计，全年费用为9.1%。在病人费用方面，瑞典病人只需支付很少的医疗费用，这笔费用不会超过900克朗/年。而大部分费用通过税收支出。[viii]

6、失业救济

瑞典失业救济的期限为300天，此时间内的收益

为收税收入。在5天的强制资格审查期后，如获通过，可按照政策享受相关救济。相关政策为，最低失业救济底线为每天320克朗，上限为每天680克朗。具体来说，在前200天内，失业救济为原工作期间收入的80%，而 200天至300天内，为70%。对于兼职失业人员，其只能享受相应的非自愿性失业（involuntary unemployment）补贴，其个人工作历史记录将与最近工作时间做比较。

《失业保险法》（The Unemployment Insurance Act）中还规定了自主经营人员的特殊失业补贴计算方法。总体上，此项补贴根据其失业前三年的平均净收入而定。[ix]

7、难民收容与救济政策

在瑞典中央政府2007年预算报告中提出，政府应针对日益增长的收容人员采取的主动回应措施。在瑞典政府理念中，其相信，这些年来，移民为瑞典的发展做出了贡献，政府应该延续仁慈的难民政策并给这些人员实实在在的帮助。瑞典应该提供一套仁慈的难民政策。

近年来瑞典难民数量增长迅速，部分是因伊拉克战争引发。2006年超过2.4万人提出收容申请，而这一数字已接近4万人。瑞典接纳了来到欧盟的 较大比例的伊拉克难民。政府正采取一些不同的政策来回应如此快速的移民增长。为确保难民得到体面的接待并加速收容处置过程，瑞典移民局将在2008年获得 新增5.5亿瑞典克朗的财政投入。2007年救济金和住房拨款增加7.43亿，而在2008和2009年，此项投入将分别投入9亿和10亿瑞典克朗。同 时，针对接受无成年人陪同的未成年难民，从2007至2009年，中央政府应给予地方当局一笔0.15亿的增加补贴。对于那些因条件原因救济遭拒的人口，政府应提供给个人和家庭以恢复扶持。2007年此项救济金和住房拨款增加0.27亿。

第四篇：瑞典消费合作社

瑞典消费合作社(KF)成立于1899年，由58个地区消费合作社共同组成。经过100多年的发展，目前合作社拥有近300万社员（约占全国总人口的1/3）、900家合作社商店和1.9万名员工。由于地理气候的原因，瑞典大部分居民都居住在瑞典中部及南部地区，因此瑞典消费合作社有60%的社员也在中部和南部地区，分别属于5个大的地区合作社；有40%的社员居住在北部及其他偏远地区，分别属于55个小的地区合作社（近年来，这些小的合作社开始合并以增强竞争力，2004、2005年分别有四个合作社合并为两个较大合作社,目前合作社总数为53个）。

KF一直是瑞典最大的零售集团之一，2005年销售额为251.76亿瑞典克朗，占瑞典社会零售额的16.2%。近年来，由于受经济全球化的影响，美国的WAL-MART、德国的ICA等国际性的大型零售企业开始进入瑞典，但KF目前在零售业仍占据全国第二位。由于定位准确，引领消费时尚，消费合作社的社员的数量也一直是在稳定地增长，其中仅2004年就增加了63637人。

由于过度投资，在上世纪末，KF一度陷入财务危机，出现连年亏损。为解决这一问题，2000年以来，KF对经营管理进行了大幅度的改革，收缩业务，出售资产，并与挪威和丹麦共同组建了北欧联合合作社，经营效益明显上升。截至2005年底，KF资产总额达140.56亿克朗，比上一年增长6.72亿克朗，负债总额为1.9亿克朗（2004年为0.68亿克朗），资产负债率为3%（2004年为1%）。

合作社之间的合作与联合—北欧联合合作社

（COOP NORDEN）

随着经济全球化和市场竞争的加剧，为了与国际零售连锁巨头ICA、AHOLD、家乐福、LIDL等展开竞争，北欧三国挪威、瑞典和丹麦的消费合作社加强了相互之间的合作与联合，并开始在共同采购、销售政策等方面进行了积极的协调，相互配合。2002年1月，经过三国消费合作社理事会讨论并经过成员社同意，瑞典、挪威和丹麦三国的消费合作社联合起来，共同投资成立了北欧联合合作社（COOP NORDEN）。根据三国合作社的销售情况、市场大小和投资额，瑞典、挪威和丹麦三国分别占北欧合作社42%、20%和38%的股份。联合合作社成立之后，将三国消费合作社原有的3000家连锁店铺、商场整合起来，实行统一经营和管理。北欧联合合作社（COOP NORDEN）的成立，大大促进了消费合作社在北欧三国的发展。由于实现了共同采购和统一管理，降低了价格成本和管理成本，提升了品牌形象，提高了合作社的市场竞争力。2005年北欧联合合作社发展自有商品品牌几十个，销售额达1340亿瑞典克朗，市场份额占北欧的29%，社员总数达5200万人，员工达6500名，一举成为北欧最大的零售企业。Coop Konsum（高级超市）、Coop Forum（大型仓储式超市）、Coop Extra（低价超市）和Coop Nara（便利店）等都成为瑞典知名连锁商店。

瑞典消费合作社的经营管理

1、三种不同的管理模式。根据各地基层合作社民主选择，在经营管理方面，瑞典消费合作社（KF）的商店有三种不同的经营管理方式：一是加入北欧联合合作社，将商店交由北欧联合合作社统一经营和管理；二是继续由基层合作社自己经营管理商店；三是职工承包经营。目前，瑞典中部和南部的5个大的地区合作社的大型商店和超市基本上由北欧联合合作社直接经营；北部及其他地区的53个合作社商店，由当地合作社管理运营；一部分社区便民店和中小型超市由合作社将其承包给职工经营，以充分调动其积极性。后两种商店也通过与北欧联合合作社签订合作协议，由北欧联合合作社为其提供商品配送服务。这三种经营管理方式各有优势，适应了不同地理位置和不同消费群体的需要。

2、差异化的经营理念。根据不同的地理位置、特殊的消费群体需要和消费合作社的整体布局，KF对所有商店实行了差异化经营。一是在城区设立高级超市（Coop Konsum），主

要针对高收入消费者，经营高质量的名牌的日用消费品，价格较高。但这些商店经常举办一些活动，宣传健康生活新理念，引导人们消费。二是在城市郊区交通便利的地方（如高速公路旁边）开设大型仓储式超市（Coop Forum），针对城市周末购物的工薪阶层，价格较便宜。三是在城镇居民区附近开设营业时间较长、经营日常用品的便民店（Coop Nara）。四是适应竞争需要，在城市周围开设低价超市（Coop Extra），主要经营一些质量可靠、品牌知名度较低、用量较大的日用消费品。

3、推广自有品牌。为了提高产品竞争力，KF近年来加大了对自有品牌商品的推广力度，并与世界范围内的生产厂家合作，不断扩大自有商品品牌的品种。目前KF所有的各种超市及便民店里销售的自有商品品种由10%以下发展到目前的近20%。推广自有品牌一方面可以扩大KF的宣传，树立在消费者心中的形象；另一方面自有品牌利润率较高，并且不具有可比性，能够提高KF的市场竞争能力。

4、专业化的发展方向。与其他企业集团的投资多元化不同，KF的全部精力都致力于零售业，其他一切投资及业务活动都围绕零售展开。由于在零售业经营方面的成功，KF在上世纪70年代曾经开始投资多元化，范围涉及制造、房产、金融等诸多业务。但由于投资领域过广，经营管理不善，导致资金周转困难，KF经济一度陷入困境。痛定思痛，上世纪90年代末以来，KF大幅度收缩业务领域，转让企业股份，甚至直接向社会出售，或是主动退出合资企业，将合作社的主要精力重新放在了自身的核心业务——零售方面。直到近年KF才结束经营危机，逐步恢复元气，经济效益也开始上升。但这一次危机对KF打击很大，使KF在瑞典社会零售业方面的一直领先的位置让给了别人，并在新的业务开拓方面失去了先机。

5、功能强大的社员卡业务。社员卡是合作社联系会员的一种重要方式。目前KF拥有300万名社员，有350万张社员卡，是瑞典数量和影响最大的社员卡。KF社员卡有四种：普通社员卡、商务会员卡、礼品卡和信用卡。作为社员卡，它已经不仅仅是记录社员股金和消费的证明，KF将它发展成为合作社向社员返利、为社员提供优惠服务，甚至成为合作社融资的一种重要途径。社员卡有以下几种功能：一是消费优惠。社员持卡可以在瑞典合作社所属的1050家商店、800家加油站以及部分剧院、纪念馆、展览会、音乐会、酒店、旅游和借贷方面得到优惠并取得折扣。二是消费信贷。社员可以通过社员卡先消费后还款，每位社员每月最高可以获得50000克朗的信用额度，并且有54天的免息优惠。三是融资方式。KF社员股金是100克朗，但社员也可以先将全年或一定时期的购物款存进卡里，然后消费。每位社员最高可在社员卡里存入50000克朗，KF以高于银行的利息给其计息直至其消费完为止。在20世纪，KF曾经因投资过大，银行融资成本太高而导致经营失败。而通过社员卡，不仅解决了业务发展对资金的需求，降低了金融风险，更重要的是节省了经营成本。四是信息收集系统。KF有社员卡信息服务中心，收集社员对合作社商店发展的意见和要求，并根据业务发展需要出版月刊和周刊。KF社员期刊是瑞典第五大出版物，有72.5万名读者，每月有一百万份社员货物期刊送到会员家里。2005年，每天有1900名会员通过社员卡服务中心对合作社反馈意见和建议。五是提高社员忠诚度。2005年，有250万个家庭使用了社员卡，平均消费65次，有41万会员使用了消费信贷，KF2/3的销售额是通过社员卡来实现的。同时KF也为会员提供了大约4.3亿克朗的折扣优惠,通过这种方式实现销售350亿克朗。瑞典消费合作社的管理理念

1、坚持社员第一位的思想。经过100多年的发展，作为一个消费合作社，瑞典KF在如何处理与社员、与政府等方面的关系上有自己独到的见解。首先，明晰的产权归属是赢得社员认同的基本前提，这也是KF的基本理念和得以成功发展的重要经验。在培训过程中，合作社的领导人和经营管理层都一再强调合作社的资产属于全体社员共同所有，不可分割。其次，合作社的财产属于社员共同所有，但不可分割，也不会量化到每个人头上。社员万一退

社，只退最初的原始股金。第三，倾听社员意见和建议。瑞典KF每年都要举行地区会议，把60个地区合作社代表请来，听取大家对KF的意见和看法。理事会全体成员也经常到各地介绍KF当前的主要工作。通过这种交流，建立了地区合作社和社员与KF的对话机制。每年社员代表大会期间，还召开一些研讨会，共同商讨大家关心的重大问题。此外，KF在其合作社商店均成立专门委员会，听取社员对合作社销售商品的意见及改进的建议。合作社还定期开展一些活动，如举办新年晚会、文艺演出、体育比赛，邀请社员参加；组织社员参观食品的生产，向社员宣传介绍食品等方面的消费知识，进行消费者权益方面的教育。这些活动对社员吸引力很强，近5年KF社员人数每年都在增长。

2、坚持民主的办社方针。瑞典的KF合作社最初是由60个地区合作社组成，虽然各个地区社的规模不一，最大的合作社有社员50万人，最小的合作社只有107人，而且全国积极参加合作社活动的社员也就6000人左右，但表决权却是按社员人数来分配，实行一人一票。社员（代表）大会选举产生理事会，理事会决定经营管理层的聘用。KF作为一个合作社的联合社也是一样，在所有重大问题上都必须听取60个地区合作社的意见，如在加入北欧合作社的问题上，就有一部分合作社加入，有一部分没有加入，联合社也充分尊重地区合作社的意见。而地区合作社的意见也同样来自于社员，如在经营管理方面，在商店的服务方面，合作社都要听取社员的意见，最后理事会表决确定。

3、坚持独立自主和市场化的发展趋向。KF坚持依法办社，坚持自力更生和市场化的生存法则，使自己的经营管理活动不被政府及其他经济势力左右。这是KF一再强调的合作社发展的一条成功经验。瑞典早在1895年就颁布了专门的《合作社法》，并在经济发展过程中不断地进行完善。现行的《合作社法》是1987年修订的。根据《合作社法》，合作社与一般企业一样，在登记注册、税收、信贷等方面没有任何优惠，仅仅是在股权结构上与私人企业和国有企业不同。政府不干涉合作社的经营管理，也不能无偿地使用合作社的资源。当然在进行国外援助、人员培训和社区建设方面，合作社可以依靠自身优势从政府取得一些项目。但这些项目基本上是非盈利的，只是向国外传播KF的成功经验，为国外合作社培训合作社管理人员等等。他们认为，在经济全球化的今天，政府在经济方面的保护越来越小，合作社对社会的贡献大小决定着合作社能否生存发展壮大。

引领健康生活新理念

瑞典是一个经济发达国家，但贫富差距不大，当地人俗称“三高”（高收入、高税收、高福利），全国约1%的人是富人，穷人（靠救济金生活的）低于10%，约90%的人都属于“中产阶级”（他们认为年收入在3-9万欧元），加之社会保障制度比较完善，社会比较稳定。适应这种社会需要，近年来，KF一直在消费者中推广“健康生活新理念”。特别是近几年，面对来自国外大企业的竞争，KF提出合作社不是销售给社员生活用品，而是送给社员一个“健康的生活”和“绿色的家园”。KF将这类活动推广到消费合作社服务的方方面面，如绿色食品、环保用具、高档服装及垃圾回收处理等。KF还定期在每一家商店举办有关活动：如绿色食品知识介绍、环保问题问答、快乐厨房、家庭作坊等。这些活动一方面无形中提升了合作社的消费档次，树立了合作社的形象，有利于促销；另一方面也推荐给人们一个健康的生活方式，一举两得。

第五篇：瑞典,邀请函

篇一：邀请函范本 如何写英文邀请信

邀请信分为两种：一种属于个人信函，例如邀请某人共进晚餐、参加宴会、观看电影、出席典礼等。另一种邀请信则属于事务信函，一般是邀请参加会议、学术活动等等。

一、普通邀请信

第一种邀请信邀请的对象一般是朋友、熟人，所以内容格式上的要求都比较松，可以写得随便一些。只要表明邀请的意图，说明活动的内容、时间、地点等等。但既然是邀请信，那么就一定要在信中表达非常希望对方能够参加或者出席的愿望。这种邀请信的篇幅可以非常短，下面以一封邀请看电影的短信为例： dear jane, we have four tickets for a famous film shown at guangming cinema, the longest day, friday, the ninth.will you join us? well be looking for you at eight sharp friday night in front of the cinema, so dont disappoint us!warmest regards.alice

二、正式邀请信

第二种邀请信一般由会议或学术活动的组委会的某一个负责人来写，以组委会的名义发出，而且被邀请者通常也是属于比较有威望的人士。因此，这类邀请信的措辞要相对正式一些，语气要热情有礼。

这一类邀请信通常要包括以下内容：首先表明邀请对方参加的意图以及会议或学术活动的名称、时间、地点；然后要对被邀请者的威望和学术水平等表示推崇和赞赏，表明如果被邀请者能够接受邀请，会给会议或者活动带来很好的影响；接着要说明会议或活动的相关事宜，最好是能引起对方兴趣的事宜；当然不能忘了表达希望对方能够参加的诚意；最后还要请收信人对发出的邀请做出反馈，如确认接受邀请。下面是一封邀请对方参加学术会议的信函： dear professor wang, we sincerely hope that you could accept our invitation.as you know, this is the 10th anniversary of the conference and we plan to make it a truly international meeting.we have accepted many papers from several foreign countries, including two from china.sincerely yours, peter white

三、邀请信的回复

无论是收到哪种邀请信都要复信，明确表示接受与否。而且无论接受与否都要对邀请者表示感谢。接受邀请的回信一般包含以下内容：首先感谢对方的邀请，并重述邀请信中的主要内容；然后愉快地表示接受邀请，并简要说明自己的打算；最后表示期待赴会和与对方见面的心情。下面是一封接受邀请的信，与上面第一封邀请信相对应： dear alice, thank you very much for your invitation.it will be great pleasure for me to join you on friday for the wonderful film.i will arrive at the cinema before eight.i look forward to meeting you on friday.thank you for thinking of me.yours, jae 谢绝邀请的回信一般包含以下几方面的内容：首先还是要对对方的邀请表示感谢；然后具体说明自己无法接受邀请的原因，并对无法出席表示遗憾；最后表达自己的祝愿，即祝愿自己未能参加的会议或者活动能够顺利进行。下面是一封谢绝邀请的信，与上面的第二封邀请信相对应：

dear professor white, much to my regret, i shall not be able to honor the invitation because i have been suffering from a disease since this summer.i am firmly advised that it would be unwise to undertake any distant and long travel in the near future.瑞典探亲签证资料准备

1、篇三：菲律宾：邀请函原件、派遣函、中菲双方营业执照复印件 申请人护照及签证申请表必须签字 亚 洲

菲律宾：邀请函原件、派遣函、中菲双方营业执照复印件、往返机票 原件及复印件（全英文电子客票）。外交、公务30天内免签。签证两表两相 办理时间：7个工作日（三个月一次30天）韩 国：邀请信原件（开会可用英文邀请函）以及邀请方的事业者登

录号复印件（类似企业营业执照组织机构代码，中央级别政府邀请不需要）、中文在职证明和费用证明、身份证复印件。90天以上长期的需要返签

签证一表一相（三个月一次）外交、公务护照30天内免签 办理时间：使馆4个工作日 + 外交部3、4个工作日 材料顺序：照会、名单表、团长签证表及身份证复印件、派遣函、邀 请函、登录号证明、后面依次摆放第n个团员的签证表及身份证复印 哈萨克斯坦：邀请信，并有哈外交部返签号、派遣函、中方营业执照

复印件并加盖公章、身份证复印件和护照复印件印在同一张a4纸上、每人一份名单表（姓名护照号）。

外交、公务护照免签。每人独立一套材料 签证一表一相办理时间： 7个工作日

吉尔吉斯斯坦：邀请信（必须有吉外交部确认件号：返签号）、派遣函、身份证复印件、护照复印件、中方营业执照复印件、外交、公务护照免签 签证一表一相办理时间：使馆7个工作日 + 外交部3、4个工作日 柬埔寨：邀请信、派遣函。外交、公务护照免签。

签证两表两相办理时间：3个工作日（三个月一次）卡塔尔：邀请信、返签件、签证一表两张蓝底彩照 办理时间：两周 马来西亚：邀请信原件或复印件、派遣函、中方营业执照 签证表一表两相 外交、公务护照30天内免签 办理时间：5个工作日（三个月一次30天）

缅 甸：邀请信、派遣函，机票订单。外交、公务护照30天内免签，普通公务可办落地签。

签证两表两相 办理时间：4个工作日（三个月一次70天）尼泊尔：邀请信、派遣函。外交、公务免签。两表两相 办理时间：7个工作日

日 本：招聘理由书、滞在日程表（均为日本发过来的原件，并且在 三个月有效期内），招聘理由书或身元保证书需盖公章，如果是盖的私人章子则必须提供邀请人的在职证明。

名单表（2人及以上都需要）

签证一表一相 办理时间：8个工作日 三个月一次15天 泰 国：全英文或全泰文邀请信原件、邀请人身份证复印件、派遣函、机票订单、酒店订单、邀请方营业执照复印件和公司注册证明、最近一年的税单（propro no20）签证一表一相

外交、公务护照30天内免签（超过30天需办签证）。办理时间：7个工作日（三个月一次）伊 朗：邀请信、返签件（返签号）、营业执照复印件，派遣函。

外交、公务护照免签 签证两表三相

办理时间：周一至周四 5个工作日（三个月一次）

先打电话预约每日下午3点至5点010-65324870/65322040-2-274）以色列：英文邀请信原件、派遣函、护照复印件、名单表。浅蓝底照片尺寸5*5（左上角）因公普通护照一表两相；公务外交护照两表三相

办理时间：使馆7个工作日 + 外交部3、4个工作日 三个月一次一个月

印 度：邀请函原件（不能用复印件）及行程（商务团组的邀请函访 问目的最好写短期商务，例如 business negotiation。如果是开会，需要印度邀请方到印度内政部办理批文。如果是技术支持、往返多次则属于工作签，申请表在网上下载，办理时间至少2个月）、邀请方营业执照复印件、中方营业执照复印件中英文、派遣函、身份证复印件、护照复印件、名单表。

（外交公务护照和普通公务要分成两套独立的材料）签证一表一相（照片为白底彩照 尺寸5*5）办理时间：7个工作日（半年多次，一次90天）

材料顺序：签证表（表上方须填“所填信息确认无误”并签名）、护照

复印件、邀请函、邀请方营业执照复印件、派遣函、申请人营业执照复印件及翻译、行程（所有团员签字）、身份证复印件（所有欧洲国家都需要护照复印件，邀请函分开发的，要和签证表一起分开放；欧盟规定半年内连着几次的申请天数加起来最多不能超过90天，例如第一次申请n天，半年内的第二次申请只能申请90-n天；如果入境申根国为免办签证，则过境其他申根国家时必须办理签证）欧 洲

爱尔兰：邀请信原件（邀请函上须注明申请人出生年月日护照号码及 费用来源）及复印件、派遣函费用证明（须注明出生年月日以及护照号）、机票订单、护照复印件（所有签证页以及盖章页）、保险原件及复印件、户口所有页复印件及英文翻译（仅针对p照）名单表两份（含指纹表），须前往北京按指纹，按指纹地址：北京光华路嘉里中心21楼（带身份证原件）签证一表两相 办理时间：3 周（三个月一次）

爱沙尼亚：邀请信原件及详细行程、派遣函、机票订单、酒店订单、保险、户口复印件、护照复印件 签证一表一相 办理时间：30天

奥地利：邀请信原件、英文费用证明、机票订单、酒店订单、护照复

印件及签证页复印件、保险原件、商务团组还需提供固定格式的担保函由邀请方提供。（申请多次时，签证表上的申请时间只需要填写首次入境以及最后一次出境的时间）

签证一表两相（其中一张照片为标准4.5*3.5白底彩照）每人单独一套材料（包括横竖版名单表也是每人一份）

办理时间：7个工作日白俄罗斯：邀请信（经白俄外交部或内务部确认电传）、派遣函、护照 复印件、中方营业执照复印件、机票订单。

签证一表一相（照片为标准4.5*3.5白底彩照，脸部尺寸约占照片总面积的70%—80%）外交、公务护照免签 办理时间：5个工作日

保加利亚：邀请信原件、派遣函、机票订单、酒店订单、保险，护照 复印件。每人单独一份材料。外交、公务护照免签 签证一表一相 办理时间： 20多个工作日（一个月）比利时：邀请信原件、派遣函费用证明、机票订单、酒店订单、护照 复印件、身份证复印件、保险。（长期签证需要邀请函、照会、派遣函、公证书（三个月有效期）、在职证明需要一式三份）材料顺序： 签证表、护照复印件、身份证复印件、邀请函、照会、派遣函、酒订、机订、保险

签证一表二相10个工作日 使馆只有周二、周四开馆

波 兰：邀请信原件、派遣函、中方营业执照复印件及翻译件、酒店

订单、机票订单、户口复印件及英文翻译件、身份证复印件、护照复印件、保险。外交、公务免签。签证一表三相

办理时间：3周（半年多次，一次90天）每周二办公

法 国：邀请信原件复印件及中文翻译、详细行程、派遣函、机票订 单、酒店订单要注明酒店地址（中欧交流协会出的酒订已被列入黑名单）、保险、护照复印件。30天以上长期需要接待证明。签证表须如实填写出访申根国的记录。