航空行李丢失赔付完全攻略（写写帮推荐）

第一篇：航空行李丢失赔付完全攻略（写写帮推荐）

航空行李丢失赔付完全攻略

来源：云南昆明旅游景点 http://www.xiexiebang.com

案例

Q：因为工作的关系，我会经常去世界各个城市出差，开拓公司的业务。今年10月份，我搭乘某航空公司的飞机由巴黎到上海，因为在当地买了比较多的纪念品，我就将随身携带的行李箱交由该航空公司托运。但是当我到达上海浦东国际机场的时候，等了很久都没有领到自己的行李。我立即询问了该航空公司在机场设置的办事处，被告知行李可能丢失，航空公司称会立即处理我的行李事项。于是，我便离开了机场回家。事隔半月之后，该航空公司通知我行李已经找到，并愿意赔付一定金额的延误费。虽然是这样，我还是觉得这是一次不愉快的经历，我想到了以前没有仔细想过的关于行李丢失的问题，想借由贵刊，咨询一下关于行李丢失方面的赔付问题，谢谢。

A：王先生提的问题很普遍，对旅行者来说，行李是旅行的重要部分，行李丢失是任何一个旅行者都不想遭遇的。但是，事无一万，如果发生了这样的事情，旅客可以按照下面的步骤来进行处理。

正常解决途径

在抵达地进行行李丢失申报

一般在机场都会有所搭乘的航空公司的办事处，如果是在国外，一般也会有代理办事处。申报时需带上机票、身份证、护照等相关票据和证件。提醒乘客注意的是,托运行李在应当到达之日起二十一日后仍未到达的，旅客才有权向承运人提起赔偿请求。

区分责任方

如果行李丢失是由于乘客自己的原因造成的，那么航空公司有权利不予赔付。属于旅客责任有以下三种：

1．没有按时办理登机和行李托运手续（航空公司要求旅客在飞机起飞前30分钟办好登机和行李托运手续）

2．托运行李中带有违禁物品

3．托运行李中有贵重物品，比如现金、票据、重要文件等。（航空公司明确规定贵重物品请旅客随身携带）

除此以上三种情况外造成行李丢失的可以认定为航空公司的责任。

赔付标准不一

中国航空公司和外国航空公司的赔付标准是不一样的。国内航班的行李赔偿标准为50人民币/公斤。国际航班的行李，有些航空公司,比如中国国有航空公司是按照最低20美元/公斤最高不超过50美元/公斤来进行赔付，具体数额视情况而定。国外航空公司，比如法国航空公司、荷兰航空公司是依照《蒙特利尔公约》进行赔付。具体赔付时则不再按照重量计算损失，每名旅客以1000特别提款权（约1350美元）为限。

申报过行李价值

一般行李的托运费是包括在机票中的。但是如果行李中有贵重物品，比如仪器等不宜随身携带必须办理托运时，可以根据自己行李的价值进行报价，然后支付报价的千分之五为托运费（比如报价为一万人民币的行李则需支付50元托运费），如果发生行李丢失的情况，则按照报价进行赔付。

购买过行李保险

如果乘客购买了行李保险费则要同时向保险公司索赔，因此，乘客应牢记是购买了哪一家保险公司的行李保险。

当纠纷不可避免时

我们希望乘客可以通过以上正常途径解决行李丢失的问题，但是如果与航空公司产生具体纠纷的话，可以采取以下措施保障自己的权益。

投诉

如果双方分歧过大，通过第一种方案没有办法解决问题，那么乘客可以通过投诉等方式解决。比如说，中国乘客可以向民航总局或者当地的消费者保护协会投诉。当然，如果是单纯的民事争议，上述行政机关或者社团可能会提出一些调解方案，对双方进行协调，但最终能否消除双方分歧，仍存在相当大的不确定性。

仲裁

仲裁是一种比较专业、高效的纠纷解决方式，但仲裁需要双方约定。如果在运输合同中没有关于仲裁的约定，那么乘客将无法通过此种途径得到救济。

诉讼

不是每一个纠纷都可以通过友好协商的方式解决的。航空公司的解决方案可能会与乘客的心理预期相差过大或者是乘客通过其它渠道根本无法得到救济，乘客就会基于不同的理由选择诉讼的方式解决问题。那么此时对于乘客来说，最重要的就是选择如何确定管辖法院，换言之，就是到哪个法院去告的问题。根据公约规定，原告可以选择，向承运人住所地、主要营业地或者订立合同的营业地的法院，或者向目的地点的法院提起诉讼。诉讼程序适用案件受理法院的法律。

有时候，有些乘客可能比较注重媒体的力量，有些乘客甚至把是否向媒体曝光作为与航空公司谈判的筹码或者是条件。律师认为，采用过激的手段或者过多的使用的媒体的力量，特别是在乘客有利益关系的时候，反而不能起到解决事情的效果。如果乘客不能客观地陈述事实，那么就有可能形成对航空公司的名誉侵权。乘客就有可能从有理变成没理，从主动变成被动。律师推荐的最好的解决方法就是通过协商。如果非诉讼的方法无法解决问题，那么当事人应在专业人士的帮助下制定相应的策略。

Tips

航空行李托运6招保安全

1．贵重物品随身携带。民航规定在托运行李中夹带贵重物品和重要文件，一旦发生意外或损坏，不能按照贵重物品本身的经济价值进行赔偿，只能将其视为普通托运行李进行赔偿。

2．重要行李办理声明价值。行李如在运输过程中丢失或发生损坏，承运人将按照托运人的声明价值赔偿。

3．办理行李托运时看清《旅客须知》。航空公司将行李赔偿、行李声明价值、免费行李额等与旅客利益相关的条款都有详细列明。

4．办理托运时捆牢行李。为确保行李安全、不受损，应选用牢固的行李箱。

5．行李上或行李内标注明显的个人标识。或在行李上或行李内用签字笔写清楚本人的姓名、地址、联系方式。

6．一旦行李丢失应及时登记报案。与当地机场行李查询部门取得联系，填写《行李运输事故记录》，以便行李查询部门及时查询

第二篇：英语口语完全攻略

英语口语完全攻略

口语完全攻略 起步篇

听,说,读,写,是学习语言最自然的过程, 就象我们从小学母语一样.所以学英语也该先从听,说入手.关于听力, ”听力完全攻略”已说得很好了, 这里不再赘述, 单谈”说”.首先, 需要选一本好的口语教材.大家不要小看教材的作用.我所居住的大学已为该校教师开办多期口语班, 均由外教授课, 但几乎没有一期是成功的.原因就在于高估了该校教师的口语水平, 从来没有采用基础的口语教材系统教授.可怜这些硕士博士, 包括GRE高分者, 到现在还不会开口说英语.外教就更不幸, 每次问”Any volunteer?” 大家都低头”沈默是金”, 可怜这位白胡子老头竟然要抛球决定由谁回答!

与”沈默是金”相反, 有人非常敢说, 随便逮个人就乱说一气.我有个朋友就是这样, 经常会问我”Do you want to talk to me tomorrow?”(他以为他是周润发?!)时间他是花了不少, 英语沙龙更是每晚必到, 说得也很流利了(语速够快), 但他的口语怎么听怎么别扭.为什么? 就因为他只愿意与人聊天, 而从不肯好好背一下他买的那一大堆口语书中的句型.(他嫌太简单!---却一句也背不出!)

英语绝不是你想怎么说就怎么说的, 很多表达都有其固定的方式, 因此想要学好口语, 就至少要学上一套系统的口语教材.A: You are making me very disappointed!

B: What makes you say so?

我专门就此请教我的外教, 他们说即使即使是上级对下级, 这样说话也是非常rude.口语教材应配有磁带, 以便模仿, 记忆.在学习过程中, 要特别注意那些与中式思维不同的表达方式.比如说, ”Would you mind giving me a push?” 很多人会不假思索地答”Yes, of course”.其实回答应该是”Not at all.”

我曾亲耳听到北大外语学院院长在Out Look 节目里, 当主持人问他是否认为<<甜蜜的事业>>与<<小字辈>>里男女主人公表达感情方式太含蓄时, 他说:”I think they are not traditional.”

要不是亲耳听见, 我是怎么也不敢相信这样典型的chinglish会出自北大外语学院院长之口.另一方面, 这说明一个人的思维定式是多么难以改变, 这也是学英语需要下大力气的地方.口语教材选定以后, 就要反复跟磁带模仿直至能完全背诵.如何检验自己对教材的掌握程度呢? 李阳介绍的方法还是不错的, 即把句型的英文遮住, 对着中文说英文, 再把中

文遮住, 对着英文说中文.能流利做到这两点, 就算过了背诵这一关了.口语完全攻略 之 我是菜鸟我要飞

光是背口语教材是远远不够的，因为你不见得会有那么好运气：每次与人交流时对白都会跟书上一模一样。所以在熟背句型的同时，还要学会如何把这些句型消化吸收，化为己用。

很多人都会说：多开口！其实他们无法想象这对那些从未开口说英语的人来说是多么困难：他们不知道该说什么，有的人会老半天一个字都憋不出，“开口”对他们来说无异于是一种折磨。因此信心屡屡受挫，造成畏难心理。

如何才能把所学化为所用呢？复述就是一个好办法。找一些简单短小的故事来复述。

这个过程对有的人会很简单，而有的人就会觉得很难。你让他“用自己的话”来复述课文，他同样也会老半天憋不出一个字，因为他还没能把所学的句型融会贯通为“自己的话”，这时不要硬来（那样会觉得自己又笨又没用，更加不想学），要降低难度：选取那些后面附有问题的文章或课文（如新概念2，3），照着问题回答总该会了吧？新概念的问题设计得很合理，把问题答完也就相当于把课文简要复述出来了，而且问题易于回答（都可从文中找到答案，但与原句又不尽相同）。一定要大声回答，光是写在纸上或在脑子里想是远远不够的。

这样练习一段时间，逐渐过渡到不须回答问题，但允许看着课文复述；再到不看课文直接用自己的话复述，然后逐渐增加课文难度与长度，限时完成，一次完成不好就再来一次，直到通顺流利为止。用表计时，就可看到自己的进步。当一看完文章就立刻能流利地复述，恭喜你！你已经超额完成起步阶段任务了。

实战篇 之 初试身手

句型也背了, 也能用自己的话复述短文了, 现在该走出家门, 到英语角或英语沙龙去试试身手了.这一阶段的要诀是: 脸皮要厚些, 厚些, 再厚些！!(难怪baobab学口语快, 天生的好本钱嘛!真是得天独”厚”啊！!)

不要去想什么语法, 不要怕自己说错-----如果你总在担心出错, 恐怕你永远也说不出”正确”的英语.As Liyang said ”enjoy losing face！!The more mistake you make, the more progress you make！!”

鼓起勇气，厚起脸皮，说！说！说！！

说什么呢？在英语角交新朋友，自然从自我介绍开始: 叫什么名字, 什么专业(工作), 兴趣爱好, 闲暇怎么度过„..(跟相亲差不多!不妨把它想象成与美女或帅哥相亲!)同样问题你也可以问你的新朋友, 不时插入些”Why„?” 或”how interesting!” 一旦开了好头, 接下来就顺利了.假如你运气不佳, 到了英语角正碰上大家围着老外或沙龙主持人热烈讨论, 没人理你.不要傻乎乎地等人家来关照你这个新手(不是没有可能, 但可能会很久, 那样会让你感觉很糟糕).这时你先找个位子: “Is this seat taken?”(搭讪第一句)坐下后接着

问: ”Excuse me, what’s today’s topic?”(搭讪第二句)接下来你可以开始听, 可以参与讨论(可能对新手来说有点难), 也可以跟周围的人交换看法.下面谈谈在英语角练口语的一些常见误区:

一:不懂装懂.练口语最忌不懂装懂.很多人明明没有听懂, 却不好意思让别人重复, 就总在点头微笑.那样什么也学不到.We learn English for self-improvement, not for showing smiles.其实没有人会介意, 因为每个人都是从初学者一步一步走过来的，所以都能理解初学者的困难。只要你肯开口问，就一定会得到满意的答案。

Baobab到现在还保持这样的习惯：第一次没听清，会说“Pardon？”，还是没听懂，就说“Sorry，but what is „?” , 还不懂就说, “Could you please change another word?”„„.一直换到她听懂为止!(看!脸皮够厚吧?)

二忌由始至终查单词.与”不懂装懂”相反, 有的人特认真, 碰到生词不弄清誓不罢休.于是从一到英语角开始就一直忙着查词典, 记生词一直到离开(因为生词总是层出不穷的), 把英语角当成单词课堂,忘记来英语角的目的是练习的了-----没时间说也没功夫听.那碰到生词怎么办呢? 不是不能不懂装懂吗? 那要看情况了: 如果是集体讨论, 不影响理解大意就继续往下听, 确实有碍理解就问一下旁边的人, 弄懂意思就继续听;如果是一对一交流, 那就可以请他为你写下来, 最好请他告诉你一个相关句型或造一个句子, 让你明白它的用法.回到家里再把当天记下的生词整理出来.实战篇 之 狂练口语班

上口语班也是不错的选择: 有老师教授, 有同学交流, 最重要的是它提供了语言环境与氛围。不过假如你运气不佳, 上了一个草台班子(不幸的是，大部分培训班都是骗钱的草台班子----所以baobab从不花一分钱上任何培训班----她只会混课！!)

老师水平很臭, 发音也是烂得一塌糊涂, 同学们也是三天打鱼两天晒网的.这时你也不要气馁.既然钱都交了, 就算为了这些学费, 你都要学下去.老师发音糟糕, 就不要跟他学, 跟磁带学好了：同学经常缺课，人少上课，发言的机会就更多了.不过再好的培训班, 你也不要指望每周几个学时的课堂会点石成金。口语班只不过提供一种学习氛围或者说只是让你提高兴趣而已。想要掌握口语，还得多下力气，所谓“功夫在诗外”就是这个道理。

首先上课之前一定要预习，最好是先熟记要学的内容。这样在课堂上就可以把学习新句子的时间节省下来练习，课后一定要熟背所学的内容。下面谈一谈课堂练习：

我们都知道学口语一定要多练，但在口语班，很多人都不敢开口，这除了口语还不熟练以外，更有可能的是他们不习惯在公众面前发言。李阳的疯狂法之所以有效，是因为他的训练是让学员从在公众面前说话或演讲开始，而一旦能成功地在公众面前发言，自信心就会获得极大的提高，这种成就感会激发更大的学习热情。李阳把学英语与自我激励结合起来，这与卡耐基的训练法则是一致的。（当初卡耐基就是从他的演说班的成功获得启示，才逐步发展出后来的以社交技能为主的成功学教育）

但是在没有李阳的指导下，自己怎么才能克服这种畏惧心理呢？那只有多作准备了，胸有成竹就没那么胆怯了。课前预先把当天要讨论的话题自己先练习几遍，有必要的话可以先写下来。课堂上的即席话题，可以在别人发言时先把自己观点写下来，（刚开始时可能需要写全，逐步过渡到只写要点，最后不需写也可以流利地陈述。）然后在心里念一下，就大胆起来发言吧。

归根到底，要争取抓住机会多发言。想想你交的学费吧，沉默一分钟，就浪费一分钱。练得越多才越划算。想想象baobab之辈一分钱都不交只管混课的无耻之徒都在狂练，你还有什么理由保持沉默呢？

口语完全攻略 之扩展篇：厚积方能薄发

英语角也常去了，口语班也上过了，接下来的任务是继续扩展句型, 提高听力, 并培养用”英语思维”的习惯。

这一阶段可以看些象李阳疯狂英语之类的口语书，他的教材特点是句型比较时尚，还有很多地道生动的超级短句，是扩展句型的好教材。

还有就是提高听力。很多朋友都有这样的经历：刚开始学口语时开口难于听力，开口说了一阵后，又发现听力落后于口语。原因很简单：因为“说”的都是自己掌握的词汇，而“听“别人说，词汇就不一定会在自己掌握的范围内。想要口语听力同步提高，还要加强练习。

最好的办法是跟录音复述。既练听力，又练口语。它的难度比阅读后复述要难多了（注意复述之前不能看文本，否则对听力锻炼就不够）。还是沿用“难度递减法则“：即先听完全文（可反复听几遍），然后试着复述全文。若难度太大，则听一段，复述一段。一句一句就免了罢（想要每一句都变化表达方式难度更大，很容易变成跟读）。尽量不要看文本，那样对听力提高不大。宁可降低听力材料的难度，选些简单，语速稍慢的小故事，那些只有句型的口语教材是不合适的。

还有就是要养成用英语思维的习惯。听起来很抽象噢，很多人往往不知从何“思“起。其实很简单：比如说，你要去英语沙龙或口语班之前，若事先知道话题，就预先在脑子里想一下。或你知道会在那里见到某位朋友，就想一下要跟他聊的话题。当你从英语角或英语班回来后，就回想一下刚才你跟别人的对话，看看自己有什么地方说错了，有那些句子会有更好的表达方式。今天从别人那里又学会什么新的句型„„.此法同样可以用于打电话.慢慢习惯这样的思维方式后就可以在脑海中模拟与朋友的对话(不妨交一位异性学友, 以”**联想”)想当初baobab就因为英文信写的差, 每天都在心中”写”和”修

改”她的英文email, “英语思维”就这样练出来了, 好几年没去英语角练口语了, 口语不退反进.全靠”**联想法”啦!

第三篇：2013年请假完全攻略

【2013年请假完全攻略】

4.29至5.1劳动节+5月2、3日请假+5月4、5日双休日=7天假期；

6.10至12日端午节+6月13、14日两天请假+6月15、16日双休日=7天假期；

10月1至7日国庆+10月8至11日请假4天+10月12、13日双休日=13天假期

2013年元旦放假安排：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

请假攻略：如果你要出行，可以考虑12月31日请假。12月29日--1月3日 放假6天。

2013年春节放假安排：

2月9日—15日(农历除夕至正月初六)放假调休，共7天。2月9日(除夕)、2月10日(春节)、2月11日(正月初二)为法定节假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)两个公休日调至2月12日(星期二)、2月13日(星期三)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)两个公休日调至2月14日(星期四)、2月15日(星期五)，2月18日(星期六)、2月19日(星期日)上班。

第四篇：学生会竞选完全攻略

学生会竞选完全攻略

在我走入工作岗位后发现我工作需要的每一份能力，需要解决的每一件事，我都可以在学生会工作中找到它的原型，就业后岗位上面临的每件事情我都可以从学生会时代找到类似的经验，用到在学生会里学到的处事方法，去年和我一同被校招毕业前签约就业的14个同事，没有一个不是院级、校级学生会的干部或者团委副书记，这便是因果。

很多人问我，现在很多地方招咨询师都需要两年以上的工作经验，你刚毕业咋进去的？找工作时老板问我有没有工作经验咋办啊？

但其实我想问的是，在学校期间的工作就不叫工作经验了？学生会三年一点经验都不算？

那些演讲比赛练就了口才和感染力，那些组织的活动练就了团队协调能力和外联能力，那些日常评比和成员管理练就了人力资源整合能力和办公系统信息协调力，那些申请活动场地、租借服装、邀请老师等活动琐事练就了强大的沟通能力和人际交往技巧，这些不正是工作中需要的能力吗？难道不够？

千万千万不要小看学校学生会锻炼到的东西，工作之后我逐渐发现，我工作岗位上遇到的绝大多数问题和困难都能在学生会工作中找到问题的原型。我特别喜欢提“原型”、“雏形”这个词，就好比你的高考，你做那么多练习册，高考的时候你遇到一个原题了吗？没有！但是练习册白做吗？当然不会，高考题型都和那些练过的题目大同小异，它都出自这些基本的模型，求斜塔的影长可能就是你练习本上的求直角边长度，如果说斜塔和影子构成的三角形就是题，那么你本子上的孤立三角形就是模型、雏形，工作也一样，工作岗位上遇到的大多数问题都可以提炼和抽象出问题的雏形，而这个雏形都可以在学生时代的工作中找到和学到答案，那都是你曾经经历过的一切，所以我发现，即使我是一个职场新人，我遇到了这家单位的某个新问题，但不代表那是我人生中的新问题，因为学生时代都解决过类似的事情，只不过是缩影版、模型板、迷你版。

招聘启事常说的“实践经验”其实分为两种，一个是校园实践、一个是社会实践，后者就是你在企业事业单位的工作经验，前者就是校园里的活动。我不知道你们每年在学生会中的活动锻炼的能力是怎样规划的，我只说说我大学的能力体系规划：

1,大一，我当时大一的时候做的是班长，组织班会和联欢会练习小范围的调动能力，那时在校里只做个小部员，但别小看部员，部员期间其实就是给学哥学姐打杂，这期间就是观察人家是怎样做的，他们会遇到的问题可能就是我将来遇到的问题，看他们怎样运营一个团队，偷偷去学，积累素材！

2,大二，大二的时候我每周都会主持小先生课，那就是小型讲座，主持小型讲座可以锻炼一个人的口才和独立办培训的能力、感召力和即兴表达能力；大二那年我主要是协同策划一些活动，练习和上下级的沟通，并参加各类讲课大赛和校园讲座，这练习的是独立的思维以及带动力。

3,大三一年当学院主席我做的工作就是策划各类大型活动，锻炼合作精神和整体协调能力、号召力；同时也会参与一些部门细则制定、成绩、报表的张贴与公示，认证空间和人人网公共主页的公共号运营，这些锻炼文字能力、公文写作能力和营销宣传能力。4,大四。大四一年开始走出学校，走出学校这一年我只做两种兼职：

1、当老师；

2、做促销。当老师锻炼人的时间控制能力、爱心、耐心和语言组织能力、处理突发问题能力；做促销锻炼快速将自己思想传达他人的能力和难得的谈判力、心理分析能力、在高销售指标压力下的抗压能力和情绪管理与自我调控能力。

——大学四年的实践加在一起，在加上学习专业课中锻炼的逻辑思维和快速吸收新知识的学习能力，这些加起来才构筑了你大学四年的“简历”。所以，找工作用的简历，其实是从大一开始“写”的，用你真实的经历去谱写属于你自己的“人生简历”。所以不要把太多时间用于研究简历模板、简历的技巧，因为简历最核心的东西还是你真实的经历，格式再美，不代表你的核心竞争力。你拥有的本事和锻炼过的能力，加上你本身的素养、道德和知识程度，这些加起来才构成你顺利就业需要的资本！这些都搞定了，才是谈简历技巧和简历格式的问题。

学生会到底怎样才能入选？怎样个竞选流程？面试到底要问什么样的题目？这些问题想必从大家刚刚报考结束一直纠结到现在，网络资源五花八门，各种评论争执不休，让大一新生们感到茫然，为此，这篇《学生会竞选全攻略》隆重的和大家见面了。

本文中的学生会在未经强调的情况下指各校的校学生会或其他校级学生组织（如团委、和各类特色学生会）。注意，以下的流程是结合所有学校的流程而定，你自己的学校实际流程可能是下面的全部或一部分。本文手机版：http://dwz.cn/1IgCqI

一、学生会竞选流程及各自注意事项

（一）竞选流程为以下环节的部分或全部（根据竞争激烈程度）

1、报名：一般学生会都会将竞选通知派发给各院学生会主席，由院主席派部长等到各个班级进行宣传，也有学院通过贴海报在教学楼里的方式告诉大家学生会开始招新。学生根据通知要求，通过填表等方式确定自己报名。

2、竞选初赛：求职演讲+才艺展示+抽样面试

竞选者按照事先通知的地点及时间到达初赛现场，按照指定或者自愿的序号上台进行演讲，演讲时间如果有要求，就按照要求进行，如果没有要求，以2-3分钟为宜。竞选初赛没有给你才艺展示的时间，如果需要才艺展示应当将其融入到你的竞选演讲中，且保证总时间不超时。如果评委认为你有能力或者可能会进入复赛，则会提问你一些问题，进而对你有更深的了解。如果没有提问你问题，则演讲结束后规规矩矩的回座即可。演讲内容应当包括你的个人介绍和自己的经验、优势、热情与特长。

3、竞选复赛：演讲+才艺展示+即兴问答

初赛中表现出色的选手（一般为30%-40%）将会进入复赛，复赛要求选手穿着正装、进行规范的三分钟登台演讲，演讲内容不再侧重自我介绍，而是侧重自己的热情以及工作设想，并在演讲结束后进行才艺展示。才艺展示结束后应当回答部长提出的问题。

4、竞选决赛：即兴问答+综合面试+压力测试（比较优秀正规的学生会都有这个环节）

即兴问答：一般为一些场景处理问题，如“如果你正在主持演讲比赛，突然赛场停电，场下一片哗然，你怎么办？” 综合面试：主要考核你的综合细节，比如部长在你面前演示一个魔术或者一个小手工（如用彩纸叠一只兔子），让你观察三遍以后进行模仿。不仅需要模仿正确，还要注意动手过程中的一些细节（如光面和麻面到底哪面朝外等）

压力测试：在应急条件下考察你的从容性和性格特征：如，主席问你“你的长相如此难看，你又如何得到大家的信服呢？”或者要求耳机听着七十分贝的羽泉的《奔跑》要求你准确、准音唱出周杰伦的《菊花台》等。这都属于压力测试。

5、决赛加试

在经过初赛、复赛、决赛后仍有几名选手能力相近、水平相同、无法区分，则需要进行加试，加试一般采用的是两两针锋面试，比如2011年渤海大学素质学生会组织部的加试： 部长：说说吧，你们有什么优势来组织部? 选手甲：我有出色的表达能力

部长：拿什么证明，有国家级演讲比赛证书吗? 选手甲：没有，但是我在班级同学面前讲话毫不紧张 部长：选手乙，你在班级讲话紧张吗？ 选手乙：不紧张啊

部长：选手甲，他在班级讲话也不紧张，那你比他多啥啊？ 选手甲：我有办活动的经验 部长：选手乙，他说的经验你有吗？ 选手乙：有

部长：那乙你比他多啥啊？ 选手乙：我责任心很强

部长：你的意思是他责任感缺失？？？ 选手乙：不是不是

部长：既然不是，那你到底比他多啥？ 选手乙：我。。。

„„„„„„„„„„„„„„

是的，就是这样，加试本来没有明确的答案，就看你是否自信，且清晰的知道自己的优势所在。经过了报名、初赛、复赛、决赛及两两对决，学生会的新一届成员基本上就确定了，再经过表决、审核、公示一周无异议，一般就会召开第一次见面会，然后开始一学年的各项策划，然后上岗工作。一般来说，校级的学生会，是卧虎藏龙，五个流程的筛选，几乎是百里挑一，像组织部这种最锻炼人的部门，往往是三百里挑一，甚至有的学校的组织部从初赛到决赛一共筛选了七轮！不是一般人轻易就能进的。全校三万大学生，大一新生得有九千；加入校学生会，估计能进去35-60人不等，那就是不到0.5%的录取率；到大二，大约剩下5个部长7-8个副部长，0.062%的晋升率；到大三，剩下一个主席、2个左右副主席，0.0004%的存活率。所以说，不管你的前辈如何鄙视校学生会的人，学生会主席都是人中龙凤。这五个步骤是学生会竞选的标准流程，各个学校由于学生会规模及影响力不同、报名人数不同等还会酌情调整竞选的流程，但与之十分相似。

二、入选技巧

很多新生总是让我写写入选技巧，其实我觉得没什么必要。我一直相信一句话，优秀是一种习惯，一分钟的演讲，足以看出一个人的能力，能力无法伪装。

为什么我特别不喜欢一篇文章叫《入学生会、申请励志奖学金、竞选班干部演讲稿、入党申请书范文(姐找了半天呢)》，因为这篇文章的演讲稿几乎都很假，比如，他有一句话“学生会在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动”这东西多假啊！你要是主席或者观众你愿意听这玩意啊！？？

竞选演说其实就是来证明你的热情，拿出感染力和魄力，上台就镇住全场，演讲不是朗诵，不是背诵，更谈不上要学长帮你写篇稿件。。我自从上大学到现在，所参加的所有竞选从来就没用过什么稿件，每当有人问我借竞选稿的时候我都说不好意思我没写稿，然后换来的都是“你这么厉害啊！”等评价，其实哪里厉害了？对学生组织的热爱是发自内心的，这份热情是发自内心的，为何要用稿件呢？相反我觉得能把稿件背下来的人很厉害！背诵能力很强，尽管落选是他最终的归属。

那么竞选需要注意什么呢？

1、千万不要说“我在高中担任过。。职务，所以我认为我有能力胜任组织部的工作”这样的话，太假！听着不舒服！你可以说“选择，就意味着承担，我对组织部的这份热情、这份执着，加上我高中担任学生干部的区区经验，我相信我会对得起大家的信任、会对得起我的选择，真心希望能够有幸就任，兑现我承诺的一切、回报哥哥姐姐付出的一切、也给我的一腔赤诚找一个家！”这多好！

2、大家的竞选要有明确的动机，你不说竞选理由，这就不得不产生一个问题，你为什么要加入我们？为了荣誉？为了利益？还是？„„举个好例子，2011年竞选的时候，渤海大学数理学院的陈冬至，说“我是一名贫困学生，家住农村，生活艰苦，第一次离家这么远，报到那天，感到孤独和恐惧，然而就在那天，接待我的学哥学姐，像爸爸妈妈一样的热情，帮我办手续、拿行李、不厌其烦地解决我的各种问题，看到他们整整齐齐的服装，我在想，这是个怎样的组织，这般友好、这般热情、这般的高素质！后来知道了，接待我的学姐就是校素质学生会组织部的，我充分感到了这份热情，感到了家的温暖，我也希望能加入这个温暖的大家庭，加入这个优秀的组织，回报哥哥姐姐们付出的一切、传递这份爱心、传递这份感动，温暖更多的离家学子、温暖更多需要关爱的心！”你看，这就不错了，是吧？

3.要有创新意识，其实创新有很多办法，出奇制胜，比如，有一边唱着歌一边上台的，再比如，我当年的部员原教体学院的杨雪，竞选组织部时在黑板写自己名字画了一个心形，给人印象很深刻。另外还有，出奇制胜不仅指你的上场形式，还有你的一些独特的观点，比如数学系的于航，竞选时曾强掉重要的不是你是否“努力”，而是你是否“竭尽全力”。其实很多时候，观点不是唯一的，你能有自己独特的观点才是重要的，记得去年组织部竞选的时候，有同学说“我会不辞辛劳的为这里付出一切努力！”正当大家要给掌声时，他突然一转“但是我要说，这句话是错的！大错特错！我热爱这里，喜欢这里，我付出的一切都是我心甘情愿，那么再多的努力又何谈辛劳呢？”，你看，他把不辞辛劳工作的观点都给否了，提出了没有辛劳的观点，多么独特！记得去年还有一位同学，说“大家都说，成为一名优秀的校干需要的最重要的品质是责任感，但是我说，最重要的应该是归属感！责任感再强的人也是人，是人就有私心，而只有具备了充分的归属感，把组织部当成自己的家一样，才能付出一切不求回报！”你看，多新颖的观点！既出奇引人注目，又表达了自己爱这里就像自己的家！多好！很多人问我什么叫出奇制胜，这就叫出奇制胜，你能想到比责任感更重要的是归属感吗？

4、要有自己的理念，如果你看到这里，心中有一个疑问：说什么是理念？那我觉得你恐怕要落选了。如海尔的“真诚到永远”，支撑着海尔与众不同的服务质量；沃尔玛的“永远让顾客买到最便宜的商品”的理念，决定了它在全球范围内实施着最低价的商品采购、最大销量薄利多销的战略，其一切经营管理手段都与此理念不无关系。有同学说那我选学生会我要有哪个理念呢？那就是你自己的事了！理念是你发自内心的、独一无二的，我哪里知道？干部是一个行政概念，行政，就必须有自己的工作理念，否则你和其他人有什么区别？？你表达能力强，其他人就不强吗？你弹个吉他，别人万一会二胡呢？你当过班长，万一人家是省优干呢？学生会竞选面试的过程，就是证明你与众不同的过程，证明你比其他参加竞选的299个人都强的过程！没有绝对公平的东西，要想绝对的公平，就要让自己独一无二，缺你不可！

5、如果竞选人数过多，可能会临时增设每人限时一分钟的限制，个别同学会始料未及，有人在台上要求“麻烦学长学姐听我讲完，因为我的稿子准备了很长时间”，但是我想对你说的是，你的稿子准备了很长时间，难道大家的稿子都是草草准备的？都没你有价值？后面还有几十人在等待，你打算一个人讲五六分钟你就没有考虑到后面的同学的心情以及教学楼的封楼时间吗？不懂得为大局考虑的人，我认为你不是一个成功者，至少在团队里！而且，精简是一种能力，变通是一种品质，很多同学准备了三分钟的演讲稿但是听说限时一分钟后马上临时精简，用短短的时间把稿件和讲述方法做了完美的改变！这才是能力，也想说，这是对你们的一个考察！——应变能力！

6、大家讲话要简洁，不要啰嗦，去年因为人多，增设了一分钟限时，有同学上来说“那个，因为这个时间的关系吧，限制到了一分钟，那我就不详细介绍我自己了，就说点简单的，以免占用了后面同学的时间，我简单介绍一下我的概况„„”结果，说完这句话，一分钟也快到了，真正有能力的人，没必要解释这么多，真正的才人，在一分钟内不但可以介绍出自己的特长才能和爱好，还能把热情与感染力表达的淋漓尽致！

7、同学们的名字介绍要有点新意，茫茫四百人竞选，三个评委就凭借这那么一点记录和一个分数最后在百余人中挑选区区4个，你知道这是怎样的难度吗？如果你不是很有特色的介绍自己的名字，恐怕会后我们也很难记得，去年一个同学都讲过了（因为他们有事给他调了顺序），结果到那时候我又点了他一遍，结果有个同学告诉我“哥，他都讲完走了，下面该我上了”，我才隐隐地缓了过来，讲完了？我怎么没印象？翻一下记录吧！啊！确实讲完了！汗！这哪行呢同学们，当年竞选组织部的艾雨晴，登台时说人生不总是坦途，但总会雨过天晴；像陈冬至，说自己是在冬至那天“破壳”；还有潘莹，说自己名字的寓意是“盼赢”！这些名字在我毕业了之后都依旧会记得！评委忘记了你的名字，就意味着投票的时候你将不会出现在他们的选择范围，多可怕！

8、大家的表情不要那么拘谨，12年招新的时候，有同学有才艺，朗诵了诗歌，为什么眼睛始终上漂？为什么不注视观众呢？还有很多同学没有目光交流，始终看着脚下或者盯着天棚，没有目光交流的演讲一定不会深入人心！

9、细节意识一定要注意，比如我12年招新的时候，有同学在黑板上展示名字，一激动把粉笔弄断了，为什么要重新拿一根？为什么不把掉在地上的捡起来？难道你没有看到，讲台上只有你掉的这一个粉笔头？难道你不知道，在我们的考核表中，这是对你们的一项考核？

这就不得不表扬一个人，11年参加招新的信息学院的于洪峰（后来成功竞选为组织部部员、副部，同时是学校迎新晚会的主持人、心声广播台长），当年初赛的时候，他院里有事中途请假离场，但是能够想到从后面绕过去退场离开，十分有礼貌。

另外，不得不提，我12年招新的时候，既然都5个5个的给编号了，那么，请问64号你在63号之前抢先上场的理由是什么？如果大家都错，那是我的问题，如果只有你一个人错了，你觉得呢？竞选初赛的时候，细节分数占据20分的比例，觉得很少吗？

10、也许大家没有经验的原因吧，在竞选结束之后如果你能留下来和评委们聊一聊，会增加你的入选几率，因为评委会对你加深印象，还有，这对你自己也有好处，因为一旦竞选结果出来，部长肯定只会将短信发给晋级者，而你出了什么问题，有什么缺点不足，自己却不知道，评委手里都有记录，为什么散场之后不留下问问，“学哥学姐我哪里还要加强？”，尤其被提问的同学，你觉得你回答的很好吗？为什么不问问学姐学哥问题应该如何回答更好？这里还要提11年参加组织部竞选的乔雨，关于飞机经停站旅客消失为何要必须卸下其行李的那个问题，不是当初问她的问题，但是她散会后留下来请教我们，这个问题应该怎么答？也许答案有许多种，但是至少你应该弄清楚，这个面试问题要考察你哪些方面的能力！

11、此外，招新之前部长都会到各个班去留电话，或者有相关联系人电话，竞选初赛的前一个晚上你可以以“有疑问没解决”为理由给部长发短信（注意，不是打电话！），短信内容可以为“学姐好，我是**学院**系的一名大一学生，我叫***，今天您来我班介绍关于宣传部的有关要求，我特别想进入宣传部，但是还有一点疑问，明天竞选除了竞选演说等环节，还需要现场画画不？还是我把我的作品带去一份劳烦学姐指点一下呢？”总之，问的都是无关紧要的问题，问题不是目的，目的在于让他对你有个印象，正常人都会出于好奇在现场筛选的时候注意一下昨天是谁给发来短信，不是说你给他发短信了他就会照顾你给你加分，而是说因为对你有了印象，你和其他人的起点就已经不同了。每年招新由于评委记不住演讲者名字又不好意思派人去重新问而不得不放弃选择他的案例数不胜数。

12、千万不要同时报两个或两个以上部门。举个简单例子，假如你既喜欢女孩A，又喜欢女孩C，他俩同时约你出来吃饭，于是你把他们摆在一张餐桌一同示爱，你觉得能和A成还是能和C成？？同样道理，两个部门就好比你喜欢的两个女孩，面试时间相同就好比你同时约两个人同地点吃饭，竞选就好比求爱，录取就好比求爱成功，所以结果也是一样的，注定失败。当年有多人问我是否可以同时报两个部门，我说如果我是主席的话我直接给你除名，永远你也别选了！！千里挑一的东西容得你这么不专一的人来开玩笑吗？？她还说什么她两个部门真的都很适合，呵呵，那我只能说，嗯，你是神。

13、不要叫错学生组织的名字，这是大忌！你连人家名字都不清楚、叫不准，显然你没有足够的重视，这是对学生组织的最大不尊重，也是竞选当中需要将你的竞选成绩直接清零一票否决的重大错误之一。每年都有若干新生在竞选心声广播台的时候把心声广播台说出广播站或者广播团，甚至说成广播电台，都要面临除名，甚至计入黑名单，后果是你的大学在读期间再也不能竞选这个组织及参加这个组织举办的任何活动。

并且一人同时报多个部门这对你的面试带来了麻烦，学姐完全可以质问你“为何你说你喜欢组织部你却报了一堆部门？是不是你根本不是来尽职尽责来了，而是选上哪个算哪个？茫茫几百人竞选我凭什么要留你这么一个没有责任的碰运气选手？？”

此外，对于心声广播台这种比较强势又经常需要舞台表演的学生组织，需要的能力和要求则更多，甚至包括你的外貌，它需要你的气质、绝佳外貌、身高、嗓音、普通话、感染力、礼貌、行动力、责任感和舞台驾驭能力，要想入选，则难上加难。16号心声广播台招新，大家要准备一份稿件，广播台的稿件无需脱稿，第一轮就是听听你的声音，估计每个人也就能让你讲10秒钟。复赛则要求十分钟的才艺展示和抽题即兴演讲和舞蹈能力测试等，决赛我就不清楚了，我大一那年参加心声广播台竞选的时候我没有进入决赛。另外，心声广播台举办的主持人大赛要求同样是气质和舞台能力，需要朗声、表演、唱歌、跳舞和现场辩论，晋级决赛的人数不足千分之二。

另外我再插一句额外的，经常有同学问我竞选班委要说什么，其实和竞选学生会基本上是一样的，第一，表现你的热情，第二，表现你的领导力、执行力、号召力，第三，选你当班长你能给我们带来什么利益、好处？选择你和选择其他人有什么区别？竞选的过程就是证明你能带来效益、你比其他所有人都强的过程。只要你的竞选词围绕这些内容，让班级同学、老师确定你比其他所有人强，比其他所有人有责任感，比其他所有人更有热情，那就非你莫属了。注意事项和以上关于学生会的讨论基本是一样的。

三、学生会的种类

（一）按照级别分类：校学生会、院学生会

校学生会和院学生会的区别在于：管辖范围不同、职能及归属不同、权力不同；他们的关系是大小包含：

1、组织活动：校学生会举办的都是校级的活动，各个学院的师生均可参加活动，评比和发奖也都是面向全校，演员或选手在活动中获得的奖项也都是校级的证书和荣誉。而院学生会组织的是院内自己的活动，由本学院各专业各班同学参加，活动与其他院系无关，在不邀请的情况下，你的学院举办的活动其他院系并不知道。

2、检查活动：校学生会检查的是各院的活动质量；而院学生会检查的是各班的情况。

3、常规检查：以舍务部为例，校里检查时发现违规的直接上报学校并以学校为名义通知违规者所在学院，你们学院有人因违反规定已经被行政处分并公示，而院里检查发现违规的只需要上报院系，由学院院长或者老师予以通报批评。

4、管辖关系：校学生会成员管辖全校活动，同时也管辖各学院相关活动质量的评比，校学生会有权对各学院的活动予以干涉管理和协调安排。各院学生会主席受校学生会主席及指导教师的管理，同时应当配合校学生会各部门的工作。换句话说，校学生会的任何指示会派发给各院学生会传达给各个学院。一般来说，从权力上讲，校里的部员比院里的主席地位都高。

（二）按照管制枢纽、管辖范围或组织类别及性质分类

有的学校只有唯一的学生会，则不做区别。有些学校是双枢纽管理制，有各自独立、地位相等、互不交融、互不归属，没有任何合作及竞争关系的两个不同的学生会。

（三）下设部门：由于此篇日志是面向全体学校所写，所以各个学校学生会的部门都有所不同，一般有如下几种： 组织部（最锻炼人的部门、最有用的部门）：组织、策划比赛和活动，总体工作统筹、设计和管理及各院系学生会工作的评比、管理和各院系活动的管理与监督。也是历次活动的主持人和历届主席的诞生部门（不完全绝对）。

宣传部：海报设计、活动宣传、会刊设计、文字编排、会场装点、舞台布置。学习部：查自习、收作业、统计考试成绩、安排及部署学科知识竞赛 体育部：查早操、承办运动会 外联部：拉赞助、资金管理

网宣部：网页制作、公共主页管理、活动ppt制作、活动网络宣传 策划部：活动策划

外交部：与其他学生组织的交涉、合作与谈判

考核部：各院系常规训练工作及书法有关工作的检查、评比、计分。训练部：各院系常规训练工作及演讲有关工作的检查、评比、计分。

办公室：工作计划、活动表格的设计及各项比赛、活动的核分、记录与相关材料的管理，内部成员值班及活动出缺勤情况的记录与管理、会内资料的保存与整理工作。

四、加入学生会的好处

五、学生会面试题大归纳：

以上是针对整体情况做出了综合总结，下面说一说决赛面试问题的种类：这里都是类型，吃透这些问题，所有的面试题都将迎刃而解。面试问答没有固定答案，主要考察你的各项能力及个人倾向，只要你的回答符合考察你的基本点，一般都可以得到8.5到8.8的成绩，如果命中考点，还能表达流畅、收放自如、表情自然、感染力强，则能得到9.0甚至9.5的高分。你也可以试着将你对部分问题的答案写在这篇日志的评论里，我会告诉你你的回答是否得体。

一、考察概念

1、你认为，学生组织和学生社团有何区别？

2、什么叫学生组织？什么叫社团？

3、社团和协会有何区别？社团和协会是否有公共部分？

4、学生组织与社团是否有公共部分？

5、学生组织和社团谁是权力机构？

6、社团是机构吗？学生组织是机构吗？

7、社团和学生组织归属学校的哪个部门管理？

8、学生会和学生总会有何区别？

9、素质学生会与学生会有何区别？

10、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

11、心声广播台的“心声”你如何理解？

12、你认为院学生会和校学生会存在着什么区别与联系呢?

13、你喜欢@@部的哪一点？哪些方面？

二、考察基本理念

1、责任感与能力哪个重要？为什么？

2、学生会到底是否影响学习自古以来争论不休，你怎么看？

3、你的同学总是不服你的工作，总是给你添麻烦，你怎么看？怎么办？

4、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

5、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

6、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

7、你希望与什么样的上级共事？

8、怎样理解“责任心”这个词？

9、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？

10、为了参加面试，你做了哪些准备?

三、考察场景处理能力

1、如果你正在主持演讲比赛，途中突然停电，场下一片哗然，你怎么办？

2、如果你在户外操场组织迎新晚会，同学们都坐在操场上自己从班级带来的凳子上欣赏晚会，结果突然下雨了，你怎么办？（这道题还有一个细节问题，注意到与第一题的不同了吗？这道题问的是“你在组织”，就涉及到是不是主持人的问题分类讨论，而第一题说的是“主持”，如果你回答第二题一直围绕我是主持人，那你必然落选。）

四、考察处事能力

1、你怎么协调各个部之间的关系?

2、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

3、与上级意见不一是，你将怎么办？

4、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

5、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

6、部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

五、考察动机

1、你为什么要加入@@部?

2、你今天穿了一套西服来，请问为何？

六、考察表达、沟通能力

1、你如何看待缘分？

2、如果赋予世间万物于生命，你认为，一滴水和一米阳光，谁更幸福？

3、你如何理解生命是一场漂泊的旅途，如何理解生命是一次奇遇。

七、考察工作设想

1、你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

2、你进入学生会后的第一件事情会做什么?

3、你对建立学生成长档案有何理解？

4、对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？

八、考察个人经历及生活的多元度

1、你哪方面比较擅长？

2、对你影响最深的一句话是什么？

3、你生命中有过哪些无可磨灭的记忆？哪些屈辱和不可忘记的羞耻?

4、你常坐飞机吗？经常旅行吗？你对旅行有何看法？你去过哪些家乡以外的城市？

5、你有什么业余爱好？

6、你最崇拜谁？

7、你最喜欢哪座城市？

8、谈一谈你的一次难忘的失败经历！

9、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

10、你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）

11、你最擅长、最不擅长的是什么？

12、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

13、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

九、考察个人总结、自我认知及反思能力

1、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

2、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

3、你有哪些缺点？

4、你如何评价你的性格？

5、你觉得主席有何不足？

6、你觉得三号选手的表现怎样？和你相比呢？

7、如果今天在场的这么多人只有一个人可以当选，你认为会是谁？为什么？

8、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）

9、为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？

10、如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？

11、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

12、你最引以为自豪的成就是什么？

13、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

14、进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

十、考察应变能力、想象力、创新能力

1、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

2、把你比做什么颜色(动物)比较好呢?

3、如果飞机在着陆时没有联系上指挥塔台（调度中心），你是飞机的机长，你怎么办？

4、发生海难时，你如何组织弃船撤离？

5、飞机迫降后确保飞机安全时，为何不允许旅客离开迫降场地？

6、面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）

7、你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）

8、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

9、请举出一个例子说明你的创新精神。

十一、考察细节及洞察力

1、你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？

2、主席叫什么名字？哪个学院的？

3、第三排那位学姐刚才自我介绍中提到了她的家乡，还记得是哪个城市吗？

十二、考察概况能力、思维逻辑性及全面性

1、在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？

2、你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

3、如果我现在就回绝你，有什么反应、对策？

4、如果你的部长告诉你今天我们的指导老师从杭州回来，叫你下午去机场迎接，你应该做些什么？

5、你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？

6、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，非常好奇，要求你解释，你怎么讲给你的奶奶听?

7、认识他吗？知道他是哪个部的吗？谈谈你对我的认识！

（考察学生的应变能力，这个人你一定不认识）

8、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？

（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

9、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

10、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

11、迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？

（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

12、假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

十三、考察转化能力

1、你在这次面试有什么准备？

如果你答，我准备了自我介绍、可能被提及的问题，那抱歉了，0分！因为这道题考察的是转化能力，实际上是将“学生会需要哪些素质”转化为了“（为了这些素质，你准备了哪些？）”。你没有提到你如何去通过各种途径认识这个组织、积累理念、阅读人力资源管理的书籍以及用心思考过自己的优势和不足。所以注定落选。

2、在你刚才的演讲中，感觉你太强势了，你不觉得吗？ 这里有同学就又郁闷了，太强势也算错？我只是面试时声音比其他同学大些，然后加了些肢体语言…根本没发现我自己哪里强势了！

那么我问你，谁说强势不行了？听到这个问题你一激动一翻脸，你就落入圈套了。很多人总在留言里跟我说，哥，我怎么怎么样怎么就不行了？其实谁说不行了？人家说你强势。没说你强势所以错了！也没人说过评委的问题一定是正确的，好多都是等着你反驳的。这道题其实是一道压力测试，考察你在应激条件下是否依然从容镇定和对学长们的尊重，你应该说“是的学长，有些时候我确实是比较强势的，这也是作为一名校干的需要！但只是在需要那样做的时候与场合才这样，今天之所以嗓音比较大，是因为真的真的太激动了，面对一个团结的大家庭，面对这么多优秀的学哥学姐，面对一次对我意义重大的机会，我感到热血沸腾，所以，与其说强势，不如说这是我的热情，我多么希望这份热忱能有一个载体，给我甘于奉献的心，找个温馨的家”这不就完事啦！

3、我们的竞选表格需要班委签字，我看到你是你们班的班长，你的报名表是你自己签的，请问，自己推荐自己有意义吗？？？

这个问题很多人不理解，有的人答，说，当初交表格的时候，学长说必须有人签字，可是其他班委当时还不在，我是班长，就签了。有人甚至被激怒了，大吼道：你们当初说可以自己签的，现在又不可以了，要我怎样啊！

那我请问了，人家今天问你的是自己推荐自己有意义吗，谁说不可以了？？谁说的不一样了？很显然，你把问题停留在了表面，那问你这个问题还有何意义？显然，结果依然是落选。这个很常见，是个压力测试，考察你应激条件下的从容性和转化能力，你把问题停留在了表面，没有转化，所以0分。必须有人签字你就本人签？你本人签字对得起自己的良知？其实你完全可以说“是的，学长说的确实是事实，当初报名表急需签字，我的其他班委又不在，我也考虑是否要自己签下这个名字，因为签下这个名字，就代表自荐，这，意味着很多。当然，最终我签了，因为我觉得既然我决定报名，我就必然能抗得起我的责任，如果我连自己推荐自己的勇气和信心都没有，又如何扛起学生会的一切？（短暂停顿）我希望，三天前那个郑重的自签，能给我勇气来到这个舞台，也能给我勇气去和大家一起创造学生会的未来。我也相信，我会用我的能力、责任和热情，对得起我承诺的一切！”

第五篇：交通事故处理完全攻略（最终版）

交通事故处理完全攻略

人伤事故怎么处理，每天都有那么多的伤人事故，作为机动车驾驶员，如果发生这样的事故你知道怎么办吗？

很多人都知道出险后打110，120，打电话喊亲戚朋友，除了这些就不知道怎么办了，对吧。一般发生发生人伤的事故，报110是必须的，因为这样的事故容易有纠纷，而且在理赔时候人伤事故必须提供事故证明，所以一定要交警出现场，必须有5张以上现场照，并出具事故责任认定书，没有现场照的事故证明，保险公司可以不认可而拒赔，人伤事故原则上交警一定会扣车，主责以上机动车主还要罚款，因为人伤事故经常会最后走司法途径解决，所以人伤重的，请不要急于找关系提前拿车，建议走一般程序，也就是需要车管所验车，因为驾驶检验不合格车辆是不允许上路的，同时，驾驶检验不合格车辆是在保险条款的免责范围内。车辆损失最好由物价部门定损，物价定损比保险公司定损权威。

人伤事故一定要保留第一现场，未得到交警部门许可移动现场的，切勿移动现场，私自移动现场影响事故责任认定的，保险公司有权拒赔。必须移动现场抢救伤员的，一定要在移动前，用手机或者相机多方位拍照，需要把事故方车辆都拍进去，包括牌照，受损部位，路面情况等，尽量不同方位多拍几张，人伤严重的要先协助抢救伤员，当然最好是叫120那种专业的人员去弄，比如有脊柱骨折的你去乱搬动，抢救，搞不好就是加重损伤，弄的伤员瘫痪么完结。受伤方一般 1

都会要求肇事车主陪同去医院看病买单，这个时候，一般你要推说没带钱，因为责任没定，很多情况下你不一定全责的，你掏钱后，万一不是你责任，那么这个钱你很难拿回来。道交法有明确解释—“肇事者没有义务为伤者垫付医药费”，这个一定要弄清楚，如果你垫付了抢救费，那么一定要理解垫付和今后分清责任后的赔付是两个完全不同的概念，垫付是对方要还你的，赔付是不需要归还的。

交警现场处理很简单的，主要是拍现场照、画路面实况，测刹车

距离等，需要120的他们会通知120，需要拖车的他们也会通知相关人员，保险公司你报案后，定损员不一定来现场，除非重特大事故，因为一般事故可以去交警队调现场照的，如果案值小，保险公司定损员来现场的话可以当场出定损单，大点的案子都要改天在汽修厂拆解定损，拆检后就可以出定损单，大案子是逐步修，逐步拍照，快要修好的时候，还要等修复的车子上路测试，如果发现有问题，那么还要拍照，最后全部弄好后出最后的定损单，这样就可以保证维修价格不超过定损价，不然早出定损单的话，再有问题就难改了。尽量不要在交警队交押金，如果对方不和你处理或者放弃赔偿，那么押金你是一分都拿不出来的，就算不放押金，交警部门必须在事故发生后10天内做出事故责任认定，扣车不得超过30天，案情严重复杂的，由公安机关主要领导签字或者上级公安机关批准，最多可以扣车60天，期满必须放车。

在赔偿协商时候，主要是赔偿几个项目，医药费，护理费，营养

费，合理的交通费，误工费、死亡伤残费等。简单说一下保险公司认

可标准，1、医药费：参照医保目录赔偿。

2、护理费：住院期间40元/天，有伤残的出院需要护理的，根据

伤残鉴定认可护理天数。

3、营养费：必须评到10级伤残以上才可以认可，10元/天，根据

伤残鉴定书上评定的加强营养天数算。

4、交通费：住院期间按公交车标准算，本地区4元一天，必要打的费也是可以认可的，比如就诊当天来回打的。

5、误工费：以苏州地区为列，这个是大头，指实际减少收入部分，病假期间有病假工资的，包括公积金、医保，养保等没有停发的部分是不需要赔偿的，误工费根据出险前3个月平均收入按天计算，必须提供书面有效证明，否则就按照最低收入850/月认可，2009年开始不再按行业标准计算误工费。18周岁前和退休年龄后的一般不认可误工费。误工费超过2000元/月的，必须要求对方提供纳税证明，否则视为无效证明，仍旧按850/月计算。

6、伤残费：这个根据户口性质城镇18680/年，农村7357/年计算，每级伤残赔偿2年，《保险法》规定交通事故是不需要赔偿精神损失费，但是走司法途径的话，是按《道交法》判的，江苏省是赔偿标准每级伤残5000。精神抚慰金必须是评到伤残才需要赔付，否则是不需要赔偿的。

7、死亡：司法途径，精神抚慰金是5万，死亡赔偿金都是按户口

性质城镇18680农村7357算，赔偿20年，超过60岁的每多一岁见

去一年。抚养费：未成年人抚养到18周岁，老人抚养到本地区平均年龄78岁。抚养费按照城镇居民平均消费支出11978，农村居民人均消费支出5328计算。

关于责任认定

今后只分全责和同责

《机动车交通事故快速处理办法（试行）》明确规定了事故双方必须自行挪离现场以及不得自行挪离现场的各种情形，同时明确了几种由其中一方负事故全责的情形，并首次明确规定了交通事故理赔细则，取消了以往按百分比定责，也就是说事故车主不是全责方就是双方同等责任，非常简单明了。

受害车辆保险公司先赔

新办法还首次对事故保险赔付进行了规定。双方当事人负同等责任的，可就近到任何一方保险公司办理定损。受理方保险公司必须无条件为双方车辆查勘定损，并向当事人出具双方车辆查勘报告、估损单以及保险公司所需的理赔资料。如果事故车辆双方损失均不超过２０００元，双方保险公司依据查勘定损受理方保险公司出具的查勘报告和估损单，在交强险限额内，分别对各自承保车辆进行赔付。

一方损失超过２０００元的，受理方保险公司应通知对方保险公司共同查勘。２０００元以内部分，由保险公司在交强险限额内赔偿；超过２０００元的部分，根据事故责任在商业保险责任范围内按比例承担赔偿。未投保商业保险的由当事人按事故责任比例承担赔偿。

发生交通事故后，一方当事人逃逸的，另一方当事人应立即报警。