第一篇：报告应包括以下内容
报告应包括以下内容： 1.个人基本情况（简述）
2.专业技术理论水平
参加本专业学术交流活动和进行学术交流情况。掌握本专业必备和相关专业知识的程度，对本专业某一领域研究的深度。对相关学科，如矿井通风、地质学等的了解和积累。
3.工作经历与能力
是否具备指导初级专业技术（管理）职务的人员工作学习的能力。是否具备井下工程措施编制、现场实施的能力，主持或作为主要人员完成过难度高、影响大的本专业工作。
4.工作业绩和贡献与成果等内容
◆在本专业技术（管理）岗位中，其工作业绩和成果经同行专家鉴定或评议，公认具有国内或行业内先进水平，并取得较好的社会效益或经济效益。◆任职期间获奖情况 ◆任职期间著述情况
（1）撰写2篇以上重要项目的的技术报告。
（2）独立完成并出版5万字以上的专著，或10万字以上的编著或20万字以上的译著
（3）在国际或国家刊号或部级专业学术会议（专业刊物）发表2篇以上的学术论文或4篇译著
5.指导和培养专业人才的情况（申报正高级职务）
具有培养博士研究生或高级工程师的能力，已培养出硕士研究生或青年高级专业人才。
四、要点
报告题材以申报人取得现专业技术职务任职资格以后从事并能代表最高专业水平的工作实践、工作业绩和贡献与成果为主，重点阐述本人在所从事的专业岗位上的具备承担重大项目的能力，能够主持或作为主要人员完成难度高、影响大的专业工作，并作出重大的贡献。在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。
综上，我已基本具备了一名技术员所应有的思想、学识、经验、能力和业绩。我愿意接受各位评委对我的考核，请各位评审专家指正。
第二篇：经济活动分析报告应包括哪些内容
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经济活动分析报告应包括哪些内容 作者：夏新年 覃孟英 韩健 周福萍
来源：《财会通讯》2003年第06期
第三篇：应知应会内容
应知应会内容：
1、总书记对好干部有一个20字的定义：就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，进一步明确了好干部的标准和时代内涵。
2、总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准
3、“三个充分认识”：一是要充分认识教育实践活动不走过场、解决实际问题的关键是查摆问题。二是要充分认识查摆问题的核心是开一次高质量的专题民主生活会。三是要充分认识“高质量”的主要内容是思想认识是否到位、开展谈心是否充分、对照检查材料是否深刻、开展批评是否严肃认真，这其中单位的一把手是关键。
4、“六个认真”：一要认真系统地进行再学习再讨论；二要认真分析问题存在的根源；三要认真思考解决问题的办法；四要认真开好专题民主生活会；五要认真制定整改方案；六要认真落实整改措施，形成长效机制。
5、“三个注重”：一是要注重深刻剖析检查；二是要注重抓好批评和自我批评；三是要注重加大督导工作力度。
6、“四强四优”：四强党组织—政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强和凝聚保障力强；四优党员“政治素质优、工作业绩优、群众评价优、岗位技能优”
7、“两高”：学历高、技术高人才
第四篇：应知应会内容
加油站安全设备应知应会
1、加油（气）站安全生产禁令（六大禁令）
1、严禁在加油（气）站内吸烟、在爆炸危险区域接打手机、使用非防爆照明器材和非防爆电器，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁加油（气）站卸油（气）作业时不有效连接静电接地线和无人监护；严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
3、严禁使用加油枪直接给塑料容器加注易燃油品；严禁给未熄火车辆加注油品，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁加油站员工使用客户加油卡代替员工卡加油；严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。
5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏加油机流量计准确度、私自更换加油机电脑主板，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封（含电子铅封）；严禁汽车油罐车卸油后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离加油站，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、员工熟记承诺书内容：
1.认真执行集团公司‚安全第一、预防为主、全员动手、综合治理‛的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。
2．自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。
3.忠于职守，严格履行本岗位的安全职责，落实‚一岗一责制‛。
4.不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
5.按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。
3、熟悉各类预案大体内容（站经理）；员工熟悉各自的职责
见本站消防应急预案，站经理熟悉各类预案、员工需了解各自的职责；如灭火预案各自站的位置及职责分工，了解清楚各自需干什么。考核时会抽查2个站进行灭火预案演练。
4、HSE管理体系的定义
答：是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。
5、HSE的涵义：危害识别、风险评价，风险控制、持续改进
6、HSE字母的含义H:健康S：安全E：环境
7、HSE的方针‚安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展‛
8、危害识别的方法：
安全检查表分析（SCL）、工作危害分析（JHA）两种方法
9、消防器材四定管理：
定点摆放、定时检查、定人养护、定期换药
10、设备管理的原则：按照‘谁使用、谁管理’的原则；
11、设备操作人员做到‚四懂、三会‛。即懂结构、懂性能、懂原理、懂用途；会操作、会维护保养、会排除故障。
12、设备管理‛四定‛:‚定人员、定设备、定责任、定目标‛
13、熟悉考核表中作业管理的1-10条
1）机动车熄火加油
2）站内严禁检修车辆、敲击铁器等易产生火花的行为
3）禁止顾客在站内吸烟、使用手机
4）严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装；员工工作期间应穿着防静电工作服。
5）不能直接向塑料桶内加注易燃油品
6）及时处理加油时发生的溢油、滴漏
7）禁止员工在爆炸危害区域使用手机，禁止在站内吸烟
8）摩托车推出加油场地再发动
9）卸油严格按操作规程
10）加油站卸油作业前拔出车辆钥匙
14、用火监护人职责（站经理）
1.用火监护人应有岗位操作合格证；了解用火区域或岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；有较强的责任心，出现问题能正确处理；有处理应对突发事故的能力。
2.应参加由安全监督管理部门组织的用火监护人培训班，考核合格后由安全监督管理部门发放用火监护人资格证书，做到持证上岗。
3.在接到‚中国石化用火作业许可证‛后，应在安全技术人员和单位领导的指导下，逐项检查落实防火措施；检查用火现场的情况；用火过程中发现异常情况应及时采取措施；监火时应佩戴明显标志；用火过程中不得离开现场，确需离开时，由监护人收回用火许可证，暂停用火。
4.当发现用火部位与‚中国石化用火作业许可证‛不相符合，或者用火安全措施不落实时，用火监护人有权制止用火；当用火出现异常情况时有权停止用火；对用火人不执行‚三不用火‛又不听劝阻时，有权收回‚中国石化用火作业许可证，并向上级报告
15、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
16、三基（站长）：基础工作、基层建设、基本功训练。
17、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
18、三不动火（站长）：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火
19、‚四懂四会‛： 懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂疏散方法；会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。
20、加油站站级安全教育（站长）
时间不少于16学时，安全教育的主要内容包括：
（一）班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；
（二）本岗位的职责范围，应知应会；
（三）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；
（四）本岗位预防事故及灾害的措施。员工厂际调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
21、临时用工、外来施工和实习人员的加油站级安全教育（站长）
由站长和安全管理人员负责，安全教育时间不应少于4学时。
安全教育主要内容包括：
（一）加油站危险部位（主要生产系统、关键设备）及安全、环保注意事项。
（二）加油站职业危害因素（包括危险化学品和各种伤害能量）的性质及防护处理注意事项。
（三）着火爆炸、泄漏中毒、环境污染事故的应急处理措施。
（四）安全作业许可证办理的程序及注意事项。
（五）生产装置的安全消防、气防卫生器材及设施的位置、使用程序和使用方法。
（六）作业活动中应遵守的安全规定。
22、施工安全监督检查和现场监管的内容：查制度落实、查机电设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为、查劳动保护用品使用、查直接作业环节安全措施的落实情况、查作业票、查特种作业人员证件及现场监管情况。
23、安全监督检查和现场监管包括哪些内容？
答：查制度落实、查机电设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为、查劳动保护用品使用、查直接作业环节安全措施的落实情况、查作业票、查特种作业人员证件及现场监管情况。
24、安全检查分析（SCL）适合于对哪些范围进行分析？
答：设备设施、物质、作业环境、操作规程等。
25、工作危害分析（JHA）适合于对哪些活动进行分析？
答：该方法适合于对作业活动、检维修作业、分析化验或管理活动进行分析。
26、风险度的大小是如何得出的？
答：通过可能性与严重性的乘积，得出风险度的大小
27、接地装置检查的内容有哪些？
答：连接螺栓是否齐全、牢固，接地线有无损伤、碰断和腐蚀现象，跨接部位是否完好有效。对接卸场地移动的静电接地线，应观察有无断股等现象。
28、施工现场安全管理‚十不准‛
一、不准录用无相关施工资质或资质过期的承包商进行施工或检维修作业。
二、不准未经安全教育培训或考试不合格者进行施工作业。
三、不准施工单位未按规定办理施工许可、开工批准证书进场作业。
四、不准无操作资质的承包商人员从事电气、起重、电气焊等特种作业。
五、不准未按规定在施工现场未设置‚公示栏‛和安全警示标志进行施工。
六、不准施工人员携带手机、香烟、火种及易燃易爆物品进入油库、加油站施工现场。
七、不准未按规定办理作业许可证，进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业。
八、不准各级用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业审批人员不到现场进行确认和审批签字。
九、不准用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业期间现场监护人离岗。
十、不准施工人员岗前和在施工期间饮酒。
承包商违反上述条款的，清退当事人，列入‚非准入‛名单，发生等级安全事故的清除承包商。我方员工违反上述条款的，对直接责任人给予行政处分，造成后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
29、检维修与施工作业安全生产禁令
1、严禁未按规定办理施工作业手续、未对施工人员进行安全教育并考核合格就进行施工作业，违者对相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
2、严禁未按规定办理作业许可证和无监护人在现场进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或
辞退。
3、严禁在火灾爆炸危险场所未对气体进行检测分析，进行用火和进罐作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
4、严禁使用不合格的绝缘工具和防护用具进行电气操作及检修作业；严禁未安装漏电保护器使用移动电动工具，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
5、严禁油罐清洗、检修后不经验收合格就直接投入使用，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
6、严禁在爆炸危险区域内使用非防爆通讯、照明器材和非防爆工具，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。
第五篇：检查应知内容
危害因素辨识情况，员工对岗位危害因素熟知情况，危害因素清单（注意评分值，危害因素等级要划分好，不要都是低风险的评）、重大危害因素清单（从危害因素清单中摘录）、员工是否了解危害因素辨识方法（LEC），环境危害因素辨识方法（多因子评分法）消除和防范重大危害因素采取的措施
反违章六大禁令
HSE九项原则
HSE方针
HSE战略目标
事故案例学习，要有学习记录、员工签字（青海英东油田“4.19”井喷事故、江苏销售公司“5.5”承包商亡人事故、四川销售公司和新疆销售公司接连发生两起恶意伤害致死案件、6.2大连石化爆炸事故）事故处理四不放过内容
消防四个能力建设内容
灭火器使用方法
非常规作业许可学习记录、要求员工了解，知道审批流程、权限。作业许可审批的现场检查内容
四不动火原则
集团公司《关于切实抓好安全环保风险管控能力提升工作的通知》内容
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