31.影像科B超及彩超应用管理制度

第一篇：31.影像科B超及彩超应用管理制度

余庆县人民医院

影像科B超及彩超应用管理制度

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及省、市、县政府文件，严禁进行非医学胎儿性别鉴定，为了加强对B超（及彩超）人员的管理，作如下规定：

一、严禁B超（及彩超）工作人员进行胎儿性别鉴定。

二、对育龄妇女进行B超（或彩超）检查时必须两名（B超或彩超工作人员）医务人员在场。

三、在对育龄妇女的产科检查划价时首先询问有无生育证，家庭地址，身份证和联系电话号码等进行详细的登记，对无证件的孕妇暂时不予以检查（待相应证件齐全后才进行检查，如为急诊患者需要检查时，必须有上级人员书面或者电话告知检查医生方可检查。对妊娠患者进行检查后的详细登记（包括姓名，年龄，性别，妊娠周数，胎儿及羊水情况，并在登记本上注明有无证件或者复查）如果有异常情况必须注明（并加以说明）。

四、对违反B超及彩超管理制度的一切后果自负（按余府办法【2010】1号、2号文件处理，即吊销执业医师资格证书，彩超上岗证书，并开除公职等，情节严重的由司法机关处理），科室扣当月奖励等。

2010年1月

第二篇：影像科B超室工作流程

影像科B超室工作流程

患者（门诊、住院）持B超检查申请单在划价室划价、排号后，分别至收费处（门诊患者），住院处（住院患者）交费或记账后，将申请单交给B超室工作人员进行登记，并在B超检查候诊区内等候检查。检查完毕后，门诊患者于1小时后在B超室领取报告单，住院患者于当日下午3点后在B超室领取报告单。危重、年老及急诊患者可优先检查并领取报告单。凡进行肝、胆及消化道检查的患者在检查前须禁饮食；进行心脏及其他特殊检查、治疗的患者应事先与B超室联系预约。

第三篇：B超管理制度

B超管理制度

为严格执行国家计生委、卫生部、食品药品监督管理局《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》、《卫生部关于利用超声等技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的通知》，严禁利用B超非法进行胎儿性别鉴定，结合我镇实际，特制定B超管理制度如下：

一、建立健全B超管理的各项规定、制度和职责，按照B超审批制度、B超检查登记制度、B超检查人员准入制度、检查报告制度、责任追究等制度，做好各项工作,并认真组织学习有关的法律、法规及文件精神，按章办事，用制度管人。

二、加强领导，成立B超管理与计生管理领导小组，单位一把手负总责，亲自抓，下设办公室，由主管领导专抓此项工作的落实。成立监督检查小组，定期与经常相结合，对B超工作进行监督检查，与B超室签订《关于禁止医疗机构采用技术手段进行性别签定责任书》进行严格管理。

三、不得利用B超进行非医学需要的胎儿性别鉴定，医学上确有需要进行胎儿性别鉴定的，必须持有遗传病诊断、产前诊断专项技术服务许可证的医疗保健机构专业技术人员（三人专家组集体审核）签署医学意见，并经市级以上卫生行政部门批准后方可进行。

四、对怀孕14周以上孕妇，实行B超检查，须由产科医师填好《B超检查申请单》并经科室有关负责人审批签字后，方可进行B超检查；严禁对未持《B超检查申请单》的人员进行检查。非正常上班时间，孕妇须作B超检查时应由开具申请单的医生或护士护送至B超室，检查后护送人员须在检查报告单的右上角上签全名和时间。

五、凡做B超检查要登记其真实姓名、性别、年龄、工作单位、住址或联系电话等内容，按要求做好各种登记以备查。

六、严格B超检查人员的准入制度，上岗前要对其进行专业技术、职业道德的培训和考核，并将考核结果记入个人档案，职业操守不好者，不得从事B超检查工作，对表现不好的人员，要及时撤换。

七、医务科每月对B超使用的情况要进行检查，督促检查B超的各项制度是否落实，登记是否完善，申请程序是否正确，孕妇的检查数量、存在问题以及整改措施，要有书面资料。

八、非B超室人员（包括熟人和陪伴人员）不经B超室人员同意，不得进入B超检查室。

九、在B超检查室的墙内外醒目的地方张贴，实行接生、终止妊娠、孕检、落实节育措施等“实名制”的告示，要求上述人员就诊时要带有效身份证件、计划生育服务证等证件。

十、对利用B超非法进行胎儿性别鉴定的单位和个人，将按照有关法律法规给予严肃处理，构成犯罪的，吊销其执业证书，并对其进行经济处罚，依法追究其刑事责任。

第四篇：B超科工作制度

B超科工作制度

一、Ｂ超是功能性辅助检查科室之一，工作人员必须经过严格的正规训练，了解Ｂ超机的构造基本原理和工作原理，能够进行熟练操作。

二、需作Ｂ超检查的病员，由临床医师填写检查申请单，必要时请相关医师到Ｂ超现场检诊同意，检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好了准备。

1．态度和蔼可亲，解除病员的顾虑，取得病员合作，提高Ｂ超辅助检查的参考价值和质量。

2．危重病员检查时应有医师、护士护送，或由Ｂ超检查人员到床边进行检查。

3．需预约时间进行的检查应详细交待注意事项，发现有传染病患者，应排于最后检查，检查完毕应对仪器和用具进行严格消毒，避免交叉感染。

4．不能对孕妇作胎儿性别诊断检查，鉴别胎儿性别是犯罪行为；男性医生对女性病员作检查时，不能随意调笑或戏谑。

三、操作认真，细致，努力钻研辅助检查诊断业务，不断提高Ｂ超检查的技术水平。及时报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师取得联系，共同研究解决。

四、爱护设备，保持Ｂ检查科室的整洁；严格遵守操作规程，离开机器时应切断电源；认真执行医疗设备、器械管理制度，注意安全，定

期保养、维修，并对设备进行调试和检测。

五、建立检查记录登记簿并妥善保管，建立医技档案，Ｂ超档案经过领导批准后才能借出，年终了时应将档案全部移交医院资料室统一进行保管。

第五篇：B超室管理制度

B超室管理制度

1、B超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B超临床诊断工作

2、B超操作员要经过专门培训，政治思想好，法制观念强，技术熟练的专职技术员担任。

3、B超是临床辅助诊断技术，只能用于对疾病协助诊断，严禁运用B超对胎儿进行非医学需要的性别签定。

4、凡进反政策法规，为他人非法进行性别签定的工作人员，经调查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。

5、实行B超诊断信息报告制度，B超操作员要对需要B超临床诊断的孕妇进行详细登记（包括姓名、年龄、住址、妊娠月份、诊断结果）以方便查询

6、要加强对B超操作员的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为

7、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透漏胎儿性别造成不良后果的，一经发现，依靠有关法律，法规严肃处理。

B超室工作制度

1、对持有医师填写申请单的病员，安排检查时间，详细交待注意事项，急、危、重病员和老年人优先安排。

2、检查前详阅申请单，了解病员是否按要求做好准备，按申请单要求检查有关部位。

3、严守操作规程和记录要求，确保检查质量，并按时准确报告结果，急症病员及时通知经治医师。遇有疑难及特殊问题应与上级医师或有关科室医师共同研究解决。

4、发现有传染病应排于最后检查，检查完毕，严密消毒仪器和用具。

5、及时完成记录登记、归档、分类索引工作及检查数量的登记，按规定办理借阅手续。

6、负责仪器的清洁，一级保养及有关仪器档案附件的保管。发现故障及时登记报告，请总务科或专门人员检修。

7、每天工作完毕，应用软纸擦净探头放好，下班前检查门窗、水电，切断仪器电源。

8、遵守纪律，坚守岗位，着装整齐，礼貌待患，室内不会客，不吸烟、不闲谈，不以医谋私。

孕妇B超检查管理制度

为认真贯彻计划生育基本国策，根据《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《计划生育技术服务管理条例》及相关法律法规精神，制定本制度。

一、禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。确需医学需要的胎儿性别鉴定，应到指定的医疗机构（市妇幼保健院）专家组进行诊断。

二、进行孕妇B超检查时，必须有两名以上医师在场，并在孕妇B超登记本上实行双签字。

三、建立专门孕妇B超检查登记本，做到如实填写、整洁、清楚、不涂改。所有的B超仪登记备案，有专人负责。

四、B超室门口张贴禁止非医学需要的胎儿性别鉴定醒目标牌，设立举报箱和公布举报电话号码。

五、任何单位和个人非法为他人进行胎儿性别鉴定的，一经查实，将按照《人口与计划生育法》第三十六条、《母婴保健法实施办法》第四十二条等相关法律的规定给予处罚。