第一篇：招新致辞
如果你已对你平凡的大学生活觉得厌倦，如果你想通过活动来改变自己，如果你渴望结识更多新的校内外朋友，欢迎你来到这里；中国移动动感营销实践协会校园招新啦~！中国移动动感营销实践协会现面向宜春学院进行校园招聘。目前提供的基层岗位有 动感小组长、动感成员。
一.工作介绍
动感营销实践协会系中国移动宜春分公司旗下的校园营销团队，创立的目的是给更多的大学生提供校园实践平台和宣传移动公司文化。工作内容有：配合移动公司的活动要求，在校园开展各种校园营销活动，主要负责校内业务办理，校园营销这方面。小组长负责组织和协调本校动感社团小组成员的工作安排，起组织管理监督等作用。
二.招聘要求 1.在校大学生
2.金融管理类专业的学生岗位优先
3.具有良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，服从团队管理者优先（基层成员）4.具有广大的群众关系，和良好的组织协调能力，服从团队管理者优先（小组长）
三.待遇补贴
1.基层成员:根据活动要求不同，工资按提成算，没有基本底薪，优秀者提升为 “优秀成员”
2.优秀成员:每月100移动话费补贴，工资是基层成员的1.5倍，移动公司和团队内部活动费用全免。业绩、能力突出者提升为“小组长”，参加移动公司的内部人才培训。
3.小组长：每月150移动话费补助，享受固定工资，提成是基层成员的2倍，移动公司和团队内部活动费用全免。能力杰出着提升为“社团助理”，参加移动公司的高级人才培训。
结束语：大学生需要一个平台，去检验自己的知识和能力；动感社团就是校园团队和公司企业的一个结合，是一个大学生校内工作向社会工作转型的良好机会。我们希望更多的同学能了解我们团队的文化，并加入我们当中来。联系电话：*** 联系QQ : 1368875805
第二篇：办公室招新致辞
采矿系学生会办公室新生见面会致辞
亲爱的同学大家晚上好！我是采矿系学生会办公室主任xx，很荣幸能够在这里向大家介绍我部概况。
说起办公室大家可能不会感到陌生，因为在日常生活中各种各样的办公室大家都司空见惯。那我们这个办公室又是干嘛的呢？
一、首先我们来了解下我们管理系学生会的办公室吧！
办公室是学生会不可缺少的一个部门，我们办公室是学生会的枢纽部门，在学生会的日常工作中起着承上启下协调统筹的桥梁作用，担负着协调学生会各部工作的重要责任，对学生会的顺利运作具有举足轻重的作用。办公室坚持以“严谨、认真、细腻，耐心与责任并重”为宗旨，总是在第一时间将系学生会的新动向传达到各部门、各班级，加强各部门之间的交流与合作，使各部门联系的更紧密。
把部门的主要工作用简单点的话来说：1.确保院学生会办公室的工作顺利开展；2.确保院学生会各部门之间的工作顺利开展；3.协助院团委老师确保院学生会工作的顺利开展。
二、了解了办公室的简介，那办公室大家可能会疑惑办公室又做些什么呢？
1.管理学生会各种资料，并进行记录和存档；
2.负责接收各部门的通知、通报等以及学生会有关文件和文书的起草、发放和管理工作；
3.安排并监督值班人员值班，协调各部门值班和例会时间； 4.协助学生会主席处理好学生会各部门的各项工作； 5.对学生会各部门的工作情况进行监督，负责学生会成员和各部门的考勤、考评工作；
6.负责管理学生会办公室的所有财产以及学生会的各类公务； 7.为学生会各部门做好后勤工作，协调各部门工作，确保学生会的各项工作顺利开展；
8.及时向分团委反映学生会各部门的工作情况，在团委和学生会之间起上情下传、下情上报的作用；
9.组织团结好学生会各部门密切落实团委的各项工作思路。顺利开展各项活动；
办公室的工作细腻，着重于小节，这样的工作性质可锻炼自身的耐心与韧性。办公室是个沟通的部门，办公室既要下达工作，又要和上级、同级或下级打交道，这不仅可以锻炼你的语言组织能力、沟通能力，除此之外，还能认识很多人，因为还会和学生会其他部门的人、各班的班长等不同机构的人打交道，这为你成功的人脉奠定基础。
最后讲讲我的招新要求，我们办公室需要：
1.首先最重要的一点是态度端正，善于学习，耐心细心、工作积极主动、肯吃苦耐劳；
2.要有不错的文笔，有一定的文字整理能力且写字工整；
3.熟练运用office,excel,word,ppt,飞信等软件,爱好摄影以及拥有良好的摄影技术，来处理办公室的大部分工作，所以我们需要懂得基本的电脑操作的同学；
4.要有团队合作的精神，要以集体利益为重，积极主动向组织靠拢； 5.学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用； 最后办公室欢迎同学们的加入，也祝愿大家大学生活愉快！
第三篇：社团招新开幕式致辞
开幕式致辞
尊敬的各位来宾、亲爱的同学们：
大家下午好！
今天我们在这里隆重地举行华南理工大学广州学院第八届“缤FUN华年”学生社团主题系列活动开幕式暨学生社团联合招新活动。在这里，我向各位来宾和同学们表示热烈的欢迎和由衷的感谢。
我校自建校以来一直注重同学们的全面发展，致力于建设和谐丰富多彩的校园生活。学校对学生培养的同时还实施校园文化建设工程，倡导第一课堂和第二课堂的互为补充，以科学、文化艺术为载体，提高学生的人文素养。在学校的支持下，到目前为止我校已形成覆盖学习实践、体育竞技、社会公益、学术科技、文化艺术等五类57个学生社团。
在学生社团联合会成立步入十周年以来，学生社团联合会一直以坚持“全心全意为社团服务”的理念，以实现“建立高效动态管理体系，建设完善社团内部制度，发展提高社团精品品牌活动”为目标。倡导：用优秀，伴随大学生活每一刻。其中，“缤FUN华年”学生社团主题系列活动更是成为我校规模最大，深受广大师生喜爱的活动之一。得以传承，现在第八届“缤FUN华年”学生社团主题系列活动也正式开展。
本次活动，有利于不断推进校园文化建设，丰富校园文化，活跃校园气氛。有利于丰富新生的业余生活，增强学生学习技能，提高学习效率，培养学生创新精神，提高综合素质。也能加强全校同学之间的联系，让广大新生更早的面向全校乃至社会发展。对我们各大社团而言，则是有利于新鲜血液的注入，使社团有足够高素质的后备力量，培养和壮大每个社团队伍，能有效地开展社团的各项工作。
事实上，我校各社团的发展形势是喜人的。不管是从各个社团的文化发展还是各类活动的创新上，都能体现出来。像本学年社联对五类社团的吉祥物设计，也是一种体现。五个吉祥物象征着社团日渐发展，寄托着对社团之间相互帮助，和谐发展的美好期望。
我希望：在学生社团联合会和各社团全体干部的共同努力下，通过本届学生社团主题系列活动，能为更好地提高同学们的综合素质，创造浓厚的校园文化气氛，提升我校形象，开创新局面做出更大的贡献！
最后，预祝第八届“缤FUN华年”学生社团主题系列活动开幕式暨学生社团联合招新活动取得圆满成功。
谢谢大家！
第四篇：招新工作总结
英语经贸系学生会文艺部招新工作总结
20010年10月12日22点，英语经贸系学生会文艺部本招新面试总结大会圆满结束，标志着我部的招新工作终于顺利画上句号。文艺部老成员齐心协力，圆满完成了所有招新工作。经过竞争激烈、要求严格的选拔，在三百多名新生中有20名同学进入到面试环节；而面试过后，又有8名同学脱颖而出，成为我们的新拟定成员，将接受我们一个月的考核，另有12名同学将和08、09、10级各班文艺委员一起组建文艺部人才资源储备库。新成员的加入无疑会给文艺部带来新的力量，为英语经贸系团学注入新鲜血液。
现拟定的11名文艺部新成员中，有男生6人、女生5人，其中经贸方向9人，物流方向2人，有7人来自省内，4人来自省外，本科7人，专科4人。
新成员加入后，我部有男生9人，女生11人，其中12人来自省内，8人来自省外，经贸方向14人，物流方向6人。
现将招新工作的具体开展情况总结如下：
一、招新宣传
自2009年9月13日、14日起，我系团学的招新工作已经随着迎新工作的开展而达到了一定的宣传效果。如晚上到新生寝室的慰问工作和新生报名入学时与迎新志愿者的交流，都使09级新同学对我系团学有了良好的印象。
军训结束后，随我系团学各部门统一进行宣传工作。在我系团学的展板上简介了我部的部门职能等信息。
9月28日晚，和我系团学各部门一起在团委副书记和学生会主席团的带领下进班宣传。在9月28日21：00—22：00，9月29日12：30—14：00、16：00—19：00、21：00—22：00及30日12：30-14：00，这几个时段里，我部和团学各部门一起派专员在指定地点接受咨询并收取报名表。
截止到国庆之前，我部共收到65份报名表。我部抱着尽量给新生更多的机会展现自己，经过初步的筛选，我们通过短信及电话的方式通知到了63名同学前来参加面试。
二、面试情况
我部经讨论决定不进行复试，以一轮分四场面试，给面试的同学充足的时间展示自我，同时我们也有更多的机会了解面试同学，并于10月8日晚以短信形式通知各位进入面试环节的同学提前准备30秒以内的自我介绍和才艺展示。
面试时间：10月12日、13日的中午12：40-14：00及晚上 21：20-22：40 面试地点：二教427、428教室
面试前的准备：老成员提前到场布置候场区和面试区。候场区的黑板上写好温馨提示，再次说明面试大致流程及注意事项，鼓励同学们相互认识，多多交流，并强调维护好候场区的清洁卫生。我部安排专人在候场区拍照、维持秩序。在候场区外设接待台，安排专人登记陆续前来面试同学的信息，并按编号拍照，作为更直观的资料保存起来。
正式面试：面试开始，首先由面试人作30秒以内自我介绍，接着进行个人才艺的展示。最后由面试官提问，面试人回答，在短时间内尽可能多地了解面试人的相关情况。
我们主要针对个人的整体素质进行考察，并就其填报我部相应涉及细节问题提问，把问题具体话，将一些工作中遇到的实际问题对他们进行现场应答提问。由于是第一次面对在场的评委及各位竞争者，有的新生未免在自我介绍及现场问答中有所失常，显得有点紧张，并未发挥出应有的水平，有些遗憾。但让我们兴奋的是，本届面试人整体水平较高，可谓藏龙卧虎，人才济济。
基本选拔标准：
（1）与人交流、沟通的能力强，说话有条不紊，有实干和奉献精神；
（2）外表朴素、大方，衣着整洁；
（3）有自信、有毅力，有一定特长者优先考虑；
（4）思想活跃，能够为自务会的今后发展提出建设性意见。
面试后，各评委独立投票选出各自所选较好者，并进行统一整理，经过讨论后确定我部要录取的新部员，创建起人才资源储备库。
三、不足之处
（1）面试时某些新生对学生会的平时工作内容还是不太清楚，可见宣传工作有些疏漏；
（2）面试时间与学院的团学部门、其他学生社团的面试有所冲突，导致一些报了名的新生没能按时面试，而又无补试机会，使他们与自务会失之交臂；
（3）面试现场偶有不够流畅的现象，现场气氛不够活跃。
总之，不断总结，不断交流，力求做得更好。
本次招新工作让我们感受到了大一新生对自务会的憧憬及向往，感受到他们对工作的积极与满腔热忱，这也更加增添了我们老成员向前的斗志。他们带着十足的信心，有着刻苦的精神，相信他们会做得很好，并在自务会这个大舞台上，充分发挥自己的实力。在此，感谢学生处老师给他们向你们展示自己才华及工作能力的机会，相信他们会把自务会的工作推向另一个崭新局面。
英语经贸系学生会文艺部2009年10月15日
第五篇：招新工作总结
文化传播学院青年志愿者协会2010年招新总结
随着2010年新学期的开始，我分院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为了让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，我们文化传播学院青年志愿者协会进行了招新工作，也就在前段时间，招新工作现已圆满地落下了帷幕。
为了能使新生更多地了解青协，能够积极参与青协招新的竞选，我们青协扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，青协的会长及各部部长和成员利用课余时间走访寝室，并把重点大一新生寝室。青协各成员为了招新宣传力度及招新工作的顺利进行，他们不辞劳苦、耐心地讲解着青协的招新流程、各部门的设置及其职责以及协会的日常活动。
本次招新工作受到新生们的积极响应，新生们踊跃报名，报名人数超过往届，另外还有很多人在我们走访完寝室后电话电话报名参加我们协会。
在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的面试，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单。
紧接着进入了地二轮面试，青协各方面的准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更激烈的一轮 “战斗”，在此次复试中，青协各成员提出各异的问题，偶尔让他们展现一下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力。
截止9月29日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门锻炼成员的名单。被录取的同学将成为青协的“锻炼成员”，并将接受近一个月的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有锻炼成员希望工作，正式成为青年志愿者协会中的一员。
希望通过这次招新，能够为青协输入新的血液，提高青协的工作能力以及协会的协作能力，给更多人一个学习和锻炼的平台，再次感谢关心帮助的老师及学生会和同学们大力支持。相信通过大家的共同努力，青协的明天一定会更加美好！
文传青年志愿者协会
刘晓龙李杨
2010年10月10日
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