瑞典旅游材料

第一篇：瑞典旅游材料

表格需以瑞典语或英文填写。任何中文文件都需附上经认可的英文翻译。您需附： 

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 一份填写完整的 119031 申请表，「申根签证申请表」(申请表看附件)。护照或其他有效旅游证件。必须有持照人签名。护照必须：包含至少两张空白页，-在过去十年内签发。您护照身份页的复印件一份。如果在过去一年内签发新护照，您应出示旧护照。身份证复印件。两张护照格式正面照，且在六个月以内拍摄。个人医疗保险，涵盖紧急治疗和基于医疗理由送返本国的费用。在停留期间的费用保障。一般在瑞典每人每天需 450 瑞典克朗。如果您已提前支付食宿费用，或与亲友同住，所需金额可能较少。领事馆要求您提供足以负担自己花费的证据，如过去六个月的银行账户对账单，或薪资明细表。如果由邀您至瑞典者负担花费，您需以同样方式出示他/她有足够资金这样做。预订返程票（建议您在取得签证后才付款）。

受聘员工：

-聘雇公司营业执照的复印件一份并加盖公章。

-雇主出示的在职证明（英文，或中文附英译），采用公司正式用纸，公章、签名和日期。信中需注明：聘雇公司地址、电话和传真号码；聘雇公司签名人员姓名和职务；申请人姓名、职务、薪资和工作年限；休假或缺勤的批准证明。

 详细旅游计划

 所有酒店及机票预订信息的复印件，包括您可能有的其他交通预订内容（建议您在取得签证前先不要支付酒店或机票费用）。

 户口本原件，附带所有各页的复印件。

第二篇：瑞典社会福利

瑞典社会福利解析

瑞典的福利，用一句话概括：“那就是上不用养老，下不用养小”什么意思呢？

★上不用养老就是说做儿女的不必为老人的生活费、医疗费操心，老人有自己的退休金和医疗保险，完全可以保证自己的生活。有的父母的退休金甚至比儿女的工资还高。

★下不用养小就是说在瑞典每个孩子出生后每月就有1050克朗的糖果 费，和人民币基本上可以按1:1换算。父母还有490天的父母假，（相当于中国的母亲产假）休父母假期间拿工资的80%，父母假顾名思义就是妈妈和爸爸都可以休，在孩1岁到8岁之间可以随时休。

★瑞典也是九年义务教育，孩子上学不用交学费，午饭在学校吃，免费。有的城市还提供学生的公共汽车交通费。残疾孩子由出租车接送上学，几乎是一个 老师照顾一个残疾孩子，残疾孩子的父母由于照顾孩子可以得到一定的补贴。瑞典的大学是不收费的，硕士生也是不收费的，学生可以按规定申请贷款以保证生活费。博士生相当于工作，拿工资上学。

★在瑞典看病应该说是免费的，只出挂号费，如果住院治疗，几乎一切都是免费的。如果不住院吃药的话是越吃越便宜，也就是说，第一次买药出全价，第二次买药出药价的75%, 第三次出药价的50%......，还有一个额度的限制，如果超出这个额度就免费了。如果是比较贵的药，吃上二三次后就免费了，因此如果是慢性病，长期吃药是没有负担的，换句话说就是病得起。

瑞典主要几个福利项目的概况

福利制度在一定程度上是一种把贫富“拉平”的政策。以工资为例，据统计，瑞典年薪最高的一百多名企业家与工人的平均工资收入相比约为13比1，经纳税和福 利补贴调节后，他们的实际收入差距降为5比1。再以纳税为例，瑞典的所得税为累进制，收入越高，纳税越多。这其中，产业工人的平均所得税率为35%，职员 为40%，收入很高的企业家、商人、演员、运动员等可达80%。在这一政策的影响下，许多人对职业的差异和工资的高低不大在乎。慷慨的社会福利还使许多人 陷入了对福利制度的长期依赖，他们觉得工作与否无所谓，因为领取失业补贴和社会救济，生活照样可以过得去。这种政策显然容易培养懒汉。

下面让我们看一看几个主要福利项目的情况。

★父母保险及儿童护理：产妇的产假为15个月，可由孩子的父母分享。休产假可领取产假补贴，以前头两个月为原工资的90%，1996年起降为85%；其后的10个月原补贴额为工资的80%，同年起降为75%；剩下的三个月补贴进一步减少，从1995年起每天发给固定数额的补贴金。孩子满12周岁之前，如 果生病，其母亲或父亲均有权留在家里给予照顾，照顾孩子的补贴1995年前为工资的80%，次年起降为75%。瑞典孩子原则上都可以进入托儿所，入托费很 低，以前仅相当于实际支出的10%，其余由国家负担，近年来个人所付费用有所增加。孩子从出生之日到16周岁都可领取儿童补贴，过去有三个以上孩子的家庭可得到额外补贴，但从1996年起多子女补贴取消。

★养老金：根据议会决定，瑞典从1996年起实行新的养老金制度。新制度仍包括三方面内容：(1)保障养老金，相当于原来的人民养老金，65岁以上的瑞 典公民人人有份且数额相同，旨在保障公民的基本生活要求；(2)附加养老金，原附加养老金的多少，以一个人在过去30年中工资收入最高的15年的收入计 算，新附加养老金则以其一生收入的多少和纳税情况评算。这一计算上的变化促使人们终生努力工作，多赚钱，以便退休后多拿养老金；(3)取消过去60岁以后 可以半退休并领取部分养老金的制度，代之以灵活的退休年龄：一个人可以从61岁起退休，但也有权工作到67岁。对养老金的来源也进行了改革：以前全靠雇主支付，改革后则基本由雇主和雇员各支付一半。

★医疗保险：瑞典公民都享受公费医疗，但实行医疗改革后，病人去医院看病个人所付费用有所增加，病假补贴相对减少。在瑞典，个人所付医药费有一定限额，一年不超出900克朗时完全由个人支付，超出部分可享受50-90%补贴；若一年内医药费累计超出1800克朗，超出部分则完全由国家承担。一名职工生病 后，第一天无工资，其后13天的病假工资由雇主支付；第2-3天为原工资的75%，第4-14天为90%。14天以后的疾病补贴，则转为由公共医疗保险基 金支付，补贴额视生病时间长短，以前为原工资79-90%，1996年起均改为75%。

★失业补贴：瑞典失业者都可以领取失业救济。1995年前，300天之内补贴额相当于原工资的80%，对55—64岁的人，450天内可领取原工资的 80%。但根据议会决定，从1996年起，失业补贴改为原工资的75%。瑞典社会福利制度的未来应该是怎样的，至今仍是一个常常引起争议的问题。但当前瑞 典人的共识是，适当削减社会福利是必要的，但福利制度的基本框架不能改变，更不能取消。20世纪90年代末瑞典经济状况明显好转，经济增长率超过了欧盟的平均数，国家预算出现盈余，物价稳定，失业率下降。这种情况使国际上一些人又开始对瑞典刮目相看，认为“高福利和经济增长并非势不两立”。瑞典经济状况的 好转，同近年来福利开支的减少有一定关系，但主要还是国家采取其他一系列措施促进了经济发展的结果。

瑞典社会福利保障建设起步较早，自1891年建立医疗保险制度为发端，经历了一个多世纪的不断补充、规范、修改，确立了以国家社会保险、家庭福利、社会服务和医疗保健四大块福利保障为基础的相对比较完备的社会福利保障制度。这套被称之这福利国家的社会福利保障制度，主要有如下四个特点。

1．全民性。在瑞典，每一个具有瑞典国籍的居民，都在社会福利保障的范围之内，无论男女、老幼、有无工作，无论是否对瑞典有所贡献，均享受基本统一的社会福利和服务保障。

2．高福利。瑞典国民在享受着全面保障，每个人在从摇篮到坟墓各个生命阶段、生活各个主要领域，包括儿童服务、老年人保障、残疾人保障、医疗保障、最低生活补助金、工伤补贴、失业保险等，基本上都享受着相应的福利保障，而且其保障水平高。比如，每个18岁以下孩子，国家每月补贴950瑞典克郎糖果 费；国家保证每个瑞典孩子在幼儿园、十年义务教育期间拥有自己的位置，每个瑞典人可以免费接受从幼儿园到高中教育；每个人均享受近乎免费的医疗服务；残疾人的生活服务费用全部由政府负担，并提供一名专门的服务人员等。

3．均平性。福利国家的基本目标就在于实现不同人群间最大限度的平等。瑞典通过一系列给予年轻家庭、低收入家庭、疾病者、领取养老金者、丧失劳动力者以及其他弱势人群以相应的补贴，以及面向全体社区居民尽量平等提供的低费用的儿童看护服务、各层次教育、社会支持和医疗保健服务，尽可能达致全体公民平均的享受各种社会福利的社会服务。为保证不同地区的居民享受同样的福利，瑞典还采取“罗宾汉式”抽肥补缺的福利政策，从财政收入富庶的地区补贴福利支出存在缺口的地区。

4．政府负担。社会福利和社会服务是瑞典各级政府特别是地方政府的主要职能。社会福利保障资金和各类社会服务费用，除养老保险、失业保险中存在个人缴纳一定比例费用外，均由政府承担。此类费用支出基本上是各级政府财政特别是地方政府财政最大的支出项目，瑞典GDP的36%用于社会福利事业，地方政府 的比例更高，以斯德哥尔摩市为例，该市每年财政预算中，2/3用于教育、医疗和社会服务。为维持这种高福利支出的财政需要，瑞典实行了高税收制度，个 人所得税就平均达到38%。

瑞典以高福利著称于世，提供了收入保障、医疗、教育、住房等福利，涉及到老年、残疾、儿童、妇女、贫困家庭等 不同群体，主要包括以下主要项目：（1）社会救助、（2）国民基本年金、（3）国民附加年金、（4）国民健康保险、（5）失业保险、（6）工伤事故保险、（7）儿童补助、（8）培训补助、（9）子女抚养贷款、（10）老年福利、（11）房租补贴、（12）带薪假期、（13）免费教育。

进一步分出层次，指出瑞典社会福利制度和西方国家福利制度体系类似，可大致分为社会保险、社会救济、社会服务等3个层面，并做了归类。在社会保险制度中，涉及养老金制度（国

家基本养老金、收入关联补充养老金、部分养老金）、健康保险制度、父母保险制度、工伤事故保险制度、失业保险制度；在社会救济 制度中，包括老年补贴、儿童健康补贴、残疾人补贴、伤残人员家属补贴、孕妇现金补贴；在社会服务制度中，涵盖老年服务、残疾人服务、儿童服务、就业服务等制度。[ii]但不管怎样，我们看到，瑞典社会福利体系确实如其标志性特征——从摇篮到坟墓——所说，涉及社会全体公民生活的方方面面。

当前，从制度实施层面，瑞典社会福利制度现状如下。

1、与儿童有关的福利政策大多数的瑞典少年儿童过着幸福的生活，在父母或单亲父母的保护下，生活安全有保障，物质条件良好。据瑞典青少年监察专员（Ombudsman）的调查显示，总体上，瑞典少年儿童对其生活，自身身体和心理健康以及家庭关系、休闲娱乐、家庭财务、住房状况等感到满意。

在国家财政框架内，针对少年儿童的拨款包括儿童公共津贴，家长保险，生活扶持费用，儿童抚恤金，伤残补助，儿童照顾年金（childcare-year pension entitlement）和有孩家庭住房补助。过去5年，上述拨款状况总体稳定，家长保险拨款则较快增长。

2、家庭财政政策

在瑞典的社会福利政策制定中，存在这样的一个观点，有子女的家庭因为子女而有了“负担”，因而需要社会的帮助。为此，制定相关政策以对此类家庭 进行资助。很显然，这类家庭是社会的大多数，不论是瑞典还是其他国家，因此也就是说，大多数的家庭都会得到资助。这从一个方面反映了瑞典社会福利制度的公众性和普适性。

家庭财政政策为那些有子女家庭提供的福利政策，以此减轻其与无子女家庭的财政差距。针对有子女家庭的财政支持包括家长保险，少儿津贴，生活扶持费用，住房津贴，弱病少儿照顾津贴，跨国领养费等。

（1）家长保险

家长保险包括三种现金收益：孕期收益，婴儿出生有关的家长收益和临时性家长收益。家长收益支付时间为480天，其中在390天内，此笔费用与该家长病假期间收入相同。按照瑞典有关政策规定，家长收益以职工收入的80%计；对 于低收入或无收入的家长，家长收益为每天180克朗，即个人最低生活保障线。超过390天，家长依然可以有90天的休假，这期间，家长收益均为每天180 克朗。

临时性家长收益是用于家长照顾生病子女，一年有最高120天的假期及相关收益。孕期收益发放给怀孕妇女，从怀孕的第60天至预产期的前11天，孕妇可享受这笔费用。

婴儿出生有关的家长收益的上限为每年基本费用价格的10倍，孕期收益和临时性家长收益此项数字分别为7倍和一半。

（2）少儿津贴

儿童津贴每月1,050克朗，一直支付到少儿年满16周岁。如果超过16周岁，少儿还在进行义务教育，同标准的津贴将继续发放。此外，针对一个家庭有两个或两个以上直至5个子女的情况，瑞典政府还提供儿童补充津贴，补充费用从每月100克朗到1,050克朗不等。

（3）生活扶持费用

生活扶持费用用于父母无法生活在一起情况的少儿补贴。这笔费用补贴给与少儿生活在一起的父母，每月最高为1,273克朗。

（4）住房津贴

少儿住房津贴用于少儿的住房福利，并对18至28周岁没有子女的成年人也适用，其尺度根据住房成本，房屋大小，家庭收入及家庭中子女数量，由瑞典社会保障委员会（Försäkringskassan）来定。

（5）弱病少儿照顾津贴

弱病少儿照顾津贴，此项费用的最高额度为每年基本费用价格（price base amounts）的2.5倍，也可以按照最高额度的3/4，1/2或1/4支付。2007年基本费用价格为40,300克朗。

（6）跨国领养费

政府补贴给每位跨国领养少儿40,000克朗。

3、国民养老

1998年6月8日启动退休养老金新体系，2003年1月全面实施。[v] 新瑞典养老金体系实行现收现付制（PAYG），个人养老收入主要来自国民养老金体系。除了这笔收入，大多数瑞典退休者还享有职业养老金和通过商业保险市场获得的个人补充养老金。

在国民养老金体系中，养老金分为三个部分： 收入养老金（income pension）、额外投保养老金（premium pension）和对低收入或无收入人群的保障养老金（guaranteed pension）。新的变化是，收入养老金的18.5%的固定费用没有变，但由受益人和其雇主交付的比例有所变化。受益人按照其总收入的7%支付，上限为 8.07%。企业每月按职工收入的10.21%缴纳养老金。[vi]

4、社会保险

社会保险为病人、残疾人、老人以及有子女的家庭提供经济上的保障。社会保险包括，普遍性收益，财产审查性收益（means-tested benefits），与收入有关的收益。普遍性收益以相同的标准提供给每位社会成员，普遍性收益和财产审查性收益无需缴税，而收入有关的收益需要缴税。[vii]

5、卫生与医疗服务

2003年1月1日起，瑞典人可以自由地选择医疗卫生服务。据统计，2005年瑞典医疗卫生支出为2,230亿克朗，占当年GDP的8.4%，包括药物成本，口腔护理，眼镜费用和家庭病员费用支出。同时，用于老龄人口卫生与医疗服务的市级支出占GDP的0.7%，如此合计，全年费用为9.1%。在病人费用方面，瑞典病人只需支付很少的医疗费用，这笔费用不会超过900克朗/年。而大部分费用通过税收支出。[viii]

6、失业救济

瑞典失业救济的期限为300天，此时间内的收益

为收税收入。在5天的强制资格审查期后，如获通过，可按照政策享受相关救济。相关政策为，最低失业救济底线为每天320克朗，上限为每天680克朗。具体来说，在前200天内，失业救济为原工作期间收入的80%，而 200天至300天内，为70%。对于兼职失业人员，其只能享受相应的非自愿性失业（involuntary unemployment）补贴，其个人工作历史记录将与最近工作时间做比较。

《失业保险法》（The Unemployment Insurance Act）中还规定了自主经营人员的特殊失业补贴计算方法。总体上，此项补贴根据其失业前三年的平均净收入而定。[ix]

7、难民收容与救济政策

在瑞典中央政府2007年预算报告中提出，政府应针对日益增长的收容人员采取的主动回应措施。在瑞典政府理念中，其相信，这些年来，移民为瑞典的发展做出了贡献，政府应该延续仁慈的难民政策并给这些人员实实在在的帮助。瑞典应该提供一套仁慈的难民政策。

近年来瑞典难民数量增长迅速，部分是因伊拉克战争引发。2006年超过2.4万人提出收容申请，而这一数字已接近4万人。瑞典接纳了来到欧盟的 较大比例的伊拉克难民。政府正采取一些不同的政策来回应如此快速的移民增长。为确保难民得到体面的接待并加速收容处置过程，瑞典移民局将在2008年获得 新增5.5亿瑞典克朗的财政投入。2007年救济金和住房拨款增加7.43亿，而在2008和2009年，此项投入将分别投入9亿和10亿瑞典克朗。同 时，针对接受无成年人陪同的未成年难民，从2007至2009年，中央政府应给予地方当局一笔0.15亿的增加补贴。对于那些因条件原因救济遭拒的人口，政府应提供给个人和家庭以恢复扶持。2007年此项救济金和住房拨款增加0.27亿。

第三篇：瑞典投资环境浅析

瑞典投资环境浅析

瑞典位于北欧斯堪的纳维亚半岛东部，是北欧五国中最大的一个。瑞典的城市风格时尚现代并融合中世纪的古典风韵，而乡村则显现出一派宁静平和的自然景象。在斯德哥尔摩与哥德堡两个大港口之间有发达的水系相连。斯德哥尔摩是瑞典的最大的城市，它就像是一个巨大的博物馆，保存了诸多的中世纪巴洛克时期艺术和建筑风格的建筑，时尚风格的品牌商店和典雅的咖啡店都还保持着古香古色的风格。在这个经济全球化的时代，要如何判断瑞典是否具有良好的投资环境呢？可以从以下几个方面分析。

自然环境

瑞典地形南北狭长，以首都斯德哥尔摩为界大致分为两个部分。南北各有迥异的文化和自然风貌。瑞典南部的Skane地区是广阔的平原，临近的Smaland地区，泉水清澈，水源充足，木材丰富。因此该地区自古以来吸引了众多的玻璃制造商。现在这里聚集着15家玻璃厂，成为闻名世界的玻璃王国。

斯德哥尔摩以北是达拉纳地区，保留着浓厚的民族特色。这里每年举行规模盛大的夏季节庆祝活动。继续北上便进入北极圈拉普兰地区。这里自然环境严酷，地势起伏较大。内陆山区非常适合徒步旅行、滑雪以及其他多种活动，也是观赏极光和午夜太阳的理想之地。此外，拉普兰还有土著居民萨米人居住的城镇。瑞典位于北欧斯堪的纳维亚半岛东半部。西邻挪威，边境长1619公里；东北接芬兰，边境长586公里；东临波罗的海，西南濒北海，同丹麦隔海相望，海岸线长2181公里，领海12海里。地形狭长，地势自西北向东南倾斜。北部为诺尔兰高原，南部及沿海多为平原或丘陵。全国约有15%的土地在北极圈内。瑞典森林覆盖率很高，还有几千个湖泊，空气非常新鲜。

瑞典大部分地区属温带针叶林气候，南北气候悬殊，北部冬季有一两个月几乎不见太阳，半年积雪不化。中部和南部因受大西洋暖流和波罗地海影响并不是很寒冷。最南部属温带阔叶林气候。夏季是最佳旅游时间，这个时候气温不高，湿度较低，日照时间很长，大多是令人神清气爽的好天气，6～8月游客较多。如果喜欢享受悠闲的旅行，秋冬季节比较适合，秋天的黄叶还有冬天的极光以及圣诞节都别具特色。

社会环境

瑞典人口927万。

民族与宗教：90％为瑞典人。外国移民及其后裔约100万人，北部萨米族是唯一的少数民族，约1万人。88%信仰国教路德宗福音派基督教。官方语言为瑞典语，通用英语。

货币：克朗.教育水平较高。

瑞典人办事沉着冷静，计划性强，与外国人交往时很重礼仪 瑞典人在与客人交谈时，一般保持1.2米左右的距离，他们不习惯靠得太近。他们喜欢在交谈时直视对方，认为这是尊重对方的表示。瑞典人与宾客相见时，一般惯以握手为礼。他们也施接吻礼，但不很多见。瑞典的爱斯基摩人熟人间见面，喜欢用拳头捶对方的头和肩，以示礼貌。瑞典人忌讳陌生人询问他们的政治倾向、家庭经济情况、年龄、宗教信仰、行动去向等问题。

政治环境

瑞典是个议会制国家，实行多党制，法律规定选举得票5%以上的政党都有资格进入议会。瑞典的政党数目比较稳定，一般在5个左右。瑞典政党政治最大的一个特点就是联盟政治，党派分野泾渭分明。有影响的政党组成对峙的两个稳定的联盟，在选举中紧密合作，中间政党生存的空间极有限。这两个联盟一左一右，左翼是社民党和共产党及其他左翼政党构成所谓的社会主义政党联盟，右翼是温和联合党、自由党、基督教民主党和中央党等组成所谓的资本主义政党联盟。这一稳定的联盟政治是建立在政治共识的基础上的。由于社民党长期执政，其持续的经济社会政策在瑞典建立了相当广泛的政治共识，社会福利国家、发展科学技术、终身教育体制、不结盟外交、援助发展中国家等极为重要的政策为左右党派所共同接受。虽然社民党为首的左翼长期处于优势地位，但右翼作为反对派，一直制约着左翼政府的政策，故而瑞典的国家政策能够保持高度的连续性且比较温和。

瑞典以福利国家制度为依托，建立了完善的富有自己特色的政治模式，即所谓社会民主政治模式。稳健的政党政治是这一政治模式的基石，尽管实行多党制，但清晰而存在共识的党派分野，使得政党政治稳定而不僵化。社会民主党在瑞典及北欧政治中占据绝对的优势，它们既是社会民主政治模式的塑造者，也是其受益者。社会民主党的长期执政，保证了国家政策的连续性，有利于国家的长远发展。而适度的党争，又鞭策着社会民主党始终勤恳执政。总而言之，瑞典及北欧的政党政治在资本主义国家中是比较高效和稳定的经济环境 瑞典在19世纪和20世纪从以农业为根本转型为以重工业为中心。如今，瑞典是世界上最富裕和科技水平最高的国家之一。瑞典经济是国家资本主义经济，不是社会主义经济。自1990年以来，瑞典吸收外资规模日渐攀升，FDI存量占当年GDP的比重从5.3％（1990年）增加到56.8％（2006年）。依照UNCTAD联合国贸发会议数据，瑞典在2002－2006年间吸收外资660亿美元，瑞典成为北欧和波罗地海地区最大的引资国，吸收外资占区域总额的47％，受瑞典得天独厚的地理和经济优势吸引，56％的跨国公司把北欧地区总部设在瑞典。宜家、H&M、爱立信、沃尔沃：瑞典尽管按人口计算相对而言是个小国，但诞生了一批国际知名公司。这些企业基本上以出口为主，它们的商业成功，加上瑞典在20世纪几次主要冲突中持中立立场，以及备受赞赏的福利制度，造就了瑞典这一令人羡慕的生活水平。高水准的教育和高技能的劳动力、内部沟通的顺畅和互联网的高度普及（有90%的家庭接入互联网）也对此做出了贡献。现在，按人均GDP计算，瑞典是世界上最富有的15个国家之一。

瑞典经济以铁矿石、原木和充沛的水力发电能源为基础，现在的主要产业是林业、电信业、汽车业和制药业。瑞典2009年的出口额约为9650亿人民币。汽车业尽管经历了一年的动荡，但仍是瑞典最重要的产业之一。瑞典具备从图纸设计到流水线生产的全方位汽车制造能力，是世界上具备此类能力的少数几个国家之一。瑞典在安全和远程信息处理等领域也是领先国家之一。瑞典的卡车制造商沃尔沃和斯堪尼亚（Scania）享有生产顶级豪华车的品牌盛誉，另外，零部件生产商奥托立夫（Autoliv）和哈德克斯（Haldex）也为世界主要汽车生产商供应。

瑞典的公司税率为28%，列西方国家第第四名，低于日本40.7％，美国40％，法国34.4％，德国30.0％。2005年，瑞典个人所得税负重系北欧国家最低，2007和2008年，政府将继续实施减税政策

法律环境

在瑞典，法律拥有至高无上的地位。瑞典拥有民事法院和行政法院两套各自独立的法院体系，民事法院由80个地区法院、6个上诉法院和1个最高法院组成，管辖有关私法和刑法纠纷，审理刑事、民事、商事等一般案件；行政法院由23个地区法院、6个上诉法院和1个最高法院组成，管辖公法方面的争议，审理涉及税收、儿童保护等社会问题的特殊类型案件。此外还有特别法院，管辖特殊法律领域的纠纷，例如劳动冲突、市场立法和专利案件.外国资本在瑞典投资或扩大在瑞典已有的投资，须经瑞典银行批准。如果申请符合有关规定，一般可在一周内获得批准；建设新厂或扩建老厂，须获得环境保护委员会和地方政府的批准。根据劳动部和瑞典工业联合会所达成的协议，最大的170家制造厂的新投资地址，必须在初步计划阶段向劳动市场管理委员会咨询；许多瑞典公司在其章程中订有“对外国人所有权的限制”的条款，规定至少要有60％的股份资本和80％的投票权须由瑞典公民掌握。如公司章程未规定这种条款，则被认为是外国公司。外国公司不能拥有瑞典的矿山、石油储藏、农田、森林、水资源等自然资源，也不能持有拥有上述自然资源的其他公司的20％以上的投票股权。外国人不能拥有在瑞典注册的船舶、飞机、传递有关瑞典公司和个人信用资料的企业，不得经营国内航空，不能持有银行和军工厂的股份。外资持股20％以上的公司购买房地产，须获得地方政府的批准；外资购买和接管现有瑞典企业，必须遵守外国接管瑞典企业法的规定，即当外资比例达到10％、20％、40％、50％等几个等级之前，必须咨询工会，以获得雇员的同意，保证“共同决定法”的实施。如雇员不同意，则会要求工业部介入，在董事会中增加一名国家代表。除上述限制和批准手续外，外国人在瑞典的投资与经营活动与瑞典人享有同样的自由权。

总结

从创新、国际竞争力和吸引外国直接投资（FDI）的潜力等指数来看，瑞典在世界上的排名一直很靠前。在最近的瑞士达沃斯世界经济论坛竞争力指数排名中，瑞典位居第四；在瑞士洛桑国际管理学院发布的《2009年世界竞争力报告》中，瑞典排名第六。按人均水平计算，瑞典也是经合组织成员国中研发投资最多的国家。因此，瑞典是一个比较适合外商投资的国家。

瑞典具备先进、开放和友好的国际化商业环境.。在瑞典，我们有熟练的专业人员、顺畅的业务流程，以及对国际合作关系的了解。瑞典的信息公开透明。在瑞典开一家公司可以迅速而便捷。与此同时，瑞典是北欧集中市场运作的主要区域，也是公司地区总部、多国配送中心、联络中心和共享服务中心的首选地。瑞典拥有先进的由10个物流中心组成的配送和联系设施，是该区域唯一提供24小时配送至主要地区的国家。所以，投资瑞典是个不错的选择。

第四篇：瑞典消费合作社

瑞典消费合作社(KF)成立于1899年，由58个地区消费合作社共同组成。经过100多年的发展，目前合作社拥有近300万社员（约占全国总人口的1/3）、900家合作社商店和1.9万名员工。由于地理气候的原因，瑞典大部分居民都居住在瑞典中部及南部地区，因此瑞典消费合作社有60%的社员也在中部和南部地区，分别属于5个大的地区合作社；有40%的社员居住在北部及其他偏远地区，分别属于55个小的地区合作社（近年来，这些小的合作社开始合并以增强竞争力，2004、2005年分别有四个合作社合并为两个较大合作社,目前合作社总数为53个）。

KF一直是瑞典最大的零售集团之一，2005年销售额为251.76亿瑞典克朗，占瑞典社会零售额的16.2%。近年来，由于受经济全球化的影响，美国的WAL-MART、德国的ICA等国际性的大型零售企业开始进入瑞典，但KF目前在零售业仍占据全国第二位。由于定位准确，引领消费时尚，消费合作社的社员的数量也一直是在稳定地增长，其中仅2004年就增加了63637人。

由于过度投资，在上世纪末，KF一度陷入财务危机，出现连年亏损。为解决这一问题，2000年以来，KF对经营管理进行了大幅度的改革，收缩业务，出售资产，并与挪威和丹麦共同组建了北欧联合合作社，经营效益明显上升。截至2005年底，KF资产总额达140.56亿克朗，比上一年增长6.72亿克朗，负债总额为1.9亿克朗（2004年为0.68亿克朗），资产负债率为3%（2004年为1%）。

合作社之间的合作与联合—北欧联合合作社

（COOP NORDEN）

随着经济全球化和市场竞争的加剧，为了与国际零售连锁巨头ICA、AHOLD、家乐福、LIDL等展开竞争，北欧三国挪威、瑞典和丹麦的消费合作社加强了相互之间的合作与联合，并开始在共同采购、销售政策等方面进行了积极的协调，相互配合。2002年1月，经过三国消费合作社理事会讨论并经过成员社同意，瑞典、挪威和丹麦三国的消费合作社联合起来，共同投资成立了北欧联合合作社（COOP NORDEN）。根据三国合作社的销售情况、市场大小和投资额，瑞典、挪威和丹麦三国分别占北欧合作社42%、20%和38%的股份。联合合作社成立之后，将三国消费合作社原有的3000家连锁店铺、商场整合起来，实行统一经营和管理。北欧联合合作社（COOP NORDEN）的成立，大大促进了消费合作社在北欧三国的发展。由于实现了共同采购和统一管理，降低了价格成本和管理成本，提升了品牌形象，提高了合作社的市场竞争力。2005年北欧联合合作社发展自有商品品牌几十个，销售额达1340亿瑞典克朗，市场份额占北欧的29%，社员总数达5200万人，员工达6500名，一举成为北欧最大的零售企业。Coop Konsum（高级超市）、Coop Forum（大型仓储式超市）、Coop Extra（低价超市）和Coop Nara（便利店）等都成为瑞典知名连锁商店。

瑞典消费合作社的经营管理

1、三种不同的管理模式。根据各地基层合作社民主选择，在经营管理方面，瑞典消费合作社（KF）的商店有三种不同的经营管理方式：一是加入北欧联合合作社，将商店交由北欧联合合作社统一经营和管理；二是继续由基层合作社自己经营管理商店；三是职工承包经营。目前，瑞典中部和南部的5个大的地区合作社的大型商店和超市基本上由北欧联合合作社直接经营；北部及其他地区的53个合作社商店，由当地合作社管理运营；一部分社区便民店和中小型超市由合作社将其承包给职工经营，以充分调动其积极性。后两种商店也通过与北欧联合合作社签订合作协议，由北欧联合合作社为其提供商品配送服务。这三种经营管理方式各有优势，适应了不同地理位置和不同消费群体的需要。

2、差异化的经营理念。根据不同的地理位置、特殊的消费群体需要和消费合作社的整体布局，KF对所有商店实行了差异化经营。一是在城区设立高级超市（Coop Konsum），主

要针对高收入消费者，经营高质量的名牌的日用消费品，价格较高。但这些商店经常举办一些活动，宣传健康生活新理念，引导人们消费。二是在城市郊区交通便利的地方（如高速公路旁边）开设大型仓储式超市（Coop Forum），针对城市周末购物的工薪阶层，价格较便宜。三是在城镇居民区附近开设营业时间较长、经营日常用品的便民店（Coop Nara）。四是适应竞争需要，在城市周围开设低价超市（Coop Extra），主要经营一些质量可靠、品牌知名度较低、用量较大的日用消费品。

3、推广自有品牌。为了提高产品竞争力，KF近年来加大了对自有品牌商品的推广力度，并与世界范围内的生产厂家合作，不断扩大自有商品品牌的品种。目前KF所有的各种超市及便民店里销售的自有商品品种由10%以下发展到目前的近20%。推广自有品牌一方面可以扩大KF的宣传，树立在消费者心中的形象；另一方面自有品牌利润率较高，并且不具有可比性，能够提高KF的市场竞争能力。

4、专业化的发展方向。与其他企业集团的投资多元化不同，KF的全部精力都致力于零售业，其他一切投资及业务活动都围绕零售展开。由于在零售业经营方面的成功，KF在上世纪70年代曾经开始投资多元化，范围涉及制造、房产、金融等诸多业务。但由于投资领域过广，经营管理不善，导致资金周转困难，KF经济一度陷入困境。痛定思痛，上世纪90年代末以来，KF大幅度收缩业务领域，转让企业股份，甚至直接向社会出售，或是主动退出合资企业，将合作社的主要精力重新放在了自身的核心业务——零售方面。直到近年KF才结束经营危机，逐步恢复元气，经济效益也开始上升。但这一次危机对KF打击很大，使KF在瑞典社会零售业方面的一直领先的位置让给了别人，并在新的业务开拓方面失去了先机。

5、功能强大的社员卡业务。社员卡是合作社联系会员的一种重要方式。目前KF拥有300万名社员，有350万张社员卡，是瑞典数量和影响最大的社员卡。KF社员卡有四种：普通社员卡、商务会员卡、礼品卡和信用卡。作为社员卡，它已经不仅仅是记录社员股金和消费的证明，KF将它发展成为合作社向社员返利、为社员提供优惠服务，甚至成为合作社融资的一种重要途径。社员卡有以下几种功能：一是消费优惠。社员持卡可以在瑞典合作社所属的1050家商店、800家加油站以及部分剧院、纪念馆、展览会、音乐会、酒店、旅游和借贷方面得到优惠并取得折扣。二是消费信贷。社员可以通过社员卡先消费后还款，每位社员每月最高可以获得50000克朗的信用额度，并且有54天的免息优惠。三是融资方式。KF社员股金是100克朗，但社员也可以先将全年或一定时期的购物款存进卡里，然后消费。每位社员最高可在社员卡里存入50000克朗，KF以高于银行的利息给其计息直至其消费完为止。在20世纪，KF曾经因投资过大，银行融资成本太高而导致经营失败。而通过社员卡，不仅解决了业务发展对资金的需求，降低了金融风险，更重要的是节省了经营成本。四是信息收集系统。KF有社员卡信息服务中心，收集社员对合作社商店发展的意见和要求，并根据业务发展需要出版月刊和周刊。KF社员期刊是瑞典第五大出版物，有72.5万名读者，每月有一百万份社员货物期刊送到会员家里。2005年，每天有1900名会员通过社员卡服务中心对合作社反馈意见和建议。五是提高社员忠诚度。2005年，有250万个家庭使用了社员卡，平均消费65次，有41万会员使用了消费信贷，KF2/3的销售额是通过社员卡来实现的。同时KF也为会员提供了大约4.3亿克朗的折扣优惠,通过这种方式实现销售350亿克朗。瑞典消费合作社的管理理念

1、坚持社员第一位的思想。经过100多年的发展，作为一个消费合作社，瑞典KF在如何处理与社员、与政府等方面的关系上有自己独到的见解。首先，明晰的产权归属是赢得社员认同的基本前提，这也是KF的基本理念和得以成功发展的重要经验。在培训过程中，合作社的领导人和经营管理层都一再强调合作社的资产属于全体社员共同所有，不可分割。其次，合作社的财产属于社员共同所有，但不可分割，也不会量化到每个人头上。社员万一退

社，只退最初的原始股金。第三，倾听社员意见和建议。瑞典KF每年都要举行地区会议，把60个地区合作社代表请来，听取大家对KF的意见和看法。理事会全体成员也经常到各地介绍KF当前的主要工作。通过这种交流，建立了地区合作社和社员与KF的对话机制。每年社员代表大会期间，还召开一些研讨会，共同商讨大家关心的重大问题。此外，KF在其合作社商店均成立专门委员会，听取社员对合作社销售商品的意见及改进的建议。合作社还定期开展一些活动，如举办新年晚会、文艺演出、体育比赛，邀请社员参加；组织社员参观食品的生产，向社员宣传介绍食品等方面的消费知识，进行消费者权益方面的教育。这些活动对社员吸引力很强，近5年KF社员人数每年都在增长。

2、坚持民主的办社方针。瑞典的KF合作社最初是由60个地区合作社组成，虽然各个地区社的规模不一，最大的合作社有社员50万人，最小的合作社只有107人，而且全国积极参加合作社活动的社员也就6000人左右，但表决权却是按社员人数来分配，实行一人一票。社员（代表）大会选举产生理事会，理事会决定经营管理层的聘用。KF作为一个合作社的联合社也是一样，在所有重大问题上都必须听取60个地区合作社的意见，如在加入北欧合作社的问题上，就有一部分合作社加入，有一部分没有加入，联合社也充分尊重地区合作社的意见。而地区合作社的意见也同样来自于社员，如在经营管理方面，在商店的服务方面，合作社都要听取社员的意见，最后理事会表决确定。

3、坚持独立自主和市场化的发展趋向。KF坚持依法办社，坚持自力更生和市场化的生存法则，使自己的经营管理活动不被政府及其他经济势力左右。这是KF一再强调的合作社发展的一条成功经验。瑞典早在1895年就颁布了专门的《合作社法》，并在经济发展过程中不断地进行完善。现行的《合作社法》是1987年修订的。根据《合作社法》，合作社与一般企业一样，在登记注册、税收、信贷等方面没有任何优惠，仅仅是在股权结构上与私人企业和国有企业不同。政府不干涉合作社的经营管理，也不能无偿地使用合作社的资源。当然在进行国外援助、人员培训和社区建设方面，合作社可以依靠自身优势从政府取得一些项目。但这些项目基本上是非盈利的，只是向国外传播KF的成功经验，为国外合作社培训合作社管理人员等等。他们认为，在经济全球化的今天，政府在经济方面的保护越来越小，合作社对社会的贡献大小决定着合作社能否生存发展壮大。

引领健康生活新理念

瑞典是一个经济发达国家，但贫富差距不大，当地人俗称“三高”（高收入、高税收、高福利），全国约1%的人是富人，穷人（靠救济金生活的）低于10%，约90%的人都属于“中产阶级”（他们认为年收入在3-9万欧元），加之社会保障制度比较完善，社会比较稳定。适应这种社会需要，近年来，KF一直在消费者中推广“健康生活新理念”。特别是近几年，面对来自国外大企业的竞争，KF提出合作社不是销售给社员生活用品，而是送给社员一个“健康的生活”和“绿色的家园”。KF将这类活动推广到消费合作社服务的方方面面，如绿色食品、环保用具、高档服装及垃圾回收处理等。KF还定期在每一家商店举办有关活动：如绿色食品知识介绍、环保问题问答、快乐厨房、家庭作坊等。这些活动一方面无形中提升了合作社的消费档次，树立了合作社的形象，有利于促销；另一方面也推荐给人们一个健康的生活方式，一举两得。

第五篇：瑞典邀请函

如何写英文邀请信 邀请信分为两种：一种属于个人信函，例如邀请某人共进晚餐、参加宴会、观看电影、出席典礼等。另一种邀请信则属于事务信函，一般是邀请参加会议、学术活动等等。

一、普通邀请信

第一种邀请信邀请的对象一般是朋友、熟人，所以内容格式上的要求都比较松，可以写得随便一些。只要表明邀请的意图，说明活动的内容、时间、地点等等。但既然是邀请信，那么就一定要在信中表达非常希望对方能够参加或者出席的愿望。这种邀请信的篇幅可以非常短，下面以一封邀请看电影的短信为例： dear jane, we have four tickets for a famous film shown at guangming cinema, the longest day, friday, the ninth.will you join us? well be looking for you at eight sharp friday night in front of the cinema, so dont disappoint us!warmest regards.alice

二、正式邀请信

第二种邀请信一般由会议或学术活动的组委会的某一个负责人来写，以组委会的名义发出，而且被邀请者通常也是属于比较有威望的人士。因此，这类邀请信的措辞要相对正式一些，语气要热情有礼。

这一类邀请信通常要包括以下内容：首先表明邀请对方参加的意图以及会议或学术活动的名称、时间、地点；然后要对被邀请者的威望和学术水平等表示推崇和赞赏，表明如果被邀请者能够接受邀请，会给会议或者活动带来很好的影响；接着要说明会议或活动的相关事宜，最好是能引起对方兴趣的事宜；当然不能忘了表达希望对方能够参加的诚意；最后还要请收信人对发出的邀请做出反馈，如确认接受邀请。下面是一封邀请对方参加学术会议的信函：

dear professor wang, we sincerely hope that you could accept our invitation.as you know, this is the 10th anniversary of the conference and we plan to make it a truly international meeting.we have accepted many papers from several foreign countries, including two from china.sincerely yours, peter white

三、邀请信的回复

无论是收到哪种邀请信都要复信，明确表示接受与否。而且无论接受与否都要对

邀请者表示感谢。接受邀请的回信一般包含以下内容：首先感谢对方的邀请，并重述邀请信中的主要内容；然后愉快地表示接受邀请，并简要说明自己的打算；最后表示期待赴会和与对方见面的心情。下面是一封接受邀请的信，与上面第一封邀请信相对应： dear alice, thank you very much for your invitation.it will be great pleasure for me to join you on friday for the wonderful film.i will arrive at the cinema before eight.i look forward to meeting you on friday.thank you for thinking of me.yours, jae 谢绝邀请的回信一般包含以下几方面的内容：首先还是要对对方的邀请表示感谢；然后具体说明自己无法接受邀请的原因，并对无法出席表示遗憾；最后表达自己的祝愿，即祝愿自己未能参加的会议或者活动能够顺利进行。下面是一封谢绝邀请的信，与上面的第二封邀请信相对应：

dear professor white, much to my regret, i shall not be able to honor the invitation because i have been suffering from a disease since this summer.i am firmly advised that it would be unwise to undertake any distant and long travel in the near future.瑞典探亲签证资料准备

1、篇三：瑞典探亲访友

瑞典探亲签证 1.护照原件。至少有3页空白页,护照有6个月以上有效期，最后页必须留有本人签名 2.3张2寸白底彩色近照 3.身份证复印件翻译件 4.户口本原件翻译件 5.英文准假信原件。签证申请人工作单位出具的准假信原件，必需体现以下信息：单位地

址、电话号码、传真号码、申请人的受雇年限、职务、薪水、及批准他的假期的期限和回国保证，准假信需要由公司相关负责人签字并加盖公章，并标明签字人的姓名及职务。6.公司营业执照复印件及翻译件 7.个人经济证明原件及复印件。5万元以上的个人定期银行存款证明、近3个月工资单、近3个月存折记录翻译件、房产证或汽车行驶证或信用卡对账单（多多益善）8.医疗保险（我公司代购）9.公证处公证+外事办认证的与邀请人的亲属关系公证 10.部分申请人需要提供补充材料：退休证/结婚证/出生证明 11.未成年人提供父母授权同意出国许可证明（附翻译）。此要求对于未成年人单独出行或

与父母其中一方出行，是强制要求的 12.未成年人提供父母身份证复印件。如离婚，则需要提供外办认证的离婚证明 13.学生提供学校在读证明原件复印件及翻译件 14.瑞典邀请信原件。邀请人须填妥专用表格referees appendix-appendix e(附表e)作为

邀请函。邀请信内要注明费用承担方和住宿方式 15.接待证明原件及复印件（邀请人房产，资金情况，酒店订单等）16.邀请人在瑞典的身份证明。身份证明可由邀请人在其当地的税务局取得，也可登陆瑞典

税务局的网站索取。邀请人的护照复印件 17.如邀请人非瑞典公民，须提供其护照复印件，有效瑞典居留证复印件和身份证明。18.瑞典邀请人的工作及收入证明。在职证明，最近3个月的工资单，银行存款证明等

停留期：申请人申请，最终由领馆决定 申请时间：7-10个工作日左右 受理范围：上海领区，包含上海、浙江、江苏、安徽签发护照之申请人 备注：此签证需要本人递交

签证个人资料表 篇四：菲律宾：邀请函原件、派遣函、中菲双方营业执照复印件 申请人护照及签证申请表必须签字

亚 洲

菲律宾：邀请函原件、派遣函、中菲双方营业执照复印件、往返机票

原件及复印件（全英文电子客票）。外交、公务30天内免签。签证两表两相 办理时间：7个工作日（三个月一次30天）韩 国：邀请信原件（开会可用英文邀请函）以及邀请方的事业者登

录号复印件（类似企业营业执照组织机构代码，中央级别政府邀请不需要）、中文在职证明和费用证明、身份证复印件。90天以上长期的需要返签

签证一表一相（三个月一次）外交、公务护照30天内免签 办理时间：使馆4个工作日 + 外交部3、4个工作日 材料顺序：照会、名单表、团长签证表及身份证复印件、派遣函、邀

请函、登录号证明、后面依次摆放第n个团员的签证表及身份证复印

哈萨克斯坦：邀请信，并有哈外交部返签号、派遣函、中方营业执照

复印件并加盖公章、身份证复印件和护照复印件印在同一张a4纸上、每人一份名单表（姓名护照号）。

外交、公务护照免签。每人独立一套材料

签证一表一相 办理时间： 7个工作日

吉尔吉斯斯坦：邀请信（必须有吉外交部确认件号：返签号）、派遣函、身份证复印件、护照复印件、中方营业执照复印件、外交、公务护照免签 签证一表一相

办理时间：使馆7个工作日 + 外交部3、4个工作日 柬埔寨：邀请信、派遣函。外交、公务护照免签。

签证两表两相 办理时间：3个工作日（三个月一次）卡塔尔：邀请信、返签件、签证一表两张蓝底彩照 办理时间：两周 马来西亚：邀请信原件或复印件、派遣函、中方营业执照

签证表一表两相 外交、公务护照30天内免签

办理时间：5个工作日（三个月一次30天）

缅 甸：邀请信、派遣函，机票订单。外交、公务护照30天内免签，普通公务可办落地签。

签证两表两相 办理时间：4个工作日（三个月一次70天）尼泊尔：邀请信、派遣函。外交、公务免签。两表两相

办理时间：7个工作日

日 本：招聘理由书、滞在日程表（均为日本发过来的原件，并且在三个月有效期内），招聘理由书或身元保证书需盖公章，如果是盖的私人章子则必须提供邀请人的在职证明。

名单表（2人及以上都需要）

签证一表一相 办理时间：8个工作日 三个月一次15天 泰 国：全英文或全泰文邀请信原件、邀请人身份证复印件、派遣函、机票订单、酒店订单、邀请方营业执照复印件和公司注册证明、最近一年的税单（propro no20）签证一表一相

外交、公务护照30天内免签（超过30天需办签证）。

办理时间：7个工作日（三个月一次）

伊 朗：邀请信、返签件（返签号）、营业执照复印件，派遣函。

外交、公务护照免签 签证两表三相

办理时间：周一至周四 5个工作日（三个月一次）

先打电话预约每日下午3点至5点010-65324870/65322040-2-274）以色列：英文邀请信原件、派遣函、护照复印件、名单表。浅蓝底照片尺寸5*5（左上角）

因公普通护照一表两相；公务外交护照两表三相

办理时间：使馆7个工作日 + 外交部3、4个工作日

三个月一次一个月

印 度：邀请函原件（不能用复印件）及行程（商务团组的邀请函访

问目的最好写短期商务，例如 business negotiation。如果是开会，需要印度邀请方到印度内政部办理批文。如果是技术支持、往返多次则属于工作签，申请表在网上下载，办理时间至少2个月）、邀请方营业执照复印件、中方营业执照复印件中英文、派遣函、身份证复印件、护照复印件、名单表。

（外交公务护照和普通公务要分成两套独立的材料）

签证一表一相（照片为白底彩照 尺寸5*5）

办理时间：7个工作日（半年多次，一次90天）

材料顺序：签证表（表上方须填“所填信息确认无误”并签名）、护照

复印件、邀请函、邀请方营业执照复印件、派遣函、申请人营业执照复印件及翻译、行程（所有团员签字）、身份证复印件（所有欧洲国家都需要护照复印件，邀请函分开发的，要和

签证表一起分开放；欧盟规定半年内连着几次的申请天数加起来最多不能超过90天，例如第一次申请n天，半年内的第二次申请只能申请90-n天；如果入境申根国为免办签证，则过境其他申根国家时必须办理签证）

欧 洲

爱尔兰：邀请信原件（邀请函上须注明申请人出生年月日护照号码及

费用来源）及复印件、派遣函费用证明（须注明出生年月日以及护照号）、机票订单、护照复印件（所有签证页以及盖章页）、保险原件及复印件、户口所有页复印件及英文翻译（仅针对p照）名单表两份（含指纹表），须前往北京按指纹，按指纹地址：北京光华路嘉里中心21楼（带身份证原件）签证一表两相 办理时间：3 周（三个月一次）

爱沙尼亚：邀请信原件及详细行程、派遣函、机票订单、酒店订单、保险、户口复印件、护照复印件

签证一表一相 办理时间：30天

奥地利：邀请信原件、英文费用证明、机票订单、酒店订单、护照复

印件及签证页复印件、保险原件、商务团组还需提供固定格式的担保函由邀请方提供。（申请多次时，签证表上的申请时间只需要填写首次入境以及最后一次出境的时间）

签证一表两相（其中一张照片为标准4.5*3.5白底彩照）每人单独一套材料（包括横竖版名单表也是每人一份）

办理时间：7个工作日

白俄罗斯：邀请信（经白俄外交部或内务部确认电传）、派遣函、护照

复印件、中方营业执照复印件、机票订单。

签证一表一相（照片为标准4.5*3.5白底彩照，脸部尺寸约占照片总面积的70%—80%）

外交、公务护照免签 办理时间：5个工作日 保加利亚：邀请信原件、派遣函、机票订单、酒店订单、保险，护照

复印件。每人单独一份材料。外交、公务护照免签

签证一表一相 办理时间： 20多个工作日（一个月）比利时：邀请信原件、派遣函费用证明、机票订单、酒店订单、护照

复印件、身份证复印件、保险。（长期签证需要邀请函、照会、派遣函、公证书（三个月有效期）、在职证明需要一式三份）材料顺序： 签证表、护照复印件、身份证复印件、邀请函、照会、派遣函、酒订、机订、保险

签证一表二相 10个工作日 使馆只有周二、周四开馆

波 兰：邀请信原件、派遣函、中方营业执照复印件及翻译件、酒店

订单、机票订单、户口复印件及英文翻译件、身份证复印件、护照复印件、保险。外交、公务免签。签证一表三相

办理时间：3周（半年多次，一次90天）每周二办公

法 国：邀请信原件复印件及中文翻译、详细行程、派遣函、机票订 单、酒店订单要注明酒店地址（中欧交流协会出的酒订已被列入黑名单）、保险、护照复印件。30天以上长期需要接待证明。签证表须如实填写出访申根国的记录。篇五：澳大利亚考察邀请函因公出国考察邀请函美国考察邀请函欧洲考察邀请函

北京中经联国际会展中心

我中心常年组织各行业领导参加各类国际会议、商务考察、展览活动等。可办理因公商务出国考察活动，可发美国、欧洲、澳洲、非洲、台湾、南美洲等国家和地区对口邀请函。

详细情况请与我联系： 1369 139 2188 徐 尧。联系/方式请看右侧文档信息中“贡献者”即为我的手.机号.码

澳大利亚考察邀请函发函单位

政府、议会：悉尼市政厅、墨尔本市政府、黄金原市政厅、阿拉瑞特市政厅、新南威尔士州政府议会、澳大利亚昆士兰州议会、澳大利亚自然科学与基础设施管理局、纽省上议院、悉尼市政厅

经贸/商务：澳洲贸易发展部、澳洲工商会、纽省地区经济发展部、纽省澳中商会、澳洲贸易委员会。社会保障福利：澳大利亚社会福利与健康发展部、澳洲卫生业协会、悉尼市敬老院、悉尼市工会、澳大利亚社会福利协会。

医药卫生：悉尼公立医院、悉尼大学附属医院康平医疗中心、新南威尔士州进口检疫局、澳洲卫生业协会、纽省医学院、维多利亚红十字会。

农牧渔电力：澳大利亚国家农业部、澳大利亚农业与资源经济 局、澳大利亚国际农业研究中心、澳大利亚农业与资源经济学会、澳大利亚棉花研究和发展公司、澳大利亚渔业研究和开发公司、水电部transgrid(新南 威尔士)、powerlink(昆士兰)、electranet sa（南澳）、gpu powernet(维多利亚)、纽省农业发展部、悉尼牧场、悉尼种植园及果蔬生产基地、悉尼猎人谷葡萄酿酒基地、悉尼农产品交易批发市场、澳洲粮农研究中 心、澳大利亚粮食与土地资源学院、澳大利亚海洋学院、悉尼水产超市、塔斯马尼亚渔场。

媒体传播：澳大利亚文华社、澳洲凤凰卫视、澳洲华人电台、澳洲自立快报社、澳洲新报、澳亚传媒中心、澳洲sbs电视台、澳洲中文广播电台、星岛日报社、大型广告公司。

矿产：澳大利亚煤炭矿业公司、澳大利亚矿业办公室。体育训练：奥运村训练地、悉尼大学等院校操场、墨尔本体育馆、布里斯本体育馆。

科技与高科技园区：澳中技术经济交流中心、悉尼科技大学、悉尼电子商务协会、sensory网络公司、syspro软件生产公司、澳洲科技部、澳大利亚技术委员会、悉尼科技园区、布里斯本科技园区。

金融服务业：澳洲西太平洋银行、澳新银行、悉尼证券交易所、悉尼彩票发行中心。

城建环保：澳大利亚国家城市建设中心、澳大利亚建筑业协会、澳洲城市园艺培训中心、悉尼垃圾处理中心、南澳洲大气与水研究中心、澳大利亚国家环保局。

司法：纽省警署、纽省警察大学、维多利亚洲高等法院、昆士兰警察厅、悉尼警察局、澳大利亚高级法院、澳大利亚司法行政学院、澳大利亚犯罪研究所、新南威尔士洲司法部。

欧洲考察邀请函发函单位

协会、商会、政府及职能部门：法国国家工业部、瑞典斯德哥尔摩省行政管理委员会、丹麦哥本哈根市政厅、冰岛雷克雅未克市政府、柏林参议院、汉堡州政府、法兰克福市中小企业协会、哥德堡市 政府、挪威商会、芬兰商会、法中工商协会俱乐部、南芬兰省议会、维也纳市政府、图尔库市政府、莫斯科市政府、罗马市政府、圣彼得堡市政府资源管理委员会、德国石油外贸协会、德国国际文化交流协会、德中经济联合会、德国石油服务总公司、欧中经济合作组织、巴黎高等管理学院集团、法国政府及企业干部培训发展委 员会、法国对外经济贸易促进会、芬兰国家技术局、挪威奥斯陆市政府、法兰克福商会、芬兰赫尔辛基市政府

农业/畜牧业：法国全国粮食跨行业管理委员会、维也纳农业研究所、瑞典国家生态农业农民协会、德国科隆农业协会、荷兰农业部、法国农业协会、勃兰登堡州农业部、芬兰生态农场、丹麦农业委员会、瑞典国家生态农业农民协会、荷兰农民联合会、芬兰农业集团、芬兰农村部、芬兰毛皮拍卖行。

城建/房地产：法国房地产管理局、城市建设开发局、柏林旧房改造局、法国房地产协会、维也纳城市规划管理局、维也纳城市规划设计有限公司。

卫生/医疗/医院：巴黎红十字会、法国格乃斯医院、法国天然药物化学研究所、ipsen公司（制药公司）、德国柏林布赫生物医学研究院有限公司、德国柏林charite医院、全法计划生育联合会、柏林医院、挪威国家卫生厅、charite医院、丹麦国家卫生厅。

经济/银行/税务/金融系统：德国mlp金融公司、法国cfecgc工会、下萨克森州经济部（德国）、慕尼黑财政部、柏林市财税部、柏林联邦财经部、瑞典财政部税务局、瑞士银行、亨大利国家银行。法律：加斯顿检察院、露丝律师事务所、维也纳检察官中心、瑞典斯德哥尔摩市警察局、法兰克福律师协会、芬兰国家内审协会。

环保：法国环保局、丹麦middelgrunden海洋风 力发电厂、丹麦卡伦堡生态工业园区、丹麦seudsgard沼气厂、科隆环保局、拜耳公司（环保）、remondin gmbh(垃圾回收处理、污水处理)、法国预防大气污染协会、法国能源处理及利用中心、法国巴黎奥利机场环保之家、法国巴黎大区bernard cholin污水处理厂、gsf-环境与健康研究中心、维也纳污水处理厂、fernwarue wieu gesellschaft(垃圾处理)、salzburger abfallseitigung g(垃圾处理)、农业、林业环境与水资源管理部、federal ministry of agriculture,forestry,environment and water management(环境保护、能源循环利用)、瑞典恩华特垃圾处理技术公司、芬兰市政城市社区废物处理管理中心、丹麦国家环境保护总局。

教育系统：法国科技大学、法国舞蹈音乐学校、法国教育联 盟、法国国际教育法研究中心、柏林经济管理学院、柏林高等经济学院、柏林州教育部、慕尼黑管理学院、慕尼黑理工大学、慕尼黑技术大学、伦敦大学、赫尔辛基 大学、瑞典教育署、瑞典国家学校教育发展署、瑞典乌普萨拉大学、丹麦教育部、慕尼黑职业技术学校、波恩大学、柏林大学、柏林基础设施学院、法兰克福大学、柏林应用科技大学、柏林汽车技术职业教育中心、巴黎大学、柏林国立大学、柏林经济技术交流与培训中心、赫尔辛基大学。人力资源/人事管理/劳动及社会保障/档案管理：法国联合保险公司、联邦劳动事务部及社会保险事务部、法国国家档案馆、瑞典国家社会保障局、奥斯陆特罗海坦职业服务中心。it产业/通信/高科技：慕尼黑科技大学、柏林经济技术交流与培训中心、法国阿斯泰科学技术环境卫生交流协会、法 国企业和技术国际促进署、zvei通讯技术专业协会、哥本哈根技术访问局、俄罗斯科技部、芬兰通信技术协会、法国电力公司。

交通及货运：大巴黎区交通部、巴黎交警总队第五处、科隆公交公司。

商务/经贸：挪威产业发展局、奔驰汽车总部、西门 子公司、大众汽车公司、柏林市经济企业部、荷兰经贸委、海牙地区外贸部、芬兰ltt商务公司、波兰经济调整与发展部、柏林西门子城工业园、芬兰贸促会、挪 威石油总公司、斯德哥尔摩未尔纸板业公司、奥地利纺织工业协会、麦察宁纸业公司、乌耶克煤矿。