32011年庄河市事业单位公开招聘工作人员公告_3[五篇材料]

第一篇：32011年庄河市事业单位公开招聘工作人员公告_3

2011年庄河市事业单位公开招聘工作人员公告

为满足我市事业单位招聘工作人员需要，根据《大连市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经市政府同意，市人力资源和社会保障局组织我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员41名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

（二）具有辽宁省庄河市常住户口（服务庄河市的三支一扶大学生和一村一名大学生除外）。

（三）具有岗位所需的专业和技能条件以及正常履行职责的身体条件。

（四）大专以上学历，年龄在40周岁及以下（即1971年1月1日以后出生），其中报考市直部门的年龄应在35周岁及以下（即1976年1月1日以后出生）。

（五）具备岗位所需要的其它条件。具体招聘岗位及条件详见《2011年庄河市公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）和《部分专业类别指导目录》（附件2）。

（六）报考石城、王家两个乡镇的，聘用后必须在该乡镇工作5年以上，否则予以解聘。

有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认 定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

二、报名

（一）岗位信息查询

具体招聘信息查询庄河市人力资源和社会保障局网（http://www.xiexiebang.com/zhldbz/）。

（二）报名方式及程序

1、报名方式：采取现场报名的方式进行。

2、报名时间： 2011年11月9日至11日上午8：00—11：00，下午13：30—16：30。

3、报名地点：庄河市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（劳动大厦531室）。

4、报名程序：

（1）提交报名申请及信息。报考人员应携带本人《居民身份证》、《毕业证》、《学位证》、《户口簿》原件、复印件及近期1寸免冠彩照3张，填写完整后打印的《2011年庄河市公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）一式两份、《2011年庄河市公开招聘事业单位工作人员准考证》（附件4）。报名时进行现场资格审查，审查合格的考生需按规定缴纳50元考务费。

（2）领取准考证。资格审查合格的考生应于2011年11月16日至 17日持本人身份证到庄河市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（劳动大厦531室）领取准考证。

（三）报名要求

1、报名采取诚信承诺制，报考人员按岗位选择报名，每人只允许选择一个招聘岗位，并应如实提交有关信息和材料，报名与考试使用的《居民身份证》必须一致。报考人员经确认提交的报考信息不能修改，经查实弄虚作假的，取消其考试资格或聘用资格。

2、报考同一岗位要形成1：2竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数未达到1：2竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格，退还考务费。

三、考试

（一）笔试

1、笔试内容：笔试科目为《综合知识与能力测试》，内容由公共基础知识和职业能力测验两部分组成。试题全部为客观性题，笔试时限为90分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

2、笔试时间：2011年11月20日上午09:00—10:30。

3、笔试要求：

报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加考试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全的不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

4、成绩查询：报考人员可于2011年11月25日登陆庄河市人力资源和社会保障局网查看笔试成绩及参加面试人员名单。

5、面试人员：对笔试合格的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1：2的比例确定面试入围人员，按1：2比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均进入面试。

6、加分政策：在庄河市服务的三支一扶大学生（一村一名大学生）服务期满（截止到2011年8月31日），且考核合格后3年内的，笔试成绩加5分。符合条件人员须在报名时提供《三支一扶大学生（一村一名大学生）服务期满登记表》原件、复印件。

（二）面试

1、面试时间和地点：报考人员可登陆庄河市人力资源和社会保障局网查询面试时间和地点。

2、面试内容：面试主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。

3、面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。对笔试后未达到1：2比例的岗位，该岗位报考人员进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。

（三）考试总成绩 考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。

报考人员可登陆庄河市人力资源和社会保障局网查询总成绩。

四、考核和体检

考核和体检工作由领导小组统一组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

五、公示和聘用

经考核和体检确定的拟聘用人员将在庄河市人力资源和社会保障局网公示7天。公示期满无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。在职的报考人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动（聘用）合同的相关证明。

六、咨询服务

招聘政策咨询电话：（0411）89725683

七、特别提示

报考人员在招聘期间（笔试、资格审查、面试、考核体检）请留意查询网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招 考单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

八、纪律与监督

公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本次招聘工作全程由庄河市监察局跟踪监督。

附件1：《2011年庄河市公开招聘事业单位工作人员计划表》 附件2：《部分专业类别指导目录》

附件3：《2011年庄河市公开招聘事业单位工作人员报名表》 附件4：《2011年庄河市公开招聘事业单位工作人员准考证》

庄河市人力资源和社会保障局

2011年11月2日

第二篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第三篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

“更多详情请进江西中公教育网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第四篇：2012年利辛县事业单位公开招聘工作人员公告

2012年利辛县事业单位公开招聘工作人员公告

为进一步优化事业单位人才结构，保障全县经济和社会发展人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发［2010］78号)等规定精神，经县委、县政府同意，2012年我县面向社会公开招聘52名事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会，采取考试和考察相结合的办法公开招聘。

二、招聘岗位计划

根据全县事业编制空缺情况，计划招聘财政全额拨款事业单位工作人员52名，具体岗位类别、招聘人数和资格条件详见《安徽省利辛县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位简章》。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。(二)具有中华人民共和国国籍；

(三)符合招聘岗位所需的专业或技能条件和身体条件；(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年6月30日至1994年6月30日期间出生）。(五)在读高校非应届毕业生、部队现役人员、尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。

(六)已是单位在编人员报考招聘岗位需经本单位和主管部门同意。

四、招聘程序

本次招聘由县委组织部、县人社局会同招聘单位主管部门统一组织报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批聘用。

五、报名

（一）报名方式和报名时间

本次报名按《利辛县2012年公开招聘事业单位人员岗位简章》（附后）所列19类岗位分别报名，按岗位竞聘。出17套试卷，文秘I、II类使用同一套试卷；法律类与法学类使用同一套试卷。

报名采用网络报名方式进行。报名网站为亳州市人事考试网(网址：http://www.xiexiebang.com)。报考人员提交报名申请的统一时间为2012年5月26日9:00至30日16:00（26日27日正常报名）。

（二）网上报名

报考人员登录亳州市人事考试网进行报名，阅知并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2012年利辛县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和招聘岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）网上确认

报考人员于报名后至2012年5月30日16：00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2012年6月1日16：00之前可以改报其他职位。

报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金帐户）。通过资格初审的报考人员于2012年6月2日16：00前按现行规定要求在网上缴纳笔试费90元（两科、每科45元），逾期视为自行放弃。面试费80元(领取面试通知书时收取)。

报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经主管部门核准，取消该岗位招聘或相应减少岗位招聘计划数。取消招聘岗位的原报考人员，可于2012年6月4日9：00—16：00在亳州市人事考试网改报其他岗位。

（四）准考证打印

考生完成网上缴费后，于2012年6月18日至6月23日从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。

六、笔试

（一）笔试时间：2012年6月24日 上午 8:30—10:00 《公共基础知识》

10:30—12:00《文秘知识》(文秘I、II类)

《专业知识》(专业类)

（二）笔试地点：设在利辛县人民政府所在地（以准考证通知为准）。

（三）笔试内容：笔试分为公共基础知识和专业知识(文秘类为语言文秘知识)两科，分值各100分。公共基础知识笔试范围为政治、经济、法律、管理、办公自动化知识；专业知识笔试范围为报考岗位类别相关专业知识（文秘知识内容为语言基础知识和公文写作等）。笔试时间每科90分钟。笔试不指定教材。

（四）笔试成绩

笔试后，依据组通字〔2010〕54号和皖人发〔2008〕44号规定，大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，于2012年6月28日至29日期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到利辛县人社局公务员管理股申报加分，按规定程序审核后笔试成绩增加2分，逾期不再补办。

笔试成绩按《公共基础知识》和《文秘知识》或《专业知识》两科5：5的比例合成笔试成绩，从高分到低分排序，并于6月30日在亳州市人事考试网和利辛县人民政府网公布。

七、资格复审

根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3的比例，从高分到低分顺序确定面试入围人员，并进行资格复审。最后一名有成绩相同者一并进入复审。面试入围人员名单于7月7日9:00在亳州市人事考试网和利辛县人民政府网(网址：http://www.xiexiebang.com)公布。7月13日至15日进行资格复审，地点:利辛县人力资源和社会保障局三楼会议室（地址：县建设中路497号，电话：0558-8812151）。

县人社局根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，对确定为面试人选的报考人员进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历、学位证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料；2012年应届毕业生不能提供学历证书的需提供学校或省自学考试、成人教育等教育主管部门出具的学历层次、毕业时间、各科成绩合格毕业证书待发的书面证明。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。资格复审合格的报考人员，按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

因资格审查、自动放弃等原因出现面试名额空缺的，依次等额递补一次。

八、面试

（一）面试时间：面试时间和地点见面试通知书。具体时间于7月18日至7月23日在利辛县政府网公示，并按报名时所留的通讯方式进行电话通知(请考生务必保持通讯畅通和联系方式不变)。

（二）面试方法：实行结构化面试。面试方案在利辛县政府网公布。

九、总成绩合成

笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，在亳州市人事考试网和利辛县政府网公布。当面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到本面试组实际参加人员的平均分数，方可进入体检考察。

十、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，按总成绩高低顺序和招聘名额确定体检、考察对象。总成绩相同的，按笔试成绩、公共基础知识成绩高低确定体检、考察对象。体检、考察具体时间另行通知。

体检标准参照《录用国家公务员体检标准》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）等有关规定执行。体检在县级综合性医院进行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的3日内考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

考察由县人社局负责组织，考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

十一、公示和聘用

对通过体检和考核人员名单，在利辛县政府网公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，县人社局下达聘用批复，招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定程序办理行政、工资关系。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

十二、递补规定

在2012年9月30日前因体检、考察不符合要求，拟聘人员公示结果影响聘用，拟聘人员自愿放弃和拟聘人员未在规定时间内报到等原因出现招聘岗位空缺的，可按规定条件和分数高低受理递补，递补不超过2次。9月30日后，一律不再受理递补事项。

十三、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开，过程公开，结果公开，切实做到阳光操作。县纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督并加大招聘违纪案件的查处力度，对违反考试招聘工作纪律的工作人员和考生，按有关规定给予严肃处理。

本《公告》由县人社局负责解释。

咨询电话：利辛县人社局0558-8812151。相关招聘信息，将及时在亳州市人事考试网和利辛县政府网上公布，请报考人员登录查询。

附：2012年利辛县公开招聘事业单位人员岗位简章

中共安徽省利辛县委组织部

安徽省利辛县人力资源和社会保障局

利辛县机构编制委员会办公室

二O一二年五月十八日

附件1:2012年利辛县聘事业单位工作人员岗位简章.xls

第五篇：2014年嘉祥县公开招聘事业单位工作人员公告

2014年嘉祥县公开招聘事业单位工作人员

公 告

为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，结合我县实际情况，经县委、县政府同意，决定公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位与计划

计划招聘事业单位工作人员390名，其中教育事业单位340名，卫生事业单位40名，定向考录10名（嘉祥籍退伍大学生士兵）（具体招聘计划、职位及条件要求详见附表）。

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、全日制普通院校未就业毕业生（以报到证为准）；

4、报考人员须为嘉祥县生源毕业生，具有嘉祥县常住户口。以下报考人员可不受生源地和户籍限制。

（1）硕士研究生及以上毕业生；

（2）由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划等服务基层项目选聘和招募到我县服务的高校毕业生，服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募、选派和2012年续聘的服务基层项目人员）的毕业生；

（3）报考实验小学、县四中、县一中、县特殊教育学校、县职业中专、县人民医院、县中医院、县疾病预防控制中心、县检验检测中心招聘单位的毕业生；

（4）父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口且经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的县外生源毕业生。

5、年龄不超过40周岁（1973年7月 21日之后出生）；

6、符合招聘岗位要求的资格条件；

7、具有正常履行职责的身体条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能报考；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据中央、省、市有关规定，应征入伍、服役期满，符合我县安臵工作条件的全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向退役大学生士兵的定向考录岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或者招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

三、报名与资格审查

（一）报名。报名采取网上报名、网上初审、现场确认及缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2014年7月21日9时— 7月23日17时。查询时间：2014年7月 21日11时—7月 24日14时。具体办法是：

（1）个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站（http://www.xiexiebang.com）点击“2014年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

（2）职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位；在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名资格一经初审通过，不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍（对事业单位急需的个别稀缺专业和高层次人才，经县招聘领导小组同意后，可适当放宽比例）；若报考人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的 招聘计划。报考人员应仔细阅读《公告》及报考说明，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。报考人员凭二代身份证报名，报名与考试时使 用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。

（3）网上初审。县招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审，在报名期间((((节假日不休息)查 看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对报考材料不全的，注 明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

（4）现场确认及缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2014年嘉祥县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，于7月25日－27日携带本人身份证、毕业证及复印件、《报名登记表》（一式两份）到县人力资源和社会保障局((((建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为7月27日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费40元，困难（特困）家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2014年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

报 考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶计 划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料；符合我县安臵工作条件的全日制普通高 等院校毕业大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和《退伍证》及复印件。

报考人员请于8月1日-8月2日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

（二）资格审查。笔试前的资格审查通过网上初审和现场确认相结合。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件（一式一份）、《报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿（报考不限生源地和户籍岗位的考生不需提供）和招聘岗位要求的相应资格证书等；留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。

根 据招聘职位不同，笔试考试分为教育（不含县职业中专职位）、卫生和综合（定向考录和县职业中专职位）三大类。教育类笔试内容为教育基础知识、计算机应用基 础知识和写作。教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题；卫生类笔试内容为 卫生基础知识、计算机应用基础知识和写作，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等；综合类（定向 考录和县职业中专职位）笔试内容为公共基础知识和计算机应用基础知识和写作。其中公共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规等。为保证被聘用人 员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

笔试成绩在嘉祥县人力资源和社会保障局网站查询。笔试时间：2014年8月3日上午8：30—11：00。笔试地点：以准考证确定的地点为准。

（二）面试。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。面试分为教育((((不含县职业中专职位)、卫生和综合（定向考录和县职业中专职位）三大类。教育类（不含县职业中专职位）面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分 钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普 通话、板书、讲解等方面的能力。卫生类面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合类（定向考录和县职业中专职位）面 试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

面试时间、地点另行通知。

五、考核与体检

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.5倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：（1）特困家庭应届高校毕业生；（2）省级优秀毕业生；（3）第一学历；（4）笔试成绩；（5）加试成绩。

考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客 观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个 等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。

六、聘用及待遇

考 核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘 用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《嘉祥县机关事业单位招聘人员介绍信》、《机关事业单位增 人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

七、组织领导

为 确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生、民政等部 门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪 检监察部门实施全过程监督。

八、纪律要求

招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6812388。

本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604（人社局）、6822633（教体局）、6830132、6830900（卫生局）。

详情登录嘉祥县政府网（http://www.xiexiebang.com）、嘉祥县人力资源和社会保障局网（http://www.xiexiebang.com）、嘉祥县教育网（http://www.xiexiebang.com）、嘉祥县卫生局网站（http://www.xiexiebang.com）查阅。

附件：

1、2014年嘉祥县公开招聘事业单位工作人员计划表 2、2014年嘉祥县公开招聘教育类事业单位工作人员安臵计划表 3、2014年嘉祥县公开招聘卫生类事业单位工作人员安臵计划表 4、2014年嘉祥县公开招聘事业单位工作人员报名须知

嘉祥县公开招聘事业单位工

作人员工作领导小组办公室

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2014年7月14日