淮南师范学院第一次社团会员代表大会工作报告

第一篇：淮南师范学院第一次社团会员代表大会工作报告

回顾过去 总结社团工作经验 展望未来 规划社团发展蓝图

————淮南师范学院第一次社团会员代表大会工作报告

马登祥

（二○一一年十一月二十七日）

各位领导、各位嘉宾、各位代表：

大家好！

首先请允许我代表全体社团人向所有支持和帮助淮南师范学院学生社团工作的领导、老师和同学们致以最衷心的感谢！

淮南师范学院第一次社团会员代表大会，是我校升本以来召开的首次社团会员代表大会，也是我校学生社团发展进入关键时期召开的一次重要会议，更是全面总结我校学生社团工作经验、努力开创学生社团工作新局面的一次盛会。本次大会的主题是：回顾过去，总结社团工作经验；展望未来，规划社团发展蓝图。近年来，我校学生社团保持了良好的发展态势，学生社团的数量已达到35个、人数超过了5000人，依托每年一度的社团文化艺术展演和社团文化艺术节，全体社团人在团委的指导下，精诚团结，务实进取，充分发挥了社团的教育功能、培养功能、示范功能、凝聚功能，为我校校园文化建设、学风建设作出了突出的贡献，社团活动已经成为校园内一道亮丽的风景线。

现在，我代表淮南师范学院所有社团向本次大会作社团工作报告，请各位代表予以审议。

一、工作回顾

我校各学生社团是在校党委关心下、校团委指导下，学生基于共同的兴趣和爱好而自发组织起来的团体。自我校升本以来，学生社团经过十一年的发展历程，数量已经增加至35个，社团管理制度日趋健全，社团活动质量不断提高，社团涉及领域不断拓展，育人效益不断增强，呈现出良好的发展态势，突出表现在以下几个方面：

（一）社团数量稳步增加，社团活动类型繁多。

时代在发展，社会在进步，广大学生的兴趣和爱好日益多元化，学生对课余文化生活也不断提出新的要求，因此，学生成立新社团的愿望也愈发强烈。为满足广大同学的需要，我校学生社团数量每年都以稳定的速度递增，从2000年仅有的十余个社团到现在的35个社团，会员总数从以往的几十人到几百人，再到现在的5000余人。

社团类型的多样化，会员人数的增加，促进了社团所举办的活动日新月异，其中一大批思想内涵深刻、贴近学生生活的社团活动应运而生，如电脑爱好者协会举办的“电脑阳光义诊”活动、开心果曲艺社举办的“逗你乐”专场、热舞协会和达达俱乐部联合举办的“舞动青春”专场活动等。从活动范围来看，社团活动正由以社团内部或校内为中心的相对封闭的方式转变为走出校园，深入社会，在奉献社会的过程中完成该社团会员自身的人格塑造，如青年公益社举办的“社区义务家教”活动、法学会举办的“法律知识走进社区”活动等。这一转变趋向不仅可以扩大社团的影响力，而且有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用，同时对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。

（二）社团管理日趋规范化，社团制度更加完善。

十一年来，在学生社团管理方面，从管理无序，到今天的初步规范化、制度化的局面，我们进行了艰难的探索和创新。学校在2006年将校学生会一个仅有20人的部门分支出来，成立了社团管理委员会作为学生社团自我服务的载体，代表学校团委统一管理、规范、引导学校各学生社团的日常工作和所举办的活动。为了提高办事效率、明确分工，社团管理委员会针对社团运作的实际情况，设置了办公室、财务部、宣传部、外联部、项目审批部共五个部室。同时，社管会主席团经过多次讨论，最终决定把全校社团分为理论学习型、学术科技型、文体娱乐型、社会公益型四种类型，并建立了分管主席负责制制度，分管主席由社管会主席团成员担任，其职责是跟进各类社团的日常工作和所举办的活动。

为了规范各社团，2007年在校团委的牵头下，社管会经过摸底、研究，依据我校实际情况制定了《淮南师范学院学生社团管理规定》。每学期伊始，由社管会举办社团干部培训大会，为社管会和各社团培养新的学生干部和社团干部，提供了新的血液。

2010年，社管会建立了社团档案管理系统，规范了社团文件的管理。团委也改善了社管会的办公条件，有效提高了社管会的工作效率，推动了社团工作的有序开展。

在2011年的社团工作中，为了更好的规范社团活动，引导社团走向正规化、纪律化的道路，社管会先后出台了《学生社团网络新闻管理条例》、《学生社团板牌管理条例》等一系列管理办法进一步规范社团活动。

（三）社团宣传工作卓有成效，社团影响力不断提升。

宣传，历来是打造精品社团的一个重要法宝，也是促进学校各组织与社团之间、社团与社团之间相互交流沟通，更是营造良好的舆论氛围的主要阵地。举办活动时，重点活动重点宣传，利用各种宣传方式让更多的学生了解我们的活动并吸引他们参与到我们的活动中来。例如在刚刚结束的第十一届大学生社团文化艺术节的开幕式上，社管会宣传部运用了各类新颖的宣传方式像瓶盖宣传、有奖问卷调查、教室签名等让更多的学生了解到开幕式的各类信息，在开幕式当天，很多学生就自发前来观看，这大大提高了社管会和社团在学生中的影响力。

进一步提高宣传意识，加强社管会网站的建设和管理，加大社团活动的对外宣传力度，是我们目前宣传工作的重点。各社团举办的活动结束后，也将该活动的相关资料上传到社管会网站，让更多的人在浏览到此次活动相关信息的同时，提高社团的知名度。在对外的宣传上，我们也有了很大的突破，淮南电视台、淮南日报、淮河早报等媒体都曾对我校的社团活动进行了不同程度的报道，这大大扩大了我校社团在社会上的影响力。

（四）社团成果显著

经历了十一年的风风雨雨，我校社团发展成果显著。

我校武术协会2009年在镇江举行的“2009中国武术名家交流新星公开赛暨CCTV拥抱明天全国电视艺术武术人才选拔赛”中，荣获五枚金牌，两枚银牌，五枚铜牌，并获得“集体第一”的荣誉称号。

2010年上半年，书法协会参加第六届“华夏杯”全国青少年书画艺术大赛，获奖三十四人次，为校争得“书画教学先进集体”的荣誉称号；在安徽省第二届社团文化艺术节中，会员刘诏、王超分别荣获金奖、铜奖。

2010年12月，我校书法协会、武术协会被共青团安徽省委员会、安徽省教育厅、安徽省学生联合会授予“安徽省大学生明星社团”称号。

2010年，电子设计协会在第五届“安徽锐捷”杯大学生电子设计竞赛中，协会代表队分获一、二、三等奖；在第六届全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛中，荣获一个二等奖，三个三等奖。

二、总结经验

回首过去的十一年，有很多经验和教训值得我们总结和铭记。

（一）坚持体制创新 加强政治领导

1、建立健全领导体制。

学校党委把加强和改进学生社团工作纳入学校整个工作计划之中，切实加强对学生社团的政治领导。学校团委牢牢把握住社团的发展方向，对学生社团组织的大规模社会调查活动、举办的哲学社会科学讲座和报告会等活动 严格把关，并加强监督，坚决不允许错误、反动的 观点通过学生社团或社团活动散布、传播出去。

2、规范完善管理办法。

学校成立社团管理委员会作为学生社团自我服务的载体，制定了《淮南师范学院学生社团管理规定》，加强了制度建设。

3、坚持制度创新。

在社团成立、审批、活动开展、工作考核、评优奖先、财务管理和监督、队伍建设等各个环节中，明确管理内容、目标和办法。督促学生社团制定、执行《社团章程》和内部工作制度，对学生社团及其成员的行为加以规范，保证学生社团健康、持续、稳定发展。

（二）上下共同关心 加强分类指导

在学生社团发展过程中，我们的做法是三靠：一靠院系扶持，让社团活动有保障；二靠导师指导，让社团活动有质量；三靠资源运作，让社团活动有舞台。利用现有资源充分调动专业教师的积极性，选派有专长和责任心强的教师指导学生社团建设；建立研究机制，以老师和学生骨干为主体构建研究队伍，关注和研究学生社团发展中出现的新情况、新问题，掌握学生社团工作的动态信息，总结和把握高校学生社团发展的规律，为学生社团的繁荣发展提供理论支持。

（三）探索评价体系 完善激励办法

以育人功能和活动效果为主要指标，以年度考核为主要方式，综合评价学生社团的活动和建设。把学生参与社团活动的情况纳入到学生综合测评体系之中，每个年度对各社团进行考评，评选出年度“十佳社团”。定期对表现优秀的学生社团、成效显著的社团活动、工作出色的社团负责人、积极参与社团活动的学生和工作人员给予适当的表彰和奖励。

（四）工作点面结合 实施渐次推进

社管会根据实际情况，在点上找重点、抓亮点，一方面强调所有社团要抓素质拓展和理论学习，加强社团的日常管理，倡导“百花齐放”。另一方面集中力量建设一批特色鲜明、管理规范、在校园有广泛和积极影响的社团，发挥其示范和带动作用。杜绝“眉毛胡子一把抓”、不均匀用力、不面面俱到的现象，主张着眼长远，有目的有计划的渐次推进。通过创新工作内容和形式，适应学生需求，增强学生社团和社团活动的吸引力和凝聚力，努力形成新形势下通过学生社团开展思想教育、素质拓展的新手段、新方法。

过去的十一年，是艰苦卓绝的十一年，也是蓬勃发展的十一年，我们取得了一些成绩，也拥有了一些经验；但是，我们仍要保持清醒的头脑，认识到我们存在的不足，总结教训。我们的不足有：

一、社团会员利益有待凸显，社团会员积极性有待提高

虽然我们一直在努力谋求社团会员的利益，但是，因为个别社团主要负责人意识淡薄、理念落后，反而忽视了会员最根本的需要，或者只停留在满足会员的浅层次的需求即兴趣爱好上，忽视了社团会员高层次本质上的需求即知识与能力的需求，同时对会员的激励不足，导致社团会员积极性不高，缺乏活力和认同感。

二、社团管理不够科学规范，社团制度亟待完善，社团力量发展不平衡

一部分或者说很大一部分社团，缺乏长期的建设规划和严格的管理制度及明确的培养目标，致使社团在规模、活动形式、社团影响等方面难以得到突破性发展，更谈不上积累、沉淀优秀的社团文化。社团内部没有形成有效的管理机制、分工不明确、管理不规范、组织过于松散、对会员缺乏足够约束力，从而直接影响了社团活动的正常开展。另外社团自治的随意性易使社团在原则性、方向性等问题上把握不住，从而使本位主义、小集体意识、山头思想等影响社团的横向延伸以及社团活动的纵深发展。社团管理体制及内部运转机制不够完善，组织松散，缺乏凝聚力，很多制度流于形式，缺乏科学性、针对性、创新性和可执行性，不能在实践中得到很好的落实。社团力量发展不均衡，一方面是由于社团本身性质决定，另一方方面也与社团干部的自身素质有较大关系。

三、社管会工作机制有待改善、工作效率有待提高

社管会在过去五年里取得了可圈可点的成绩，但仍然是一个需要改革进步的组织，突出的问题就在于管理模式陈旧、工作效率不高；并且随着会员对活动和组织提出更高的要求，社管会的组织管理和活动开展面临着很大的挑战。

四、社团资金和物质保障不足，活动质量依然需要持续提高，社团宣传工作有待加强，影响力不够

社团经费主要来源是收取的会员会费，这在一定程度上限制了社团工作的开展。很多社团经费不足、审批不合理。必要的设备场地不能满足使用需求。另外社团活动的开展依然严重存在策划随意、组织不力、准备不足、举办不到位，总结不负责，社团活动模仿化、形式化、庸俗化、单一化、小众化，社团宣传方式单

一、宣传效果不理想、宣传意识不足等问题。

五、社管会、社团干部管理、培养工作存在问题

社管会、社团干部的管理制度不健全，社团干部培养不足，大部分社团干部是摸着石头过河，在实践中摸索，这必然会对社团发展带来消极影响，同时也不利于社团干部自身的发展。

上述的问题，是我们当前要解决的矛盾，也是我们工作的突破口。金无足赤，人无完人，一个组织亦是如此。请原谅我们存在的不足，但是请相信，我们一定会竭尽全力，迎难而上，解决这些问题。

三、工作展望

代表们，同学们，社会发展日新月异，学校事业蒸蒸日上，学校在新时期给学生社团工作提出了更高的要求，要求我们勇担重任，勇往直前。总结我校社团工作的经验，结合社团发展现状，我们要按科学发展观的要求，分轻重缓急，突出重点，注意平衡，扎实地推进各项工作。在成立社团联合会后，我们的工作将围绕以下几点开展：

（一）坚持组织领导，服务学校的发展大局

我校学生社团的组织属性决定了学生社团联合会在今后的工作中，必须以第一次社团会员代表大会的精神为指导思想，引导学生社团沿着健康、有序的轨道自主发展，在推进素质教育、服务学生成才和实现我校“十二•五规划”中做出更大的贡献。

（二）提升服务水平，强化社团的育人功能

学生社团的主体是学生，建设学生社团就是要满足同学们的不同需求，为同学们的发展创造有利的条件，不断探索创新发展模式，激发同学们的积极性、主动性、创造性，所以我们必须提升社团的服务水平，加强学生社团的育人功能。切实做到统一指导、科学规划。不断丰富我校学生社团类型，提升社团的育人功能及服务功能，促进社团层次化、多样化，充分发挥学生社团在校园文化建设中的主力军作用。

（三）加强自身建设，培养过硬的干部队伍

培养思想素质过硬的社团干部队伍既是加强社团自身建设，实现社团育人功能和服务功能的要求，也是社团干部提高综合素质和工作能力的需要。今后一段时期将加大对社联干部和社团骨干的培养力度，除了接受校团委干部培养体系的培育外，也将探索建设符合社团发展特点的干部培养体系，着重理论水平和业务能力的提高，同时明确服务对象和强化服务意识，在管理和任用社团干部中坚持 “既任用、又培养”的原则，使社团干部在建设校园文化和帮助同学成才的过程中自身也茁壮成长，也为实现社团的持续健康发展奠定坚实的基础。

（四）科学规范管理，营造和谐的工作氛围

目前，社团的发展普遍暴露出缺乏行之有效的管理体制、社团内部民主化建设不足，社团发展不均衡、活动形式单一等弊端，因此要进一步完善社联、社团的各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常工作、社团活动日趋成熟和规范化。要继续推进社联组织健全化、日常工作的固定化，活动的流程化，使社团工作实现文字化、数字化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的社团干部培训、激励、传承体制以及社团民主考核、奖惩机制，使社联对社团“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式，可以得到学校和同学的认可。在实现科学规范管理的过程中，也要注意引导每个社团根据自身特点，有针对性地进行制度建设和规范管理，通过反复实践验证其可行性，不能寻求千篇一律的做法。

（五）深入调查研究，优化社团的规模结构

随着社会和学校的快速发展，我校学生社团在社会实践活动等方面产生了新的需求，社联将及时掌握学生的新需求，整合资源，尽量满足学生社团的发展需求，同时优化社团规模结构，使各社团全面、协调地发展。今后，我们将继续推进社团品牌化战略，大力扶持科技理论学习型社团，热情鼓励文体娱乐型社团，积极倡导社会公益型社团，正确引导学术科技型社团，同时重点扶持与国家发展以及大学生成长密切相关的社团，加大对十佳社团和品牌活动的扶持力度。力争建设一批内部制度完善、结构合理的学生社团，形成示范效应，让更多社团进入省优乃至全国百强社团的行列。

（六）搭建交流平台，促使各方的共同发展 在工作和活动的开展过程中要进一步提升网络、媒体的宣传力度，切实加强网络信息建设，巩固宣传工作的核心地位，充分认识宣传在社联和社团工作中的重要性，进一步确立以网站建设和维护为重点和突破口，全面推动社联和社团工作的发展思路，以点带面，点面结合的开展社联、社团各项工作。同时，社联将扮演好社团工作的组织者和服务者的角色，在今后工作中将积极主动搭建交流平台，保证社联与社团、社团与社团沟通畅通有效，促进校园文化的交流与融合。

各位领导、各位嘉宾，各位代表！

社团是我们挥洒青春的阵地，是我们理论结合实际、全面提高科技文化水平的平台，我们的发展离不开学校领导的关怀、离不开全体社团干部的努力、更离不开广大同学的支持！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！各位代表！

让我们以我校第一次党代会精神为指导，紧密结合学校改革发展的实际，继往开来，开拓创新，理清思路，完善社团制度建设，提高社团活动质量，积极谋求社团会员利益，团结带领广大会员，为进一步提高会员综合素质，丰富校园文化，全面推进我校学生社团科学化、规范化发展而努力奋斗！

谢谢大家！

淮南师范学院社团管理委员会

二○一一年十一月二十七日

第二篇：工会会员代表大会工作报告

围绕中心工作 服务基层群众

在推进宁通处事业科学发展中展现新作为

——在宁通处处第二届工会会员代表大会上的工作报告

袁居才

（2011年9月 日）

各位领导、各位代表：

现在，我谨代表宁通处第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

在省高管中心党委、工会和宁通处党总支的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，我处第一届工会委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕高速公路事业发展的中心工作，充分发挥工会四项基本职能，深化民主管理，转变工作作风，加强文化建设，维护职工群众利益，在推动我处管理升级转型、构建和谐劳动关系、促进职工队伍稳定和谐中做出了积极贡献。概括总结主要有以下四个方面：

一、健全工作机制，推动民主管理，促进事业发展 一是坚持以民主议事制度为平台，强化责任落实，服务基层单位。处工会紧密依托管理处月度工作例会制度，切实履行民主监督职能，推进单位政务事务公开，提高单位各项

工作的透明性和民主决策的科学性。通过每月召开行政工作例会，传达贯彻高管中心有关会议和文件精神，分析当前工作存在不足，着力解决基层亟待解决的问题和困难，深入部署各项阶段工作，切实做到了工作例会召开时间及时、解决问题有效、总结工作简练、部署任务具体、强调要求明确，为深化落实各项工作产生了重要作用。同时，对涉及职工切身利益的重要事项、单位运营管理的重要决策以及安全生产的重要措施，处工会均通过广泛征求群众意见，向管理处积极提供有效工作建议，保障了管理处决策议事机制的健康运行，在单位内部营造了气顺心齐、和谐团结的生动局面。

二是坚持以综合目标考核为抓手，强化民主监督，提高运营效能。我处一直坚持收费站、服务区综合目标考核制度，从主营业务、综合行政、计划财务、安全生产、党风廉政等五个方面对处属各单位进行全方位考核，有力促进了单位运营管理。处工会紧密依托这一抓手，重点检查监督各单位的职工劳动保护情况、“安康杯”安全竞赛情况、“监控法”推广情况、“工人先锋号”创建情况、站区事务公开情况、职工权益维护情况等等，保证了工会各项工作在基层单位有条不紊的开展，同时促进了民主监督，提升了相关工作管理水平。特别是通过每月组织进行检查考核、每季度出台考核通报、每进行综合评比，并将考核结果与单位负责人岗位绩效和评先选优直接挂钩，有力促进了基层单位的运营管理

工作。

三是坚持以服务职工群众为核心，强化作风建设，维护和谐发展。我处工会工作从构建完善工作机制入手，建立了下访联络机制，班子成员每月开展一至两次的基层调研活动，处机关职能部门每月深入基层召开不少于两次的职工群众座谈会，着力解决实际问题。建立了政务公示机制，对涉及职工切身利益的事，做到集体商讨、公平公开、阳光透明、科学决策，特别是通过会议纪要这一载体，及时将上级管理意图与工作部署公布于众，增进职工群众与单位管理的有力互动与良好结合。建立了诉求表达机制，疏通职工群众的诉求表达渠道，搭建沟通对话平台，让职工群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。建立了帮扶救助机制，持续开展“送温暖献爱心”活动，物质帮扶与人文关怀相结合，对家庭困难职工重点帮助、对身患重症职工重点关心，增强单位集体凝聚力。建立了教育引导机制，深入开展职工思想政治教育，高度重视心理疏导和人文关怀，培育职工理性平和、积极向上的社会心态，推动了突出问题及时妥善解决。通过系列工作机制的构建完善，加强和改进工会工作作风建设，服务和推进基层单位民主管理，营造了政令畅通高效、管理务实稳健、群众工作和谐有序的良好局面。

二、开展争先创优，培育特色文化，提升窗口形象 一是形成了群众共同参与的立体式创建格局。我处工会

先后组织开展了以“安全生产、生命至上”为主题的“安康杯”劳动竞赛和“监控法”推广活动，并在全线以“安全生产1000天”劳动竞赛活动为主抓手，积极开展职工安全生产教育、安全技能培训和劳动安全保护等工作，深入推进了全处安全工作稳健有序进行，全处安全态势始终保持平稳。深入开展“工人先锋号”争创活动，以实现“四个一流”为目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发了职工劳动热情和创造活力。在点上倾心打造“亮点工程”，服务区开展“平安文明服务区”争创活动，大力推广“四热工作法”，为社会公众出行提供“温馨港湾”；在线上全面推行“您好工程”、“温馨服务”，全体收费职工以优良的服务品质、娴熟的服务技能，充分展现了高速公路文明窗口形象；在面上，大力倡导“通畅工程”，共创百里文明平安大道，营造良好运营管理秩序，整治交通安全环境成效显著。

二是凝练了富有行业特色的多元式企业文化。多年以来，我处工会紧密结合我处组织开展“优质服务年”、“规范化管理年”、“全员学习年”、“和谐建设推进年”、“争先创优年”、“效能提升年”、“质量提升年”等系列活动，深入推进企业文化建设，不断培育和丰富具有行业特色、时代气息的企业文化内涵，为推进单位事业稳健持续和谐发展提供了强有力的思想动力与机制保障。近年来，先后组织开展了“宁

通高速公路服务区金秋美食文化节”、“宁通杯”职工书画摄影展、“庆祝建党九十周年”、“纪念改革开放三十周年”、“庆祝控股公司成立十周年”主题征文演讲比赛，以及“心中的颂歌献给党”红歌演唱会、职工体育运动会、迎新春文娱会等职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，通过活跃职工业务文化生活，不断陶冶了职工思想情操，提升了职工文化素质。

三是形成了社会广泛赞誉的宁通式服务品牌。立足于服务江苏“两个率先”和高速公路发展大局，处工会先后在全处组织开展了开展“五比五看五争”综合竞赛活动、“遵章守纪、爱岗敬业”主题教育、“规范管理迎国检、微笑服务迎世博”专题实践活动以及“欢庆华诞六十载，我与祖国共奋进”效能提升竞赛活动，积极响应控股公司组织开展的“畅行高速路、温馨在江苏”主题实践活动，正确引导广大职工自觉参与、主动融入、提高能力、展示形象，为社会公众提供了快捷安全和优质高效的出行环境。2008年以来，我处职工以实际行动，先后完成了两届控股系统运动会、一届中心运动会配套服务工作，以及除冰扫雪抗灾任务、汶川地震救援保畅任务、奥运火炬通行和“环沪护城河”世博安全保障任务，全国公路规范化管理迎检任务，等等，充分展示了宁通高速公路优良形象，“三个文明”协调发展，全处各基层单位创建达标率100%。

三、打造温馨工程，构建和谐纽带，服务基层群众

一是增加投入，保障职工健康安全。2004年至今，我处利用现有政策条件切实维护职工的身体健康，累计投入经费？？万元，为每位职工办理了人身意外伤害保险和住院医疗补偿保险，职工收益率100%，共计？？名职工得到合理赔付、赔付金额达？？万元，有效减轻了职工因患病带来的经济负担。进一步规范职工食堂安全卫生管理，近年来相继为职工食堂更新了炊具餐具、空调冰箱等设施设备，并加大了食堂伙食贴补和食品安全卫生监督力度，保证职工吃的安全舒心。2004年以来，我处累计投入经费？？万元，每为全体职工组织一次健康体检，每为收费岗位进行两次集中维保，每年夏天发放清凉饮料和防暑降温药品，每年冬天发放驻站防寒物品，并开展职工防病治病身体健康知识教育，保证了职工身体健康安全。

二是温馨送暖，构建和谐桥梁纽带。多年来，我处结合实际形成了良好的帮扶救助和职工慰问工作机制，让全体职工切实感受到了宁通处大家庭的组织温暖，享受到事业发展的成果。每位职工结婚有鲜花、生日有蛋糕、生育有报销、生病有慰问；每年底为每位职工派发一份春节“礼包”、发放一张电影券，重要节假日均有不同形式的福利慰问，增强了职工立足岗位创先争优的信心。同时，密切关注经济困难、身患重症和家庭突发变故的单位职工，每年底处工会组织集中排查、开展集中慰问，2004年以来，管理处先后投入？？

经费累计慰问困难职工180余人次。此外，大力提倡“一方有难八方支援”的无私友爱精神，有针对性地组织号召为困难职工捐款，今年组织全处干部职工为葛市站困难职工郭兵同志爱心捐款？？万元。2009年，通过对外加强沟通协调，对内开展政策宣传，完成了358名职工住房补贴政策审批和全额发放工作。处工会通过打造“温馨工程”开展“温馨关爱”活动，温暖了全处职工，倡导了良好风气，构建了和谐纽带，增强了核心凝聚力。

三是统筹兼顾，合理安排工会活动。认真落实中心关于职工荣誉疗休养工作部署，做到公开透明、统筹兼顾、合理编排、适当照顾，2004年以来先后安排了？？名职工参加了中心荣誉疗休养活动，提升了全体职工争先创优的工作激情和集体荣誉感。高度重视并切实退休职工生活，每年均组织召开退休职工座谈会，听取建议，畅谈感受，进行慰问。切实维护好女性职工合法权益，认真贯彻女职工劳动保护等法律法规，保证女性职工特殊假期的落实，职工体检时增加女性专项体检项目，组织开展“女爱女性、共筑健康”等知识讲座等等，收到了广大女性职工的好评。

四、协调劳动关系，规范实施管理，依法维护权益

（一）坚持教育先行，提高职工法治意识。《劳动合同法》实施以来，职工普遍对合法劳动权益的高度关注，并随着社会转型的逐渐加剧、利益分配的格局转变，职工思想状

况出现了新的情况。处工会以思想政治工作为抓手，广泛开展谈心、交友活动，及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，排忧解难、稳定情绪，鼓舞士气，增强职工的机遇意识、责任意识和大局意识。同时，加强了对劳动相关法律法规的宣传教育工作，组织开展了《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的知识竞赛，科学引导职工自觉规范劳动行为，帮助职工树立正确的利益观、价值观，自觉处理好个人利益和单位利益的关系，防止过分重视经济利益、不求贡献的不良倾向，为构建和谐稳定的劳动关系提供了正确的思想导向。

（二）坚持依法规范，加强劳动关系管理。结合单位实际，处工会积极参与和监督管理处人力资源管理工作，协助制定出台了《宁通处请销假管理暂行规定》及覆盖全岗位的岗位绩效考核各类规定，对劳动关系管理、职工收入分配、福利社会保障和劳动安全卫生等方面进行了明确，从而确保了职工的合法劳动权益受到有效保护，促进了劳动关系法治化、规范化、精细化和民主化管理，实现了单位与职工互利共赢的和谐局面。同时，针对我处劳动用工性质多元的现状，督促处人力资源管理部门依法加强劳动合同管理，及时签订劳动（聘用）合同、劳务派遣协议，及时办理各类社会统筹、及时完善各类用工手续，切实维护了职工合法权益。

（三）坚持正确疏导，建立权益保障机制。在工作实践中，以处工会组织为平台，我处建立健全了职工权益保障机

制及协调机制，切实维护职工的切身利益。在各基层单位建立了畅通有效的沟通联络机制、信息反馈机制和民主监督机制，鼓励职工为单位发展建言献策。进一步加强了基层管理人员的作风建设，提高法律政策的理解执行能力和解疑释惑水平，从小处着手，细处着眼，关心职工生活，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。通过灵活多样、务实可行地思想教育疏导和权益保障机制，有效维护了广大职工的切身利益和单位的和谐稳定。近年来，我单位没有发生一起因保障职工合法权益不当而引发的劳动争议纠纷，为构建和谐高速公路提供了有力保障。

同志们，回顾这七年的工作，我们深深体会到，只有真正融入单位中心工作，服务大局、服务基层、服务广大职工，工会组织才能得到党政领导的重视和广大职工群众的拥护和认可；只有与时俱进，开拓创新，工会工作才能充满生机和活力；只有充分依靠职工，工作重心下移，工会工作才能形成声势、扩大影响，才能有深度和广度；只有结合实际，注重实效，把经营管理中的重点、难点作为工会工作的着力点，工会工作才能充分发挥作用。

在认真总结成绩和经验的同时，我们也清醒地看到当前工会工作中存在的不足和问题，主要表现在：对工会面临的新情况、新问题特别是一些重大理论和实践问题研究不够，领导方式和活动方式还需要进一步适应新形势、新任务的要

求；对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待进一步加强；工会的活力建设也有待于进一步加强和创新。以上问题，需要我们高度重视，在今后工作中认认真真地加以解决。

同志们，回顾过去，我们深深地感到，这些年来工会工作所取得的工作成绩，完全得益于中心党委、工会的坚强领导、完全得益于处党支部、行政的大力支持，完全得益于全处干部职工的共同努力和共同参与。在此，我谨代表宁通处第一届工会委员会向你们表示诚挚的谢意！展望未来，我们热切的希望，新一届工会委员会在中心党委、工会和处党总支的领导下，以“三个代表”重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步提升工作水平，完善工作机制，服务运营管理，服务职工群众，服务发展大局，为奋力开创宁通处事业发展新局面再作新的更大贡献！

报告完毕，谢谢大家。

第三篇：会员代表大会筹备工作报告

xxxxxx分公司四届一次员工代表大会暨

会员代表大会筹备工作报告

各位代表：

xxxxxx分公司四届一次员工代表大会暨会员代表大会的各项准备工作已经基本就绪，就要正式召开大会了。现在，我受大会筹备领导小组的委托，向各位代表报告大会筹备工作情况。

一、关于大会筹备工作概况

开好这次大会，对于动员全分公司员工充分发挥主人翁精神，开创xxxxxx分公司的事业，将具有非常重要的意义。因此，分公司党政工各级领导十分重视这次大会的筹备工作。

为开好这次大会，大会筹备领导小组多次召开会议，专门进行部署。大会筹备期间，分公司党委、行政认真听取了筹备工作情况汇报，多次对筹备工作提出要求，对大会的一些重要事项及时研究，作出决策。分公司从人力、财力、物力各方面为大会提供方便，全力给予保障支持。

为了较好的完成这次大会的文秘、宣传、生活和会场布置等具体工作，成立了13名工作人员组成的会议组织组、秘书组、宣传组和会务组。各小组积极主动地开展工作，按照“周密计划，责任到人，充分准备，圆满成功”的要求，加班加点，付出了艰辛的劳动，确保了各项准备工作的如期完成，在这里我代表全体与会代表，对他们表示衷心的感谢。

经过一段时间的紧张准备，分公司四届一次职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作基本完成，召开会议的条件已经具备。

预备会议后，将由大会主席团统一领导会议期间的各项工作。主席团拟由8人组成。这份主席团建议名单提交给各位代表讨论通过后，正式组成本次大会主席团，负责本次大会会议期间的领导工作。

二、关于大会的指导思想

本次大会的指导思想是：以党的十七大精神为指针，贯彻落实会议精神，认真实践“三个代表”、“科学发展观”等重要思想，始终不渝地坚持党的群众路线，密切联系员工群众，体察民情，了解民意，排忧解难，不断探索民主管理的新方式，构筑和谐社会、和谐公司，紧密围绕我分公司的改革、经营任务、管理与发展，继续深化职代会制度建设，深化平等协商和厂务公开制度，将具有非常重要的意义。

三、关于代表的产生和组成情况：

参加本次大会的代表共有46人，其中正式代表41人，列席代表5人。

本次大会的代表是经过各车间、部门充分酝酿，通过民主选举产生的。经审查，选举产生的代表资格全部有效。

各位代表，尽管本次大会具体筹备工作的同志尽了很大的努力，仍然难免有疏忽和不周之处，请各代表予以谅解，并欢迎随时提出宝贵意见，我们将及时采纳改进。最后，预祝本次大会圆满成功，祝各代表工作顺利，身体健康，合家幸福！

谢谢大家

大会筹备领导小组

二00八年四月十八日

第四篇：湖南第一师范学院第一次学生代表大会工作报告(定稿)

湖南第一师范学院第一次学生代表大会文件

继承优良传统

弘扬伟人精神 团结凝聚全校同学在实现中华民族伟大 复兴中国梦的历史征程中书写壮丽篇章

——在湖南第一师范学院第一次学生代表大会上的工作报告

向

曦

（2014年6月21日）

各位领导，各位代表，同学们：

在中国共产党成立93周年之际，湖南第一师范学院第一次学生代表大会胜利开幕了。本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实团省委十四届三中全会、省学联第八次代表大会精神，团结带领全校广大青年同学为建设“美丽一师、和谐一师、幸福一师”努力奋斗，为促进“三量齐升”、推进“四化两型”贡献青春力量，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦书写壮丽篇章。

现在，我代表湖南第一师范学院学生会向大会作工作报告，请各位代表审议。

主选举制度、优化工作运行机制、畅通沟通服务平台等方面进行了有益探索，加强了队伍建设，增强了组织活力，实现了学生会组织的可持续发展。各级学生会组织定期收集广大同学的心声意见，召开专门例会进行调解、改善。信息化建设取得突破，开通了校学生会官方微博，开辟了权益服务微信公众平台，同时借助QQ、飞信、网站、微视等媒体服务广大同学，构建了较为全面的网络信息沟通渠道。

五年来，我们励志求索，一场场青春活力的晚会，一次次激动人心的实践，一组组鲜活有力的数据，一个个催人奋进的案例，见证了我校学生会工作的不懈努力与进步，收获了我校学生会工作宝贵的经验。

回顾过去的五年，我们深刻认识到：只有坚持党的领导，团的指导，我们学生会工作才能掌握正确的航向，只有突出青年学生的主体地位，想同学们之所想，急同学们之所急，学生会组织才能得到广大同学的衷心拥护；只有锐意进取，开拓创新，学生会工作才能得到长远的可持续发展。这五年不平凡的历程，离不开校党委、行政的关怀与重视，离不开校团委和其他职能部门的关心和帮助，离不开广大同学的理解与支持。在此，让我们向所有关心、帮助我们健康成长的领导、老师致以青年学生最崇高的敬意，向广大学生干部致以亲切的问候，向长期支持和参与我们工作的广大同学表示衷心的感谢！

各位代表、同学们，走过五年的路程，我们也清醒的认识到：当前我们面临着复杂的国内外形势，各种利益群体相继出现，各种社会思潮相互交织、影响。同时，我们学生干

部的政治理论素养欠缺，各级学生会组织缺乏科学有效的评价机制。面对新形势、新情况、新问题，我们应当深化认识，不断改革创新，增强学生会组织的凝聚力，更好的引导同学、服务同学、代表同学。

第二部分

使命重大：我们开拓奋进

今年是五四运动95周年，在中国青年运动波澜壮阔的历史长河中，一师青年始终站在时代的最前沿。我校是中国共产主义运动和新民主义革命的策源地之一，中国共产党的“一大”代表毛泽东、何叔衡、李达，无产阶级革命家蔡和森、任弼时、李维汉、徐特立、谢觉哉，国歌词作者田汉，民主革命家黄兴、陈天华等曾在我校学习或工作。一代伟人毛泽东青年时期在我校求学，心忧天下，在此从事党的创建等一系列革命活动，实现了由青年学生到职业革命家的转变、由激进的民主主义者到伟大的马克思主义者的转变。

今年五四青年节，总书记寄语我们广大青年学生自觉践行社会主义核心价值观，希望我们在勤学、修德、明辨、笃实四个方面下功夫，鼓励我们勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，这是对我们的鼓舞和鞭策。作为主席母校的青年学子，我们应当谨记习总书记的教诲，勇肩历史重任，不断开拓进取，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！

勇肩伟大复兴的光荣使命，需要我们树立远大理想。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。我们要熟谙历史、深

我们要顺应时代新形势，抓住新机遇，迎接新挑战，实现我校学生会组织的新发展。

未来五年，我校学生会组织的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、团省委十四届三次全会、省学联第八次代表大会精神，坚持不懈引导同学，诚心诚意服务同学，坚定不移代表同学，努力创新方式方法，推进学生会组织建设，争创学生会工作的新局面，团结凝聚全校同学在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史征程中奉献自己的青春力量。

一、坚持不懈引导青年

面对经济社会快速发展与青年学生思想观念日趋多元化的新趋势，我校学生会组织坚持把思想引领作为首要目标任务，团结全校同学坚定走中国特色社会主义的理想信念。

坚持不懈地用社会主义核心价值观引导同学。我校学生会组织要始终把加强对广大同学的思想引领作为首要目标任务，注重利用我校丰富的红色教育资源，加强同学们的校史、党情、国情教育；要以青年马克思主义者骨干培养工程为重点，培养一大批“思想立场坚定、综合素质较高、敢于吃苦耐劳”的青年马克思主义者；继续开展十佳“星”青年评选活动，充分发挥优秀青年的典型示范作用，在全校营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。

积极探索用多元化的工作载体引导同学。我校学生会组织要不断适应形势发展的新需求，紧贴同学，注重用时尚、情感、艺术等元素进行青年同学思想引导工作，把有意义的事情做得有意思，积极探索和运用新载体、新手段，努力把党的方针、政策转化为同学们易于接受的话语，将主题活动用网络新媒体进行开展，增强工作的感染力和创造力。

二、诚心诚意服务同学

诚心诚意服务同学是学生会组织的主要工作职责，我们要积极落实上级关于“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动的要求，深入广大同学之中，为他们的生活、学习、工作提供有效的指导和帮助。

服务同学们适应生活。学习是青年学生的首要任务，只有发奋学习，才能成为祖国所需要的有用之才。学生会组织要关注新生群体，在入学时解答他们关于学科专业、学校学习场所、学习环境等方面的疑虑和问题。同时要加强学风建设，营造浓郁的学习氛围。要帮助广大师范生夯实教师专业技能，增强他们的职业认同感和实践操作能力。组织开展优秀校友事迹报告会、座谈会、师范生技能竞赛等活动，帮助同学们提升学习技能。

服务同学们提升能力。学生会组织要围绕学术科技、文化艺术、实践服务、体育健身等方面广泛开展活动，营造健康、有序、和谐的校园文化氛围，不断繁荣学校特色的文化品牌。继续举办“青年学习节”、“女生节”、“校园文化艺术节”、“读书月”、“心理健康月”、“雷锋月”、“迎新晚会”、“毕业晚会”等品牌活动，为广大同学们提供一个自我展示的广阔舞台。继续推进以“挑战杯”竞赛为龙头的课外学术科技作品竞赛，提升我校同学在科技创新方面的服务能力和水平。继续做好大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动，为广大同学参与社会实践

继续加强网络建设。要健全完善全覆盖的学生会组织体系，充分发挥班委会作为最基层学生组织的作用，探索增强工作活力的有效途径；要充分发挥学生会的组织网络优势，运用互联网、手机等信息化载体，努力使各学院学生会组织间工作联系更加紧密、信息交流更加充分、资源共享更加灵活。要充分发挥学生会组织在学生组织中的核心作用，配合团组织做好对学生社团的引导和管理。

各位代表、同学们，回望过去，我们欣喜万分，驻足现在，我们壮志满满，展望未来，我们激情澎湃。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，勇担历史和时代赋予的重任，勤奋学习、善于创造、乐于奉献、奋发成才，为把学校建设成为以培养高素质小学师资为主、师范教育与非师范教育协调发展的特色鲜明、湖南领先、全国知名的教学型高等师范院校贡献力量，在促进“三量齐升”、推进“四化两型”建设的伟大实践中勇担历史使命，争做时代先锋，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中书写无愧于时代、无愧于使命、无愧于青春的壮丽篇章！

祝各位领导嘉宾身体健康、工作顺利！祝各位代表学习进步、青春辉煌！祝我们伟大的青年事业前程似锦！谢谢大家！

第五篇：首届工会会员代表大会第一次会议筹备工作报告

************公司首界工会会员代表大会

第一次会议筹备工作报告

（二零一一年八月五日)

各位代表:

我受厂工会筹备委员会的委托，向大会报告筹备工作情况。

按照市委有关文件精神和市总工会的要求，根据厂党总支的统一安排，我们建立了以***同志为主任委员的厂工会筹备委员会，在筹备工会工作这一段时间内，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、认真抓好宣传发动

自确定组建厂工会后，厂党总支即召开了总支委员会，统一了领导班子的思想认识并立即建立了厂工会筹备委员会，明确了分工，在此基础上召开了全厂动员大会，广泛宣传了企业建立工会组织的目的和意义，对整个组建工作作了全面的部署，并提出了具体要求，并利用黑板报、画廊、广播、标语等形式作了宣传。同时以车间、班组为单位组织学习了工会有关知识，厂工会筹备委员会还专门组织了骨干培训班，认真系统地组织学习了《工会法》、《中国工会章程》等有关文件，在学习培训的基础上进行了理论知识的考试，职工对工会组织有了一定的认识和了解，明白了建立工会组织的目的意义，明白了会员的权利和义务，明白了工会的性质、地位和任务。

二、认真做好发展工会会员工作

根据《中国工会章程》的有关规定和市总工会的要求，我们坚持职工入会自愿的原则，凡是我厂职工，只要在我厂工作半年以上的都可以申请加入工会。到目前为止，我们共发展了340名会员，在发展会员的基础上，我们将以车间和自然行政单位为基础，经过民主程序选举工会小组长。

三、切实抓好会员代表的选举工作

根据市总工会下发的《关于基础工会会员代表（职工代表）选举产生的暂行规定》，全厂以各部门为单位，根据厂工会筹备委员下达的会员代表名额，依照代表条件，经过一定的民主程序，共选出工会会员代表（职工代表）80名，有关代表资格审查情况将向本次大会报告。

四、认真酝酿了首届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议名单 根据市委（94）52号文件关于工会干部配备的要求，按照既要坚持干部“四化”的方针，又要体现工会组织群众性特点的要求，厂工会筹备委员会从有利于更好地开展我厂工会工作考虑，在征求各方面意见的基础上，经过一定的民主程序酝酿产生了厂工会委员会侯选人**名，经费审查委员会候选人**名，女职工委员会侯选人**名，已报厂党总支批准和市总工会核准，提交大会选举。

五、认真做好会议的文字材料和会务准备工作

厂工会筹备委员会本着精心组织、周密安排的精神，由厂工会筹备委员会办公室认真起草了筹备工作报告、代表资格审查报告、大会选举办法等文字材料，大会的筹备工作已经就绪，我们相信，在上级党委和厂党总支的正确领导下和市总工会的帮助支持下，通过各位代表的共同努力，本次大会一定会取得圆满成功。